Мне подарили

11:58 21.12.2016
Фотография
ЗВІДКИ НОГИ РОСТУТЬ - НАЙГОЛОВНІШИХ ДЖЕРЕЛ СИНДРОМУ — ДВА.

ПЕРШИЙ — СІМЕЙНІ ПРИЧИНИ. ЯКЩО БАТЬКИ З САМОГО ДИТИНСТВА ГОВОРЯТЬ СВОЇЙ ДИТИНІ, ЩО ВОНА ПОВИННА БУТИ КРАЩОЮ, ПОСТІЙНО ПРИНОСИТИ ТІЛЬКИ НАЙВИЩІ ОЦІНКИ, ЩОБ НЕЮ ПИШАЛИСЯ, І ЗНЕЦІНЮЮТЬ ПРОСТО ХОРОШІ РЕЗУЛЬТАТИ — ЦЕ ПРЯМИЙ ШЛЯХ ДО СИНДРОМУ ВІДМІННИКА.

ДРУГЕ ДЖЕРЕЛО ПЕРФЕКЦІОНІЗМУ — ОСОБИСТІСНІ ПРИЧИНИ. НА ФОРМУВАННЯ СИНДРОМУ ВІДМІННИКА ВПЛИВАЄ НЕ ТІЛЬКИ СІМ'Я, АЛЕ І ОТОЧЕННЯ ДИТИНИ ПОЗА СІМ'ЄЮ. ТАК, У ВІЦІ 7-12 РОКІВ ВОНА НАМАГАЄТЬСЯ ВСТАНОВИТИ БАЛАНС МІЖ ТИМ, ЩОБ БУТИ КРАЩИМ І ПРИ ЦЬОМУ ЗАЛИШАТИСЯ ЧЛЕНОМ ПЕВНОЇ ГРУПИ, НАПРИКЛАД, КЛАСУ. І ЯКЩО, НАПРИКЛАД, КЛАСНИЙ КЕРІВНИК НАДТО ВИДІЛЯЄ ДОСЯГНЕННЯ ВІДМІННИКІВ, ЗНЕЦІНЮЄ РЕЗУЛЬТАТИ ІНШИХ ШКОЛЯРІВ І В КЛАСІ Є АУТСАЙДЕРИ, ДО ЯКИХ ТЕЖ СВІДОМО ФОРМУЄТЬСЯ НЕГАТИВНЕ СТАВЛЕННЯ, — В ТАКОМУ КЛАСІ БУДЕ РОЗВИВАТИСЯ НЕЗДОРОВА КОНКУРЕНЦІЯ І НЕЗДОРОВЕ СТАВЛЕННЯ ДО ДОСЯГНЕНЬ.

"ВІДМІННИКИ ПОВНІСТЮ ОТОТОЖНЮЮТЬ СЕБЕ З ТИМ ЧИ ІНШИМ РЕЗУЛЬТАТОМ СВОЄЇ РОБОТИ. РЕЗУЛЬТАТ, ЯК ВОДА, ЗАПОВНЮЄ ТАКИХ ЛЮДЕЙ ДО КРАЇВ, НЕМОВ ПОСУДИНА."

ТАКОЖ БАГАТО ЩО ЗАЛЕЖИТЬ І ВІД ТИХ ДІТЕЙ, ЯКІ Є ЛІДЕРАМИ ПЕВНОЇ ГРУПИ. ТЕ, ЯК ВОНИ РЕАГУЮТЬ НА КОНКУРЕНТІВ (СПОКІЙНО, ПОЧИНАЮТЬ ЇХ «ТИСНУТИ» АБО Ж ПРОПОНУЮТЬ ЇМ СВОЮ ДОПОМОГУ), — ТЕЖ БАГАТО В ЧОМУ ВИЗНАЧАЄ, ЯК БУДУТЬ РОЗВИВАТИСЯ ІНШІ ДІТИ В ЇХ ОТОЧЕННІ.

НАПРИКЛАД, ЧИ БУДЕ ПРАГНЕННЯ ДО РЕЗУЛЬТАТУ ЗАТЬМАРЮВАТИ У НИХ ЦІННОСТІ, ВІДНОСИНИ І Т. Д. ЯК З ЦИМ БОРОТИСЯ?

1. ЗАУВАЖУЙТЕ ВНУТРІШНЬОГО ВОРОГА

ЯКЩО ВИ ХОЧЕТЕ ПОЗБУТИСЯ ВІД ПЕРФЕКЦІОНІЗМУ, ТО ОДНА З ПЕРШИХ І ГОЛОВНИХ ПОРАД — ПОЧАТИ ПОМІЧАТИ (!), КОЛИ ВАШ ВНУТРІШНІЙ ВІДМІННИК ВТРУЧАЄТЬСЯ В ВАШУ РОБОТУ І ЖИТТЯ, І ПОЧИНАЄ ЗАВАЖАТИ ВАМ. ПОЧНІТЬ ПИЛЬНО СТЕЖИТИ ЗА НИМ. МОЖЕТЕ НАВІТЬ ПРИДУМАТИ ЙОМУ ІМ'Я, НАПРИКЛАД, БОТАН І Т. Д. КОЖЕН РАЗ, КОЛИ ВИ БУДЕТЕ БАЧИТИ, ЩО ВІДМІННИК «ВКЛЮЧИВСЯ» (НАПРИКЛАД, КОЛИ ВИ РАПТОМ ПОЧИНАЄТЕ ВВАЖАТИ, ЩО ЗРОБИЛИ ВСЕ ПОГАНО, ХОЧА ОБ'ЄКТИВНО ЦЕ НЕ ТАК), РОБІТЬ ПАУЗУ І ПРОМОВЛЯЙТЕ ПРО СЕБЕ: «ЗАРАЗ Я СТАВ БОТАНОМ. ПОРА ЗУПИНЯТИСЯ ».

В ТАКІЙ ДОСИТЬ ПРОСТІЙ ВПРАВІ Є КІЛЬКА ПЛЮСІВ.
ПО-ПЕРШЕ, ТАК ВИ ПОЧНЕТЕ ВІДОКРЕМЛЮВАТИ ВНУТРІШНЬОГО ВІДМІННИКА ВІД ВАШОЇ ОСОБИСТОСТІ, ПОКАЗУЙТЕ САМОМУ СОБІ, ЩО ХОЧЕТЕ ЗМІНИТИСЯ.
ПО-ДРУГЕ, ПЕВНИЙ КОМІЗМ ТАКИХ ВНУТРІШНІХ ДІАЛОГІВ ЗМУСИТЬ ВАС ЗАДУМАТИСЯ НАД ТИМ, ЩО ВИ ДІЙСНО ПЕРЕГИНАЄТЕ ПАЛИЦЮ І З БОКУ МОЖЕТЕ ВИГЛЯДАТИ В ЧОМУСЬ СМІШНО.
І, ПО-ТРЕТЄ, ВЧАСНО ЗУПИНИВШИ СЕБЕ І НЕ ПІДДАВШИСЬ ВПЛИВУ ВІДМІННИКА, ВИ ХОЧА Б БУДЕТЕ НАМАГАТИСЯ КОЖНОГО РАЗУ ОБ'ЄКТИВНО ОЦІНЮВАТИ СИТУАЦІЮ.

2. РЕЗУЛЬТАТ — ЦЕ НЕ ВЕСЬ ВИ

ОДНА З НАЙБІЛЬШИХ ПРОБЛЕМ ВІДМІННИКІВ — ВОНИ ПОВНІСТЮ ОТОТОЖНЮЮТЬ СЕБЕ З ТИМ ЧИ ІНШИМ РЕЗУЛЬТАТОМ СВОЄЇ РОБОТИ. РЕЗУЛЬТАТ, ЯК ВОДА, ЗАПОВНЮЄ ТАКИХ ЛЮДЕЙ ДО КРАЇВ, НЕМОВ ПОСУДИНА. ВІДМІННИКИ ЗАБУВАЮТЬ, ЩО КОНКРЕТНЕ ДОСЯГНЕННЯ АБО НЕВДАЧА — ЦЕ ЛИШЕ МАЛЕНЬКА ЧАСТИНА ЇХ ОСОБИСТОСТІ, ВСЬОГО ЛИШЕ ОДНА ГРАНЬ.

У БОРОТЬБІ З СИНДРОМОМ ВІДМІННИКА ДУЖЕ ВАЖЛИВО ЗМІНИТИ ВЛАСНІ ПСИХОЛОГІЧНІ УСТАНОВКИ, ТОМУ СПОЧАТКУ ВАМ ДОВЕДЕТЬСЯ РЕГУЛЯРНО ВЕСТИ ДІАЛОГИ З СОБОЮ. КОЖЕН РАЗ, КОЛИ ВИ БУДЕТЕ ПОЧИНАТИ ТЕ ЧИ ІНШЕ ЗАВДАННЯ, У ВАС З'ЯВИТЬСЯ СТРАХ НЕ ВИКОНАТИ ЙОГО ІДЕАЛЬНО, АБО Ж ВИ ВЖЕ НЕ ВПОРАЛИСЯ — ГОВОРІТЬ СОБІ, ЩО РЕЗУЛЬТАТ — ЦЕ НЕ ВЕСЬ ВИ.

ПРАЦЮЙТЕ НАД СОБОЮ І СВОЇМ СТАНОМ: ОЗИРАЙТЕСЯ НАЗАД, ВИПИСУЙТЕ НА АРКУШІ ПАПЕРУ, ЩО ХОРОШОГО ВИ ЗРОБИЛИ У СВОЄМУ ЖИТТІ. ПРОМІЖНИЙ РЕЗУЛЬТАТ НЕ ВАРТИЙ ТОГО, ЩОБ ПЕРЕКРЕСЛЮВАТИ ВСІ ІНШІ СВОЇ ДОСЯГНЕННЯ, ПОЗИТИВНІ ЯКОСТІ, НАВИЧКИ І БУДЬ-ЯКІ ГІДНІ ПРОЯВИ В ІНШИХ СФЕРАХ ВАШОГО ЖИТТЯ, КРІМ РОБОТИ. ТАК ВИ ЗМОЖЕТЕ ПРИЙТИ В СЕБЕ В СКЛАДНІ МОМЕНТИ.

3. СТАТИ ІДЕАЛЬНИМ НЕРОБОЮ

У ВСІХ ВІДМІННИКІВ — НАДТО ЗАВИЩЕНІ ВИМОГИ ДО СЕБЕ. БІЛЬШ ТОГО, ВОНИ СВЯТО ВПЕВНЕНІ, ЩО ІНШІ ЧЕКАЮТЬ ВІД НИХ САМЕ ТОГО Ж.

НАПРИКЛАД, ПЕРФЕКЦІОНІСТИ МОЖУТЬ ВЕСЬ ДЕНЬ НІЧОГО НЕ ЇСТИ І НАВІТЬ НЕ ВИХОДИТИ З ОФІСУ, НІБИТО ЧЕРЕЗ ТЕ ЩО ВСТИГНУТЬ ВИКОНАТИ БІЛЬШЕ ЗАВДАНЬ, ЯКЩО НЕ БУДУТЬ ВІДВОЛІКАТИСЯ НА ТАКІ «ДРІБНИЦІ». ЯКЩО Ж ВОНИ ДАЮТЬ СЛАБИНУ, НАПРИКЛАД, ВІДВОЛІКАЮТЬСЯ І БАЗІКАЮТЬ З КОЛЕГОЮ 20 ХВИЛИН, — ВОНИ МОЖУТЬ ЩЕ ДОВГО ЗВИНУВАЧУВАТИ СЕБЕ ЗА ЦЕ.

ВАЖЛИВО ПОЧАТИ ДОЗВОЛЯТИ СОБІ БУТИ НЕДОСКОНАЛИМ — НЕДОСКОНАЛИМ СПІВРОБІТНИКОМ, НЕІДЕАЛЬНИМ В ІНШОМУ, НЕІДЕАЛЬНИМ БАТЬКОМ.

ПРИВЧИТИ ВІДМІННИКА ЧЕРГУВАТИ РОБОТУ І ВІДПОЧИНОК — БУДЕ ДУЖЕ СКЛАДНО. АЛЕ НЕ ПОТРІБНО ВІДРАЗУ ЧЕКАТИ ВІД СЕБЕ ЗАНАДТО БАГАТО. ПОЧНІТЬ ХОЧА Б З 5 ХВИЛИН В ДЕНЬ. СВІДОМО ВІДВЕРНІТЬСЯ І ПОСТАРАЙТЕСЯ НЕ РОБИТИ НІЧОГО ПРОТЯГОМ П'ЯТИ ХВИЛИН.

ОБОВ'ЯЗКОВО ПРОСЛІДКУЙТЕ ЗА ІНШИМИ ЛЮДЬМИ. НАПРИКЛАД, ПОДИВІТЬСЯ НА СВОГО НАЧАЛЬНИКА І КОЛЕГ. ВОНИ ДИВЛЯТЬСЯ НА ВАС З ДОКОРОМ? НІ. П'ЯТЬ ХВИЛИН ВІДПОЧИНКУ ДІЙСНО ТАК

РОБІТЬ СХОЖІ РЕЧІ І В ІНШИХ СФЕРАХ ЖИТТЯ.

4. ПОЛЮБІТЬ ПРОЦЕС

ВІДМІННИКИ — ЦЕ ЛЮДИ, ЯКІ ЗАЦИКЛЕНІ НА РЕЗУЛЬТАТІ, А ПРОЦЕС ВВАЖАЮТЬ НЕВАЖЛИВИМ. ЩОБ ЗНИЗИТИ ВАЖЛИВІСТЬ РЕЗУЛЬТАТУ, РАДИМО ПЕРФЕКЦІОНІСТАМ ЧАСТІШЕ ЗНАХОДИТИ І ЗВЕРТАТИ УВАГУ НА ТІ «ШМАТОЧКИ» ПРОЦЕСУ, ЯКІ ПРИНОСЯТЬ ЗАДОВОЛЕННЯ (ЯК В РОБОТІ, ТАК І В ОСОБИСТОМУ ЖИТТІ).

НАПРИКЛАД, ВАШУ РОБОТУ, НА ВАШУ ДУМКУ, НЕДОСТАТНЬО ПЕРЕКОНЛИВО ПОХВАЛИЛИ. АЛЕ ВАМ БУЛО ЦІКАВО ВИКОНУВАТИ ПЕВНІ ЗАВДАННЯ? БІЛЬШ ТОГО, ВИ ВПОРАЛИСЯ З НИМИ. ТОДІ РАДІЙТЕ ЦЬОМУ І ОТРИМУЙТЕ ЗАДОВОЛЕННЯ. АБО, НАПРИКЛАД, ПРОБІЖКА. ЯКЩО ТІЛЬКИ ВИ НЕ СПОРТСМЕН, ТО ВАМ, ШВИДШЕ ЗА ВСЕ, ВСЕ ОДНО, ЗА ЯКИЙ ЧАС ВИ ПРОБІЖИТЕ ТУ ЧИ ІНШУ КІЛЬКІСТЬ КІЛОМЕТРІВ. ТОМУ ПРОСТО БІЖІТЬ І ВІДЧУВАЙТЕ, ЯК ВИ ВІДШТОВХУЄТЕСЯ ВІД ЗЕМЛІ, СКІЛЬКИ СИЛИ У ВАШИХ НОГАХ І ЯК ВІТЕР ЛОСКОЧЕ ВАМ ОБЛИЧЧЯ. НАВІТЬ ЯКЩО ПРОБІЖКА ЗАЙНЯЛА БІЛЬШЕ ЧАСУ, НІЖ ВИ РОЗРАХОВУВАЛИ, — ЦЕ МАЙЖЕ НЕВАЖЛИВО, ТАК ВИ ВЖЕ ОТРИМАЛИ НЕЙМОВІРНЕ ЗАДОВОЛЕННЯ.


5. ДИВІТЬСЯ ДАЛІ СВОГО НОСА

... ПЕРФЕКЦІОНІСТИ ЖИВУТЬ РЕЗУЛЬТАТОМ, СТАВЛЯЧИ ЙОГО НА ЧІЛЬНЕ МІСЦЕ. ПРИ ЦЬОМУ ДЛЯ НИХ ВАЖЛИВИЙ КОЖЕН РЕЗУЛЬТАТ, НЕЗАЛЕЖНО ВІД ТОГО, ЙДЕТЬСЯ ПРО СКЛАДАННЯ РЯДОВОГО ДОКУМЕНТА АБО Ж ПРО ПРЕЗЕНТАЦІЮ ПРОЕКТУ.

САМЕ ТОМУ ВІДМІННИКАМ ТАК ВАЖЛИВО БАЧИТИ КАРТИНКУ ЦІЛКОМ (НАПРИКЛАД, СВОЄ ЖИТТЯ НА РІК АБО НА ТРИ-П'ЯТЬ РОКІВ ВПЕРЕД), РОЗУМІТИ, ЩО ЙДЕ ДАЛІ ЗА ПЕВНИМ РЕЗУЛЬТАТОМ, ЗА ЧЕРГОВОЮ ДОСЯГНУТОЮ МЕТОЮ. ДЛЯ ЦЬОГО ВІЗУАЛІЗУЙТЕ СВОЇ БАЖАННЯ, МАЛЮЙТЕ СХЕМИ, ПИШІТЬ ПЛАНИ, ВЕДІТЬ ЩОДЕННИК — В ЗАГАЛЬНОМУ, ВСЕ, ЩО ЗАВГОДНО, ТІЛЬКИ ЩОБ НЕ ВИПУСТИТИ З УВАГИ ЗАГАЛЬНУ КАРТИНКУ. ПОСТІЙНІ НАГАДУВАННЯ ДОЗВОЛЯТЬ БАЧИТИ ЗАВДАННЯ І ЦІЛІ, І НЕ ДАДУТЬ ВАМ ЗАЦИКЛЮВАТИСЯ НА ЧОМУСЬ ОДНОМУ.


6. НЕ ПОРІВНЮЙТЕ СЕБЕ З ІНШИМИ

ЦЕ ЩЕ ОДНА ПРОБЛЕМА ВІДМІННИКІВ — ПОРІВНЮВАТИ СЕБЕ З ІНШИМИ І ВПАДАТИ В ДЕПРЕСІЮ ЧЕРЕЗ ТЕ, ЩО ХТОСЬ ДОСЯГ БІЛЬШОГО. ЯК З ЦИМ БОРОТИСЯ? ТОЙ ЖЕ ПРИНЦИП, ЩО І В ПОПЕРЕДНІХ ПОРАДАХ. ЯК ТІЛЬКИ ПОМІТИЛИ, ЩО СКОЧУЄТЕСЬ В НЕГАТИВ І ПОЧИНАЄТЕ ЗАЙМАТИСЯ САМОБИЧУВАННЯМ, — ТУТ ЖЕ МІНЯЙТЕ ФОКУС І КОНЦЕНТРУЙТЕСЯ НА СОБІ. ПОРІВНЯЙТЕ СЕБЕ МИНУЛОГО І СЬОГОДНІ: ДЕ ВИ БУЛИ РІК ТОМУ, І ДЕ ЗАРАЗ, ЧОГО НЕ ВМІЛИ РАНІШЕ, І ЩО ВМІЄТЕ ЗАРАЗ І Т. Д. ВАМ Є, ЧИМ ПИШАТИСЯ.


7. БІЛЬШЕ ПРАЦЮЙТЕ В ГРУПІ

ПЕРФЕКЦІОНІСТИ — НЕ НАЙКРАЩІ КОМАНДНІ ГРАВЦІ, ВОНИ ДОСИТЬ НЕТЕРПИМО СТАВЛЯТЬСЯ ДО НЕДОЛІКІВ ІНШИХ. ДО ТОГО Ж, ВОНИ ВПЕВНЕНІ, ЩО КРАЩЕ, НІЖ ВОНИ, РОБОТУ НЕ ЗРОБИТЬ НІХТО, ТОМУ ДУМКУ ІНШИХ МОЖНА ОСОБЛИВО НЕ ВРАХОВУВАТИ («НІХТО, КРІМ МЕНЕ, НЕ ПЕРЕДБАЧИТЬ ВСІ ДЕТАЛІ!»).

САМЕ ТОМУ ВІДМІННИКАМ ТАК ВАЖЛИВО РОЗВИВАТИ В СОБІ НАВИК ГРУПОВОЇ ВЗАЄМОДІЇ. ДЛЯ ЦЬОГО ЧАСТІШЕ БЕРІТЬ УЧАСТЬ В КОЛЕКТИВНИХ ОБГОВОРЕННЯХ, ВЧІТЬСЯ СЛУХАТИ І ЧУТИ ІНШИХ. ЩЕ КРАЩЕ — ЯКЩО ВИ «ЗАКИНЕТЕ» СЕБЕ В ЗОВСІМ НОВЕ СЕРЕДОВИЩЕ. ТУДИ, ДЕ ВИ БУДЕТЕ НОВАЧКОМ, А НЕ ЛІДЕРОМ, І НЕ ЗМОЖЕТЕ НЕ ЗВАЖАТИ НА ДУМКУ ІНШИХ

8. РОЗВИВАЙТЕ ГНУЧКІСТЬ

ПЕРФЕКЦІОНІСТИ ДОСИТЬ КАТЕГОРИЧНІ І БАЧАТЬ БАГАТО В ЧОРНО-БІЛОМУ КОЛЬОРІ: ЩОСЬ АБО ПРАВИЛЬНО, АБО — НІ. ЩОБ РОЗВИНУТИ В СОБІ ГНУЧКІСТЬ, ПОТРІБНО БІЛЬШЕ ПРАЦЮВАТИ В ГРУПІ , А ТАКОЖ ПОЧАТИ ВИКОНУВАТИ ВІДПОВІДНІ ФІЗИЧНІ ВПРАВИ. ТЕ, ЩО ВІДБУВАЄТЬСЯ З НАШИМ ТІЛОМ, БЕЗПОСЕРЕДНЬО ВПЛИВАЄ І НА НАШ ВНУТРІШНІЙ СВІТ.
11:50 21.12.2016
Фотография
1. ВАМ ТРЕБА ЗРОБИТИ ДЗВІНОК, ЯКИЙ БОЇТЕСЯ ЗРОБИТИ.
2. ВАМ ТРЕБА ВСТАВАТИ РАНІШЕ, НІЖ ХОЧЕТЕ.
3. ВАМ ТРЕБА ВІДДАВАТИ БІЛЬШЕ, НІЖ ОТРИМУЄТЕ НАТОМІСТЬ.
4. ВАМ ТРЕБА ПІКЛУВАТИСЯ ПРО ІНШИХ БІЛЬШЕ, НІЖ ВОНИ ПІКЛУЮТЬСЯ ПРО ВАС.
5. ВАМ ТРЕБА БОРОТИСЯ, НАВІТЬ КОЛИ СПЛИВАЄТЕ КРОВ'Ю І УСИПАНІ РАНАМИ.
6. ВАМ ТРЕБА РИЗИКУВАТИ, КОЛИ ЗДАЄТЬСЯ, ЩО КРАЩЕ ПОБЕРЕГТИСЯ.
7. ВАМ ТРЕБА ОЧОЛЮВАТИ, КОЛИ ЗА ВАМИ ЩЕ НІХТО НЕ ЙДЕ СЛІДОМ.
8. ВАМ ТРЕБА ВКЛАДАТИ В СЕБЕ, НАВІТЬ ЯКЩО НІХТО ІНШИЙ ЦЬОГО НЕ РОБИТЬ.
9. ВАМ ТРЕБА ВИГЛЯДАТИ ДУРНЕМ, КОЛИ ШУКАЄТЕ ВІДПОВІДІ НА СВОЇ ПИТАННЯ.
10. ВАМ ТРЕБА ВІДТОЧУВАТИ ДЕТАЛІ, КОЛИ ПРОСТІШЕ ВІДМАХНУТИСЯ ВІД НИХ.
11. ВАМ ТРЕБА ДОМАГАТИСЯ РЕЗУЛЬТАТУ, КОЛИ Є МОЖЛИВІСТЬ ЗНАЙТИ ВІДМОВКИ.
12. ВАМ ТРЕБА ЗНАХОДИТИ ВЛАСНІ ПОЯСНЕННЯ, НАВІТЬ КОЛИ ПОГОДЖУЄТЕСЯ З ДОВОДАМИ ІНШИХ.
13. ВАМ ТРЕБА ДОПУСКАТИ ПОМИЛКИ І ВИГЛЯДАТИ ПО-ІДІОТСЬКИ.
14. ВАМ ТРЕБА ПРОБУВАТИ, ПОМИЛЯТИСЯ І ПРОБУВАТИ ЗНОВУ.
15. ВАМ ТРЕБА БІГТИ ШВИДШЕ, НАВІТЬ ЯКЩО ДИХАТИ ВЖЕ СКЛАДНО.
16. ВАМ ТРЕБА БУТИ ДОБРИМ НАВІТЬ ДО ТОГО, ХТО БУВ ЖОРСТОКИЙ ПО ВІДНОШЕННЮ ДО ВАС.
17. ВАМ ТРЕБА ВКЛАДАТИСЯ В ТЕРМІНИ, ЯКІ ЗДАЮТЬСЯ БОЖЕВІЛЬНИМИ, І ДОМАГАТИСЯ РЕЗУЛЬТАТІВ, ЯКИХ НІХТО РАНІШЕ НЕ ДОСЯГАВ.
18. ВАМ ТРЕБА НЕСТИ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА СВОЇ ДІЇ, НАВІТЬ КОЛИ СПРАВИ ЙДУТЬ ПОГАНО.
19. ВАМ ТРЕБА ПРОДОВЖУВАТИ РУХАТИСЯ В ОБРАНОМУ НАПРЯМКУ, НЕ ЗВЕРТАЮЧИ УВАГИ НА ПЕРЕШКОДИ ПОПЕРЕДУ.
11:41 21.12.2016
Фотография
ПЕРША ПРИЧИНА, ЧЕРЕЗ ЯКУ ЛЮДИ НЕ СТАВЛЯТЬ ЦІЛІ, ПОЛЯГАЄ В ТОМУ, ЩО ВОНИ ПРОСТО НЕСЕРЙОЗНІ. ВОНИ НАДАЮТЬ ПЕРЕВАГУ СЛОВУ, А НЕ СПРАВІ, ХОЧУТЬ ДОБИТИСЯ ВЕЛИКИХ УСПІХІВ, ПОЛІПШИТИ СВОЄ ЖИТТЯ, АЛЕ НЕ БАЖАЮТЬ ПРИ ЦЬОМУ ДОКЛАСТИ НЕОБХІДНИХ ЗУСИЛЬ. ЇМ НЕ ВИСТАЧАЄ «ВОГНЮ», ЯКИЙ ПІДГАНЯВ БИ ПЕКУЧЕ БАЖАННЯ ЗМІНИТИ СЕБЕ, ПЕРЕТВОРИТИ ВЛАСНЕ ЖИТТЯ В ЩОСЬ БІЛЬШЕ, КРАЩЕ, ЦІКАВЕ.

ДРУГА ПРИЧИНА , ПОЛЯГАЄ В ТОМУ, ЩО ВОНИ ДО ЦИХ ПІР НЕ НАВАЖУЮТЬСЯ ВЗЯТИ НА СЕБЕ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ВЛАСНЕ ЖИТТЯ. ДО ТОГО МОМЕНТУ, ПОКИ ЛЮДИНА НЕ ПРИЙНЯЛА НА СЕБЕ ПОВНУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА СВОЄ ЖИТТЯ І ВСЕ, ЩО З НЕЮ ВІДБУВАЄТЬСЯ, НЕ МОЖНА СКАЗАТИ, ЩО ВОНА ЗРОБИВ НАВІТЬ ОДИН КРОК ДО ПОСТАНОВКИ МЕТИ. БЕЗВІДПОВІДАЛЬНА ЛЮДИНА — ЦЕ ТА, ЯКА ВСЕ ЩЕ ЧЕКАЄ, КОЛИ ПОЧНЕТЬСЯ СПРАВЖНЄ ЖИТТЯ. ТАКА ЛЮДИНА ВИКОРИСТОВУЄ ВСЮ СВОЮ ТВОРЧУ ЕНЕРГІЮ НА ПРИДУМУВАННЯ ВИГАДЛИВИХ ВІДМОВОК З ПРИВОДУ СВОЄЇ НЕЗДАТНОСТІ ДОСЯГТИ ПРОГРЕСУ, А ПОТІМ КУПУЄ ЛОТЕРЕЙНІ КВИТКИ І ВІДПРАВЛЯЄТЬСЯ ДОДОМУ ДИВИТИСЯ ТЕЛЕВІЗОР І ПИТИ ПИВО.

ТРЕТЯ ПРИЧИНА, ПОЛЯГАЄ В ГЛИБОКО ВКОРІНЕНОМУ ПОЧУТТІ ПРОВИНИ І НИЗЬКІЙ САМООЦІНЦІ. ЛЮДИНА, ЩО ВИРОСЛА В СПЕЦИФІЧНОМУ ОТОЧЕННІ, ЯКЕ ВИХОВАЛО У НЬОМУ ВІДЧУТТЯ ТОГО, ЩО ВОНА НІЧОГО НЕ ЗАСЛУГОВУЄ, НАВРЯД ЧИ ЗДАТНА СТАВИТИ СЕРЙОЗНІ ЦІЛІ.

ЧЕТВЕРТА ПРИЧИНА, ПОЛЯГАЄ В ТОМУ, ЩО ВОНИ НЕ УСВІДОМЛЮЮТЬ ЇХ ВАЖЛИВОСТІ. ЯКЩО ВИ ВИРОСЛИ В СІМ'Ї, ДЕ БАТЬКИ НЕ СТАВЛЯТЬ ЦІЛЕЙ, А ПИТАННЯ ДОСЯГНЕННЯ ЦІЛЕЙ НЕ Є ТЕМОЮ СІМЕЙНИХ РОЗМОВ, ТО Є ЙМОВІРНІСТЬ СТАТИ ДОРОСЛИМ, ТАК І НЕ ДІЗНАВШИСЬ ПРО ТЕ, ЩО ЦІЛІ ІСНУЮТЬ НЕ ТІЛЬКИ В СПОРТІ.

П'ЯТА ПРИЧИНА, ПОЛЯГАЄ В ТОМУ, ЩО ВОНИ ПРОСТО НЕ ЗНАЮТЬ, ЯК ЦЕ РОБИТЬСЯ. У НАШОМУ СУСПІЛЬСТВІ, НА ЖАЛЬ, НЕМОЖЛИВО ОТРИМАТИ ДИПЛОМ ПО ПРЕДМЕТУ ПОСТАНОВКИ ЦІЛЕЙ, І ЦЕ ПРИ ТОМУ, ЩО ВИВЧЕННЯ ДАНОЇ ДИСЦИПЛІНИ КУДИ ВАЖЛИВІШЕ БУДЬ-ЯКОГО ІНШОГО ПРЕДМЕТУ, ЩО ВИВЧАЄТЬСЯ ВАМИ.

ШОСТА ПРИЧИНА ВІДМОВИ ВІД ВИЗНАЧЕННЯ МЕТИ — ЦЕ ВСЬОГО ЛИШЕ СТРАХ ОТРИМАТИ ВІДМОВУ, СТРАХ БУТИ РОЗКРИТИКОВАНИМ. З САМОГО ДИТИНСТВА НАШІ МРІЇ І НАДІЇ СТРАЖДАЮТЬ ВІД УДАРІВ, ЩО НАНОСЯТЬСЯ КРИТИКОЮ І СМІХОМ ІНШИХ ЛЮДЕЙ. НАШІ НЕДРУГИ І ДРУЗІ СМІЯЛИСЯ НАД НАМИ, КОЛИ МИ ПРЕДСТАВЛЯЛИ СЕБЕ КИМОСЬ. ЇХ ВПЛИВ МОЖЕ ЗАЛИШИТИ ВІДБИТОК НА ВАШЕ СТАВЛЕННЯ ДО СЕБЕ, ПОСТАНОВЦІ ЦІЛЕЙ ПРОТЯГОМ УСЬОГО ЖИТТЯ.

СЬОМА ПРИЧИНА, ПО ЯКІЙ ЛЮДИ НЕ СТАВЛЯТЬ ЦІЛІ, — ЦЕ СТРАХ ПОРАЗКИ. БОЯЗНЬ НЕВДАЧІ — НАЙБІЛЬША ПЕРЕШКОДА НА ШЛЯХУ ДО УСПІХУ В ДОРОСЛОМУ ЖИТТІ. САМЕ ВОНА УТРИМУЄ ЛЮДЕЙ В ЇХ ЗОНАХ КОМФОРТУ. САМЕ ВОНА ЗМУШУЄ ЇХ ПРИГИНАТИ ГОЛОВИ І ПЕРЕБУВАТИ В БЕЗПЕЦІ, В ТОЙ ЧАС ЯК РОКИ ПРОХОДЯТЬ МИМО. БОЯЗНЬ ЗАСВОЮЄТЬСЯ В РАННЬОМУ ДИТИНСТВІ В РЕЗУЛЬТАТІ КРИТИКИ І ПОКАРАННЯ. ОДНОГО РАЗУ ПУСТИВШИ КОРІННЯ В ПІДСВІДОМІСТЬ, ЦЕЙ СТРАХ ПОШИРЮЄТЬСЯ ДАЛІ, ПАРАЛІЗУЮЧИ МРІЮ І ВБИВАЮЧИ АМБІЦІЇ, ПРИНОСЯЧИ БІЛЬШЕ ШКОДИ, НІЖ БУДЬ-ЯКА ІНША НЕГАТИВНА ЕМОЦІЯ, ЯКА ВІДВІДУЄ ЛЮДСЬКУ ДУШУ. ОСЬ ЧОМУ ЛЮДИ НЕ СТАВЛЯТЬ ЦІЛІ.
08:35 18.12.2016
Фотография
ЦЯ ІСТОРІЯ МОГЛА ТРАПИТИСЯ В БУДЬ-ЯКИХ ВІДНОСИНАХ, АЛЕ ОПИСАНА В ДИТЯЧО-БАТЬКІВСЬКИХ.

КОЛИ Я ПРАЦЮВАВ В ШКОЛІ ПСИХОЛОГОМ, ДО МЕНЕ ЗВЕРНУЛАСЯ ВЧИТЕЛЬКА, ЯКА ВІДМІННО ЛАДИЛА З ДІТЬМИ, АЛЕ СВАРИЛАСЯ ЗІ СВОЄЮ ДОЧКОЮ-ПІДЛІТКОМ.

У ДОНЬКИ ЗНИЗИЛАСЯ УСПІШНІСТЬ, ПОВЕДІНКА, І ВЧИТЕЛЬКА ХВИЛЮВАЛАСЯ.

ВЧИТЕЛЬКА: Я ЇЇ ПОСТІЙНО ХВАЛЮ, КАЖУ ЩО ЛЮБЛЮ, А ВОНА ВЕРЕДУЄ І ГРУБИТЬ. Я РОЗУМІЮ ПРО ПІДЛІТКОВИЙ ВІК... АЛЕ ЩО Я РОБЛЮ НЕ ТАК?
ТЕРАПЕВТ: ЯК ХВАЛИШ?
У: ЧАСТО ХВАЛЮ! ДУЖЕ!
Т: ПОХВАЛИ...
У: Я ЇЙ КАЖУ: ТИ ДУЖЕ РОЗУМНА, ТИ ДУЖЕ ТАЛАНОВИТА, ТОБІ ТРЕБА ПРОСТО ТРОХИ ПОСТАРАТИСЯ І БУДЕШ РОЗУМНИЦЕЮ, У ТЕБЕ ВСЕ ВИЙДЕ.
Т: ІРИНА ВАСИЛІВНА! ДОЗВОЛЬТЕ ЕКСПЕРИМЕНТ? Я ПОВТОРЮ ВАШІ СЛОВА, ЗВЕРТАЮЧИСЬ ДО ВАС. А ВИ ПРИСЛУХАЙТЕСЬ ДО СВОЇХ ВІДЧУТТІВ. ГОТОВІ?
У: ЗВИЧАЙНО.
Т: ІРИНА, ТИ ДУЖЕ ХОРОША І ТАЛАНОВИТА, ТОБІ ТРЕБА ПРОСТО ПОСТАРАТИСЯ БІЛЬШЕ. ДОКЛАСТИ ЗУСИЛЬ, НАПРУЖИТИСЯ. ТРОХИ БІЛЬШЕ УВАГИ, ТЕРПІННЯ. І ТОДІ ТИ СТАНЕШ МАМОЮ-РОЗУМНИЦЕЮ, У ТЕБЕ ВИЙДЕ.

ВЧИТЕЛЬКА ПОЧИНАЄ ПЛАКАТИ

Т: ПРО ЩО ТВОЇ СЛЬОЗИ?
У: ДУЖЕ ПРИКРО ЧУТИ, ЩО ЗАРАЗ Я НЕ_ХОРОША МАТИ. ВИХОДИТЬ, ЩО ЦЕ ДЕСЬ В МАЙБУТНЬОМУ... А ЗАРАЗ Я — ПОГАНА, МАЛО НАМАГАЮСЯ, НЕ СПРАВЛЯЮСЬ.І Я ЦЕ ГОВОРЮ СВОЇЙ ДОЧЦІ? ЦЕ Ж ДУЖЕ ЖОРСТОКО!
Т: ДЛЯ МЕНЕ ЦЕ ТЕЖ НОВИНА... ДАВАЙ СПРОБУЄМО ЗНАЙТИ СПОСІБ, ЯКИМ ТИ МОГЛА Б ПІДТРИМАТИ СВОЮ ДОЧКУ ЗАРАЗ, ТУ, ЯКА ВОНА Є.

— КІНЕЦЬ ЦИТАТИ :) -

ТОДІ Я ВПЕРШЕ — РАЗОМ З ІРИНОЮ ВАСИЛІВНОЮ ВІДКРИВ ЦЕЙ МЕХАНІЗМ ПОКАРАННЯ — ПОХВАЛИТИ ЗА ТЕ, КИМ ТИ НЕ Є. ПОХВАЛІТЬ ЗА ТЕ, ЩО ЛЮДИНА НЕ РОБИТЬ... ЯК,ГА?

ЦЕ СКЛАДНО: РАДІТИ РЕАЛЬНОМУ, А НЕ ПОТЕНЦІЙНОМУ: ДИТИНІ, ЧОЛОВІКОВІ, КОЛЕЗІ ... НЕ НАМАГАЙТЕСЯ ЖИТИ В СУСПІЛЬСТВІ ІДЕАЛЬНИХ ЛЮДЕЙ, А ПРИЙМІТЬ ЇХ З НЕДОЛІКАМИ. ХОРОША НОВИНА: ДЕЯКІ НЕДОЛІКИ — ТИМЧАСОВІ!

І МОВА ЗОВСІМ НЕ ПРО ТЕ, ЩО НЕ МОЖНА БАЖАТИ ЗМІН! АЛЕ ЦЕ Ж НЕ ОДНЕ Й ТЕ САМЕ: ХВАЛИТИ І ПРОСИТИ ЗМІНИТИСЯ. ОСОБЛИВО БЛИЗЬКИХ ЛЮДЕЙ.

ЯК В ЖАРТІ З КВН: "ЦЬОГО РАЗУ НА ФЕСТИВАЛЬ НЕ ПРИЇХАВ БІЛЛ МЮРРЕЙ... АЛЕ ЗАТЕ МИ НІКОМУ НЕ БРЕШЕМО, ЯК В МИНУЛОМУ РОЦІ".
08:26 18.12.2016

САМ-ТО ТИ ВПЕВНЕНИЙ В ТОМУ, ЩО НЕ ЗАСЛУЖИВ /Л А: НІ ПОВАГИ ДО СЕБЕ, НІ ТІЄЇ ПОСАДИ, НА ЯКІЙ ПЕРЕБУВАЄШ, НІ ТИХ ГРОШЕЙ, ЯКІ ТОБІ ПЛАТЯТЬ. ВАРТО КОМУСЬ ПРИДИВИТИСЯ УВАЖНІШЕ — І ВСЕ, ВСІ ШВИДКО ЗРОЗУМІЮТЬ, ТИ ПРАВА НЕ МАЄШ... ДУМКА ПРО ТЕ, ЩО ВСЕ, БУКВАЛЬНО ВСЕ ПОТРІБНО «ЗАСЛУГОВУВАТИ», ЩО НІЧОГО НЕ МОЖНА МАТИ «ПРОСТО ТАК», ВИЯВЛЯЄТЬСЯ ПРАКТИЧНО У ВСІХ СФЕРАХ ЖИТТЯ. ЛЮБОВ ПОТРІБНО ЗАСЛУЖИТИ; ПРАВО НАЗИВАТИ СЕБЕ, НАПРИКЛАД, ПСИХОЛОГОМ АБО ЖУРНАЛІСТОМ ПОТРІБНО ЗАСЛУЖИТИ, А НЕ ПРОСТО ОТРИМАТИ НА ПІДСТАВІ ПРОФЕСІЙНОЇ ОСВІТИ І ЗДІЙСНЕННЯ ВІДПОВІДНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ. ЗА ІДЕЄЮ «ПОТРІБНО ЗАСЛУЖИТИ» ХОВАЄТЬСЯ, ЯК В МАТРЬОШЦІ, ЩЕ ОДНА: «НІЧОГО НЕ ПОВИННО ДАВАТИСЯ ЛЕГКО, ВСЕ ПОВИННО БУТИ ОПЛАЧЕНО ТЯЖКОЮ ПРАЦЕЮ, ПОТОМ І КРОВ'Ю». "ЗАСЛУЖИ" = "ВИСТРАЖДАНИЙ". ЯКЩО ТАКА ДУМКА СИДИТЬ ДЕСЬ ГЛИБОКО, ТО ЧИМ ЛЕГШЕ ЩОСЬ ДАЄТЬСЯ, ТИМ МЕНШЕ МИ ВІДЧУВАЄМО ПРАВА НА ТЕ, ЩОБ ЦЬОМУ РАДІТИ.

ДУЖЕ В ТЕМУ СЛОВА ЗНАМЕНИТОГО ПИСЬМЕННИКА НІЛА ГЕЙМАНА.
"У МЕНЕ БУЛА НАВ'ЯЗЛИВА ФАНТАЗІЯ: СТУКАЮТЬ В ДВЕРІ, Я ЙДУ ВІДКРИВАТИ, І ТАМ СТОЇТЬ ЛЮДИНА В КОСТЮМІ — НЕДОРОГОМУ, ЗВИЧАЙНОМУ ЧОЛОВІЧОМУ КОСТЮМІ, В ЯКИХ НАЛЕЖИТЬ ХОДИТИ НА РОБОТУ В ОФІС. У ЛЮДИНИ В РУКАХ КЛІПБОРД З АРКУШЕМ ПАПЕРУ. ВІН КАЖЕ:« ЗДРАСТУЙТЕ, Я В ОФІЦІЙНІЙ СПРАВІ. ЦЕ ВИ НІЛ ГЕЙМАН? »Я ВІДПОВІДАЮ:« ТАК ». ВІН:« ОСЬ ЩО: У МЕНЕ ТУТ СКАЗАНО, ЩО ВИ ПИСЬМЕННИК, І ЩО ВАМ НЕ ПОТРІБНО ВСТАВАТИ НА ПЕВНУ ГОДИНУ, ВИ ПРОСТО СІДАЄТЕ ЗА СТІЛ І ПИШЕТЕ — СТІЛЬКИ СКІЛЬКИ ВАМ ХОЧЕТЬСЯ ». І Я ВІДПОВІДАЮ:« ТАК, ЦЕ ТАК ».« І ЩО ВІД ЦЬОГО ВИ ОТРИМУЄТЕ ЗАДОВОЛЕННЯ. І ЩЕ ТУТ НАПИСАНО, ЩО БУДЬ-ЯКІ КНИГИ, ЯКІ ВИ ЗАХОЧЕТЕ ПРОЧИТАТИ, ВАМ ПОСИЛАЮТЬ ПРОСТО ТАК. І КІНО , ТУТ НАПИСАНО, ЩО ВИ МОЖЕТЕ БЕЗКОШТОВНО ДИВИТИСЯ КІНО. ЯКЕ ЗАХОЧЕТЕ — ДЛЯ ЦЬОГО ВАМ ДОСТАТНЬО ЗАТЕЛЕФОНУВАТИ ГОЛОВНОМУ КІНОШНИКИ ». І Я ВІДПОВІДАЮ" ТАК ". І ТОДІ ВІН КАЖЕ:« НУ ЩО Ж, НА ЖАЛЬ, ВАС ВИВЕЛИ НА ЧИСТУ ВОДУ. ТЕПЕР МИ ПРО ВАС ЗНАЄМО. І ТЕПЕР ВАМ ДОВЕДЕТЬСЯ ВЛАШТУВАТИСЯ НА СПРАВЖНЮ РОБОТУ ». НА ЦЬОМУ МІСЦІ У МЕНЕ ЗАВЖДИ ПАДАЛО СЕРЦЕ. Я ГОВОРИВ" ДОБРЕ ", ЙШОВ КУПУВАТИ ДЕШЕВИЙ КОСТЮМ І ПОЧИНАВ ПОДАВАТИ ЗАЯВИ НА ВСЯКІ ЗВИЧАЙНІ РОБОТИ. ТОМУ ЩО, ЯКЩО ВЖЕ ТЕБЕ ВИКРИЛИ, НІЧОГО НЕ ПОРОБИШ "

АГА, ОСЬ ВОНИ, ПЕРЕКОНАННЯ, ЩО НЕ ДАЮТЬ МОЖЛИВІСТЬ ПРИВЛАСНЮВАТИ СОБІ ЩОСЬ ХОРОШЕ І ОТОТОЖНЮВАТИСЯ З НИМ:

— ЯКЩО ТИ ОТРИМУЄШ ЗАДОВОЛЕННЯ ВІД РОБОТИ — ЦЕ НЕЧЕСНО, ТИ ПОВИНЕН МУЧИТИСЯ. ТІЛЬКИ МУКИ ДАЮТЬ ДОЗВІЛ НА ПРИСВОЄННЯ ПЛОДІВ ПРАЦІ.


- ЯКЩО ТОБІ ЩОСЬ ДАЄТЬСЯ ЛЕГКО — ТЕЖ НЕЧЕСНО, МАЄ БУТИ ВАЖКО. ТЕ, ЩО ДАЄТЬСЯ ЛЕГКО, НЕ МОЖНА ПРИВЛАСНЮВАТИ. У ТЕБЕ ТАЛАНТ, І ТОБІ ЩОСЬ ДАЄТЬСЯ ПРОСТІШЕ, НІЖ ЛЮДЯМ БЕЗ ТАЛАНТУ? СОРОМСЯ. ТИ ГАРНИЙ ЧОЛОВІК / КРАСИВА ЖІНКА, І ТОБІ ДАЄТЬСЯ ЛЕГШЕ? СОРОМСЯ ЦЬОГО СВОЄЇ ПЕРЕВАГИ, КАЙСЯ, ВИПРАВДОВУЙСЯ — ПАМ'ЯТАЙ, ЩО НЕ ЗАСЛУЖИВ. А ЩЕ КРАЩЕ — СПОТВОР СЕБЕ, І ОТРИМАЄШ ПРАВО НА ПОБЛАЖЛИВІСТЬ.

ЯКЩО ТИ ШВИДКО ДОСЯГ ВИЗНАННЯ ХОЧ У ЧОМУСЬ — ЦЕ ТЕЖ НЕПРАВИЛЬНО, ВИЗНАННЯ ДОМАГАЮТЬСЯ В КІНЦІ ЖИТТЯ АБО ЩЕ КРАЩЕ — ПІСЛЯ СМЕРТІ. А ЯКЩО ЛЮДИ СТАЛИ ПОВАЖАТИ ТЕБЕ РАНІШЕ, НІЖ ТИ ВСТИГ ПОМЕРТИ — ЦЕ ТОМУ, ЩО ВСІХ ОБДУРИВ. ГЕНІЙ ЗА ЧАСТИНОЮ ОБМАНУ. ТОБІ НАСПРАВДІ НІЧОГО ЗАПРОПОНУВАТИ ЛЮДЯМ — ПРОСТО ТИ МАСТАК ПУСКАТИ ПИЛ В ОЧІ.

ЦИМ, ЗВИЧАЙНО, СИНДРОМ САМОЗВАНЦЯ НЕ ВИЧЕРПУЄТЬСЯ. ЯК ЖЕ ПОВИНЕН БУТИ НЕЩАСНИЙ, РОЗДИРАЄМИЙ ЗАЗДРІСТЮ І НЕНАВИСТЮ ТОЙ САМИЙ ВНУТРІШНІЙ ОБ'ЄКТ, ЯКИЙ НАШІПТУЄ В ДУШІ ЦІ «ЧУДОВІ» ІДЕЇ ПРО ТЕ, ЩО ТІЛЬКИ ПІТ, КРОВ І СЛЬОЗИ Є ВИПРАВДАННЯМ ТВОГО ІСНУВАННЯ НА ЗЕМЛІ. ЙОГО НАВІТЬ ШКОДА. ЯКЩО МОЖЕТЕ — ПОШКОДУЙТЕ. ТОДІ І СЛУХАТИ НЕ ЗАХОЧЕТЬСЯ БІЛЬШЕ. ТА Й ВІН МОЖЕ ЗАГОВОРИТИ ПРО ЩОСЬ ЗОВСІМ ІНШЕ..
.

Джерело

08:20 18.12.2016
Фотография
ШВИДШЕ ЗА ВСЕ, ЗАРАЗ НЕ ВІДБУВАЄТЬСЯ КРИТИЧНО ВАЖЛИВИХ ПОДІЙ, ЩО ВИМАГАЮТЬ ВІД ВАС МОБІЛІЗАЦІЇ, ПРИЙНЯТТЯ ТЕРМІНОВИХ РІШЕНЬ, ВИХОДУ ІЗ ЗОНИ КОМФОРТУ, А ЗНАЧИТЬ — ЗМІН. НА ЖАЛЬ, ПРАГНЕННЯ ЛЮДИНИ ДО ЗМІН ВХОДИТЬ В КОНФЛІКТ З ПОТРЕБОЮ В ЗБЕРЕЖЕННІ СТАЛОСТІ ВНУТРІШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА. ПРАГНЕННЯ ДО ГОМЕОСТАЗУ — ПРИТАМАННЕ БУДЬ-ЯКОМУ ЖИВОМУ ОРГАНІЗМУ.

РАЙАН МАКМУЛЛІН ПИШЕ ПРО ЦЕ ТАК:

"ІСНУЄ ОДНА ІСТИНА, ЯКУ БАГАТО ТЕРАПЕВТФІ ВЖЕ ПІЗНАЛИ, АЛЕ НА ПУБЛІЦІ ЗГАДУЮТЬ ПРО НЕЇ НЕЧАСТО. НЕЗВАЖАЮЧИ НА ТЕ ЩО ПОТРІБНО 10 РОКІВ ПРАКТИКИ З ТИСЯЧАМИ КЛІЄНТІВ, ЩОБ ВІДКРИТИ ЇЇ, БІЛЬШІСТЬ ТЕРАПЕВТІВ ВІДМОВЛЯЮТЬСЯ ОБГОВОРЮВАТИ ЇЇ В СВОЇХ КНИГАХ, ПИСАТИ ПРО НЕЇ В СВОЇХ ЖУРНАЛАХ АБО ЗГАДУВАТИ В РОЗМОВІ З КОЛЕГАМИ. ЦЕ ОДИН З НАЙБІЛЬШ СУМНИХ АСПЕКТІВ РОБОТИ ТЕРАПЕВТА І ОДНА З ОСНОВНИХ ПРИЧИН СТРЕСУ ДЛЯ БАГАТЬОХ ПРОФЕСІОНАЛІВ В ОБЛАСТІ ПСИХІЧНОГО ЗДОРОВ'Я.

ЩО Ж ЦЕ ЗА ІСТИНА? ВСЕ ПРОСТО: КЛІЄНТИ НЕ ЗМІНЮЮТЬСЯ ДО ТИХ ПІР, ПОКИ ВОНИ НЕ БУДУТЬ ЗМУШЕНІ ЗРОБИТИ ЦЕ. БІЛЬШІСТЬ КЛІЄНТІВ, НАВІТЬ ЯКЩО І ЗМІНЮЮТЬСЯ, РОБЛЯТЬ ЦЕ ДУЖЕ БОЛІСНО І МАЛЕНЬКИМИ КРОКАМИ, БАГАТО ХТО ПРОДОВЖУЄ СТРАЖДАТИ ЧЕРЕЗ СВОЇ ПРОБЛЕМИ, ПОКИ ЯКА-НЕБУДЬ КРИЗА НЕ ЗМУСИТЬ ЇХ ЗРОБИТИ ВИБІР. НАВІТЬ ПІД ЧАС КРИЗИ КЛІЄНТИ БУДУТЬ ВІДТЯГУВАТИ ВИБІР ДО ОСТАННЬОГО І ДО ОСТАННЬОГО БУДУТЬ УНИКАТИ ВИБОРУ, ПОВ'ЯЗАНОГО ЗІ ЗМІНАМИ. ВОНИ БУДУТЬ ВІДСТРОЧУВАТИ НЕМИНУЧЕ ДО ТИХ ПІР, ПОКИ АБСОЛЮТНО, ОДНОЗНАЧНО НЕ ЗМОЖУТЬ ВІД ЦЬОГО ПІТИ.
"


МАЛО КОМУ ХОЧЕТЬСЯ ЗАЛУЧАТИ В СВОЄ ЖИТТЯ НЕПРИЄМНОСТІ В ЯКОСТІ ЕФЕКТИВНОГО МОТИВАТОРА. ВЛАСНЕ ЖИТТЯ ХОЧЕТЬСЯ КОНТРОЛЮВАТИ, І ЗМІНЮВАТИСЯ ХОЧЕТЬСЯ — НА ОПТИМАЛЬНОМУ РІВНІ СТРЕСУ. ЩОБ ЖИТТЯ БУЛО ТАКИМ ЖЕ, ЯК ЗАРАЗ, АЛЕ ПРИ ЦЬОМУ — КРАЩЕ. МОЖЛИВО ЦЕ? ДУМАЮ ТАК.

ЩО Ж ЗАВАЖАЄ ЗМІНАМ? ЧАСТО — ДОСИТЬ ПРОСТІ РЕЧІ.

1. ВИ НЕ ЗНАЄТЕ, ЧОГО ХОЧЕТЕ. БУДЬ-ЯКІ ЗМІНИ ПОЧИНАЮТЬСЯ З УСВІДОМЛЕННЯ СВОЄЇ ПОТРЕБИ. ПРАГНЕННЯ ЗМІНИТИ "ЩО-НЕБУДЬ" — ЦЕ СПРОБА ВТЕКТИ ВІД ПОРОЖНЕЧІ НА ТОМУ МІСЦІ, ДЕ ПОВИННА БУТИ ВАША ПОТРЕБА. ПОГАНИЙ КОНТАКТ З ВЛАСНИМИ ПОТРЕБАМИ ПРИЗВОДИТЬ ДО АПАТІЇ, І ЛЮДИ КАЖУТЬ ПРО БАЖАННЯ ОНОВЛЕНЯ — ТАМ, ДЕ ТОЧНІШЕ ГОВОРИЛИ ПРО БАЖАННЯ ЩОСЬ ВІДЧУВАТИ, ВРАЖЕННЯ.
ТАК БУВАЄ, ЯКЩО ДО ВАШИХ БАЖАНЬ НЕ ДОСЛУХАЛИСЬ, І ЗАНАДТО БАГАТО ХОТІЛИ ВІД ВАС. У ВАШОМУ ЖИТТІ БУЛО ЗАНАДТО БАГАТО ОБОВ"ЯЗКОВОСТІ І ЗАНАДТО МАЛО ЩИРИХ ПИТАНЬ — А ЧОГО ТИ ХОЧЕШ? ВИ НЕ ЗВИКЛИ СТАВИТИ ЦЕ ПИТАННЯ СОБІ, АЛЕ ЗВИКЛИ ДІЯТИ, ПІДКОРЯЮЧИСЬ ПОВИННОСТІ — ЗАРАЗ, МОЖЛИВО, НЕ БАТЬКІВСЬКІЙ, А СОЦІАЛЬНІЙ. НАВІТЬ ЯКЩО ВИ ЗМІНИТЕСЯ, ТОМУ ЩО ВАМ "ТРЕБА" ЗМІНИТИСЯ — ЗМІНИ НЕ ПРИНЕСУТЬ ВАМ ЗАДОВОЛЕННЯ. ЗУПИНІТЬСЯ. ПРИСЛУХАЙТЕСЯ ДО СЕБЕ — ЧИ РОБИТЕ ВИ ЗАРАЗ ТЕ, ЧОГО ХОЧЕТЕ НАСПРАВДІ? МОЖЛИВО, СПОЧАТКУ ЦЕ БУДЕ НЕПРОСТО.

2. ВИ НЕ ПРИЙМАЄТЕ СЕБЕ. ВИ ЗАНАДТО ХОЧЕТЕ ЗМІНИТИСЯ, ЩОБ НЕ БУТИ ТИМ, ХТО ВИ Є ЗАРАЗ. В ЦЬОМУ ВИПАДКУ ШЛЯХ ДО ЗМІН — ВЗАГАЛІ ВІДМОВИТИСЯ ВІД ЦЬОГО ПРАГНЕННЯ, І ДЛЯ ПОЧАТКУ ПОТРАПИТИ У ВЛАСНЕ ЖИТТЯ.

ПАРАДОКСАЛЬНА ТЕОРІЯ ЗМІН А. БЕЙССЕРА, ЯКА ВЖЕ БАГАТО РОКІВ Є ФІЛОСОФСЬКОЮ ОСНОВОЮ ДЛЯ ГУМАНІСТИЧНО ОРІЄНТОВАНИХ ТЕРАПЕВТІВ, ГОВОРИТЬ НАСТУПНЕ:

"ЗМІНА ВІДБУВАЄТЬСЯ ТОДІ, КОЛИ ХТОСЬ СТАЄ ТИМ, ХТО ВІН Є, АЛЕ НЕ ТОДІ, КОЛИ ВІН НАМАГАЄТЬСЯ СТАТИ ТИМ, КИМ ВІН НЕ Є. ЗМІНА ВІДБУВАЄТЬСЯ НЕ В РЕЗУЛЬТАТІ ПРИМУСОВИХ СПРОБ ІНДИВІДА ЗМІНИТИСЯ АБО ІНШОЇ ОСОБИ ЗМІНИТИ ЇЇ, ВОНА ВІДБУВАЄТЬСЯ В ТОМУ ВИПАДКУ, ЯКЩО ІНДИВІД ВИТРАЧАЄ ЧАС І ЗУСИЛЛЯ НА ТЕ, ЩОБ БУТИ ТИМ, ХТО ВІН Є — ТОБТО БУТИ ПОВНІСТЮ ЗАЛУЧЕНИМ В СВОЄ ПОТОЧНЕ СТАНОВИЩЕ. ЗА ДОПОМОГОЮ ВІДМОВИ ВІД РОЛІ ТВОРЦЯ ЗМІНИ, МИ НАДАЄМО ЗНАЧУЩІСТЬ І ВПОРЯДКОВАНІСТЬ ТІЙ ЗМІНІ, ЩО МОЖЕ СТАТИСЯ"

ЦЕ І СПРАВДІ ЗДАЄТЬСЯ ПАРАДОКСАЛЬНИМ, АЛЕ ЦЕ ФАКТ. ЩОБ ЙТИ КУДИСЬ — ТРЕБА РОЗУМІТИ, ЗВІДКИ ВИ СТАРТУЄТЕ. ЩОБ ЗРОБИТИ КРОК У БАЖАНОМУ НАПРЯМКУ — ПОТРІБНО СПИРАТИСЯ НОГАМИ НА ЗЕМЛЮ. АЛЕ ЯКЩО ВСЯ ВАША ЕНЕРГІЯ ЗОСЕРЕДЖЕНА В МАЙБУТНЬОМУ — ВИ ПОЗБАВЛЕНІ ОПОРИ В СЬОГОДЕННІ.

3. ВИ НЕ РОБИТЕ ВЧИНКІВ. ЦЕ ЗДАЄТЬСЯ ТАКИМ ОЧЕВИДНИМ: ЩОБ ЩОСЬ ЗМІНИЛОСЯ — ТРЕБА ЩОСЬ РОБИТИ ПО-ІНШОМУ. ЯК ГОВОРИВ АЛЬБЕРТ ЕЙНШТЕЙН, "НАЙБІЛЬША ДУРІСТЬ — РОБИТИ ТЕ Ж САМЕ І СПОДІВАТИСЯ НА ІНШИЙ РЕЗУЛЬТАТ". АЛЕ САМЕ ЧЕРЕЗ ГРАНИЧНУ ПРОСТОТУ ЦІЄЇ ІДЕЇ — ДЕЯКІ ЛЮДИ, ОСОБЛИВО ТОНКО ВІДЧУВАЮТЬ І РЕФЛЕКСУЮТЬ... ЗАБУВАЮТЬ ПРО НЕЇ. МІНЯЮТЬ СЕБЕ ЗСЕРЕДИНИ, ЧЕКАЮЧИ НАСЛІДКІВ У ВИГЛЯДІ ЗМІН ЗОВНІ ... ЯКІ МІСТИЧНИМ ЧИНОМ ВІДБУДУТЬСЯ БЕЗ ВЧИНЕННЯ ДІЙ. ВИ ХОЧЕТЕ ПОМІНЯТИ РОБОТУ, ТОМУ ПРОЧИТАЛИ 10 КНИЖОК ПРО КАР'ЄРУ — АЛЕ ЗАБУЛИ РОЗІСЛАТИ РЕЗЮМЕ. ВИ ХОЧЕТЕ НАЛАГОДИТИ ОСОБИСТЕ ЖИТТЯ, ТОМУ БАГАТО РОКІВ ВІДВІДУЄТЕ ПСИХОЛОГА, РОЗБИРАЮЧИСЬ В ДИТЯЧИХ ТРАВМАХ, ЩО ЗАВАЖАЮТЬ БУДУВАТИ ВІДНОСИНИ — АЛЕ ВИ ПРИ ЦЬОМУ НЕ ЗНАЙОМИТЕСЯ З НОВИМИ ЛЮДЬМИ.
НЕ ПОДУМАЙТЕ, ЩО Я ЗАПЕРЕЧУЮ ЗНАЧИМІСТЬ БУДЬ-ЯКОЇ ВНУТРІШНЬОЇ ПІДГОТОВКИ — НІ В ЯКОМУ РАЗІ! Я ЗНАЮ, ЩО ДЛЯ БУДЬ-ЯКИХ ЗМІН НЕОБХІДНО НАКОПИЧИТИ ВНУТРІШНІЙ РЕСУРС, ІНАКШЕ СПРОБА РОБИТИ, НЕ ДУМАЮЧИ— ПРИЗВЕДЕ ЛИШЕ ДО ЧЕРГОВОЇ РЕТРАВМАТІЗАЦІІ. АЛЕ МІЖ КРАЙНОЩАМИ "ЩО ТУТ ДУМАТИ — СТРИБАТИ ТРЕБА" І "МОЛИВСЯ ПРО ВИГРАШ В ЛОТЕРЕЮ, АЛЕ ЖОДНОГО РАЗУ НЕ КУПИВ ЛОТЕРЕЙНИЙ КВИТОК" — Є ЗОЛОТА СЕРЕДИНА. МОЖЛИВО, У ВАС ВЖЕ Є ДОСТАТНІЙ РЕСУРС, АЛЕ ВИ НЕ НАВАЖУЄТЕСЯ ПЕРЕВІРИТИ? ПРОСТЯГНІТЬ РУКУ ДЛЯ ЖИТТЯ — ДОЗВОЛЬТЕ ЙОМУ ВПЛИВАТИ НА ВАС.
10:00 07.12.2016
ЯК З ОДИНОЧКИ ЛЕГКО СТАТИ ЛІДЕРОМ КОМАНДИ
Фотография
У КОЖНОГО ПІДПРИЄМЦЯ (ВІД ФРІЛАНСЕРА ДО ВЛАСНИКА МАЛЕНЬКОЇ «ФІРМИ НА ОДНОГО»), ЯКЩО ВІН НОРМАЛЬНО ПРАЦЮЄ, НЕМИНУЧЕ НАСТАЄ ЕТАП, КОЛИ ВІН ВПИРАЄТЬСЯ В СТЕЛЮ СВОЇХ МОЖЛИВОСТЕЙ.

ВЖЕ ЧИСТО ФІЗИЧНО НЕ МОЖНА ОБСЛУЖИТИ ЩЕ БІЛЬШЕ КЛІЄНТІВ, ВЗЯТИ ЩЕ БІЛЬШЕ ЗАМОВЛЕНЬ, СПЛЕСТИ ЩЕ БІЛЬШЕ КОШИКІВ ДЛЯ КОТИКІВ АБО СТВОРИТИ ЩЕ БІЛЬШЕ САЙТІВ.

І ТУТ ДОВОДИТЬСЯ ПРИЙМАТИ РІШЕННЯ — АБО ЗУПИНЯТИСЯ НА ДОСЯГНУТОМУ РІВНІ, АБО ЙТИ ВІД ПРИНЦИПУ «ВСЕ САМ» І ПОЧИНАТИ ДЕЛЕГУВАТИ ІНШИМ ТЕ, ЩО ЩЕ ВЧОРА РОБИВ САМОСТІЙНО.

З ПЕРШИМ ВАРІАНТОМ ВСЕ ЗРОЗУМІЛО — ЦІЛКОМ ГІДНИЙ ВИБІР, НЕ ВСІМ БУТИ ВЕЛИКИМИ, КОМУСЬ КОМФОРТНІШЕ ЗАЛИШАТИСЯ МАЛЕНЬКИМ І ВІДПОВІДАТИ ТІЛЬКИ ЗА СЕБЕ. ПЛЮСИ ТАКОГО ВИБОРУ ОЧЕВИДНІ, ЯК І МІНУСИ — ВЕЛОСИПЕД ВІДМІННИЙ ТРАНСПОРТ, КОМПАКТНИЙ, ПРОСТИЙ В УПРАВЛІННІ І ЕКОЛОГІЧНИЙ.

ПРАВДА, ЇДЕ ТІЛЬКИ ПОКИ КРУТИШ ПЕДАЛІ, АЛЕ ВІН ТАК І ЗАДУМАНИЙ, ЦЕ ФІЧА, А НЕ БАГ.

ЯКЩО Ж Є БАЖАННЯ ПОБУДУВАТИ СИСТЕМУ, ЯКА БУДЕ ПРАЦЮВАТИ, ЯКЩО І НЕ ЗОВСІМ САМА, АЛЕ ВСЕ Ж БЕЗ ПОСТІЙНОГО І БЕЗПОСЕРЕДНЬОГО КРУТІННЯ ПЕДАЛЕЙ, ТО ТУТ ПОЧИНАЄТЬСЯ БАГАТО ЦІКАВОГО.

ТОМУ ЩО ЦЕ ТІЛЬКИ НА СЛОВАХ ПРОСТО ЗВУЧИТЬ — ПРИРОБЛЮ ДО ВЕЛОСИПЕДА МОТОРЧИК — А НА ДІЛІ ВИНИКАЄ МАСА НЮАНСІВ, ВІД ПЕРЕРОБКИ РАМИ І ПОСИЛЕННЯ ГАЛЬМ ДО УСТАНОВКИ ПРИВОДУ І ЗАМІНИ КОЛІС. І В ПРОЦЕСІ ВСІХ ЦИХ ПЕРЕРОБОК НЕМИНУЧЕ РОЗУМІЄШ, ЩО ПО УМУ-ТО ТРЕБА БУЛО НЕ ЦЮ КОНСТРУКЦІЮ ЖОЛОБИТИ ЗА ДОПОМОГОЮ КУВАЛДИ І ВІДОМО ЯКІЙ МАТЕРІ, А ЗАНОВО ПРОЕКТУВАТИ.

З УРАХУВАННЯМ НОВИХ ЗАВДАНЬ.

ВИРІШІТЬ, ЧОГО ВИ ХОЧЕТЕ

ЯКІ ЗАВДАННЯ ВИ ЗБИРАЄТЕСЯ ВИРІШИТИ, НАЙМАЮЧИ ПРАЦІВНИКІВ І ПЕРЕДАЮЧИ ЇМ ЧАСТИНУ СВОЇХ ФУНКЦІЙ?

ВИ ХОЧЕТЕ СКИНУТИ ЗІ СВОЇХ ПЛЕЧЕЙ НУДНУ ТЕКУЧКУ, ЗОСЕРЕДИВШИСЬ НА КЛЮЧОВИХ МОМЕНТАХ? УМОВНО КАЖУЧИ, НАЙНЯТИ ЛЮДИНУ, ЯКА БУДЕ ЗБИРАТИ СТАТИСТИКУ, ЯКУ ВИ СТАНЕТЕ АНАЛІЗУВАТИ? І ДРУГОГО СПІВРОБІТНИКА, ЯКИЙ ОФОРМИТЬ ВАШ АНАЛІЗ В КРАСИВИХ ТАБЛИЦЯХ І ГРАФІКАХ? ЦЕ ТЕЖ ДЕЛЕГУВАННЯ, АЛЕ ПО СУТІ ЦЕ «ПОДОВЖЕННЯ СВОЇХ РУК».

ТАКИЙ ПІДХІД ДОЗВОЛИТЬ ВАМ РОБИТИ ДЕСЯТЬ ПРОЕКТІВ ТАМ, ДЕ ВИ ДО ЦЬОГО РОБИЛИ ТРИ, АЛЕ 500 ПРОЕКТІВ ВИ В ТАКИЙ СПОСІБ НЕ ПОДУЖАЄТЕ. ЦЕ ВСЕ ТОЙ ЖЕ ВЕЛОСИПЕД, ТІЛЬКИ ВІН ТЕПЕР ГОНОЧНИЙ. ШВИДКІСТЬ ВИЩЕ, ПРИНЦИП РУХУ ТОЙ ЖЕ — М'ЯЗОВА СИЛА.

АБО ВИ ХОЧЕТЕ ЗІБРАТИ ПРИНЦИПОВО ІНШУ СИСТЕМУ, КОЛИ ОДНІ ЛЮДИ ЗАЙМАЮТЬСЯ ПОШУКОМ НОВИХ КЛІЄНТІВ, ІНШІ З НИМИ ПРАЦЮЮТЬ, ТРЕТІ ЗАЙНЯТІ ПІДТРИМКОЮ ВЖЕ ЗАПУЩЕНИХ КЛІЄНТСЬКИХ ПРОЕКТІВ, А ЧЕТВЕРТІ, П'ЯТІ, ШОСТІ ТА СЬОМІ ПРАЦЮЮТЬ ЗА ІНШИМИ НАПРЯМАМИ? А ВИ ЗАЙМАЄТЕСЯ СТРАТЕГІЄЮ І ЗАГАЛЬНИМ КОНТРОЛЕМ?

ТОДІ ЦЕ ВИМАГАЄ ІНШОГО ПІДХОДУ З НАЙПЕРШИХ КРОКІВ — СИСТЕМА ПОВИННА ПРАЦЮВАТИ БЕЗ ВАШОЇ ПРЯМОГО УЧАСТІ.

ЗРОЗУМІТИ, ПРИЙНЯТИ І ЗМИРИТИСЯ

ПЕРШЕ, ЩО ПОТРІБНО УСВІДОМИТИ — ЛЕГКО І ПРОСТО НЕ БУДЕ. ЗВАЖИВШИСЬ НА ЗМІНИ, ВИ НЕ ЗМЕНШУЄТЕ КІЛЬКІСТЬ СВОЇХ ПРОБЛЕМ. ВИ ЗБІЛЬШУЄТЕ ЇХ ЧИСЛО І МАСШТАБ. АБО ВИ НАВЧИТЕСЯ ЇХ ВИРІШУВАТИ І БУДЕТЕ РОЗВИВАТИСЯ, АБО НЕ НАВЧИТЕСЯ І ПОВЕРНЕТЕСЯ НА ВИХІДНІ ПОЗИЦІЇ, ВТРАТИВШИ ЧАС, ГРОШІ І САМООЦІНКУ.

ІЦХАК АДІЗЕС, ФАХІВЕЦЬ З ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ, ТАК ПИШЕ ПРО ЦЕ У СВОЇЙ КНИЗІ «УПРАВЛІННЯ ЖИТТЄВИМ ЦИКЛОМ КОРПОРАЦІЙ»: «КОЖЕН З НАС" ВЕЛИКИЙ "РІВНО НАСТІЛЬКИ, НАСКІЛЬКИ ВЕЛИКИМИ Є ПРОБЛЕМИ, ЯКІ МИ ВИРІШУЄМО І ДОЛАЄМО. <...> МАТИ МАЛО ПРОБЛЕМ — ЦЕ НЕ ОЗНАЧАЄ ДОБРЕ ЖИТИ. ЦЕ ОЗНАЧАЄ ВМИРАТИ. НАЯВНІСТЬ ВСЕ БІЛЬШ МАСШТАБНИХ ПРОБЛЕМ І ЇХ УСПІШНЕ ВИРІШЕННЯ ОЗНАЧАЮТЬ ПОДАЛЬШЕ ЗМІЦНЕННЯ НАШИХ СИЛ І МОЖЛИВОСТЕЙ. НЕОБХІДНО ПЕРЕМИКАТИ СВОЮ ЕНЕРГІЮ, ЯКА ВИТРАЧАЄТЬСЯ НА РІШЕННЯ МАЛИХ ПРОБЛЕМ, НА ВИРІШЕННЯ БІЛЬШ МАСШТАБНИХ ЗАВДАНЬ ».

ЯКЩО СУДИТИ ПО ІНТЕРНЕТУ І ЗМІ, НАВКОЛО НАС БЕЗЛІЧ «ІСТОРІЙ УСПІХУ» — ПРИКЛАДІВ ТОГО, ЯК ФРІЛАНСЕР ВІДКРИВАЄ УСПІШНУ СТУДІЮ ІНТЕРНЕТ-МАРКЕТИНГУ З СОТНЕЮ СПІВРОБІТНИКІВ, А ВЛАСНИК МАЛЕНЬКОГО МАГАЗИНЧИКА МАСШТАБУЄ ЙОГО ДО МЕРЕЖІ СУПЕРМАРКЕТІВ. І НАМ МОЖЕ ЗДАТИСЯ, ЩО СПРАВА ЗА МАЛИМ — ПОТРІБНО ПРОСТО ЗАСУКАТИ РУКАВА І ЯК СЛІД ПОПРАЦЮВАТИ. СПОЧАТКУ БУДЕ НЕПРОСТО, АЛЕ ПОТІМ ВСЕ ВИЙДЕ.

ТУТ ПЕРЕД НАМИ КЛАСИЧНА «ПОМИЛКА ТОГО, ХТО ВИЖИВ» — НА УВАЗІ ПРИКЛАДИ ТІЛЬКИ ТИХ, У КОГО ВИЙШЛО. ПРО ТИХ, ХТО НЕ ЗМІГ — НІХТО НЕ ЗНАЄ.

ЦЕ ЯК З ТИНЬКОВИМ. ЩОБ СТАТИ УСПІШНИМ БАНКІРОМ, ЯК ТИНЬКОВ, МАЛО НАРОДИТИСЯ ДЕСЬ В ПРОВІНЦІЇ, МАТИ БАГАТО ЕНЕРГІЇ І ПОГАНІ МАНЕРИ. А ПОТІМ ПРИЇХАТИ В СТОЛИЦЮ І ПІДКОРИТИ ЇЇ. ТАКИХ «ЗУХВАЛИХ І ЧОТКИХ» ПАСІОНАРІЇВ ПО ПІДМОСКОВНИМ ЛІСАХ З 90-Х ЛЕЖИТЬ В КІЛЬКОСТЯХ НАБАГАТО БІЛЬШИХ, НІЖ БАГАТО ХТО СОБІ МОЖУТЬ УЯВИТИ.

ВАРТО БУТИ ГОТОВИМ ДО ТОГО, ЩО У ВАС, ШВИДШЕ ЗА ВСЕ, НЕ ВИЙДЕ. А ЯКЩО ВИ ПОСТАВИТЕСЯ ДО МАЙБУТНІХ ЗМІН ПРИНЦИПІВ СВОЄЇ РОБОТИ БЕЗ НАЛЕЖНОЇ СЕРЙОЗНОСТІ — НЕ ВИЙДЕ ТОЧНО.

СПРОБУЄМО ВІДЗНАЧИТИ ХОЧА Б НАЙОЧЕВИДНІШІ КРОКИ, ЯКІ ПОВИНЕН ЗРОБИТИ ПІДПРИЄМЕЦЬ, ЯКИЙ ВИРІШИВ ДЕЛЕГУВАТИ СВОЇ ФУНКЦІЇ ІНШИМ І ПЕРЕЙТИ ВІД БЕЗПОСЕРЕДНЬОЇ РОБОТИ НАД ПРОЕКТАМИ ДО ЗАГАЛЬНОГО КОНТРОЛЮ І УПРАВЛІННЯ.

НЕ НАМАГАТИСЯ КЛОНУВАТИ СЕБЕ

ЛЮДИ, ЯКИХ ВИ ПРИЙМЕТЕ НА РОБОТУ — НЕ ВИ. І НЕ ЯК ВИ. БУЛИ Б ВОНИ ЯК ВИ — ВОНИ Б САМІ РОБИЛИ БІЗНЕС. МАЛО ТОГО, ЩО У НИХ НЕМАЄ ВАШОГО ДОСВІДУ І ВАШОГО НАБОРУ НАВИЧОК, У НИХ НЕМАЄ І ВАШОЇ МОТИВАЦІЇ. ЗМИРІТЬСЯ З ЦИМ.

НЕ ЧЕКАЙТЕ ВІД НИХ ТРУДОВИХ ПОДВИГІВ І НЕ ВИМАГАЙТЕ ЇХ. ВИМАГАЙТЕ ВИКОНАННЯ РЕГЛАМЕНТІВ, ЧЕК-ЛИСТІВ, ІНСТРУКЦІЙ ТА СКРИПТІВ. ВИ Ж ВСЕ ЦЕ ПІДГОТУВАЛИ, ЧИ НЕ ТАК?


ВАМ НЕ ПОТРІБНІ «СУПЕРГЕРОЇ», ЯКИХ ТАК ЛЮБЛЯТЬ ШУКАТИ У СВОЇХ ВАКАНСІЯХ МАЛАХОЛЬНІ ХІПСТЕРИ (ВОНИ ЩЕ ЗАЗВИЧАЙ ПРОПОНУЮТЬ ПЕЧЕНЬКИ І ВЕСЕЛИЙ КОЛЕКТИВ). ВАМ ПОТРІБНІ ЛЮДИ-ФУНКЦІЇ, ЯКИХ МОЖНА НАВЧИТИ, МОТИВУВАТИ, А ПРИ НЕОБХІДНОСТІ — ЗАМІНИТИ БЕЗ ШКОДИ ДЛЯ СПРАВИ.

ЗМИРИТИСЯ З ВТРАТОЮ ЯКОСТІ

ПРО ЦЕ НЕ ДУЖЕ ЛЮБЛЯТЬ ГОВОРИТИ, АЛЕ ПРИ ПЕРЕХОДІ ВІД МОДЕЛІ «Я ВСЕ РОБЛЮ САМ» ДО МОДЕЛІ «Я — КЕРІВНИК» ЯКІСТЬ ПОСЛУГ, ЯК ПРАВИЛО, ПАДАЄ.

ПРИЧИНА ВЖЕ ОЗВУЧЕНА — ВИ НЕ МОЖЕТЕ СЕБЕ КЛОНУВАТИ, ВАШІ ПЕРШІ СПІВРОБІТНИКИ БУДУТЬ ПРАЦЮВАТИ ГІРШЕ ВАС (НАЙМАТИ КРУТИХ ПРОФІ ВИ СОБІ ПОКИ НЕ МОЖЕТЕ ДОЗВОЛИТИ — ВАМ НЕМА ЧОГО ЇМ ЗАПРОПОНУВАТИ).

НАДАЛІ ЯКІСТЬ ПОВЕРНЕТЬСЯ, А ПОКИ ПРОСТО ЗМИРІТЬСЯ. ЯКІСТЬ ВАШИХ ПОСЛУГ БУДЕ НИЖЧЕ, А КОШТУВАТИ ВОНИ БУДУТЬ ДОРОЖЧЕ (СПІВРОБІТНИКАМ ТРЕБА ПЛАТИТИ).


ЗІ СКАЗАНОГО ВИЩЕ ВИПЛИВАЄ НАСТУПНА ПРОБЛЕМА — ШВИДШЕ ЗА ВСЕ, ВИ ВТРАТИТЕ СТАРИХ КЛІЄНТІВ.

СТАРІ КЛІЄНТИ ЗВИКЛИ МАТИ СПРАВУ З ВАМИ, ВОНИ ДОВІРЯЮТЬ САМЕ ВАМ. І КОЛИ ВИ ЇМ СКАЖЕТЕ, ЩО ТЕПЕР ПО ВСІХ РОБОЧИХ ПИТАННЯХ ПОТРІБНО ЗВЕРТАТИСЯ ОСЬ ДО ЦЬОГО ФАХІВЦЯ — ЇХ ЦЕ НЕ ПОТІШИТЬ. ВКРАЙ.

І ВАШІ ДОХОДИ ВПАДУТЬ, А НЕ ВИРОСТУТЬ, ЯК ВИ, МОЖЛИВО, ПЛАНУВАЛИ.

Є, ВТІМ, І ВИЙНЯТКИ


БУТИ ЗАНУДОЮ: РЕГЛАМЕНТИ, ІНСТРУКЦІЇ, ЧЕК-ЛИСТИ...

НЕ СПОДІВАЙТЕСЯ, ЩО ЗМОЖЕТЕ ПОЯСНИТИ ВСЕ НА СЛОВАХ. НЕ ТАК ЗРОЗУМІЮТЬ, НЕ ТАК ЗАПАМ'ЯТАЮТЬ, НЕ ТАК ВИКОНАЮТЬ. КОЖЕН РОБОЧИЙ КРОК СПІВРОБІТНИКА ПОВИНЕН БУТИ РЕГЛАМЕНТОВАНИЙ. ДОСВІДЧЕНОМУ ФАХІВЦЕВІ ЦЕ НЕ ЗАВАДИТЬ, НЕДОСВІДЧЕНОМУ ДОПОМОЖЕ.



НЕ ПОТРАПЛЯЙТЕ В ЗАЛЕЖНІСТЬ ВІД СПІВРОБІТНИКА

ТАКЕ ІНОДІ БУВАЄ — КОЛИ СПІВРОБІТНИК ОДИН, НА НЬОГО «ВИВАНТАЖУЮТЬ» ВЕСЬ РОБОЧИЙ ПРОЦЕС. ЯКЩО ВІН ЗАХВОРІЄ АБО ПІДЕ — РОБОТА БУДЕ ПАРАЛІЗОВАНА.



БУТИ ГОТОВИМ, ЩО ВИЙДЕ НЕ ВІДРАЗУ

ТЕ, ЩО СПОЧАТКУ БАГАТО БУДЕ НЕ ВИХОДИТИ — ЦЕ ЗРОЗУМІЛО І НЕ ПРО ЦЕ МОВА. АЛЕ МОЖЕ ТРАПИТИСЯ ТАК, ЩО У ВАС ВЗАГАЛІ НЕ ВИЙДЕ З ПЕРШОГО РАЗУ. БУДЬ-ЯКЯ УПЕРТІСТЬ ХОРОША ДО ПЕВНОЇ МЕЖІ.

ІНОДІ КРАЩЕ ВІДКОТИТИ ВСЕ НА ВИХІДНІ ПОЗИЦІЇ, ПОПРАЦЮВАТИ ЯКИЙСЬ ЧАС В КОЛИШНЬОМУ АБО МАЙЖЕ КОЛИШНЬОМУ РЕЖИМІ — А ПОТІМ ЗРОБИТИ НОВУ СПРОБУ. АБО НЕ ЗРОБИТИ.

ПЕРЕХІД ВІД ФРІЛАНСУ І САМОЗАЙНЯТОСТІ (НЕХАЙ І В ФОРМІ ІП) ДО ОРГАНІЗАЦІЇ СВОГО БІЗНЕСУ — НЕ ОБОВ'ЯЗКОВО ЛОГІЧНИЙ ЕТАП РОЗВИТКУ ДЛЯ КОЖНОГО. ЦЕ ІНШИЙ РІВЕНЬ ВСЬОГО: ПЛАНУВАННЯ, МИСЛЕННЯ, МОТИВАЦІЇ, ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ, ВИЗНАЧЕННЯ МЕТИ.

НЕ ПОПАДАЙТЕСЯ В ПАСТКУ «ВСІ ПОБІГЛИ І Я ПОБІГ» — ВИ НЕ ЗОБОВ'ЯЗАНІ РОБИТИ НАСТУПНИЙ КРОК. АЛЕ ЯКЩО ЗБИРАЄТЕСЯ РОБИТИ — РОБІТЬ ЙОГО ОСМИСЛЕНО І З ПОВНИМ УСВІДОМЛЕННЯМ ТОГО, ЯКІ НЕПРОСТІ ЧАСИ ВАС ЧЕКАЮТЬ.

ЯКЩО ВЖЕ СТРИБАТИ, ТО СТРИБАТИ ТАК, ЯК ЦЕ РОБЛЯТЬ МАВПИ. ЖОДНА НОРМАЛЬНА МАВПА НЕ ВІДПУСТИТЬ ГІЛКУ, ПОКИ НЕ СХОПИЛАСЯ ЗА НАСТУПНУ. ТІ, ХТО ЧИНИВ ІНАКШЕ — ВИБУЛИ З ЕВОЛЮЦІЙНОЇ ГОНКИ ТАК І НЕ ЗАКІНЧИВШИ ФРАЗУ «ДИВИСЬ, ЯК Я УМІ ...»

З МЕТАФОРИЧНОГО  — ГАРНЕНЬКО ПІДГОТУЙТЕСЯ ДО ЗМІН, ЩОБ ЗУСТРІТИ ЇХ У ВСЕОЗБРОЄННІ.
09:49 07.12.2016
Фотография
МОВА В СТАТТІ ПІДЕ ПРО МОТИВАЦІЮ «ДО» І «ВІД», ЯКИМИ ПОЗНАЧАЮТЬ ДВА НАЙБІЛЬШ ПОШИРЕНИХ ПІДХОДИ ДО САМОМОТИВАЦІЇ.

РОККІ ПРОТИ АЛІ

ПАМ'ЯТАЄТЕ ГЕРОЯ СИЛЬВЕСТРА СТАЛЛОНЕ РОККІ БАЛЬБОА? ЦЕЙ БОКСЕР З ВУЛИЦЬ ПОСТАВИВ СОБІ ЗА МЕТУ СТАТИ ЧЕМПІОНОМ, ЩОБ ВИРВАТИСЯ ЗІ ЗВИЧНИХ УМОВ. ПРОЖИВАЮЧИ В БІДНОСТІ, ЙОМУ ХОТІЛОСЯ ПОДАРУВАТИ ЩАСЛИВЕ ЖИТТЯ СВОЇЙ КОХАНІЙ. ВІН ВИЗНАВАВ, ЩО СТРАХ ПОРАЗКИ РУХАЄ ЙОГО ДО ПЕРЕМОГИ, ТОМУ ЩО НАГАДУЄ ПРО ТЕ, ЩО БУДЕ, ЯКЩО ВІН НЕ ПЕРЕМОЖЕ:

"СТРАХ — КРАЩИЙ ДРУГ БОКСЕРА! І ТУТ НЕМА ЧОГО СОРОМИТИСЯ... СТРАХ, ЯК ВОГОНЬ, ГОРИТЬ ВСЕРЕДИНІ ТЕБЕ. ЯКЩО НАВЧИШСЯ ЙОГО КОНТРОЛЮВАТИ, ТИ ВІДЧУЄШ ЖАР В ГРУДЯХ, АЛЕ ЯКЩО ВІН БУДЕ КОНТРОЛЮВАТИ ТЕБЕ, ТО СПАЛИТЬ І ТЕБЕ, І ВСЕ НАВКОЛО."

А ТЕПЕР ЗВЕРНЕМОСЯ ДО ІСТОРІЇ ІНШОГО БОКСЕРА — МОХАММЕДА АЛІ. ВІН БУВ ЗНАМЕНИТИЙ СВОЇМ АГРЕСИВНИМ СТИЛЕМ ПСИХОЛОГІЧНИХ АТАК. ВІН СКЛАДАВ ВІРШІ ПРО СВОЇХ СУПЕРНИКІВ, А В ПРЕСІ ПЕРЕДБАЧАВ, В ЯКОМУ РАУНДІ ПЕРЕМОЖЕ. ВІН БУВ НЕЙМОВІРНО САМОВПЕВНЕНИЙ, І ЦЯ САМОВПЕВНЕНІСТЬ ОБЕРТАЛАСЯ ДЛЯ НЬОГО ПЕРЕМОГАМИ. ОСЬ ЩО ВІН ГОВОРИВ ПРО МОТИВАЦІЮ:

"Я НЕНАВИДІВ КОЖНУ ХВИЛИНУ ТРЕНУВАННЯ, АЛЕ Я СКАЗАВ СОБІ: «НЕ ЙДИ, СТРАЖДАЙ ЗАРАЗ І ЖИВИ ВСЕ ЖИТТЯ ЧЕМПІОНОМ»".

ЦИХ ДВОХ СПОРТСМЕНІВ ОБ'ЄДНУЄ ТЕ, ЩО ВОНИ ПРАГНУЛИ ДО ПЕРЕМОГИ І ПЕРЕМАГАЛИ. АЛЕ ВОНИ ВИБРАЛИ РІЗНІ ШЛЯХИ ДО ТОГО, ЯК ШТОВХАТИ СЕБЕ ДО ЦІЄЇ ПЕРЕМОГИ.

РОККІ БАЛЬБОА ЗМУШУВАВ СЕБЕ ТРЕНУВАТИСЯ СТАРАННІШЕ, НАГАДУЮЧИ СОБІ ПРО ТЕ, ВІД ЧОГО ВІН ХОЧЕ ПІТИ, ЩОБ ДОСЯГТИ МЕТИ, ЯКІ ПЕРЕШКОДИ ПОДОЛАТИ.

АЛІ ПОСТІЙНО ГОВОРИВ СОБІ, ДО ЧОГО ВАРТО ПРАГНУТИ. СВІЙ ЧЕМПІОНСЬКИЙ ТИТУЛ ВІН ПЕРЕТВОРИВ НА СЯЮЧУ ЗІРКУ-, ЯКА ВЕЛА ЙОГО ДО ПЕРЕМОГ.

ЦІ ДВА ПРИКЛАДИ НАЙКРАЩЕ ІЛЮСТРУЮТЬ ДВІ МЕТОДИКИ САМОМОТИВАЦІЇ, ВПЛИВ ЯКИХ НА НАШЕ ЖИТТЯ ДУЖЕ ВЕЛИКИЙ.

ОДНИХ ЛЮДЕЙ МОТИВУЄ ТЕ, В ЯКИХ УМОВАХ ВОНИ ОПИНЯТЬСЯ, ЯКЩО НЕ БУДУТЬ ДОТРИМУВАТИСЯ СВОЄЇ МЕТИ. ЦЕЙ ІНТУЇТИВНИЙ СТРАХ ОПИНИТИСЯ «НА ДНІ» ЗМУШУЄ ПЕРЕМАГАТИ СЕБЕ І ПРИКЛАДАТИ БІЛЬШЕ ЗУСИЛЬ.

ІНШІ ЛЮДИ, НАВПАКИ, РУХАЮТЬСЯ ДО МЕТИ ЛИШЕ ЗА РАХУНОК ТОГО, НАСКІЛЬКИ ПРИВАБЛИВИМИ ВОНИ БАЧАТЬ ПЕРСПЕКТИВИ ЇЇ ДОСЯГНЕННЯ. ВОНИ НЕ ЗАМИСЛЮЮТЬСЯ ПРО ПЕРЕШКОДИ, ТОМУ ЩО МЕТА СТАЄ ДЛЯ НИХ БАЖАНОЮ НАГОРОДОЮ.

НА ЖАЛЬ, ДУЖЕ РІДКО ГОВОРЯТЬ ПРО РІЗНИЦЮ ЦИХ ДВОХ ПІДХОДІВ ДО МОТИВАЦІЇ. БАГАТО ЛЮДЕЙ СТАВЛЯТЬ ПЕРЕД СОБОЮ ГРАНДІОЗНІ ЦІЛІ І НЕ РОЗУМІЮТЬ, ЧОМУ НЕ ВИНИКАЄ СИЛЬНОЇ МОТИВАЦІЇ ДО ЇХ ДОСЯГНЕННЯ. АЛЕ НЕ ДЛЯ ВСІХ МЕТОД «ДО» — МЕТОД МОТИВАЦІЇ МЕТОЮ — МОЖЕ БУТИ ЕФЕКТИВНИЙ.

ДВА НАЙПРОСТІШИХ СПОСОБИ ОЦІНИТИ ЕФЕКТИВНІСТЬ ЦИХ ПІДХОДІВ ОСОБИСТО ДЛЯ ВАС.

МЕТОД «ДО»

ДЛЯ ТОГО, ЩОБ ВИПРОБУВАТИ МЕТОД «ДО», ДОСИТЬ ГРАМОТНО ПОСТАВИТИ ПЕРЕД СОБОЮ МОТИВУЮЧУ МЕТУ. ОСЬ КРИТЕРІЇ:

— МЕТА ПОВИННА МАТИ ТЕРМІН.
— МЕТА ПОВИННА БУТИ АМБІТНОЮ І КИДАТИ ВИКЛИК.
— МЕТА ПОВИННА БУТИ КОНКРЕТНОЮ.
— МЕТА ПОВИННА ЗБЕРІГАТИСЯ В ТАЄМНИЦІ АБО БУТИ ГРАМОТНО ОЗВУЧЕНА.


ПЕРЕВІРКИ НА ЦІ ЧОТИРИ КРИТЕРІЇ ЦІЛКОМ ДОСТАТНЬО ДЛЯ ТОГО, ЩОБ ПЕРЕКОНАТИСЯ, ЧИ ВОЛОДІЄТЕ ВИ СХИЛЬНІСТЮ ДО МОТИВАЦІЇ «ДО».

МЕТОД «ВІД»

Є БЕЗЛІЧ СПОСОБІВ УЯВИТИ СОБІ МОЖЛИВІ НАСЛІДКИ ВІДМОВИ ВІД СВОЄЇ МЕТИ. НАЙПРОСТІШИМ Є «ТЕРЕЗИ».

НА ОДНУ ЧАШУ ТЕРЕЗІВ ВИ КЛАДЕТЕ ВСЕ ТЕ, ЩО ОТРИМАЄТЕ, ДОСЯГНУВШИ РЕЗУЛЬТАТУ. НАЙПОТАЄМНІШІ БАЖАННЯ І УЯВЛЕННЯ ПРО УСПІХ.

НА ІНШУ — ВСЕ ТЕ, ЩО СТАНЕТЬСЯ, ЯКЩО ПРЯМО ЗАРАЗ ВИ НЕ ВИРІШИТЕ ПРИСТУПИТИ ДО ЗДІЙСНЕННЯ МЕТИ. НАЙВАЖЧІ НАСЛІДКИ, ЯКІ БУДУТЬ ЛУНОЮ ВІДГУКУВАТИСЯ ВСЕ ВАШЕ ЖИТТЯ.

ПРИ ВИКОРИСТАННІ «ТЕРЕЗІВ» ВАЖЛИВО БУТИ ГРАНИЧНО ВІДВЕРТИМ І ОПИСАТИ ВСІ ТЯГОТИ ВІДМОВИ ВІД МЕТИ І ВСЮ РАДІСТЬ НАГОРОДИ ВІД ЇЇ ДОСЯГНЕННЯ.

У ЦЕЙ МОМЕНТ БУДЕ ОСОБЛИВО НЕЛЕГКО, АЛЕ, ЯК ПИСАВ ПАУЛО КОЕЛЬО, «ВСІ ВІДЧУВАЮТЬ СТРАХ В ТУ МИТЬ, КОЛИ МОЖУТЬ ЗМІНИТИ СВОЮ ДОЛЮ»
07:31 26.11.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

САМ СОБІ ГОСПОДАР... РОБОТА НА ВОЛІ...

Фотография
КИЯНКА ВИКЛАДАЄ ТАНЦІ, ПИШЕ СТАТТІ, ПОДОРОЖУЄ ПО СВІТУ І ОТРИМУЄ ВІД 5 ДО 10 ТИСЯЧ ГРИВЕНЬ НА МІСЯЦЬ

НАТАЛІЯ МИХАЛЬЧУК — БІЗНЕС-ТРЕНЕР, ХОРЕОГРАФ-ПОСТАНОВНИК ВЕСІЛЬНИХ ТАНЦІВ, СПІВВЛАСНИК ПРОЕКТУ З ВИВЧЕННЯ АНГЛІЙСЬКОЇ МОВИ ДЛЯ ДОРОСЛИХ ENGLISH CAMP, ПІДПРИЄМЕЦЬ І ФРІЛАНСЕР. З ОФІСНОЮ РОБОТОЮ, ЯКІЙ ПРИСВЯТИЛА ВСЕ СВІДОМЕ ЖИТТЯ (ОСТАННІ 10 РОКІВ — ЯК HR-МЕНЕДЖЕР І ТРЕНЕР), ВОНА ПОКІНЧИЛА 2,5 РОКИ ТОМУ. "КЕМП ВІДБИРАВ ВЖЕ БАГАТО ЧАСУ, А РОЗВИТКУ В КОМПАНІЇ НЕ БУЛО — ЗВІЛЬНИЛАСЯ", — РОЗПОВІДАЄ ВОНА СВОЮ ІСТОРІЮ. ВСЕ ВИЯВИЛОСЯ НЕ ТАК ПРОСТО, ЯК ГАДАЛОСЯ: ЇЙ ДОВЕЛОСЯ РОЗШИРИТИ СПЕКТР ПІДРОБІТКІВ (ОСВОЇЛА КОПІРАЙТИНГ) І ЗАБУТИ ПРО СТАБІЛЬНІСТЬ, АЛЕ ЗАТЕ ВДАЄТЬСЯ ПОДОРОЖУВАТИ, ВІДСИПАТИСЯ І ПРАЦЮВАТИ В ЗАДОВОЛЕННЯ.

СТАРТОВИЙ КАПІТАЛ
ЯКБИ НЕ ПІДТРИМКА КОХАНОЇ ЛЮДИНИ, НАВРЯД ЧИ НАВАЖИЛАСЯ Б ПОРВАТИ З МИНУЛИМ, ЗІЗНАЄТЬСЯ НАТАЛЯ. ЙДУЧИ В НІКУДИ, ВОНА РОЗРАХОВУВАЛА НА ЙОГО ОБІЦЯНКУ ПІДТРИМАТИ МАТЕРІАЛЬНО, ЯКЩО ДОВЕДЕТЬСЯ ТУГО, І СВОЇ СКРОМНІ ЗАОЩАДЖЕННЯ. ПЕРШИЙ РІК ЦЬОГО БУЛО ДОСТАТНЬО, ЩОБ НЕ ПЕРЕЖИВАТИ ПРО ГРОШІ ВЗАГАЛІ, АЛЕ ПОТІМ ДОВЕЛОСЯ ВКЛАДАТИ БІЛЬШЕ, А ЗАРОБЛЯТИ СВІЙ ХЛІБ — ВАЖЧЕ. ЩОБ ЗАВЖДИ МАТИ КЛІЄНТІВ НА ВСІ ВИДИ СВОЇХ ПОСЛУГ, НАТАША БАГАТО СПІЛКУЄТЬСЯ В СОЦМЕРЕЖАХ, ЗАВОДИТЬ ЗНАЙОМСТВА ВЖИВУ — АКТИВНО ЗАЙМАЄТЬСЯ В НЕТВОРКІНГУ. "ПОМІТИЛА, ЩО КОЛИ ДОПОМАГАЄШ ЛЮДЯМ В ДРІБНИЦЯХ, ВОНИ ОХОЧЕ ВІДГУКУЮТЬСЯ НА ТВОЇ ПРОХАННЯ ПРО ДОПОМОГУ. ДОСТАТНЬО НАПИСАТИ НА СВОЇЙ СТОРІНЦІ, ЩО ПОТРІБЕН ПІДРОБІТОК, ЯК ФРЕНДИ ПОЧИНАЮТЬ РЕКЛАМУВАТИ ТЕБЕ СВОЇМ ДРУЗЯМ І СИПЛЮТЬСЯ ЗАМОВЛЕННЯ. ВИЙШЛО НАВІТЬ ТАК, ЩО КОПІРАЙТИНГ РАПТОМ СТАВ МОЇМ ОСНОВНИМ ПОЖИРАЧЕМ ЧАСУ — МЕНЕ ПОТОВАРИШУВАЛИ З БЕЗЛІЧЧЮ РІЗНИХ КОМПАНІЙ-ЗАМОВНИКІВ З РІЗНИХ СФЕР ", — РОЗПОВІДАЄ МИХАЛЬЧУК. МОЖНА СКАЗАТИ, ВПЕРШЕ В ЖИТТІ ЇЙ ПО-СПРАВЖНЬОМУ СТАЛА В НАГОДІ ВУЗІВСЬКА ОСВІТА — НА СПІВБЕСІДАХ З ПРИВОДУ КОПІРАЙТИНГУ ВОНА БЕРЕ РОБОТОДАВЦЯ СВОЄЮ РЕДАКТОРСЬКОЮ ОСВІТОЮ.

ТАНЦІ І ТРЕНІНГИ ХОРОШІ ТИМ, ЩО НЕ ВИМАГАЮТЬ ОСОБЛИВИХ КАПІТАЛОВКЛАДЕНЬ НА СТАРТІ БІЗНЕСУ: ДОСИТЬ НАПРАЦЮВАНЬ ЗА ПОПЕРЕДНІ РОКИ І ЗНАНЬ І ДОСВІДУ В ГОЛОВІ — МОЖНА ЗАПРОСТО ПРОВЕСТИ СПОНТАННЕ ЗАНЯТТЯ НА ВИЇЗДІ. "ЗА 12 РОКІВ ДОСВІДУ РОБОТИ ТРЕНЕРОМ У МЕНЕ ЗІБРАЛАСЯ ЦІЛА КОРОБКА ДРУКОВАНИХ МАТЕРІАЛІВ, ДЛЯ ЗАНЯТТЯ ПРОСТО ВІДБИРАЮ ПОТРІБНІ ПО ТЕМІ. НОВІ ЗАПИСИ РОБЛЮ ВЖЕ В ЕЛЕКТРОННОМУ ВИГЛЯДІ — ЩОБ МОЖНА БУЛО СКЛАДАТИ УЧНЯМ РОБОЧІ ЗОШИТИ, ЗРУЧНО ШУКАТИ ІНФОРМАЦІЮ ЗА ЗАПИТОМ, — ОПИСУЄ НАТАЛЯ БАЗУ СВОЄЇ РОБОТИ. — УРОКИ ТАНЦІВ МОЖУ НАВІТЬ У СЕБЕ ВДОМА ПРОВОДИТИ, НЕ ЗНІМАЮЧИ ЗАЛ — У МЕНЕ ПРОСТОРА КІМНАТА. А ОСЬ В КЕМП ДОВЕЛОСЯ ВКЛАСТИ ВІДРАЗУ 5000 ГРН — НА РЕКЛАМУ В СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ, ЗАКУПІВЛЮ КИЛИМКІВ, ДОЩОК, МАРКЕРІВ, КОЛОНОК ". ПРАВДА, ЦІ ІНВЕСТИЦІЇ ОКУПИЛИСЯ ПІСЛЯ ПЕРШИХ ЖЕ ЗАХОДІВ. АЛЕ ДОВЕЛОСЯ ВИКЛАСТИ ЩЕ ТИСЯЧ П'ЯТЬ ПРОТЯГОМ ПІВРОКУ НА ВЛАСНИЙ РОЗВИТОК — СЕМІНАРИ ПРО ТЕ, ЯК ПРОСУВАТИ САЙТИ І ПРАВИЛЬНО СПІЛКУВАТИСЯ З КЛІЄНТАМИ.

НАЙВАЖЧЕ
СЬОГОДНІ У ФРІЛАНСЕРА ФІНАНСОВОГО ТИЛУ ВЖЕ НЕМАЄ. АЛЕ СТРАХ НЕ ПРОГОДУВАТИ СЕБЕ — НІЩО ПОРІВНЯНО ЗІ СТРАХОМ, ЯКИЙ МУЧИВ НАТАЛЮ СПОЧАТКУ, — ЩО ВОНА НЕ ЗМОЖЕ САМООРГАНІЗУВАТИСЯ. "ОЧЕВИДНО, ТОМУ, ЩО ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ — МІЙ КОНИК, ВПОРАТИСЯ З СОБОЮ ВДАЛОСЯ. СПЛЮ СТІЛЬКИ, СКІЛЬКИ ВИМАГАЄ ОРГАНІЗМ, АЛЕ ВСЕ ОДНО БАГАТО ВСТИГАЮ. ТАК, ОРГАНІЗАТОРІВ КЕМПУ ВСЬОГО ТРОЄ, І НА МЕНІ КУПА ОБОВ'ЯЗКІВ: ПРИВЕЗТИ ЛЮДЕЙ НА МІСЦЕ, РОЗСЕЛИТИ , СКЛАСТИ РОЗКЛАД І МЕНЮ, ЗАБЕЗПЕЧИТИ ЇХ НЕОБХІДНИМ ДЛЯ НАВЧАННЯ. ПРОСУВАННЯ ПРОДУКТУ, РЕКЛАМА — ВСЕ НА МЕНІ", — ДІЛИТЬСЯ ВОНА.
МАЮЧИ ПІД СОБОЮ ФІНАНСОВУ ПОДУШКУ, МИХАЛЬЧУК МІРКУВАЛА ТАК: НЕ ВИЙДЕ — ЗАВЖДИ ЗМОЖУ ПОВЕРНУТИСЯ В ОФІС. АЛЕ ГОЛОВНА ЗАКОВИКА В ТОМУ, ЩО ТЕПЕР ЗА РОБОЧИЙ СТІЛ ЇЇ НЕ ЗАЖЕНУТЬ І ПАЛИЦЕЮ: ЗВИКЛА ДО ІНДИВІДУАЛЬНОГО ГРАФІКУ РОБОТИ, НЕЗАТОЧЕНОГО ПІД СВОЇ ПОЇЗДКИ І ІНТЕРЕСИ.

"КЕМП ТИМЧАСОВО ПЕРЕСТАВ ПРИНОСИТИ ДОХІД — ЗАРАЗ НЕ НАЙКРАЩИЙ ЧАС, ЩОБ ВКЛАДАТИ В ОСВІТУ, Я НАВІТЬ ХВИЛЮЮСЯ ЗА ДОЛЮ ПРОЕКТУ. АЛЕ КОЛИ ТРАПЛЯЮТЬСЯ ПРОПОЗИЦІЇ ВИЙТИ НА ПОВНИЙ ДЕНЬ В ОФІС, НЕ МОЖУ СЕБЕ ПЕРЕКОНАТИ, СПРОБУВАВШИ ВОЛІ, — ЗІЗНАЄТЬСЯ ТРЕНЕР І ХОРЕОГРАФ. — НЕЩОДАВНО ПРОЧИТАЛА В НОВІЙ КНИЗІ ПРО ЛЮДЕЙ-СКАНЕРІВ: ВОНИ НЕ КОПАЮТЬ ВГЛИБ, РОЗВИВАЮЧИСЬ В ОДНОМУ НАПРЯМКУ, А ПРОБУЮТЬ РІЗНІ РЕЧІ І ЗАЛИШАЮТЬСЯ ПРИ ТОМУ, ЩО ПОЛЮБИЛОСЯ. ЦЕ ДУЖЕ ПОПУЛЯРНО , БАГАТО ХТО УСВІДОМИВ СЕБЕ СКАНЕРАМИ, І Я — В ЇХ ЧИСЛІ ".

ЯК ЗМІНИЛАСЯ ЖИТТЯ
ЯКЩО Є КЛІЄНТИ-МОЛОДЯТА, НАТАЛЯ ТАНЦЮЄ ДО 22:00, ЗАНАДТО ВТОМИЛАСЯ — ВЛАШТОВУЄ НА НАСТУПНИЙ ДЕНЬ ВИХІДНИЙ. ВОНА ПЕРЕКОНАНА, ЩО ЛЮДИНА СИДІТИ НАД ОДНІЄЮ СПРАВОЮ БІЛЬШЕ 4 ГОДИН ПІДРЯД НЕ МОЖЕ — НІЯКОЇ ПЛІДНОСТІ, ПОТРІБНО ПЕРЕМИКАТИСЯ. "СЕБЕ ПЕРЕМИКАЮ 3-5 РАЗІВ НА ДЕНЬ, ЩЕ Й ПРОГУЛЯТИСЯ ВСТИГАЮ, — РОЗПОВІДАЄ ПРО СВОЇ БУДНІ ВОНА. — ВСІ ГОВОРЯТЬ, Я СТАЛА СПОКІЙНІШЕ І НАВІТЬ ЗДОРОВІШЕ. ПАМ'ЯТАЮ, ІНШИЙ РАЗ ПО ДОРОЗІ НА РОБОТУ ПРИДУМУВАЛА, ЩО У МЕНЕ БОЛИТЬ, — ТАК НЕ ХОТІЛОСЯ ТУДИ ЇХАТИ. А ТЕПЕР, БУВАЄ, ПРОКИДАЮСЯ БЕЗ БУДИЛЬНИКА РАНІШЕ І БІЖУ ДО СПРАВ, ТОМУ ЩО ВОНИ ВАЖЛИВІ І ЦІКАВІ ".

НАРЕШТІ ДІВЧИНІ ВДАЛОСЯ САМОРЕАЛІЗУВАТИСЯ. ЗА ЇЇ СЛОВАМИ, ЗА НЕПОВНІ 3 РОКИ ВОНА НАВЧИЛАСЯ РОБИТИ ТЕ, ЧОГО РАНІШЕ ПОБОЮВАЛАСЯ. "ОСВОЇЛА ТЕЛЕФОННІ ПРОДАЖІ, ЯКІ ВСІ ТАК НЕ ЛЮБЛЯТЬ, ПРОСУВАННЯ САЙТІВ, МОЖУ ЗА 2 ДНІ ВІДШУКАТИ НОВЕ МІСЦЕ ДЛЯ ПРОВЕДЕННЯ КЕМПУ ЗА МІСТОМ, ЯКЩО СТАРЕ ВІДМОВИЛО, ПОЗНАЙОМИТИСЯ З ЛЮДИНОЮ В КАФЕ, ЯКЩО ПОТРІБНО (Я ТАК ШУКАЮ НОСІЇВ АНГЛІЙСЬКОЇ МОВИ, ПОЧУЛА" РІДНА "ВИМОВА — ТРЕБА ПІДХОДИТИ І ЗНАЙОМИТИСЯ)", — СМІЄТЬСЯ НАТАЛЯ. ВОНА СТАЛА БІЛЬШ ВПЕВНЕНОЮ В СОБІ, ЗРОЗУМІЛА, ЩО ВМІЄ НАБАГАТО БІЛЬШЕ, НІЖ ДУМАЛА, ПОДОРОЖУЮЧИ, НАВЧИЛАСЯ ФРІЛАНСИТИ НА ВИЇЗДІ — УМОВНО КАЖУЧИ, МОЖЕ ДАТИ УРОК ТАНЦІВ ПРЯМО НА ПЛЯЖІ. ПРАВДА, ДОВЕЛОСЯ ТАКОЖ ПОЧАТИ ВЕСТИ ВЛАСНУ БУХГАЛТЕРІЮ, КОНТРОЛЮВАТИ ДОХОДИ І ВИТРАТИ, ВРАХОВУВАТИ ПРОВАЛИ І ПРОСТОЇ, НАВІТЬ СКАЧАЛА ДЛЯ ЦЬОГО СПЕЦІАЛЬНУ ПРОГРАМУ.


ІСТОРІЯ УСПІХУ В ЦИФРАХ
ЗА ДВА З ПОЛОВИНОЮ РОКИ КЕМП ПРОВІВ 22 ЗАХОДИ В РІЗНИХ МІСТАХ УКРАЇНИ. ДОРВАВШИСЬ ДО СВОБОДИ, ПІД КІНЕЦЬ ОФІСНОЇ КАР'ЄРИ І В ПЕРШИЙ РІК ФРІЛАНСЕРСТВА НАТАЛЯ, ЯКІЙ НА ТОЙ МОМЕНТ БУЛО 32, ВІДВІДАЛА БІЛЬШЕ 20 КРАЇН! "НА РАДОЩАХ, ЩО ВІДПУСТКА БІЛЬШЕ НЕ ОБМЕЖЕНА, ОБ'ЇХАЛА МАЙЖЕ ВСЮ ЄВРОПУ, ЛЕВОВА ЧАСТКА ДОХОДІВ ЙШЛА В ТОЙ ПЕРІОД НА ПОДОРОЖІ", — ЗГАДУЄ ВОНА.

НАДИХНУЛО ТЕ, ЩО ВЖЕ В ПЕРШИЙ МІСЯЦЬ РОБОТИ НА СЕБЕ ДІВЧИНА ЗАРОБИЛА В ДВА РАЗИ БІЛЬШЕ, НІЖ ВДАВАЛОСЯ НА ОКЛАДІ (ЙШЛА ЗІ СТАВКИ В 7000 ГРН). ЗАРАЗ, НАРІКАЄ НАТАЛЯ, СИТУАЦІЯ В КРАЇНІ НЕ ТА, ЩОБ ЛЮДИ ПОСПІШАЛИ РОЗЩЕДРЮВАТИСЯ НА НАВЧАННЯ, АЛЕ Ж ОДИН ВІКЕНД В КЕМПІ КОШТУЄ 2000 ГРН. ТОМУ ЇЇ МІСЯЧНИЙ ПРИБУТОК КОЛИВАЄТЬСЯ ВІД 5000 ДО 10 000 ГРН, АЛЕ ПРАЦЮВАТИ ВДЕНЬ І ВНОЧІ БЕЗ ВИХІДНИХ НЕ ДОВОДИТЬСЯ.

КОРИСНІ ПОРАДИ
ПУСКАТИСЯ В НОВЕ ПЛАВАННЯ ПООДИНЦІ НЕБЕЗПЕЧНО. ТОМУ ВАЖЛИВО ОБЗАВЕСТИСЯ КОМАНДОЮ, ЯКА ДОПОМОЖЕ І ПІДМІНИТЬ, ЯКЩО ПОТРІБНО, ВПЕВНЕНА НАТАЛІЯ. НАПИШІТЬ ЧІТКИЙ БІЗНЕС-ПЛАН, ВСЕ ПРОРАХУЙТЕ ДО ДРІБНИЦЬ І БУДЬТЕ ГОТОВІ ДО ТОГО, ЩО ВИЙДЕ ГІРШЕ, НІЖ ПЛАНУВАЛОСЯ. "ПРОДУМАЙТЕ КІЛЬКА СПОСОБІВ ЗАРОБЛЯТИ ГРОШІ. РАНО ЧИ ПІЗНО ПОСТАНЕ ПИТАННЯ: А ЩО ЩЕ Я МОЖУ ЗРОБИТИ, ЩОБ В ЦЬОМУ МІСЯЦІ ОПЛАТИТИ КВАРТИРУ? І ВСЕ ОДНО ЗНАЙТЕ, ЩО ДО ВСЬОГО ПІДГОТУВАТИСЯ НЕ ВИЙДЕ, ВСЕ БУДЕ ВІДСОТКІВ НА 80 НЕ ТАК, ЯК ЗАДУМАЛИ, В ЧОМУСЬ КРАЩЕ АБО ГІРШЕ ", — ДІЛИТЬСЯ ДОСВІДОМ БУВАЛИЙ ФРІЛАНСЕР. ВОНА РЕКОМЕНДУЄ ЗАЗДАЛЕГІДЬ УЗГОДИТИ З СІМ'ЄЮ СВІЙ НОВИЙ ОБРАЗ ЖИТТЯ, ЩОБ НЕ БУЛО КОНФЛІКТІВ-ДОКОРІВ, І ПОБІЛЬШЕ СПІЛКУВАТИСЯ З ЛЮДЬМИ НАВКОЛО — СЕРЕД ЗНАЙОМИХ, ВОЛОДІЮЧИ ХОЧ ЯКИМИСЬ ВМІННЯМИ, ВИ ТОЧНО НЕ ПРОПАДЕТЕ. А ДЛЯ ВПЕВНЕНОСТІ В СВОЇХ СИЛАХ ВІДВІДАЙТЕ ТРЕНІНГ АБО ВЕБІНАР ПО ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТУ, ЩОБ В МАЙБУТНЬОМУ ДОТРИМУВАТИСЯ БАЛАНСУ МІЖ РОБОТОЮ І ВІДПОЧИНКОМ.
Метки: розвиток, людина
07:24 26.11.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

ВІД НИХ ВИ ЦЬОГО НЕ ПОЧУЄТЕ....

Фотография
1. «ЦЕ НЕЧЕСНО!»

ЖИТТЯ НЕСПРАВЕДЛИВЕ. З ЦИМ ПОТРІБНО ЗМИРИТИСЯ. СКАРЖАЧИСЬ НА НАЙМЕНШІ ПРОЯВИ НЕСПРАВЕДЛИВОСТІ, ВИ В ОЧАХ ОТОЧУЮЧИХ СТАЄТЕ НАЇВНИМ І НЕЗРІЛИМ. ЯКЩО ВИ ХОЧЕТЕ, ЩОБ ВАС СПРИЙМАЛИ ЯК СЕРЙОЗНУ ЛЮДИНУ І ХОРОШОГО ЗНАВЦЯ СВОЄЇ СПРАВИ, ПЕРЕСТАНЬТЕ ВЖИВАТИ ПОДІБНІ ЕМОЦІЙНІ ВИСЛОВЛЮВАННЯ. ЗАМІНІТЬ ЇХ НА КОНСТРУКТИВНІ ЗАУВАЖЕННЯ. НАПРИКЛАД, ЯКЩО ХТОСЬ ПОРУШУЄ ВАШІ ПРАВА, ВИ МОЖЕТЕ КОРЕКТНО ЗАПИТАТИ: «ЩО ПРИВЕЛО ДО ТАКОГО РІШЕННЯ? ЧОМУ ВИ ВВАЖАЄТЕ, ЩО ЦЕ ГАРНА ІДЕЯ? ».

2. «МИ ЗАВЖДИ ТАК РОБИЛИ»

ПРОГРЕС НЕ СТОЇТЬ НА МІСЦІ. ЩО СТОСУЄТЬСЯ ТЕХНОЛОГІЙ, ТО ВОНИ РОЗВИВАЮТЬСЯ ДУЖЕ ШВИДКО. ЩОБ БУТИ ХОРОШИМ ФАХІВЦЕМ, ВАМ ПОТРІБНО ЙТИ В НОГУ З ЧАСОМ І БУТИ ВІДКРИТИМ ДО ВСЬОГО НОВОГО. КОЛИ ВИ ГОВОРИТЕ В СВОЄ ВИПРАВДАННЯ: «ТАК ЗАВЖДИ РОБИЛИ», ВАШ НАЧАЛЬНИК МОЖЕ ПОДУМАТИ, ЩО ВИ НЕ ХОЧЕТЕ ПІДВИЩУВАТИ СВОЇ ЗНАННЯ ТА ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ.

3. «У МЕНЕ Є ДУРНЕ ПИТАННЯ»

ПРОМОВЛЯЮЧИ ФРАЗУ «У МЕНЕ Є ДУРНЕ ПИТАННЯ» АБО «МОЖЕ, МОЯ ІДЕЯ ЗДАСТЬСЯ ВАМ ДУРНОЮ», ВИ ДЕМОНСТРУЄТЕ НЕ СКРОМНІСТЬ, А НЕВПЕВНЕНІСТЬ У СОБІ. ЯКЩО ЗА ЦИМ НЕГАТИВНИМ ВСТУПОМ ПОСЛІДУЄ ДІЙСНО БУДЬ-ЯКЕ НЕДОРЕЧНЕ ЗАПИТАННЯ, ВИ МОЖЕТЕ ЗДОБУТИ СЛАВУ ЛЮДИНИ, ЩО ЗАВЖДИ ЗАДАЄ ДУРНІ ПИТАННЯ. А ЯКЩО, НАВПАКИ, ВИ ЗАПИТАЄТЕ / ЗАПРОПОНУЄТЕ ЩОСЬ РОЗУМНЕ І ВАЖЛИВЕ, ВАС ВВАЖАТИМУТЬ ФАХІВЦЕМ, ЩО СУМНІВАЄТЬСЯ В КОЖНОМУ СВОЄМУ СЛОВІ . НЕ ВАРТО СТАВАТИ ЗАНАДТО СУВОРИМ КРИТИКОМ САМОМУ СОБІ. АДЖЕ ПОКИ ВИ САМІ НЕ ПОЧНЕТЕ ХВАЛИТИ СЕБЕ, НІХТО ЦЬОГО НЕ ЗРОБИТЬ.

4. «ЦЕ ЗАЙМЕ ВСЬОГО ХВИЛИНУ»

ЦЯ ФРАЗА ДУЖЕ СПІРНА. НАПЕВНО ВАМ ЗДАЄТЬСЯ, ЩО, ВИМОВЛЯЮЧИ ЇЇ, ВИ ВИСТАВЛЯЄТЕ СЕБЕ ХОРОШИМ ПРОФЕСІОНАЛОМ, ЯКІ РОБЛЯТЬ ВСЕ ШВИДКО. АЛЕ ЯКЩО ЗАВДАННЯ, НАД ЯКИМ ВИ ПРАЦЮЄТЕ, — ВАЖЛИВЕ І СЕРЙОЗНЕ, ЦЯ ФРАЗА МОЖЕ ЗІГРАТИ З ВАМИ ЗЛИЙ ЖАРТ. ПО-ПЕРШЕ, ВАЖЛИВЕ ОБГОВОРЕННЯ НЕ ЗАЙМЕ ПАРУ ХВИЛИН. ПО-ДРУГЕ, ТАК ВИ НІБИТО ВИПРАВДОВУЄТЕСЯ, ЩО ЗАБИРАЄТЕ У ЛЮДИНИ ЧАС, І ЗМЕНШУЄТЕ ЗНАЧЕННЯ ВАШОГО ЗАВДАННЯ І РОБОТИ В ЦІЛОМУ. ТОМУ ЯКЩО ВИ ДІЙСНО ХОЧЕТЕ ЩОСЬ ЗАПИТАТИ АБО ОБГОВОРИТИ, КРАЩЕ СКАЖІТЬ, СКІЛЬКИ НАСПРАВДІ ЦЕ ЗАЙМЕ ЧАСУ І ЯКА ДОПОМОГА ВАМ ПОТРІБНА. ТАК БУДЕ НАБАГАТО КОНСТРУКТИВНІШЕ.

5. «Я СПРОБУЮ»

ЯК І ФРАЗА «Я ПОДУМАЮ», «Я СПРОБУЮ» ДЛЯ ОТОЧУЮЧИХ ЦЕ Є СИГНАЛОМ ТОГО, ЩО ВИ НЕ ВПЕВНЕНІ У ВЛАСНИХ СИЛАХ. КОЖНОМУ НАЧАЛЬНИКУ ПОТРІБНА ЛЮДИНА, ЯКА НЕ ТІЛЬКИ ВИКОНАЄ ДОРУЧЕННЯ, АЛЕ І ВІЗЬМЕ НА СЕБЕ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА РЕЗУЛЬТАТ. ТАК ЩО АБО ГОВОРІТЬ «Я ВСЕ ЗРОБЛЮ», АБО ВІДМОВЛЯЙТЕСЯ ЦЕ РОБИТИ, ПОЯСНИВШИ ПРИЧИНИ, ЗА ЯКИМИ ВИ НЕ МОЖЕТЕ ВИКОНАТИ ТЕ ЧИ ІНШЕ ЗАВДАННЯ.

6. «ВІН — НЕКОМПЕТЕНТНИЙ ПРАЦІВНИК»

ПОДІБНІ ФРАЗИ ПРО БУДЬ-ЯКУ ЛЮДИНУ НЕ ДОПОМОЖУТЬ ВАМ СТВОРИТИ СОБІ ХОРОШИЙ ІМІДЖ. НЕМАЄ СЕНСУ ВИСЛОВЛЮВАТИ ЦЮ ДУМКУ, ЯКЩО ВИ НЕ КЕРІВНИК, НАВІТЬ ЯКЩО ЦЕ ДІЙСНО ТАК, І ВСІ ПРО ЦЕ ЗНАЮТЬ. А ЯКЩО КОЛЕГА НЕ ПОДОБАЄТЬСЯ ТІЛЬКИ ВАМ, ТО ЗАЯВИВШИ ПРИВСЕЛЮДНО ПРО ЙОГО НЕКОМПЕТЕНТНІСТЬ, ВИ САМІ СЕБЕ ВИСТАВИТЕ НЕ В КРАЩОМУ СВІТЛІ.

7. «ЦЕ НЕ ВХОДИТЬ В МОЇ ОБОВ'ЯЗКИ»

КОЛИ ВИ ВІДМОВЛЯЄТЕСЯ РОБИТИ ТЕ, ЩО НЕ ВХОДИТЬ У ВАШІ ОБОВ'ЯЗКИ, СТВОРЮЄТЬСЯ ВРАЖЕННЯ, ЩО ВИ ХОЧЕТЕ РОБИТИ ТІЛЬКИ ТОЙ МІНІМУМ, ЗА ЯКИЙ ВАМ ПЛАТЯТЬ, І НЕ ЗБИРАЄТЕСЯ НІ ЗА ЯКИХ ОБСТАВИН РОЗШИРЮВАТИ ВЛАСНУ ЗОНУ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ. ЦЕ НЕ НАЙКРАЩА ПОЗИЦІЯ, ЯКЩО ХОЧЕТЕ РОСТИ В КОМПАНІЇ. ЯКЩО ВАС ПРОСЯТЬ ПРО ТЕ, ЩО НЕ ПЕРЕДБАЧЕНО ВАШОЮ ПОСАДОЮ, І ВИ МОЖЕТЕ ДОПОМОГТИ, ВИКОНАТИ ЦЕ БЕЗ ЗАЙВИХ СЛІВ. ЦІЛКОМ МОЖЛИВО, ЩО ВАМ ЦЕ ЗАРАХУЄТЬСЯ. АЛЕ ЯКЩО ВАС РЕГУЛЯРНО ПРОСЯТЬ ЗРОБИТИ ЧУЖУ РОБОТУ, ТО ЦЕ ПРИВІД ПОГОВОРИТИ З НАЧАЛЬСТВОМ ПРО РОЗШИРЕННЯ ВАШИХ ПОВНОВАЖЕНЬ, ПІДВИЩЕННЯ ЗАРПЛАТИ АБО Ж ПРО ПОМІЧНИКА.

8. «ЦЕ НЕ МОЯ ВИНА»

ЯК ТІЛЬКИ ВИ СКАЖЕТЕ ЦЮ ФРАЗУ, ЛЮДИ ПОДУМАЮТЬ, ЩО ВИ НЕ ХОЧЕТЕ БРАТИ НА СЕБЕ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА РЕЗУЛЬТАТ СВОЄЇ РОБОТИ. ЯКЩО В ПРОБЛЕМІ НА РОБОТІ Є ВАША ВИНА, НАВІТЬ В НЕЗНАЧНІЙ МІРІ, — ВИЗНАЙТЕ ЇЇ І ЗАПРОПОНУЙТЕ ВАРІАНТИ ВИРІШЕННЯ ПРОБЛЕМИ. ЯКЩО Ж ВИ НЕ ВИННІ, ТО ЗАМІСТЬ ТОГО, ЩОБ ВИПРАВДОВУВАТИСЯ, ДАЙТЕ ОБ'ЄКТИВНЕ ПОЯСНЕННЯ, ЧОМУ ТАК СТАЛОСЯ. ВИКЛАДІТЬ ФАКТИ, А ПРАВО ОЦІНЮВАТИ СИТУАЦІЮ НАДАЙТЕ НАЧАЛЬНИКУ.

9. «Я НЕ МОЖУ»

ЛЮДИ НЕ ЛЮБЛЯТЬ ЧУТИ «Я НЕ МОЖУ», ОСКІЛЬКИ В БІЛЬШОСТІ ВИПАДКІВ ЦІ СЛОВА ОЗНАЧАЮТЬ — «Я НЕ ХОЧУ». ПОЧУВШИ ЦЮ ФРАЗУ ВІД ВАС, ВАШ НАЧАЛЬНИК ПОДУМАЄ, ЩО ВИ ПРОСТО НЕ ХОЧЕТЕ ВИКОНУВАТИ ЙОГО ЗАВДАННЯ. ЯКЩО Ж ВИ ДІЙСНО НЕ МОЖЕТЕ ЗРОБИТИ ТЕ, ПРО ЩО ВАС ПРОСЯТЬ, З ОБ'ЄКТИВНИХ ПРИЧИН, — ПОЯСНІТЬ ЦЕ І ЗАПРОПОНУЙТЕ АЛЬТЕРНАТИВНІ ВАРІАНТИ ВИКОНАННЯ ЗАВДАННЯ. ЗАМІСТЬ ТОГО, ЩОБ ГОВОРИТИ, ЩО ВИ НЕ МОЖЕТЕ, СКАЖІТЬ, ЩО ВИ МОЖЕТЕ, АЛЕ ПРИ ПЕВНИХ УМОВАХ. НАПРИКЛАД, ЯКЩО ВАМ НАДАДУТЬ ДОДАТКОВУ ІНФОРМАЦІЮ, ЧАС, ДОПОМОГУ І Т. Д.

10. «Я НЕНАВИДЖУ СВОЮ РОБОТУ»

НЕМАЄ ГІРШЕ ПРАЦІВНИКА НІЖ ТОЙ, ЯКИЙ НЕ ЛЮБИТЬ ТЕ, ЧИМ ЗАЙМАЄТЬСЯ. НИЗЬКА МОТИВАЦІЯ ЗАВЖДИ ДУЖЕ НЕГАТИВНО ВПЛИВАТИ НА ПРОДУКТИВНІСТЬ. ДО ТОГО Ж, ЖОДЕН НАЧАЛЬНИК НЕ ЛЮБИТЬ СКЕПТИКІВ, ЯКІ ПОСТІЙНО НИЮТЬ І ТИМ САМИМ ПІДРИВАЮТЬ НАСТРІЙ ВСЬОГО КОЛЕКТИВУ. ТАК ЩО, ПЕРШ НІЖ СКАРЖИТИСЯ НА СВОЮ РОБОТУ, ВІЗЬМІТЬ ДО УВАГИ, ЩО ЗА НИНІШНІХ ОБСТАВИН НА РИНКУ ПРАЦІ НА ВАШЕ МІСЦЕ МОЖУТЬ ЗАЙНЯТИ БЕЗЛІЧ ЛЮДЕЙ, ЯКІ ХОЧУТЬ І ВМІЮТЬ ПРАЦЮВАТИ.
Метки: розвиток, людина
07:16 26.11.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

ЯК ДОСЯГАТИ БІЛЬШОГО І ЗАВЖДИ ОТРИМУВАТИ БАЖАНЕ

Фотография
ВИДАТНИХ РЕЗУЛЬТАТІВ ─ ЯК У БІГУ, ТАК І В БІЗНЕСІ ─ МОЖНА ДОСЯГТИ ВИКЛЮЧНО ЗАВДЯКИ ВНУТРІШНІЙ ДИСЦИПЛІНІ, РЕГУЛЯРНИМ ТРЕНУВАННЯМ НЕОБХІДНИХ НАВИЧОК І ПЛАНОМІРНОМУ ВІДТОЧУВАННЮ СТИЛЮ МИСЛЕННЯ І ДІЙ. ПРОПОНУЄМО ДОКЛАДНІШЕ ПОГОВОРИТИ ПРО БАЗОВІ СТРАТЕГІЇ ОСОБИСТОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ТА ЇХ ТАКТИЧНЕ ЗАСТОСУВАННЯ В ПОВСЯКДЕННОМУ ЖИТТІ.

СТРАТЕГІЯ ПЕРША: ФОКУС НА ГОЛОВНОМУ
ТРАПЛЯЄТЬСЯ ТАК, ЩО МЕНЕДЖЕРИ З ГОЛОВОЮ ГРУЗНУТЬ У РУТИННИХ ОПЕРАЦІЙНИХ ЗАВДАННЯХ, В ТОЙ ЧАС ЯК МЕХАНІЗМИ ТА ЦІЛІ, ЯКІ МОГЛИ Б ПРИВЕСТИ ЇХ ДО СУПЕР РЕЗУЛЬТАТІВ, ПРИПАДАЮТЬ ПИЛОМ НЕПОМІЧЕНИМИ НА СТОЛІ. НАЙБІЛЬШІ МОЖЛИВОСТІ ЧАСТО КРИЮТЬСЯ САМЕ В ТИХ ІДЕЯХ, ЯКІ МИ ЗАЛИШАЄМО БЕЗ УВАГИ ЗВАЖАЮЧИ НА ПОСТІЙНУ ЗАЙНЯТІСТЬ ТЕРМІНОВИМИ СПРАВАМИ. АЛЕ ЩОБ РУХАТИСЯ ДО НАМІЧЕНОЇ МЕТИ, ПОТРІБНО ЇЇ ПОБАЧИТИ.

ТАКТИКА №1. ПОЗНАЧТЕ ДЛЯ СЕБЕ НАЙВАЖЛИВІШІ ЗАВДАННЯ, ЯКІ ПРИВЕДУТЬ ВАС ДО БАЖАНИХ РЕЗУЛЬТАТІВ НАЙКОРОТШИМ ШЛЯХОМ. ЩОДНЯ СТАВТЕ СОБІ ЧЕСНЕ ПИТАННЯ: «ЯК ТЕ, ЩО Я РОБЛЮ В ДАНИЙ МОМЕНТ, ПРОСУВАЄ МЕНЕ ДО МОЇХ ЦІЛЕЙ?»
ТАКТИКА №2. ПОЧИНАЙТЕ СВІЙ РОБОЧИЙ ДЕНЬ ІЗ НАЙСКЛАДНІШИХ, І ЧАСОМ НЕКОМФОРТНИХ ДЛЯ ВАС ЩОДЕННИХ ЗАВДАНЬ.
ТАКТИКА №3. ВИДІЛЯЙТЕ ДВА ДНІ НА МІСЯЦЬ НА ПРЯМЕ ВИКОНАННЯ ДІЙ, ЯКІ НАБЛИЗЯТЬ ВАС ДО ГОЛОВНИХ ЦІЛЕЙ. ПРОТЯГОМ ЦЬОГО ЧАСУ ВИМИКАЙТЕ ВСІ ГАДЖЕТИ, НЕ ПІДНІМАЙТЕ ТРУБКУ ТЕЛЕФОНУ, НЕ ВІДПОВІДАЙТЕ БЕЗ ОСОБЛИВОЇ ПОТРЕБИ НА SMS ТА E-MAIL-ПОВІДОМЛЕННЯ. ЧАСОМ ОДИН ДЕНЬ ТАКОГО ФОКУСУВАННЯ НА ГОЛОВНОМУ МОЖЕ ДАТИ БІЛЬШЕ РЕЗУЛЬТАТІВ, НІЖ КІЛЬКА МІСЯЦІВ РОБОТИ В ЗВИЧНОМУ, ЗАВАНТАЖЕНОМУ ОПЕРАЦІЙНИМИ ЗАВДАННЯМИ, РЕЖИМІ.
ТАКТИКА №4. ДІЙТЕ, НЕ ВІДКЛАДАЮЧИ! МОЖНА РОКАМИ ВИНОШУВАТИ В ГОЛОВІ ЧУДОВУ ІДЕЮ, АЛЕ ЯКЩО ВОНА ТАК І ЗАЛИШАЄТЬСЯ ІДЕЄЮ ─ ЦЕ ЛИШЕ МАРНА ТРАТА ЕНЕРГІЇ І ЧАСУ. ТРАНСФОРМАЦІЯ ІДЕЙ У РЕАЛЬНІ ДІЇ ─ НАЙКРАЩА ЗВИЧКА, ЯКУ ВИ КОЛИ-НЕБУДЬ МОГЛИ НАБУТИ.


СТРАТЕГІЯ ДРУГА: ВАЖЛИВІСТЬ МЕНТАЛЬНОГО НАСТРОЮ (MINDSET)
НАПОЛЕОН ХІЛЛ, 22 РОКИ ВИВЧАЮЧИ БІОГРАФІЇ НАЙБАГАТШИХ ЛЮДЕЙ АМЕРИКИ, ВИЯВИВ, ЩО ЇХ ОБ'ЄДНУЄ ХАРАКТЕРНА РИСА ─ ОПТИМІЗМ, СПОДІВАННЯ КРАЩОГО. У КОЖНІЙ КРИЗОВІЙ СИТУАЦІЇ ЗНАХОДИТИ УНІКАЛЬНУ МОЖЛИВІСТЬ ДЛЯ РОЗВИТКУ І ЗРОСТАННЯ.

ТАКТИКА №1. СВІДОМО ОТОЧІТЬ СЕБЕ ЛЮДЬМИ, ЯКІ ЗАВЖДИ ВАС ПІДТРИМУЮТЬ І НАДИХАЮТЬ. СМІЛИВО ВИКРЕСЛЮЙТЕ З ОТОЧЕННЯ ТИХ, ХТО НЕГАТИВНО ВПЛИВАЄ НА ВАШІ ДУМКИ І НАСТРІЙ.
ТАКТИКА №2. ПОЧИНАЙТЕ РАНОК З ВІЗУАЛІЗАЦІЇ ЦІЛЕЙ І ПОЗИТИВНИХ НАСТРОЇВ (АФІРМАЦІЇ). ВІЗУАЛІЗАЦІЯ ─ ОДНА З ЕФЕКТИВНИХ ТЕХНІК ДОСЯГНЕННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ, ЇЇ ВИКОРИСТОВУЮТЬ У СВОЇХ ТРЕНУВАННЯХ НАВІТЬ ОЛІМПІЙСЬКІ ЧЕМПІОНИ. ЕНТОНІ РОББІНС, ВИЗНАНИЙ АВТОРИТЕТ СВІТОВОГО РІВНЯ З ПИТАНЬ ЛІДЕРСТВА ТА ОСОБИСТОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ, ЩОДНЯ ПРОВОДИТЬ РАНКОВИЙ РИТУАЛ МЕНТАЛЬНОГО НАСТРОЮ НА ДЕНЬ, СТВОРЮЮЧИ РЕСУРСНИЙ СТАН ДУХУ І ДУМОК.
ТАКТИКА №3. ВІЗЬМІТЬ У ЗВИЧКУ НАЛАШТОВУВАТИСЯ НА РОБОЧИЙ ЛАД, ПЕРЕГЛЯДАЮЧИ КОРОТКІ НАДИХАЮЧІ ВІДЕОСЮЖЕТИ ПРО СТРАТЕГІЮ ОСОБИСТОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ І СУПЕРДОСЯГНЕННЯ (PEAK PERFORMANCE).


СТРАТЕГІЯ ТРЕТЯ: ВИХІД ІЗ ЗОНИ КОМФОРТУ
ПРО ЦЕ СКАЗАНО ДУЖЕ БАГАТО, ПРОТЕ НАЙБІЛЬШ ЗВИЧНІ МЕХАНІЗМИ І ПАТЕРНИ ПОВЕДІНКИ, ЗВАНІ ЗОНОЮ КОМФОРТУ ─ ЦЕ ТЕ, ЩО УТРИМУЄ БАГАТЬОХ ВІД РЕАЛІЗАЦІЇ СВОЇХ НАЙКРАЩИХ ІДЕЙ І МОЖЛИВОСТЕЙ, НЕ ДАЄ ПРОЯВИТИ СЕБЕ І РОЗКРИТИ ПО МАКСИМУМУ СВОЇ ТАЛАНТИ.

ТІЛЬКИ ВИЙШОВШИ ІЗ ЗОНИ КОМФОРТУ ─ ПОЧАВШИ МИСЛИТИ, ГОВОРИТИ І РОБИТИ ТАК, ЯК ВИ НІКОЛИ НЕ РОБИЛИ РАНІШЕ, МОЖНА ОТРИМАТИ ЯКІСНО НОВІ РЕЗУЛЬТАТИ. ЦЕ ІДЕАЛЬНИЙ ШЛЯХ ДО НАЙВИЩОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ.

ТАКТИКА №1. ЗРОБІТЬ ВИХІД ІЗ ЗОНИ КОМФОРТУ ЩОДЕННОЮ ПРАКТИКОЮ. ПОСТАВТЕ СОБІ ЗА МЕТУ: ЩОДНЯ ЗДІЙСНЮВАТИ ОДНУ ДІЮ, ЯКУ ВИ Б НІКОЛИ НЕ ЗРОБИЛИ РАНІШЕ. РОЗГЛЯДАЙТЕ ЦЕ ЯК ГРУ. БРЕНСОН, МАСК, ДЖОБС, БАФФЕТ, ГЕЙТС І БАГАТО ІНШИХ ЯСКРАВИХ ПРЕДСТАВНИКІВ БІЗНЕСУ РЕГУЛЯРНО ЗДІЙСНЮВАЛИ ДІЇ, ЯКІ ВИХОДИЛИ ЗА РАМКИ ЇХ ЗВИЧНОГО АЛГОРИТМУ ПОВЕДІНКИ. ЗРЕШТОЮ, ЦЕ СТАЛО ЇХ СТИЛЕМ МИСЛЕННЯ І ПРИВЕЛО ДО ВИСОКИХ РЕЗУЛЬТАТІВ У ПРОФЕСІЙНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ ТА СУСПІЛЬНОГО ВИЗНАННЯ.
ТАКТИКА №2. СВЯТКУЙТЕ І ДЯКУЙТЕ СОБІ ЗА КОЖНУ НОВУ НЕСТАНДАРТНУ ДІЮ. ВИХІД ІЗ ЗОНИ КОМФОРТУ ─ НЕПРИЄМНИЙ, І НАВІТЬ ЧАСОМ БОЛІСНИЙ ПРОЦЕС, ЩО ВИМАГАЄ СТАРАННОЇ ПРАКТИКИ НА ПОЧАТКУ ШЛЯХУ.


СТРАТЕГІЯ ЧЕТВЕРТА: СТВОРЕННЯ СПРИЯТЛИВОГО ОТОЧЕННЯ
НАМАГАЙТЕСЯ МАКСИМАЛЬНО ПРОВОДИТИ ЧАС ІЗ ЛЮДЬМИ, ЯКОСТІ ТА НАВИЧКИ ЯКИХ ВИ ХОЧЕТЕ РОЗВИНУТИ, З ТИМИ, ХТО Є ДЛЯ ВАС ПРИКЛАДОМ. ЯКЩО ОСОБИСТЕ СПІЛКУВАННЯ НЕМОЖЛИВЕ ─ ЧИТАЙТЕ ПРО ЦИХ ОСІБ, ДИВІТЬСЯ ВІДЕО ТА ІНТЕРВ'Ю З ЇХ УЧАСТЮ.

В ОСТАННІХ НАУКОВИХ ДОСЛІДЖЕННЯХ ДЗЕРКАЛЬНИХ НЕЙРОНІВ ГОЛОВНОГО МОЗКУ ЗГАДУЄТЬСЯ ТЕРМІН «ЕМОЦІЙНИЙ ВПЛИВ» (EMOTIONAL CONTAGION). ЦЕ ОЗНАЧАЄ, ЩО ВИ АВТОМАТИЧНО ВБИРАЄТЕ В СЕБЕ ВСІ ЕМОЦІЇ, СТАН І НАСТРІЙ ТИХ ЛЮДЕЙ, З ЯКИМИ ВЗАЄМОДІЄТЕ.

ТАКТИКА №1. ВИБЕРІТЬ П'ЯТЬ ОСОБИСТОСТЕЙ, ЯКИМИ ВИ ЩИРО ЗАХОПЛЮЄТЕСЯ. ЦЕ МОЖЕ БУТИ ЯК РІЧАРД БРЕНСОН, ТАК І ПРОСТО ВАШ БЛИЗЬКИЙ ЗНАЙОМИЙ, ОСОБИСТІ ЯКОСТІ ЯКОГО ВИ ДУЖЕ ЦІНУЄТЕ І ПОВАЖАЄТЕ. ВИВЧАЙТЕ БІОГРАФІЇ ЦИХ ЛЮДЕЙ, ЗУСТРІНЬТЕСЯ З НИМИ ОСОБИСТО, ЯКЩО ЦІ ЛЮДИ ЖИВІ І ДОСТУПНІ, І НЕЗАБАРОМ ВИ ПОМІТИТЕ, ЩО В ДІЙСНОСТІ ПРОЯВЛЯЄТЕ ЯКОСТІ ХАРАКТЕРУ, НАСТРІЙ І СТИЛЬ МИСЛЕННЯ ЦИХ ЛЮДЕЙ. Я ВІДЧУВАВ ЦЕ НЕ РАЗ НА ВЛАСНОМУ ДОСВІДІ. ВІДВІДАВШИ СЕМІНАР ДАЛАЙ ЛАМИ В ІНДІЇ, ДЕ СЛУХАЧІ ПЕРЕБУВАЛИ ТРИВАЛИЙ ЧАС В БЕЗПОСЕРЕДНІЙ БЛИЗЬКОСТІ З НИМ, Я НАСТІЛЬКИ ПРОСОЧИВСЯ ЙОГО СПОКОЄМ І ДОБРОТОЮ, ЩО ЩЕ ДОВГО ПІСЛЯ ЦЬОГО ЛЕГКО І НЕВИМУШЕНО ПРИЙМАВ РІШЕННЯ В СКЛАДНИХ ДІЛОВИХ СИТУАЦІЯХ.
ТАКТИКА №2. ПАМ'ЯТАЙТЕ І ВИКОРИСТОВУЙТЕ ФОРМУЛУ УСПІХУ АМЕРИКАНЦЯ ТОМАСА ЛЕОНАРДА, ОДНОГО ІЗ ЗАСНОВНИКІВ ПЕРСОНАЛЬНОГО КОУЧИНГУ. НА ЙОГО ПЕРЕКОНАННЯ, СКЛАДОВІ УСПІХУ РОЗПОДІЛЯЮТЬСЯ ТАК: 10% – ЗНАННЯ І НАВИЧКИ, 40% – ЦЕ СТИЛЬ МИСЛЕННЯ І 50% УСПІХУ В БУДЬ-ЯКІЙ СПРАВІ – ЦЕ ВАШЕ ОТОЧЕННЯ!


СТРАТЕГІЯ П'ЯТА: ПОСТІЙНЕ НАВЧАННЯ
МИ ЖИВЕМО В БЕЗПЕРЕРВНО МІНЛИВОМУ СВІТІ, ДЕ ЗНАННЯ ДУЖЕ ШВИДКО ЗАСТАРІВАЮТЬ. ЩОБ ПІДТРИМУВАТИ ВИСОКУ ЕФЕКТИВНІСТЬ, ПОТРІБНО ПОСТІЙНО РОЗВИВАТИСЯ. ВИКОРИСТОВУЙТЕ КОЖНУ МОЖЛИВІСТЬ НАВЧИТИСЯ ЧОМУСЬ НОВОМУ.

ТАКТИКА №1. СКЛАДІТЬ ПЛАН ІНДИВІДУАЛЬНОГО НАВЧАННЯ НА НАЙБЛИЖЧІ 12 МІСЯЦІВ, ВИЗНАЧТЕ КУРСИ І ПРОГРАМИ, ЯКІ ВИ ХОТІЛИ Б ПРОЙТИ ПРОТЯГОМ ЦЬОГО ПЕРІОДУ. ВІДВІДУЙТЕ ДОСТУПНІ ВАМ СЕМІНАРИ, ONLINE-ПРОГРАМИ, КУРСИ НА ЦІКАВУ ДЛЯ ВАС ТЕМАТИКУ. ІНВЕСТИЦІЯ В ЗНАННЯ ПОВИННА СТАТИ ВАШИМ ГОЛОВНИМ ПРІОРИТЕТОМ, ЯК НАЙНАДІЙНІША І НАЙПРИБУТКОВІША.
ТАКТИКА №2. НЕВАЖЛИВО, ЯКОГО ВИ ВІКУ І ПРОФЕСІЙНОГО РІВНЯ ─ ПОЧАТКІВЕЦЬ АБО ВЛАСНИК ВЕЛИКОГО БІЗНЕСУ, ЗАСТОСОВУЙТЕ ДО СЕБЕ КОНЦЕПЦІЮ «УЧЕНЬ». РОЗГЛЯДАЙТЕ СЕБЕ ЯК ЛЮДИНУ, ЯКІЙ ЗАВЖДИ Є ЧОМУ ПОВЧИТИСЯ. НАВІТЬ ГУРУ БІЗНЕСУ РОЗШИРЮЮТЬ СВІЙ КРУГОЗІР І СВІДОМІСТЬ, РЕГУЛЯРНО ВІДВІДУЮЧИ РІЗНІ ЗАХОДИ. ЦЕ ПРИНОСИТЬ НЕ ТІЛЬКИ АКТУАЛЬНІ ЗНАННЯ, А Й ПОТРІБНІ ЗНАЙОМСТВА, А ГОЛОВНЕ ─ НАТХНЕННЯ ДЛЯ НОВИХ ІДЕЙ І ПРОЕКТІВ.

ВИЩЕНАЗВАНІ П'ЯТЬ СТРАТЕГІЙ ПОВИННІ СТАТИ БАЗОЮ ─ ФУНДАМЕНТОМ ДЛЯ ОСОБИСТОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ І БЕЗПЕРЕРВНОГО РОЗВИТКУ. ВОНИ СТОСУЮТЬСЯ НЕ ТІЛЬКИ ПРОФЕСІЙНОГО, А Й ЩОДЕННОГО ЖИТТЯ, ОСОБИСТИХ ВІДНОСИН, ДУХОВНОГО ЗРОСТАННЯ. ОЧЕВИДНО, ЩО ВИСОКА ЕФЕКТИВНІСТЬ НЕМОЖЛИВА БЕЗ ЗДОРОВОГО СПОСОБУ ЖИТТЯ, ПРАВИЛЬНОГО РЕЖИМУ ДНЯ І ХАРЧУВАННЯ, ГАРМОНІЙНОГО БАЛАНСУ ВІДПОЧИНКУ І РОБОТИ. ВСЕ ЦЕ, А ТАКОЖ «СТАН ПОТОКУ», КОЛИ ЛЮДИНА ВИКОНУЄ ТУ ДІЯЛЬНІСТЬ, ЯКА ПРИНОСИТЬ ЇЙ НАЙБІЛЬШЕ ЗАДОВОЛЕННЯ, І Є ТИМ САМИМ НАБОРОМ ТЕХНІК, ЯКІ ДОПОМОЖУТЬ ВАМ РАЗ ЗА РАЗОМ ДОСЯГАТИ НАМІЧЕНИХ ЦІЛЕЙ І ЛЕГКО БРАТИСЯ ЗА НОВІ.
Метки: розвиток, людина
07:07 26.11.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

ВИКЛИК ПРИЙНЯТИЙ

Фотография
ЗГАДАЙТЕ, ХТО ДЛЯ ВАС Є АВТОРИТЕТОМ В БІЗНЕСІ, ФІНАНСАХ, ОСОБИСТИХ ВІДНОСИНАХ? ЙОМУ / ЇЙ ВСЕ ВДАЄТЬСЯ ЛЕГКО — З ТИМ ДОМОВИЛИСЯ, ЩОСЬ НОВЕ І ЦІКАВЕ ПРИДУМАЛИ, ОТРИМАЛИ НІЗВІДКИ ГРОШІ ...

А ВИ ПРАЦЮЄТЕ-ПРАЦЮЄТЕ, А ВИХЛОПУ НУЛЬ... НІ ГРОШЕЙ, НІ ЛЮБЛЯЧИХ ВІДНОСИН, НІ ХОРОШОЇ РОБОТИ. СЕКРЕТ НА ПОВЕРХНІ — ЛЮДИ КИДАЮТЬ СОБІ ВИКЛИК КОЖЕН ДЕНЬ, РОЗШИРЮЮТЬ МЕЖІ СВОГО КОМФОРТУ, А ВИ — НІ. ВИКЛИК — ЦЕ ДОКАЗ ТОГО, ЩО ВИ ЗДАТНІ ЧОГОСЬ ДОСЯГТИ. НАЙСКЛАДНІШИЙ ВИКЛИК — ВИКЛИК СОБІ.

ПЕРЕДІСТОРІЯ ВИКЛИКУ САМОМУ СОБІ

ВСЕ, ЩО ОТРИМУЄ ЛЮДИНА — ЦЕ ВДЯЧНІСТЬ ВСЕСВІТУ ЗА ТЕ, ЩО ВОНА БОРЕТЬСЯ ЗІ СВОЇМИ СТРАХАМИ, ПОГАНИМИ ДУМКАМИ, НЕБАЖАННЯМ ЗАМИСЛИТИСЬ НАД СВОЇМ ОСОБИСТИМ ЖИТТЄВИМ СЦЕНАРІЄМ. ТОЙ, ХТО КИДАЄ ВИКЛИК ІНШИМ, — КИДАЄ ВИКЛИК СОБІ, ПІДКЛЮЧАЄ КРІМ ВИЧАВКИ ЗНАНЬ ІНТУЇЦІЮ, КРЕАТИВ, ЕМОЦІЇ, ВИХОДИТЬ ЗА РАМКИ ЗВИЧНОГО КОМФОРТУ УСВІДОМЛЕНО. СКЛАДАЄТЬСЯ ЛАНЦЮЖОК «ВІН ЗМОЖЕ — ВІН ЗМІНИТЬСЯ — ВІН ЗМІНИТЬ СВІТ».

УЯВІТЬ СИТУАЦІЮ. ВИ ЧОГОСЬ ХОЧЕТЕ, НАПРИКЛАД, СТАТИ БАГАТШИМИ АБО РОЗВИНУТИ ПЕВНИЙ НАВИК, АЛЕ ВІДМОВЛЯЄТЕСЯ, ТОМУ, ЩО НЕ В ТЕМІ, НЕМАЄ ІНФОРМАЦІЇ, НЕ ЗНАЄТЕ, ДО КОГО ЗВЕРНУТИСЯ, НЕ ВМІЄТЕ. У ЦЕЙ МОМЕНТ ВИ ВІДЧУВАЄТЕ, ЯК ЩОСЬ ВСЕРЕДИНІ ВАС ПРУЧАЄТЬСЯ. БАЖАННЯ КАЖЕ: «ЗРОБИ ЦЕ». А МОЗОК КРИЧИТЬ: «Я БОЮСЯ! ЦЕ СТРАШНО / НЕ ВИГІДНО / НЕБЕЗПЕЧНО! »

ВИ ВІДЧУВАЄТЕ НЕЗАДОВОЛЕННЯ ЧЕРЕЗ СВОЮ МАЛОДУШНІСТЬ І НЕРЕАЛІЗОВАНУ МЕТУ, ПСУЄТЕ СОБІ НАСТРІЙ І ЖИТТЯ, З КОЖНИМ ДНЕМ ​​ПОГЛИБЛЮЮЧИ ЦЮ ЯМУ НЕВДОВОЛЕННЯ СОБОЮ. ЗНАЧИТЬ, КИДАЙТЕ ВИКЛИК СОБІ І ПЕРЕМАГАЙТЕ СЕБЕ Ж!

ЩО ПОЧНЕТЬСЯ, КОЛИ ВИ ЗРОБИТЕ СОБІ ВИКЛИК

ВИ ВИЗНАЧИЛИ ДЛЯ СЕБЕ МЕТУ — ТОМУ ВСТАЄТЕ НА ПАРУ ГОДИН РАНІШЕ, ВІДКИДАЄТЕ НЕВАЖЛИВІ СПРАВИ І ФОКУСУЄТЕСЬ ТІЛЬКИ НА ПРІОРИТЕТНИХ ЗАВДАННЯХ. ВИ ЕФЕКТИВНІШЕ ПРАЦЮЄТЕ ДЛЯ ДОСЯГНЕННЯ ПОТРІБНОЇ ВАМ МЕТИ — ВУАЛЯ! ВИ ПРОКАЧАЛИ В СОБІ НОВІ ЯКОСТІ, СТАЛИ КРАЩЕ, УСПІШНІШЕ, КМІТЛИВИМ ІНШИХ. АЛЕ ЦЕ ТЕ, ДО ЧОГО ВИ ПРИЙДЕТЕ, ТІЛЬКИ ЯКЩО ПОДОЛАЄТЕ ВСІ ПЕРЕШКОДИ.

ПЕРЕШКОДА №1. ДОМОВЛЕНОСТІ З САМИМ СОБОЮ

«ХТО Ж МЕНЕ ЩЕ ПОШКОДУЄ, КРІМ МЕНЕ?». ВАС ШКОДУЮТЬ ВСІ ПІДРЯД — РОКИ-ТО ЙДУТЬ, А У ВАС ВСЕ ТА Ж РОБОТА / ПОСАДА / НЕЛЮБА ДРУЖИНА АБО ЧОЛОВІК / ХУДИЙ ГАМАНЕЦЬ / НЕЧИЩЕНІ ЧЕРЕВИКИ. ЛЮДИ ПОРІВНЮЮТЬ ВАС З СОБОЮ І РОЗУМІЮТЬ, ЩО ВОНИ ПІШЛИ ВІД ВАС ДАЛІ І ВИЩЕ — І ШКОДУЮТЬ ВАС. ТОМУ НЕ ЖАЛІЙТЕ СЕБЕ І НЕ СКИГЛІТЬ. ЖАЛІСТЬ І ЛЕГКОДУХІСТЬ — ЦЕ КОРИСНА ЕНЕРГІЯ, ЯКУ ВИ НАПРАВИЛИ НА НЕЕФЕКТИВНІ ДІЇ. НЕ ОТРИМАЛИ ПОТРІБНИЙ РЕЗУЛЬТАТ? СТАВТЕ КЛЕЙМО «ВИТРАЧЕНО. З ЖАЛЕМ ».

ПЕРЕШКОДА №2. Я ЦЬОГО НЕ ВМІЮ, НЕ ЗНАЮ

ЯКЩО ХТОСЬ ЗУМІВ, ЗНАЧИТЬ, І ВИ ЗМОЖЕТЕ. СТІВ ДЖОБС, САЛЬВАДОР ДАЛІ І МАТИ ТЕРЕЗА ​​— ТАКИХ ЛЮДЕЙ ОДИНИЦІ. ТОМУ ВСЕ, ЩО ЗМОГЛИ НЕ ДЖОБС І НЕ ДАЛИ — ЗМОЖЕТЕ І ВИ. ЧИМ ВИЩЕ ПЕРЕПОНА, ЯКУ ВИ ПОДОЛАЄТЕ, ТИМ СИЛЬНІШЕ ВИ ПРОКАЧАЛИ, ТИМ КРАЩЕ І ТОЧНІШЕ ВАШІ НАВИЧКИ. ВСЕ, ЧОГО ВИ ДОСЯГЛИ, — ЦЕ РЕЗУЛЬТАТ ПЕРЕМОГИ НАД ВНУТРІШНІМ ДИСКОМФОРТОМ.

ПЕРЕШКОДА №3. МЕНІ І ТАК ДОБРЕ

ЯКЩО ВИ НІЧОГО НЕ РОБИТЕ — НІЧОГО НЕ ЗМІНЮЄТЬСЯ. НЕРОЗУМНО ОЧІКУВАТИ ПОЛІПШЕНЬ В ЖИТТІ, НЕ ДОКЛАДАЮЧИ ДО ЦЬОГО ЗУСИЛЬ. ПОТРІБНЕ ВМІННЯ, ЯК У НЕО З «МАТРИЦІ», У ВАС НЕ З'ЯВИТЬСЯ. ХОЧА НАВІТЬ ЙОМУ ДОВЕЛОСЯ ЗРОБИТИ ДІЮ. А ЗНАЧИТЬ, ВАМ ПОТРІБНО ЩОСЬ РОБИТИ. ЩОБ СХУДНУТИ — ПІТИ В СПОРТЗАЛ АБО ЗАЙНЯТИСЯ ЙОГОЮ, ОТРИМАТИ НОВУ ПРОФЕСІЮ — ВИВЧИТИСЯ САМОМУ АБО ВЗЯТИ ДОСВІД ІНШИХ. ХОЧЕТЕ СИДІТИ В ТИХОМУ БОЛОТІ? СИДІТЬ. АЛЕ ПОКИ ВИ СИДИТЕ, СКЛАВШИ РУКИ, ІНШІ ПРАЦЮЮТЬ НАД СОБОЮ. І ВІДСТАНЬ МІЖ НИМИ І ВАМИ РОСТЕ З КОЖНИМ ДНЕМ.

ПЕРЕШКОДА №4. ЖИТТЯ — ДОВГА

ЖИТТЯ ВЖЕ ПОЧАЛАСЯ. ВОНО ПОЧАЛАСЯ З ВАШОГО НАРОДЖЕННЯ. І З КОЖНИМ ДНЕМ ​​ВОНО КОРОТШЕ. УЯВІТЬ, ЩО ВИ СКАЖЕТЕ ЦІКАВИМ ОНУКАМ, КОЛИ ВОНИ СПИТАЮТЬ У ВАС, ЩО ВИ РОБИЛИ, КОЛИ БУЛИ МОЛОДІ? "Я ГОРТАВ КОТИКІВ В ВК, ТОМУ ЩО МЕНІ ВЕЛИКИХ ГРОШЕЙ НЕ ТРЕБА, ГОЛОВНЕ, ЩОБ ВСЕ БУЛО ДОБРЕ. Я ЧЕКАВ, ЩОБ ВОНО ЯКОСЬ САМО ВСЕ ПОКРАЩИВСЯ »? САМЕ -ЛОСЬ! ТРЕБА ТАК ЖИТИ, ЩОБ У ВАС ДУХ ЗАХОПЛЮВАЛО — АДЖЕ ПРО ЦЕ ВИ МРІЄТЕ, ДИВЛЯЧИСЬ КІНО І ЧИТАЮЧИ КНИГИ ПРО ЖИТТЯ УСПІШНИХ І БАГАТИХ. ЦЕ МОЖЛИВО, ТІЛЬКИ ЯКЩО ВИ КИДАЄТЕ СОБІ ВИКЛИК.

.ЯКИЙ ВИКЛИК МОЖНА ЗРОБИТИ СОБІ ВЖЕ СЬОГОДНІ

ВИКЛИК СОБІ

ЗАКРИЙТЕ ОЧІ, ЗАКРИЙТЕ РОТ АБО ЗАТКНІТЬ ВУХА. ПРОЖИВІТЬ БЕЗ ПЕВНОГО ОРГАНУ ЧУТТЯ ХОЧА Б ПІВДНЯ. ВИ ПОБАЧИТЕ, ЩО ВИ НЕ ВМІЄТЕ КОМУНІКУВАТИ З ІНШИМИ НА ПОВНУ. ВИ ЗРОЗУМІЄТЕ, ЩО НЕ ВМІЄТЕ ЖИТИ З СОБОЮ В ЗЛАГОДІ, НЕ ВМІЄТЕ ПРОСИТИ ПРО ДОПОМОГУ І ОТРИМУВАТИ ЇЇ ВІД ІНШИХ БЕЗ КРИКІВ І ОБРАЗ. ВИ ОТРИМАЄТЕ ПОВНІ КИШЕНІ ОСЯЯНЬ — ЗРОЗУМІЄТЕ, ЩО ТРЕБА В СОБІ ВИКОРІНЮВАТИ, А ЗА ЩО ХВАЛИТИ.

ОДЯГНІТЬ НА ЗАП'ЯСТТЯ БРАСЛЕТ «АНТИОБІД» НА 30 ДНІВ. НЕ СКАРЖТЕСЯ, НЕ СВАРІТЬСЯ, НЕ КРИЧІТЬ НА ІНШИХ, НЕ ОБГОВОРЮЙТЕ І НЕ ЗАСУДЖУЙТЕ. ЗІРВАЛИСЯ — ПЕРЕОДЯГНІТЬ БРАСЛЕТ НА ІНШУ РУКУ І ПОЧНІТЬ ВІДЛІК ЗАНОВО. ПРИ БАЖАННІ ПРИДУМАЙТЕ ІНШИЙ СПОСІБ — ЗА КОЖЕН ЗРИВ ВІДДАВАЙТЕ КОМУСЬ БЕЗПОВОРОТНО ТЕ, ЩО КОЛЕКЦІОНУВАЛИ, ЩО ВАМ ДОРОГО.

ВИ ЗРОЗУМІЄТЕ, ЩО НАСПРАВДІ НЕ ХТОСЬ ІНШИЙ, А В БАГАТЬОХ ВИПАДКАХ САМЕ ВИ СТВОРЮЄТЕ СКАНДАЛИ, ПЛІТКИ І ОБРАЗИ. ВИ — ГЕНЕРАТОР ЗЛА І ПОГАНОГО НАСТРОЮ. ПРОЖИВЕТЕ 30 ДНІВ З БРАСЛЕТОМ НА ОДНІЙ І ТІЙ ЖЕ РУЦІ — ПОМІТИТЕ, ЯК СТАЛО ПРОСТІШЕ. І ЦЕ ВСЕ ТОМУ, ЩО ВИ ЗУМІЛИ ВІДМОВИТИСЯ ВІД ОСОБИСТОЇ ПРОЕКЦІЇ ДРІБНИХ ОБРАЗ НА ІНШИХ, ПЕРЕТВОРИЛИ ЗОВНІШНІЙ «СТУСАН» У ВНУТРІШНІЙ СТИМУЛ.

КОЖЕН ДЕНЬ РОБІТЬ КОХАНІЙ ЛЮДИНІ СЮРПРИЗ. МАЛЕСЕНЬКИЙ. ОДИН, АЛЕ КОЖЕН ДЕНЬ. ПРОТЯГОМ 30 ДНІВ, НЕ ЧЕКАЮЧИ ВЗАМІН НІЧОГО. ВИ ВІДРАЗУ ПОБАЧИТЕ, ЩО НАСПРАВДІ — ЦЕ НЕ ВІН / ВОНА ШКІДЛИВИЙ І ПРИМХЛИВИЙ І НЕ ТУРБОТЛИВИЙ, А ВИ! ВИ НЕ ЗДАТНІ ВІДМОВИТИСЯ ВІД СВОГО ЕГО І ЗРОБИТИ ЖИТТЯ СВОЄЇ ПОЛОВИНКИ ПРИЄМНІШЕ. ВИ НЕ МОЖЕТЕ ЩИРО ОТОЧИТИ ЙОГО / ЇЇ ТУРБОТОЮ БЕЗ «А ТИ МЕНІ ЩО?».

ЗАГАЛОМ, ТРИДЦЯТЬ ДНІВ РОБІТЬ, ЩО ЗАВГОДНО, — СПІВАЙТЕ, КУПУЙТЕ ШОКОЛАДКИ, ДРІБНИЧКИ, РАПТОВО ЦІЛУЙТЕ, НЕ ЛАЙТЕ, ПРОСІТЬ ПРОБАЧЕННЯ ЗА СВОЇ ДУРНІ ПРИМХИ, ТАНЦЮЙТЕ СТРИПТИЗ, ВОДІТЬ НА ПОБАЧЕННЯ, ДАРУЙТЕ КВІТИ, СУНЬТЕ ЗАПИСКИ З СЕРДЕЧКАМИ І ПОБАЖАННЯМИ В КИШЕНІ. ВИ ПОБАЧИТЕ, ЯК ЗМІНИТЬСЯ ВАША КОХАНА ЛЮДИНА І СТАВЛЕННЯ ДО ВАС.

ТВОРИ ДОБРО І КИДАЙ ЙОГО В «ВОДУ». ДОБРО — ЦЕ КОРИСТЬ ДЛЯ ІНШИХ. ВИ ЗДАТНІ ЩОДНЯ ПІЗНАВАТИ СЕБЕ, НАКОПИЧУЮЧИ НОВІ ДУМКИ, ПОЧУТТЯ, ЕМОЦІЇ, ВРАЖЕННЯ, ЗНАННЯ, НАВИЧКИ В БУДЬ-ЯКІЙ СФЕРІ ЖИТТЯ. ОЦИФРУЙТЕ І КИНЬТЕ В «ВОДУ», ТОБТО В СОЦМЕРЕЖІ. НЕХАЙ ВАШІ ДРУЗІ І КОЛЕГИ ПОБАЧАТЬ.

ПАМ'ЯТАЙТЕ, ЇМ НЕ ВАЖЛИВО КІЛЬКІСТЬ ДУМОК І ЧАШОК ВИПИТОЇ КАВИ. ЇМ ВАЖЛИВІ ЯКІСТЬ ДУМОК І ВИСНОВКИ, ДО ЯКИХ ВИ ПРИЙШЛИ ЗА ЦИМИ ЧАШКАМИ. ТЕ, ЯК ЦІ ВИСНОВКИ ДОПОМОЖУТЬ ЇМ ЗРОБИТИ СВОЄ ЖИТТЯ КРАЩИМ, ЯСКРАВІШИМ І ПРОСТІШЕ. КОЖЕН ДЕНЬ — ЦЕ ВИХІД ЗА ЗОНУ КОМФОРТУ, НАВМИСНЕ ЗУСИЛЛЯ МОЗКУ І ЗБІЛЬШЕННЯ ВАШОЇ ОСОБИСТОЇ ЦІННОСТІ. ЧИМ КОРИСНІШЕ ВИ ІНШИМ, ТИМ ВИЩЕ ВАША ЦІННІСТЬ В ВАШИХ ОЧАХ І В ОЧАХ ІНШИХ. ТИМ БІЛЬШЕ ВІДДАЧА ВСЕСВІТУ ЗА ЦЕ.

ВИ РАПТОМ ЗРОЗУМІЄТЕ, ЩО КОЖЕН ДЕНЬ ОБМІРКОВУЄТЕ РІЗНІ ДУМКИ З РІЗНИХ СТОРІН — І КОЖЕН ДЕНЬ СПОВНЕНИЙ ДЕТАЛЕЙ. ВАШЕ ЖИТТЯ РАПТОВО НАПОВНИТЬСЯ ЗМІСТОМ І НАРОДИТЬСЯ ТА УНІКАЛЬНА ІДЕЯ, ЯКА ДОПОМОЖЕ ВАМ В КІНЦІ КІНЦІВ СТАТИ БАГАТИМ, ВІДОМИМ, ГАРМОНІЙНИМ, СПРАВЖНІМ.

ВІДЧУВАЙТЕ ДРАЙВ. КОЖЕН ДЕНЬ ЗГАДУЙТЕ, ЧОГО ВИ БОЇТЕСЯ, ЩО ВИВОДИТЬ ВАС З РІВНОВАГИ, ЗАСМУЧУЄ — І ЙДІТЬ ЙОМУ НАЗУСТРІЧ. НЕ ЛЮБИТЕ ЗАПАХ ТЮТЮНОВОГО ДИМУ — ВВІЧЛИВО ПРОСІТЬ ЛЮДИНУ З СИГАРЕТОЮ ВІДІЙТИ ВІД ВАС. ДРАТУЄ ХАМСЬКА ПОВЕДІНКА ІНШИХ — НАВІТЬ ЯКЩО СЕРЦЕ ЙДЕ В П'ЯТИ, ЗУПИНЯЙТЕ ХАМІВ, АЛЕ ВВІЧЛИВО. СТРАШНО ПІДІЙТИ ДО НЕЗНАЙОМЦЯ — ЗАВЕДІТЬ З НИМ РОЗМОВУ, МОЖЕТЕ НАВІТЬ ГОВОРИТИ, ЩО БОЇТЕСЯ. ЛЮДИ ЗРОЗУМІЮТЬ І ОЦІНЯТЬ СИЛУ ДУХУ. БОРЮЧИСЬ КОЖЕН ДЕНЬ З «ТИГРАМИ» — ВИ ОДНОГО РАЗУ ВІДЧУЄТЕ ВЖЕ ЗВИЧНИЙ ДРАЙВ — І ПЕРЕСТАНЕТЕ БОЯТИСЯ. ПІДСИЛЮЙТЕ СВОЇ ПОЧУТТЯ, ВЧІТЬСЯ ЖИТИ ЗАРАЗ І НА ПОВНУ.

РОЗВИВАЙТЕ ІНТУЇЦІЮ. ЗНАННЯ — ЦЕ ТЕ, ЩО ГУБИТЬ НИНІШНЄ ПОКОЛІННЯ. МИ ЖИВЕМО В ІНФОРМАЦІЇ, НАКОПИЧУЄМО ЇЇ, АЛЕ ПРИ ЦЬОМУ ЗАБУВАЄМО ПРО НАШ ЧУТТЄВОМУ ДОСВІДІ. ПРОКАЧУВАННЯ ІНТУЇЦІЇ ДОПОМАГАЄ ОТРИМУВАТИ ДОСВІД ЗА РІЗНИМИ НАПРЯМКАМИ ОДРАЗУ, ПЕРЕВЕРТАТИ МІЗКИ, ВІДКЛЮЧАТИ ВНУТРІШНЬОГО РЕДАКТОРА, ЩО ЗАБОРОНЯЄ ВАМ БУТИ ВІЛЬНИМ, ЗАБАВНИМ, СМІЛИВИМ, СПРАВЖНІМ.

БУДЬТЕ КОЖЕН ДЕНЬ РІЗНИМ, СПОСТЕРІГАЙТЕ ЗА РЕАКЦІЄЮ ЛЮДЕЙ, СЛУХАЙТЕ СВОЄ ТІЛО І ВНУТРІШНІЙ ГОЛОС — ВИБИРАЙТЕ НЕЗВИЧНУ ДЛЯ СЕБЕ ОДЯГ, ВІДКЛЮЧАЙТЕ ПЕВНІ ОРГАНИ ЧУТТЯ, З ЗАКРИТИМИ ОЧИМА ЇЖТЕ / БІГАЙТЕ ПО ВУЛИЦІ / ГРАЙТЕ З ДІТЬМИ.

ЯКЩО ПЕРЕСТАНЕТЕ ВНУТРІШНЬО ЧИНИТИ ОПІР ЦИМ МІНІ-ВИКЛИКАМ, ВИ ПОБАЧИТЕ, ЩО ВЖЕ ЗНАЄТЕ, ЧОГО ХОЧЕТЕ ВІД ЖИТТЯ ВЗАГАЛІ І В ДАНУ ХВИЛИНУ, ВІД СЕБЕ І ВІД ЛЮДЕЙ. А ВАШЕ ПРАГНЕННЯ СЛІДУВАТИ ЗА ЗОВНІШНІМ ШУМОМ ПРИХОВУЄ ВІД ВАС ІСТИНУ.
Метки: розвиток, людина
08:01 19.11.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

5 КОРИСНИХ НАВИЧОК, ЯКІ МОЖНА НАБУТИ ЗА ПІВРОКУ ПРОГРАМУВАННЯ

Фотография

1. ВИ НАВЧИТЕСЯ ДУМАТИ ЯК КОМП'ЮТЕР

«ЩОБ ЗЛОВИТИ ЗЛОЧИНЦЯ, ПОТРІБНО ДУМАТИ ЯК ЗЛОЧИНЕЦЬ», — ВСІМ ВІДОМО ЦЕ ПРАВИЛО З ДЕТЕКТИВІВ. АЛЕ НЕ ДУМАЙТЕ, ЩО ПІСЛЯ ПІВРОКУ ПРОГРАМУВАННЯ ВИ НАВЧИТЕСЯ МНОЖИТИ В РОЗУМІ П'ЯТИЗНАЧНІ ЧИСЛА АБО ЩОСЬ В ЦЬОМУ РОДІ, — ВАС ЧЕКАЄ НАБАГАТО БІЛЬШ КОРИСНЕ ПРИДБАННЯ.

ТЕРМІН COMPUTATIONAL THINKING («ОБЧИСЛЮВАЛЬНЕ МИСЛЕННЯ») З"ЯВИЛОСЯ В АНГЛІЙСЬКІЙ МОВІ ЩЕ В 80-Х РОКАХ МИНУЛОГО СТОЛІТТЯ — ЙОГО ПРИДУМАВ ОДИН З ОСНОВОПОЛОЖНИКІВ ТЕОРІЇ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ СЕЙМУР ПЕЙПЕРТ. ОБЧИСЛЮВАЛЬНО МИСЛИТИ — ОЗНАЧАЄ ВМІТИ ПОСТАВИТИ ЗАВДАННЯ ЗРУЧНИМ ДЛЯ КОМП'ЮТЕРА ЧИНОМ І ПРИДУМАТИ ЕФЕКТИВНИЙ СПОСІБ ЙОГО ВИРІШЕННЯ.

ОБЧИСЛЮВАЛЬНЕ МИСЛЕННЯ ЧАСТО РОЗБИВАЮТЬ НА ТРИ СТАДІЇ:
- АБСТРАКЦІЯ: УЗАГАЛЬНЕННЯ І ПОСТАНОВКА ЗАДАЧІ;
— РІШЕННЯ: СТВОРЕННЯ КОМП'ЮТЕРНОЇ ПРОГРАМИ;
— АНАЛІЗ РЕЗУЛЬТАТІВ: ВМІННЯ ВИДІЛИТИ В РЕЗУЛЬТАТІ ГОЛОВНЕ І ПРЕДСТАВИТИ ЦЕ В ЗРУЧНОМУВИГЛЯДІ.


ОБЧИСЛЮВАЛЬНЕ МИСЛЕННЯ — ЦЕ ТЕ, ЧИМ ЧАСТО КОРИСТУЮТЬСЯ ВЧЕНІ, КОЛИ ЇМ ДОВОДИТЬСЯ МАТИ СПРАВУ ЗІ СКЛАДНИМИ СИСТЕМАМИ І ВЕЛИКИМИ ОБСЯГАМИ ДАНИХ. СПОЧАТКУ ВЧЕНІ ПРИДУМУЮТЬ СПРОЩЕНУ МОДЕЛЬ, ПОТІМ РЕАЛІЗУЮТЬ ЇЇ НА КОМП'ЮТЕРІ, А В КІНЦІ АНАЛІЗУЮТЬ ОТРИМАНИЙ РЕЗУЛЬТАТ.

АБСОЛЮТНА БІЛЬШІСТЬ ОФІСНИХ ПРОФЕСІЙ ПРАГНЕ В БІК DIGITAL. В НЕДАЛЕКОМУ МАЙБУТНЬОМУ ВСІ ВОНИ, ТАК ЧИ ІНАКШЕ, БУДУТЬ ЗАВ'ЯЗАНІ НА ПРОГРАМУВАННІ, ТОМУ ОБЧИСЛЮВАЛЬНЕ МИСЛЕННЯ СТАНЕ ОДНИМ З КЛЮЧОВИХ НАВИЧОК БУДЬ-ЯКОГО СПІВРОБІТНИКА.

ЧЕРЕЗ 10 РОКІВ НАВИК ОБЧИСЛЮВАЛЬНОГО МИСЛЕННЯ ВКАЗУВАТИМУТЬ В РЕЗЮМЕ НАВІТЬ ПІАРНИКИІ МАРКЕТОЛОГИ. АЛЕ МИ-ТО ЗНАЄМО, ХТО НА СПРАВДІ БУДЕ ВОЛОДІТИ НИМ ДОСКОНАЛО.


2. ВИ НАВЧИТЕСЯ СТАВИТИСЯ ДО СПРАВ ЯК ДО ПРОЕКТІВ

ЩЕ ОДИН ВИД МИСЛЕННЯ, ЗНАЧИМІСТЬ ЯКОГО В ОСТАННІ РОКИ СТРІМКО ЗРОСТАЄ, — ЦЕ ПРОЕКТНЕ МИСЛЕННЯ. ЯКЩО ВІРИТИ ОСНОВОПОЛОЖНИКУ КОНЦЕПЦІЇ ПРОЕКТНОГО МИСЛЕННЯ НОБЕЛІВСЬКОМУ ЛАУРЕАТУ З ЕКОНОМІКИ ГЕРБЕРТУ САЙМОНУ, СУТЬ ЦЬОГО РОЗУМОВОГО ПРОЦЕСУ МОЖНА ЗВЕСТИ ДО ПОШУКУ ВІРНОГО РІШЕННЯ ЗАДАЧІ БЕЗ ВІДРИВУ ВІД ДІЯЛЬНОСТІ.

ЦИМ, ПО САЙМОНУ, ПРОЕКТНЕ МИСЛЕННЯ ВІДРІЗНЯЄТЬСЯ ВІД МЕТОДУ АНАЛІЗУ І МЕТОДУ ПРИЙНЯТТЯ РІШЕНЬ. ЯКЩО ПЕРШИЙ ПЕРЕДБАЧАЄ, ЩО, ПЕРШ НІЖ ЩОСЬ РОБИТИ, ТРЕБА СПОЧАТКУ В УСЬОМУ ДОСКОНАЛЬНО РОЗІБРАТИСЯ, ТО ДРУГИЙ — ЦЕ ТОЙ САМИЙ "АВОСЬ", КОЛИ ПОШУК РІШЕННЯ ЗДІЙСНЮЄТЬСЯ ВЗАГАЛІ БЕЗ ЗАДНІХ ДУМОК.

І АНАЛІЗ, І «АВОСЬ» МОЖУТЬ БУТИ КОРИСНІ ПРИ ПЕВНИХ УМОВАХ, АЛЕ В БІЗНЕСІ В ЧИСТОМУ ВИГЛЯДІ ВОНИ НЕ ПРАЦЮЮТЬ. ПОТРІБЕН КОМПРОМІС, ЯКИМ І ВИЯВЛЯЄТЬСЯ ПРОЕКТНЕ МИСЛЕННЯ — НЕВІД'ЄМНИЙ НАВИК БУДЬ-ЯКОГО УСПІШНОГО МЕНЕДЖЕРА, УПРАВЛІНЦЯ І НАВІТЬ ФРІЛАНСЕРА.

«ЯК ЖЕ ПРОГРАМУВАННЯ ДОПОМОЖЕ МЕНІ З ЦІЄЇ ВАЖЛИВОЮ ШТУКОЮ? »— ЗАПИТАЄТЕ ВИ. ВСЕ ПРОСТО:ПРОГРАМУВАННЯ ВЧИТЬ ВАС СТАВИТИСЯ ДО БУДЬ-ЯКОЇ ЗАДАЧІ ЯК ДО ПРОЕКТУ — САМЕ ЦЕ Є ОСНОВОЮ ПРОСУНУТОГО ПРОЕКТНОГО МИСЛЕННЯ.

ЩОБ УСПІШНО ПРОГРАМУВАТИ, ВИ НЕ МОЖЕТЕ ЗАГЛИБЛЮВАТИСЯ В АНАЛІЗ АБО ДІЯТИ НА АВОСЬ: НАВІТЬВ РАЗІ ДОСЯГНЕННЯ ПОЗИТИВНОГО РЕЗУЛЬТАТУ, ТАКІ МЕТОДИ ВІДНІМУТЬ У ВАС КОЛОСАЛЬНУ КІЛЬКІСТЬ ЧАСУ. ПРОГРАМУВАННЯ ВЧИТЬ ВИРІШУВАТИ ЗАВДАННЯ САМЕ ПРОЕКТНИМ СПОСОБОМ, ЯКИЙ Є НАЙБІЛЬШ ЕФЕКТИВНИМ З ТОЧКИ ЗОРУ РОЗПОДІЛУ ВЛАСНИХ РЕСУРСІВ.

3. ВИ БУДЕТЕ БАЧИТИ МОЖЛИВОСТІ ДЛЯ АВТОМАТИЗАЦІЇ

В ЧОМУ ПОЛЯГАЄ СУТЬ РОБОТИ ПРОГРАМІСТА? МОЖНА ДАТИ ТАКУ ВІДПОВІДЬ: ПРОГРАМІСТ ЗМУШУЄ КОМП'ЮТЕР ВИРІШУВАТИ ЗАВДАННЯ, ЯКІ НЕ МОЖЕ (АБО НЕ ХОЧЕ) ВИРІШУВАТИ ЛЮДИНА.

РОЗУМІННЯ ТОГО, ЯК САМЕ ФУНКЦІОНУЮТЬ КОМП'ЮТЕРНІ ТЕХНОЛОГІЇ, ДАЄ ПРОГРАМІСТУ БЕЗЦІННИЙ НАВИК — В ОТОЧУЮЧИХ ЙОГО РЕЧАХ ВІН ПОЧИНАЄ БАЧИТИ ПОТЕНЦІАЛ ДЛЯ АВТОМАТИЗАЦІЇ. ПРИЧОМУ АВТОМАТИЗАЦІЇ ЧОГО Б ТО НІ БУЛО: ВИРОБНИЦТВА, ТОРГІВЛІ, БІЗНЕСУ, ДОКУМЕНТООБІГУ І НАВІТЬ ЗВИЧАЙНИХ ПОБУТОВИХ ПРОЦЕСІВ НА ЗРАЗОК ПРИГОТУВАННЯ КАВИ АБО ЗБИРАННЯ ЛІЖКА.

БАЧИТИ ПОТЕНЦІАЛ ЗАСТОСУВАННЯ КОМП'ЮТЕРНИХ ТЕХНОЛОГІЙ В ОТОЧУЮЧИХ ПРОЦЕСАХ — ЗНАЧИТЬ МАТИ ДОСТУП ДО НЕСКІНЧЕННОГО ДЖЕРЕЛА ІДЕЙ, ЯКІ ЗРОБЛЯТЬ ВАС БЕЗЦІННИМ СПІВРОБІТНИКОМ АБО УСПІШНИМ ПІДПРИЄМЦЕМ.

ЗВИЧАЙНО, МИ НЕ СТВЕРДЖУЄМО, ЩО ПІВРОКУ НАВЧАННЯ ПРОГРАМУВАННЮ ЗРОБЛЯТЬ З ВАС МАЙСТРА ІДЕЙ ДЛЯ СТАРТАПІВ — ЦЕ БУЛО Б ЗАНАДТО ПРОСТО. ОДНАК САМЕ ЦІ ПІВРОКУ БУДУТЬ ПЕРШИМ КРОКОМНА ЦЬОМУ ШЛЯХУ.


4. ВИ ОСВОЇТЕ ПРОГРАМІСТСЬКИЙ СЛЕНГ І СТАНЕТЕ СВОЇМ У ТУСОВЦІ

ТЕ, ЩО ЗА ПІВРОКУ ПРОГРАМУВАННЯ ВИ ЗВИКНЕТЕ ДО ТЕРМІНОЛОГІЇ І ПОЧНЕТЕ РОЗМОВЛЯТИ ЯК СПРАВЖНІЙ ПРОГРАМІСТ, ВАС НАВРЯД ЧИ ЗДИВУЄ. ОДНАК КОРИСТЬ ЦІЄЇ НАВИКУ ЧАСТО СИЛЬНО НЕДООЦІНЮЮТЬ.

СПРАВА В ТОМУ, ЩО ВЕЛИКА ЧАСТИНА ЖИТТЯ ПРОГРАМІСТА ПОЛЯГАЄ ЗІ СПРОБ ЗРОЗУМІТИ, ЧОГО ВІД НЬОГО ХОЧЕ ЗАМОВНИК І ЩО САМЕ ЙОМУ ТРЕБА ЗРОБИТИ, ЩОБ ТОЙ БУВ ЗАДОВОЛЕНИЙ. ЩЕ БІЛЬШЕ ЗАПЛУТУЄ СИТУАЦІЮ ТОЙ ФАКТ, ЩО ЦІ РЕЧІ ЧАСТО НЕ ЗБІГАЮТЬСЯ.

УМІННЯ СПІЛКУВАТИСЯ З ПРОГРАМІСТАМИ НА ОДНІЙ МОВІ — ЦЕ ПРИБЛИЗНО ТЕ Ж САМЕ, ЩО ЗНАТИ ЕЛЬФІВ, ПЕРЕБУВАЮЧИ В ЗАЧАРОВАНОМУ ЛІСІ. ЯКЩО ЖИТТЯ ЗАНЕСЕ ВАС НА КЕРУЮЧУ АБО ПРОЕКТНУ ПОСАДУ (А МИ ВСІ ТАК ЧИ ІНАКШЕ ПРАГНЕМО, ЩОБ НАС ТУДИ ЗАНЕСЛО), ДЕ ВАМ ДОВЕДЕТЬСЯ СПІЛКУВАТИСЯ З ПРОГРАМІСТАМИ І СТАВИТИ ПЕРЕД НИМИ ЗАВДАННЯ, ТО ЗНАННЯ СЛЕНГУ ЗАОЩАДИТЬ ВАМ ЦІЛУ КУПУ ЧАСУ І СИЛ.


5. ВИ ВИКОРИСТОВУЄТЕ СВІЙ ТВОРЧИЙ ПОТЕНЦІАЛ

НА ВІДМІНУ ВІД БАГАТЬОХ ІНШИХ ПРОФЕСІЙ, ПРОГРАМУВАННЯ МОЖЕ ПОХВАЛИТИСЯ ЩЕ Й ТИМ, ЩО ВОНО ЗАХОПЛЮЮЧЕ САМЕ ПО СОБІ — ЯК ПРОЦЕС.
ПРОГРАМУВАННЯ ДІЙСНО ЗАХОПЛЮЄ ДУХ, АДЖЕ ПРОГРАМІСТАМ НІКОЛИ НЕ ДОВОДИТЬСЯ ДОВГО ЧЕКАТИ РЕЗУЛЬТАТУ СВОЇХ ЗУСИЛЬ. МІЖ ДРУКУВАННЯМ ОСТАННЬОГО СИМВОЛУ ПРОГРАМНОГО КОДУ І НАОЧНИМ РЕЗУЛЬТАТОМ РОБОТИ Є НЕ БІЛЬШЕ ПАРИ КЛІКІВ.

САМІ ПРОГРАМІСТИ ЧАСТО РОЗГЛЯДАЮТЬ СВОЮ РОБОТУ ЯК ТВОРЧУ ДІЯЛЬНІСТЬ. ВОНИ РАДІЮТЬ ЕЛЕГАНТНО ВИРІШЕНОМУ ЗАВДАННЮ ТОЧНО ТАК ЖЕ, ЯК ХУДОЖНИК СПОГЛЯДАЄ ЩОЙНО НАПИСАНУ НИМ КАРТИНУ. А ВІДЧУТИ СЕБЕ ТВОРЦЕМ — ЗНАЧИТЬ НЕ ТІЛЬКИ ВИПРОБУВАТИ ПОЗИТИВНІ ЕМОЦІЇ, АЛЕ І ОТРИМАТИ НАТХНЕННЯ ДЛЯ НОВИХ ЗВЕРШЕНЬ.

БУДЬ-ЯКА ТВОРЧІСТЬ НЕМОЖЛИВА БЕЗ ПОШУКУ НОВИХ ПІДХОДІВ — ЗАЙМАЮЧИСЬ ПРОГРАМУВАННЯМ, ВИ, ТАК ЧИ ІНАКШЕ, БУДЕТЕ РОЗШИРЮВАТИ ПРОФЕСІЙНИЙ І ЗАГАЛЬНИЙ КРУГОЗІР. СИТУАЦІЇ, КОЛИ ПРОГРАМІСТИ ПОЧИНАЮТЬ ПРОФЕСІЙНО ЦІКАВИТИСЯ ПРОБЛЕМАМИ, ЩО ВИХОДЯТЬ ДАЛЕКО ЗА РАМКИЇХ ДІЯЛЬНОСТІ, АЖ НІЯК НЕ РІДКІСНІ.


ХТО ЗНАЄ, МОЖЛИВО, САМЕ ЗАНЯТТЯ ПРОГРАМУВАННЯМ КОЛИ-НЕБУДЬ ЗАНЕСУТЬ ВАС В ОБЛАСТЬ СУЧАСНОГО МИСТЕЦТВА АБО КОГНІТИВНОЇ ПСИХОЛОГІЇ, НАВІТЬ ЯКЩО ЗАРАЗ ВИ ЗОВСІМ ЦИМНЕ ЦІКАВИТЕСЯ.
Метки: розвиток, людина
07:57 19.11.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

НА ВСІ 180 ГРАДУСІВ

Фотография
Даша Павлова, дитячий і сімейний фотограф, студія Happybaby
ПРО ПРОФЕСІЮ, ЯКА НЕ ЗНАДОБИЛАСЯ

ДО ТОГО ЯК ЗАЙНЯТИСЯ ПРОФЕСІЙНОЮ ФОТОГРАФІЄЮ, Я ЗМІНИЛА КІЛЬКА ПРОФЕСІЙ, ПЕРША З ЯКИХ МЕНІ ВЗАГАЛІ НЕ ЗНАДОБИЛАСЯ В ЖИТТІ. Я ЗАКІНЧИЛА БАКАЛАВРАТ ЗА СПЕЦІАЛЬНІСТЮ «ІНЖЕНЕР-РЕПРОГРАФ». СУТО ТЕХНІЧНА СПЕЦІАЛЬНІСТЬ, ПОВ'ЯЗАНА З ПОЛІГРАФІЄЮ, ДОДРУКАРСЬКОЮ ПІДГОТОВКОЮ. ТА ОСЬ ТІЛЬКИ ЗА ЧОТИРИ РОКИ НАВЧАННЯ НІЧОГО КОРИСНОГО Я ТАК І НЕ ДІЗНАЛАСЯ.

ПРЕДМЕТИ І МЕТОДИ НАВЧАННЯ, ЯК ЦЕ ЧАСТО БУВАЄ В НАШІЙ ОСВІТНІЙ СИСТЕМІ, БУЛИ ДУЖЕ ДАЛЕКІ ВІД РЕАЛЬНОЇ ПРАКТИКИ. ЗАСТАРІЛЕ ОБЛАДНАННЯ, ПРОСТРОЧЕНІ ЗНАННЯ ПОЗБАВЛЯЛИ СЕНСУ ВСІ ЦІ ЧОТИРИ РОКИ. Я НАВІТЬ НЕ РОЗУМІЮ, ДЛЯ ЧОГО НАМ ВСЕ ЦЕ ВИКЛАДАЛИ. ДЕЯКІ З ВИКЛАДАЧІВ НЕ ПРАЦЮВАЛИ НА РЕАЛЬНОМУ ВИРОБНИЦТВІ І НЕ БАЧИЛИ НА ВЛАСНІ ОЧІ, ЩО РОБИТЬ СПРАВЖНІЙ РЕПРОГРАФ. ДЛЯ БІЛЬШОСТІ ЦЕ БУЛО ПРОСТО ТАКЕ МОДНЕ СЛОВО, НА ЯКЕ АБІТУРІЄНТИ ЗЛІТАЛИСЯ, ЯК БДЖОЛИ НА МЕД. МИ ЗУБРИЛИ МУДРОВАНІ ТЕХНІЧНІ ВИЗНАЧЕННЯ, ЗАУЧУВАЛИ НАБОРИ ПРАВИЛ, ОСВОЮВАЛИ ЯКУСЬ ДРЕВНЮ МОВУ ПРОГРАМУВАННЯ. НАМ РОЗПОВІДАЛИ, ЯК ВЛАШТОВАНІ ДРУКАРСЬКІ МАШИНИ ДОРЕВОЛЮЦІЙНИХ ЧАСІВ.

НЕЗРОЗУМІЛО БУЛО ТІЛЬКИ ОДНЕ: ХТО ТАКИЙ РЕПРОГРАФ, І ЩО ВІН ПОВИНЕН РОБИТИ НА ВИРОБНИЦТВІ. НЕ В ТЕОРІЇ, А НА ПРАКТИЦІ. ХОЧА, ЯК Я ДІЗНАЛАСЯ КІЛЬКА РОКІВ ПО ТОМУ, СПЕЦІАЛЬНІСТЬ ЦЯ ДУЖЕ КРУТА. Я ЗАКІНЧИЛА БАКАЛАВРАТ З ВІДЗНАКОЮ. АЛЕ ЙТИ ПРАЦЮВАТИ ЗА ФАХОМ БУЛО МАЙЖЕ НЕРЕАЛЬНО

НА ВИХОДІ З УНІВЕРСИТЕТУ Я БУЛА АБСОЛЮТНО НЕПРИДАТНА ЯК ФАХІВЕЦЬ. Я МОГЛА ЗАСИПАТИ БУДЬ-КОГО СКЛАДНИМИ І ПЛУТАНИМИ ВИЗНАЧЕННЯМИ, АЛЕ АБСОЛЮТНО НІЧОГО НЕ РОЗУМІЛА В ПЛАНІ ПРЕДМЕТА РОБОТИ, ПРАКТИКИ.

НАД НАМИ ПОЛІГРАФІСТИ З РІЗНИХ КОМПАНІЙ ПРОСТО СМІЯЛИСЯ НА ПРОФЕСІЙНИХ ВИСТАВКАХ — МОВЛЯВ, ЧОМУ ВАС ТАМ ВЧАТЬ? ВОНИ ПРЕКРАСНО РОЗУМІЛИ, ЩО НАШІ ЗНАННЯ МАЛОПРИДАТНІ В РЕАЛЬНІЙ РОБОТІ. ВТІМ, ДО КІНЦЯ МОГО НАВЧАННЯ ЗМІНИВСЯ ДЕКАН, І ВІН ПОЧАВ ПОТРОХУ ВВОДИТИ ІННОВАЦІЇ В НАВЧАННЯ, НАМАГАТИСЯ НАЛАГОДИТИ ЗВ'ЯЗОК З ПОЛІГРАФІЧНИМИ КОМПАНІЯМИ. РОБИТИ КРОКИ В ПРАВИЛЬНОМУ НАПРЯМКУ. І ВСЕ Ж, МЕНІ ЗДАЄТЬСЯ, ЩО ТУТ ВАЖЛИВО НЕ ТІЛЬКИ І НЕ СТІЛЬКИ ГРАМОТНЕ КЕРІВНИЦТВО, СКІЛЬКИ ВИКЛАДАЧІ. ЇХ РОЗУМІННЯ ПРОЦЕСУ І ЦІЛЕЙ НАВЧАННЯ.

ПІСЛЯ БАКАЛАВРАТУ НА ПОЛІГРАФІЧНОМУ ФАКУЛЬТЕТІ В КПІ Я ПІШЛА В МАГІСТРАТУРУ НА СОЦІОЛОГІЧНИЙ ФАКУЛЬТЕТ ЦЬОГО Ж ВУЗУ. НАВЧАЛАСЯ НА ЗАОЧНОМУ. ЦЕ БУЛО БЛИЖЧЕ МЕНІ ПО ДУХУ І ДО ТОГО Ж ЗВІЛЬНЯЛО ЧАС. ЗАВДЯКИ ЗАОЧНІЙ ФОРМІ Я ЗМОГЛА ПІТИ ПРАЦЮВАТИ.

ПРО ПЕРШУ РОБОТІ І СТРЕСОСТІЙКІСТЬ
В ІНСТИТУТІ МЕНІ ДО ВСЬОГО БУЛО ДІЛО, Я БРАЛА АКТИВНУ УЧАСТЬ В ЖИТТІ ФАКУЛЬТЕТУ. ТАК Я СПОЧАТКУ ОПИНИЛАСЯ В РЕДАКЦІЇ ЛОКАЛЬНОЇ ГАЗЕТИ, ЩО ВИПУСКАЛАСЯ НА ФАКУЛЬТЕТІ СТУДЕНТАМИ, А ПОТІМ СТАЛА СТАРОСТОЮ ФАКУЛЬТЕТУ. ЦЕЙ ДОСВІД ДАВ МЕНІ ВІДМІННІ ОРГАНІЗАЦІЙНІ НАВИЧКИ, ЯКІ СТАЛИ В НАГОДІ МЕНІ В PR-АГЕНТСТВІ, КУДИ МЕНЕ І ЗАПРОСИЛИ ПРАЦЮВАТИ. ЗРОЗУМІЛО, ОДНИХ ТІЛЬКИ ЛІДЕРСЬКИХ ЯКОСТЕЙ БУЛО МАЛО, АЛЕ СУТЬ РОБОТИ АГЕНТСТВА МЕНІ БУЛА ЗРОЗУМІЛА БІЛЬШЕ, НІЖ ТЕ, ЩО Я ВИВЧАЛА В ІНСТИТУТІ ПРОТЯГОМ 4 РОКІВ.

В АГЕНТСТВІ НІХТО НЕ ЦІКАВИВСЯ ОЦІНКАМИ В АТЕСТАТІ, НЕ ВИМАГАВ ЗАЛІКОВКУ І НАВІТЬ НЕ ПРОВОДИВ ТЕСТІВ НА ЗНАННЯ ВИЗНАЧЕНЬ З ПІДРУЧНИКА. ВАЖЛИВО БУЛО, ЩО ТИ ДІЙСНО МОЖЕШ РОБИТИ, ЯК ТИ ЦЕ РОБИШ І СКІЛЬКИ ЧАСУ У ТЕБЕ НА ЦЕ ЙДЕ. ВАЖЛИВІШЕ БУЛИ КОМУНІКАЦІЙНІ НАВИЧКИ, ОРГАНІЗАТОРСЬКІ ЗДІБНОСТІ, НІЖ ЗНАННЯ ТЕОРІЇ, НЕ МАЄ ЗНАЧЕННЯ НАВІТЬ, В ЯКІЙ ОБЛАСТІ.

РОБОТА АККАУНТ-МЕНЕДЖЕРОМ В PR-АГЕНТСТВІ ВИМАГАЄ СЕРЙОЗНОЇ ВНУТРІШНЬОЇ СТІЙКОСТІ. ЗАРАЗ ЦЕ ПРИЙНЯТО НАЗИВАТИ СТРЕСОСТІЙКІСТЬ.

КОЖЕН СПІВРОБІТНИК PR-АГЕНТСТВА ПОВИНЕН БУТИ НЕЙМОВІРНОЮНАДЛЮДИНОЮ. ОДНОЧАСНО І МЕНЕДЖЕРОМ З ПРОДАЖУ, І ОРГАНІЗАТОРОМ, І КЕРІВНИКОМ. ВІН ПОВИНЕН ПРИМУДРИТИСЯ ЗАДОВОЛЬНИТИ ВІДРАЗУ ВСІХ: КЛІЄНТА, ДИРЕКТОРА, ПРЕДСТАВНИКІВ МЕДІА. ЦЕ ДУЖЕ СКЛАДНО ПСИХОЛОГІЧНО, ОСОБЛИВО, ЯКЩО ТИ НЕ ВОЛОДІЄШ НАВИЧКАМИ «ЗДОРОВОГО ПОФІГІЗМУ».

Я ДУЖЕ ЛЮБЛЮ СПІЛКУВАТИСЯ З ЛЮДЬМИ, АЛЕ НЕ МОЖУ ЗМУСИТИ СЕБЕ НАВ'ЯЗУВАТИ ЇМ ТЕ, В ЧОМУ САМА СУМНІВАЮСЯ. Я ПЕРЕЖИВАЛА ПІСЛЯ КОЖНОГО ДЗВІНКА, КОЖНОГО КРИТИЧНОГО ЗАУВАЖЕННЯ КЛІЄНТА. ПОВИННА ЗІЗНАТИСЯ, ЩО Я ДУЖЕ СЛАБКИЙ ПРОДАЖНИК. СПОЧАТКУ ВСЕ ЗДАВАЛОСЯ ПРОСТО — СКЛАСТИ ПАРУ ТАБЛИЦЬ, СТВОРИТИ БАЗУ ДАНИХ. ПОТІМ ЗАВДАННЯ СТАЛИ УСКЛАДНЮВАТИСЯ. МЕНІ ДОРУЧИЛИ ОБДЗВОНИТИ ЖУРНАЛІСТІВ, УТОЧНИТИ ЇХ КОНТАКТНІ ДАНІ, ПРО ЩО ВОНИ ПИШУТЬ, КУДИ ЇМ НАБАГАТО ВИГІДНІШЕ ВІДПРАВЛЯТИ ІНФОРМАЦІЮ. ЧИ ТРЕБА ГОВОРИТИ, ЩО БІЛЬШІСТЬ ЛЮДЕЙ ДРАТУВАВ НЕВПЕВНЕНИЙ ЮНАЦЬКИЙ ГОЛОСОК, ЇХ ЦЕ ВІДВОЛІКАЛО ВІД РОБОТИ, ЇМ НЕ ХОТІЛОСЯ ОТРИМУВАТИ ЯКІСЬ БЕЗГЛУЗДІ ПРЕС-РЕЛІЗИ І НЕПОТРІБНУ ІНФОРМАЦІЮ. АЛЕ З ЧАСОМ Я НАВЧИЛАСЯ ГОВОРИТИ ЧІТКО, НАМАГАТИСЯ НЕ ЗВЕРТАТИ УВАГИ НА РОЗДРАТУВАННЯ АБО БУРКОТЛИВІСТЬ СВОЇХ СПІВРОЗМОВНИКІВ.

ПРО РОБОТУ ПІАРНИКА
ПОТІМ Я ЗАЙМАЛАСЯ БІЛЬШ СЕРЙОЗНОЮ РОБОТОЮ ПІАРНИКА: ПИСАЛА ПРЕС-РЕЛІЗИ, РОЗСИЛАЛА ЇХ ЖУРНАЛІСТАМ, ВИГАДУВАЛА ЯКІСЬ ІНФОРМАЦІЙНІ ПРИВОДИ ДЛЯ КЛІЄНТІВ. НАМАГАЛАСЯ ВИДІЛИТИ ТОВАР НА РИНКУ ЗА ДОПОМОГОЮ ЗМІ, ІВЕНТІВ І Т. Д.

РЯДОВИЙ МЕНЕДЖЕР АГЕНТСТВА — ТАКИЙ СОБІ М'ЯЧ, ЯКИЙ ЛІТАЄ МІЖ ДИРЕКТОРОМ АГЕНТСТВА, КЛІЄНТОМ І ЖУРНАЛІСТАМИ. МЕТА ПЕРШОГО — ЗАРОБИТИ НА КЛІЄНТІ І ДОГОДИТИ ЙОМУ, ДРУГОГО — ЗАОЩАДИТИ, ОТРИМАВШИ ПРИ ЦЬОМУ, ЯК ПИСАВ ПЄЛЄВІН, СВІЙ WOW-ЕФЕКТ І ШИКАРНИЙ ІВЕНТ. ТРЕТІ ХОЧУТЬ ОТРИМАТИ ЦІННУ ІНФОРМАЦІЮ, ОЧИЩЕНУ ВІД ВСЯКИХ PR-ШТУЧОК.

АЛЕ Ж ЦЕ НЕ ПІАР НОВОЇ TESLA АБО КОСМІЧНОГО КОРАБЛЯ ДЛЯ ТУРИСТІВ, ПРО ЯКИЙ І ТАК ВСІ ЖУРНАЛІСТИ НАПИШУТЬ. МЕНІ, НАПРИКЛАД, ПОСТАВИЛИ ОБСЛУГОВУВАННЯ КОМПАНІЇ-ВИРОБНИКА ПОБУТОВОЇ ТЕХНІКИ. І Я КОЖНОГО ТИЖНЯ НАМАГАЛАСЯ ВИВЕРНУТИСЯ НАВИВОРІТ, ЩОБ В СПЕЦІАЛЬНІЙ РУБРИЦІ З'ЯВИЛАСЯ ПРАЛЬНА МАШИНА САМЕ МОГО КЛІЄНТА, А НЕ ОДНОГО З ЙОГО КОНКУРЕНТІВ. ЦЕ ДУЖЕ ЗАБАВНО І ЦІКАВО, ПОКИ НЕ СТАЄ ЩОДЕННОЮ РУТИНОЮ. СКЛАДНО ПО СЕРЕДАХ ПЕРЕКОНУВАТИ ОДНОГО І ТОГО Ж ЖУРНАЛІСТА, ЩО ОСЬ ЦЯ КОНКРЕТНА ПОСУДОМИЙКА СУПЕРУНІКАЛЬНА, І ПОТРІБНО ПРО НЕЇ ОБОВ'ЯЗКОВО РОЗПОВІСТИ ВСІМ ЧИТАЧАМ. НАВІТЬ САМІ ТЕРПЛЯЧІ ЖУРНАЛІСТИ ЗРИВАЮТЬСЯ ЧЕРЕЗ ПІВРОКУ ТАКОГО СПІЛКУВАННЯ. ТИМ БІЛЬШЕ, ЩО НЕ ТИ ОДНА ТАКА. ЩЕ ДЕСЯТОК ТВОЇХ КОЛЕГ РОБЛЯТЬ РІВНО ТЕ Ж САМЕ З ПРАЛКАМИ, ХОЛОДИЛЬНИКАМИ І ПИЛОСОСАМИ ІНШИХ БРЕНДІВ.

ЗАРАЗ, ЧЕРЕЗ 12 РОКІВ, ЗМІНИЛИСЯ І ПІДХОДИ, І ТЕНДЕНЦІЇ: ПІАР І РЕКЛАМА ВСЕ БІЛЬШЕ ЙДУТЬ В DIGITAL, В ІНТЕРНЕТ. А ТОДІ ЦЕ БУЛО ЛЮДСЬКЕ СПІЛКУВАННЯ. І ЯКЩО ТИ НЕ ВІРИШ, ЩО ПИЛОСОС, ЯКИЙ ТИ ПІАРИШ, ДІЙСНО УНІКАЛЬНИЙ І СПРАВДІ ПИЛОСОСИТЬ У СТО РАЗІВ КРАЩЕ ЗА ПОПЕРЕДНЮ МОДЕЛЬ, ТОБІ ДУЖЕ ВАЖКО ПЕРЕКОНАТИ В ЦЬОМУ КОГО-НЕБУДЬ. ЗАГАЛОМ, ЗАХОПЛЮЮЧИЙ СВІТ PR-ТЕХНОЛОГІЙ З ЧАСОМ ВТРАТИВ ДЛЯ МЕНЕ СВОЮ ЧАРІВНІСТЬ. Я ЗРОЗУМІЛА, ЩО НЕ В СИЛАХ ПРОПОНУВАТИ ТЕ, У ЩО Я НЕ ВІРЮ САМА.

ОРГАНІЗОВУВАТИ РІЗНІ ЗАХОДИ, ВТІЛЮВАТИ В ЖИТТЯ ЦІКАВІ ПРОЕКТИ, ЩОБ ПРИВЕРНУТИ УВАГУ ЖУРНАЛІСТІВ ДО ПРОДУКТУ КЛІЄНТА, МЕНІ ПОДОБАЛОСЯ.НАПРИКЛАД, ОДНОГО РАЗУ, ЩОБ ПОКАЗАТИ НОВУ ВАРИЛЬНУ ПОВЕРХНЮ, МИ ЗАПРОСИЛИ ДО КИЄВА ІМЕНИТОГО ШЕФ-КУХАРЯ. ІДЕЯ БУЛА В ТОМУ, ЩОБ ВІН ПРИГОТУВАВ НА «НАШІЙ» ПЛИТІ ЩОСЬ ТАКЕ, ПРОДЕМОНСТРУВАВШИ ПРОСТОТУ І ЗРУЧНІСТЬ ЇЇ ВИКОРИСТАННЯ. А ПОТІМ ПРИГОСТИВ СВОЇМ ШЕДЕВРОМ ПРИСУТНІХ ЖУРНАЛІСТІВ. МЕНІ ПОТРІБНО БУЛО ЗНАЙТИ РЕСТОРАН, ЗАМОВИТИ ФУРШЕТ, ЗРОБИТИ ЗАПРОШЕННЯ, СТВОРИТИ ІСТОРІЮ, ЗНАЙТИ І ЗАПРОСИТИ КУХАРЯ, ПРОДУМАТИ МЕНЮ, ПРИТЯГТИ І ОРГАНІЗУВАТИ РОБОТУ ВРУЧЕНОЇ ПОВЕРХНІ В ЗАЛІ РЕСТОРАНУ. ТОДІ МЕНІ ЗДАВАЛОСЯ, ЩО ВСЕ ОРГАНІЗОВАНО НЕЗРІВНЯННО. АЛЕ ЗНАЙШЛИСЯ ЛЮДИ, ЯКІ ЗНЕВАЖЛИВО ПИРХАЛИ В КІНЦІ ВЕЧОРА, І ВІДШУКАЛИ КУПУ ПРИЧИН ДЛЯ НЕВДОВОЛЕННЯ. Я БУЛА ВРАЖЕНА.

ОРГАНІЗАЦІЯ БУДЬ-ЯКОГО ЗАХОДУ ЗАВЖДИ СУПРОВОДЖУЄТЬСЯ НЕРВУВАННЯМ. НАСКІЛЬКИ СИСТЕМНО ТИ Б НЕ ПІДХОДИЛА ДО ОРГАНІЗАЦІЇ, ЗАВЖДИ МОЖЕ СТАТИСЯ ЯКИЙСЬ ФОРС-МАЖОР, ПІДВЕДЕ ПІДРЯДНИК, ЗАСТРЯГНЕ В ПРОБЦІ ГІСТЬ. ЗАВЖДИ ІСНУЄ ЙМОВІРНІСТЬ, ЩО КЛІЄНТ ЗАЛИШИТЬСЯ НЕЗАДОВОЛЕНИЙ, ЖУРНАЛІСТИ НЕ НАПИШУТЬ ПРО ТВІЙ ІВЕНТ. А ТОБІ НЕОБХІДНО ЩЕ І ЗАТЕЛЕФОНУВАТИ ТУДИ ЧЕРЕЗ ПАРУ ДНІВ, УТОЧНИВШИ ЇХ ВРАЖЕННЯ. У НАС ВСЕ БУЛО ЧЕСНО: ЖУРНАЛІСТАМ НЕ ПЛАТИЛИ ЗА ПУБЛІКАЦІЇ, АДЖЕ В ЦЬОМУ СУТЬ СПРАВЖНЬОЇ ЗДОРОВОГО ПІАРУ.

Я ПІДНЯЛАСЯ ПО КАР'ЄРНИХ СХОДАХ ВІД АСИСТЕНТА МЕНЕДЖЕРА ДО САМОСТІЙНОГО АККАУНТА, ПРОВЕЛА КІЛЬКА ВЕЛИКИХ ЗАХОДІВ, У МЕНЕ БУЛИ СВОЇ КЛІЄНТИ. І РАПТОМ ВИРІШИЛА, ЩО БІЛЬШЕ НЕ МОЖУ. ЦЕ БУЛО МОЄ ПЕРШЕ І ОСТАННЄ «ОФІСНЕ» МІСЦЕ РОБОТИ. ЗАРАЗ Я АНІТРОХИ НЕ ШКОДУЮ ПРО ТОЙ ЧАС — ЦЕ БУЛА ХОРОША ШКОЛА. АЛЕ ТОДІ Я БУЛА НА МЕЖІ. Я БІЛЬШЕ НЕ ХОТІЛА НІКОГО НІ В ЧОМУ ПЕРЕКОНУВАТИ, УМОВЛЯТИ. ДІЙШЛО ВСЕ ДО ТОГО, ЩО Я СІДАЛА В СВОЄ КРІСЛО, І МЕНІ ХОТІЛОСЯ ПЛАКАТИ. МАБУТЬ, ЦЕ ТЕ, ЩО НАЗИВАЄТЬСЯ «ПЕРЕГОРІЛА НА РОБОТІ».

БАГАТО ХТО СКАЖЕ: «ЦЕ Ж ПРОСТО РОБОТА». І ДІЙСНО, БАГАТЬОМ ТАКА РОБОТА ПІДХОДИЛА, ВОНИ ПІШЛИ ДАЛІ, ВИЩЕ, ВОНИ БУЛИ УСПІШНІ НА СВОЄМУ МІСЦІ. АЛЕ ДЛЯ МЕНЕ ЦЕ БІЛЬШЕ НЕ БУЛО «МОЄЮ СПРАВОЮ». ТІЛЬКИ І ВСЬОГО.

ПРО ПЕРЕКВАЛІФІКАЦІЇ
Я СМУТНО РОЗУМІЛА, ЧИМ Я ХОЧУ ЗАЙМАТИСЯ. ЗНАЛА ЛИШЕ, ЩО БІЛЬШЕ НЕ МОЖУ ЗАЛИШАТИСЯ АККАУНТ-МЕНЕДЖЕРОМ В PR-АГЕНТСТВІ. БУЛО ЦЕ В 2006 РОЦІ. Я ВОЛОДІЛА БЕЗЦІННИМ ДОСВІДОМ ВЕДЕННЯ СПРАВ, ОРГАНІЗАТОРА, МЕНЕДЖЕРА, ЛОГІСТА, РЕКЛАМЩИКА, ПІАРНИКА, І ВСЕ ЦЕ НА ПРАКТИЦІ ЗА ПАРУ РОКІВ — Я МОГЛА Б ЗАСТОСУВАТИ ВСЕ ЦЕ В ІНШІЙ ОБЛАСТІ. ПОТРІБНО ТІЛЬКИ, ЩОБ ЦЯ ОБЛАСТЬ ЯК МІНІМУМ МЕНЕ НЕ ДРАТУВАЛА, А КРАЩЕ — ПРИНОСИЛА ЗАДОВОЛЕННЯ.

ЯКОСЬ ЧОЛОВІК МЕНЕ ЗАПИТАВ: «А ЩО ТОБІ ВЗАГАЛІ ПОДОБАЛОСЯ РОБИТИ?». Я ВІДПОВІЛА, ЩО ФОТОГРАФУВАТИ. ФОТОГРАФІЯ БУЛА МОЇМ ХОБІ В ІНСТИТУТІ. МЕНІ ПОДОБАЛОСЯ ЗНІМАТИ, ЗАБИРАТИ ЗНІМКИ З ФОТОЛАБОРАТОРІЇ, ДАРУВАТИ ЇХ ДРУЗЯМ, ЯКІ І БУЛИ МОЇМИ ПЕРШИМИ МОДЕЛЯМИ. Я ОБОЖНЮВАЛА ЗНІМКИ, ЯКІ ВИКЛИКАЛИ ЕМОЦІЇ. ПРАВДА ВСЕРЙОЗ ЦЕ ЗАХОПЛЕННЯ Я НІКОЛИ НЕ СПРИЙМАЛА. ТАК, ЦІКАВЕ І ЗАХОПЛИВЕ БАЛОВСТВО, НЕ БІЛЬШЕ ТОГО. ТОМУ НЕ ВІДРАЗУ ПОГОДИЛАСЯ З ПРОПОЗИЦІЄЮ ЧОЛОВІКА ЗАЙНЯТИСЯ ФОТОГРАФІЄЮ ПРОФЕСІЙНО.

МИ НЕ РОЗУМІЛИ, ЯК МОЖНА ЗАРОБИТИ НА ФОТОГРАФІЇ. ТОДІ ПОНЯТТЯ «ПРОФЕСІЙНА ФОТОГРАФІЯ» ВКЛЮЧАЛО В СЕБЕ СТАРІ РАДЯНСЬКІ ФОТОСТУДІЇ, ДЕ МОДЕЛЕЙ ВИБУДОВУВАЛИ В ЩІЛЬНУ КУПУ НА ТЛІ ТЕМНИХ ШТОР І РОБИЛИ ПАРУ КАДРІВ. З'ЯВИЛИСЯ ФОТОГРАФИ З ХОРОШОЮ ТЕХНІКОЮ, ЯКІ ЗНІМАЛИ ВЕСІЛЛЯ, БУЛА РЕПОРТАЖНА ЗЙОМКА... АЛЕ У МЕНЕ НЕ БУЛО ТЕХНІКИ, НІ ЗНАНЬ, НІ ДОСВІДУ.

ПРО ОСВОЄННЯ НОВОЇ ПРОФЕСІЇ І ПІДТРИМКУ БЛИЗЬКИХ
БАТЬКИ ЗАКЛАДАЮТЬ В НАС ВІДЧУТТЯ, ЩО ЯКЩО ТИ НЕ ЗРОБИВ КАР'ЄРИ, НЕ ПРАЦЮЄШ В ОФІСІ НА ПЕРСПЕКТИВНІЙ РОБОТІ, «ОСЕРЕДКОМ СУСПІЛЬСТВА» ТОБІ НЕ СТАТИ. ТОМУ, ЗВИЧАЙНО, ТИ ХВИЛЮЄШСЯ, КОЛИ МІНЯЄШ РІШУЧЕ ВСЕ. АЛЕ МЕНІ СТАЛО ТАК ЛЕГКО, КОЛИ Я ВИЙШЛА З ОФІСУ. ДО СИХ ПІР ЗАХОДЖУ В КЛАСИЧНІ ОФІСНІ ПРИМІЩЕННЯ З ТРУДОМ. МЕНІ ТАМ СТАЄ ПОГАНО І ДУШНО, І ЛЮДЕЙ ШКОДА.

ТОЧНО МОЖУ СКАЗАТИ, ЩО БЕЗ ПІДТРИМКИ ЧОЛОВІКА Я НАВРЯД ЧИ Б ТАК ШВИДКО РОЗВИВАЛАСЯ. ПЕРША КАМЕРА БУЛА ПОДАРУНКОМ, ПЕРШІ ОБ'ЄКТИВИ КУПЛЕНІ НА ЗЕКОНОМЛЕНІ ГРОШІ, ПЕРША КРУТА ЛІНЗА — ПОКУПКА ЧОЛОВІКА НА ПРЕМІЮ... ВІН ЗАРОБЛЯВ, ДОПОМАГАВ МЕНІ, ЧИТАВ ЗІ МНОЮ СПЕЦЛІТЕРАТУРУ, ЇЗДИВ НА ЗЙОМКИ.

ПЕРШИЙ МІЙ НАПІВПРОФЕСІЙНИЙ ФОТОАПАРАТ БУВ «ЗАМОВЛЕНИМ» ПОДАРУНКОМ НА ВЕСІЛЛЯ. З НИМ Я І ПОЧАЛА СВОЮ КАР'ЄРУ ФОТОГРАФА. СПОЧАТКУ ПІШЛА НАБИВАТИ РУКУ В МАРІЇНСЬКИЙ ПАРК, ЗНІМАЛА ТАМ ЧУЖИХ НАРЕЧЕНИХ, ЗВИЧАЙНИХ ПЕРЕХОЖИХ, РОЛЕРІВ І НАВІТЬ ГОЛУБІВ.

У МЕНЕ НЕ БУЛО БЕЗПОСЕРЕДНЬОГО ВЧИТЕЛЯ. Я ВИВЧИЛА ВСЕ ПО СПЕЦІАЛІЗОВАНІЙ ЛІТЕРАТУРІ, ВІДЕОУРОКАМ, КУРСАМ ТА НА ПРИВАТНИХ МАЙСТЕР-КЛАСАХ ЗАРУБІЖНИХ ФОТОГРАФІВ. Я ХОДИЛА НА ВИСТАВКИ, І ДУЖЕ БАГАТО ПРОБУВАЛА. І ОСЬ Я ПОЧАЛА ЗНІМАТИ, І ВСЯ МОЯ СІМ'Я БУЛА В ШОЦІ. ЦЕ ЗАРАЗ ВОНИ МНОЮ ПИШАЮТЬСЯ, А ТОДІ ВОНИ БУЛИ ВПЕВНЕНІ, ЩО Я ЩЕ ТРОХИ ПОГРАЮСЬ, ПЕРЕБІШУСЬ І ПІДУ ЗНОВУ ПРАЦЮВАТИ В ОФІС НА ПЕРСПЕКТИВНУ РОБОТУ З ДАРМОВОЮ КАВОЮ НА КУХНІ.

РАЗОМ З ЧОЛОВІКОМ МИ ЗРОБИЛИ МІЙ ПЕРШИЙ ПЕРСОНАЛЬНИЙ САЙТ, НА ЯКОМУ Я РОЗМІСТИЛА ПОРТФОЛІО І РЕКЛАМУ. І МЕНІ ПОЧАЛИ ДЗВОНИТИ. ПОДРУГА ЗАПРОПОНУВАЛА ПОЗНІМАТИ СВІТСЬКІ ХРОНІКИ ДЛЯ ЖУРНАЛУ. Я БУЛА ЩАСЛИВА. У ПІДСУМКУ Я ПЕРЕПРОБУВАЛА ЗНІМАТИ МАЙЖЕ ВСЕ — ВІД РЕПОРТАЖУ ДО ВЕСІЛЛЯ, ВІД ПРЕДМЕТНОЇ ЗЙОМКИ ДО ПОРТРЕТА. МЕНІ ЦЕ ПОДОБАЛОСЯ, МЕНЕ ЦЕ ЗАХОПЛЮВАЛО. І НАЙГОЛОВНІШЕ — У МЕНЕ ВИХОДИЛО.

ЗАРОБІТОК ПРИЙШОВ НЕ ВІДРАЗУ, ЧЕРЕЗ ПАРУ РОКІВ. АЛЕ Я НЕ ЗАМИСЛЮВАЛАСЯ ПРО ФІНАНСОВИЙ БІК, ТАК ЯК МЕНЕ ЗАБЕЗПЕЧУВАВ ЧОЛОВІК. І Я НЕ СТАВИЛА ПЕРЕД СОБОЮ ЗАВДАННЯ СТАТИ УСПІШНИМ І ПРИБУТКОВИМ ПРОЕКТОМ ЯКОМОГА ШВИДШЕ. Я ПРОСТО НАСОЛОДЖУВАЛАСЯ.

ПРО ПРОФЕСІЮ ФОТОГРАФА І РОБОТУ З ДІТЬМИ
Є ФОТОГРАФИ, ЯКІ СТВЕРДЖУЮТЬ, ЩО ВОНИ НАРОДИЛИСЯ З КАМЕРОЮ В РУКАХ. Я ЗАВЖДИ БУЛА ТВОРЧОЮ ДІВЧИНКОЮ — ЛЮБИЛА МАЛЮВАТИ, ПИСАТИ КАЗКИ І ВІРШІ, ТАНЦЮВАТИ. АЛЕ Я НІКОЛИ НЕ БІГАЛА З «ЗЕНІТОМ» В РУКАХ.

ФОТОГРАФІЯ СТАЛА ДЛЯ МЕНЕ ДОСТУПНОЮ В ТЕХНІЧНОМУ ПЛАНІ ВЖЕ В СВІДОМОМУ ВІЦІ, КОЛИ ПЛІВКУ НЕ ПОТРІБНО БУЛО ПРОЯВЛЯТИ В ТЕМРЯВІ ДОСИТЬ БУЛО ЗДАТИ ЇЇ В ФОТОЛАБОРАТОРІЮ. АЛЕ ФОТОГРАФУВАТИ МЕНІ ПОДОБАЛОСЯ. ОСОБЛИВО — ЛЮДЕЙ. Я ОБОЖНЮЮ ЛОВИТИ ЕМОЦІЇ В КАДРІ, ЩЕ БІЛЬШЕ ЛЮБЛЮ ДИВИТИСЯ НА ЕМОЦІЇ МОЇХ МОДЕЛЕЙ, КОЛИ ВОНИ БАЧАТЬ ГОТОВІ ФОТОГРАФІЇ.

КОЛИ Я ПОЧИНАЛА, ТО ЗНІМАЛА ВСЕ ПІДРЯД, ПЕРШ НІЖ ЗРОЗУМІЛА, ЧИМ ХОЧУ ЗАЙМАТИСЯ. СПОЧАТКУ БУВ І РЕПОРТАЖ, І ВЕСІЛЛЯ. А ПОТІМ ЯКОСЬ РАЗ Я ЗНЯЛА ДИТИНУ. БУЛО ЦЕ В СТУДІЇ, ЯКУ МИ З ЧОЛОВІКОМ ОРГАНІЗУВАЛИ В НЕВЕЛИКІЙ КІМНАТІ ПРЯМО У НАС ВДОМА. ЦЕ НАСПРАВДІ БУВ ВИМУШЕНИЙ ЗАХІД — НА ТОЙ МОМЕНТ Я НАРОДИЛА ДИТИНУ І НЕ МОГЛА ВІДЛУЧАТИСЯ НАДОВГО, ТОМУ МИ ВИРІШИЛИ ЗРОБИТИ СТУДІЮ ПІД БОКОМ.

НА ОДНІЙ З ПРОГУЛЯНОК З КОЛЯСКОЮ ПО ПАРКУ МИ З ЧОЛОВІКОМ ВИРІШИЛИ СПРОБУВАТИ ЗАПРОПОНУВАТИ ЛЮДЯМ СІМЕЙНІ ЗЙОМКИ. ПАМ'ЯТАЮ, ЯК ВІН ТОДІ СКАЗАВ МЕНІ: «ЦЬОГО ЩЕ НІХТО НЕ РОБИВ, ЧОМУ Б НЕ СПРОБУВАТИ?». І КОЛИ У МЕНЕ ПРОЙШЛА ПЕРША, ДРУГА ФОТОСЕСІЯ, І Я РОЗМІСТИЛА РЕЗУЛЬТАТ У СЕБЕ НА САЙТІ, ЛЮДИ СТАЛИ ВСЕ ЧАСТІШЕ І ЧАСТІШЕ ДЗВОНИТИ. ВОНИ НЕ ДУМАЛИ, ЩО МОЖНА ТАК КРАСИВО І ЯСКРАВО ЗНЯТИ ДИТИНУ.

ВСІ ЗВИКЛИ ДО СІМЕЙНИХ ЗНІМКІВ НА ОДНОРІДНОМУ ФОНІ, ВСІ РІВНО СИДЯТЬ, НІЯКИХ ЕМОЦІЙ НА ОБЛИЧЧІ, НІЯКОГО РУХУ. І ОБРОБКОЮ, ОСОБЛИВО ЩОБ ДОДАТИ ЗНІМКУ ЯСКРАВОСТІ ФАРБ, КОЛЬОРУ, НІХТО НЕ ЗАЙМАВСЯ. ЛЮДИ ЩЕ РОКІВ 15 НАЗАД І НЕ ЗДОГАДУВАЛИСЯ, ЩО БУВАЄ ЩОСЬ БІЛЬШЕ, НІЖ ПРОСТО «САЛОННА» ФОТОГРАФІЯ. Я УВАЖНО СТАВИЛАСЯ ДО КОЖНОГО КАДРУ, ОБРОБЛЯЛА, РОБИЛА ЯСКРАВІШЕ І КРАСИВІШЕ. ВИБИРАЛА САМІ ЕМОЦІЙНІ. ЗА РАХУНОК ЦЬОГО ЛЮДЯМ ЩЕ БІЛЬШЕ ПОДОБАВСЯ РЕЗУЛЬТАТ.

ЗАРАЗ Я СПЕЦІАЛІЗУЮСЯ НА РОБОТІ З ДІТЬМИ ТА СІМЕЙНИХ ФОТОСЕСІЯХ.МОЖЕ СКЛАСТИСЯ ВРАЖЕННЯ, ЩО ЦЕ ПРОСТІШЕ, НІЖ ЗНІМАТИ ДЛЯ ЖУРНАЛУ. АЛЕ НАСПРАВДІ, РОБОТА З ДІТЬМИ — ДУЖЕ СКЛАДНА І НЕЗБАГНЕННА ДЛЯ БАГАТЬОХ ФОТОГРАФІВ. ТОМУ ЩО ДІТИ НЕ СТАНУТЬ ПОЗУВАТИ.

ЩОБ ЗНІМАТИ МАЛЮКІВ, НЕОБХІДНО ТЕРПІННЯ, ВМІННЯ БУДЬ-ЯКУ СИТУАЦІЮ ПЕРЕВЕСТИ В ГРУ, В ЯКІЙ ДИТИНА ВИКОНАЄ САМА І З ВЕЛИКИМ БАЖАННЯМ ТЕ, ЩО ПОТРІБНО ВІД НЕЇ ДЛЯ ХОРОШОЇ ФОТОГРАФІЇ. ПРИ ЦЬОМУ ЧАСТО САМІ БАТЬКИ ГУБЛЯТЬСЯ НА ЗЙОМЦІ, І ТУТ НІЧОГО НЕ ПОРОБИШ — ДОВОДИТЬСЯ ПІДТРИМУВАТИ І МАЛЮКІВ, І БАТЬКІВ, І ВМОВЛЯТИ ТАТА, ЩО ЗНІМАТИСЯ ЗОВСІМ НЕ СТРАШНО.

ДИТЯЧИЙ ФОТОГРАФ — ЦЕ І ПСИХОЛОГ, І АНІМАТОР, І ФОТОГРАФ, І ТРЮКАЧ. ТОМУ ЩО, ЯКЩО ДИТИНА ПОПРОСИЛА ТЕБЕ ПРО ЩОСЬ АБО ПОКАЗАЛА ТОБІ ЩОСЬ, А ТИ НЕ ЗВЕРНУВ УВАГУ — МОЖЕ І ОБРАЗИТИСЯ, І ПОЧАТИ ТРИВОЖИТИСЬ. КОЖНА ДИТИНА — ЦЕ ОСОБИСТІСТЬ, І ДЛЯ ОТРИМАННЯ ДУШЕВНИХ СВІТЛИХ КАДРІВ ПОТРІБНО ТАКИЙ ЖЕ СТАН У ЛЮДИНИ В КАДРІ, БУДЬ ЦЕ ДИТИНА АБО ДОРОСЛИЙ.

ЕМОЦІЇ, ЯКІ Я ОБОЖНЮЮ ВИКЛИКАТИ У ДІТЕЙ, СТАЛИ МОЄЮ ГОЛОВНОЮ «ФІШКОЮ». ЩОБ ЗНЯТИ ЕМОЦІЙНИЙ КАДР, БАГАТО ХТО ПРОСИТЬ СВОЮ ДИТИНУ: «МАРК, ПОСМІХНИСЯ. НІ, НЕ ТАК, ПОСМІХНИСЯ КРАСИВО, З ЗУБКАМИ ». ЯКБИ МЕНЕ ТАКЕ ПОПРОСИЛИ ЗРОБИТИ, Я Б РОЗГУБИЛАСЯ. З ДІТЬМИ ТРЕБА РОЗМОВЛЯТИ, ДУРІТИ І ГРАТИ. З НИМИ ПОТРІБНО ПЕРЕТВОРЮВАТИСЯ В ДИТИНУ, ЯКА НЕ ДУМАЄ ПРО НАСЛІДКИ І ПРОСТО ЧУДИТБ. ДІТИ ДУЖЕ ЛЮБЛЯТЬ ВСЯКІ НЕСПОДІВАНІ ЗВУКИ, ТАК ЩО Я ЧАСТО НА ЗЙОМКАХ ЧХАЮ, ІКАЮ, СПІВАЮ, НЯВКАЮ, ЯК КІТ. КОЛИ Я ЗНІМАЮ В СТУДІЇ, АДМІНІСТРАТОР В ГРИМЕРЦІ ЗАВЖДИ ТОЧНО МОЖЕ ВИЗНАЧИТИ, ЩО ЗНІМАЮ ЗА СТІНКОЮ САМЕ Я, ТОМУ ЩО ГОЛОСНО, ВЕСЕЛО, Я ВСІХ ПІДБАДЬОРЮЮ, МОЖУ СТАНЦЮВАТИ НА ЗЙОМЦІ І ЗАСПІВАТИ, ТІЛЬКИ ПОСМІХНІТЬСЯ ВСІ!

Я ДОБРЕ ПАМ'ЯТАЮ СВОЇХ ПЕРШИХ ГЕРОЇВ ДИТЯЧОЇ ЗЙОМКИ. ВОНИ ПРИХОДИЛИ В МОЮ КРИХІТНУ ФОТОСТУДІЮ НА ДРУГОМУ ПОВЕРСІ ПРИВАТНОГО БУДИНКУ. Я ЖИЛА В СУСІДНІЙ КІМНАТІ. Є ОДНА СІМ'Я, ЯКА ПРИНЕСЛА ОДЯГУ І РЕЧЕЙ БІЛЬШЕ, НІЖ МОГЛА ВМІСТИТИ МАЛЕНЬКА КІМНАТА ПЕРЕД СТУДІЄЮ. Я ЗНІМАЮ ЇХ ДО СИХ ПІР, І ДІТИ ВЖЕ ПІШЛИ В ШКОЛУ. АЛЕ НАШУ ПЕРШУ СІМЕЙНУ ФОТОСЕСІЮ Я НЕ ЗАБУДУ НІКОЛИ.


Я ВВАЖАЮ, ЩО СІМЕЙНІ ТА ДИТЯЧІ ЗНІМКИ НАБУВАЮТЬ ЦІННОСТІ З РОКАМИ. І ЧЕРЕЗ 10 РОКІВ ЇМ ЦІНИ НЕ БУДЕ. ТОМУ ЩО ЦЕ БУДУТЬ СПОГАДИ, РАДІСТЬ ДИТИНСТВА, ЯК МАЛЕНЬКА МАШИНА ЧАСУ. ДИТЯЧИЙ ФОТОГРАФ — ЦЕ ЧАРІВНИК, ПОВІРТЕ.

ПРО КОНКУРЕНЦІЮ
КОЛИ Я ПОЧИНАЛА, У МЕНЕ МАЙЖЕ НЕ БУЛО КОНКУРЕНТІВ. ЗА 10 РОКІВ РИНОК РОЗРІССЯ, ЗОКРЕМА, ЧЕРЕЗ ДОСТУПНІСТЬ ІНФОРМАЦІЇ І ДЗЕРКАЛЬНІ КАМЕРИ. ТЕПЕР БАГАТО ХТО ХОЧЕ ПРОЯВИТИ СЕБЕ ТВОРЧО І СТАТИ ФОТОГРАФАМИ. І ТАКИХ ДУЖЕ БАГАТО. Я ВІДЧУВАЮ, ЩО СТАРІЮ НА ТЛІ РИНКУ.

РИНОК ФОТОГРАФІЇ СТАЄ ВСЕ БІЛЬШ СТРОКАТИМ, АЛЕ ПРИ ЦЬОМУ — СТАНДАРТИЗОВАНИМ. ВСІ НАМАГАЮТЬСЯ ЗНЯТИСЯ В СУКНЯХ ОДНОГО І ТОГО Ж МОДНОГО СТИЛІСТА, В ОДНИХ І ТИХ ЖЕ СТУДІЯХ, З ОДНИМИ І ТИМИ Ж ОРЕНДОВАНИМИ СОБАКАМИ ХАСКІ. ЗЙОМКА ПОЧИНАЄТЬСЯ ВІД 100 ГРН І ВИЩЕ ЗА ГОДИНУ ФОТОГРАФА.

У КОЖНОГО БУДЕ «СВІЙ КЛІЄНТ», Я ТАК ХОЧУ СПОДІВАТИСЯ. АЛЕ ХОТІЛОСЯ Б, ЩОБ ЛЮДИ НЕ ПРОСТО НАМАГАЛИСЯ ОТРИМАТИ ГАРНУ СТАНДАРТНУ КАРТИНКУ, А НАЙБІЛЬШЕ АКЦЕНТУВАЛИ Б УВАГУ НА ПОЧУТТЯХ, НА РАДІСТЬ БУТИ РАЗОМ, ЩОБ МОЖНА БУЛО ЦЕ ЗНЯТИ. ХОЧА Я З РОЗУМІННЯМ І ПРИЙНЯТТЯМ СТАВЛЮСЯ ДО ТОГО, ЩО ЛЮДИ ХОЧУТЬ КРАСИ І ПОКИ НЕ ГОТОВІ ПОКАЗУВАТИ СВОЇ ПОЧУТТЯ.

АКСЕСУАРИ, МАКІЯЖІ, СТУДІЇ — ВСЕ ЦЕ ДОСТУПНО, А ОСЬ ВІДЧУТТЯ І ЕМОЦІЇ ПОКАЗАТИ — ЦЕ НЕ ЗАВЖДИ МОЖЛИВО З ПЕРШОГО РАЗУ. АДЖЕ САМЕ ЦЕ І ХОЧЕТЬСЯ ЗАЛИШИТИ ДЛЯ ІСТОРІЇ. САМЕ ЗА ЦИМ ЛЮДИ ПРИХОДЯТЬ ДО МЕНЕ — ЗА СТИЛЕМ РОБОТИ, ЗА ШВИДКІСТЮ І ПРОСТОТОЮ «БУТИ МОДЕЛЛЮ».

ПРО ТВОРЧІСТЬ В ПРОФЕСІЇ
КОЛИ Я ПРАЦЮЮ, Я ЗАБУВАЮ ПРО ВСЕ. НА ЦЕ НАВІТЬ ОБРАЖАЮТЬСЯ МОЇ РІДНІ. ЗВИЧАЙНО, ВЕДЕННЯ СВОГО БІЗНЕСУ ВИМАГАЄ БІЛЬШЕ МОЄЇ ПРИСУТНОСТІ, НІЖ ОФІС. ЧАСТО 24 ГОДИНИ НА ДОБУ. АЛЕ Я САМА СОБІ БОС І ГОСПОДАР І ВІДЧУВАЮ СВОБОДУ ДІЙ І ТВОРЧОСТІ. ЦЕ ГОЛОВНЕ.

ЧЕРЕЗ КІЛЬКА РОКІВ Я ВЖЕ ПРОВОДИЛА СВІЙ ОСОБИСТИЙ МАЙСТЕР-КЛАС З ВЕДЕННЯ БІЗНЕСУ І ПРОВЕДЕННЯ ЗЙОМОК З ДІТЬМИ. НА ПРАКТИЦІ Я ВІДЧУЛА ТАК БАГАТО, СПІЛКУВАЛАСЯ З ТАКИМИ РІЗНИМИ ЛЮДЬМИ, МЕНІ ДОВОДИЛОСЯ ТАК СИЛЬНО ОБПАЛЮВАТИСЯ І ТАК ВИСОКО ЗЛІТАТИ В СВОЇХ ЕМОЦІЯХ, ЩО ЧЕРЕЗ ПАРУ РОКІВ ВЖЕ НІЧОГО НЕ БУЛО СТРАШНО.

РІЗНІ ЛЮДИ ЗУСТРІЧАЛИСЯ МЕНІ НА ШЛЯХУ, ДЕЯКІ ДУЖЕ КОНФЛІКТНІ — ПУБЛІЧНІ ЛЮДИ, АБО ДУЖЕ СПЕЦИФІЧНІ ЛЮДИ. ВСЕ ЦЕ БУВ НЕОЦІНЕННИЙ ДОСВІД СПІЛКУВАННЯ І ПОБУДОВИ ДІАЛОГУ, ВИРІШЕННЯ ПРОБЛЕМ І КОНФЛІКТІВ. АЛЕ, НА ВІДМІНУ ВІД РОБОТИ В АГЕНТСТВІ, Я ЧІТКО РОЗУМІЮ, ЩО МОЖУ ЗАПРОПОНУВАТИ КЛІЄНТУ. Я ЗНАЮ, ЯК ЗРОБИТИ ТАК, ЩОБ В РЕЗУЛЬТАТІ І Я, І МОЇ КЛІЄНТИ, ЗАЛИШИЛИСЯ ЗАДОВОЛЕНІ. І В ТОЙ ЖЕ ЧАС, НАВИЧКИ ОЦІНЮВАТИ БЮДЖЕТ, НАЛАГОДЖУВАТИ КОНТАКТИ, ДОМОВЛЯТИСЯ — ДУЖЕ МЕНІ ДОПОМОГЛИ.

З ЧАСІВ АГЕНТСТВА Я БІЛЬШЕ НЕ ЗРАДЖУЮ СУВОРОМУ ВНУТРІШНЬОМУ ПРАВИЛУ: БУТИ ЩИРОЮ, ЗАЛИШАТИСЯ ЛЮДИНОЮ В СПІЛКУВАННІ З ЛЮДЬМИ. Я ДУЖЕ БАГАТО ВИТРАЧАЮ ЧАСУ НА СПІЛКУВАННЯ, В ТОМУ ЧИСЛІ ЛИСТУВАННЯ В СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ. АЛЕ ВСЕ ОДНО Я ДОТРИМУЮСЯ ПРИНЦИПУ ЩИРОСТІ, ТОМУ НАВІТЬ КОЛИ ПИШУ ТЕКСТ В FACEBOOK, Я НЕ СТАВЛЮ МЕТИ ЩОСЬ ПРОРЕКЛАМУВАТИ. Я ПРОСТО ДІЛЮСЯ, МЕНІ ХОЧЕТЬСЯ ПОКАЗАТИ НОВІ РОБОТИ, РОЗПОВІСТИ СВОЇ ВРАЖЕННЯ. А ЛЮДЯМ ЦЕ ЦІКАВО. І ЇМ ХОЧЕТЬСЯ СТАТИ ЧАСТИНОЮ ЦІЄЇ ФОТОІСТОРІЇ.

У МЕНЕ Є ДОСВІД ЗЙОМКИ ДЛЯ РЕКЛАМИ, АЛЕ Я ЦЕ РОБЛЮ НЕЧАСТО. У НАС ЧАСТО РЕКЛАМНА ЗЙОМКА ЗА УЧАСТЮ ДІТЕЙ КВАЛІФІКУЄТЬСЯ, ЯК ЗВИЧАЙНІСІНЬКА, І ЗА ЦИМ ЗВЕРТАЮТЬСЯ ДО РЕКЛАМНИХ «ГЛЯНСОВИХ» ФОТОГРАФІВ. ВОНИ ЗНІМАЮТЬ ШИКАРНУ КАРТИНКУ, АЛЕ НЕ ЗАВЖДИ ВМІЮТЬ ПОБУДУВАТИ КОМУНІКАЦІЮ З МАЛЕНЬКИМИ МОДЕЛЯМИ, ЩО УСКЛАДНЮЄ ЗЙОМКУ. ЯКОСЬ Я ЗНІМАЛА ДЛЯ HUGGIES. МЕНЕ ТОДІ ВРАЗИЛО, ЩО КОМПАНІЯ НАЙНЯЛА І ПРИВЕЗЛА З ЄВРОПИ ФАХІВЦЯ, ЯКИЙ ВІДПОВІДАВ ЗА «ЕМОЦІЮ В КАДРІ» — ЕМОЦІЮ ДИТИНИ. ОСЬ ЦЕ РІВЕНЬ — СПРАВЖНІЙ АНІМАТОР-ПСИХОЛОГ-ВИХОВАТЕЛЬ РОЗВАЖАВ, ВІДБИРАВ, УМОВЛЯВ, ВЕСЕЛИВ ДІТЕЙ, ЗОВСІМ НЕ ЗНАЮЧИ МОВИ. МЕНІ НАВІТЬ БУЛО ОБРАЗЛИВО ЯКОСЬ, АДЖЕ ВСЕ, ЩО БУЛО ПОТРІБНО ВІД МЕНЕ, — ЦЕ НАТИСНУТИ НА КНОПКУ. ХОЧА ЗАЗВИЧАЙ ЗА ЕМОЦІЮ ВІДПОВІДАЮ Я.

СЬОГОДНІ Я ВІДЧУВАЮ В СОБІ БАЖАННЯ І СИЛИ ЗРОБИТИ ЯКИЙСЬ НЕЗВИЧАЙНИЙ ТВОРЧИЙ ПРОЕКТ, ВИСТАВКУ АБО ІВЕНТ. Я В ПОШУКУ НЕ ТІЛЬКИ НОВОГО, ЦІКАВОГО І АКТУАЛЬНОГО. КРАСУ, ТАК САМО ЯК І СКАНДАЛ, МОЖНА ЗНАЙТИ В УСЬОМУ, І «ПРОПІАРИТИСЯ» ГАРНЕНЬКО. АЛЕ МЕНЕ ЦІКАВЛЯТЬ ЯКІСЬ ГЛИБШІ РЕЧІ, ЯКІ ЗМУСЯТЬ ЛЮДЕЙ ЗАМИСЛЮВАТИСЯ, СОЦІАЛЬНІ ТЕМИ, ЯКІ Я МОЖУ ВИСЛОВИТИ ЧЕРЕЗ ФОТОГРАФІЇ.

Фотография
Тая Славута, авторка пряникової майстерні «Смакота»
ПРО РОБОТУ В БАНКУ І СКОРОЧЕННІ

У МЕНЕ БАНКІВСЬКУ ОСВІТУ І 8 РОКІВ БАНКІВСЬКОГО СТАЖУ В ГІГАНТАХ ЦІЄЇ ГАЛУЗІ. ПОЧИНАЛА З ОФОРМЛЕННЯ ПРОСТИХ РОЗСТРОЧОК, ПОТІМ БУЛА БІЛЬШ СЕРЙОЗНА РОБОТА. КАР'ЄРНЕ ЗРОСТАННЯ АЖ ДО В. О. НАЧАЛЬНИКА ВІДДІЛУ. АЛЕ Я НЕ КАР'ЄРИСТКА, МЕНІ ПОДОБАВСЯ САМЕ ПРОЦЕС КРЕДИТУВАННЯ, ЦЕ БУЛА МОЯ СТИХІЯ.

БАНК — ЦЕ ТАКИЙ АКВАРІУМ, ДЕ КОЖНА АКУЛА НЕ ЦЕРЕМОНИТЬСЯ З ОТОЧУЮЧИМИ. КОЛИ СТАЛАСЯ КРИЗА 2008 РОКУ, ЯКА ДУЖЕ СИЛЬНО ЗАЧЕПИЛА БАНКІВСЬКУ СФЕРУ, МЕНЕ СКОРОТИЛИ.

НА ТОЙ МОМЕНТ СКОРОЧЕНИХ БУЛО ДУЖЕ БАГАТО, А У ВАКАНСІЯХ НАВІТЬ ЧАСТО ЗНАЧИЛОСЯ «ДОСВІД РОБОТИ НЕ В БАНКУ». СПРАВА В ТОМУ, ЩО БАНКІВСЬКА СИСТЕМА ВЕДЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ СПЕЦИФІЧНА, ПОЧИНАЮЧИ ВІД ВЕЛИЧЕЗНОЇ ВЕРТИКАЛІ ПРИЙНЯТТЯ РІШЕННЯ І ЗАКІНЧУЮЧИ БАНАЛЬНИМ «ДЗЕРКАЛЬНИМ» ОБЛІКОМ. І, МАБУТЬ, РОБОТОДАВЦЯМ, ЯКІ СТИКАЛИСЯ З НЕГНУЧКИМ ПЕРСОНАЛОМ З БАНКІВСЬКОГО СЕРЕДОВИЩА, БУЛО ВАЖКО ЙОГО ПЕРЕУЧУВАТИ. ЦЕ ЯК З МІЛІЦІЇ ВАЖКО ПОТРАПИТИ В АРМІЮ: НА ПЕРШИЙ ПОГЛЯД, СХОЖІ ВИДИ ДІЯЛЬНОСТІ, АЛЕ АБСОЛЮТНО РІЗНІ І ПРАКТИЧНО НЕ ПІДДАЮТЬСЯ АДАПТАЦІЇ.

ПРО ПРИСТРАСТІ ДО КУЛІНАРІЇ І ПЕРЕКВАЛІФІКАЦІЮ
ДВА РОКИ Я ПЕРЕБУВАЛА В ПОШУКАХ НОВОГО ВИДУ ДІЯЛЬНОСТІ. МОЯ ПРИСТРАСТЬ — КУЛІНАРІЯ, А ОСОБЛИВО «КОНДИТЕРКА». Я ПОЧАЛА ВИПІЧКУ СОЛОДОЩІВ ДЛЯ ЗНАЙОМИХ, А ПОТІМ ДЛЯ ЗНАЙОМИХ ЗНАЙОМИХ, І ПОТРОХУ НАЛАГОДИЛА ВИРОБНИЦТВО ТОРТІВ НА ДОМУ, ЩО ПРИНОСИЛО МОРАЛЬНЕ І МАТЕРІАЛЬНЕ ЗАДОВОЛЕННЯ.

ЧЕСНО СКАЖУ: ЗАКІНЧИВШИ ШКОЛУ, Я ДОВГО НЕ МОГЛА ЗРОЗУМІТИ, ЩО ХОЧУ РОБИТИ В ЖИТТІ. У ТОЙ ЧАС БАНКІВСЬКА СПРАВА БУЛА НОВИНКОЮ І ЗДАВАЛАСЯ ПЕРСПЕКТИВНОЮ, ТОМУ Я ВІДДАЛА ЇЙ ПЕРЕВАГУ. А ОСЬ ДО КУЛІНАРІЇ ДУША ПРАГНУЛА З ДИТИНСТВА. Я ЛЮБИЛА ГОТУВАТИ, АКУРАТНО РОЗКЛАДАЛА НА СТОЛІ ПРОДУКТИ, КОМЕНТУВАЛА ПРОЦЕС ПРИГОТУВАННЯ — ВСЕ ЯК В КУЛІНАРНИХ ШОУ! ТЕПЕР Я ЗРОЗУМІЛА, ЩО ЦЕ І Є МОЄ ПОКЛИКАННЯ.

ЯКОСЬ НА ДЕНЬ НАРОДЖЕННЯ ПЛЕМІННИКА Я ГОТУВАЛА СОЛОДОЩІ В СТИЛІ «СМІШАРИКІВ». ТОДІ Я ВПЕРШЕ СПРОБУВАЛА ВИПЕКТИ І РОЗМАЛЮВАТИ ПРЯНИКИ. З ПЕРШОГО РАЗУ У МЕНЕ ВИЙШЛО НЕ ДУЖЕ. АЛЕ Я — НЕ Я, ЯКЩО НЕ ДОВЕДУ СПРАВУ ДО КІНЦЯ. Я УДОСКОНАЛЮВАЛА НАВИЧКИ РОЗПИСУ, ЗВ'ЯЗУВАЛАСЯ З КОНДИТЕРАМИ З ІНШИХ КРАЇН, ВИВЧАЛА ТЕХНОЛОГІЇ. ТАК В ПРОЦЕСІ НАВЧАННЯ Я НАГОДУВАЛА ВСІХ ЗНАЙОМИХ І РОДИЧІВ. ПОСТУПОВО Я ПОЧАЛА ОТРИМУВАТИ ЗАМОВЛЕННЯ САМЕ НА ПРЯНИЧКАХ.

ЧЕРЕЗ РІК Я ПЕРЕСТАЛА РОБИТИ ТОРТИ І ПОВНІСТЮ ПЕРЕКВАЛІФІКУВАЛАСЯ. ЯК МИ ГОВОРИМО У НАС В МАЙСТЕРНІ: «МИ НЕ РОЗПОРОШУЄМСЯ НА ТОРТИ І ТІСТЕЧКА — МИ ЯКІСНО РОБИМО ПРЯНИКИ».

ПЕРШИМИ МОЇМИ КЛІЄНТАМИ БУЛИ МОЇ ЗАМОВНИКИ ТОРТІВ. А ОСЬ МІЙ ПЕРШИЙ ОПТОВИЙ КЛІЄНТ — ЦЕ ВЖЕ ЦІКАВА ІСТОРІЯ. Я ПРИЙНЯЛА ЗАМОВЛЕННЯ НА ПРЯНИКИ В ДИТЯЧИЙ САД НА ДЕНЬ СВ. МИКОЛАЯ. МЕНІ ЗАМОВИЛИ 30 ЯНГОЛЯТ І ЦЕ БУЛО, ЗАГАЛОМ ТО, НЕВЕЛИКЕ ЗАМОВЛЕННЯ. ВСІ ПРЯНИЧКИ ТОДІ БУЛИ НА НОВОРІЧНУ ТЕМАТИКУ. ЗАМОВЛЕННЯ ЗРОБИЛИ, А НА ОПЛАТУ ГРОШЕЙ В САДКУ НЕ ЗІБРАЛИ. ПРИКРО. І ТУТ Я ДІЗНАЮСЯ, ЩО В МВЦ ПРОХОДИТЬ ВИСТАВКА НОВОРІЧНИХ ПОДАРУНКІВ І МИ З СЕСТРОЮ ПОЇХАЛИ ТУДИ, ЩОБ ПРОДАТИ НАШИХ ЯНГОЛЯТ БІЛЯ ВИСТАВКОВОГО ЦЕНТРУ. ТАМ Я ЗУСТРІЛА СВОГО ПЕРШОГО ОПТОВОГО ЗАМОВНИКА... І ПРАКТИЧНО НЕ СПАЛА ВЕСЬ НОВОРІЧНИЙ ПЕРІОД!
ТАК, ЗАВДЯКИ АКТИВНІЙ УЧАСТІ В ЗАХОДАХ МІСТА І САРАФАННОМУ РАДІО, МИ ОТРИМАЛИ ПЕРШИХ КЛІЄНТІВ.

ПРО ВЕДЕННЯ БІЗНЕСУ
З 2012 РОКУ Я ОФІЦІЙНО ЗАРЕЄСТРУВАЛА ФОП. ВІДКРИЛА СВІЙ ПЕРШИЙ ЦЕХ, ПІДГОТУВАЛА МАЙСТРІВ-ПОМІЧНИКІВ. ТОДІ ЦЕ БУЛИ ПЕКАР І 3 ХУДОЖНИКА, І МИ СТАЛИ ПРАЦЮВАТИ ВЖЕ З ОПТОВИМИ ЗАМОВНИКАМИ.

ВСЕ ПОЧИНАЛОСЯ З ВИПІЧКИ ВДОМА, А ЗАРАЗ У МЕНЕ ПОВНОЦІННИЙ БІЗНЕС, ЩО РОЗВИВАЄТЬСЯ. В ЦЬОМУ РОЦІ МИ ВІДЗНАЧИЛИ 4-РІЧЧЯ КОМПАНІЇ І ЗАРАЗ МИ ЛЕГКО ВИКОНАЄМО ЗАПИТ НА ВИРОБНИЦТВО 5-ТИ, 15-ТИ АБО 50-ТИ ТИСЯЧ ПРЯНИКІВ. ТЕПЕР ЦЕ МОЖЛИВО ЗАВДЯКИ КОМАНДІ, ЯКА ПРАЦЮЄ НЕ ТІЛЬКИ У ВИРОБНИЦТВІ, АЛЕ І, ЩО ВАЖЛИВО, НАД СЕРВІСОМ ПРОДАЖІВ.

ЗВИЧАЙНО, НОВЕ ЗАНЯТТЯ БУЛО ДЛЯ МЕНЕ ДАУНШИФТИНГ, І НЕ ВСЕ МОЄ ОТОЧЕННЯ СПРИЙНЯЛО ЙОГО АДЕКВАТНО. БАГАТО ХТО НЕ ВІРИВ, ЩО У МЕНЕ ЩОСЬ З ЦЬОГО ВИЙДЕ. СКЕПТИЦИЗМУ БУЛА МАСА З РОЗРЯДУ: «І ЩО ТАМ ТВОЇ ПЕЧЕНЬКИ?», НА ЩО Я ГОРДО ВІДПОВІДАЛА: «І НЕ ПЕЧЕНЬКИ, А ПРЯНИКИ — ВСЕ ДОБРЕ!».

СЬОГОДНІ НАМ ВЖЕ Є ЧИМ ПИШАТИСЯ, І В ЦЬОМУ ПЕРЕКОНАЛИСЯ В ТОМУ ЧИСЛІ ТІ, ХТО НЕ ВІРИВ. КЛІЄНТАМИ НАШОЇ МАЙСТЕРНІ Є МІЖНАРОДНІ ТА НАЦІОНАЛЬНІ КОМПАНІЇ ПО ВСІЙ УКРАЇНІ. ТАКОЖ НАШІ ПРЯНИКИ МОЖНА КУПИТИ В СУПЕРМАРКЕТАХ КИЄВА. МИ ЧАСТО БЕРЕМО УЧАСТЬ В ПРОВІДНИХ ФЕСТИВАЛЯХ І ВИСТАВКАХ МІСТА, ЩО ДОПОМАГАЄ ПОСИЛЮВАТИ ВПІЗНАВАНІСТЬ НАШОГО БРЕНДУ.

БЕЗ ТРУДНОЩІВ В БІЗНЕСІ НЕ БУВАЄ. НЕ РОБИТЬ ПОМИЛОК ТОЙ, ХТО НІЧОГО НЕ РОБИТЬ. ЯКЩО Є БАЖАННЯ ЩОСЬ ДІЗНАТИСЯ, ЧОГОСЬ НАВЧИТИСЯ, ТО ЗАВЖДИ З'ЯВЛЯТЬСЯ У ВАШОМУ ЖИТТІ СИТУАЦІЇ АБО ЛЮДИ, ЯКІ ВАС НАВЧАТЬ ЦЬОМУ. ТАК БУЛО І У МЕНЕ, І У ВИРОБНИЧОМУ ПЛАНІ, І В ОРГАНІЗАЦІЙНОМУ.

Я ФІНАНСИСТ, А НЕ ТЕХНОЛОГ. А ТУТ ВИРОБНИЦТВО ПРОДУКТУ ХАРЧУВАННЯ. І З ЦИМ БУЛИ ТРУДНОЩІ. АДЖЕ НАШІ ДЕРЖОРГАНИ УЯВИЛИ СЕБЕ НЕ КОНСУЛЬТАТИВНИМИ КОНТОРАМИ, А КОНТРОЛЮЮЧИМИ. ЗАПИТАТИ БУЛО НІ В КОГО. ЄДИНА ВІДПОВІДЬ, ЯКУ Я ОТРИМУВАЛА В «КОМПЕТЕНТНИХ» КАБІНЕТАХ: «ЧИТАЙТЕ ЗАКОНИ». А ЗАКОНИ-ТО, ГОСТИ І ПОСТАНОВИ ТРАПЛЯЛИСЯ НАВІТЬ 1979 РОКУ "ВИПУСКУ». ДОВЕЛОСЯ З ЦИМ ВСІМ РОЗБИРАТИСЯ.

ФІНАНСОВИХ ПАРТНЕРІВ В БІЗНЕСІ У МЕНЕ ПОКИ НЕМАЄ. НЕ ЗНАЮ, ДОБРЕ ЦЕ ЧИ ПОГАНО, АЛЕ ВСЕ ЗАКРИВАЛА ПОСТУПОВО ВЛАСНИМИ СИЛАМИ. ПАРТНЕРАМИ В РОБОТІ МОЖУ НАЗВАТИ ВСІХ СВОЇХ СПІВРОБІТНИКІВ. ТАК, КОЛЕКТИВ У НАС ЖІНОЧИЙ: ЯКОСЬ БУЛИ І ПЕКАРІ, І ХУДОЖНИКИ, І В ПРОДАЖАХ ХЛОПЧИКИ, АЛЕ ЗАРАЗ У НАС ПРАЦЮЮТЬ ТІЛЬКИ ЖІНКИ. МИ ДИХАЄМО ОДНИМ ПОВІТРЯМ, РОЗУМІЄМО ОДИН ОДНОГО І ПІДТРИМУЄМО. ЗВИЧАЙНО, ЦЕ ПРИЙШЛО НЕ ВІДРАЗУ.

ПРО РОЛЬ І НАВИЧКИ КЕРІВНИКА
ОСОБИСТО Я ПОСТІЙНО ПЕРЕБУВАЮ В РОЗВИТКУ, АДЖЕ МОЯ СПРАВА — ЦЕ ВЖЕ НЕ ТІЛЬКИ ВИРОБНИЦТВО. ТЕПЕР ЦЕ І МЕНЕДЖМЕНТ, І МАРКЕТИНГ, І HR. НА КОЖНОМУ НОВОМУ ЕТАПІ РОЗВИТКУ КОМПАНІЇ Я ВДОСКОНАЛЮЮ НАВИЧКИ КЕРІВНИКА.

СПОЧАТКУ Я НАМАГАЛАСЯ МАКСИМАЛЬНО ВСЕ РОБИТИ САМА, ВКЛЮЧАЮЧИ ПРОДАЖІ, НАБІР ПЕРСОНАЛУ, РОБОТУ З САНСТАНЦІЯМИ. ПІЗНІШЕ Я, НАВПАКИ, «РОЗДУЛА» АДМІНІСТРАТИВНИЙ ШТАТ. НАЙНЯЛА ПЕРСОНАЛ, ЯКИЙ ПОВИНЕН БУВ, НА МОЮ ДУМКУ, УПРАВЛЯТИ ПЕРСОНАЛОМ, ВИРОБНИЦТВОМ, ФІНАНСАМИ, ПРОДАЖАМИ. АЛЕ СПРАВА В ТОМУ, ЩО, МАБУТЬ, Я НЕ ЗМОГЛА ПРАВИЛЬНО ДОНЕСТИ, А ПОТІМ ВИМАГАТИ РЕЗУЛЬТАТ ПО ПОСТАВЛЕНИМ ЗАВДАННЯМ. ЗАРАЗ В КОМАНДІ ТІ, ХТО ДІЙСНО ХОТІВ РОСТИ РАЗОМ З КОМПАНІЄЮ, ХТО РОЗДІЛЯЄ НАШ ПІДХІД ДО РОБОТИ. А НОВИХ ЛЮДЕЙ МИ ПІДБИРАЄМО ВЖЕ ПІД СФОРМОВАНІ ЦІННОСТІ І БАЧЕННЯ КОМПАНІЇ.

ДЛЯ ТОГО ЩОБ ЛЮДИНА ЩОСЬ РОБИЛА, ВОНА ПОВИННА РОЗУМІТИ, ДЛЯ ЧОГО ВОНА ЦЕ РОБИТЬ. І НЕ ТРЕБА СПОДІВАТИСЯ НА ТЕ, ЩО НАЙМАНИЙ ПРАЦІВНИК БУДЕ З'ЯСОВУВАТИ, ЩО Б ЙОМУ ТАКОГО ЗРОБИТИ, ЩОБ КОМПАНІЇ СТАЛО КРАЩЕ. АЛЕ КОЛИ ТИ ДІЛИШСЯ СВОЇМИ ПЛАНАМИ ТА ІДЕЯМИ, ОБГОВОРЮЄШ ЦЕ З ПЕРСОНАЛОМ, ТО МОЖНА ОТРИМАТИ ТАКИЙ ЯКІСНИЙ ЗВОРОТНИЙ ЗВ'ЯЗОК, ЩО САМ БИ ДО ТАКОГО НЕ ДІЙШОВ, ПРОВІВШИ БАГАТО ЧАСУ В ПЛАНУВАННІ РОЗВИТКУ.

І ЩЕ ОДИН ЕФЕКТ ВІДКРИТОГО СПІЛКУВАННЯ З ПЕРСОНАЛОМ: МОТИВАЦІЯ НА ВИКОНАННЯ КОЛЕКТИВНО ПРИЙНЯТОГО РІШЕННЯ — НЕЙМОВІРНА. А ОСЬ ВЖЕ ДАЛІ ЙДЕ МЕТОДОЛОГІЯ І КОНТРОЛЬ. ЩОБ ВСЕ БУЛО ЗРОБЛЕНО ПРАВИЛЬНО, КОЖЕН СПІВРОБІТНИК (НЕЗАЛЕЖНО ВІД СФЕРИ ЙОГО ЗАВДАНЬ) ПОВИНЕН РОЗУМІТИ, ДО ЯКОГО РЕЗУЛЬТАТУ ПРАГНЕ НАША КОМАНДА, І ЧОГО КОНКРЕТНО ЧЕКАЮТЬ САМЕ ВІД НЬОГО. КОЖЕН ПРИЙМАЄ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ВИКОНАННЯ СВОГО ЗАВДАННЯ І РОЗУМІЄ ЇЇ ВАЖЛИВІСТЬ. І НАЙГОЛОВНІШЕ — ПРОКОНТРОЛЮВАТИ ВИКОНАННЯ ПОСТАВЛЕНОГО ЗАВДАННЯ. У РАЗІ НЕОБХІДНОСТІ — ЗАСТОСОВУВАТИ ПРОМІЖНИЙ КОНТРОЛЬ, ВНОСИТИ КОРИГУВАННЯ ТА ПІДКАЗКИ. Я МОЖУ ДОВІРИТИ І ДОВІРИТИСЯ СПІВРОБІТНИКАМ, КОНТРОЛЮЮЧИ, ЗВИЧАЙНО, АЛЕ НЕ РОЗРИВАЮЧИСЬ В СПРОБАХ ЗРОБИТИ ВСЕ САМОСТІЙНО.

ОФОРМЛЯЮТЬ ПРЯНИКИ У НАС ХУДОЖНИКИ. КОНДИТЕРИ ЧАСТО НЕ ВОЛОДІЮТЬ НАВИЧКАМИ ОБРАЗОТВОРЧОГО МИСТЕЦТВА В ТІЙ МІРІ, ЯКА ДАЛА Б МОЖЛИВІСТЬ ОФОРМЛЯТИ ПРЯНИКИ ЯКІСНО. У ТОЙ ЖЕ ЧАС, НА ХУДОЖНІХ І ДИЗАЙНЕРСЬКИХ ФАКУЛЬТЕТАХ НЕ НАВЧАЮТЬ ВОЛОДІННЮ КОНДИТЕРСЬКИМ ІНВЕНТАРЕМ. ТОМУ МИ ГОТУЄМО СВОЇХ ФАХІВЦІВ САМОСТІЙНО. В ОСНОВНОМУ ЦЕ ФАХІВЦІ З ХУДОЖНЬОЮ ОСВІТОЮ, ЯКІ В ХОДІ НАВЧАННЯ ОПАНОВУЮТЬ ТЕХНІЧНІ ПРИЙОМИ РОЗПИСУ ПРЯНИКІВ. СПОЧАТКУ ПРОВОДИМО ПЕРВИННЕ НАВЧАННЯ, НА ЯКОМУ І САМ КАНДИДАТ, І МИ МОЖЕМО ОЦІНЮВАТИ ПЕРСПЕКТИВИ. А ПОТІМ В ХОДІ СТАЖУВАННЯ ВІДПРАЦЬОВУЄМО ВСІ ТЕХНІКИ, ОПИСАНІ У ВНУТРІШНІХ ІНСТРУКЦІЯХ І ТЕХНОЛОГІЧНИХ КАРТАХ.

РАНІШЕ Я ПІДБИРАЛА ХУДОЖНИКІВ ПО ЗДАТНОСТІ МАЛЮВАТИ. АЛЕ, ЯК ВИЯВИЛОСЯ, РОЗМАЛЮВАТИ ПРЯНИК Я ЗМОЖУ НАВЧИТИ ПРАКТИЧНО БУДЬ-ЯКУ ЛЮДИНУ, ЯКЩО У НЕЇ Є БАЖАННЯ. ТАК ЩО ТЕПЕР, В ПЕРШУ ЧЕРГУ, Я З'ЯСОВУЮ У КАНДИДАТА ЙОГО ЗАЦІКАВЛЕНІСТЬ. ЯКЩО ЛЮДИНА БАЙДУЖА, У НАС РІЗНІ ЦІННОСТІ, НАВРЯД ЧИ Я ЗМОЖУ ЇЇ ЗАПАЛИТИ. ВАЖЛИВА, НАСАМПЕРЕД, ОСОБИСТА МОТИВАЦІЯ.

В ОСНОВНОМУ НАША МАЙСТЕРНЯ ВИКОНУЄ ЗАМОВЛЕННЯ ДЛЯ КОРПОРАТИВНОГО СЕГМЕНТА. ЩОБ ЗАПРОПОНУВАТИ ХОРОШУ ІДЕЮ ДЛЯ ПРЯНИКА, НАШІ СЕРВІС-МЕНЕДЖЕРИ ВИВЧАЮТЬ КЛІЄНТІВ: ЩО ЗА КОМПАНІЯ, ЧИМ ЗАЙМАЄТЬСЯ, ЯКИЙ ЗАХІД ПЛАНУЄТЬСЯ, ДЛЯ КОГО І Т. Д. І ТОДІ ВЖЕ МИ ПРИДУМУЄМО ІДЕЇ. ЗВИЧАЙНО БАЖАНО, ЩОБ ЗАМОВНИК СПОЧАТКУ ОЗВУЧУВАВ БЮДЖЕТ, ЩОБ МИ МОГЛИ ВІДРАЗУ ЗАПРОПОНУВАТИ ВІДПОВІДНІ ВАРІАНТИ.

ПРО ПЛАНИ НА МАЙБУТНЄ
ПЛАНУЄМО НЕЗАБАРОМ ВІДКРИТИ ШОУ-РУМ. У НАС ЗАРАЗ ВИРОБНИЦТВО І СКЛАД. КОЛИ КЛІЄНТИ ДО НАС ПОТРАПЛЯЮТЬ, ТО, НАТХНЕННІ ПОБАЧЕНОЮ КРАСОЮ, ДИВУЮТЬСЯ, ЧОМУ Ж У НАС НЕМАЄ ФІРМОВОГО МАГАЗИНУ. ТАК, МИ ЗАТОЧЕНІ НА ЯКІСТЬ ВИРОБНИЦТВА. ТЕПЕР БУДЕМО СТВОРЮВАТИ І КРАСИВІ ВІТРИНИ.

У МЕНЕ ЗОВСІМ НЕМАЄ НОСТАЛЬГІЇ ПО РОБОТІ В БАНКУ. І ПРО ЗВІЛЬНЕННЯ Я НЕ ШКОДУЮ. ШКОДУЮ ТІЛЬКИ, ЩО ТАК ПІЗНО ЗІ МНОЮ ЦЕ СТАЛОСЯ! Я БЕЗСУМНІВНО ВІДЧУВАЮ СЕБЕ БІЛЬШ ЩАСЛИВОЮ ЛЮДИНОЮ ЗАРАЗ. І СПРАВА НЕ В РЕЗУЛЬТАТІ, АДЖЕ ЩАСТЯ — ЦЕ ПРОЦЕС.

А ЧЕРЕЗ 5 РОКІВ Я РОЗРАХОВУЮ НАЛАГОДИТИ СИСТЕМУ ДО ТАКОГО СТУПЕНЯ, ЩО ЗМОЖУ СОБІ ДОЗВОЛИТИ ВІДЛУЧИТИСЯ НА ЗЙОМКИ КУЛІНАРНОГО ТЕЛЕПРОЕКТУ, ДЕ Я І АВТОР, І ВЕДУЧА. ПАМ'ЯТАЄТЕ, ВИЩЕ Я ГОВОРИЛА ПРО ДИТЯЧІ МРІЇ?

Фотография
Олена Ліпман, персональний стиліст
ПРО ПЕРЕДІСТОРІЮ І ПОШУКИ СЕБЕ

Я ЗАКІНЧИЛА ВУЗ ЗА ФАХОМ «ЕКОНОМІЧНА КІБЕРНЕТИКА» І 6 РОКІВ ПРАЦЮВАЛА АНАЛІТИКОМ. СПОЧАТКУ В БАНКІВСЬКІЙ СФЕРІ, ПОТІМ В ДИСТРИБУЦІЇ. І РОБОТА ЦЯ МЕНЕ ГНІТИЛА. ОСНОВНИЙ ДИСКОМФОРТ Я ВІДЧУВАЛА В ЗВ'ЯЗКУ З ТИМ, ЩО НЕ ПРАЦЮЮ ЗА ПРИЗНАЧЕННЯМ І НЕ РЕАЛІЗУЮ СВІЙ ПОТЕНЦІАЛ.

Я НЕ БАЧИЛА ЦІННОСТІ МОЄЇ ПРАЦІ. РОЗУМІЛА, ЩО Я — ДЕТАЛЬ В ЗАГАЛЬНОМУ МЕХАНІЗМІ, АЛЕ МЕНІ Ж ХОТІЛОСЯ БУТИ САМИМ МЕХАНІЗМОМ, ВІД РОБОТИ ЯКОГО ЗАЛЕЖИТЬ РЕЗУЛЬТАТ. МЕНІ БУЛО НЕ ДО ДУШІ ВІДСИДЖУВАТИ 8 ГОДИН ЗАРАДИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ І МАЙБУТНЬОГО КАР'ЄРНОГО РОСТУ В НЕЛЮБИМІЙ СФЕРІ. ХОТІЛОСЯ БАЧИТИ В ЯКОСТІ РЕЗУЛЬТАТУ ЗМІНИ НА КРАЩЕ В ЖИТТІ ТИХ ЛЮДЕЙ, З ЯКИМИ Я ПРАЦЮЮ.

У МЕНІ НАРОСТАЛО БАЖАННЯ ЗАЙМАТИСЯ СПРАВОЮ, ЯКА БУДЕ ЦІННОЮ, І ЦЮ ЦІННІСТЬ Я БУДУ БАЧИТИ ЧЕРЕЗ ЗВОРОТНИЙ ЗВ'ЯЗОК. МЕНІ НЕОБХІДНО БУЛО ПРАЦЮВАТИ З ЛЮДЬМИ БЕЗПОСЕРЕДНЬО І ПРОПУСКАТИ ВЕСЬ ПРОЦЕС ЧЕРЕЗ СЕБЕ. В ІДЕАЛІ МІНЯТИ ЖИТТЯ ЛЮДЕЙ НА КРАЩЕ, ХОЧА І НЕ ПРЯМО.

У РІШЕННІ ЗМІНИТИ СФЕРУ ДІЯЛЬНОСТІ МЕНЕ ДУЖЕ ПІДТРИМАВ МІЙ КОХАНИЙ ЧОЛОВІК. ВІН НЕ ВТОМЛЮВАВСЯ ПОВТОРЮВАТИ, ЩО НЕ ВАРТО ОПУСКАТИ РУКИ, А НЕОДМІННО ПРОДОВЖУВАТИ СВІЙ УНІКАЛЬНИЙ ШЛЯХ У ПРОФЕСІЇ. НАПЕВНО, НА ПЕРШОМУ ЕТАПІ, ВІН ВІРИВ В МЕНЕ БІЛЬШЕ, НІЖ Я САМА. МЕНІ БУЛО ЦЬОГО ДОСТАТНЬО. З ПЕРШИМИ УСПІХАМИ І РЕЗУЛЬТАТАМИ ПРИЙШЛО І ПОВНЕ РОЗУМІННЯ, ПІДТРИМКА БЛИЗЬКИХ.

ПЕРЕД ТИМ, ЯК ЗМІНИТИ ПРОФЕСІЮ, Я ШУКАЛА СВОЄ ПРИЗНАЧЕННЯ: ЧИТАЛА ТЕМАТИЧНУ ЛІТЕРАТУРУ, ПИТАЛА У БАТЬКІВ ПРО ІНТЕРЕСИ В ДИТИНСТВІ, КОПАЛАСЯ В СВОЇХ ДИТЯЧИХ СПОГАДАХ САМОСТІЙНО. НАЙБІЛЬШЕ ЗАПАМ'ЯТАЛОСЯ ДИТЯЧЕ ДІВОЧЕ ЗАХОПЛЕННЯ ПАПЕРОВИМИ ЛЯЛЬКАМИ. СТВОРЮВАТИ ОБРАЗИ ДЛЯ ЛЯЛЬОК БУЛО МОЇМ УЛЮБЛЕНИМ ЗАНЯТТЯМ. НЕОДНОРАЗОВО БУЛИ ПЕРЕГЛЯНУТІ ВСІ ЖІНОЧІ ЖУРНАЛИ МОЄЇ МАМИ В ПОШУКАХ НАТХНЕННЯ. А ЩЕ МЕНІ ЗАВЖДИ ПОДОБА
Метки: розвиток, людина
07:51 19.11.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

10 УРОКІВ, ЯКІ МИ ЗАСВОЮЄМО НАДТО ПІЗНО

ЖИТТЯ І СПРАВДІ ЗАНАДТО КОРОТКЕ

ОСОБЛИВО ДЛЯ ТОГО, ЩОБ БЕЗДАРНО ВИТРАЧАТИ ЙОГО НА РОБОТУ, ЯКУ НЕНАВИДИШ, НА НАЧАЛЬНИКА, ЯКИЙ ТЕБЕ НАВІТЬ НЕ ПОМІЧАЄ, І НА КОМПАНІЮ, У ЯКОЇ НЕМАЄ ДУШІ.

БАГАТО ЛЮДЕЙ ПЕРЕКОНУЮТЬ САМІ СЕБЕ, ЩО ВОНИ ПОВИННІ ТЕРПІТИ СВОЮ НЕЦІКАВУ РОБОТУ, НАВІТЬ ЯКЩО ВОНА РОБИТЬ ЇХ АБСОЛЮТНО НЕЩАСНИМИ, ТІЛЬКИ ТОМУ, ЩО ПОТРІБНО ОТРИМУВАТИ ЗАРПЛАТУ, АБО ТОМУ, ЩО ВОНИ НЕ ЗНАЮТЬ, ЧИ ЗМОЖУТЬ ЗНАЙТИ ІНШУ РОБОТУ, АБО ПРОСТО ТОМУ, ЩО БОЯТЬСЯ ЩОСЬ МІНЯТИ В СВОЄМУ ЖИТТІ.

ОДНАК ГІРКА ПРАВДА ПОЛЯГАЄ В ТОМУ, ЩО НІХТО З НАС НЕ ЗНАЄ, ЯК ДОВГО ВІН БУДЕ ХОДИТИ ПО ЦІЙ ПЛАНЕТІ, І МИ ВИТРАЧАЄМО ЗАНАДТО БАГАТО ЧАСУ НА ТЕ, ЩО НАМ КАТЕГОРИЧНО НЕ ПОДОБАЄТЬСЯ, А ЦЕ ЛИШЕ ПОСИЛЮЄ РОЗЧАРУВАННЯ І ЖАЛЬ В МАЙБУТНЬОМУ.

ЯКЩО ВИ ПЕРЕБУВАЄТЕ В ПОДІБНІЙ СИТУАЦІЇ, ЗРОБІТЬ КРОК — НЕВАЖЛИВО, НАСКІЛЬКИ ВЕЛИКИЙ, — ПРОСТО КРОК, СПРЯМОВАНИЙ НА ТЕ, ЩОБ ВИПРАВИТИ СИТУАЦІЮ, ЩО СКЛАЛАСЯ. НЕ ЧЕКАЙТЕ ЗАНАДТО ДОВГО.

СОЦІАЛЬНІ МЕРЕЖІ МАЮТЬ ЗНАЧЕННЯ

Фото

МОВА ЗАРАЗ ЙДЕ НЕ ПРО ФЕЙСБУК І ТВІТТЕР. ЙДЕТЬСЯ ПРО РОЛЬ НЕТВОРКІНГУ В НАШІЙ КАР'ЄРІ І ЖИТТІ. ВИ МОЖЕТЕ ДУМАТИ, ЩО КОРПОРАТИВИ, ТРЕНІНГИ ТА ПРЕЗЕНТАЦІЇ — ЦЕ МАРНА ТРАТА ЧАСУ, ТАК САМО ЯК І РОЗМОВИ З КОЛЕГАМ У ОФІСНОГО КУЛЕРА З ВОДОЮ. ВИ МОЖЕТЕ ВВАЖАТИ СЕБЕ ІНТРОВЕРТОМ, І НАВІТЬ БУТИ НИМ, ЦЕ НЕ МАЄ ЗНАЧЕННЯ. АЛЕ ДОСЛІДЖЕННЯ ОДНЕ ЗА ІНШИМ ПІДТВЕРДЖУЮТЬ, ЩО СОЦІАЛЬНІ ВЗАЄМОДІЇ — ЦЕ ОСНОВА КАР'ЄРНОГО УСПІХУ.

“Факт: найуспішніші люди, як правило, мають широкі зв'язки як всередині, так і поза свого бізнесу.”

ЧИМ БІЛЬШЕ ЗУСИЛЬ ВИ ВКЛАДЕТЕ В ВИБУДОВУВАННЯ КОРИСНИХ КОНТАКТІВ І ВІДНОСИН З ЛЮДЬМИ, ТИМ З БІЛЬШОЮ ЧАСТКОЮ ЙМОВІРНОСТІ ВАМ БУДЕ ПОСМІХАТИСЯ УДАЧА.

УСПІХ НЕ ВАРТИЙ ВАШОГО ЗДОРОВ'Я

Фото

НЕМАЄ НІЯКОЇ ОСОБЛИВОЇ ​​ДОБЛЕСТІ В ТОМУ, ЩОБ ЖЕРТВУВАТИ СВОЇМ ЗДОРОВ'ЯМ ЗАРАДИ ГРОШЕЙ І КАР'ЄРИ. ПОКИ ВИ НАДРИВАЛИСЯ, ВІДЧУВАЮЧИ СЕБЕ ГЕРОЄМ, ТІ, ХТО ВІДБУВСЯ В БІЗНЕСІ ВИТРАЧАЮТЬ ЧАС І СИЛИ НА ТЕ, ЩОБ ЗНАЙТИ ЗДОРОВИЙ БАЛАНС МІЖ РОБОТОЮ І НОРМАЛЬНИМ ЖИТТЯМ, РОЗІБРАТИСЯ З ПРОФЕСІЙНИМ ВИГОРАННЯМ І ВИРІШИТИ СЕРЙОЗНІ ПРОБЛЕМИ ЗІ ЗДОРОВ'ЯМ, ВИКЛИКАНІ ПОСТІЙНИМ СТРЕСОМ І ПЕРЕВТОМОЮ.

АЛЕ ВЗАГАЛІ-ТО НАБАГАТО ПРОСТІШЕ ЗАЛИШАТИСЯ ЗДОРОВИМ, НІЖ НАМАГАТИСЯ ВИРІШИТИ ПРОБЛЕМИ І ВИЛІКУВАТИ ХВОРОБИ В ЯКОМУСЬ УМОВНО БЛАГОПОЛУЧНОМУ МАЙБУТНЬОМУ, ЯКЕ, ДО РЕЧІ, МОЖЕ І НЕ НАСТАТИ. А НАВІТЬ ЯКЩО І НАСТАНЕ, ТО ЗДОРОВ'Я ВСЕЇДНО НЕ МОЖНА КОМПЕНСУВАТИ ГРОШИМА І УСПІХОМ.

ТОМУ НЕ СПРИЙМАЙТЕ СВОЄ ЗДОРОВ'Я ЯК НАЛЕЖНЕ, РОБІТЬ КРОКИ ПО ЗНЕШКОДЖЕННЮ РОБОЧОГО СТРЕСУ, ЯКИЙ МОЖЕ ПЕРЕРОСТИ У ХВОРОБУ.

КРАЩІ МОМЕНТИ ВАШОГО ЖИТТЯ ВІДБУВАЮТЬСЯ НЕ В СМАРТФОНІ

Фото

У СУЧАСНОМУ ВИСОКОТЕХНОЛОГІЧНОМУ СВІТІ НАС ТАК І ТЯГНЕ ДОЗВОЛИТИ МАЛЕНЬКИМ РОЗУМНИМ ПРИСТРОЯМ ДИКТУВАТИ НАМ, ЯК ПОТРІБНО ЖИТИ.

Але просто задумайтеся про те, що ви ніколи не поліпшите своє життя і не просунетесь по кар'єрних сходах лише через те, що будете постійно перевіряти електронну пошту або переглядати стрічку в соцмережі.

ТАК ЩО НЕ ЗАБУВАЙТЕ ВІДКЛЮЧАТИСЯ І ВИХОДИТИ З МЕРЕЖІ В РЕАЛЬНЕ ЖИТТЯ.

НІКОЛИ НЕ ПЕРЕСТАВАЙТЕ ВЧИТИСЯ

Темп розвитку сучасних технологій і всього, що з ними пов'язано, красномовно свідчить про те, що, склавши руки і вирішивши для себе, що ви вже знаєте достатньо, щоб продовжувати вчитися, ви ризикуєте опинитися в числі численної армії відсталих від життя менш ніж через рік. Навіть якщо ваша професія безпосередньо ніяк не пов'язана з IT-сферою.

ІДІОМА ПРО ТЕ, ЩО СТАРОГО ПСА НЕ МОЖНА НАВЧИТИ НОВИМ ТРЮКАМ, ПРАЦЮЄ ТІЛЬКИ В ЦИРКУ (І ТО НЕ ФАКТ), І ВИ НІКОЛИ НЕ ПОШКОДУЄТЕ, ЩО ВИТРАТИЛИ ЧАС, СИЛИ І ГРОШІ, ДІЗНАЮЧИСЬ ЩОСЬ НОВЕ. НЕ ТАК ВАЖЛИВО, ЧИ БУДУТЬ ЦІ ЗНАННЯ ЗАТРЕБУВАНІ НА ВАШІЙ РОБОТІ ЧИ НІ, — САМ ПРОЦЕС ПОСТІЙНОГО НАВЧАННЯ НЕ ДАЄ ВАМ ТУПІТИ

ДИВЕРСИФІКУЙТЕ

Фото

ДИВЕРСИФІКАЦІЯ ЗАВЖДИ ЙДЕ РУКА ОБ РУКУ З НАВЧАННЯМ. ЯКЩО ВИ НАПОЛЕГЛИВО НАМАГАЄТЕСЯ РОБИТИ ТІЛЬКИ ТЕ, ЩО ЗНАЄТЕ, АБО ТЕ, ЩО ВИХОДИТЬ У ВАС НАЙКРАЩЕ, ВИ ДУЖЕ ШВИДКО ВИЯВИТЕ, ЩО НЕ ВМІЄТЕ НІЧОГО БІЛЬШЕ.

НАМ ДОВОДИТЬСЯ БУТИ ШВИДКИМИ І ЗАЦІКАВЛЕНИМИ В БЕЗЛІЧІ РІЗНИХ РЕЧЕЙ: ПРОДАЖНИК ПОВИНЕН ЦІКАВИТИСЯ МАРКЕТИНГОМ, ПРОДУКТОВИМ МЕНЕДЖМЕНТОМ І МАТИ ЯКЕСЬ УЯВЛЕННЯ ПРО SMM, ТАК САМО ЯК І НАВПАКИ. В ІНШОМУ ВИПАДКУ З ЧАСОМ ВИ РИЗИКУЄТЕ ОПИНИТИСЯ НЕ ПРИ СПРАВАХ. ПРОСТО ПОДУМАЙТЕ ПРО «БОМБИЛ», ЯКИХ ФАКТИЧНО ВИТІСНИВ UBER, І МЕНЕДЖЕРІВ ПО РОБОТІ З КЛІЄНТАМИ, ЯКІ МЕТОДИЧНО ЯК «КЛАС» ЙДУТЬ В МИНУЛЕ ЗАВДЯКИ ЧАТБОТАМ.

ПООДИНЦІ ВИ МОЖЕТЕ РУХАТИСЯ ДОСИТЬ ШВИДКО, АЛЕ ЩЕ ШВИДШЕ ВИ ЗМОЖЕТЕ РУХАТИСЯ РАЗОМ З КИМОСЬ

ІНШИМИ СЛОВАМИ, РОБОТА МРІЇ — ЦЕ ЗАВЖДИ РЕЗУЛЬТАТ КОМАНДНОЇ РОБОТИ. БАГАТО ЛЮДЕЙ СТВЕРДЖУЮТЬ, ЩО НЕ ЛЮБЛЯТЬ ПРАЦЮВАТИ В КОМАНДІ. І ЦЕ ДАРЕМНО. ТОМУ ЩО МОЖЛИВІСТЬ ДОБРЕ ПРАЦЮВАТИ В КОМАНДІ ЖИТТЄВО НЕОБХІДНА, ЯКЩО ВИ ВИРІШИЛИ ЧОГОСЬ ПО-СЕРЙОЗНОМУ ДОМОГТИСЯ У СВОЇЙ РОБОТІ.

ІДЕЯ АВТОРА-ОДИНАКА — ЦЕ МІФ. КОЖНІЙ ВЕЛИКИЙ ІДЕЇ І КОЖНОМУ ГЕНІАЛЬНОМУ ОДИНОЧЦІ ВСЕ ОДНО ПОТРІБНА КОМАНДА. ІНАКШЕ ІДЕЯ НЕ БУДЕ ПОЧУТА, РЕАЛІЗОВАНА І ЗАТРЕБУВАНА.

ХВИЛЮВАННЯ НЕ ДОПОМАГАЄ ДОСЯГТИ ЦІЛЕЙ

АНТИДОТОМ СТРАХУ І ТРИВОГИ Є РІШУЧА ДІЯ. ЯКЩО ВИТРАЧАТИ ЧАС ДАРЕМНО НА ХВИЛЮВАННЯ З ПРИВОДУ ТОГО, ЩО ПРО ВАС ПОДУМАЮТЬ ІНШІ І ЧИ ДОСТАТНЬО ВАША ІДЕЯ ХОРОША ДЛЯ ТОГО, ЩОБ БУТИ ПОЧУТОЮ, ТО ВИ НЕ ДОСЯГНЕТЕ СВОЄЇ МЕТИ.

ОДНАК ЯКЩО ВИ ПОДОЛАЄТЕ СВІЙ СТРАХ І ТРИВОГУ І ПОЧНЕТЕ ДІЯТИ, ТО МАЙЖЕ НАПЕВНО ПЕРЕКОНАЙТЕСЯ В ТОМУ, ЩО ОСОБЛИВИХ ПРИВОДІВ ДЛЯ ХВИЛЮВАННЯ І НЕ БУЛО.

НЕВДАЧА — ЦЕ НЕ КІНЕЦЬ

ЯКЩО ВИ ЗДАЄТЕСЯ КОЖЕН РАЗ, КОЛИ ЗАЗНАЄТЕ НЕВДАЧІ, ВИ НІКОЛИ НІЧОМУ НЕ НАВЧИТЕСЯ.

АЛЕ ЯКЩО ВИ, ЗАМІСТЬ ТОГО ЩОБ ВІШАТИ НІС, СПРИЙМЕТЕ НЕВДАЧУ ЯК МОЖЛИВІСТЬ І ПРЕКРАСНИЙ ПРИВІД ПОЧАТИ ЩОСЬ НОВЕ, ТО В ЦЬОМУ ВИПАДКУ, НАВІТЬ ЧИСТО СТАТИСТИЧНО, ВИ ДОСЯГНЕТЕ УСПІХУ В ЧОМУ-НЕБУДЬ ІНШОМУ З НАБАГАТО БІЛЬШОЮ ЧАСТКОЮ ЙМОВІРНОСТІ.

ЩАСТЯ — ЦЕ НЕ ПУНКТ ПРИЗНАЧЕННЯ, А САМА ПОДОРОЖ

Фото

ТАК БАГАТО ЛЮДЕЙ ВІДКЛАДАЮТЬ НА ПОТІМ САМУ МОЖЛИВІСТЬ ВІДЧУВАТИ СЕБЕ ЩАСЛИВИМИ. ВОНИ ДУМАЮТЬ ПРИБЛИЗНО ТАК: «Я БУДУ ЩАСЛИВИЙ, КОЛИ ОТРИМАЮ ЦЮ РОБОТУ, КОЛИ СХУДНУ, КОЛИ У МЕНЕ ЗАВ'ЯЖУТЬСЯ ВІДНОСИНИ АБО, НАРЕШТІ, КОЛИ Я РОЗЛУЧУСЯ...» — І ТАК ДО НЕСКІНЧЕННОСТІ.

ВЗАГАЛІ-ТО БУТИ ЩАСЛИВИМ — ЦЕ ПИТАННЯ ЗВИЧКИ І ВИБОРУ. І СИТУАЦІЯ ЧАСТО НЕ МАЄ НІЯКОГО ЗНАЧЕННЯ. АЛЕ ЯКЩО ВИ ЗМОЖЕТЕ СТАВИТИСЯ ДО «ЩАСЛИВЕ» ТАКИМ ЧИНОМ, ТО СТАНЕТЕ БІЛЬШ УСПІШНИМ.

Джерело

Метки: розвиток, людина
07:44 19.11.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

ПРОСТОТА УСПІХУ

Фотография
1. ВИЗНАЧТЕ СВОЇ ПРІОРИТЕТИ
ВИЗНАЧТЕ ТРИ ОСНОВНІ ПРІОРИТЕТИ В ЖИТТІ, ПОТІМ ЗАДАЙТЕ СОБІ ПИТАННЯ — НА ЩО ВИ ВИТРАЧАЄТЕ НАЙБІЛЬШЕ ЧАСУ? ЯКЩО ЦІ ПУНКТИ ОДНАКОВІ — ВІДМІННО. ЯКЩО НІ — ПОДУМАЙТЕ, ЯК МОЖНА ПОЗБУТИСЯ ВІД УСЬОГО НЕПОТРІБНОГО І ПРИДІЛЯТИ БІЛЬШЕ ЧАСУ ТОМУ, ЩО Є ДЛЯ ВАС ПРІОРИТЕТНИМ.

2. ПЛАНУЙТЕ НАСТУПНИЙ ДЕНЬ
НАПИСАННЯ ПЛАНУ НА ДЕНЬ ДОПОМОЖЕ ВАМ ОПТИМІЗУВАТИ ВИКОРИСТАННЯ КОЖНОЇ ГОДИНИ ВАШОГО ДНЯ, ВИДІЛИТИ ЧАС НА ВАЖЛИВІ ДЛЯ ВАС РЕЧІ, ДОПОМОЖЕ ВИЗНАЧИТИ, НА ЩО ВИТРАЧАЄТЬСЯ ЧАС В ПОРОЖНЮ.



3. «З'ЇДАЙТЕ ЖАБУ»
ПИСЬМЕННИКОВІ МАРКОМ ТВЕНОМ ПРИПИСУЮТЬ ФРАЗУ «З'ЇЖТЕ З РАНКУ ЖИВУ ЖАБУ І НІЧОГО ГІРШОГО ЗА ДЕНЬ З ВАМИ ВЖЕ НЕ ТРАПИТЬСЯ». ШВИДШЕ ЗА ВСЕ, У ВАШОМУ ЩОДЕННОМУ ГРАФІКУ Є ЦІ «ЖИВІ ЖАБИ» — НАЙСКЛАДНІШЕ АБО ОБ'ЄМНЕ ЗАВДАННЯ, ЯКЕ ВИКЛИКАЄ У ВАС ДИСКОМФОРТ І ПРОКРАСТИНАЦІЮ. ВІДКЛАДАЮЧИ ЙОГО, ВИ НЕ МОЖЕТЕ СКОНЦЕНТРУВАТИСЯ НА ІНШИХ ЗАВДАННЯХ. БІЛЬШ ТОГО, ВОНО ЗДАЄТЬСЯ ЩЕ БІЛЬШ ВАЖКИМ І СТРАШНИМ, ЧИМ БІЛЬШЕ ВИ ДУМАЄТЕ ПРО НЬОГО, ТИМ ДОВШЕ ВІДКЛАДАЄТЕ. «З'ЇДАЮЧИ» ЦЮ «ЖАБУ» НА ПОЧАТКУ ДНЯ, ВИ БУДЕТЕ ВІДЧУВАТИ, ЩО ВЖЕ ВПОРАЛИСЯ З ВАЖЛИВОЮ СПРАВОЮ І, КРІМ ТОГО, ВСІ ІНШІ ЗАВДАННЯ НЕ БУДУТЬ ЗДАВАТИСЯ ТАКИМИ ВАЖКИМИ.


4. БУДЬТЕ ЩИРИМ З СОБОЮ
БУДЬТЕ УВАЖНІ ДО СВОЇХ РИТМІВ І ВІДВЕРТІ З СОБОЮ ЩОДО ЦЬОГО. ІДЕЯ ВСТАВАТИ ЩОДНЯ І ЗАЙМАТИСЯ СПОРТОМ В 5 РАНКУ МОЖЕ БУТИ НЕ НАЙКРАЩОЮ ІДЕЄЮ, ЯКЩО ВИ, НАПРИКЛАД, СОВА. МОЖНА ВИЗНАЧАТИ СВІЙ ГРАФІК ГРУНТУЮЧИСЬ НА ЧАСІ, КОЛИ ВИ НАЙБІЛЬШ ПРОДУКТИВНІ.


5. ВСТАНОВЛЮЙТЕ СОБІ ДЕДЛАЙНИ
ОБМЕЖЕНИЙ ЧАС ДОЗВОЛИТЬ ВАМ КРАЩЕ ЗІБРАТИСЯ, ЗБІЛЬШИТИ ЗУСИЛЛЯ. ТИМЧАСОВІ ЛІМІТИ, ЯКІ ВИ БУДЕТЕ ВСТАНОВЛЮВАТИ САМІ СОБІ ДЛЯ КОЖНОГО ЗАВДАННЯ, ДОЗВОЛЯТЬ ЕФЕКТИВНІШЕ ВИКОНУВАТИ ПОСТАВЛЕНІ ПЕРЕД СОБОЮ ЦІЛІ.

6. МІНІМІЗУЙТЕ ДЖЕРЕЛА ВІДВОЛІКАННЯ
ПРИБЕРІТЬ ПОДАЛІ ЯКОМОГА БІЛЬШЕ ДЖЕРЕЛ ВІДВОЛІКАННЯ. ЯКЩО ВАС ВІДВОЛІКАЄ ІНТЕРНЕТ — ВСТАНОВІТЬ НА КОМП'ЮТЕР ОБМЕЖУВАЧ НА ПЕВНИЙ ЧАС. ТЕЛЕФОН? ВИМИКАЙТЕ ТЕЛЕФОН, ПОКИ ПРАЦЮЄТЕ, І Т. Д.


7. РОБІТЬ ПАУЗИ
ПЛАНУЙТЕ ЧАС ДЛЯ СЕБЕ. ВКЛЮЧАЙТЕ В СВІЙ ГРАФІК ЧАС ДЛЯ ЗАНЯТЬ СПОРТОМ, ВІДПОЧИНКУ І Т. Д.



8. ЗАСТОСОВУЙТЕ «ЗВОРОТНЕ ПЛАНУВАННЯ»
ЩОБ ПРОСУНУТИСЯ В СВОЇХ «ВЕЛИКИХ ЦІЛЯХ» ВИКОРИСТОВУЙТЕ ЗВОРОТНЕ ПЛАНУВАННЯ. НАПРИКЛАД, ВСТАНОВИВШИ ВЕЛИКУ МЕТУ, ЯКУ ВИ ХОЧЕТЕ ДОСЯГТИ ЧЕРЕЗ РІК, РОЗБИЙТЕ ЇЇ НА МАЛЕНЬКІ КРОКИ — ЧОГО ВИ ПОВИННІ ДОСЯГТИ ЧЕРЕЗ МІСЯЦЬ? ЧЕРЕЗ ТИЖДЕНЬ? КОЖЕН ДЕНЬ? ТАК ВАША ВЕЛИКА МЕТА СТАНЕ ЦІЛКОМ ДОСТУПНОЮ ДЛЯ ОГЛЯДУ.

9. ЗАПИСУЙТЕ СВОЇ ЦІЛІ
ДЕЯКІ ДОСЛІДЖЕННЯ ПОКАЗУЮТЬ, ЩО САМ ПО СОБІ ЗАПИС ЦІЛЕЙ — ВЖЕ ПІДВИЩУЄ ЙМОВІРНІСТЬ ЇХ РЕАЛІЗАЦІЇ.

10. ЗНАЙДІТЬ ПАРТНЕРА, ЯКИЙ БУДЕ ПЕРЕВІРЯТИ ВАШ ПРОГРЕС
ВИ ХОЧЕТЕ НАПИСАТИ КНИГУ, РЕГУЛЯРНО ЗАЙМАТИСЯ АБО ПОЧАТИ НЕВЕЛИКИЙ ПРОЕКТ? ЗНАЙДІТЬ КОГОСЬ, ХТО БУДЕ РЕГУЛЯРНО ПЕРЕВІРЯТИ ВАШ ПРОГРЕС. НАЙКРАЩЕ, ЯКЩО У ВАШОГО ПАРТНЕРА БУДУТЬ СХОЖІ ЦІЛІ.


11. ДЕЛЕГУЙТЕ ЗАВДАННЯ
ЯКЩО ВИ ХОЧЕТЕ ЗОСЕРЕДИТИСЯ НА ВАШИХ ПРІОРИТЕТАХ, ВАРТО НАВЧИТИСЯ ДОВІРЯТИ ЛЮДЯМ МЕНШ ВАЖЛИВІ ДЛЯ ВАС ЗАВДАННЯ. ЦЕ ДОЗВОЛИТЬ ВИВІЛЬНИТИ ЧАС ДЛЯ БІЛЬШ ВАЖЛИВИХ СПРАВ.

12. ЧИТАЙТЕ
ЧИТАННЯ НАДИХАЄ НАС, ЗАРЯДЖАЄ ЕНЕРГІЄЮ, ДОПОМАГАЄ РОЗШИРИТИ КАРТИНУ СВІТУ. ЧИТАЙТЕ КОЖЕН ДЕНЬ, ВБИРАЄ НОВУ ІНФОРМАЦІЮ. ПОРИНАЙТЕ В САМОРОЗВИТОК, АДЖЕ ЗАВЖДИ Є ЩОСЬ НОВЕ, ЧОГО ВИ ЩЕ НЕ ЗНАЄТЕ.
Метки: розвиток, людина
08:54 08.11.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

ЧОМУ ЗАВЖДИ ВАРТО ПРАГНУТИ БІЛЬШОГО

Фотография
ХТО НЕ ЙДЕ ВПЕРЕД, ТОЙ ІДЕ НАЗАД
ДАВАЙТЕ УЯВИМО, ЩО ЖИТТЯ — ЦЕ ВЕЛОСИПЕД. КОЛИ МИ КРУТИМО ПЕДАЛІ, ВІН НАБИРАЄ ШВИДКІСТЬ, РОЗГАНЯЄТЬСЯ І НЕСЕ НАС ВПЕРЕД. КОЛИ МИ ВТОМЛЮЄМОСЯ І РОБИМО ПЕРЕРВУ, ВЕЛОСИПЕД ПРОДОВЖУЄ ЇХАТИ ЩЕ ДЕЯКИЙ ЧАС. ПОСТУПОВО ЗМЕНШУЮЧИ ШВИДКІСТЬ, СПОВІЛЬНЯЄТЬСЯ І ЗУПИНЯЮЧИСЬ. ТЕ Ж САМЕ ВІДБУВАЄТЬСЯ З ЖИТТЯМ. ПОКИ ВИ СПОВНЕНІ ЕНЕРГІЇ, БАЖАНЬ І ДІЙ, ВИ РОЗВИВАЄТЕСЯ І РОСТЕТЕ, АЛЕ ВАРТО ТІЛЬКИ ЗУПИНИТИСЯ, І ВСЕ ДОВЕДЕТЬСЯ ПОЧИНАТИ СПОЧАТКУ.

ЛЕВ ТОЛСТОЙ ОДНОГО РАЗУ СКАЗАВ: «... ТРЕБА РВАТИСЯ, МЕТАТИСЯ, БИТИСЯ, ПОМИЛЯТИСЯ, ПОЧИНАТИ Й КИДАТИ, І ЗНОВУ ПОЧИНАТИ, І ЗНОВУ КИДАТИ, І ВІЧНО БОРОТИСЯ І ВТРАЧАТИ... А СПОКІЙ — ДУШЕВНА ПІДЛІСТЬ». САМЕ ТОМУ НІКОЛИ НЕ ВАРТО ЗДАВАТИСЯ, НАВІТЬ ЯКЩО ЗДАЄТЬСЯ, ЩО ВАШІ ЦІЛІ НЕДОСЯЖНІ.

ПОСТІЙНИЙ РОЗВИТОК — ШЛЯХ ДО ПЕРЕМОГИ
ЯКЩО ГОВОРИТИ ПРО ПРОФЕСІЙНІ УСПІХИ ТА КАР'ЄРНЕ ЗРОСТАННЯ, ТО БАГАТО ХТО МОЖЕ ЗАПЕРЕЧИТИ: «Я НЕ ХОЧУ БУТИ НАЧАЛЬНИКОМ, НЕ ХОЧУ НЕСТИ ЗАЙВУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ, МЕНЕ ВСЕ ВЛАШТОВУЄ, ЯК Є». АЛЕ ХІБА МОЖЛИВИЙ ВИКЛЮЧНО ВЕРТИКАЛЬНИЙ РІСТ?

ЩОБ ЗАЛИШАТИСЯ В СТРОЮ, ПОТРІБНО ПОСТІЙНО ВІДТОЧУВАТИ СВОЮ МАЙСТЕРНІСТЬ. НЕВАЖЛИВО, БУХГАЛТЕР ВИ АБО ШВАЧКА, САНТЕХНІК ЧИ ПРОГРАМІСТ. КОЖЕН ДЕНЬ В СВІТІ ВІДБУВАЮТЬСЯ ГЛОБАЛЬНІ ЗМІНИ, ЩОДНЯ З'ЯВЛЯЮТЬСЯ НОВІ МЕТОДИКИ, ТЕХНІКИ, КОДИ, МАТЕРІАЛИ. І ЩОБ ЗАЛИШАТИСЯ ЗАТРЕБУВАНИМ НА РИНКУ ПРАЦІ, ПОТРІБНО ЙТИ В НОГУ З НЕВБЛАГАННИМ ПРОГРЕСОМ.

НАМАГАЙТЕСЯ ЗАВЖДИ ЗАЛИШАТИСЯ В КУРСІ ОСТАННІХ ЗМІН. ПІДПИШІТЬСЯ НА ТЕМАТИЧНІ РОЗСИЛКИ, ВІДВІДУЙТЕ СЕМІНАРИ ТА ТРЕНІНГИ, ЩО ЦІКАВЛЯТЬ ВАС. СТАНЬТЕ КРАЩИМ У СВОЇЙ ГАЛУЗІ І ПОСТІЙНО ВДОСКОНАЛЮЙТЕ ВЛАСНИЙ РІВЕНЬ. ТОДІ ВАС НЕ БУДУТЬ ЦІКАВИТИ ПИТАННЯ ПРО ТЕ, КИМ ПРАЦЮВАТИ ПІСЛЯ 40 РОКІВ, І ЧОМУ ВАМ З РАЗУ В РАЗ ВІДМОВЛЯЮТЬ НА СПІВБЕСІДАХ.

КОРДОНІВ НЕ ІСНУЄ
ЯКЩО ВИ ДУМАЄТЕ, ЩО ДОСЯГЛИ СТЕЛІ В СВОЇЙ СПРАВІ, ВИ ПОМИЛЯЄТЕСЯ. ТОМУ ЩО ЦІЄЇ СТЕЛІ ПРОСТО НЕМАЄ. ВИ — НАЙКРАЩИЙ АНАЛІТИК В СВОЇЙ КОМПАНІЇ І ЦЕ ВИЗНАЮТЬ КОЛЕГИ І КЕРІВНИЦТВО? ВІДМІННО. АЛЕ ЧИ МОЖЕТЕ ВИ НАЗВАТИ СЕБЕ НАЙКРАЩИМ В МІСТІ, КРАЇНІ, СВІТІ? НІ? ЗНАЧИТЬ, ВАМ ВСЕ ЩЕ Є НАД ЧИМ ПРАЦЮВАТИ. ВИ ВИНАЙШЛИ НОВІ ЛІКИ, АБО, СКАЖІМО, ОТРИМАЛИ НОБЕЛІВСЬКУ ПРЕМІЮ? ЦЕ ЗАСЛУГОВУЄ НЕЙМОВІРНОГО ПОВАГИ, АЛЕ ЧЕРЕЗ КІЛЬКА РОКІВ ВАШІ ТРУДИ БУДУТЬ ЗДАВАТИСЯ ДИТЯЧИМИ ПУСТОЩАМИ, ЯКЩО ВИ НЕ ПРОДОВЖИТЕ ПРАЦЮВАТИ.

КОЛИ В 1961 РОЦІ ГАГАРІН ЗДІЙСНИВ ПЕРШИЙ ПОЛІТ В КОСМОС ХТОСЬ ВИРІШИВ, ЩО ЦЕ — НАЙВИЩЕ ДОСЯГНЕННЯ ЛЮДСТВА, ІНШІ Ж ПРИЙНЯЛИ ЦЕ ЗА НОВУ ТОЧКУ ВІДЛІКУ, УСВІДОМИВШИ НЕЙМОВІРНІ МАСШТАБИ, ЩО ВІДКРИВАЮТЬСЯ ПЕРЕД ЛЮДСТВОМ ПЕРСПЕКТИВ. І ОСЬ, ЧЕРЕЗ ВСЬОГО ДЕКІЛЬКА ДЕСЯТИЛІТЬ ІЛОН МАСК ГОТОВИЙ КОЛОНІЗУВАТИ МАРС. ВІН НЕ ПРОСТО МРІЄ ПРО ЖИТТЯ НА ІНШІЙ ПЛАНЕТІ, А ГОТОВИЙ ПЕРЕТВОРИТИ ЗДАВАЛОСЯ Б НЕМОЖЛИВЕ В РЕАЛЬНІСТЬ, ЯКЕ НАСТАНЕ ВЖЕ ЗАВТРА.


ЗАВЖДИ ВИМАГАЙТЕ ВІД ЖИТТЯ БІЛЬШОГО, НЕ ЗУПИНЯЙТЕСЯ НА ДОСЯГНУТОМУ, МРІЙТЕ ГЛОБАЛЬНО, БУДЬТЕ СМІЛИВІ В СВОЇХ БАЖАННЯХ І НЕ ЗДАВАЙТЕСЯ НА ПІВДОРОЗІ.
Метки: розвиток, людина
05:54 03.11.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

БУТИ В ТОНУСІ....

Фотография

ЯСНО МИСЛИТИ, ЯСНО ДІЯТИ
1. ЗАДАВАЙТЕСЯ ПИТАННЯМ «ДЕ Я ПЕРЕБУВАЮ І КУДИ РУХАЮСЯ» ЯКОМОГА ЧАСТІШЕ

СИЛА ЗВИЧКИ ЗА ІНЕРЦІЄЮ ВЕДЕ НАС ЗВИЧНИМИ МАРШРУТАМИ, І ЯКЩО ПЕРІОДИЧНО ЩЕ МОЖУТЬ ВІДВІДУВАТИ ЯКІСЬ ДУМКИ І ОСЯЯННЯ, ЩО ДАЮТЬ РОЗУМІННЯ ПРО НЕОБХІДНІСТЬ ПЕРЕГЛЯДУ СВОГО ПЛАНУ, ТО НА ПОСТІЙНІЙ ОСНОВІ МИ НАЙЧАСТІШЕ РЕАГУЄМО ЛИШЕ НА ОДНОМОМЕНТНІ СИГНАЛИ — НАПРИКЛАД, СХИЛЬНІ ВИРІШУВАТИ «ТЕРМІНОВІ, АЛЕ НЕ ВАЖЛИВІ »ПРОБЛЕМИ, ІГНОРУЮЧИ« ВАЖЛИВІ, АЛЕ НЕ ТЕРМІНОВІ ».

АЛЕ ВСЕ ТА Ж СИЛА ЗВИЧКИ МОЖЕ ЗРОБИТИ ТАК, ЩО ВИ ЗАВЖДИ БУДЕТЕ БАЧИТИ ЦІЛУ КАРТИНУ ПЕРЕД ОЧИМА, БУДУЧИ В ПОВНІЙ СПРОМОЖНОСТІ РОЗСТАВЛЯТИ ПРАВИЛЬНІ ПРІОРИТЕТИ, ОПЕРАТИВНО ВИРІШУВАТИ ПРОБЛЕМИ І СТВОРЮВАТИ ДЛЯ СЕБЕ ВСІ НЕОБХІДНІ УМОВИ, А НЕ ЗАДОВОЛЬНЯТИСЯ НАЯВНИМИ, ОБМЕЖУЮЧИСЬ ЛИШЕ НЕГАТИВНОЮ РЕАКЦІЄЮ НА НИХ. ЧИМ ЧАСТІШЕ ВИ ЗАДАЄТЕ СОБІ ПИТАННЯ «ДЕ Я ПЕРЕБУВАЮ І КУДИ РУХАЮСЯ», ТИМ ЧАСТІШЕ БУДЕ ПРИХОДИТИ ЧІТКА ВІДПОВІДЬ НА НЬОГО, АЖ ДО НАБУТТЯ, ЗА ДОПОМОГОЮ ЗВИЧКИ, ЯСНОГО І ВПЕВНЕНОГО ЗНАННЯ, ЯКЕ БУДЕ ЗАВЖДИ З ВАМИ.

2. КИДАЙТЕ СОБІ ВИКЛИК

БОРОТЬБА «НЕ НА ЖИТТЯ» З СОБОЮ, ІНШИМИ ЛЮДЬМИ АБО ОБСТАВИНАМИ ДО ПОТРІБНОГО РЕЗУЛЬТАТУ НЕ ПРИВЕДЕ. ЗАТЕ РЕГУЛЯРНЕ РОЗШИРЕННЯ РАМОК СВОЇХ МОЖЛИВОСТЕЙ ДАСТЬ ВАМ ПРОСТІР ДЛЯ МАНЕВРУ, І ТОДІ ВИ ПЕРЕСТАНЕТЕ МИСЛИТИ ШАБЛОННО, А ПОЧНЕТЕ ВІДКРИВАТИ НОВІ ШЛЯХИ. РУТИННЕ ПОВТОРЕННЯ ЩОДЕННИХ ДІЙ І РЕАКЦІЙ ПОГЛИБЛЮЄ НАС В РУСІ ПО «ТОРОВАНОМУ ШЛЯХУ», І СВІДОМІСТЬ НЕ ВІДЧУВАЄ ПОТРЕБИ ШУКАТИ І РОБИТИ ЩОСЬ ІНШЕ, НІЖ ТЕ, ЩО ВЖЕ УВІЙШЛО В ЗВИЧКУ.

ТОМУ, НАПРИКЛАД, ЗАЙМІТЬСЯ НОВОЮ ДЛЯ СЕБЕ ДІЯЛЬНІСТЮ — НАПРИКЛАД, ЯКЩО ЗАВЖДИ МРІЯЛИ НАВЧИТИСЯ МАЛЮВАТИ, ЗАПИШІТЬСЯ НА СЕРІЮ МАЙСТЕР-КЛАСІВ, АБО Ж ВІДНОВІТЬ ДАВНО ЗАБУТЕ ХОБІ. СТАНЬТЕ УЧАСНИКОМ ВОЛОНТЕРСЬКОЇ ГРУПИ, ДІЗНАЙТЕСЯ, ЧИМ МОЖЕТЕ БУТИ КОРИСНІ ДЛЯ РЕАЛІЗАЦІЇ СПРАВИ, В ЯКУ ВІРИТЕ. ПОЧНІТЬ САМІ КОГОСЬ НАВЧАТИ ТОГО, ЩО ЗНАЄТЕ: ТАКА ФОРМА ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ПЕРЕД СОБОЮ ТА ІНШИМИ ДОПОМОЖЕ ПІДТРИМУВАТИ СЕБЕ В ТОНУСІ.


3. ЧАСТІШЕ ПЕРЕБУВАЄТЕ В КОМПАНІЯХ ЛЮДЕЙ З ІНШИМ ПРОФЕСІЙНИМ І ЖИТТЄВИМ ДОСВІДОМ

ВАШІ ДРУЗІ І КОЛЕГИ — ЦЕ ЗАГАЛЬНІ ТЕМИ ДЛЯ РОЗМОВ, СХОЖІ ЦІЛІ, ПЛАНИ, ЗАХОПЛЕННЯ І ВІДВІДУВАНІ МІСЦЯ, ЯКІ ФОРМУЮТЬ СХОЖУ СВІДОМІСТЬ. А ЯКЩО ВИ ПРОВЕДЕТЕ, НАПРИКЛАД, ВЕЧІР З ПРЕДСТАВНИКОМ ІНШОЇ СФЕРИ АБО СТИЛЮ ЖИТТЯ, ТО У ВАС БУДЕ МОЖЛИВІСТЬ ВИЙТИ ЗА РАМКИ ЗВИЧНОГО РОЗУМІННЯ СВІТУ В ЦІЛОМУ, А В РЕЗУЛЬТАТІ — ЗА ЗРОЗУМІЛІ І ЗУМОВЛЕНІ РІШЕННЯ. ОСОБИСТІ ВІДКРИТТЯ ЗАВЖДИ ЗАЛИШАЮТЬСЯ ДОСТУПНИМИ ДЛЯ НАС З КОЖНОЮ НОВОЮ ЛЮДИНОЮ. ЦЕ ЗАВЖДИ БУДЕ УТРИМУВАТИ ВАС НА КРОК ДАЛІ ВІД НАКАТАНОЇ КОЛІЇ.

4. ЧЕРГУЙТЕ СПОСОБИ АКТИВНОСТІ — ФІЗИЧНОЇ ТА РОЗУМОВОЇ

ЗАЙМАЮЧИСЬ ПЕРЕВАЖНО ОДНИМ ВИДОМ АКТИВНОСТІ, МИ ОБМЕЖУЄМО СЕБЕ, ЯК РЕЗУЛЬТАТ — ЙДЕМО ТІЛЬКИ ПО ОДНОМУ ШЛЯХУ РОЗВИТКУ АБО ВИРІШЕННЯ ПРОБЛЕМИ, ІГНОРУЮЧИ ДРУГИЙ. НАПРИКЛАД, ОФІСНИМ СПІВРОБІТНИКАМ НАВІТЬ ЗВИЧАЙНА ПРОГУЛЯНКА ЗДАТНА «ПЕРЕЗАВАНТАЖИТИ ГОЛОВУ». ТИМ ЖЕ, ХТО ЗВИК ДО ФІЗИЧНОЇ ПРАЦІ, МОЖЕ ДОПОМОЖЕ ПОСИДЮЧІСТЬ І ЗОСЕРЕДЖЕНІСТЬ.

ТРИВАЛІСТЬ ОБОХ ПРАКТИК ВИЗНАЧИТИ ДЛЯ СЕБЕ ВИ ЗМОЖЕТЕ ТІЛЬКИ САМОСТІЙНО — ШЛЯХОМ СПОСТЕРЕЖЕННЯ ЗА СОБОЮ. НАПРИКЛАД, ЗАПИТАЙТЕ СЕБЕ, ЩО ВИ ВІДЧУВАЄТЕ В МОМЕНТ «ДО» (ВТОМА, РОЗГУБЛЕНІСТЬ, НЕУВАЖНІСТЬ, РОЗЧАРОВАНІСТЬ, НЕРІШУЧІСТЬ І Т. Д.), А ПОТІМ ПІСЛЯ ПРОГУЛЯНКИ АБО БІГУ ПОСПОСТЕРІГАЙТЕ, ЯК ЦІ ВІДЧУТТЯ ЗНИКАЮТЬ І ЧЕРЕЗ ЯКИЙ ПЕРІОД ЧАСУ ЦЕ СТАЛОСЯ. КОЛИ ВИ ЗНАЄТЕ ХОЧА Б ПРИБЛИЗНО, ЯКОЇ ТРИВАЛОСТІ МАЄ БУТИ ВАШ «ТАЙМ-АУТ», ТО ОХОЧІШЕ БУДЕТЕ ВИДІЛЯТИ НА НЬОГО ЧАС В ЩОДЕННОМУ ГРАФІКУ.



5. ЗГАДУЙТЕ І ФІКСУЙТЕ ПОДІЇ РОКУ, ЩО МИНАЄ ДНІ, ТИЖНІ, МІСЯЦІ

ЩО БІЛЬШ УСВІДОМЛЕНО ВИ ПРОЖИВАЛИ ЦЕЙ ЧАС, ТИМ БІЛЬШЕ ШАНСІВ, ЩО ВІН ПРОЙШОВ НЕ «ЯК У ТУМАНІ», А ЗНАЧИТЬ, ЗГАДАТИ ВСЕ БУДЕ НАБАГАТО ПРОСТІШЕ. НАПРИКЛАД, ЗАВЕДІТЬ ЗВИЧКУ ВВЕЧЕРІ ЗАПИСУВАТИ 3-5 НАЙЯСКРАВІШИХ ПОДІЙ ДНЯ, ЯКІ СПРАВИЛИ НА ВАС ВРАЖЕННЯ, АБО ПРО ТЕ, ЩО ВИ ХОТІЛИ Б ПОВТОРИТИ І ВИПРОБУВАТИ ЗНОВУ. З ОДНОГО БОКУ, ЗНАЮЧИ, ЩО ВАМ НАЛЕЖИТЬ ПОДІБНИЙ «ЗВІТ» ПЕРЕД СОБОЮ, ВИ НАВЧИТЕСЯ ПОМІЧАТИ ВСЕ, ЩО ВІДБУВАЄТЬСЯ З ВАМИ І НАВКОЛО ВАС, З ІНШОГО БОКУ — РОЗВИВАЄТЕ УЯВУ, ЕКСПЕРИМЕНТУЮЧИ З РІЗНИМ ДОСВІДОМ (СЬОГОДНІ ВИ ЗАПИШЕТЕ ЩОСЬ ОДНЕ, ЗАВТРА ІНШЕ, І Т. Д.).

6. ПОЗБАВТЕСЯ ВІД БАГАТОЗАДАЧНОСТІ

ПРАКТИКА РОБИТИ ВСЕ І ВІДРАЗУ, МОЖЛИВО, ЧАСТКОВО ЕКОНОМИТЬ ВАШ ЧАС, АЛЕ ЦІНОЮ ЯКОСТІ ВИКОНАНОЇ РОБОТИ: УВАГА, ЯКА ПОВИННА БУЛА ПРИДІЛЕНА ЧОМУСЬ ОДНОМУ, РОЗСІЮЄТЬСЯ СЕРЕД ВСЬОГО ІНШОГО.

КОЛИ Ж ЦЕ ВИХОДИТЬ НА РІВЕНЬ ПОТРЕБИ, ТОБТО ВИ ПРОСТО НЕ МОЖЕТЕ, НАПРИКЛАД, СІСТИ І ПРОЧИТАТИ СТОРІНКУ КНИГИ АБО ДОКУМЕНТА БЕЗ ТОГО, ЩОБ ВІДВОЛІКТИСЯ НА ЛИСТ АБО РОЗМОВУ, — ЦЕ СИГНАЛ ПРО ТЕ, ЩО СИТУАЦІЯ ВИМАГАЄ ВАШОГО НЕГАЙНОГО ВТРУЧАННЯ. ВИ НЕ ЗДАТНІ ПОВНІСТЮ СКОНЦЕНТРУВАТИСЯ, І СВІДОМО ПОЧИНАЄТЕ САБОТУВАТИ БУДЬ-ЯКУ ДІЮ, ЯКА ВИМАГАЄ ТРОХИ БІЛЬШОЇ ЯСНОСТІ МИСЛЕННЯ, НІЖ ЗАЗВИЧАЙ. ТОМУ ПОСТУПОВО ПРИВЧАЙТЕ СЕБЕ ДО «ПОВНОГО ЗАНУРЕННЯ» В ОДНУ ЗАДАЧУ, НАМАГАЮЧИСЬ НЕ ВІДВОЛІКАТИСЯ НА ІНШІ.

7. ВІДНОВЛЮЙТЕ ПРИРОДНІ СИЛИ ОРГАНІЗМУ

МІНІМІЗУЙТЕ ВПЛИВ СТИМУЛЯТОРІВ НА ВАШЕ САМОПОЧУТТЯ: КАВА МОЖЕ ДОПОМОГТИ ВАМ ПРОКИНУТИСЯ З РАНКУ, АЛЕ ЧАШКА ПІДБАДЬОРЛИВОГО НАПОЮ НЕ ПОВИННА СУПРОВОДЖУВАТИ ВЕСЬ ВАШ ДЕНЬ. НАЛАГОДЬТЕ СВІЙ РЕЖИМ ДНЯ: НЕ КРАДІТЬ У СЕБЕ ГОДИНУ НЕОБХІДНОГО ВІДПОЧИНКУ ДЛЯ ДОДАТКОВОЇ РОБОТИ АБО ХОЧА Б НЕ РОБІТЬ ЦЬОГО РЕГУЛЯРНО.

ВИВЧІТЬ ВПЛИВ ДИХАЛЬНИХ ПРАКТИК: ГЛИБОКЕ УСВІДОМЛЕНЕ ДИХАННЯ ДОПОМАГАЄ НЕ ТІЛЬКИ ЗНАХОДИТИСЯ В МОМЕНТІ «ТУТ І ЗАРАЗ» (ЩО ВКРАЙ ВАЖЛИВО ДЛЯ ЯСНОСТІ МИСЛЕННЯ), А Й НАСИЧУЄ ОРГАНІЗМ КИСНЕМ, А ТАКОЖ ДОПОМАГАЄ СКОНЦЕНТРУВАТИСЯ.


8. «ВРАНЦІ ДУМАЙ, ВДЕНЬ ДІЙ, ВВЕЧЕРІ ЧИТАЙ, ВНОЧІ СПИ»

ЦЕ ПРАВИЛО В РІЗНИХ ФОРМУЛЮВАННЯХ ЗМІНИЛО МИСЛЕННЯ БАГАТЬОХ ЛЮДЕЙ. ПОВ'ЯЗАНЕ ВОНО З ПРОСТИМИ, АЛЕ БАЗОВИМИ ПРИНЦИПАМИ РОБОТИ НАШОГО МОЗКУ. НАПРИКЛАД, З РАНКУ «НА СВІЖУ ГОЛОВУ» ЛЕГШЕ ПРИЙМАЮТЬСЯ ВСІ РІШЕННЯ, ВДЕНЬ НАШ МОЗОК ЗДАТНИЙ ДО АКТИВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ, ВЕЧІР — СПРИЯТЛИВИЙ ЧАС ДЛЯ ТОГО, ЩОБ ВІДПОЧИТИ ВІД НЕЇ І НАПОВНИТИСЯ НОВОЮ ІНФОРМАЦІЄЮ, ЯКА В НІЧНИЙ ЧАС БУДЕ НИМ АНАЛІЗУВАТИСЯ, ЩОБ ЗНОВУ ДОПОМОГТИ НАМ ВРАНЦІ. СПРОБУЙТЕ ДОТРИМУВАТИСЯ ЦЬОГО ПРИНЦИПУ ХОЧА Б ПРОТЯГОМ ОДНОГО ТИЖНЯ, ЩОБ ВІДЧУТИ НА СОБІ ЙОГО РЕЗУЛЬТАТИ​


Фотография
ГОРА СПРАВ: ЯК ВСТИГАТИ ВСЕ, ЩО ВИ ЗАПЛАНУВАЛИ

ПРИЧИНА №1. НАДМІРНИЙ ОПТИМІЗМ

ЧАСТО МИ ПЕРЕОЦІНЮЄМО СВОЇ СИЛИ І РЕСУРСИ В ТОМУ, ЩО РЕАЛЬНО МОЖЕМО ВСТИГНУТИ ЗРОБИТИ. АДЖЕ У НАС Є ВСЬОГО ЛИШЕ ОБМЕЖЕНА КІЛЬКІСТЬ МОЖЛИВОСТЕЙ, ЕНЕРГІЇ І ЧАСУ НА ПРОТЯЗІ ДНЯ. НА ЖАЛЬ, ІНОДІ МИ ОЦІНЮЄМО ЇХ НЕ ЗОВСІМ РЕАЛІСТИЧНО, ТОЧНО ТАК ЖЕ, ЯК І ЧАС, ЯКИЙ ЗНАДОБИТЬСЯ НА ТЕ, ЩОБ РЕАЛІЗУВАТИ ВСЕ, ЩО МИ ЗАДУМАЛИ.


ПРИЧИНА №2. ІГНОРУВАННЯ ДРІБНИЦЬ

ЦЕ ЩЕ ОДНА СТОРОНА ОПТИМІЗМУ. ПЛАНУЮЧИ СВІЙ ДЕНЬ, МИ ЗАЗВИЧАЙ ВИПУСКАЄМО З ПОЛЯ ЗОРУ ВСІ ДРІБНИЦІ, ЯКІ НЕОБХІДНО ЗРОБИТИ, ЩОБ РЕАЛІЗУВАТИ ЗАВДАННЯ АБО ПРОСТО ОРГАНІЗУВАТИ ПОВСЯКДЕННЕ ЖИТТЯ. МИ ВИПУСКАЄМО З ПЛАНУ ЧАС НА ДУШ, ОДЯГАННЯ, ГОТУВАННЯ, ЇЖУ, ПРИБИРАННЯ, ПРАННЯ, ЇЗДУ НА АВТОМОБІЛІ, ЗАПРАВКУ, ВІДПОВІДЬ НА СОТНІ Е-МЕЙЛІВ, ТЕЛЕФОННІ ДЗВІНКИ І Т. Д. ЧАС НА ВСІ ЦІ ДРІБНИЦІ МИ ПРОСТО НЕ В ЗМОЗІ ПІДРАХУВАТИ.

ЩО З ЦИМ РОБИТИ?

НАЛАШТУЙТЕСЬЬ, ЩО У ВАС Є ВСЬОГО 3-4 ГОДИНИ ПРОДУКТИВНОГО ВІЛЬНОГО ЧАСУ НА СВОЇ ПРОЕКТИ, ВАЖЛИВУ РОБОТУ, НАВЧАННЯ, ЧИТАННЯ КНИГ І Т. Д. РЕШТА ЧАСУ ПІДЕ НА СОН, ЇЖУ, ТРАНСПОРТ, ЗУСТРІЧІ, ДЗВІНКИ, Е-МЕЙЛИ, РІЗНІ ВІДВОЛІКАННЯ , ШОПІНГ, ЗУСТРІЧІ З ДРУЗЯМИ, ТУРБОТУ ПРО ДІТЕЙ І Т. Д. РОЗБИЙТЕ НА БЛОКИ, ЧИМ ВИ ХОЧЕТЕ ЗАЙНЯТИСЯ В ЦЕЙ ЧАС, І ПАМ'ЯТАЙТЕ, ЩО КОЖНЕ ЗАВДАННЯ ЗАЙМАЄ БІЛЬШЕ ЧАСУ, НІЖ МОЖЕ ЗДАВАТИСЯ НА ПЕРШИЙ ПОГЛЯД. ЯКЩО У ВАС ЗАЛИШИТЬСЯ ЧАС — ЦЕ БОНУС, ЯКИЙ МОЖНА ВИТРАТИТИ НА ЩОСЬ КОРИСНЕ.


ПРИЧИНА №3. СПОКУСА ВІДВОЛІКТИСЯ

КОЛИ МИ ВИБИРАЄМО МІЖ ТИМ, ЩОБ ЗАЙНЯТИСЯ ЗАПЛАНОВАНИМИ СПРАВАМИ, ВАЖКОЮ РОБОТОЮ АБО СХОВАТИСЯ В ОДНОМУ З КОМФОРТНИХ МІСЦЬ ДЛЯ ВІДВОЛІКАННЯ... ОСЬ ВІН, ОПІР. І НАШ ЗВИЧАЙНА, ЗВИЧНА ВІДПОВІДЬ — ВІДКЛАСТИ БОРОТЬБУ. ІНОДІ У НАС Є МОТИВАЦІЯ ПОДОЛАТИ ВСЕІ, АЛЕ, ЯК ПРАВИЛО, МИ ПРОСТО ВІДКЛАДАЄМО.

ПРИЧИНА №4. НЕПРОДУКТИВНЕ СЕРЕДОВИЩЕ

ЗНАЧНА ЧАСТИНА УСПІХУ ЗАЛЕЖИТЬ ВІД СЕРЕДОВИЩА, ЯКЕ ДОПОМАГАЄ НАМ ЗАЛИШАТИСЯ СФОКУСОВАНИМ НА ЗАВДАННІ. НАПРИКЛАД, ЯКЩО МИ СТАЄМО ЧАСТИНОЮ КОМАНДИ, ЯКА РОЗРАХОВУЄ НА НАС, МИ ЗНАХОДИМО В СОБІ МОТИВАЦІЮ ПОДОЛАТИ ОПІР, ТОМУ ЩО НЕ ХОЧЕМО ЇЇ ПІДВЕСТИ. АЛЕ УЯВІМО СОБІ СИТУАЦІЮ, ЩО НІХТО НЕ ДІЗНАЄТЬСЯ, ЩО МИ ПРОКРАСТИНУВАЛИ ВЕСЬ ДЕНЬ... І НАС ОТОЧУЄ ЦІЛА КУПА ДЖЕРЕЛ ВІДВОЛІКАННЯ... У ТАКІЙ СИТУАЦІЇ НАБАГАТО МЕНШ ЙМОВІРНО, ЩО МИ ВПОРАЄМОСЯ З РОБОТОЮ.

ЩО З ЦИМ РОБИТИ?

ПОЧНІТЬ З САМОГО ПРОСТОГО — ПРИБЕРІТЬ ДЖЕРЕЛА ВІДВОЛІКАННЯ. НАПРИКЛАД, ОБМЕЖТЕ ЧАС НА ПЕРЕГЛЯД СТОРІНОК В ІНТЕРНЕТІ. ТАК ВИ ЗМОЖЕТЕ ЗНАЙТИ ЩЕ ТРОХИ ВІЛЬНОГО ЧАСУ. ПОТІМ СТВОРІТЬ ВІДПОВІДНЕ СЕРЕДОВИЩЕ. НАПРИКЛАД, ЯКЩО ВИ ХОЧЕТЕ НАВЧИТИСЯ ГРАТИ НА ГІТАРІ, ЗНАЙДІТЬ КОГОСЬ, ХТО БУДЕ ВАС ПІДТРИМУВАТИ І ПРИ ЦЬОМУ ВИ БУДУТЕ ВІДЧУВАТИ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПЕРЕД ЦІЄЮ ЛЮДИНОЮ ЗА СВІЙ УСПІХ. ВСТАНОВЛЮЙТЕ СОБІ ДЕДЛАЙНИ. ВІДРАЗУ ДОЛАЙТЕ ОПІР, А НЕ ВІДКЛАДАЙТЕ ЙОГО. ВЕСЬ ЧАС НАГАДУЙТЕ СОБІ ПРО ОСОБИСТУ ГЛИБОКОЇ МОТИВАЦІЇ, ЧОМУ ВИ ВЗЯЛИСЯ ЗА ЦЮ СПРАВУ.
Метки: розвиток, людина
07:35 23.09.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

ПРАВИЛА ДЕЛЕГУВАННЯ....

Фотография
Ви можете щовечора витрачати по дві години на вивчення корисних порад щодо підвищення особистої ефективності. Ви навіть можете застосовувати їх на практиці, ефективно витрачаючи кожну хвилину кожного робочого дня.
Облом полягає в тому, що речі, які ви робите дуже добре, точно так само добре і навіть швидко може робити хто завгодно ще. І ось сюрприз: у вас немає більше переваг, тому що в добі всього 24 години і у будь-якої персональної ефективності є межа.
Це схоже на біг уві сні: намагаєшся щосили, а в результаті не можеш зрушити з місця.

І тут ви розумієте, що без уміння делегувати про успішну кар'єру і говорити нема чого. Навіть якщо ви фрілансер, який працює виключно на себе, завжди є щось, що найправильніше доручити комусь ще. Не обов'язково людині. Для початку не варто ігнорувати досягнення технічного прогресу: корисні додатки або CRM-системи.
А ще майже у кожного буває відпустка, яка не повинна ставати проблемою ні для компанії, ні для працівника. І в цьому випадку без уміння правильно делегувати свої обов'язки доводиться особливо туго.
У певному сенсі небажання і невміння делегувати виправдовується тим, що це не так просто, як здається.

Отже, чому ми не вміємо і не любимо делегувати?

Проблема: багато процедур занадто заплутані
По-перше, іноді в процедурах потрібно розібратися самому, особливо якщо ці процедури склалися історично. Є велика ймовірність, що в процесі розгляду у вас відкриються очі на те, що «історично» у вас склалося щось не те.
Рутина — на те вона і рутина, щоб не думати, чому одні і ті ж папери подорожують з бухгалтерії до комерційного директора через відділ поширення тричі, хоча здоровий глузд підказує нам, що, якщо хоч хтось в цьому ланцюжку включить голову, процес піде куди швидше.

Рішення: внесіть ясність

Так чи інакше, перед тим як що-небудь делегувати, складіть детальний план і запишіть, що, коли і в якій послідовності потрібно робити. Крок за кроком. І чим простіше і докладніше, тим краще.
У більшості з нас є певна кількість простих, але дратівливих завдань, які ми повинні виконувати на «напівпостійній» основі, але від них, на жаль, іноді залежить робота всієї системи.
Приблизно раз на рік редактор одного науково-популярного сайту Юля С. повинна була контролювати оплату хостингу (чому у великому видавничому домі при живих технічному директорові, системному адміністраторові і ще купі спеціально навченого народу оплату хостингу повинен був контролювати редактор — інше питання). Завдання було повторюваним, але виходило за рамки звичного кола посадових редакторських обов'язків. Збираючись у чергову відпустку і передаючи справи колезі, Юля просто упустила його з поля зору. Хостинг оплатили із запізненням, і ресурс був відключений на добу.
Щоб не повторити таке «досягнення», коли ви наступного разу зіткнетеся з подібним «напіврегулярним» завданням, не довіряйте своїй пам'яті, а краще занесіть завдання в календар і складіть чітку інструкцію на випадок, якщо її виконання потрібно буде делегувати комусь ще. Так, ви витратите кілька хвилин зараз, зате заощадите час і виключіте можливість серйозних провалів в майбутньому.


Проблема: це вимагає часу
Сама думка про те, що потрібно витратити якийсь час зараз, щоб навчити колегу або підлеглого виконувати частину ваших завдань, для того щоб заощадити час в майбутньому, мало кого мотивує. Особливо коли розумієш, що сам ти можеш зробити це набагато швидше.



Рішення: наберіться терпіння
Нічого не поробиш — навчання вимагає часу, просто прийміть це як факт, і все. Коли ви нарешті дозрієте або будете змушені делегувати завдання колегам, переконайтеся що ви:

- не поспішаєте. Пам'ятайте: те, що для вас є доведеним до автоматизму навиком, для всіх інших — абсолютно нова інформація, для усвідомлення якої потрібно набагато більше часу;

— не забули перевірити, як колеги справляються з новим для себе завданням, і допомогли їм у разі потреби;

 — повністю передали відповідальність за виконання завдання. Це означає, що ви не втручаєтеся без зайвої необхідності.


Наприклад, якщо у вас був клієнт, з яким ви спілкувалися по електронній пошті пару раз на місяць, і з якихось причин ви передали цього клієнта своєму колезі, то попередьте клієнта, що надалі він буде мати справу не з вами.
Якщо мова йде про одноразове делегування (відпустка, лікарняний, відрядження), кращим варіантом є детальна письмова інструкція. Ні в якому разі не можна просто звалювати свою роботу на когось іншого в надії, що самі не дурні і якось розберуться. А ще в ідеалі ви повинні бути доступні, коли у змінника виникне важливе питання.


Проблема: це вимагає сміливості
«Якщо хочеш, щоб робота була зроблена добре, зроби її сам» — викиньте з голови цю ідіотську ідіому. Краще подумайте про те, як прикро, коли небажання ділитися простими завданнями відволікає вас від складних, і ось уже, замість того щоб робити справжню роботу, ви зайняті рутинними процедурами.
Найголовніша проблема делегування полягає в усвідомленні, що велика частина роботи, яку ти щодня виконуєш, строго кажучи, не є справжньою роботою і може бути зроблена ким завгодно.
Йдеться про прийняття того факту, що ти не єдина людина на планеті і навіть в окремо взятому офісі, який може впоратися зі своєю роботою. І якщо ти підеш у відпустку на пару тижнів, світ точно не впаде.


Рішення: уникайте марної зайнятості
Не корисна зайнятість — це видимість роботи, яка створює ілюзію, що ми працюємо в поті чола. Типовий приклад марної зайнятості — це нескінченна перевірка електронної пошти, зависання в соцмережах, складання однотипних договорів або простих, шаблонних звітів.
Так що, якщо ви збудували робочі процеси досить чітко і передали адекватним колегам «сакральні» знання про те, як тут все працює, немає ніяких підстав сумніватися, що вони зроблять цю роботу не гірше вас.
Метки: розвиток, людина
22:39 05.08.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

Як перестати топтатись на місці....

Фотография
Страх перед невдачею сильно заважає роботі. Багато успішних людей відмовилися від перфекціонізму. І це не дивно: кожен день їм доводиться приймати безліч термінових і важливих рішень. Якби хірурги робили щось, тільки будучи впевненими на 100%, кладовище кожного з них було б куди більше.
У 2010 році на стіні головного офісу Facebook з’явився напис "Зроблене краще досконалого" (Done is better than perfect). Він покликаний нагадувати співробітникам про те, що перфекціонізм спустошує і не приносить користі.
Що, якби Facebook не запускали, поки він не став би "досконалим"? Швидше за все, ця соціальна мережа досі б не з’явилася.

Звідки береться перфекціонізм
Боб Позен (Bob Pozen), автор книги Extreme Productivity, на першій лекції курсу по продуктивності запитує студентів, чи вважають вони себе перфекціоністами. Зазвичай близько половини учнів відповідають ствердно і розповідають про вимогливих батьків або вчителів, які вбили їм у голову, що завдання потрібно виконувати з точністю і акуратністю.
"Я вважаю, що люди не народжуються перфекціоністами, але сім’я, школа, оточення допомагають їм засвоїти такий образ думок. І оскільки це звичка, її можна позбутися".
Боб Позен
Велика проблема перфекционістів в тому, що вони витрачають занадто багато часу на виконання завдань, які не настільки важливі або не вимагають такого ретельного підходу. Тому їм не вистачає часу: в робочому дні занадто мало годин, щоб довести до досконалості все.

Як боротися з перфекціонізмом
Елізабет Грейс Сондерс (Elizabeth Grace Saunders), автор книги How to Invest Your Time Like Money, працює консультантом по тайм-менеджменту, допомагаючи людям позбутися потреби бути досконалими і почати витрачати час на дійсно важливі речі. Вона пропонує кілька способів позбавлення від перфекціонізму.

Не вішайте ярлики
Замість того щоб називати себе перфекціоністом, говоріть, що ви "іноді схильні діяти як перфекціоніст". Так ви як би дозволяєте собі чинити по-іншому.

Визнайте, що перфекціонізм заважає вам
Тепер важливо усвідомити, що, віддаючи всього себе чомусь одному, ви забуваєте про інші справи, що вимагають вашої уваги. Так, перфекціоністи іноді просто не роблять потрібних речей або роблять їх занадто пізно, і це заважає їм досягти успіху. Якби вони відразу опустили планку, все було б по-іншому.

Обмежуйте себе
Перфекціоніст буде працювати над завданням, поки не доб’ється "ідеального" результату, і не важливо, скільки часу це займе. А тому Сондерс радить встановлювати дедлайни.
Відведіть кожної задачі певний час (краще, якщо його буде в два рази менше, ніж зазвичай) і стежте за своєю швидкістю, щоб укластися в термін.
Ця порада допомігла багатьом людям позбутися від перфекціонізму. Вони усвідомили, що не зробити щось ідеально не означає бути лінивим і байдужим до результатів роботи. Ви просто дивіться на свій часовий бюджет і говоріть: "Гаразд, скільки часу я можу виділити на це завдання, щоб отримати хороший результат?"

Розподіляйте час за допомогою ІНО
Часто перфекціоністи просто не розуміють, що різні завдання вимагають різної кількості часу і зусиль. Щоб розподілити справи за ступенем важливості, Сондерс радить використовувати техніку ІНО:

Інвестиційні завдання: рентабельність висока, витрати часу окупляться сторицею.
Нейтральні завдання: ви отримуєте стільки, скільки вкладаєте (приклад: зустрічі з колегами та стандартні звіти).
Оптимізовані завдання: результат не залежить від витрат часу (приклад: розбір електронної пошти).
Розподіливши завдання, ви зрозумієте, чому варто приділяти більше часу. Якщо робота з електронною поштою відноситься до оптимізованого завдання, ви не повинні перечитувати і переписувати лист три-чотири рази: цей час знадобиться для справ з першої групи.

Ось кілька важливих питань, які допоможуть визначити, до якої категорії потрібно віднести конкретне завдання:

Це важливо для мене?
Якщо так, то наскільки?
Чи варто виконувати завдання на високому рівні, а не як вийде? Чи окупляться старання?
Який мінімальний набір дій?
Скільки часу у мене є на це завдання?
Метки: людина
07:43 30.07.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

Стрес на роботі

Фотография
Рідко кому вдається перебувати на роботі в комфортному розслабленому стані. Навіть на роботі мрії завжди знайдуться недобросовісні клієнти, рутинні завдання і банальне нервування.

Ті, хто вважають свою роботу стресовою, все ж не схильні бачити ситуацію в чорних тонах — більше половини опитаних (61%) оцінюють рівень пережитого ними стресу як середній. Тільки третина вважають, що перебувають на роботі з високим рівнем стресу.
З тих, хто вважає свою роботу стресовою, 64% схильні приписувати основну причину виникнення стресу перевантаженням і занадто стислим дедлайнам. Майже половина опитаних страждає від високого рівня відповідальності, а 29% — через низьку зарплату.
Крім перерахованих вище причин, респонденти згадували такі чинники стресу як недобросовісні клієнти, відсутність прозорої системи оплати праці та якісного менеджменту, невизначеність з майбутнім і нестабільність заробітку.

Ті, хто перебуває у стресовому стані на роботі, роблять це щодня (34%) або кілька разів на тиждень (44%).
Проте, незважаючи на загрози власному здоров'ю від буквально щоденного стресу, співробітники не поспішають з ним боротися і перемагати. Так, 40% опитаних вказали, що нічого не роблять для боротьби зі стресом. Ще 34% п'ють заспокійливе, щоб зняти стрес, а 34% знімають стрес в спортзалі. 27% зриваються на інших, а кожен п'ятий дає собі перепочинок і бере відгули на роботі. Інші варіанти відповідей згадують прогулянки з собакою, музику і книги і спілкування з друзями і близькими.
Напевно, багато співробітників, які відчувають стрес на роботі, охоче б змінили робоче середовище, проте, 54% опитаних стверджують, що не можуть знайти кращі пропозиції, а ще 31% складно знайти роботу з більш високою оплатою. 30% залишаються на складній для себе роботі через гарний колектив і стільки ж ходять на ненависну роботу за звичкою. До речі, частина тих, хто не може знайти пропозицію краще, в відкритих відповідях зізнаються, що працюють на себе або в сімейному бізнесі. Або згадують, що нинішня робота їм цікава або має свої преференції
Важливий нюанс — фахівці, які вважають свою роботу стресовою, в 35% випадків вважають оплату за неї швидше негідною того стресу, який її супроводжує, а в 14% випадків — абсолютно негідною. А ось позитивно про свою зарплату відгукуються всього 35%.
Як би не скаржилися на зарплату наші учасники опитування, тільки 8% готові піти на більш спокійну, але менш оплачувану роботу. 31% схиляються до негативної відповіді, а 28% впевнені в цьому.
При цьому навіть ті, хто згоден на зменшення зарплати, не готовий втратити більше 20% заробітної плати.
Судячи з рівня посади, сама стресова робота у фахівців і лінійних керівників. Третина учасників опитування — це фахівці і трохи більше чверті — менеджери середньої ланки. Дивно, але топ-менеджерів менше 10%. Так що стрес прямо не залежить від рівня посади.
Загалом, стресу на роботі вистачає — і через зовнішні, і через внутрішні чинники. Проте, навіть працюючи в стресі нічого не хочуть з ним робити — ні боротися, ні йти на іншу роботу.
Метки: робота, стрес, людина
20:02 25.05.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

Людина.... Робот....

Изображение

Екзоскелет ВІД HYUNDAI ДОЗВОЛИТЬ КОРИСТУВАЧУ ПЕРЕТВОРИТИСЯ НА ЗАЛІЗНУ ЛЮДИНУ
Відомий південнокорейський виробник автомобілівHyundai вирішив впритул зайнятися розробкою екзоскелетів. У минулому році компанія розробила переносний пристрій H-LEX, який допоможе людям з проблемами опорно-рухового апарату знову відчути красу руху. На базі «помічника для ходьби» інженери Hyundaiстворили прототип більш потужного і функціонального пристрою, який в компанії охрестили костюмом Залізної людини.
Новий екзоскелет Hyundai і правда дозволяє користувачеві відчути себе Тоні Старком. По-перше, творці прототипу заявляють, що з його допомогою можна піднімати вантажі вагою в кілька сотень кілограм і долати тривалі дистанції з вантажем близько 50 кілограм. А по-друге, розробка зовні більше схожа на носимого робота, ніж на звичайний екзоскелет. Користувач може не просто носити костюм, а керувати ним, як це робить пілот. Більш того, новий прототип повністю механізований.
На думку розробників, вдосконалений екзоскелет Hyundai може використовуватися як засіб для більш ефективної та швидкої реабілітації, а також на виробництві, у військових цілях і в тих областях, де людині потрібна додаткова сила і витривалість. По суті, новий екзоскелет об'єднує можливості людини і машини, що буде актуально в світі роботизованого майбутнього.
Компанія Hyundai також представила полегшений варіант нової розробки. Костюм з механічним хребтом і приводами для ніг призначений для людей в похилому віці і інвалідів.


Изображение

BEAM: Телепортуйся В ТІЛО РОБОТА
«Тут» — смішне слово, вважає мільярдер з Кремнієвої долини Скотт Хассан. Розроблений ним пристрій — Beam — дозволяє тимчасово переселитися в тіло робота в будь-якому куточку планети.
Beam був розроблений як пристрій для відеоконференцій. Він має вигляд плоского екрану на двох високих ніжках і пересувається на спеціальній платформі на коліщатах. По суті, він використовує звичайний відеозв'язок, але при цьому людина може управляти його пересуванням за допомогою клавіатури, сидячи у себе вдома.
Поки що можливості Beam скромні: пристрій може переміщатися по рівному покриттю і підтримувати відеозв'язок. Але в майбутньому ніщо не заважає оснастити його великою кількістю додатків і сенсорів. Скотт Хассан вважає такий напрямок розвитку робототехніки більш виправданим, ніж створення автономних роботів. Конструювання останніх коштує дуже дорого, і навіть найкращі з них не настільки розумні, як справжні люди. «Комп'ютери просто приголомшливі, але вони ніщо в порівнянні з людським мозком», — говорить він. І якщо вже на землі мільярди людей, чому б не надавати їм нові можливості замість того, щоб працювати з штучним інтелектом?
Хассан вважає, що у пристрою великий потенціал. Він дозволить людям з обмеженими можливостями дістатися в ті місця, які для звичного відвідування їм недоступні. Або провідати родину на іншому кінці країни. Суботнім вечором заскочити в Париж або Гонконг, побачити Мачу-Пікчу і Тадж-Махал. А одного разу — хто знає — навіть виявитися на космічній станції і побачити Землю з орбіти.
Метки: робот, людина
08:12 05.11.2015
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

Час понтів

Зараз — час понтів. Школярі ходять з навороченими смартфонами, які, по суті, потрібні тільки бізнесменам, і замість бізнес-додатків качають на них ігрульки. Недоменеджери із зарплатою 40 тис. їздять на машинах за пару мільйонів. Сільські "ніщеброди" закочують весілля в кращих традиціях кавказьких весіль 19 століття — 100500 гостей, тонни вина і їжі, кілька днів святкування... Все це — виключно для того, щоб побачили оточуючі. Щоб бути «не гірше інших». Щоб позаздрили.
Понти стають заразними. Необхідність красуватися диктується сучасним суспільством навіть тому, хто цього спочатку не хоче. Якщо у школяра у єдиного в класі немає айфона — його вважатимуть лохом. Якщо офісний планктон викладає у відпустці фотки з дачі, а не з Туреччини або Єгипту — його вважають "ніщебродом". А у будь-якого бізнесмена всі знайомі мало не вимагають, щоб він їздив на величезному позашляховику. Інакше неправильний бізнесмен.
Чим небезпечні понти — зрозуміло. По-перше, людина обмежує свої фінансові можливості, витрачаючи кошти не на розвиток, а на зовнішню мішуру. Влазить у рабські кредити. По-друге, починає оцінювати себе з точки зору «що скажуть оточуючі». Власна самооцінка починає залежати від чужої думки. І по-третє, ця необхідність «не бути, а здаватися» в'їдається в свідомість і стає головною метою.
Необхідність понтуватись нав'язується суспільству системою, щоб продавати непотрібні людям товари і послуги. Для того, щоб масово впарювати непотрібні людям речі — потрібно переконати їх, що володіння цими речами є ознака крутизни.
Щоб не підсаджуватися на потребу красуватися — потрібно позбутися залежності від думки оточуючих. І коли вам буде плювати, що про вас думають інші — ви помітите, що поваги в очах оточуючих нітрохи не поменшало, скоріше навпаки. А якщо витрачати гроші і час замість понтів на додатковий розвиток — через якийсь час ви виявите, що у оточуючих і так вистачає причин заздрити вам. Такий шлях змінює мислення і наближає його... до мислення успішних людей. Так-так, тих самих, якими багато хто намагається здаватися, але якими не є.
Дійсно успішна і самодостатня людина ніколи не намагається підвищити свою значимість в очах оточуючих — у неї зі значимістю і так все в порядку. Вона не хвалиться речами, не хамить обслуговуючому персоналу, не самостверджується за рахунок тих, хто стоїть нижче на соціальних сходах. Тому що успішна людина дивиться не вниз — на тих, над ким піднялась, а вгору — на тих, до кого хоче дорости. І усвідомлює потребу в постійному розвитку і самовдосконаленні. При такому мисленні і способі життя зовнішні атрибути прикладуться самі собою, але вже не матимуть для вас цінності. Тому що цінності будуть іншими, більш серйозними і досконалими.
Метки: цінності, людина, Понти
21:12 05.10.2015
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

Нове Національне агентство зайнятості: в чому відмінності від старої держслужби РІА Новини України

Компьютер. Архивное фото

Завданням Національного агентства зайнятості, яка замінить діючу держслужбу, стане перепрофоріентація населення в умовах зростаючого безробіття, заявила менеджер групи "Пенсійна реформа" реанімаційного пакету реформ Галина Третьякова.
В Україні з'явиться Національне агентство зайнятості, яке замінить Державну службу зайнятості. Законопроект про створення агентства майже готовий і незабаром його повинні розглянути в Кабінеті міністрів, а після — у Верховній Раді. Зміни обіцяють не тільки в назві. Планується, що нове відомство створить єдину базу вакансій, яка буде доступна на сайті агентства, і буде проводити консультації по бізнесу прямо в центрах зайнятості. Крім того, в новому агентстві хочуть займатися потенційними працівниками прямо зі школи — учням 9-х і 11-х класів, збираються ввести обов'язковий курс профорієнтації, яка зараз проводиться за бажанням. Крім того, нова система передбачає, що участь у процесі забезпечення людей роботою будуть приймати і громадські організації. Про це в ефірі радіостанції Голос Столиці розповіла головний менеджер групи "Пенсійна реформа" реанімаційного пакету реформ Галина Третьякова.
-Навіщо взагалі переробляти цей Центр зайнятості в Національне агентство зайнятості?
Служба безпеки України Звідки не чекали. Мільйонна корупція в Держслужбі зайнятості
— Я думаю, що зараз ми стоїмо перед проблемою управління фондом загальнообов'язкового державного соціального страхування від безробіття, який зараз перетворюється на державне підприємство. Це національне агентство вже не буде управлятися Трипартійно, як воно зараз управляється. Тому що всі наші фонди, навіть Пенсійний фонд, ще недавно були під цією системою управління. Тобто, ним керували роботодавці, профспілки та держава, на відміну від європейської практики, де є ще четвертий партнер переговорів — це інститути громадянського суспільства. У нас вони не були долучені і вважалося, що профспілки і роботодавці повністю представляють інтереси громадян. Виявилося, що профспілки не модернізовані, вони потребують реформування, Федерація роботодавців України теж не модернізована, вона все ще перебуває під керівництвом Фірташа. Вони не модернізуються, там люди вчепилися в управління і не хочуть віддати це кермо яким-небудь іншим особам. Вони навіть не спроможні укласти соціальний договір, щоб ми розуміли, яку мінімальну гарантію надає держава, яку мінімальну соціально-економічну гарантію надає роботодавець і що ми повинні робити самі.
А де гарантія, що все це зміниться після того, як Державна служба зайнятості змінить назву?
Експерт: головна проблема служби зайнятості — 18000 "зайвих" співробітників
 — Треба подивитися після цих змін, чи буде нова система працювати добре. Якщо ми будемо незадоволені результатом, то будемо міняти далі. Так я розумію будь-яку реформу в соціальній сфері. А чи допоможе це створенню робочих місць?
— Це служба, яка повинна бути орієнтована на перепрофоріентацію людей, коли вони втрачають роботу. Не всі категорії населення втрачають роботу, коли настають часи безробіття. Є, наприклад, підприємства, які випікають хліб, готують їжу. Ця галузь не дуже страждає від усіляких криз. А є галузі, на яких це відбивається дуже сильно. Можу навести приклад Німеччини, яка під час кризи скорочувала штати у своєму машинобудуванні.
Треба налагодити інформаційне забезпечення, щоб людина могла дуже швидко зрозуміти, в якій сфері працювати, куди піти. Навіть якщо перевчитися, то на кого. Раніше експерт громадянської ініціативи "Реанімаційний пакет реформ" Володимир Дубровський заявив в ефірі радіостанції Голос Столиці, що оподатковувати використання робочої сили неправильно, тому політикам варто задуматися над повною відміною ЄСВ. А голова всеукраїнської громадської організації "Союз захисту підприємництва" Сергій Доротич заявляв, що ГФС — це "зміїне кубло в нашій державній машині".



7381АК

Метки: Держава, зайнятість, людина
11:05 18.04.2015
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

Перенаселення і перевиробництво в картинках

1.

ЛЮДСЬКІ ХВИЛІ

Це Мехіко, він розмашисто котиться по всьому ландшафту, витісняючи кожен клаптик природного середовища існування.

«Якби наш вид почався всього з двох людей в період найбільш ранніх методів ведення сільського господарства близько 10 тисяч років тому, і збільшувався б на 1% на рік, сьогодні людство представляло б собою тверду кулю плоті на багато тисяч світлових років у діаметрі, і розширювалося б з радіальної швидкістю, що нехтуючи відношенням, було б у багато разів швидше, ніж швидкість світла. »Габор Зованія

2.

РОЗЛИВ ПАЛАЮЧОЇ НАФТИ

Нафтова катастрофа 2010 року в Мексиканській затоці.

«Ми повинні розуміти, що попит постійно зростає, а світові ресурси обмежені. Обмежена також пропускна здатність і вантажопідйомність. Це розуміння має стати невід'ємною частиною нашого мислення і потужним важелем впливу на формування нашої національної і міжнародної політики. Ніхто не знає до чого це може призвести. »Вільям Фогт

3.

ЗАГІН

Промислове виробництво тваринницької продукції в Бразилії.

«Тисячі фермерів займаються інтеграцією виробництва сільськогосподарських культур, пасовищ або кормів для худоби, щоб збалансувати поживні речовини і мінімізувати несільськогосподарські забруднення навколишнього середовища шляхом практики збереження та управління земельними ресурсами. Тим не менше, ці стійкі виробники, які повинні конкурувати з птахофабриками за частку ринку, отримують порівняно мало або взагалі не отримують державне фінансування для своєї раціональної практики управління. »Марта Noble

4.

 ТОРГОВИЙ ЦЕНТР В КАЛЬКУТТІ

Споживча культура поширюється по всьому світу.

«У країнах, що розвиваються, де населення значно більше, також копіюється західна модель споживання з її нестійкою економічною моделлю. І це може вважатися однією з головних поблем країн, що розвиваються. »Kavita Рамдас

5.

ТЕПЛИЦІ СТВОРЮЮТЬ ТЕПЛИЦІ

Теплиці покривають до самого горизонту ландшафт в Альмерії, Іспанія.

"Ми раби в тому сенсі, що ми залежні в нашому щоденному виживанні від розширення, відкриваючи шлях нескінченного зростання агропромислової імперії — псих машини — яку фахівці не можуть зрозуміти, а менеджери не можуть управляти. Яка, крім цього, пожирає світові ресурси з експоненційної швидкістю". Едвард Еббі

6.

ВИРУБКА ЛІСІВ

Лісозаготівлі на острові Ванкувер, Канада.

"Ми тільки думаємо, що людина панує над природою. І ця ілюзія додає нам гордості і сміливості. Але це тільки ілюзія "Дональд Ворстер

7.

 СМІТТЄВА ХВИЛЯ

Sндонезійська серфер Деде Surinaya ловить хвилю у віддаленій, покритої сміттям, бухті на острові Ява, Індонезія, самому населеному у світі острові.

«Вода і повітря, два основних ресурси від яких залежить все життя, стали глобальними сміттєвими баками." Жак Ів Кусто

8.

 ПРЯМОКУТНІ ПОЛЯ

Тут немає місця для природи, весь пейзаж присвячений виробництву рослинницької продукції в Китаї.

«Глобалізація, яка намагається об'єднати всі місцеві, регіональні та національні економіки в єдину світову систему, вимагає гомогенізації, адаптації форм сільського господарства, замінивши їх промисловою системою — вона управляються централізовано, інтенсивно застосовуються пестициди для виробництво однієї культури на експорт. Мета цієї системи — поставка вузького діапазону мобільних продуктів на світовий ринок. »Олена Норберг-Ходж

9.

КОРОВИ І ДИМ

Велика рогата худоба пасеться серед палаючих джунглів Амазонки в Бразилії.

«Протягом всієї історії людської експлуатації землі ми освоїли тільки одну формулу: колонізувати-Знищити-Рухатися далі. Гаррет Хардін

10.

НАФТОВІ СВЕРДЛОВИНИ

Зруйновані нафтові родовища є ще одним симптомом екологічної катастрофи. Це річка Керн, велике нафтове родовище в Каліфорнії.

"Я не розумію, чому, коли ми щось зруйнуємо, створене людиною, ми називаємо це вандалізмом, але коли ми щось зруйнуємо, створене природою ми називають це прогресом". Ед Беглі

11.

МЕРТВИЙ ПТАХ

Цього альбатроса знайшли на острові Мідуей, далеко від центрів світової торгівлі. Він помер від ковтання надмірної кількості пластику, який викинуло на берег — це звичне видовище на цьому віддаленому острові.

«Тому, що доля людини і доля звірини — однакова доля для них: як оці помирають, так само вмирають і ті, і для всіх один подих, і нема в людини переваги перед тваринами.» Проповідник 3:19

12.

ПАГОРБИ З НЕТРЯМИ

Це нетрі Порт-о-Пренс, Гаїті, тут похмурі умови життя і це найбідніша країна західної півкулі.

«Це поселенці освоюють місця, не придатні для життя: болота, схили вулканів, сміттєві та хімічні звалища, залізничні під'їзні шляхи і пустелі ... Тут живуть дуже бідні люди, у яких немає вибору і вони змушені вибирати місця небезпечні для життя.» Майк Девіс

13

ВИРУБКА

Деградація землі після вирубки лісу в штаті Орегон.

«Вся іронія долі полягає в тому, що ми живемо в тіні цих рослин. Ми залежимо від них. Це вони дають нам плоди, які ми їмо, зберігають воду, яку ми п'ємо. Ми повинні прийти, якомога швидше до глибокого розуміння і вдячності за дерева і лісу і тієї важливої ролі, яку вони грають, тому що вони є одними з наших кращих союзників у невизначеному майбутньому, яке розгортається перед нами. »Джим Роббінс

7381AK

Метки: природа, людина, цивілізація, прогрес
19:39 26.02.2015
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Красиво сказано

Краще все життя....

Краще все життя шукати свою людину, ніж вічно боятись втратити чужу!

Десь з мережі.

Метки: КС, людина, пошук, єиття
13:27 05.02.2015
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

Людина проти системи. 10 кращих книг

1. "451 ° за Фаренгейтом" Рей Бредбері

451 ° за Фаренгейтом — температура, при якій займається і горить папір. Філософська антиутопія Рея Бредбері малює безпросвітну картину розвитку постіндустріального суспільства; це світ майбутнього, в якому всі письмові видання безжально знищуються спеціальним загоном пожежних, а зберігання книг переслідується за законом, інтерактивне телебачення успішно служить загальному одурманюванню, каральна психіатрія рішуче розбирається з рідкісними інакодумцями, а на полювання за невиправними дисидентами виходить електричний пес...

2. "Над гніздом зозулі" Кен Кізі

Події відбуваються в психіатричній клініці, яка, по суті, є міні-моделлю сучасного суспільства. Грань між душевним здоров'ям і захворюванням, як показує автор, є занадто хиткою, тому ніхто не сміє виносити вердикти з цього приводу. Головний герой — Макмерфі, який намагається зламати згубну систему, виявляється в «психушці» замість в'язниці. Як ліки від коїться божевілля він вибирає сміх...

3. "1984" Джордж Оруелл

«Останні десять років я найбільше хотів перетворити політичні писання в мистецтво», — сказав Оруелл в 1946 році, і до нинішніх днів його книги і статті переконливо показують, яким може стати наш світ. Великий Брат і раніше не змикає очей, а деякі рівні — рівніші інших...

4. "Ми" Є. Замятін

Дія роману розгортаються в двадцять шостому столітті в Єдиній Державі під назвою «Утопія». Щороку населення країни одноголосно обирає правителя. Цей правитель, іменований Благодійником, чітко дотримується керівного принципу Утопії, який полягає в тому, що свобода і щастя несумісні. На підтвердження правильності цього принципу наводиться приклад Адама і Єви, які в саду Едему жили безтурботно і щасливо, але віддали перевагу свободі, за що і були вигнані в пустелю. Втративши індивідуальність жителям держави замість імен привласнені номери. Будинки в країні скляні, що дозволяє Зберігачам (поліції) наглядати за населенням без особливих турбот.

5. "Бійцівський клуб" Чак Паланік

У центрі сюжету перебуває герой, що страждає безсонням, яке викликане неприйняттям суспільства споживання. Також причиною його недуги є невдоволення тим, як розуміється мужність в американській культурі. Слідуючи за порадою свого доктора, він починає відвідувати групи підтримки для хворих різними захворюваннями, внаслідок чого безсоння відступає. Але через деякий час такий спосіб перестає діяти. У спробі подолати це герой зустрічає таємничу людину на ім'я Тайлер Дерден і створює підпільний бійцівський клуб...

6. "Над прірвою в житі" Джером Д. Селінджер

Письменник-класик, письменник-загадка, на піку своєї кар'єри оголосив про відхід з літератури і оселився далеко від мирських спокус в глухій американської провінції. Єдиний роман Селінджера, "Над прірвою в житі", став переломною віхою в історії світової літератури. І назва роману, і ім'я його головного героя Холдена Колфілда зробилися кодовими для багатьох поколінь молодих бунтарів — від бітників і хіпі до сучасних радикальних молодіжних рухів.

7. "Убити пересмішника..." Харпер Лі

«Убити пересмішника...» — це роман про мораль. Дія його точно локалізована в часі і в просторі: провінційне містечко в Алабамі — Мейкомбе — в середині 1930-х рр., Тобто в пору важкої економічної депресії. Тут показані основні соціальні угруповання-багаті землевласники, негри, що працюють на них, нащадки плантаторів, процвітаючі або бідуючі, але оберігаючі «шляхетні поняття», манери і претензії, бідняки, іменовані у просторіччі «білої шушваллю». У тексті роману фігурують неодмінні діячі провінційної Америки — суддя, шериф, учитель, лікар, адвокат. Вони уособлюють владу, духовну і світську, закон і дух стабільності, хоча і схильні традиційним забобонам, соціальним і расовим упередженням, подібно всім іншим мешканцям Мейкомбе.

8. "Про чудовий новий світ" Олдос Хакслі

Люди вирощуються на заводах-ембріонаріумах і заздалегідь (впливом на ембріон) поділені на п'ять різних по розумовим та фізичним здібностям каст, які виконують різну роботу. Від «альф» — міцних і красивих інтелектуалів, існуючих в єдиному екземплярі, до «Епсілон» — полукретинів, яким доступна тільки найпростіша фізична робота, іх клонують пачками... Загальному щастю сприяє виховання немовлят по Павлову, «free love» і не маючий побічних ефектів легкий наркотик «сома». Все це — непорушні чесноти, закріплені тисячами рекламних слоганів...

9. "Процес" Франц Кафка

Це — Процес. Абсолютно унікальна книга Франца Кафки, яка фактично «створила» його ім'я для культури світового постмодерністського театру і кінематографу другої половини XX в. — Точніше, «вплела» це ім'я в ідею постмодерністського абсурдизму. Час може йти, а політичні режими — змінюватися. Однак незмінною залишається дивна, страшна і принадно-безглузда історія «Процесу» — історія, що починається з «нічого безглуздості» і закінчується «нічим смерті».

10. "Джентльмени і гравці" Джоанн Харріс

Привілейована школа Сент-Освальд завжди славилася бездоганним порядком і винятковою доброзвичайністю. Важко навіть уявити, що тут може статися щось зухвале, обурливе, кричуще. Однак це відбувається. Починається з якихось дрібних непорозумінь, але поступово події наростають як сніжний ком. Проти Сент-Освальд ведеться таємна війна, що веде до її повного руйнування. І ніхто не знає, що коріння того, що відбувається відходять у минуле, коли постраждала дитина твердо вирішила помститися школі за своє приниження.

Джерело

Метки: людина, ситсема, найкращі книги
16:19 27.06.2014
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Красиво сказано

Про СЕНС (не про авто!!!)

Скільки сенсу в своїх діях створиш, стільки його і буде. Вей Де-Хань (Бесіди з учнями)

Рано чи пізно кожна людина замислюється про сенс свого життя. Хтось перебуває в пошуках сенсу все своє життя і так і не знаходить його.

Адже не дивлячись на загальний задум існування людства, у кожної окремої людини свій сенс життя, який кожен знаходить або не знаходить сам.

Сенс будь-якої діяльності лежить поза її межами

Людина бере у руку склянку води і робить ковток.

Можливо вона хотіла пити.

Можливо хотіла спробувати воду на смак.

Можливо хотіла заснути і не прокинутися, але помилилася.

Ми нічого не можемо знати про цей вчинок , якщо не знаємо, що було до цього ковтка, і що було після.

Щоб зрозуміти сенс діяльності, потрібно вийти за її межі. Всередині неї ми можемо зрозуміти тільки зміст її окремих частин. Сенс будь-якої діяльності лежить поза її межами. І сенс життя поза її меж. Всередині самого життя ми її значення не виявимо. Ми зможемо зрозуміти сенс тільки наших окремих справ і життєвих подій.

http://slovo-motivator.webnode.com.ua/teor%D1%96ya-usp%D1%96khu/pro-sens/

Метки: людина, про сенс
Мы — это то, что мы публикуем
Загружайте фото, видео, комментируйте.
Находите друзей и делитесь своими эмоциями.
Присоединяйтесь
RSS Андрій Крупко
Войти