Мне подарили

12:07 16.03.2017
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

ЇМ АВТО НЕ ПОТРІБНІ...

МІСТОБУДІВНИКИ НАРЕШТІ ПОЧИНАЮТЬ РОЗУМІТИ, ЩО ВУЛИЦІ ПОТРІБНО СТВОРЮВАТИ ДЛЯ ЛЮДЕЙ, А НЕ ДЛЯ ШМАТКІВ МЕТАЛУ.
ТОЖ НЕ ДИВНО, ЩО ЗМІНИ ШВИДШЕ ЗА ВСЕ ВІДБУВАЮТЬСЯ В ЄВРОПЕЙСЬКИХ МІСТАХ, ЯКІ БУЛИ СПРОЕКТОВАНІ СОТНІ РОКІВ ДО ВИНАХОДУ АВТОМОБІЛЯ.
ОСЬ ПІДБІРКА ЛІДЕРІВ, ЯКІ ЙДУТЬ В НАПРЯМКУ ВУЛИЦЬ БЕЗ МАШИН.
Фотография
МАДРИД
МАДРИД ВЖЕ ЗАБОРОНИВ В'ЇЗД АВТОМОБІЛІВ НА ДЕЯКІ ВУЛИЦІ, І В ЦЬОМУ МІСЯЦІ ПІШОХІДНА ЗОНА ЗБІЛЬШИТЬСЯ ЩЕ. МАЮЧИ ПЛОЩУ ПОНАД 2,5 КВ КМ, В НІЙ МОЖНА ЇЗДИТИ ТІЛЬКИ МІСЦЕВИМ ЖИТЕЛЯМ, АЛЕ ВСІ ІНШІ БУДУТЬ ЩЕДРО ШТРАФУВАТИСЯ НА ПОНАД $ 100. ЦЕ ПЕРШИЙ КРОК НА ШЛЯХУ ДО ПОВНОЇ ЗАБОРОНИ АВТОМОБІЛІВ В ЦЕНТРАЛЬНІЙ ЧАСТИНІ МІСТА В НАСТУПНІ 5 РОКІВ. ДВАДЦЯТЬ ЧОТИРИ НАЙЗАЙНЯТІШІ ВУЛИЦІ МАДРИДА БУДУТЬ ПЕРЕПЛАНОВАНІ ДЛЯ ХОДЬБИ, А НЕ ДЛЯ ЇЗДИ. ПЕРЕД ТИМ, ЯК ЗМІНИТЬСЯ ПЛАНУВАННЯ, МАШИНИ БУДУТЬ ВИТІСНЯТИСЯ ІНШИМИ СПОСОБАМИ: ЗАРАЗ НАЙБРУДНІШІ МАШИНИ ПОВИННІ ПЛАТИТИ НАБАГАТО БІЛЬШЕ ЗА ПАРКОВКУ.

ПАРИЖ
ТОРІК РІВНІ ЗАБРУДНЕННЯ В ПАРИЖІ РІЗКО ЗРОСЛИ, ТОМУ ВЛАДА ВИРІШИЛА НЕНАДОВГО ЗАБАНИТИ ВСІ АВТОМОБІЛІ З НОМЕРАМИ, ЯКІ ПОЧИНАЮТЬСЯ ЧАСТКОЮ НА НЕПАРНУ ЦИФРУ. РІВНІ СМОГУ ВПАЛИ НА БЛИЗЬКО 30% В ДЕЯКИХ РАЙОНАХ, І ТЕПЕР ВЛАДА ПЛАНУЄ ПОЧАТИ СИСТЕМАТИЧНО ВИТІСНЯТИ З МІСТА МАШИНИ. У ЦЕНТРІ МІСТА ЛЮДИ, ЯКІ НЕ ЖИВУТЬ ТАМ, НЕ ЗМОЖУТЬ ЗАЇХАТИ ТУДИ НА ВИХІДНИХ, І ЦЕ ПРАВИЛО СКОРО МОЖЕ ПОШИРИТИСЯ НА ВСІ ДНІ.
ДО 2020 РОКУ МЕР ПЛАНУЄ ПОДВОЇТИ ЧИСЛО ВЕЛОСИПЕДНИХ ДОРІЖОК В МІСТІ, ЗАБОРОНИТИ ДИЗЕЛЬНІ МАШИНИ, І ОБМЕЖИТИ ДЕЯКІ ЗАЙНЯТІ ВУЛИЦІ В'ЇЗДОМ ЕЛЕКТРОМОБІЛІВ ТА ІНШИХ АВТО З НИЗЬКИМИ ВИКИДАМИ. ЧИСЛО ВОДІЇВ В ПАРИЖІ ВЖЕ ПОЧАЛО ПАДАТИ. У 2001 РОЦІ 40% ПАРИЖАН НЕ МАЛИ СВОГО АВТО, НИНІ ЦЕ ЧИСЛО ВЖЕ 60%.

ЧЕНДУ
НОВЕ ЗАПЛАНОВАНЕ МІСТО-СУПУТНИК НА ПІВДЕННОМУ ЗАХОДІ КИТАЮ МОЖЕ СЛУЖИТИ МОДЕЛЛЮ ДЛЯ СУЧАСНОГО МІСТА. ЙОГО ВУЛИЦІ СПРОЕКТОВАНІ ТАК, ЩО БУДЬ-ЯКА ЛОКАЦІЯ МОЖЕ БУТИ ДОСЯГНУТА ЗА 15 ХВИЛИН ПІШКИ.
ПЛАНИ, РОЗРОБЛЕНІ АРХІТЕКТОРАМИ З ЧИКАГО ЕДРІЕН СМІТОМ І ГОРДОНОМ ГИЛЛОМ, НЕ ПРИЗИВАЮТЬ ПОВНІСТЮ ВІДМОВИТИСЯ ВІД МАШИН, АЛЕ ТІЛЬКИ ПОЛОВИНА ДОРІГ МІСТА БУДУТЬ ПРИЗНАЧЕНІ ДЛЯ МАШИН. МІСТО БУДЕ З'ЄДНУВАТИСЯ ГРОМАДСЬКИМ ТРАНСПОРТОМ З НАЙБЛИЖЧИМ ВЕЛИКИМ МІСТОМ ЧЕНДУ. З 80 ТИСЯЧ НАСЕЛЕННЯ МАЙБУТНЬОГО МІСТА, БІЛЬШІСТЬ З ЖИТЕЛІВ ЗМОЖУТЬ ДОБИРАТИСЯ ДО РОБОТИ ПІШКИ. ПРОЕКТ ПОВИНЕН ЗАКІНЧИТИСЯ В 2020 РОЦІ, АЛЕ ТЕРМІНИ МОЖУТЬ ПЕРЕНЕСТИ ЧЕРЕЗ ПРОБЛЕМИ ІЗ ЗОНУВАННЯМ.

ГАМБУРГ
ХОЧА ГАМБУРГ І НЕ ПЛАНУЄ БАНИТИ ВСЕ АВТО ЗІ СВОГО ЦЕНТРУ, МІСТО РОБИТЬ ВСЕ ДЛЯ ЛЮДЕЙ, ЩО НЕ КОРИСТУЮТЬСЯ АВТОМОБІЛЕМ. НОВА «ЗЕЛЕНА МЕРЕЖА", ЯКА БУДЕ ЗАКІНЧЕНА ЗА 15-20 РОКІВ, З'ЄДНАЄ ПАРКИ ПО ВСЬОМУ МІСТУ, ДАЮЧИ ЛЮДЯМ МОЖЛИВІСТЬ ЇХАТИ НА ВЕЛОСИПЕДІ АБО ЙТИ ПІШКИ СКРІЗЬ. ЦЯ МЕРЕЖА БУДЕ ПОКРИВАТИ 40% ТЕРИТОРІЇ ВСЬОГО МІСТА. МІСТО ТАКОЖ НАКРИВЄ СЕКЦІЇ ВІДОМОГО СВОЇМИ ПРОБКАМИ АВТОБАНУ А7 ПАРКАМИ, ЩОБ РАЙОНИ З ПОГАНОЮ ДОСТУПНІСТЮ СТАЛИ БІЛЬШ ВІДКРИТИМИ.

ГЕЛЬСІНКІ
ЦЕ МІСТО ОЧІКУЄ ПРИПЛИВУ ВЕЛИКОЇ КІЛЬКОСТІ НОВИХ ЖИТЕЛІВ В КІЛЬКА НАСТУПНИХ ДЕСЯТИЛІТЬ. АЛЕ ЧИМ БІЛЬШЕ ЛЮДЕЙ З'ЯВИТЬСЯ, ТИМ МЕНШЕ МАШИН БУДЕ НА ВУЛИЦЯХ ГЕЛЬСІНКІ. У НОВИХ ПЛАНАХ, МІСТО НАДАЛО ДИЗАЙН, В ЯКОМУ АВТОЗАЗАЛЕЖНІ ПЕРЕДМІСТЯ ПЕРЕТВОРЯТЬСЯ В ЗРУЧНІ ПІШОХІДНІ РАЙОНИ. ВОНИ БУДУТЬ З'ЄДНУВАТИСЯ З ЦЕНТРОМ ШВИДКІСНИМ ГРОМАДСЬКИМ ТРАНСПОРТОМ. ДЛЯ ПІДТРИМКИ ТАКОГО СТИЛЮ ЖИТТЯ З'ЯВЛЯЮТЬСЯ НОВІ СЕРВІСИ ТА ПРОДУКТИ. МОБІЛЬНИЙ ДОДАТОК ДАЄ МОЖЛИВІСТЬ ВИБРАТИ НАЙБЛИЖЧІ СТАНЦІЇ ПРОКАТУ АВТО АБО ВЕЛОСИПЕДА, ВИКЛИКАТИ ТАКСІ, АБО ЗНАЙТИ ЗРУЧНИЙ АВТОБУС АБО ТРАМВАЙ. У НАСТУПНІ 10 РОКІВ ГЕЛЬСІНКІ ПЛАНУЄ ЗРОБИТИ ТАК, ЩОБ МАТИ АВТО В НЬОМУ ПРОСТО НЕ БУЛО СЕНСУ.

МІЛАН
ЗАДИМЛЕНЕ МІСТО МІЛАН ТЕСТУЄ НОВИЙ СПОСІБ НЕ ПЕРЕВАНТАЖУВАТИ СЕБЕ АВТОМОБІЛЯМИ. ЯКЩО ЖИТЕЛІ ЗАЛИШАЮТЬ СВОЄ АВТО ВДОМА, ТО ВОНИ ОТРИМУЮТЬ ВАУЧЕРИ НА БЕЗКОШТОВНІ ПОЇЗДКИ НА ГРОМАДСЬКОМУ ТРАНСПОРТІ. У МАШИНІ ВСТАНОВЛЮЄТЬСЯ ПРИСТРІЙ, ЯКИЙ СТЕЖИТЬ ЗА ЇЇ КООРДИНАТАМИ ЧЕРЕЗ ІНТЕРНЕТ. ТАКИМ ЧИНОМ, НІХТО НЕ МОЖЕ ДУРИТИ І ЇЗДИТИ НА НІЙ НА РОБОТУ. КОЖЕН ДЕНЬ, КОЛИ АВТОМОБІЛЬ ЛЮДИНИ ЗАЛИШАЄТЬСЯ ВДОМА, ЙОМУ ПРИХОДИТЬ ВАУЧЕР НА СУМУ, ЕКВІВАЛЕНТНУ ВАРТОСТІ ПОЇЗДКИ НА АВТОБУСІ.

КОПЕНГАГЕН
СОРОК РОКІВ ТОМУ, ТРАФІК В ЦЬОМУ МІСТІ БУВ ТАКИЙ ЖЕ ПОГАНИЙ, ЯК І У ВСІХ ВЕЛИКИХ МІСТАХ. СЬОГОДНІ БІЛЬШЕ ПОЛОВИНИ МІСЬКОГО НАСЕЛЕННЯ ДОБИРАЮТЬСЯ ДО РОБОТИ НА ВЕЛОСИПЕДАХ. ЦЕ В ДЕВ'ЯТЬ РАЗІВ БІЛЬШЕ, НІЖ В ПОРТЛЕНДІ, ШТАТ ОРЕГОН, МІСТІ З НАЙБІЛЬШОЮ КІЛЬКІСТЮ ВЕЛОСИПЕДИСТІВ В США.
КОПЕНГАГЕН ПОЧАВ ВПРОВАДЖУВАТИ ПІШОХІДНІ ЗОНИ В 1960Х РОКАХ В ЦЕНТРІ, І ЦІ ЗОНИ ПОСТУПОВО РОЗШИРИЛИСЯ НА ВСЕ МІСТО. У МІСТІ ТЕПЕР Є ПОНАД 200 КМ ВЕЛОСИПЕДНИХ СМУГ. РОЗВИВАЮТЬСЯ "ВЕЛОМАГІСТРАЛІ", ЩО З'ЄДНУЮТЬ ЦЕНТР МІСТА З ВІДДАЛЕНИМИ РАЙОНАМИ. ВІДСОТОК ВОЛОДІННЯ АВТОМОБІЛЕМ В КОПЕНГАГЕНІ НАЙНИЖЧИЙ В ЄВРОПІ.

ЖОДНЕ З ЦИХ МІСТ НЕ ПЛАНУЄ ПОВНІСТЮ ПОЗБАВИТИСЯ ВІД АВТОМОБІЛІВ В НАЙБЛИЖЧОМУ МАЙБУТНЬОМУ. І ДУЖЕ ЙМОВІРНО, ЩО ЦЬОГО НІКОЛИ І НЕ ВІДБУДЕТЬСЯ. У МАЙБУТНЬОМУ МІСТА МАТИМУТЬ НЕВЕЛИКЕ ЧИСЛО ДОСТУПНИХ АВТОНОМНИХ МАШИН. ВОНИ ЗМОЖУТЬ ПОЗБАВИТИ ВСІХ ВІД ПРОБЛЕМ З ПАРКУВАННЯМ, ПРОБКАМИ, І ЗАБРУДНЕННЯМ ПОВІТРЯ. АЛЕ ЩЕ БІЛЬШ ОЧЕВИДНИМ Є ТЕ, ЩО ПЛАНУВАЛЬНИКИ МІСТ ВЖЕ ПОЧИНАЮТЬ РОЗУМІТИ, ЩО ВУЛИЦІ ПОВИННІ БУТИ ДЛЯ ЛЮДЕЙ, А НЕ ДЛЯ МАШИН.
Метки: авто, розвиток, місто
11:58 21.12.2016
Фотография
ЗВІДКИ НОГИ РОСТУТЬ - НАЙГОЛОВНІШИХ ДЖЕРЕЛ СИНДРОМУ — ДВА.

ПЕРШИЙ — СІМЕЙНІ ПРИЧИНИ. ЯКЩО БАТЬКИ З САМОГО ДИТИНСТВА ГОВОРЯТЬ СВОЇЙ ДИТИНІ, ЩО ВОНА ПОВИННА БУТИ КРАЩОЮ, ПОСТІЙНО ПРИНОСИТИ ТІЛЬКИ НАЙВИЩІ ОЦІНКИ, ЩОБ НЕЮ ПИШАЛИСЯ, І ЗНЕЦІНЮЮТЬ ПРОСТО ХОРОШІ РЕЗУЛЬТАТИ — ЦЕ ПРЯМИЙ ШЛЯХ ДО СИНДРОМУ ВІДМІННИКА.

ДРУГЕ ДЖЕРЕЛО ПЕРФЕКЦІОНІЗМУ — ОСОБИСТІСНІ ПРИЧИНИ. НА ФОРМУВАННЯ СИНДРОМУ ВІДМІННИКА ВПЛИВАЄ НЕ ТІЛЬКИ СІМ'Я, АЛЕ І ОТОЧЕННЯ ДИТИНИ ПОЗА СІМ'ЄЮ. ТАК, У ВІЦІ 7-12 РОКІВ ВОНА НАМАГАЄТЬСЯ ВСТАНОВИТИ БАЛАНС МІЖ ТИМ, ЩОБ БУТИ КРАЩИМ І ПРИ ЦЬОМУ ЗАЛИШАТИСЯ ЧЛЕНОМ ПЕВНОЇ ГРУПИ, НАПРИКЛАД, КЛАСУ. І ЯКЩО, НАПРИКЛАД, КЛАСНИЙ КЕРІВНИК НАДТО ВИДІЛЯЄ ДОСЯГНЕННЯ ВІДМІННИКІВ, ЗНЕЦІНЮЄ РЕЗУЛЬТАТИ ІНШИХ ШКОЛЯРІВ І В КЛАСІ Є АУТСАЙДЕРИ, ДО ЯКИХ ТЕЖ СВІДОМО ФОРМУЄТЬСЯ НЕГАТИВНЕ СТАВЛЕННЯ, — В ТАКОМУ КЛАСІ БУДЕ РОЗВИВАТИСЯ НЕЗДОРОВА КОНКУРЕНЦІЯ І НЕЗДОРОВЕ СТАВЛЕННЯ ДО ДОСЯГНЕНЬ.

"ВІДМІННИКИ ПОВНІСТЮ ОТОТОЖНЮЮТЬ СЕБЕ З ТИМ ЧИ ІНШИМ РЕЗУЛЬТАТОМ СВОЄЇ РОБОТИ. РЕЗУЛЬТАТ, ЯК ВОДА, ЗАПОВНЮЄ ТАКИХ ЛЮДЕЙ ДО КРАЇВ, НЕМОВ ПОСУДИНА."

ТАКОЖ БАГАТО ЩО ЗАЛЕЖИТЬ І ВІД ТИХ ДІТЕЙ, ЯКІ Є ЛІДЕРАМИ ПЕВНОЇ ГРУПИ. ТЕ, ЯК ВОНИ РЕАГУЮТЬ НА КОНКУРЕНТІВ (СПОКІЙНО, ПОЧИНАЮТЬ ЇХ «ТИСНУТИ» АБО Ж ПРОПОНУЮТЬ ЇМ СВОЮ ДОПОМОГУ), — ТЕЖ БАГАТО В ЧОМУ ВИЗНАЧАЄ, ЯК БУДУТЬ РОЗВИВАТИСЯ ІНШІ ДІТИ В ЇХ ОТОЧЕННІ.

НАПРИКЛАД, ЧИ БУДЕ ПРАГНЕННЯ ДО РЕЗУЛЬТАТУ ЗАТЬМАРЮВАТИ У НИХ ЦІННОСТІ, ВІДНОСИНИ І Т. Д. ЯК З ЦИМ БОРОТИСЯ?

1. ЗАУВАЖУЙТЕ ВНУТРІШНЬОГО ВОРОГА

ЯКЩО ВИ ХОЧЕТЕ ПОЗБУТИСЯ ВІД ПЕРФЕКЦІОНІЗМУ, ТО ОДНА З ПЕРШИХ І ГОЛОВНИХ ПОРАД — ПОЧАТИ ПОМІЧАТИ (!), КОЛИ ВАШ ВНУТРІШНІЙ ВІДМІННИК ВТРУЧАЄТЬСЯ В ВАШУ РОБОТУ І ЖИТТЯ, І ПОЧИНАЄ ЗАВАЖАТИ ВАМ. ПОЧНІТЬ ПИЛЬНО СТЕЖИТИ ЗА НИМ. МОЖЕТЕ НАВІТЬ ПРИДУМАТИ ЙОМУ ІМ'Я, НАПРИКЛАД, БОТАН І Т. Д. КОЖЕН РАЗ, КОЛИ ВИ БУДЕТЕ БАЧИТИ, ЩО ВІДМІННИК «ВКЛЮЧИВСЯ» (НАПРИКЛАД, КОЛИ ВИ РАПТОМ ПОЧИНАЄТЕ ВВАЖАТИ, ЩО ЗРОБИЛИ ВСЕ ПОГАНО, ХОЧА ОБ'ЄКТИВНО ЦЕ НЕ ТАК), РОБІТЬ ПАУЗУ І ПРОМОВЛЯЙТЕ ПРО СЕБЕ: «ЗАРАЗ Я СТАВ БОТАНОМ. ПОРА ЗУПИНЯТИСЯ ».

В ТАКІЙ ДОСИТЬ ПРОСТІЙ ВПРАВІ Є КІЛЬКА ПЛЮСІВ.
ПО-ПЕРШЕ, ТАК ВИ ПОЧНЕТЕ ВІДОКРЕМЛЮВАТИ ВНУТРІШНЬОГО ВІДМІННИКА ВІД ВАШОЇ ОСОБИСТОСТІ, ПОКАЗУЙТЕ САМОМУ СОБІ, ЩО ХОЧЕТЕ ЗМІНИТИСЯ.
ПО-ДРУГЕ, ПЕВНИЙ КОМІЗМ ТАКИХ ВНУТРІШНІХ ДІАЛОГІВ ЗМУСИТЬ ВАС ЗАДУМАТИСЯ НАД ТИМ, ЩО ВИ ДІЙСНО ПЕРЕГИНАЄТЕ ПАЛИЦЮ І З БОКУ МОЖЕТЕ ВИГЛЯДАТИ В ЧОМУСЬ СМІШНО.
І, ПО-ТРЕТЄ, ВЧАСНО ЗУПИНИВШИ СЕБЕ І НЕ ПІДДАВШИСЬ ВПЛИВУ ВІДМІННИКА, ВИ ХОЧА Б БУДЕТЕ НАМАГАТИСЯ КОЖНОГО РАЗУ ОБ'ЄКТИВНО ОЦІНЮВАТИ СИТУАЦІЮ.

2. РЕЗУЛЬТАТ — ЦЕ НЕ ВЕСЬ ВИ

ОДНА З НАЙБІЛЬШИХ ПРОБЛЕМ ВІДМІННИКІВ — ВОНИ ПОВНІСТЮ ОТОТОЖНЮЮТЬ СЕБЕ З ТИМ ЧИ ІНШИМ РЕЗУЛЬТАТОМ СВОЄЇ РОБОТИ. РЕЗУЛЬТАТ, ЯК ВОДА, ЗАПОВНЮЄ ТАКИХ ЛЮДЕЙ ДО КРАЇВ, НЕМОВ ПОСУДИНА. ВІДМІННИКИ ЗАБУВАЮТЬ, ЩО КОНКРЕТНЕ ДОСЯГНЕННЯ АБО НЕВДАЧА — ЦЕ ЛИШЕ МАЛЕНЬКА ЧАСТИНА ЇХ ОСОБИСТОСТІ, ВСЬОГО ЛИШЕ ОДНА ГРАНЬ.

У БОРОТЬБІ З СИНДРОМОМ ВІДМІННИКА ДУЖЕ ВАЖЛИВО ЗМІНИТИ ВЛАСНІ ПСИХОЛОГІЧНІ УСТАНОВКИ, ТОМУ СПОЧАТКУ ВАМ ДОВЕДЕТЬСЯ РЕГУЛЯРНО ВЕСТИ ДІАЛОГИ З СОБОЮ. КОЖЕН РАЗ, КОЛИ ВИ БУДЕТЕ ПОЧИНАТИ ТЕ ЧИ ІНШЕ ЗАВДАННЯ, У ВАС З'ЯВИТЬСЯ СТРАХ НЕ ВИКОНАТИ ЙОГО ІДЕАЛЬНО, АБО Ж ВИ ВЖЕ НЕ ВПОРАЛИСЯ — ГОВОРІТЬ СОБІ, ЩО РЕЗУЛЬТАТ — ЦЕ НЕ ВЕСЬ ВИ.

ПРАЦЮЙТЕ НАД СОБОЮ І СВОЇМ СТАНОМ: ОЗИРАЙТЕСЯ НАЗАД, ВИПИСУЙТЕ НА АРКУШІ ПАПЕРУ, ЩО ХОРОШОГО ВИ ЗРОБИЛИ У СВОЄМУ ЖИТТІ. ПРОМІЖНИЙ РЕЗУЛЬТАТ НЕ ВАРТИЙ ТОГО, ЩОБ ПЕРЕКРЕСЛЮВАТИ ВСІ ІНШІ СВОЇ ДОСЯГНЕННЯ, ПОЗИТИВНІ ЯКОСТІ, НАВИЧКИ І БУДЬ-ЯКІ ГІДНІ ПРОЯВИ В ІНШИХ СФЕРАХ ВАШОГО ЖИТТЯ, КРІМ РОБОТИ. ТАК ВИ ЗМОЖЕТЕ ПРИЙТИ В СЕБЕ В СКЛАДНІ МОМЕНТИ.

3. СТАТИ ІДЕАЛЬНИМ НЕРОБОЮ

У ВСІХ ВІДМІННИКІВ — НАДТО ЗАВИЩЕНІ ВИМОГИ ДО СЕБЕ. БІЛЬШ ТОГО, ВОНИ СВЯТО ВПЕВНЕНІ, ЩО ІНШІ ЧЕКАЮТЬ ВІД НИХ САМЕ ТОГО Ж.

НАПРИКЛАД, ПЕРФЕКЦІОНІСТИ МОЖУТЬ ВЕСЬ ДЕНЬ НІЧОГО НЕ ЇСТИ І НАВІТЬ НЕ ВИХОДИТИ З ОФІСУ, НІБИТО ЧЕРЕЗ ТЕ ЩО ВСТИГНУТЬ ВИКОНАТИ БІЛЬШЕ ЗАВДАНЬ, ЯКЩО НЕ БУДУТЬ ВІДВОЛІКАТИСЯ НА ТАКІ «ДРІБНИЦІ». ЯКЩО Ж ВОНИ ДАЮТЬ СЛАБИНУ, НАПРИКЛАД, ВІДВОЛІКАЮТЬСЯ І БАЗІКАЮТЬ З КОЛЕГОЮ 20 ХВИЛИН, — ВОНИ МОЖУТЬ ЩЕ ДОВГО ЗВИНУВАЧУВАТИ СЕБЕ ЗА ЦЕ.

ВАЖЛИВО ПОЧАТИ ДОЗВОЛЯТИ СОБІ БУТИ НЕДОСКОНАЛИМ — НЕДОСКОНАЛИМ СПІВРОБІТНИКОМ, НЕІДЕАЛЬНИМ В ІНШОМУ, НЕІДЕАЛЬНИМ БАТЬКОМ.

ПРИВЧИТИ ВІДМІННИКА ЧЕРГУВАТИ РОБОТУ І ВІДПОЧИНОК — БУДЕ ДУЖЕ СКЛАДНО. АЛЕ НЕ ПОТРІБНО ВІДРАЗУ ЧЕКАТИ ВІД СЕБЕ ЗАНАДТО БАГАТО. ПОЧНІТЬ ХОЧА Б З 5 ХВИЛИН В ДЕНЬ. СВІДОМО ВІДВЕРНІТЬСЯ І ПОСТАРАЙТЕСЯ НЕ РОБИТИ НІЧОГО ПРОТЯГОМ П'ЯТИ ХВИЛИН.

ОБОВ'ЯЗКОВО ПРОСЛІДКУЙТЕ ЗА ІНШИМИ ЛЮДЬМИ. НАПРИКЛАД, ПОДИВІТЬСЯ НА СВОГО НАЧАЛЬНИКА І КОЛЕГ. ВОНИ ДИВЛЯТЬСЯ НА ВАС З ДОКОРОМ? НІ. П'ЯТЬ ХВИЛИН ВІДПОЧИНКУ ДІЙСНО ТАК

РОБІТЬ СХОЖІ РЕЧІ І В ІНШИХ СФЕРАХ ЖИТТЯ.

4. ПОЛЮБІТЬ ПРОЦЕС

ВІДМІННИКИ — ЦЕ ЛЮДИ, ЯКІ ЗАЦИКЛЕНІ НА РЕЗУЛЬТАТІ, А ПРОЦЕС ВВАЖАЮТЬ НЕВАЖЛИВИМ. ЩОБ ЗНИЗИТИ ВАЖЛИВІСТЬ РЕЗУЛЬТАТУ, РАДИМО ПЕРФЕКЦІОНІСТАМ ЧАСТІШЕ ЗНАХОДИТИ І ЗВЕРТАТИ УВАГУ НА ТІ «ШМАТОЧКИ» ПРОЦЕСУ, ЯКІ ПРИНОСЯТЬ ЗАДОВОЛЕННЯ (ЯК В РОБОТІ, ТАК І В ОСОБИСТОМУ ЖИТТІ).

НАПРИКЛАД, ВАШУ РОБОТУ, НА ВАШУ ДУМКУ, НЕДОСТАТНЬО ПЕРЕКОНЛИВО ПОХВАЛИЛИ. АЛЕ ВАМ БУЛО ЦІКАВО ВИКОНУВАТИ ПЕВНІ ЗАВДАННЯ? БІЛЬШ ТОГО, ВИ ВПОРАЛИСЯ З НИМИ. ТОДІ РАДІЙТЕ ЦЬОМУ І ОТРИМУЙТЕ ЗАДОВОЛЕННЯ. АБО, НАПРИКЛАД, ПРОБІЖКА. ЯКЩО ТІЛЬКИ ВИ НЕ СПОРТСМЕН, ТО ВАМ, ШВИДШЕ ЗА ВСЕ, ВСЕ ОДНО, ЗА ЯКИЙ ЧАС ВИ ПРОБІЖИТЕ ТУ ЧИ ІНШУ КІЛЬКІСТЬ КІЛОМЕТРІВ. ТОМУ ПРОСТО БІЖІТЬ І ВІДЧУВАЙТЕ, ЯК ВИ ВІДШТОВХУЄТЕСЯ ВІД ЗЕМЛІ, СКІЛЬКИ СИЛИ У ВАШИХ НОГАХ І ЯК ВІТЕР ЛОСКОЧЕ ВАМ ОБЛИЧЧЯ. НАВІТЬ ЯКЩО ПРОБІЖКА ЗАЙНЯЛА БІЛЬШЕ ЧАСУ, НІЖ ВИ РОЗРАХОВУВАЛИ, — ЦЕ МАЙЖЕ НЕВАЖЛИВО, ТАК ВИ ВЖЕ ОТРИМАЛИ НЕЙМОВІРНЕ ЗАДОВОЛЕННЯ.


5. ДИВІТЬСЯ ДАЛІ СВОГО НОСА

... ПЕРФЕКЦІОНІСТИ ЖИВУТЬ РЕЗУЛЬТАТОМ, СТАВЛЯЧИ ЙОГО НА ЧІЛЬНЕ МІСЦЕ. ПРИ ЦЬОМУ ДЛЯ НИХ ВАЖЛИВИЙ КОЖЕН РЕЗУЛЬТАТ, НЕЗАЛЕЖНО ВІД ТОГО, ЙДЕТЬСЯ ПРО СКЛАДАННЯ РЯДОВОГО ДОКУМЕНТА АБО Ж ПРО ПРЕЗЕНТАЦІЮ ПРОЕКТУ.

САМЕ ТОМУ ВІДМІННИКАМ ТАК ВАЖЛИВО БАЧИТИ КАРТИНКУ ЦІЛКОМ (НАПРИКЛАД, СВОЄ ЖИТТЯ НА РІК АБО НА ТРИ-П'ЯТЬ РОКІВ ВПЕРЕД), РОЗУМІТИ, ЩО ЙДЕ ДАЛІ ЗА ПЕВНИМ РЕЗУЛЬТАТОМ, ЗА ЧЕРГОВОЮ ДОСЯГНУТОЮ МЕТОЮ. ДЛЯ ЦЬОГО ВІЗУАЛІЗУЙТЕ СВОЇ БАЖАННЯ, МАЛЮЙТЕ СХЕМИ, ПИШІТЬ ПЛАНИ, ВЕДІТЬ ЩОДЕННИК — В ЗАГАЛЬНОМУ, ВСЕ, ЩО ЗАВГОДНО, ТІЛЬКИ ЩОБ НЕ ВИПУСТИТИ З УВАГИ ЗАГАЛЬНУ КАРТИНКУ. ПОСТІЙНІ НАГАДУВАННЯ ДОЗВОЛЯТЬ БАЧИТИ ЗАВДАННЯ І ЦІЛІ, І НЕ ДАДУТЬ ВАМ ЗАЦИКЛЮВАТИСЯ НА ЧОМУСЬ ОДНОМУ.


6. НЕ ПОРІВНЮЙТЕ СЕБЕ З ІНШИМИ

ЦЕ ЩЕ ОДНА ПРОБЛЕМА ВІДМІННИКІВ — ПОРІВНЮВАТИ СЕБЕ З ІНШИМИ І ВПАДАТИ В ДЕПРЕСІЮ ЧЕРЕЗ ТЕ, ЩО ХТОСЬ ДОСЯГ БІЛЬШОГО. ЯК З ЦИМ БОРОТИСЯ? ТОЙ ЖЕ ПРИНЦИП, ЩО І В ПОПЕРЕДНІХ ПОРАДАХ. ЯК ТІЛЬКИ ПОМІТИЛИ, ЩО СКОЧУЄТЕСЬ В НЕГАТИВ І ПОЧИНАЄТЕ ЗАЙМАТИСЯ САМОБИЧУВАННЯМ, — ТУТ ЖЕ МІНЯЙТЕ ФОКУС І КОНЦЕНТРУЙТЕСЯ НА СОБІ. ПОРІВНЯЙТЕ СЕБЕ МИНУЛОГО І СЬОГОДНІ: ДЕ ВИ БУЛИ РІК ТОМУ, І ДЕ ЗАРАЗ, ЧОГО НЕ ВМІЛИ РАНІШЕ, І ЩО ВМІЄТЕ ЗАРАЗ І Т. Д. ВАМ Є, ЧИМ ПИШАТИСЯ.


7. БІЛЬШЕ ПРАЦЮЙТЕ В ГРУПІ

ПЕРФЕКЦІОНІСТИ — НЕ НАЙКРАЩІ КОМАНДНІ ГРАВЦІ, ВОНИ ДОСИТЬ НЕТЕРПИМО СТАВЛЯТЬСЯ ДО НЕДОЛІКІВ ІНШИХ. ДО ТОГО Ж, ВОНИ ВПЕВНЕНІ, ЩО КРАЩЕ, НІЖ ВОНИ, РОБОТУ НЕ ЗРОБИТЬ НІХТО, ТОМУ ДУМКУ ІНШИХ МОЖНА ОСОБЛИВО НЕ ВРАХОВУВАТИ («НІХТО, КРІМ МЕНЕ, НЕ ПЕРЕДБАЧИТЬ ВСІ ДЕТАЛІ!»).

САМЕ ТОМУ ВІДМІННИКАМ ТАК ВАЖЛИВО РОЗВИВАТИ В СОБІ НАВИК ГРУПОВОЇ ВЗАЄМОДІЇ. ДЛЯ ЦЬОГО ЧАСТІШЕ БЕРІТЬ УЧАСТЬ В КОЛЕКТИВНИХ ОБГОВОРЕННЯХ, ВЧІТЬСЯ СЛУХАТИ І ЧУТИ ІНШИХ. ЩЕ КРАЩЕ — ЯКЩО ВИ «ЗАКИНЕТЕ» СЕБЕ В ЗОВСІМ НОВЕ СЕРЕДОВИЩЕ. ТУДИ, ДЕ ВИ БУДЕТЕ НОВАЧКОМ, А НЕ ЛІДЕРОМ, І НЕ ЗМОЖЕТЕ НЕ ЗВАЖАТИ НА ДУМКУ ІНШИХ

8. РОЗВИВАЙТЕ ГНУЧКІСТЬ

ПЕРФЕКЦІОНІСТИ ДОСИТЬ КАТЕГОРИЧНІ І БАЧАТЬ БАГАТО В ЧОРНО-БІЛОМУ КОЛЬОРІ: ЩОСЬ АБО ПРАВИЛЬНО, АБО — НІ. ЩОБ РОЗВИНУТИ В СОБІ ГНУЧКІСТЬ, ПОТРІБНО БІЛЬШЕ ПРАЦЮВАТИ В ГРУПІ , А ТАКОЖ ПОЧАТИ ВИКОНУВАТИ ВІДПОВІДНІ ФІЗИЧНІ ВПРАВИ. ТЕ, ЩО ВІДБУВАЄТЬСЯ З НАШИМ ТІЛОМ, БЕЗПОСЕРЕДНЬО ВПЛИВАЄ І НА НАШ ВНУТРІШНІЙ СВІТ.
11:50 21.12.2016
Фотография
1. ВАМ ТРЕБА ЗРОБИТИ ДЗВІНОК, ЯКИЙ БОЇТЕСЯ ЗРОБИТИ.
2. ВАМ ТРЕБА ВСТАВАТИ РАНІШЕ, НІЖ ХОЧЕТЕ.
3. ВАМ ТРЕБА ВІДДАВАТИ БІЛЬШЕ, НІЖ ОТРИМУЄТЕ НАТОМІСТЬ.
4. ВАМ ТРЕБА ПІКЛУВАТИСЯ ПРО ІНШИХ БІЛЬШЕ, НІЖ ВОНИ ПІКЛУЮТЬСЯ ПРО ВАС.
5. ВАМ ТРЕБА БОРОТИСЯ, НАВІТЬ КОЛИ СПЛИВАЄТЕ КРОВ'Ю І УСИПАНІ РАНАМИ.
6. ВАМ ТРЕБА РИЗИКУВАТИ, КОЛИ ЗДАЄТЬСЯ, ЩО КРАЩЕ ПОБЕРЕГТИСЯ.
7. ВАМ ТРЕБА ОЧОЛЮВАТИ, КОЛИ ЗА ВАМИ ЩЕ НІХТО НЕ ЙДЕ СЛІДОМ.
8. ВАМ ТРЕБА ВКЛАДАТИ В СЕБЕ, НАВІТЬ ЯКЩО НІХТО ІНШИЙ ЦЬОГО НЕ РОБИТЬ.
9. ВАМ ТРЕБА ВИГЛЯДАТИ ДУРНЕМ, КОЛИ ШУКАЄТЕ ВІДПОВІДІ НА СВОЇ ПИТАННЯ.
10. ВАМ ТРЕБА ВІДТОЧУВАТИ ДЕТАЛІ, КОЛИ ПРОСТІШЕ ВІДМАХНУТИСЯ ВІД НИХ.
11. ВАМ ТРЕБА ДОМАГАТИСЯ РЕЗУЛЬТАТУ, КОЛИ Є МОЖЛИВІСТЬ ЗНАЙТИ ВІДМОВКИ.
12. ВАМ ТРЕБА ЗНАХОДИТИ ВЛАСНІ ПОЯСНЕННЯ, НАВІТЬ КОЛИ ПОГОДЖУЄТЕСЯ З ДОВОДАМИ ІНШИХ.
13. ВАМ ТРЕБА ДОПУСКАТИ ПОМИЛКИ І ВИГЛЯДАТИ ПО-ІДІОТСЬКИ.
14. ВАМ ТРЕБА ПРОБУВАТИ, ПОМИЛЯТИСЯ І ПРОБУВАТИ ЗНОВУ.
15. ВАМ ТРЕБА БІГТИ ШВИДШЕ, НАВІТЬ ЯКЩО ДИХАТИ ВЖЕ СКЛАДНО.
16. ВАМ ТРЕБА БУТИ ДОБРИМ НАВІТЬ ДО ТОГО, ХТО БУВ ЖОРСТОКИЙ ПО ВІДНОШЕННЮ ДО ВАС.
17. ВАМ ТРЕБА ВКЛАДАТИСЯ В ТЕРМІНИ, ЯКІ ЗДАЮТЬСЯ БОЖЕВІЛЬНИМИ, І ДОМАГАТИСЯ РЕЗУЛЬТАТІВ, ЯКИХ НІХТО РАНІШЕ НЕ ДОСЯГАВ.
18. ВАМ ТРЕБА НЕСТИ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА СВОЇ ДІЇ, НАВІТЬ КОЛИ СПРАВИ ЙДУТЬ ПОГАНО.
19. ВАМ ТРЕБА ПРОДОВЖУВАТИ РУХАТИСЯ В ОБРАНОМУ НАПРЯМКУ, НЕ ЗВЕРТАЮЧИ УВАГИ НА ПЕРЕШКОДИ ПОПЕРЕДУ.
11:41 21.12.2016
Фотография
ПЕРША ПРИЧИНА, ЧЕРЕЗ ЯКУ ЛЮДИ НЕ СТАВЛЯТЬ ЦІЛІ, ПОЛЯГАЄ В ТОМУ, ЩО ВОНИ ПРОСТО НЕСЕРЙОЗНІ. ВОНИ НАДАЮТЬ ПЕРЕВАГУ СЛОВУ, А НЕ СПРАВІ, ХОЧУТЬ ДОБИТИСЯ ВЕЛИКИХ УСПІХІВ, ПОЛІПШИТИ СВОЄ ЖИТТЯ, АЛЕ НЕ БАЖАЮТЬ ПРИ ЦЬОМУ ДОКЛАСТИ НЕОБХІДНИХ ЗУСИЛЬ. ЇМ НЕ ВИСТАЧАЄ «ВОГНЮ», ЯКИЙ ПІДГАНЯВ БИ ПЕКУЧЕ БАЖАННЯ ЗМІНИТИ СЕБЕ, ПЕРЕТВОРИТИ ВЛАСНЕ ЖИТТЯ В ЩОСЬ БІЛЬШЕ, КРАЩЕ, ЦІКАВЕ.

ДРУГА ПРИЧИНА , ПОЛЯГАЄ В ТОМУ, ЩО ВОНИ ДО ЦИХ ПІР НЕ НАВАЖУЮТЬСЯ ВЗЯТИ НА СЕБЕ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ВЛАСНЕ ЖИТТЯ. ДО ТОГО МОМЕНТУ, ПОКИ ЛЮДИНА НЕ ПРИЙНЯЛА НА СЕБЕ ПОВНУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА СВОЄ ЖИТТЯ І ВСЕ, ЩО З НЕЮ ВІДБУВАЄТЬСЯ, НЕ МОЖНА СКАЗАТИ, ЩО ВОНА ЗРОБИВ НАВІТЬ ОДИН КРОК ДО ПОСТАНОВКИ МЕТИ. БЕЗВІДПОВІДАЛЬНА ЛЮДИНА — ЦЕ ТА, ЯКА ВСЕ ЩЕ ЧЕКАЄ, КОЛИ ПОЧНЕТЬСЯ СПРАВЖНЄ ЖИТТЯ. ТАКА ЛЮДИНА ВИКОРИСТОВУЄ ВСЮ СВОЮ ТВОРЧУ ЕНЕРГІЮ НА ПРИДУМУВАННЯ ВИГАДЛИВИХ ВІДМОВОК З ПРИВОДУ СВОЄЇ НЕЗДАТНОСТІ ДОСЯГТИ ПРОГРЕСУ, А ПОТІМ КУПУЄ ЛОТЕРЕЙНІ КВИТКИ І ВІДПРАВЛЯЄТЬСЯ ДОДОМУ ДИВИТИСЯ ТЕЛЕВІЗОР І ПИТИ ПИВО.

ТРЕТЯ ПРИЧИНА, ПОЛЯГАЄ В ГЛИБОКО ВКОРІНЕНОМУ ПОЧУТТІ ПРОВИНИ І НИЗЬКІЙ САМООЦІНЦІ. ЛЮДИНА, ЩО ВИРОСЛА В СПЕЦИФІЧНОМУ ОТОЧЕННІ, ЯКЕ ВИХОВАЛО У НЬОМУ ВІДЧУТТЯ ТОГО, ЩО ВОНА НІЧОГО НЕ ЗАСЛУГОВУЄ, НАВРЯД ЧИ ЗДАТНА СТАВИТИ СЕРЙОЗНІ ЦІЛІ.

ЧЕТВЕРТА ПРИЧИНА, ПОЛЯГАЄ В ТОМУ, ЩО ВОНИ НЕ УСВІДОМЛЮЮТЬ ЇХ ВАЖЛИВОСТІ. ЯКЩО ВИ ВИРОСЛИ В СІМ'Ї, ДЕ БАТЬКИ НЕ СТАВЛЯТЬ ЦІЛЕЙ, А ПИТАННЯ ДОСЯГНЕННЯ ЦІЛЕЙ НЕ Є ТЕМОЮ СІМЕЙНИХ РОЗМОВ, ТО Є ЙМОВІРНІСТЬ СТАТИ ДОРОСЛИМ, ТАК І НЕ ДІЗНАВШИСЬ ПРО ТЕ, ЩО ЦІЛІ ІСНУЮТЬ НЕ ТІЛЬКИ В СПОРТІ.

П'ЯТА ПРИЧИНА, ПОЛЯГАЄ В ТОМУ, ЩО ВОНИ ПРОСТО НЕ ЗНАЮТЬ, ЯК ЦЕ РОБИТЬСЯ. У НАШОМУ СУСПІЛЬСТВІ, НА ЖАЛЬ, НЕМОЖЛИВО ОТРИМАТИ ДИПЛОМ ПО ПРЕДМЕТУ ПОСТАНОВКИ ЦІЛЕЙ, І ЦЕ ПРИ ТОМУ, ЩО ВИВЧЕННЯ ДАНОЇ ДИСЦИПЛІНИ КУДИ ВАЖЛИВІШЕ БУДЬ-ЯКОГО ІНШОГО ПРЕДМЕТУ, ЩО ВИВЧАЄТЬСЯ ВАМИ.

ШОСТА ПРИЧИНА ВІДМОВИ ВІД ВИЗНАЧЕННЯ МЕТИ — ЦЕ ВСЬОГО ЛИШЕ СТРАХ ОТРИМАТИ ВІДМОВУ, СТРАХ БУТИ РОЗКРИТИКОВАНИМ. З САМОГО ДИТИНСТВА НАШІ МРІЇ І НАДІЇ СТРАЖДАЮТЬ ВІД УДАРІВ, ЩО НАНОСЯТЬСЯ КРИТИКОЮ І СМІХОМ ІНШИХ ЛЮДЕЙ. НАШІ НЕДРУГИ І ДРУЗІ СМІЯЛИСЯ НАД НАМИ, КОЛИ МИ ПРЕДСТАВЛЯЛИ СЕБЕ КИМОСЬ. ЇХ ВПЛИВ МОЖЕ ЗАЛИШИТИ ВІДБИТОК НА ВАШЕ СТАВЛЕННЯ ДО СЕБЕ, ПОСТАНОВЦІ ЦІЛЕЙ ПРОТЯГОМ УСЬОГО ЖИТТЯ.

СЬОМА ПРИЧИНА, ПО ЯКІЙ ЛЮДИ НЕ СТАВЛЯТЬ ЦІЛІ, — ЦЕ СТРАХ ПОРАЗКИ. БОЯЗНЬ НЕВДАЧІ — НАЙБІЛЬША ПЕРЕШКОДА НА ШЛЯХУ ДО УСПІХУ В ДОРОСЛОМУ ЖИТТІ. САМЕ ВОНА УТРИМУЄ ЛЮДЕЙ В ЇХ ЗОНАХ КОМФОРТУ. САМЕ ВОНА ЗМУШУЄ ЇХ ПРИГИНАТИ ГОЛОВИ І ПЕРЕБУВАТИ В БЕЗПЕЦІ, В ТОЙ ЧАС ЯК РОКИ ПРОХОДЯТЬ МИМО. БОЯЗНЬ ЗАСВОЮЄТЬСЯ В РАННЬОМУ ДИТИНСТВІ В РЕЗУЛЬТАТІ КРИТИКИ І ПОКАРАННЯ. ОДНОГО РАЗУ ПУСТИВШИ КОРІННЯ В ПІДСВІДОМІСТЬ, ЦЕЙ СТРАХ ПОШИРЮЄТЬСЯ ДАЛІ, ПАРАЛІЗУЮЧИ МРІЮ І ВБИВАЮЧИ АМБІЦІЇ, ПРИНОСЯЧИ БІЛЬШЕ ШКОДИ, НІЖ БУДЬ-ЯКА ІНША НЕГАТИВНА ЕМОЦІЯ, ЯКА ВІДВІДУЄ ЛЮДСЬКУ ДУШУ. ОСЬ ЧОМУ ЛЮДИ НЕ СТАВЛЯТЬ ЦІЛІ.
08:35 18.12.2016
Фотография
ЦЯ ІСТОРІЯ МОГЛА ТРАПИТИСЯ В БУДЬ-ЯКИХ ВІДНОСИНАХ, АЛЕ ОПИСАНА В ДИТЯЧО-БАТЬКІВСЬКИХ.

КОЛИ Я ПРАЦЮВАВ В ШКОЛІ ПСИХОЛОГОМ, ДО МЕНЕ ЗВЕРНУЛАСЯ ВЧИТЕЛЬКА, ЯКА ВІДМІННО ЛАДИЛА З ДІТЬМИ, АЛЕ СВАРИЛАСЯ ЗІ СВОЄЮ ДОЧКОЮ-ПІДЛІТКОМ.

У ДОНЬКИ ЗНИЗИЛАСЯ УСПІШНІСТЬ, ПОВЕДІНКА, І ВЧИТЕЛЬКА ХВИЛЮВАЛАСЯ.

ВЧИТЕЛЬКА: Я ЇЇ ПОСТІЙНО ХВАЛЮ, КАЖУ ЩО ЛЮБЛЮ, А ВОНА ВЕРЕДУЄ І ГРУБИТЬ. Я РОЗУМІЮ ПРО ПІДЛІТКОВИЙ ВІК... АЛЕ ЩО Я РОБЛЮ НЕ ТАК?
ТЕРАПЕВТ: ЯК ХВАЛИШ?
У: ЧАСТО ХВАЛЮ! ДУЖЕ!
Т: ПОХВАЛИ...
У: Я ЇЙ КАЖУ: ТИ ДУЖЕ РОЗУМНА, ТИ ДУЖЕ ТАЛАНОВИТА, ТОБІ ТРЕБА ПРОСТО ТРОХИ ПОСТАРАТИСЯ І БУДЕШ РОЗУМНИЦЕЮ, У ТЕБЕ ВСЕ ВИЙДЕ.
Т: ІРИНА ВАСИЛІВНА! ДОЗВОЛЬТЕ ЕКСПЕРИМЕНТ? Я ПОВТОРЮ ВАШІ СЛОВА, ЗВЕРТАЮЧИСЬ ДО ВАС. А ВИ ПРИСЛУХАЙТЕСЬ ДО СВОЇХ ВІДЧУТТІВ. ГОТОВІ?
У: ЗВИЧАЙНО.
Т: ІРИНА, ТИ ДУЖЕ ХОРОША І ТАЛАНОВИТА, ТОБІ ТРЕБА ПРОСТО ПОСТАРАТИСЯ БІЛЬШЕ. ДОКЛАСТИ ЗУСИЛЬ, НАПРУЖИТИСЯ. ТРОХИ БІЛЬШЕ УВАГИ, ТЕРПІННЯ. І ТОДІ ТИ СТАНЕШ МАМОЮ-РОЗУМНИЦЕЮ, У ТЕБЕ ВИЙДЕ.

ВЧИТЕЛЬКА ПОЧИНАЄ ПЛАКАТИ

Т: ПРО ЩО ТВОЇ СЛЬОЗИ?
У: ДУЖЕ ПРИКРО ЧУТИ, ЩО ЗАРАЗ Я НЕ_ХОРОША МАТИ. ВИХОДИТЬ, ЩО ЦЕ ДЕСЬ В МАЙБУТНЬОМУ... А ЗАРАЗ Я — ПОГАНА, МАЛО НАМАГАЮСЯ, НЕ СПРАВЛЯЮСЬ.І Я ЦЕ ГОВОРЮ СВОЇЙ ДОЧЦІ? ЦЕ Ж ДУЖЕ ЖОРСТОКО!
Т: ДЛЯ МЕНЕ ЦЕ ТЕЖ НОВИНА... ДАВАЙ СПРОБУЄМО ЗНАЙТИ СПОСІБ, ЯКИМ ТИ МОГЛА Б ПІДТРИМАТИ СВОЮ ДОЧКУ ЗАРАЗ, ТУ, ЯКА ВОНА Є.

— КІНЕЦЬ ЦИТАТИ :) -

ТОДІ Я ВПЕРШЕ — РАЗОМ З ІРИНОЮ ВАСИЛІВНОЮ ВІДКРИВ ЦЕЙ МЕХАНІЗМ ПОКАРАННЯ — ПОХВАЛИТИ ЗА ТЕ, КИМ ТИ НЕ Є. ПОХВАЛІТЬ ЗА ТЕ, ЩО ЛЮДИНА НЕ РОБИТЬ... ЯК,ГА?

ЦЕ СКЛАДНО: РАДІТИ РЕАЛЬНОМУ, А НЕ ПОТЕНЦІЙНОМУ: ДИТИНІ, ЧОЛОВІКОВІ, КОЛЕЗІ ... НЕ НАМАГАЙТЕСЯ ЖИТИ В СУСПІЛЬСТВІ ІДЕАЛЬНИХ ЛЮДЕЙ, А ПРИЙМІТЬ ЇХ З НЕДОЛІКАМИ. ХОРОША НОВИНА: ДЕЯКІ НЕДОЛІКИ — ТИМЧАСОВІ!

І МОВА ЗОВСІМ НЕ ПРО ТЕ, ЩО НЕ МОЖНА БАЖАТИ ЗМІН! АЛЕ ЦЕ Ж НЕ ОДНЕ Й ТЕ САМЕ: ХВАЛИТИ І ПРОСИТИ ЗМІНИТИСЯ. ОСОБЛИВО БЛИЗЬКИХ ЛЮДЕЙ.

ЯК В ЖАРТІ З КВН: "ЦЬОГО РАЗУ НА ФЕСТИВАЛЬ НЕ ПРИЇХАВ БІЛЛ МЮРРЕЙ... АЛЕ ЗАТЕ МИ НІКОМУ НЕ БРЕШЕМО, ЯК В МИНУЛОМУ РОЦІ".
08:26 18.12.2016

САМ-ТО ТИ ВПЕВНЕНИЙ В ТОМУ, ЩО НЕ ЗАСЛУЖИВ /Л А: НІ ПОВАГИ ДО СЕБЕ, НІ ТІЄЇ ПОСАДИ, НА ЯКІЙ ПЕРЕБУВАЄШ, НІ ТИХ ГРОШЕЙ, ЯКІ ТОБІ ПЛАТЯТЬ. ВАРТО КОМУСЬ ПРИДИВИТИСЯ УВАЖНІШЕ — І ВСЕ, ВСІ ШВИДКО ЗРОЗУМІЮТЬ, ТИ ПРАВА НЕ МАЄШ... ДУМКА ПРО ТЕ, ЩО ВСЕ, БУКВАЛЬНО ВСЕ ПОТРІБНО «ЗАСЛУГОВУВАТИ», ЩО НІЧОГО НЕ МОЖНА МАТИ «ПРОСТО ТАК», ВИЯВЛЯЄТЬСЯ ПРАКТИЧНО У ВСІХ СФЕРАХ ЖИТТЯ. ЛЮБОВ ПОТРІБНО ЗАСЛУЖИТИ; ПРАВО НАЗИВАТИ СЕБЕ, НАПРИКЛАД, ПСИХОЛОГОМ АБО ЖУРНАЛІСТОМ ПОТРІБНО ЗАСЛУЖИТИ, А НЕ ПРОСТО ОТРИМАТИ НА ПІДСТАВІ ПРОФЕСІЙНОЇ ОСВІТИ І ЗДІЙСНЕННЯ ВІДПОВІДНОЇ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ. ЗА ІДЕЄЮ «ПОТРІБНО ЗАСЛУЖИТИ» ХОВАЄТЬСЯ, ЯК В МАТРЬОШЦІ, ЩЕ ОДНА: «НІЧОГО НЕ ПОВИННО ДАВАТИСЯ ЛЕГКО, ВСЕ ПОВИННО БУТИ ОПЛАЧЕНО ТЯЖКОЮ ПРАЦЕЮ, ПОТОМ І КРОВ'Ю». "ЗАСЛУЖИ" = "ВИСТРАЖДАНИЙ". ЯКЩО ТАКА ДУМКА СИДИТЬ ДЕСЬ ГЛИБОКО, ТО ЧИМ ЛЕГШЕ ЩОСЬ ДАЄТЬСЯ, ТИМ МЕНШЕ МИ ВІДЧУВАЄМО ПРАВА НА ТЕ, ЩОБ ЦЬОМУ РАДІТИ.

ДУЖЕ В ТЕМУ СЛОВА ЗНАМЕНИТОГО ПИСЬМЕННИКА НІЛА ГЕЙМАНА.
"У МЕНЕ БУЛА НАВ'ЯЗЛИВА ФАНТАЗІЯ: СТУКАЮТЬ В ДВЕРІ, Я ЙДУ ВІДКРИВАТИ, І ТАМ СТОЇТЬ ЛЮДИНА В КОСТЮМІ — НЕДОРОГОМУ, ЗВИЧАЙНОМУ ЧОЛОВІЧОМУ КОСТЮМІ, В ЯКИХ НАЛЕЖИТЬ ХОДИТИ НА РОБОТУ В ОФІС. У ЛЮДИНИ В РУКАХ КЛІПБОРД З АРКУШЕМ ПАПЕРУ. ВІН КАЖЕ:« ЗДРАСТУЙТЕ, Я В ОФІЦІЙНІЙ СПРАВІ. ЦЕ ВИ НІЛ ГЕЙМАН? »Я ВІДПОВІДАЮ:« ТАК ». ВІН:« ОСЬ ЩО: У МЕНЕ ТУТ СКАЗАНО, ЩО ВИ ПИСЬМЕННИК, І ЩО ВАМ НЕ ПОТРІБНО ВСТАВАТИ НА ПЕВНУ ГОДИНУ, ВИ ПРОСТО СІДАЄТЕ ЗА СТІЛ І ПИШЕТЕ — СТІЛЬКИ СКІЛЬКИ ВАМ ХОЧЕТЬСЯ ». І Я ВІДПОВІДАЮ:« ТАК, ЦЕ ТАК ».« І ЩО ВІД ЦЬОГО ВИ ОТРИМУЄТЕ ЗАДОВОЛЕННЯ. І ЩЕ ТУТ НАПИСАНО, ЩО БУДЬ-ЯКІ КНИГИ, ЯКІ ВИ ЗАХОЧЕТЕ ПРОЧИТАТИ, ВАМ ПОСИЛАЮТЬ ПРОСТО ТАК. І КІНО , ТУТ НАПИСАНО, ЩО ВИ МОЖЕТЕ БЕЗКОШТОВНО ДИВИТИСЯ КІНО. ЯКЕ ЗАХОЧЕТЕ — ДЛЯ ЦЬОГО ВАМ ДОСТАТНЬО ЗАТЕЛЕФОНУВАТИ ГОЛОВНОМУ КІНОШНИКИ ». І Я ВІДПОВІДАЮ" ТАК ". І ТОДІ ВІН КАЖЕ:« НУ ЩО Ж, НА ЖАЛЬ, ВАС ВИВЕЛИ НА ЧИСТУ ВОДУ. ТЕПЕР МИ ПРО ВАС ЗНАЄМО. І ТЕПЕР ВАМ ДОВЕДЕТЬСЯ ВЛАШТУВАТИСЯ НА СПРАВЖНЮ РОБОТУ ». НА ЦЬОМУ МІСЦІ У МЕНЕ ЗАВЖДИ ПАДАЛО СЕРЦЕ. Я ГОВОРИВ" ДОБРЕ ", ЙШОВ КУПУВАТИ ДЕШЕВИЙ КОСТЮМ І ПОЧИНАВ ПОДАВАТИ ЗАЯВИ НА ВСЯКІ ЗВИЧАЙНІ РОБОТИ. ТОМУ ЩО, ЯКЩО ВЖЕ ТЕБЕ ВИКРИЛИ, НІЧОГО НЕ ПОРОБИШ "

АГА, ОСЬ ВОНИ, ПЕРЕКОНАННЯ, ЩО НЕ ДАЮТЬ МОЖЛИВІСТЬ ПРИВЛАСНЮВАТИ СОБІ ЩОСЬ ХОРОШЕ І ОТОТОЖНЮВАТИСЯ З НИМ:

— ЯКЩО ТИ ОТРИМУЄШ ЗАДОВОЛЕННЯ ВІД РОБОТИ — ЦЕ НЕЧЕСНО, ТИ ПОВИНЕН МУЧИТИСЯ. ТІЛЬКИ МУКИ ДАЮТЬ ДОЗВІЛ НА ПРИСВОЄННЯ ПЛОДІВ ПРАЦІ.


- ЯКЩО ТОБІ ЩОСЬ ДАЄТЬСЯ ЛЕГКО — ТЕЖ НЕЧЕСНО, МАЄ БУТИ ВАЖКО. ТЕ, ЩО ДАЄТЬСЯ ЛЕГКО, НЕ МОЖНА ПРИВЛАСНЮВАТИ. У ТЕБЕ ТАЛАНТ, І ТОБІ ЩОСЬ ДАЄТЬСЯ ПРОСТІШЕ, НІЖ ЛЮДЯМ БЕЗ ТАЛАНТУ? СОРОМСЯ. ТИ ГАРНИЙ ЧОЛОВІК / КРАСИВА ЖІНКА, І ТОБІ ДАЄТЬСЯ ЛЕГШЕ? СОРОМСЯ ЦЬОГО СВОЄЇ ПЕРЕВАГИ, КАЙСЯ, ВИПРАВДОВУЙСЯ — ПАМ'ЯТАЙ, ЩО НЕ ЗАСЛУЖИВ. А ЩЕ КРАЩЕ — СПОТВОР СЕБЕ, І ОТРИМАЄШ ПРАВО НА ПОБЛАЖЛИВІСТЬ.

ЯКЩО ТИ ШВИДКО ДОСЯГ ВИЗНАННЯ ХОЧ У ЧОМУСЬ — ЦЕ ТЕЖ НЕПРАВИЛЬНО, ВИЗНАННЯ ДОМАГАЮТЬСЯ В КІНЦІ ЖИТТЯ АБО ЩЕ КРАЩЕ — ПІСЛЯ СМЕРТІ. А ЯКЩО ЛЮДИ СТАЛИ ПОВАЖАТИ ТЕБЕ РАНІШЕ, НІЖ ТИ ВСТИГ ПОМЕРТИ — ЦЕ ТОМУ, ЩО ВСІХ ОБДУРИВ. ГЕНІЙ ЗА ЧАСТИНОЮ ОБМАНУ. ТОБІ НАСПРАВДІ НІЧОГО ЗАПРОПОНУВАТИ ЛЮДЯМ — ПРОСТО ТИ МАСТАК ПУСКАТИ ПИЛ В ОЧІ.

ЦИМ, ЗВИЧАЙНО, СИНДРОМ САМОЗВАНЦЯ НЕ ВИЧЕРПУЄТЬСЯ. ЯК ЖЕ ПОВИНЕН БУТИ НЕЩАСНИЙ, РОЗДИРАЄМИЙ ЗАЗДРІСТЮ І НЕНАВИСТЮ ТОЙ САМИЙ ВНУТРІШНІЙ ОБ'ЄКТ, ЯКИЙ НАШІПТУЄ В ДУШІ ЦІ «ЧУДОВІ» ІДЕЇ ПРО ТЕ, ЩО ТІЛЬКИ ПІТ, КРОВ І СЛЬОЗИ Є ВИПРАВДАННЯМ ТВОГО ІСНУВАННЯ НА ЗЕМЛІ. ЙОГО НАВІТЬ ШКОДА. ЯКЩО МОЖЕТЕ — ПОШКОДУЙТЕ. ТОДІ І СЛУХАТИ НЕ ЗАХОЧЕТЬСЯ БІЛЬШЕ. ТА Й ВІН МОЖЕ ЗАГОВОРИТИ ПРО ЩОСЬ ЗОВСІМ ІНШЕ..
.

Джерело

08:20 18.12.2016
Фотография
ШВИДШЕ ЗА ВСЕ, ЗАРАЗ НЕ ВІДБУВАЄТЬСЯ КРИТИЧНО ВАЖЛИВИХ ПОДІЙ, ЩО ВИМАГАЮТЬ ВІД ВАС МОБІЛІЗАЦІЇ, ПРИЙНЯТТЯ ТЕРМІНОВИХ РІШЕНЬ, ВИХОДУ ІЗ ЗОНИ КОМФОРТУ, А ЗНАЧИТЬ — ЗМІН. НА ЖАЛЬ, ПРАГНЕННЯ ЛЮДИНИ ДО ЗМІН ВХОДИТЬ В КОНФЛІКТ З ПОТРЕБОЮ В ЗБЕРЕЖЕННІ СТАЛОСТІ ВНУТРІШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА. ПРАГНЕННЯ ДО ГОМЕОСТАЗУ — ПРИТАМАННЕ БУДЬ-ЯКОМУ ЖИВОМУ ОРГАНІЗМУ.

РАЙАН МАКМУЛЛІН ПИШЕ ПРО ЦЕ ТАК:

"ІСНУЄ ОДНА ІСТИНА, ЯКУ БАГАТО ТЕРАПЕВТФІ ВЖЕ ПІЗНАЛИ, АЛЕ НА ПУБЛІЦІ ЗГАДУЮТЬ ПРО НЕЇ НЕЧАСТО. НЕЗВАЖАЮЧИ НА ТЕ ЩО ПОТРІБНО 10 РОКІВ ПРАКТИКИ З ТИСЯЧАМИ КЛІЄНТІВ, ЩОБ ВІДКРИТИ ЇЇ, БІЛЬШІСТЬ ТЕРАПЕВТІВ ВІДМОВЛЯЮТЬСЯ ОБГОВОРЮВАТИ ЇЇ В СВОЇХ КНИГАХ, ПИСАТИ ПРО НЕЇ В СВОЇХ ЖУРНАЛАХ АБО ЗГАДУВАТИ В РОЗМОВІ З КОЛЕГАМИ. ЦЕ ОДИН З НАЙБІЛЬШ СУМНИХ АСПЕКТІВ РОБОТИ ТЕРАПЕВТА І ОДНА З ОСНОВНИХ ПРИЧИН СТРЕСУ ДЛЯ БАГАТЬОХ ПРОФЕСІОНАЛІВ В ОБЛАСТІ ПСИХІЧНОГО ЗДОРОВ'Я.

ЩО Ж ЦЕ ЗА ІСТИНА? ВСЕ ПРОСТО: КЛІЄНТИ НЕ ЗМІНЮЮТЬСЯ ДО ТИХ ПІР, ПОКИ ВОНИ НЕ БУДУТЬ ЗМУШЕНІ ЗРОБИТИ ЦЕ. БІЛЬШІСТЬ КЛІЄНТІВ, НАВІТЬ ЯКЩО І ЗМІНЮЮТЬСЯ, РОБЛЯТЬ ЦЕ ДУЖЕ БОЛІСНО І МАЛЕНЬКИМИ КРОКАМИ, БАГАТО ХТО ПРОДОВЖУЄ СТРАЖДАТИ ЧЕРЕЗ СВОЇ ПРОБЛЕМИ, ПОКИ ЯКА-НЕБУДЬ КРИЗА НЕ ЗМУСИТЬ ЇХ ЗРОБИТИ ВИБІР. НАВІТЬ ПІД ЧАС КРИЗИ КЛІЄНТИ БУДУТЬ ВІДТЯГУВАТИ ВИБІР ДО ОСТАННЬОГО І ДО ОСТАННЬОГО БУДУТЬ УНИКАТИ ВИБОРУ, ПОВ'ЯЗАНОГО ЗІ ЗМІНАМИ. ВОНИ БУДУТЬ ВІДСТРОЧУВАТИ НЕМИНУЧЕ ДО ТИХ ПІР, ПОКИ АБСОЛЮТНО, ОДНОЗНАЧНО НЕ ЗМОЖУТЬ ВІД ЦЬОГО ПІТИ.
"


МАЛО КОМУ ХОЧЕТЬСЯ ЗАЛУЧАТИ В СВОЄ ЖИТТЯ НЕПРИЄМНОСТІ В ЯКОСТІ ЕФЕКТИВНОГО МОТИВАТОРА. ВЛАСНЕ ЖИТТЯ ХОЧЕТЬСЯ КОНТРОЛЮВАТИ, І ЗМІНЮВАТИСЯ ХОЧЕТЬСЯ — НА ОПТИМАЛЬНОМУ РІВНІ СТРЕСУ. ЩОБ ЖИТТЯ БУЛО ТАКИМ ЖЕ, ЯК ЗАРАЗ, АЛЕ ПРИ ЦЬОМУ — КРАЩЕ. МОЖЛИВО ЦЕ? ДУМАЮ ТАК.

ЩО Ж ЗАВАЖАЄ ЗМІНАМ? ЧАСТО — ДОСИТЬ ПРОСТІ РЕЧІ.

1. ВИ НЕ ЗНАЄТЕ, ЧОГО ХОЧЕТЕ. БУДЬ-ЯКІ ЗМІНИ ПОЧИНАЮТЬСЯ З УСВІДОМЛЕННЯ СВОЄЇ ПОТРЕБИ. ПРАГНЕННЯ ЗМІНИТИ "ЩО-НЕБУДЬ" — ЦЕ СПРОБА ВТЕКТИ ВІД ПОРОЖНЕЧІ НА ТОМУ МІСЦІ, ДЕ ПОВИННА БУТИ ВАША ПОТРЕБА. ПОГАНИЙ КОНТАКТ З ВЛАСНИМИ ПОТРЕБАМИ ПРИЗВОДИТЬ ДО АПАТІЇ, І ЛЮДИ КАЖУТЬ ПРО БАЖАННЯ ОНОВЛЕНЯ — ТАМ, ДЕ ТОЧНІШЕ ГОВОРИЛИ ПРО БАЖАННЯ ЩОСЬ ВІДЧУВАТИ, ВРАЖЕННЯ.
ТАК БУВАЄ, ЯКЩО ДО ВАШИХ БАЖАНЬ НЕ ДОСЛУХАЛИСЬ, І ЗАНАДТО БАГАТО ХОТІЛИ ВІД ВАС. У ВАШОМУ ЖИТТІ БУЛО ЗАНАДТО БАГАТО ОБОВ"ЯЗКОВОСТІ І ЗАНАДТО МАЛО ЩИРИХ ПИТАНЬ — А ЧОГО ТИ ХОЧЕШ? ВИ НЕ ЗВИКЛИ СТАВИТИ ЦЕ ПИТАННЯ СОБІ, АЛЕ ЗВИКЛИ ДІЯТИ, ПІДКОРЯЮЧИСЬ ПОВИННОСТІ — ЗАРАЗ, МОЖЛИВО, НЕ БАТЬКІВСЬКІЙ, А СОЦІАЛЬНІЙ. НАВІТЬ ЯКЩО ВИ ЗМІНИТЕСЯ, ТОМУ ЩО ВАМ "ТРЕБА" ЗМІНИТИСЯ — ЗМІНИ НЕ ПРИНЕСУТЬ ВАМ ЗАДОВОЛЕННЯ. ЗУПИНІТЬСЯ. ПРИСЛУХАЙТЕСЯ ДО СЕБЕ — ЧИ РОБИТЕ ВИ ЗАРАЗ ТЕ, ЧОГО ХОЧЕТЕ НАСПРАВДІ? МОЖЛИВО, СПОЧАТКУ ЦЕ БУДЕ НЕПРОСТО.

2. ВИ НЕ ПРИЙМАЄТЕ СЕБЕ. ВИ ЗАНАДТО ХОЧЕТЕ ЗМІНИТИСЯ, ЩОБ НЕ БУТИ ТИМ, ХТО ВИ Є ЗАРАЗ. В ЦЬОМУ ВИПАДКУ ШЛЯХ ДО ЗМІН — ВЗАГАЛІ ВІДМОВИТИСЯ ВІД ЦЬОГО ПРАГНЕННЯ, І ДЛЯ ПОЧАТКУ ПОТРАПИТИ У ВЛАСНЕ ЖИТТЯ.

ПАРАДОКСАЛЬНА ТЕОРІЯ ЗМІН А. БЕЙССЕРА, ЯКА ВЖЕ БАГАТО РОКІВ Є ФІЛОСОФСЬКОЮ ОСНОВОЮ ДЛЯ ГУМАНІСТИЧНО ОРІЄНТОВАНИХ ТЕРАПЕВТІВ, ГОВОРИТЬ НАСТУПНЕ:

"ЗМІНА ВІДБУВАЄТЬСЯ ТОДІ, КОЛИ ХТОСЬ СТАЄ ТИМ, ХТО ВІН Є, АЛЕ НЕ ТОДІ, КОЛИ ВІН НАМАГАЄТЬСЯ СТАТИ ТИМ, КИМ ВІН НЕ Є. ЗМІНА ВІДБУВАЄТЬСЯ НЕ В РЕЗУЛЬТАТІ ПРИМУСОВИХ СПРОБ ІНДИВІДА ЗМІНИТИСЯ АБО ІНШОЇ ОСОБИ ЗМІНИТИ ЇЇ, ВОНА ВІДБУВАЄТЬСЯ В ТОМУ ВИПАДКУ, ЯКЩО ІНДИВІД ВИТРАЧАЄ ЧАС І ЗУСИЛЛЯ НА ТЕ, ЩОБ БУТИ ТИМ, ХТО ВІН Є — ТОБТО БУТИ ПОВНІСТЮ ЗАЛУЧЕНИМ В СВОЄ ПОТОЧНЕ СТАНОВИЩЕ. ЗА ДОПОМОГОЮ ВІДМОВИ ВІД РОЛІ ТВОРЦЯ ЗМІНИ, МИ НАДАЄМО ЗНАЧУЩІСТЬ І ВПОРЯДКОВАНІСТЬ ТІЙ ЗМІНІ, ЩО МОЖЕ СТАТИСЯ"

ЦЕ І СПРАВДІ ЗДАЄТЬСЯ ПАРАДОКСАЛЬНИМ, АЛЕ ЦЕ ФАКТ. ЩОБ ЙТИ КУДИСЬ — ТРЕБА РОЗУМІТИ, ЗВІДКИ ВИ СТАРТУЄТЕ. ЩОБ ЗРОБИТИ КРОК У БАЖАНОМУ НАПРЯМКУ — ПОТРІБНО СПИРАТИСЯ НОГАМИ НА ЗЕМЛЮ. АЛЕ ЯКЩО ВСЯ ВАША ЕНЕРГІЯ ЗОСЕРЕДЖЕНА В МАЙБУТНЬОМУ — ВИ ПОЗБАВЛЕНІ ОПОРИ В СЬОГОДЕННІ.

3. ВИ НЕ РОБИТЕ ВЧИНКІВ. ЦЕ ЗДАЄТЬСЯ ТАКИМ ОЧЕВИДНИМ: ЩОБ ЩОСЬ ЗМІНИЛОСЯ — ТРЕБА ЩОСЬ РОБИТИ ПО-ІНШОМУ. ЯК ГОВОРИВ АЛЬБЕРТ ЕЙНШТЕЙН, "НАЙБІЛЬША ДУРІСТЬ — РОБИТИ ТЕ Ж САМЕ І СПОДІВАТИСЯ НА ІНШИЙ РЕЗУЛЬТАТ". АЛЕ САМЕ ЧЕРЕЗ ГРАНИЧНУ ПРОСТОТУ ЦІЄЇ ІДЕЇ — ДЕЯКІ ЛЮДИ, ОСОБЛИВО ТОНКО ВІДЧУВАЮТЬ І РЕФЛЕКСУЮТЬ... ЗАБУВАЮТЬ ПРО НЕЇ. МІНЯЮТЬ СЕБЕ ЗСЕРЕДИНИ, ЧЕКАЮЧИ НАСЛІДКІВ У ВИГЛЯДІ ЗМІН ЗОВНІ ... ЯКІ МІСТИЧНИМ ЧИНОМ ВІДБУДУТЬСЯ БЕЗ ВЧИНЕННЯ ДІЙ. ВИ ХОЧЕТЕ ПОМІНЯТИ РОБОТУ, ТОМУ ПРОЧИТАЛИ 10 КНИЖОК ПРО КАР'ЄРУ — АЛЕ ЗАБУЛИ РОЗІСЛАТИ РЕЗЮМЕ. ВИ ХОЧЕТЕ НАЛАГОДИТИ ОСОБИСТЕ ЖИТТЯ, ТОМУ БАГАТО РОКІВ ВІДВІДУЄТЕ ПСИХОЛОГА, РОЗБИРАЮЧИСЬ В ДИТЯЧИХ ТРАВМАХ, ЩО ЗАВАЖАЮТЬ БУДУВАТИ ВІДНОСИНИ — АЛЕ ВИ ПРИ ЦЬОМУ НЕ ЗНАЙОМИТЕСЯ З НОВИМИ ЛЮДЬМИ.
НЕ ПОДУМАЙТЕ, ЩО Я ЗАПЕРЕЧУЮ ЗНАЧИМІСТЬ БУДЬ-ЯКОЇ ВНУТРІШНЬОЇ ПІДГОТОВКИ — НІ В ЯКОМУ РАЗІ! Я ЗНАЮ, ЩО ДЛЯ БУДЬ-ЯКИХ ЗМІН НЕОБХІДНО НАКОПИЧИТИ ВНУТРІШНІЙ РЕСУРС, ІНАКШЕ СПРОБА РОБИТИ, НЕ ДУМАЮЧИ— ПРИЗВЕДЕ ЛИШЕ ДО ЧЕРГОВОЇ РЕТРАВМАТІЗАЦІІ. АЛЕ МІЖ КРАЙНОЩАМИ "ЩО ТУТ ДУМАТИ — СТРИБАТИ ТРЕБА" І "МОЛИВСЯ ПРО ВИГРАШ В ЛОТЕРЕЮ, АЛЕ ЖОДНОГО РАЗУ НЕ КУПИВ ЛОТЕРЕЙНИЙ КВИТОК" — Є ЗОЛОТА СЕРЕДИНА. МОЖЛИВО, У ВАС ВЖЕ Є ДОСТАТНІЙ РЕСУРС, АЛЕ ВИ НЕ НАВАЖУЄТЕСЯ ПЕРЕВІРИТИ? ПРОСТЯГНІТЬ РУКУ ДЛЯ ЖИТТЯ — ДОЗВОЛЬТЕ ЙОМУ ВПЛИВАТИ НА ВАС.
10:00 07.12.2016
ЯК З ОДИНОЧКИ ЛЕГКО СТАТИ ЛІДЕРОМ КОМАНДИ
Фотография
У КОЖНОГО ПІДПРИЄМЦЯ (ВІД ФРІЛАНСЕРА ДО ВЛАСНИКА МАЛЕНЬКОЇ «ФІРМИ НА ОДНОГО»), ЯКЩО ВІН НОРМАЛЬНО ПРАЦЮЄ, НЕМИНУЧЕ НАСТАЄ ЕТАП, КОЛИ ВІН ВПИРАЄТЬСЯ В СТЕЛЮ СВОЇХ МОЖЛИВОСТЕЙ.

ВЖЕ ЧИСТО ФІЗИЧНО НЕ МОЖНА ОБСЛУЖИТИ ЩЕ БІЛЬШЕ КЛІЄНТІВ, ВЗЯТИ ЩЕ БІЛЬШЕ ЗАМОВЛЕНЬ, СПЛЕСТИ ЩЕ БІЛЬШЕ КОШИКІВ ДЛЯ КОТИКІВ АБО СТВОРИТИ ЩЕ БІЛЬШЕ САЙТІВ.

І ТУТ ДОВОДИТЬСЯ ПРИЙМАТИ РІШЕННЯ — АБО ЗУПИНЯТИСЯ НА ДОСЯГНУТОМУ РІВНІ, АБО ЙТИ ВІД ПРИНЦИПУ «ВСЕ САМ» І ПОЧИНАТИ ДЕЛЕГУВАТИ ІНШИМ ТЕ, ЩО ЩЕ ВЧОРА РОБИВ САМОСТІЙНО.

З ПЕРШИМ ВАРІАНТОМ ВСЕ ЗРОЗУМІЛО — ЦІЛКОМ ГІДНИЙ ВИБІР, НЕ ВСІМ БУТИ ВЕЛИКИМИ, КОМУСЬ КОМФОРТНІШЕ ЗАЛИШАТИСЯ МАЛЕНЬКИМ І ВІДПОВІДАТИ ТІЛЬКИ ЗА СЕБЕ. ПЛЮСИ ТАКОГО ВИБОРУ ОЧЕВИДНІ, ЯК І МІНУСИ — ВЕЛОСИПЕД ВІДМІННИЙ ТРАНСПОРТ, КОМПАКТНИЙ, ПРОСТИЙ В УПРАВЛІННІ І ЕКОЛОГІЧНИЙ.

ПРАВДА, ЇДЕ ТІЛЬКИ ПОКИ КРУТИШ ПЕДАЛІ, АЛЕ ВІН ТАК І ЗАДУМАНИЙ, ЦЕ ФІЧА, А НЕ БАГ.

ЯКЩО Ж Є БАЖАННЯ ПОБУДУВАТИ СИСТЕМУ, ЯКА БУДЕ ПРАЦЮВАТИ, ЯКЩО І НЕ ЗОВСІМ САМА, АЛЕ ВСЕ Ж БЕЗ ПОСТІЙНОГО І БЕЗПОСЕРЕДНЬОГО КРУТІННЯ ПЕДАЛЕЙ, ТО ТУТ ПОЧИНАЄТЬСЯ БАГАТО ЦІКАВОГО.

ТОМУ ЩО ЦЕ ТІЛЬКИ НА СЛОВАХ ПРОСТО ЗВУЧИТЬ — ПРИРОБЛЮ ДО ВЕЛОСИПЕДА МОТОРЧИК — А НА ДІЛІ ВИНИКАЄ МАСА НЮАНСІВ, ВІД ПЕРЕРОБКИ РАМИ І ПОСИЛЕННЯ ГАЛЬМ ДО УСТАНОВКИ ПРИВОДУ І ЗАМІНИ КОЛІС. І В ПРОЦЕСІ ВСІХ ЦИХ ПЕРЕРОБОК НЕМИНУЧЕ РОЗУМІЄШ, ЩО ПО УМУ-ТО ТРЕБА БУЛО НЕ ЦЮ КОНСТРУКЦІЮ ЖОЛОБИТИ ЗА ДОПОМОГОЮ КУВАЛДИ І ВІДОМО ЯКІЙ МАТЕРІ, А ЗАНОВО ПРОЕКТУВАТИ.

З УРАХУВАННЯМ НОВИХ ЗАВДАНЬ.

ВИРІШІТЬ, ЧОГО ВИ ХОЧЕТЕ

ЯКІ ЗАВДАННЯ ВИ ЗБИРАЄТЕСЯ ВИРІШИТИ, НАЙМАЮЧИ ПРАЦІВНИКІВ І ПЕРЕДАЮЧИ ЇМ ЧАСТИНУ СВОЇХ ФУНКЦІЙ?

ВИ ХОЧЕТЕ СКИНУТИ ЗІ СВОЇХ ПЛЕЧЕЙ НУДНУ ТЕКУЧКУ, ЗОСЕРЕДИВШИСЬ НА КЛЮЧОВИХ МОМЕНТАХ? УМОВНО КАЖУЧИ, НАЙНЯТИ ЛЮДИНУ, ЯКА БУДЕ ЗБИРАТИ СТАТИСТИКУ, ЯКУ ВИ СТАНЕТЕ АНАЛІЗУВАТИ? І ДРУГОГО СПІВРОБІТНИКА, ЯКИЙ ОФОРМИТЬ ВАШ АНАЛІЗ В КРАСИВИХ ТАБЛИЦЯХ І ГРАФІКАХ? ЦЕ ТЕЖ ДЕЛЕГУВАННЯ, АЛЕ ПО СУТІ ЦЕ «ПОДОВЖЕННЯ СВОЇХ РУК».

ТАКИЙ ПІДХІД ДОЗВОЛИТЬ ВАМ РОБИТИ ДЕСЯТЬ ПРОЕКТІВ ТАМ, ДЕ ВИ ДО ЦЬОГО РОБИЛИ ТРИ, АЛЕ 500 ПРОЕКТІВ ВИ В ТАКИЙ СПОСІБ НЕ ПОДУЖАЄТЕ. ЦЕ ВСЕ ТОЙ ЖЕ ВЕЛОСИПЕД, ТІЛЬКИ ВІН ТЕПЕР ГОНОЧНИЙ. ШВИДКІСТЬ ВИЩЕ, ПРИНЦИП РУХУ ТОЙ ЖЕ — М'ЯЗОВА СИЛА.

АБО ВИ ХОЧЕТЕ ЗІБРАТИ ПРИНЦИПОВО ІНШУ СИСТЕМУ, КОЛИ ОДНІ ЛЮДИ ЗАЙМАЮТЬСЯ ПОШУКОМ НОВИХ КЛІЄНТІВ, ІНШІ З НИМИ ПРАЦЮЮТЬ, ТРЕТІ ЗАЙНЯТІ ПІДТРИМКОЮ ВЖЕ ЗАПУЩЕНИХ КЛІЄНТСЬКИХ ПРОЕКТІВ, А ЧЕТВЕРТІ, П'ЯТІ, ШОСТІ ТА СЬОМІ ПРАЦЮЮТЬ ЗА ІНШИМИ НАПРЯМАМИ? А ВИ ЗАЙМАЄТЕСЯ СТРАТЕГІЄЮ І ЗАГАЛЬНИМ КОНТРОЛЕМ?

ТОДІ ЦЕ ВИМАГАЄ ІНШОГО ПІДХОДУ З НАЙПЕРШИХ КРОКІВ — СИСТЕМА ПОВИННА ПРАЦЮВАТИ БЕЗ ВАШОЇ ПРЯМОГО УЧАСТІ.

ЗРОЗУМІТИ, ПРИЙНЯТИ І ЗМИРИТИСЯ

ПЕРШЕ, ЩО ПОТРІБНО УСВІДОМИТИ — ЛЕГКО І ПРОСТО НЕ БУДЕ. ЗВАЖИВШИСЬ НА ЗМІНИ, ВИ НЕ ЗМЕНШУЄТЕ КІЛЬКІСТЬ СВОЇХ ПРОБЛЕМ. ВИ ЗБІЛЬШУЄТЕ ЇХ ЧИСЛО І МАСШТАБ. АБО ВИ НАВЧИТЕСЯ ЇХ ВИРІШУВАТИ І БУДЕТЕ РОЗВИВАТИСЯ, АБО НЕ НАВЧИТЕСЯ І ПОВЕРНЕТЕСЯ НА ВИХІДНІ ПОЗИЦІЇ, ВТРАТИВШИ ЧАС, ГРОШІ І САМООЦІНКУ.

ІЦХАК АДІЗЕС, ФАХІВЕЦЬ З ЕФЕКТИВНОГО УПРАВЛІННЯ, ТАК ПИШЕ ПРО ЦЕ У СВОЇЙ КНИЗІ «УПРАВЛІННЯ ЖИТТЄВИМ ЦИКЛОМ КОРПОРАЦІЙ»: «КОЖЕН З НАС" ВЕЛИКИЙ "РІВНО НАСТІЛЬКИ, НАСКІЛЬКИ ВЕЛИКИМИ Є ПРОБЛЕМИ, ЯКІ МИ ВИРІШУЄМО І ДОЛАЄМО. <...> МАТИ МАЛО ПРОБЛЕМ — ЦЕ НЕ ОЗНАЧАЄ ДОБРЕ ЖИТИ. ЦЕ ОЗНАЧАЄ ВМИРАТИ. НАЯВНІСТЬ ВСЕ БІЛЬШ МАСШТАБНИХ ПРОБЛЕМ І ЇХ УСПІШНЕ ВИРІШЕННЯ ОЗНАЧАЮТЬ ПОДАЛЬШЕ ЗМІЦНЕННЯ НАШИХ СИЛ І МОЖЛИВОСТЕЙ. НЕОБХІДНО ПЕРЕМИКАТИ СВОЮ ЕНЕРГІЮ, ЯКА ВИТРАЧАЄТЬСЯ НА РІШЕННЯ МАЛИХ ПРОБЛЕМ, НА ВИРІШЕННЯ БІЛЬШ МАСШТАБНИХ ЗАВДАНЬ ».

ЯКЩО СУДИТИ ПО ІНТЕРНЕТУ І ЗМІ, НАВКОЛО НАС БЕЗЛІЧ «ІСТОРІЙ УСПІХУ» — ПРИКЛАДІВ ТОГО, ЯК ФРІЛАНСЕР ВІДКРИВАЄ УСПІШНУ СТУДІЮ ІНТЕРНЕТ-МАРКЕТИНГУ З СОТНЕЮ СПІВРОБІТНИКІВ, А ВЛАСНИК МАЛЕНЬКОГО МАГАЗИНЧИКА МАСШТАБУЄ ЙОГО ДО МЕРЕЖІ СУПЕРМАРКЕТІВ. І НАМ МОЖЕ ЗДАТИСЯ, ЩО СПРАВА ЗА МАЛИМ — ПОТРІБНО ПРОСТО ЗАСУКАТИ РУКАВА І ЯК СЛІД ПОПРАЦЮВАТИ. СПОЧАТКУ БУДЕ НЕПРОСТО, АЛЕ ПОТІМ ВСЕ ВИЙДЕ.

ТУТ ПЕРЕД НАМИ КЛАСИЧНА «ПОМИЛКА ТОГО, ХТО ВИЖИВ» — НА УВАЗІ ПРИКЛАДИ ТІЛЬКИ ТИХ, У КОГО ВИЙШЛО. ПРО ТИХ, ХТО НЕ ЗМІГ — НІХТО НЕ ЗНАЄ.

ЦЕ ЯК З ТИНЬКОВИМ. ЩОБ СТАТИ УСПІШНИМ БАНКІРОМ, ЯК ТИНЬКОВ, МАЛО НАРОДИТИСЯ ДЕСЬ В ПРОВІНЦІЇ, МАТИ БАГАТО ЕНЕРГІЇ І ПОГАНІ МАНЕРИ. А ПОТІМ ПРИЇХАТИ В СТОЛИЦЮ І ПІДКОРИТИ ЇЇ. ТАКИХ «ЗУХВАЛИХ І ЧОТКИХ» ПАСІОНАРІЇВ ПО ПІДМОСКОВНИМ ЛІСАХ З 90-Х ЛЕЖИТЬ В КІЛЬКОСТЯХ НАБАГАТО БІЛЬШИХ, НІЖ БАГАТО ХТО СОБІ МОЖУТЬ УЯВИТИ.

ВАРТО БУТИ ГОТОВИМ ДО ТОГО, ЩО У ВАС, ШВИДШЕ ЗА ВСЕ, НЕ ВИЙДЕ. А ЯКЩО ВИ ПОСТАВИТЕСЯ ДО МАЙБУТНІХ ЗМІН ПРИНЦИПІВ СВОЄЇ РОБОТИ БЕЗ НАЛЕЖНОЇ СЕРЙОЗНОСТІ — НЕ ВИЙДЕ ТОЧНО.

СПРОБУЄМО ВІДЗНАЧИТИ ХОЧА Б НАЙОЧЕВИДНІШІ КРОКИ, ЯКІ ПОВИНЕН ЗРОБИТИ ПІДПРИЄМЕЦЬ, ЯКИЙ ВИРІШИВ ДЕЛЕГУВАТИ СВОЇ ФУНКЦІЇ ІНШИМ І ПЕРЕЙТИ ВІД БЕЗПОСЕРЕДНЬОЇ РОБОТИ НАД ПРОЕКТАМИ ДО ЗАГАЛЬНОГО КОНТРОЛЮ І УПРАВЛІННЯ.

НЕ НАМАГАТИСЯ КЛОНУВАТИ СЕБЕ

ЛЮДИ, ЯКИХ ВИ ПРИЙМЕТЕ НА РОБОТУ — НЕ ВИ. І НЕ ЯК ВИ. БУЛИ Б ВОНИ ЯК ВИ — ВОНИ Б САМІ РОБИЛИ БІЗНЕС. МАЛО ТОГО, ЩО У НИХ НЕМАЄ ВАШОГО ДОСВІДУ І ВАШОГО НАБОРУ НАВИЧОК, У НИХ НЕМАЄ І ВАШОЇ МОТИВАЦІЇ. ЗМИРІТЬСЯ З ЦИМ.

НЕ ЧЕКАЙТЕ ВІД НИХ ТРУДОВИХ ПОДВИГІВ І НЕ ВИМАГАЙТЕ ЇХ. ВИМАГАЙТЕ ВИКОНАННЯ РЕГЛАМЕНТІВ, ЧЕК-ЛИСТІВ, ІНСТРУКЦІЙ ТА СКРИПТІВ. ВИ Ж ВСЕ ЦЕ ПІДГОТУВАЛИ, ЧИ НЕ ТАК?


ВАМ НЕ ПОТРІБНІ «СУПЕРГЕРОЇ», ЯКИХ ТАК ЛЮБЛЯТЬ ШУКАТИ У СВОЇХ ВАКАНСІЯХ МАЛАХОЛЬНІ ХІПСТЕРИ (ВОНИ ЩЕ ЗАЗВИЧАЙ ПРОПОНУЮТЬ ПЕЧЕНЬКИ І ВЕСЕЛИЙ КОЛЕКТИВ). ВАМ ПОТРІБНІ ЛЮДИ-ФУНКЦІЇ, ЯКИХ МОЖНА НАВЧИТИ, МОТИВУВАТИ, А ПРИ НЕОБХІДНОСТІ — ЗАМІНИТИ БЕЗ ШКОДИ ДЛЯ СПРАВИ.

ЗМИРИТИСЯ З ВТРАТОЮ ЯКОСТІ

ПРО ЦЕ НЕ ДУЖЕ ЛЮБЛЯТЬ ГОВОРИТИ, АЛЕ ПРИ ПЕРЕХОДІ ВІД МОДЕЛІ «Я ВСЕ РОБЛЮ САМ» ДО МОДЕЛІ «Я — КЕРІВНИК» ЯКІСТЬ ПОСЛУГ, ЯК ПРАВИЛО, ПАДАЄ.

ПРИЧИНА ВЖЕ ОЗВУЧЕНА — ВИ НЕ МОЖЕТЕ СЕБЕ КЛОНУВАТИ, ВАШІ ПЕРШІ СПІВРОБІТНИКИ БУДУТЬ ПРАЦЮВАТИ ГІРШЕ ВАС (НАЙМАТИ КРУТИХ ПРОФІ ВИ СОБІ ПОКИ НЕ МОЖЕТЕ ДОЗВОЛИТИ — ВАМ НЕМА ЧОГО ЇМ ЗАПРОПОНУВАТИ).

НАДАЛІ ЯКІСТЬ ПОВЕРНЕТЬСЯ, А ПОКИ ПРОСТО ЗМИРІТЬСЯ. ЯКІСТЬ ВАШИХ ПОСЛУГ БУДЕ НИЖЧЕ, А КОШТУВАТИ ВОНИ БУДУТЬ ДОРОЖЧЕ (СПІВРОБІТНИКАМ ТРЕБА ПЛАТИТИ).


ЗІ СКАЗАНОГО ВИЩЕ ВИПЛИВАЄ НАСТУПНА ПРОБЛЕМА — ШВИДШЕ ЗА ВСЕ, ВИ ВТРАТИТЕ СТАРИХ КЛІЄНТІВ.

СТАРІ КЛІЄНТИ ЗВИКЛИ МАТИ СПРАВУ З ВАМИ, ВОНИ ДОВІРЯЮТЬ САМЕ ВАМ. І КОЛИ ВИ ЇМ СКАЖЕТЕ, ЩО ТЕПЕР ПО ВСІХ РОБОЧИХ ПИТАННЯХ ПОТРІБНО ЗВЕРТАТИСЯ ОСЬ ДО ЦЬОГО ФАХІВЦЯ — ЇХ ЦЕ НЕ ПОТІШИТЬ. ВКРАЙ.

І ВАШІ ДОХОДИ ВПАДУТЬ, А НЕ ВИРОСТУТЬ, ЯК ВИ, МОЖЛИВО, ПЛАНУВАЛИ.

Є, ВТІМ, І ВИЙНЯТКИ


БУТИ ЗАНУДОЮ: РЕГЛАМЕНТИ, ІНСТРУКЦІЇ, ЧЕК-ЛИСТИ...

НЕ СПОДІВАЙТЕСЯ, ЩО ЗМОЖЕТЕ ПОЯСНИТИ ВСЕ НА СЛОВАХ. НЕ ТАК ЗРОЗУМІЮТЬ, НЕ ТАК ЗАПАМ'ЯТАЮТЬ, НЕ ТАК ВИКОНАЮТЬ. КОЖЕН РОБОЧИЙ КРОК СПІВРОБІТНИКА ПОВИНЕН БУТИ РЕГЛАМЕНТОВАНИЙ. ДОСВІДЧЕНОМУ ФАХІВЦЕВІ ЦЕ НЕ ЗАВАДИТЬ, НЕДОСВІДЧЕНОМУ ДОПОМОЖЕ.



НЕ ПОТРАПЛЯЙТЕ В ЗАЛЕЖНІСТЬ ВІД СПІВРОБІТНИКА

ТАКЕ ІНОДІ БУВАЄ — КОЛИ СПІВРОБІТНИК ОДИН, НА НЬОГО «ВИВАНТАЖУЮТЬ» ВЕСЬ РОБОЧИЙ ПРОЦЕС. ЯКЩО ВІН ЗАХВОРІЄ АБО ПІДЕ — РОБОТА БУДЕ ПАРАЛІЗОВАНА.



БУТИ ГОТОВИМ, ЩО ВИЙДЕ НЕ ВІДРАЗУ

ТЕ, ЩО СПОЧАТКУ БАГАТО БУДЕ НЕ ВИХОДИТИ — ЦЕ ЗРОЗУМІЛО І НЕ ПРО ЦЕ МОВА. АЛЕ МОЖЕ ТРАПИТИСЯ ТАК, ЩО У ВАС ВЗАГАЛІ НЕ ВИЙДЕ З ПЕРШОГО РАЗУ. БУДЬ-ЯКЯ УПЕРТІСТЬ ХОРОША ДО ПЕВНОЇ МЕЖІ.

ІНОДІ КРАЩЕ ВІДКОТИТИ ВСЕ НА ВИХІДНІ ПОЗИЦІЇ, ПОПРАЦЮВАТИ ЯКИЙСЬ ЧАС В КОЛИШНЬОМУ АБО МАЙЖЕ КОЛИШНЬОМУ РЕЖИМІ — А ПОТІМ ЗРОБИТИ НОВУ СПРОБУ. АБО НЕ ЗРОБИТИ.

ПЕРЕХІД ВІД ФРІЛАНСУ І САМОЗАЙНЯТОСТІ (НЕХАЙ І В ФОРМІ ІП) ДО ОРГАНІЗАЦІЇ СВОГО БІЗНЕСУ — НЕ ОБОВ'ЯЗКОВО ЛОГІЧНИЙ ЕТАП РОЗВИТКУ ДЛЯ КОЖНОГО. ЦЕ ІНШИЙ РІВЕНЬ ВСЬОГО: ПЛАНУВАННЯ, МИСЛЕННЯ, МОТИВАЦІЇ, ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ, ВИЗНАЧЕННЯ МЕТИ.

НЕ ПОПАДАЙТЕСЯ В ПАСТКУ «ВСІ ПОБІГЛИ І Я ПОБІГ» — ВИ НЕ ЗОБОВ'ЯЗАНІ РОБИТИ НАСТУПНИЙ КРОК. АЛЕ ЯКЩО ЗБИРАЄТЕСЯ РОБИТИ — РОБІТЬ ЙОГО ОСМИСЛЕНО І З ПОВНИМ УСВІДОМЛЕННЯМ ТОГО, ЯКІ НЕПРОСТІ ЧАСИ ВАС ЧЕКАЮТЬ.

ЯКЩО ВЖЕ СТРИБАТИ, ТО СТРИБАТИ ТАК, ЯК ЦЕ РОБЛЯТЬ МАВПИ. ЖОДНА НОРМАЛЬНА МАВПА НЕ ВІДПУСТИТЬ ГІЛКУ, ПОКИ НЕ СХОПИЛАСЯ ЗА НАСТУПНУ. ТІ, ХТО ЧИНИВ ІНАКШЕ — ВИБУЛИ З ЕВОЛЮЦІЙНОЇ ГОНКИ ТАК І НЕ ЗАКІНЧИВШИ ФРАЗУ «ДИВИСЬ, ЯК Я УМІ ...»

З МЕТАФОРИЧНОГО  — ГАРНЕНЬКО ПІДГОТУЙТЕСЯ ДО ЗМІН, ЩОБ ЗУСТРІТИ ЇХ У ВСЕОЗБРОЄННІ.
09:49 07.12.2016
Фотография
МОВА В СТАТТІ ПІДЕ ПРО МОТИВАЦІЮ «ДО» І «ВІД», ЯКИМИ ПОЗНАЧАЮТЬ ДВА НАЙБІЛЬШ ПОШИРЕНИХ ПІДХОДИ ДО САМОМОТИВАЦІЇ.

РОККІ ПРОТИ АЛІ

ПАМ'ЯТАЄТЕ ГЕРОЯ СИЛЬВЕСТРА СТАЛЛОНЕ РОККІ БАЛЬБОА? ЦЕЙ БОКСЕР З ВУЛИЦЬ ПОСТАВИВ СОБІ ЗА МЕТУ СТАТИ ЧЕМПІОНОМ, ЩОБ ВИРВАТИСЯ ЗІ ЗВИЧНИХ УМОВ. ПРОЖИВАЮЧИ В БІДНОСТІ, ЙОМУ ХОТІЛОСЯ ПОДАРУВАТИ ЩАСЛИВЕ ЖИТТЯ СВОЇЙ КОХАНІЙ. ВІН ВИЗНАВАВ, ЩО СТРАХ ПОРАЗКИ РУХАЄ ЙОГО ДО ПЕРЕМОГИ, ТОМУ ЩО НАГАДУЄ ПРО ТЕ, ЩО БУДЕ, ЯКЩО ВІН НЕ ПЕРЕМОЖЕ:

"СТРАХ — КРАЩИЙ ДРУГ БОКСЕРА! І ТУТ НЕМА ЧОГО СОРОМИТИСЯ... СТРАХ, ЯК ВОГОНЬ, ГОРИТЬ ВСЕРЕДИНІ ТЕБЕ. ЯКЩО НАВЧИШСЯ ЙОГО КОНТРОЛЮВАТИ, ТИ ВІДЧУЄШ ЖАР В ГРУДЯХ, АЛЕ ЯКЩО ВІН БУДЕ КОНТРОЛЮВАТИ ТЕБЕ, ТО СПАЛИТЬ І ТЕБЕ, І ВСЕ НАВКОЛО."

А ТЕПЕР ЗВЕРНЕМОСЯ ДО ІСТОРІЇ ІНШОГО БОКСЕРА — МОХАММЕДА АЛІ. ВІН БУВ ЗНАМЕНИТИЙ СВОЇМ АГРЕСИВНИМ СТИЛЕМ ПСИХОЛОГІЧНИХ АТАК. ВІН СКЛАДАВ ВІРШІ ПРО СВОЇХ СУПЕРНИКІВ, А В ПРЕСІ ПЕРЕДБАЧАВ, В ЯКОМУ РАУНДІ ПЕРЕМОЖЕ. ВІН БУВ НЕЙМОВІРНО САМОВПЕВНЕНИЙ, І ЦЯ САМОВПЕВНЕНІСТЬ ОБЕРТАЛАСЯ ДЛЯ НЬОГО ПЕРЕМОГАМИ. ОСЬ ЩО ВІН ГОВОРИВ ПРО МОТИВАЦІЮ:

"Я НЕНАВИДІВ КОЖНУ ХВИЛИНУ ТРЕНУВАННЯ, АЛЕ Я СКАЗАВ СОБІ: «НЕ ЙДИ, СТРАЖДАЙ ЗАРАЗ І ЖИВИ ВСЕ ЖИТТЯ ЧЕМПІОНОМ»".

ЦИХ ДВОХ СПОРТСМЕНІВ ОБ'ЄДНУЄ ТЕ, ЩО ВОНИ ПРАГНУЛИ ДО ПЕРЕМОГИ І ПЕРЕМАГАЛИ. АЛЕ ВОНИ ВИБРАЛИ РІЗНІ ШЛЯХИ ДО ТОГО, ЯК ШТОВХАТИ СЕБЕ ДО ЦІЄЇ ПЕРЕМОГИ.

РОККІ БАЛЬБОА ЗМУШУВАВ СЕБЕ ТРЕНУВАТИСЯ СТАРАННІШЕ, НАГАДУЮЧИ СОБІ ПРО ТЕ, ВІД ЧОГО ВІН ХОЧЕ ПІТИ, ЩОБ ДОСЯГТИ МЕТИ, ЯКІ ПЕРЕШКОДИ ПОДОЛАТИ.

АЛІ ПОСТІЙНО ГОВОРИВ СОБІ, ДО ЧОГО ВАРТО ПРАГНУТИ. СВІЙ ЧЕМПІОНСЬКИЙ ТИТУЛ ВІН ПЕРЕТВОРИВ НА СЯЮЧУ ЗІРКУ-, ЯКА ВЕЛА ЙОГО ДО ПЕРЕМОГ.

ЦІ ДВА ПРИКЛАДИ НАЙКРАЩЕ ІЛЮСТРУЮТЬ ДВІ МЕТОДИКИ САМОМОТИВАЦІЇ, ВПЛИВ ЯКИХ НА НАШЕ ЖИТТЯ ДУЖЕ ВЕЛИКИЙ.

ОДНИХ ЛЮДЕЙ МОТИВУЄ ТЕ, В ЯКИХ УМОВАХ ВОНИ ОПИНЯТЬСЯ, ЯКЩО НЕ БУДУТЬ ДОТРИМУВАТИСЯ СВОЄЇ МЕТИ. ЦЕЙ ІНТУЇТИВНИЙ СТРАХ ОПИНИТИСЯ «НА ДНІ» ЗМУШУЄ ПЕРЕМАГАТИ СЕБЕ І ПРИКЛАДАТИ БІЛЬШЕ ЗУСИЛЬ.

ІНШІ ЛЮДИ, НАВПАКИ, РУХАЮТЬСЯ ДО МЕТИ ЛИШЕ ЗА РАХУНОК ТОГО, НАСКІЛЬКИ ПРИВАБЛИВИМИ ВОНИ БАЧАТЬ ПЕРСПЕКТИВИ ЇЇ ДОСЯГНЕННЯ. ВОНИ НЕ ЗАМИСЛЮЮТЬСЯ ПРО ПЕРЕШКОДИ, ТОМУ ЩО МЕТА СТАЄ ДЛЯ НИХ БАЖАНОЮ НАГОРОДОЮ.

НА ЖАЛЬ, ДУЖЕ РІДКО ГОВОРЯТЬ ПРО РІЗНИЦЮ ЦИХ ДВОХ ПІДХОДІВ ДО МОТИВАЦІЇ. БАГАТО ЛЮДЕЙ СТАВЛЯТЬ ПЕРЕД СОБОЮ ГРАНДІОЗНІ ЦІЛІ І НЕ РОЗУМІЮТЬ, ЧОМУ НЕ ВИНИКАЄ СИЛЬНОЇ МОТИВАЦІЇ ДО ЇХ ДОСЯГНЕННЯ. АЛЕ НЕ ДЛЯ ВСІХ МЕТОД «ДО» — МЕТОД МОТИВАЦІЇ МЕТОЮ — МОЖЕ БУТИ ЕФЕКТИВНИЙ.

ДВА НАЙПРОСТІШИХ СПОСОБИ ОЦІНИТИ ЕФЕКТИВНІСТЬ ЦИХ ПІДХОДІВ ОСОБИСТО ДЛЯ ВАС.

МЕТОД «ДО»

ДЛЯ ТОГО, ЩОБ ВИПРОБУВАТИ МЕТОД «ДО», ДОСИТЬ ГРАМОТНО ПОСТАВИТИ ПЕРЕД СОБОЮ МОТИВУЮЧУ МЕТУ. ОСЬ КРИТЕРІЇ:

— МЕТА ПОВИННА МАТИ ТЕРМІН.
— МЕТА ПОВИННА БУТИ АМБІТНОЮ І КИДАТИ ВИКЛИК.
— МЕТА ПОВИННА БУТИ КОНКРЕТНОЮ.
— МЕТА ПОВИННА ЗБЕРІГАТИСЯ В ТАЄМНИЦІ АБО БУТИ ГРАМОТНО ОЗВУЧЕНА.


ПЕРЕВІРКИ НА ЦІ ЧОТИРИ КРИТЕРІЇ ЦІЛКОМ ДОСТАТНЬО ДЛЯ ТОГО, ЩОБ ПЕРЕКОНАТИСЯ, ЧИ ВОЛОДІЄТЕ ВИ СХИЛЬНІСТЮ ДО МОТИВАЦІЇ «ДО».

МЕТОД «ВІД»

Є БЕЗЛІЧ СПОСОБІВ УЯВИТИ СОБІ МОЖЛИВІ НАСЛІДКИ ВІДМОВИ ВІД СВОЄЇ МЕТИ. НАЙПРОСТІШИМ Є «ТЕРЕЗИ».

НА ОДНУ ЧАШУ ТЕРЕЗІВ ВИ КЛАДЕТЕ ВСЕ ТЕ, ЩО ОТРИМАЄТЕ, ДОСЯГНУВШИ РЕЗУЛЬТАТУ. НАЙПОТАЄМНІШІ БАЖАННЯ І УЯВЛЕННЯ ПРО УСПІХ.

НА ІНШУ — ВСЕ ТЕ, ЩО СТАНЕТЬСЯ, ЯКЩО ПРЯМО ЗАРАЗ ВИ НЕ ВИРІШИТЕ ПРИСТУПИТИ ДО ЗДІЙСНЕННЯ МЕТИ. НАЙВАЖЧІ НАСЛІДКИ, ЯКІ БУДУТЬ ЛУНОЮ ВІДГУКУВАТИСЯ ВСЕ ВАШЕ ЖИТТЯ.

ПРИ ВИКОРИСТАННІ «ТЕРЕЗІВ» ВАЖЛИВО БУТИ ГРАНИЧНО ВІДВЕРТИМ І ОПИСАТИ ВСІ ТЯГОТИ ВІДМОВИ ВІД МЕТИ І ВСЮ РАДІСТЬ НАГОРОДИ ВІД ЇЇ ДОСЯГНЕННЯ.

У ЦЕЙ МОМЕНТ БУДЕ ОСОБЛИВО НЕЛЕГКО, АЛЕ, ЯК ПИСАВ ПАУЛО КОЕЛЬО, «ВСІ ВІДЧУВАЮТЬ СТРАХ В ТУ МИТЬ, КОЛИ МОЖУТЬ ЗМІНИТИ СВОЮ ДОЛЮ»
07:31 26.11.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

САМ СОБІ ГОСПОДАР... РОБОТА НА ВОЛІ...

Фотография
КИЯНКА ВИКЛАДАЄ ТАНЦІ, ПИШЕ СТАТТІ, ПОДОРОЖУЄ ПО СВІТУ І ОТРИМУЄ ВІД 5 ДО 10 ТИСЯЧ ГРИВЕНЬ НА МІСЯЦЬ

НАТАЛІЯ МИХАЛЬЧУК — БІЗНЕС-ТРЕНЕР, ХОРЕОГРАФ-ПОСТАНОВНИК ВЕСІЛЬНИХ ТАНЦІВ, СПІВВЛАСНИК ПРОЕКТУ З ВИВЧЕННЯ АНГЛІЙСЬКОЇ МОВИ ДЛЯ ДОРОСЛИХ ENGLISH CAMP, ПІДПРИЄМЕЦЬ І ФРІЛАНСЕР. З ОФІСНОЮ РОБОТОЮ, ЯКІЙ ПРИСВЯТИЛА ВСЕ СВІДОМЕ ЖИТТЯ (ОСТАННІ 10 РОКІВ — ЯК HR-МЕНЕДЖЕР І ТРЕНЕР), ВОНА ПОКІНЧИЛА 2,5 РОКИ ТОМУ. "КЕМП ВІДБИРАВ ВЖЕ БАГАТО ЧАСУ, А РОЗВИТКУ В КОМПАНІЇ НЕ БУЛО — ЗВІЛЬНИЛАСЯ", — РОЗПОВІДАЄ ВОНА СВОЮ ІСТОРІЮ. ВСЕ ВИЯВИЛОСЯ НЕ ТАК ПРОСТО, ЯК ГАДАЛОСЯ: ЇЙ ДОВЕЛОСЯ РОЗШИРИТИ СПЕКТР ПІДРОБІТКІВ (ОСВОЇЛА КОПІРАЙТИНГ) І ЗАБУТИ ПРО СТАБІЛЬНІСТЬ, АЛЕ ЗАТЕ ВДАЄТЬСЯ ПОДОРОЖУВАТИ, ВІДСИПАТИСЯ І ПРАЦЮВАТИ В ЗАДОВОЛЕННЯ.

СТАРТОВИЙ КАПІТАЛ
ЯКБИ НЕ ПІДТРИМКА КОХАНОЇ ЛЮДИНИ, НАВРЯД ЧИ НАВАЖИЛАСЯ Б ПОРВАТИ З МИНУЛИМ, ЗІЗНАЄТЬСЯ НАТАЛЯ. ЙДУЧИ В НІКУДИ, ВОНА РОЗРАХОВУВАЛА НА ЙОГО ОБІЦЯНКУ ПІДТРИМАТИ МАТЕРІАЛЬНО, ЯКЩО ДОВЕДЕТЬСЯ ТУГО, І СВОЇ СКРОМНІ ЗАОЩАДЖЕННЯ. ПЕРШИЙ РІК ЦЬОГО БУЛО ДОСТАТНЬО, ЩОБ НЕ ПЕРЕЖИВАТИ ПРО ГРОШІ ВЗАГАЛІ, АЛЕ ПОТІМ ДОВЕЛОСЯ ВКЛАДАТИ БІЛЬШЕ, А ЗАРОБЛЯТИ СВІЙ ХЛІБ — ВАЖЧЕ. ЩОБ ЗАВЖДИ МАТИ КЛІЄНТІВ НА ВСІ ВИДИ СВОЇХ ПОСЛУГ, НАТАША БАГАТО СПІЛКУЄТЬСЯ В СОЦМЕРЕЖАХ, ЗАВОДИТЬ ЗНАЙОМСТВА ВЖИВУ — АКТИВНО ЗАЙМАЄТЬСЯ В НЕТВОРКІНГУ. "ПОМІТИЛА, ЩО КОЛИ ДОПОМАГАЄШ ЛЮДЯМ В ДРІБНИЦЯХ, ВОНИ ОХОЧЕ ВІДГУКУЮТЬСЯ НА ТВОЇ ПРОХАННЯ ПРО ДОПОМОГУ. ДОСТАТНЬО НАПИСАТИ НА СВОЇЙ СТОРІНЦІ, ЩО ПОТРІБЕН ПІДРОБІТОК, ЯК ФРЕНДИ ПОЧИНАЮТЬ РЕКЛАМУВАТИ ТЕБЕ СВОЇМ ДРУЗЯМ І СИПЛЮТЬСЯ ЗАМОВЛЕННЯ. ВИЙШЛО НАВІТЬ ТАК, ЩО КОПІРАЙТИНГ РАПТОМ СТАВ МОЇМ ОСНОВНИМ ПОЖИРАЧЕМ ЧАСУ — МЕНЕ ПОТОВАРИШУВАЛИ З БЕЗЛІЧЧЮ РІЗНИХ КОМПАНІЙ-ЗАМОВНИКІВ З РІЗНИХ СФЕР ", — РОЗПОВІДАЄ МИХАЛЬЧУК. МОЖНА СКАЗАТИ, ВПЕРШЕ В ЖИТТІ ЇЙ ПО-СПРАВЖНЬОМУ СТАЛА В НАГОДІ ВУЗІВСЬКА ОСВІТА — НА СПІВБЕСІДАХ З ПРИВОДУ КОПІРАЙТИНГУ ВОНА БЕРЕ РОБОТОДАВЦЯ СВОЄЮ РЕДАКТОРСЬКОЮ ОСВІТОЮ.

ТАНЦІ І ТРЕНІНГИ ХОРОШІ ТИМ, ЩО НЕ ВИМАГАЮТЬ ОСОБЛИВИХ КАПІТАЛОВКЛАДЕНЬ НА СТАРТІ БІЗНЕСУ: ДОСИТЬ НАПРАЦЮВАНЬ ЗА ПОПЕРЕДНІ РОКИ І ЗНАНЬ І ДОСВІДУ В ГОЛОВІ — МОЖНА ЗАПРОСТО ПРОВЕСТИ СПОНТАННЕ ЗАНЯТТЯ НА ВИЇЗДІ. "ЗА 12 РОКІВ ДОСВІДУ РОБОТИ ТРЕНЕРОМ У МЕНЕ ЗІБРАЛАСЯ ЦІЛА КОРОБКА ДРУКОВАНИХ МАТЕРІАЛІВ, ДЛЯ ЗАНЯТТЯ ПРОСТО ВІДБИРАЮ ПОТРІБНІ ПО ТЕМІ. НОВІ ЗАПИСИ РОБЛЮ ВЖЕ В ЕЛЕКТРОННОМУ ВИГЛЯДІ — ЩОБ МОЖНА БУЛО СКЛАДАТИ УЧНЯМ РОБОЧІ ЗОШИТИ, ЗРУЧНО ШУКАТИ ІНФОРМАЦІЮ ЗА ЗАПИТОМ, — ОПИСУЄ НАТАЛЯ БАЗУ СВОЄЇ РОБОТИ. — УРОКИ ТАНЦІВ МОЖУ НАВІТЬ У СЕБЕ ВДОМА ПРОВОДИТИ, НЕ ЗНІМАЮЧИ ЗАЛ — У МЕНЕ ПРОСТОРА КІМНАТА. А ОСЬ В КЕМП ДОВЕЛОСЯ ВКЛАСТИ ВІДРАЗУ 5000 ГРН — НА РЕКЛАМУ В СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ, ЗАКУПІВЛЮ КИЛИМКІВ, ДОЩОК, МАРКЕРІВ, КОЛОНОК ". ПРАВДА, ЦІ ІНВЕСТИЦІЇ ОКУПИЛИСЯ ПІСЛЯ ПЕРШИХ ЖЕ ЗАХОДІВ. АЛЕ ДОВЕЛОСЯ ВИКЛАСТИ ЩЕ ТИСЯЧ П'ЯТЬ ПРОТЯГОМ ПІВРОКУ НА ВЛАСНИЙ РОЗВИТОК — СЕМІНАРИ ПРО ТЕ, ЯК ПРОСУВАТИ САЙТИ І ПРАВИЛЬНО СПІЛКУВАТИСЯ З КЛІЄНТАМИ.

НАЙВАЖЧЕ
СЬОГОДНІ У ФРІЛАНСЕРА ФІНАНСОВОГО ТИЛУ ВЖЕ НЕМАЄ. АЛЕ СТРАХ НЕ ПРОГОДУВАТИ СЕБЕ — НІЩО ПОРІВНЯНО ЗІ СТРАХОМ, ЯКИЙ МУЧИВ НАТАЛЮ СПОЧАТКУ, — ЩО ВОНА НЕ ЗМОЖЕ САМООРГАНІЗУВАТИСЯ. "ОЧЕВИДНО, ТОМУ, ЩО ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ — МІЙ КОНИК, ВПОРАТИСЯ З СОБОЮ ВДАЛОСЯ. СПЛЮ СТІЛЬКИ, СКІЛЬКИ ВИМАГАЄ ОРГАНІЗМ, АЛЕ ВСЕ ОДНО БАГАТО ВСТИГАЮ. ТАК, ОРГАНІЗАТОРІВ КЕМПУ ВСЬОГО ТРОЄ, І НА МЕНІ КУПА ОБОВ'ЯЗКІВ: ПРИВЕЗТИ ЛЮДЕЙ НА МІСЦЕ, РОЗСЕЛИТИ , СКЛАСТИ РОЗКЛАД І МЕНЮ, ЗАБЕЗПЕЧИТИ ЇХ НЕОБХІДНИМ ДЛЯ НАВЧАННЯ. ПРОСУВАННЯ ПРОДУКТУ, РЕКЛАМА — ВСЕ НА МЕНІ", — ДІЛИТЬСЯ ВОНА.
МАЮЧИ ПІД СОБОЮ ФІНАНСОВУ ПОДУШКУ, МИХАЛЬЧУК МІРКУВАЛА ТАК: НЕ ВИЙДЕ — ЗАВЖДИ ЗМОЖУ ПОВЕРНУТИСЯ В ОФІС. АЛЕ ГОЛОВНА ЗАКОВИКА В ТОМУ, ЩО ТЕПЕР ЗА РОБОЧИЙ СТІЛ ЇЇ НЕ ЗАЖЕНУТЬ І ПАЛИЦЕЮ: ЗВИКЛА ДО ІНДИВІДУАЛЬНОГО ГРАФІКУ РОБОТИ, НЕЗАТОЧЕНОГО ПІД СВОЇ ПОЇЗДКИ І ІНТЕРЕСИ.

"КЕМП ТИМЧАСОВО ПЕРЕСТАВ ПРИНОСИТИ ДОХІД — ЗАРАЗ НЕ НАЙКРАЩИЙ ЧАС, ЩОБ ВКЛАДАТИ В ОСВІТУ, Я НАВІТЬ ХВИЛЮЮСЯ ЗА ДОЛЮ ПРОЕКТУ. АЛЕ КОЛИ ТРАПЛЯЮТЬСЯ ПРОПОЗИЦІЇ ВИЙТИ НА ПОВНИЙ ДЕНЬ В ОФІС, НЕ МОЖУ СЕБЕ ПЕРЕКОНАТИ, СПРОБУВАВШИ ВОЛІ, — ЗІЗНАЄТЬСЯ ТРЕНЕР І ХОРЕОГРАФ. — НЕЩОДАВНО ПРОЧИТАЛА В НОВІЙ КНИЗІ ПРО ЛЮДЕЙ-СКАНЕРІВ: ВОНИ НЕ КОПАЮТЬ ВГЛИБ, РОЗВИВАЮЧИСЬ В ОДНОМУ НАПРЯМКУ, А ПРОБУЮТЬ РІЗНІ РЕЧІ І ЗАЛИШАЮТЬСЯ ПРИ ТОМУ, ЩО ПОЛЮБИЛОСЯ. ЦЕ ДУЖЕ ПОПУЛЯРНО , БАГАТО ХТО УСВІДОМИВ СЕБЕ СКАНЕРАМИ, І Я — В ЇХ ЧИСЛІ ".

ЯК ЗМІНИЛАСЯ ЖИТТЯ
ЯКЩО Є КЛІЄНТИ-МОЛОДЯТА, НАТАЛЯ ТАНЦЮЄ ДО 22:00, ЗАНАДТО ВТОМИЛАСЯ — ВЛАШТОВУЄ НА НАСТУПНИЙ ДЕНЬ ВИХІДНИЙ. ВОНА ПЕРЕКОНАНА, ЩО ЛЮДИНА СИДІТИ НАД ОДНІЄЮ СПРАВОЮ БІЛЬШЕ 4 ГОДИН ПІДРЯД НЕ МОЖЕ — НІЯКОЇ ПЛІДНОСТІ, ПОТРІБНО ПЕРЕМИКАТИСЯ. "СЕБЕ ПЕРЕМИКАЮ 3-5 РАЗІВ НА ДЕНЬ, ЩЕ Й ПРОГУЛЯТИСЯ ВСТИГАЮ, — РОЗПОВІДАЄ ПРО СВОЇ БУДНІ ВОНА. — ВСІ ГОВОРЯТЬ, Я СТАЛА СПОКІЙНІШЕ І НАВІТЬ ЗДОРОВІШЕ. ПАМ'ЯТАЮ, ІНШИЙ РАЗ ПО ДОРОЗІ НА РОБОТУ ПРИДУМУВАЛА, ЩО У МЕНЕ БОЛИТЬ, — ТАК НЕ ХОТІЛОСЯ ТУДИ ЇХАТИ. А ТЕПЕР, БУВАЄ, ПРОКИДАЮСЯ БЕЗ БУДИЛЬНИКА РАНІШЕ І БІЖУ ДО СПРАВ, ТОМУ ЩО ВОНИ ВАЖЛИВІ І ЦІКАВІ ".

НАРЕШТІ ДІВЧИНІ ВДАЛОСЯ САМОРЕАЛІЗУВАТИСЯ. ЗА ЇЇ СЛОВАМИ, ЗА НЕПОВНІ 3 РОКИ ВОНА НАВЧИЛАСЯ РОБИТИ ТЕ, ЧОГО РАНІШЕ ПОБОЮВАЛАСЯ. "ОСВОЇЛА ТЕЛЕФОННІ ПРОДАЖІ, ЯКІ ВСІ ТАК НЕ ЛЮБЛЯТЬ, ПРОСУВАННЯ САЙТІВ, МОЖУ ЗА 2 ДНІ ВІДШУКАТИ НОВЕ МІСЦЕ ДЛЯ ПРОВЕДЕННЯ КЕМПУ ЗА МІСТОМ, ЯКЩО СТАРЕ ВІДМОВИЛО, ПОЗНАЙОМИТИСЯ З ЛЮДИНОЮ В КАФЕ, ЯКЩО ПОТРІБНО (Я ТАК ШУКАЮ НОСІЇВ АНГЛІЙСЬКОЇ МОВИ, ПОЧУЛА" РІДНА "ВИМОВА — ТРЕБА ПІДХОДИТИ І ЗНАЙОМИТИСЯ)", — СМІЄТЬСЯ НАТАЛЯ. ВОНА СТАЛА БІЛЬШ ВПЕВНЕНОЮ В СОБІ, ЗРОЗУМІЛА, ЩО ВМІЄ НАБАГАТО БІЛЬШЕ, НІЖ ДУМАЛА, ПОДОРОЖУЮЧИ, НАВЧИЛАСЯ ФРІЛАНСИТИ НА ВИЇЗДІ — УМОВНО КАЖУЧИ, МОЖЕ ДАТИ УРОК ТАНЦІВ ПРЯМО НА ПЛЯЖІ. ПРАВДА, ДОВЕЛОСЯ ТАКОЖ ПОЧАТИ ВЕСТИ ВЛАСНУ БУХГАЛТЕРІЮ, КОНТРОЛЮВАТИ ДОХОДИ І ВИТРАТИ, ВРАХОВУВАТИ ПРОВАЛИ І ПРОСТОЇ, НАВІТЬ СКАЧАЛА ДЛЯ ЦЬОГО СПЕЦІАЛЬНУ ПРОГРАМУ.


ІСТОРІЯ УСПІХУ В ЦИФРАХ
ЗА ДВА З ПОЛОВИНОЮ РОКИ КЕМП ПРОВІВ 22 ЗАХОДИ В РІЗНИХ МІСТАХ УКРАЇНИ. ДОРВАВШИСЬ ДО СВОБОДИ, ПІД КІНЕЦЬ ОФІСНОЇ КАР'ЄРИ І В ПЕРШИЙ РІК ФРІЛАНСЕРСТВА НАТАЛЯ, ЯКІЙ НА ТОЙ МОМЕНТ БУЛО 32, ВІДВІДАЛА БІЛЬШЕ 20 КРАЇН! "НА РАДОЩАХ, ЩО ВІДПУСТКА БІЛЬШЕ НЕ ОБМЕЖЕНА, ОБ'ЇХАЛА МАЙЖЕ ВСЮ ЄВРОПУ, ЛЕВОВА ЧАСТКА ДОХОДІВ ЙШЛА В ТОЙ ПЕРІОД НА ПОДОРОЖІ", — ЗГАДУЄ ВОНА.

НАДИХНУЛО ТЕ, ЩО ВЖЕ В ПЕРШИЙ МІСЯЦЬ РОБОТИ НА СЕБЕ ДІВЧИНА ЗАРОБИЛА В ДВА РАЗИ БІЛЬШЕ, НІЖ ВДАВАЛОСЯ НА ОКЛАДІ (ЙШЛА ЗІ СТАВКИ В 7000 ГРН). ЗАРАЗ, НАРІКАЄ НАТАЛЯ, СИТУАЦІЯ В КРАЇНІ НЕ ТА, ЩОБ ЛЮДИ ПОСПІШАЛИ РОЗЩЕДРЮВАТИСЯ НА НАВЧАННЯ, АЛЕ Ж ОДИН ВІКЕНД В КЕМПІ КОШТУЄ 2000 ГРН. ТОМУ ЇЇ МІСЯЧНИЙ ПРИБУТОК КОЛИВАЄТЬСЯ ВІД 5000 ДО 10 000 ГРН, АЛЕ ПРАЦЮВАТИ ВДЕНЬ І ВНОЧІ БЕЗ ВИХІДНИХ НЕ ДОВОДИТЬСЯ.

КОРИСНІ ПОРАДИ
ПУСКАТИСЯ В НОВЕ ПЛАВАННЯ ПООДИНЦІ НЕБЕЗПЕЧНО. ТОМУ ВАЖЛИВО ОБЗАВЕСТИСЯ КОМАНДОЮ, ЯКА ДОПОМОЖЕ І ПІДМІНИТЬ, ЯКЩО ПОТРІБНО, ВПЕВНЕНА НАТАЛІЯ. НАПИШІТЬ ЧІТКИЙ БІЗНЕС-ПЛАН, ВСЕ ПРОРАХУЙТЕ ДО ДРІБНИЦЬ І БУДЬТЕ ГОТОВІ ДО ТОГО, ЩО ВИЙДЕ ГІРШЕ, НІЖ ПЛАНУВАЛОСЯ. "ПРОДУМАЙТЕ КІЛЬКА СПОСОБІВ ЗАРОБЛЯТИ ГРОШІ. РАНО ЧИ ПІЗНО ПОСТАНЕ ПИТАННЯ: А ЩО ЩЕ Я МОЖУ ЗРОБИТИ, ЩОБ В ЦЬОМУ МІСЯЦІ ОПЛАТИТИ КВАРТИРУ? І ВСЕ ОДНО ЗНАЙТЕ, ЩО ДО ВСЬОГО ПІДГОТУВАТИСЯ НЕ ВИЙДЕ, ВСЕ БУДЕ ВІДСОТКІВ НА 80 НЕ ТАК, ЯК ЗАДУМАЛИ, В ЧОМУСЬ КРАЩЕ АБО ГІРШЕ ", — ДІЛИТЬСЯ ДОСВІДОМ БУВАЛИЙ ФРІЛАНСЕР. ВОНА РЕКОМЕНДУЄ ЗАЗДАЛЕГІДЬ УЗГОДИТИ З СІМ'ЄЮ СВІЙ НОВИЙ ОБРАЗ ЖИТТЯ, ЩОБ НЕ БУЛО КОНФЛІКТІВ-ДОКОРІВ, І ПОБІЛЬШЕ СПІЛКУВАТИСЯ З ЛЮДЬМИ НАВКОЛО — СЕРЕД ЗНАЙОМИХ, ВОЛОДІЮЧИ ХОЧ ЯКИМИСЬ ВМІННЯМИ, ВИ ТОЧНО НЕ ПРОПАДЕТЕ. А ДЛЯ ВПЕВНЕНОСТІ В СВОЇХ СИЛАХ ВІДВІДАЙТЕ ТРЕНІНГ АБО ВЕБІНАР ПО ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТУ, ЩОБ В МАЙБУТНЬОМУ ДОТРИМУВАТИСЯ БАЛАНСУ МІЖ РОБОТОЮ І ВІДПОЧИНКОМ.
Метки: розвиток, людина
07:24 26.11.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

ВІД НИХ ВИ ЦЬОГО НЕ ПОЧУЄТЕ....

Фотография
1. «ЦЕ НЕЧЕСНО!»

ЖИТТЯ НЕСПРАВЕДЛИВЕ. З ЦИМ ПОТРІБНО ЗМИРИТИСЯ. СКАРЖАЧИСЬ НА НАЙМЕНШІ ПРОЯВИ НЕСПРАВЕДЛИВОСТІ, ВИ В ОЧАХ ОТОЧУЮЧИХ СТАЄТЕ НАЇВНИМ І НЕЗРІЛИМ. ЯКЩО ВИ ХОЧЕТЕ, ЩОБ ВАС СПРИЙМАЛИ ЯК СЕРЙОЗНУ ЛЮДИНУ І ХОРОШОГО ЗНАВЦЯ СВОЄЇ СПРАВИ, ПЕРЕСТАНЬТЕ ВЖИВАТИ ПОДІБНІ ЕМОЦІЙНІ ВИСЛОВЛЮВАННЯ. ЗАМІНІТЬ ЇХ НА КОНСТРУКТИВНІ ЗАУВАЖЕННЯ. НАПРИКЛАД, ЯКЩО ХТОСЬ ПОРУШУЄ ВАШІ ПРАВА, ВИ МОЖЕТЕ КОРЕКТНО ЗАПИТАТИ: «ЩО ПРИВЕЛО ДО ТАКОГО РІШЕННЯ? ЧОМУ ВИ ВВАЖАЄТЕ, ЩО ЦЕ ГАРНА ІДЕЯ? ».

2. «МИ ЗАВЖДИ ТАК РОБИЛИ»

ПРОГРЕС НЕ СТОЇТЬ НА МІСЦІ. ЩО СТОСУЄТЬСЯ ТЕХНОЛОГІЙ, ТО ВОНИ РОЗВИВАЮТЬСЯ ДУЖЕ ШВИДКО. ЩОБ БУТИ ХОРОШИМ ФАХІВЦЕМ, ВАМ ПОТРІБНО ЙТИ В НОГУ З ЧАСОМ І БУТИ ВІДКРИТИМ ДО ВСЬОГО НОВОГО. КОЛИ ВИ ГОВОРИТЕ В СВОЄ ВИПРАВДАННЯ: «ТАК ЗАВЖДИ РОБИЛИ», ВАШ НАЧАЛЬНИК МОЖЕ ПОДУМАТИ, ЩО ВИ НЕ ХОЧЕТЕ ПІДВИЩУВАТИ СВОЇ ЗНАННЯ ТА ПРОФЕСІЙНІ НАВИЧКИ.

3. «У МЕНЕ Є ДУРНЕ ПИТАННЯ»

ПРОМОВЛЯЮЧИ ФРАЗУ «У МЕНЕ Є ДУРНЕ ПИТАННЯ» АБО «МОЖЕ, МОЯ ІДЕЯ ЗДАСТЬСЯ ВАМ ДУРНОЮ», ВИ ДЕМОНСТРУЄТЕ НЕ СКРОМНІСТЬ, А НЕВПЕВНЕНІСТЬ У СОБІ. ЯКЩО ЗА ЦИМ НЕГАТИВНИМ ВСТУПОМ ПОСЛІДУЄ ДІЙСНО БУДЬ-ЯКЕ НЕДОРЕЧНЕ ЗАПИТАННЯ, ВИ МОЖЕТЕ ЗДОБУТИ СЛАВУ ЛЮДИНИ, ЩО ЗАВЖДИ ЗАДАЄ ДУРНІ ПИТАННЯ. А ЯКЩО, НАВПАКИ, ВИ ЗАПИТАЄТЕ / ЗАПРОПОНУЄТЕ ЩОСЬ РОЗУМНЕ І ВАЖЛИВЕ, ВАС ВВАЖАТИМУТЬ ФАХІВЦЕМ, ЩО СУМНІВАЄТЬСЯ В КОЖНОМУ СВОЄМУ СЛОВІ . НЕ ВАРТО СТАВАТИ ЗАНАДТО СУВОРИМ КРИТИКОМ САМОМУ СОБІ. АДЖЕ ПОКИ ВИ САМІ НЕ ПОЧНЕТЕ ХВАЛИТИ СЕБЕ, НІХТО ЦЬОГО НЕ ЗРОБИТЬ.

4. «ЦЕ ЗАЙМЕ ВСЬОГО ХВИЛИНУ»

ЦЯ ФРАЗА ДУЖЕ СПІРНА. НАПЕВНО ВАМ ЗДАЄТЬСЯ, ЩО, ВИМОВЛЯЮЧИ ЇЇ, ВИ ВИСТАВЛЯЄТЕ СЕБЕ ХОРОШИМ ПРОФЕСІОНАЛОМ, ЯКІ РОБЛЯТЬ ВСЕ ШВИДКО. АЛЕ ЯКЩО ЗАВДАННЯ, НАД ЯКИМ ВИ ПРАЦЮЄТЕ, — ВАЖЛИВЕ І СЕРЙОЗНЕ, ЦЯ ФРАЗА МОЖЕ ЗІГРАТИ З ВАМИ ЗЛИЙ ЖАРТ. ПО-ПЕРШЕ, ВАЖЛИВЕ ОБГОВОРЕННЯ НЕ ЗАЙМЕ ПАРУ ХВИЛИН. ПО-ДРУГЕ, ТАК ВИ НІБИТО ВИПРАВДОВУЄТЕСЯ, ЩО ЗАБИРАЄТЕ У ЛЮДИНИ ЧАС, І ЗМЕНШУЄТЕ ЗНАЧЕННЯ ВАШОГО ЗАВДАННЯ І РОБОТИ В ЦІЛОМУ. ТОМУ ЯКЩО ВИ ДІЙСНО ХОЧЕТЕ ЩОСЬ ЗАПИТАТИ АБО ОБГОВОРИТИ, КРАЩЕ СКАЖІТЬ, СКІЛЬКИ НАСПРАВДІ ЦЕ ЗАЙМЕ ЧАСУ І ЯКА ДОПОМОГА ВАМ ПОТРІБНА. ТАК БУДЕ НАБАГАТО КОНСТРУКТИВНІШЕ.

5. «Я СПРОБУЮ»

ЯК І ФРАЗА «Я ПОДУМАЮ», «Я СПРОБУЮ» ДЛЯ ОТОЧУЮЧИХ ЦЕ Є СИГНАЛОМ ТОГО, ЩО ВИ НЕ ВПЕВНЕНІ У ВЛАСНИХ СИЛАХ. КОЖНОМУ НАЧАЛЬНИКУ ПОТРІБНА ЛЮДИНА, ЯКА НЕ ТІЛЬКИ ВИКОНАЄ ДОРУЧЕННЯ, АЛЕ І ВІЗЬМЕ НА СЕБЕ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА РЕЗУЛЬТАТ. ТАК ЩО АБО ГОВОРІТЬ «Я ВСЕ ЗРОБЛЮ», АБО ВІДМОВЛЯЙТЕСЯ ЦЕ РОБИТИ, ПОЯСНИВШИ ПРИЧИНИ, ЗА ЯКИМИ ВИ НЕ МОЖЕТЕ ВИКОНАТИ ТЕ ЧИ ІНШЕ ЗАВДАННЯ.

6. «ВІН — НЕКОМПЕТЕНТНИЙ ПРАЦІВНИК»

ПОДІБНІ ФРАЗИ ПРО БУДЬ-ЯКУ ЛЮДИНУ НЕ ДОПОМОЖУТЬ ВАМ СТВОРИТИ СОБІ ХОРОШИЙ ІМІДЖ. НЕМАЄ СЕНСУ ВИСЛОВЛЮВАТИ ЦЮ ДУМКУ, ЯКЩО ВИ НЕ КЕРІВНИК, НАВІТЬ ЯКЩО ЦЕ ДІЙСНО ТАК, І ВСІ ПРО ЦЕ ЗНАЮТЬ. А ЯКЩО КОЛЕГА НЕ ПОДОБАЄТЬСЯ ТІЛЬКИ ВАМ, ТО ЗАЯВИВШИ ПРИВСЕЛЮДНО ПРО ЙОГО НЕКОМПЕТЕНТНІСТЬ, ВИ САМІ СЕБЕ ВИСТАВИТЕ НЕ В КРАЩОМУ СВІТЛІ.

7. «ЦЕ НЕ ВХОДИТЬ В МОЇ ОБОВ'ЯЗКИ»

КОЛИ ВИ ВІДМОВЛЯЄТЕСЯ РОБИТИ ТЕ, ЩО НЕ ВХОДИТЬ У ВАШІ ОБОВ'ЯЗКИ, СТВОРЮЄТЬСЯ ВРАЖЕННЯ, ЩО ВИ ХОЧЕТЕ РОБИТИ ТІЛЬКИ ТОЙ МІНІМУМ, ЗА ЯКИЙ ВАМ ПЛАТЯТЬ, І НЕ ЗБИРАЄТЕСЯ НІ ЗА ЯКИХ ОБСТАВИН РОЗШИРЮВАТИ ВЛАСНУ ЗОНУ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ. ЦЕ НЕ НАЙКРАЩА ПОЗИЦІЯ, ЯКЩО ХОЧЕТЕ РОСТИ В КОМПАНІЇ. ЯКЩО ВАС ПРОСЯТЬ ПРО ТЕ, ЩО НЕ ПЕРЕДБАЧЕНО ВАШОЮ ПОСАДОЮ, І ВИ МОЖЕТЕ ДОПОМОГТИ, ВИКОНАТИ ЦЕ БЕЗ ЗАЙВИХ СЛІВ. ЦІЛКОМ МОЖЛИВО, ЩО ВАМ ЦЕ ЗАРАХУЄТЬСЯ. АЛЕ ЯКЩО ВАС РЕГУЛЯРНО ПРОСЯТЬ ЗРОБИТИ ЧУЖУ РОБОТУ, ТО ЦЕ ПРИВІД ПОГОВОРИТИ З НАЧАЛЬСТВОМ ПРО РОЗШИРЕННЯ ВАШИХ ПОВНОВАЖЕНЬ, ПІДВИЩЕННЯ ЗАРПЛАТИ АБО Ж ПРО ПОМІЧНИКА.

8. «ЦЕ НЕ МОЯ ВИНА»

ЯК ТІЛЬКИ ВИ СКАЖЕТЕ ЦЮ ФРАЗУ, ЛЮДИ ПОДУМАЮТЬ, ЩО ВИ НЕ ХОЧЕТЕ БРАТИ НА СЕБЕ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА РЕЗУЛЬТАТ СВОЄЇ РОБОТИ. ЯКЩО В ПРОБЛЕМІ НА РОБОТІ Є ВАША ВИНА, НАВІТЬ В НЕЗНАЧНІЙ МІРІ, — ВИЗНАЙТЕ ЇЇ І ЗАПРОПОНУЙТЕ ВАРІАНТИ ВИРІШЕННЯ ПРОБЛЕМИ. ЯКЩО Ж ВИ НЕ ВИННІ, ТО ЗАМІСТЬ ТОГО, ЩОБ ВИПРАВДОВУВАТИСЯ, ДАЙТЕ ОБ'ЄКТИВНЕ ПОЯСНЕННЯ, ЧОМУ ТАК СТАЛОСЯ. ВИКЛАДІТЬ ФАКТИ, А ПРАВО ОЦІНЮВАТИ СИТУАЦІЮ НАДАЙТЕ НАЧАЛЬНИКУ.

9. «Я НЕ МОЖУ»

ЛЮДИ НЕ ЛЮБЛЯТЬ ЧУТИ «Я НЕ МОЖУ», ОСКІЛЬКИ В БІЛЬШОСТІ ВИПАДКІВ ЦІ СЛОВА ОЗНАЧАЮТЬ — «Я НЕ ХОЧУ». ПОЧУВШИ ЦЮ ФРАЗУ ВІД ВАС, ВАШ НАЧАЛЬНИК ПОДУМАЄ, ЩО ВИ ПРОСТО НЕ ХОЧЕТЕ ВИКОНУВАТИ ЙОГО ЗАВДАННЯ. ЯКЩО Ж ВИ ДІЙСНО НЕ МОЖЕТЕ ЗРОБИТИ ТЕ, ПРО ЩО ВАС ПРОСЯТЬ, З ОБ'ЄКТИВНИХ ПРИЧИН, — ПОЯСНІТЬ ЦЕ І ЗАПРОПОНУЙТЕ АЛЬТЕРНАТИВНІ ВАРІАНТИ ВИКОНАННЯ ЗАВДАННЯ. ЗАМІСТЬ ТОГО, ЩОБ ГОВОРИТИ, ЩО ВИ НЕ МОЖЕТЕ, СКАЖІТЬ, ЩО ВИ МОЖЕТЕ, АЛЕ ПРИ ПЕВНИХ УМОВАХ. НАПРИКЛАД, ЯКЩО ВАМ НАДАДУТЬ ДОДАТКОВУ ІНФОРМАЦІЮ, ЧАС, ДОПОМОГУ І Т. Д.

10. «Я НЕНАВИДЖУ СВОЮ РОБОТУ»

НЕМАЄ ГІРШЕ ПРАЦІВНИКА НІЖ ТОЙ, ЯКИЙ НЕ ЛЮБИТЬ ТЕ, ЧИМ ЗАЙМАЄТЬСЯ. НИЗЬКА МОТИВАЦІЯ ЗАВЖДИ ДУЖЕ НЕГАТИВНО ВПЛИВАТИ НА ПРОДУКТИВНІСТЬ. ДО ТОГО Ж, ЖОДЕН НАЧАЛЬНИК НЕ ЛЮБИТЬ СКЕПТИКІВ, ЯКІ ПОСТІЙНО НИЮТЬ І ТИМ САМИМ ПІДРИВАЮТЬ НАСТРІЙ ВСЬОГО КОЛЕКТИВУ. ТАК ЩО, ПЕРШ НІЖ СКАРЖИТИСЯ НА СВОЮ РОБОТУ, ВІЗЬМІТЬ ДО УВАГИ, ЩО ЗА НИНІШНІХ ОБСТАВИН НА РИНКУ ПРАЦІ НА ВАШЕ МІСЦЕ МОЖУТЬ ЗАЙНЯТИ БЕЗЛІЧ ЛЮДЕЙ, ЯКІ ХОЧУТЬ І ВМІЮТЬ ПРАЦЮВАТИ.
Метки: розвиток, людина
07:16 26.11.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

ЯК ДОСЯГАТИ БІЛЬШОГО І ЗАВЖДИ ОТРИМУВАТИ БАЖАНЕ

Фотография
ВИДАТНИХ РЕЗУЛЬТАТІВ ─ ЯК У БІГУ, ТАК І В БІЗНЕСІ ─ МОЖНА ДОСЯГТИ ВИКЛЮЧНО ЗАВДЯКИ ВНУТРІШНІЙ ДИСЦИПЛІНІ, РЕГУЛЯРНИМ ТРЕНУВАННЯМ НЕОБХІДНИХ НАВИЧОК І ПЛАНОМІРНОМУ ВІДТОЧУВАННЮ СТИЛЮ МИСЛЕННЯ І ДІЙ. ПРОПОНУЄМО ДОКЛАДНІШЕ ПОГОВОРИТИ ПРО БАЗОВІ СТРАТЕГІЇ ОСОБИСТОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ТА ЇХ ТАКТИЧНЕ ЗАСТОСУВАННЯ В ПОВСЯКДЕННОМУ ЖИТТІ.

СТРАТЕГІЯ ПЕРША: ФОКУС НА ГОЛОВНОМУ
ТРАПЛЯЄТЬСЯ ТАК, ЩО МЕНЕДЖЕРИ З ГОЛОВОЮ ГРУЗНУТЬ У РУТИННИХ ОПЕРАЦІЙНИХ ЗАВДАННЯХ, В ТОЙ ЧАС ЯК МЕХАНІЗМИ ТА ЦІЛІ, ЯКІ МОГЛИ Б ПРИВЕСТИ ЇХ ДО СУПЕР РЕЗУЛЬТАТІВ, ПРИПАДАЮТЬ ПИЛОМ НЕПОМІЧЕНИМИ НА СТОЛІ. НАЙБІЛЬШІ МОЖЛИВОСТІ ЧАСТО КРИЮТЬСЯ САМЕ В ТИХ ІДЕЯХ, ЯКІ МИ ЗАЛИШАЄМО БЕЗ УВАГИ ЗВАЖАЮЧИ НА ПОСТІЙНУ ЗАЙНЯТІСТЬ ТЕРМІНОВИМИ СПРАВАМИ. АЛЕ ЩОБ РУХАТИСЯ ДО НАМІЧЕНОЇ МЕТИ, ПОТРІБНО ЇЇ ПОБАЧИТИ.

ТАКТИКА №1. ПОЗНАЧТЕ ДЛЯ СЕБЕ НАЙВАЖЛИВІШІ ЗАВДАННЯ, ЯКІ ПРИВЕДУТЬ ВАС ДО БАЖАНИХ РЕЗУЛЬТАТІВ НАЙКОРОТШИМ ШЛЯХОМ. ЩОДНЯ СТАВТЕ СОБІ ЧЕСНЕ ПИТАННЯ: «ЯК ТЕ, ЩО Я РОБЛЮ В ДАНИЙ МОМЕНТ, ПРОСУВАЄ МЕНЕ ДО МОЇХ ЦІЛЕЙ?»
ТАКТИКА №2. ПОЧИНАЙТЕ СВІЙ РОБОЧИЙ ДЕНЬ ІЗ НАЙСКЛАДНІШИХ, І ЧАСОМ НЕКОМФОРТНИХ ДЛЯ ВАС ЩОДЕННИХ ЗАВДАНЬ.
ТАКТИКА №3. ВИДІЛЯЙТЕ ДВА ДНІ НА МІСЯЦЬ НА ПРЯМЕ ВИКОНАННЯ ДІЙ, ЯКІ НАБЛИЗЯТЬ ВАС ДО ГОЛОВНИХ ЦІЛЕЙ. ПРОТЯГОМ ЦЬОГО ЧАСУ ВИМИКАЙТЕ ВСІ ГАДЖЕТИ, НЕ ПІДНІМАЙТЕ ТРУБКУ ТЕЛЕФОНУ, НЕ ВІДПОВІДАЙТЕ БЕЗ ОСОБЛИВОЇ ПОТРЕБИ НА SMS ТА E-MAIL-ПОВІДОМЛЕННЯ. ЧАСОМ ОДИН ДЕНЬ ТАКОГО ФОКУСУВАННЯ НА ГОЛОВНОМУ МОЖЕ ДАТИ БІЛЬШЕ РЕЗУЛЬТАТІВ, НІЖ КІЛЬКА МІСЯЦІВ РОБОТИ В ЗВИЧНОМУ, ЗАВАНТАЖЕНОМУ ОПЕРАЦІЙНИМИ ЗАВДАННЯМИ, РЕЖИМІ.
ТАКТИКА №4. ДІЙТЕ, НЕ ВІДКЛАДАЮЧИ! МОЖНА РОКАМИ ВИНОШУВАТИ В ГОЛОВІ ЧУДОВУ ІДЕЮ, АЛЕ ЯКЩО ВОНА ТАК І ЗАЛИШАЄТЬСЯ ІДЕЄЮ ─ ЦЕ ЛИШЕ МАРНА ТРАТА ЕНЕРГІЇ І ЧАСУ. ТРАНСФОРМАЦІЯ ІДЕЙ У РЕАЛЬНІ ДІЇ ─ НАЙКРАЩА ЗВИЧКА, ЯКУ ВИ КОЛИ-НЕБУДЬ МОГЛИ НАБУТИ.


СТРАТЕГІЯ ДРУГА: ВАЖЛИВІСТЬ МЕНТАЛЬНОГО НАСТРОЮ (MINDSET)
НАПОЛЕОН ХІЛЛ, 22 РОКИ ВИВЧАЮЧИ БІОГРАФІЇ НАЙБАГАТШИХ ЛЮДЕЙ АМЕРИКИ, ВИЯВИВ, ЩО ЇХ ОБ'ЄДНУЄ ХАРАКТЕРНА РИСА ─ ОПТИМІЗМ, СПОДІВАННЯ КРАЩОГО. У КОЖНІЙ КРИЗОВІЙ СИТУАЦІЇ ЗНАХОДИТИ УНІКАЛЬНУ МОЖЛИВІСТЬ ДЛЯ РОЗВИТКУ І ЗРОСТАННЯ.

ТАКТИКА №1. СВІДОМО ОТОЧІТЬ СЕБЕ ЛЮДЬМИ, ЯКІ ЗАВЖДИ ВАС ПІДТРИМУЮТЬ І НАДИХАЮТЬ. СМІЛИВО ВИКРЕСЛЮЙТЕ З ОТОЧЕННЯ ТИХ, ХТО НЕГАТИВНО ВПЛИВАЄ НА ВАШІ ДУМКИ І НАСТРІЙ.
ТАКТИКА №2. ПОЧИНАЙТЕ РАНОК З ВІЗУАЛІЗАЦІЇ ЦІЛЕЙ І ПОЗИТИВНИХ НАСТРОЇВ (АФІРМАЦІЇ). ВІЗУАЛІЗАЦІЯ ─ ОДНА З ЕФЕКТИВНИХ ТЕХНІК ДОСЯГНЕННЯ РЕЗУЛЬТАТІВ, ЇЇ ВИКОРИСТОВУЮТЬ У СВОЇХ ТРЕНУВАННЯХ НАВІТЬ ОЛІМПІЙСЬКІ ЧЕМПІОНИ. ЕНТОНІ РОББІНС, ВИЗНАНИЙ АВТОРИТЕТ СВІТОВОГО РІВНЯ З ПИТАНЬ ЛІДЕРСТВА ТА ОСОБИСТОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ, ЩОДНЯ ПРОВОДИТЬ РАНКОВИЙ РИТУАЛ МЕНТАЛЬНОГО НАСТРОЮ НА ДЕНЬ, СТВОРЮЮЧИ РЕСУРСНИЙ СТАН ДУХУ І ДУМОК.
ТАКТИКА №3. ВІЗЬМІТЬ У ЗВИЧКУ НАЛАШТОВУВАТИСЯ НА РОБОЧИЙ ЛАД, ПЕРЕГЛЯДАЮЧИ КОРОТКІ НАДИХАЮЧІ ВІДЕОСЮЖЕТИ ПРО СТРАТЕГІЮ ОСОБИСТОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ І СУПЕРДОСЯГНЕННЯ (PEAK PERFORMANCE).


СТРАТЕГІЯ ТРЕТЯ: ВИХІД ІЗ ЗОНИ КОМФОРТУ
ПРО ЦЕ СКАЗАНО ДУЖЕ БАГАТО, ПРОТЕ НАЙБІЛЬШ ЗВИЧНІ МЕХАНІЗМИ І ПАТЕРНИ ПОВЕДІНКИ, ЗВАНІ ЗОНОЮ КОМФОРТУ ─ ЦЕ ТЕ, ЩО УТРИМУЄ БАГАТЬОХ ВІД РЕАЛІЗАЦІЇ СВОЇХ НАЙКРАЩИХ ІДЕЙ І МОЖЛИВОСТЕЙ, НЕ ДАЄ ПРОЯВИТИ СЕБЕ І РОЗКРИТИ ПО МАКСИМУМУ СВОЇ ТАЛАНТИ.

ТІЛЬКИ ВИЙШОВШИ ІЗ ЗОНИ КОМФОРТУ ─ ПОЧАВШИ МИСЛИТИ, ГОВОРИТИ І РОБИТИ ТАК, ЯК ВИ НІКОЛИ НЕ РОБИЛИ РАНІШЕ, МОЖНА ОТРИМАТИ ЯКІСНО НОВІ РЕЗУЛЬТАТИ. ЦЕ ІДЕАЛЬНИЙ ШЛЯХ ДО НАЙВИЩОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ.

ТАКТИКА №1. ЗРОБІТЬ ВИХІД ІЗ ЗОНИ КОМФОРТУ ЩОДЕННОЮ ПРАКТИКОЮ. ПОСТАВТЕ СОБІ ЗА МЕТУ: ЩОДНЯ ЗДІЙСНЮВАТИ ОДНУ ДІЮ, ЯКУ ВИ Б НІКОЛИ НЕ ЗРОБИЛИ РАНІШЕ. РОЗГЛЯДАЙТЕ ЦЕ ЯК ГРУ. БРЕНСОН, МАСК, ДЖОБС, БАФФЕТ, ГЕЙТС І БАГАТО ІНШИХ ЯСКРАВИХ ПРЕДСТАВНИКІВ БІЗНЕСУ РЕГУЛЯРНО ЗДІЙСНЮВАЛИ ДІЇ, ЯКІ ВИХОДИЛИ ЗА РАМКИ ЇХ ЗВИЧНОГО АЛГОРИТМУ ПОВЕДІНКИ. ЗРЕШТОЮ, ЦЕ СТАЛО ЇХ СТИЛЕМ МИСЛЕННЯ І ПРИВЕЛО ДО ВИСОКИХ РЕЗУЛЬТАТІВ У ПРОФЕСІЙНІЙ ДІЯЛЬНОСТІ ТА СУСПІЛЬНОГО ВИЗНАННЯ.
ТАКТИКА №2. СВЯТКУЙТЕ І ДЯКУЙТЕ СОБІ ЗА КОЖНУ НОВУ НЕСТАНДАРТНУ ДІЮ. ВИХІД ІЗ ЗОНИ КОМФОРТУ ─ НЕПРИЄМНИЙ, І НАВІТЬ ЧАСОМ БОЛІСНИЙ ПРОЦЕС, ЩО ВИМАГАЄ СТАРАННОЇ ПРАКТИКИ НА ПОЧАТКУ ШЛЯХУ.


СТРАТЕГІЯ ЧЕТВЕРТА: СТВОРЕННЯ СПРИЯТЛИВОГО ОТОЧЕННЯ
НАМАГАЙТЕСЯ МАКСИМАЛЬНО ПРОВОДИТИ ЧАС ІЗ ЛЮДЬМИ, ЯКОСТІ ТА НАВИЧКИ ЯКИХ ВИ ХОЧЕТЕ РОЗВИНУТИ, З ТИМИ, ХТО Є ДЛЯ ВАС ПРИКЛАДОМ. ЯКЩО ОСОБИСТЕ СПІЛКУВАННЯ НЕМОЖЛИВЕ ─ ЧИТАЙТЕ ПРО ЦИХ ОСІБ, ДИВІТЬСЯ ВІДЕО ТА ІНТЕРВ'Ю З ЇХ УЧАСТЮ.

В ОСТАННІХ НАУКОВИХ ДОСЛІДЖЕННЯХ ДЗЕРКАЛЬНИХ НЕЙРОНІВ ГОЛОВНОГО МОЗКУ ЗГАДУЄТЬСЯ ТЕРМІН «ЕМОЦІЙНИЙ ВПЛИВ» (EMOTIONAL CONTAGION). ЦЕ ОЗНАЧАЄ, ЩО ВИ АВТОМАТИЧНО ВБИРАЄТЕ В СЕБЕ ВСІ ЕМОЦІЇ, СТАН І НАСТРІЙ ТИХ ЛЮДЕЙ, З ЯКИМИ ВЗАЄМОДІЄТЕ.

ТАКТИКА №1. ВИБЕРІТЬ П'ЯТЬ ОСОБИСТОСТЕЙ, ЯКИМИ ВИ ЩИРО ЗАХОПЛЮЄТЕСЯ. ЦЕ МОЖЕ БУТИ ЯК РІЧАРД БРЕНСОН, ТАК І ПРОСТО ВАШ БЛИЗЬКИЙ ЗНАЙОМИЙ, ОСОБИСТІ ЯКОСТІ ЯКОГО ВИ ДУЖЕ ЦІНУЄТЕ І ПОВАЖАЄТЕ. ВИВЧАЙТЕ БІОГРАФІЇ ЦИХ ЛЮДЕЙ, ЗУСТРІНЬТЕСЯ З НИМИ ОСОБИСТО, ЯКЩО ЦІ ЛЮДИ ЖИВІ І ДОСТУПНІ, І НЕЗАБАРОМ ВИ ПОМІТИТЕ, ЩО В ДІЙСНОСТІ ПРОЯВЛЯЄТЕ ЯКОСТІ ХАРАКТЕРУ, НАСТРІЙ І СТИЛЬ МИСЛЕННЯ ЦИХ ЛЮДЕЙ. Я ВІДЧУВАВ ЦЕ НЕ РАЗ НА ВЛАСНОМУ ДОСВІДІ. ВІДВІДАВШИ СЕМІНАР ДАЛАЙ ЛАМИ В ІНДІЇ, ДЕ СЛУХАЧІ ПЕРЕБУВАЛИ ТРИВАЛИЙ ЧАС В БЕЗПОСЕРЕДНІЙ БЛИЗЬКОСТІ З НИМ, Я НАСТІЛЬКИ ПРОСОЧИВСЯ ЙОГО СПОКОЄМ І ДОБРОТОЮ, ЩО ЩЕ ДОВГО ПІСЛЯ ЦЬОГО ЛЕГКО І НЕВИМУШЕНО ПРИЙМАВ РІШЕННЯ В СКЛАДНИХ ДІЛОВИХ СИТУАЦІЯХ.
ТАКТИКА №2. ПАМ'ЯТАЙТЕ І ВИКОРИСТОВУЙТЕ ФОРМУЛУ УСПІХУ АМЕРИКАНЦЯ ТОМАСА ЛЕОНАРДА, ОДНОГО ІЗ ЗАСНОВНИКІВ ПЕРСОНАЛЬНОГО КОУЧИНГУ. НА ЙОГО ПЕРЕКОНАННЯ, СКЛАДОВІ УСПІХУ РОЗПОДІЛЯЮТЬСЯ ТАК: 10% – ЗНАННЯ І НАВИЧКИ, 40% – ЦЕ СТИЛЬ МИСЛЕННЯ І 50% УСПІХУ В БУДЬ-ЯКІЙ СПРАВІ – ЦЕ ВАШЕ ОТОЧЕННЯ!


СТРАТЕГІЯ П'ЯТА: ПОСТІЙНЕ НАВЧАННЯ
МИ ЖИВЕМО В БЕЗПЕРЕРВНО МІНЛИВОМУ СВІТІ, ДЕ ЗНАННЯ ДУЖЕ ШВИДКО ЗАСТАРІВАЮТЬ. ЩОБ ПІДТРИМУВАТИ ВИСОКУ ЕФЕКТИВНІСТЬ, ПОТРІБНО ПОСТІЙНО РОЗВИВАТИСЯ. ВИКОРИСТОВУЙТЕ КОЖНУ МОЖЛИВІСТЬ НАВЧИТИСЯ ЧОМУСЬ НОВОМУ.

ТАКТИКА №1. СКЛАДІТЬ ПЛАН ІНДИВІДУАЛЬНОГО НАВЧАННЯ НА НАЙБЛИЖЧІ 12 МІСЯЦІВ, ВИЗНАЧТЕ КУРСИ І ПРОГРАМИ, ЯКІ ВИ ХОТІЛИ Б ПРОЙТИ ПРОТЯГОМ ЦЬОГО ПЕРІОДУ. ВІДВІДУЙТЕ ДОСТУПНІ ВАМ СЕМІНАРИ, ONLINE-ПРОГРАМИ, КУРСИ НА ЦІКАВУ ДЛЯ ВАС ТЕМАТИКУ. ІНВЕСТИЦІЯ В ЗНАННЯ ПОВИННА СТАТИ ВАШИМ ГОЛОВНИМ ПРІОРИТЕТОМ, ЯК НАЙНАДІЙНІША І НАЙПРИБУТКОВІША.
ТАКТИКА №2. НЕВАЖЛИВО, ЯКОГО ВИ ВІКУ І ПРОФЕСІЙНОГО РІВНЯ ─ ПОЧАТКІВЕЦЬ АБО ВЛАСНИК ВЕЛИКОГО БІЗНЕСУ, ЗАСТОСОВУЙТЕ ДО СЕБЕ КОНЦЕПЦІЮ «УЧЕНЬ». РОЗГЛЯДАЙТЕ СЕБЕ ЯК ЛЮДИНУ, ЯКІЙ ЗАВЖДИ Є ЧОМУ ПОВЧИТИСЯ. НАВІТЬ ГУРУ БІЗНЕСУ РОЗШИРЮЮТЬ СВІЙ КРУГОЗІР І СВІДОМІСТЬ, РЕГУЛЯРНО ВІДВІДУЮЧИ РІЗНІ ЗАХОДИ. ЦЕ ПРИНОСИТЬ НЕ ТІЛЬКИ АКТУАЛЬНІ ЗНАННЯ, А Й ПОТРІБНІ ЗНАЙОМСТВА, А ГОЛОВНЕ ─ НАТХНЕННЯ ДЛЯ НОВИХ ІДЕЙ І ПРОЕКТІВ.

ВИЩЕНАЗВАНІ П'ЯТЬ СТРАТЕГІЙ ПОВИННІ СТАТИ БАЗОЮ ─ ФУНДАМЕНТОМ ДЛЯ ОСОБИСТОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ І БЕЗПЕРЕРВНОГО РОЗВИТКУ. ВОНИ СТОСУЮТЬСЯ НЕ ТІЛЬКИ ПРОФЕСІЙНОГО, А Й ЩОДЕННОГО ЖИТТЯ, ОСОБИСТИХ ВІДНОСИН, ДУХОВНОГО ЗРОСТАННЯ. ОЧЕВИДНО, ЩО ВИСОКА ЕФЕКТИВНІСТЬ НЕМОЖЛИВА БЕЗ ЗДОРОВОГО СПОСОБУ ЖИТТЯ, ПРАВИЛЬНОГО РЕЖИМУ ДНЯ І ХАРЧУВАННЯ, ГАРМОНІЙНОГО БАЛАНСУ ВІДПОЧИНКУ І РОБОТИ. ВСЕ ЦЕ, А ТАКОЖ «СТАН ПОТОКУ», КОЛИ ЛЮДИНА ВИКОНУЄ ТУ ДІЯЛЬНІСТЬ, ЯКА ПРИНОСИТЬ ЇЙ НАЙБІЛЬШЕ ЗАДОВОЛЕННЯ, І Є ТИМ САМИМ НАБОРОМ ТЕХНІК, ЯКІ ДОПОМОЖУТЬ ВАМ РАЗ ЗА РАЗОМ ДОСЯГАТИ НАМІЧЕНИХ ЦІЛЕЙ І ЛЕГКО БРАТИСЯ ЗА НОВІ.
Метки: розвиток, людина
07:07 26.11.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

ВИКЛИК ПРИЙНЯТИЙ

Фотография
ЗГАДАЙТЕ, ХТО ДЛЯ ВАС Є АВТОРИТЕТОМ В БІЗНЕСІ, ФІНАНСАХ, ОСОБИСТИХ ВІДНОСИНАХ? ЙОМУ / ЇЙ ВСЕ ВДАЄТЬСЯ ЛЕГКО — З ТИМ ДОМОВИЛИСЯ, ЩОСЬ НОВЕ І ЦІКАВЕ ПРИДУМАЛИ, ОТРИМАЛИ НІЗВІДКИ ГРОШІ ...

А ВИ ПРАЦЮЄТЕ-ПРАЦЮЄТЕ, А ВИХЛОПУ НУЛЬ... НІ ГРОШЕЙ, НІ ЛЮБЛЯЧИХ ВІДНОСИН, НІ ХОРОШОЇ РОБОТИ. СЕКРЕТ НА ПОВЕРХНІ — ЛЮДИ КИДАЮТЬ СОБІ ВИКЛИК КОЖЕН ДЕНЬ, РОЗШИРЮЮТЬ МЕЖІ СВОГО КОМФОРТУ, А ВИ — НІ. ВИКЛИК — ЦЕ ДОКАЗ ТОГО, ЩО ВИ ЗДАТНІ ЧОГОСЬ ДОСЯГТИ. НАЙСКЛАДНІШИЙ ВИКЛИК — ВИКЛИК СОБІ.

ПЕРЕДІСТОРІЯ ВИКЛИКУ САМОМУ СОБІ

ВСЕ, ЩО ОТРИМУЄ ЛЮДИНА — ЦЕ ВДЯЧНІСТЬ ВСЕСВІТУ ЗА ТЕ, ЩО ВОНА БОРЕТЬСЯ ЗІ СВОЇМИ СТРАХАМИ, ПОГАНИМИ ДУМКАМИ, НЕБАЖАННЯМ ЗАМИСЛИТИСЬ НАД СВОЇМ ОСОБИСТИМ ЖИТТЄВИМ СЦЕНАРІЄМ. ТОЙ, ХТО КИДАЄ ВИКЛИК ІНШИМ, — КИДАЄ ВИКЛИК СОБІ, ПІДКЛЮЧАЄ КРІМ ВИЧАВКИ ЗНАНЬ ІНТУЇЦІЮ, КРЕАТИВ, ЕМОЦІЇ, ВИХОДИТЬ ЗА РАМКИ ЗВИЧНОГО КОМФОРТУ УСВІДОМЛЕНО. СКЛАДАЄТЬСЯ ЛАНЦЮЖОК «ВІН ЗМОЖЕ — ВІН ЗМІНИТЬСЯ — ВІН ЗМІНИТЬ СВІТ».

УЯВІТЬ СИТУАЦІЮ. ВИ ЧОГОСЬ ХОЧЕТЕ, НАПРИКЛАД, СТАТИ БАГАТШИМИ АБО РОЗВИНУТИ ПЕВНИЙ НАВИК, АЛЕ ВІДМОВЛЯЄТЕСЯ, ТОМУ, ЩО НЕ В ТЕМІ, НЕМАЄ ІНФОРМАЦІЇ, НЕ ЗНАЄТЕ, ДО КОГО ЗВЕРНУТИСЯ, НЕ ВМІЄТЕ. У ЦЕЙ МОМЕНТ ВИ ВІДЧУВАЄТЕ, ЯК ЩОСЬ ВСЕРЕДИНІ ВАС ПРУЧАЄТЬСЯ. БАЖАННЯ КАЖЕ: «ЗРОБИ ЦЕ». А МОЗОК КРИЧИТЬ: «Я БОЮСЯ! ЦЕ СТРАШНО / НЕ ВИГІДНО / НЕБЕЗПЕЧНО! »

ВИ ВІДЧУВАЄТЕ НЕЗАДОВОЛЕННЯ ЧЕРЕЗ СВОЮ МАЛОДУШНІСТЬ І НЕРЕАЛІЗОВАНУ МЕТУ, ПСУЄТЕ СОБІ НАСТРІЙ І ЖИТТЯ, З КОЖНИМ ДНЕМ ​​ПОГЛИБЛЮЮЧИ ЦЮ ЯМУ НЕВДОВОЛЕННЯ СОБОЮ. ЗНАЧИТЬ, КИДАЙТЕ ВИКЛИК СОБІ І ПЕРЕМАГАЙТЕ СЕБЕ Ж!

ЩО ПОЧНЕТЬСЯ, КОЛИ ВИ ЗРОБИТЕ СОБІ ВИКЛИК

ВИ ВИЗНАЧИЛИ ДЛЯ СЕБЕ МЕТУ — ТОМУ ВСТАЄТЕ НА ПАРУ ГОДИН РАНІШЕ, ВІДКИДАЄТЕ НЕВАЖЛИВІ СПРАВИ І ФОКУСУЄТЕСЬ ТІЛЬКИ НА ПРІОРИТЕТНИХ ЗАВДАННЯХ. ВИ ЕФЕКТИВНІШЕ ПРАЦЮЄТЕ ДЛЯ ДОСЯГНЕННЯ ПОТРІБНОЇ ВАМ МЕТИ — ВУАЛЯ! ВИ ПРОКАЧАЛИ В СОБІ НОВІ ЯКОСТІ, СТАЛИ КРАЩЕ, УСПІШНІШЕ, КМІТЛИВИМ ІНШИХ. АЛЕ ЦЕ ТЕ, ДО ЧОГО ВИ ПРИЙДЕТЕ, ТІЛЬКИ ЯКЩО ПОДОЛАЄТЕ ВСІ ПЕРЕШКОДИ.

ПЕРЕШКОДА №1. ДОМОВЛЕНОСТІ З САМИМ СОБОЮ

«ХТО Ж МЕНЕ ЩЕ ПОШКОДУЄ, КРІМ МЕНЕ?». ВАС ШКОДУЮТЬ ВСІ ПІДРЯД — РОКИ-ТО ЙДУТЬ, А У ВАС ВСЕ ТА Ж РОБОТА / ПОСАДА / НЕЛЮБА ДРУЖИНА АБО ЧОЛОВІК / ХУДИЙ ГАМАНЕЦЬ / НЕЧИЩЕНІ ЧЕРЕВИКИ. ЛЮДИ ПОРІВНЮЮТЬ ВАС З СОБОЮ І РОЗУМІЮТЬ, ЩО ВОНИ ПІШЛИ ВІД ВАС ДАЛІ І ВИЩЕ — І ШКОДУЮТЬ ВАС. ТОМУ НЕ ЖАЛІЙТЕ СЕБЕ І НЕ СКИГЛІТЬ. ЖАЛІСТЬ І ЛЕГКОДУХІСТЬ — ЦЕ КОРИСНА ЕНЕРГІЯ, ЯКУ ВИ НАПРАВИЛИ НА НЕЕФЕКТИВНІ ДІЇ. НЕ ОТРИМАЛИ ПОТРІБНИЙ РЕЗУЛЬТАТ? СТАВТЕ КЛЕЙМО «ВИТРАЧЕНО. З ЖАЛЕМ ».

ПЕРЕШКОДА №2. Я ЦЬОГО НЕ ВМІЮ, НЕ ЗНАЮ

ЯКЩО ХТОСЬ ЗУМІВ, ЗНАЧИТЬ, І ВИ ЗМОЖЕТЕ. СТІВ ДЖОБС, САЛЬВАДОР ДАЛІ І МАТИ ТЕРЕЗА ​​— ТАКИХ ЛЮДЕЙ ОДИНИЦІ. ТОМУ ВСЕ, ЩО ЗМОГЛИ НЕ ДЖОБС І НЕ ДАЛИ — ЗМОЖЕТЕ І ВИ. ЧИМ ВИЩЕ ПЕРЕПОНА, ЯКУ ВИ ПОДОЛАЄТЕ, ТИМ СИЛЬНІШЕ ВИ ПРОКАЧАЛИ, ТИМ КРАЩЕ І ТОЧНІШЕ ВАШІ НАВИЧКИ. ВСЕ, ЧОГО ВИ ДОСЯГЛИ, — ЦЕ РЕЗУЛЬТАТ ПЕРЕМОГИ НАД ВНУТРІШНІМ ДИСКОМФОРТОМ.

ПЕРЕШКОДА №3. МЕНІ І ТАК ДОБРЕ

ЯКЩО ВИ НІЧОГО НЕ РОБИТЕ — НІЧОГО НЕ ЗМІНЮЄТЬСЯ. НЕРОЗУМНО ОЧІКУВАТИ ПОЛІПШЕНЬ В ЖИТТІ, НЕ ДОКЛАДАЮЧИ ДО ЦЬОГО ЗУСИЛЬ. ПОТРІБНЕ ВМІННЯ, ЯК У НЕО З «МАТРИЦІ», У ВАС НЕ З'ЯВИТЬСЯ. ХОЧА НАВІТЬ ЙОМУ ДОВЕЛОСЯ ЗРОБИТИ ДІЮ. А ЗНАЧИТЬ, ВАМ ПОТРІБНО ЩОСЬ РОБИТИ. ЩОБ СХУДНУТИ — ПІТИ В СПОРТЗАЛ АБО ЗАЙНЯТИСЯ ЙОГОЮ, ОТРИМАТИ НОВУ ПРОФЕСІЮ — ВИВЧИТИСЯ САМОМУ АБО ВЗЯТИ ДОСВІД ІНШИХ. ХОЧЕТЕ СИДІТИ В ТИХОМУ БОЛОТІ? СИДІТЬ. АЛЕ ПОКИ ВИ СИДИТЕ, СКЛАВШИ РУКИ, ІНШІ ПРАЦЮЮТЬ НАД СОБОЮ. І ВІДСТАНЬ МІЖ НИМИ І ВАМИ РОСТЕ З КОЖНИМ ДНЕМ.

ПЕРЕШКОДА №4. ЖИТТЯ — ДОВГА

ЖИТТЯ ВЖЕ ПОЧАЛАСЯ. ВОНО ПОЧАЛАСЯ З ВАШОГО НАРОДЖЕННЯ. І З КОЖНИМ ДНЕМ ​​ВОНО КОРОТШЕ. УЯВІТЬ, ЩО ВИ СКАЖЕТЕ ЦІКАВИМ ОНУКАМ, КОЛИ ВОНИ СПИТАЮТЬ У ВАС, ЩО ВИ РОБИЛИ, КОЛИ БУЛИ МОЛОДІ? "Я ГОРТАВ КОТИКІВ В ВК, ТОМУ ЩО МЕНІ ВЕЛИКИХ ГРОШЕЙ НЕ ТРЕБА, ГОЛОВНЕ, ЩОБ ВСЕ БУЛО ДОБРЕ. Я ЧЕКАВ, ЩОБ ВОНО ЯКОСЬ САМО ВСЕ ПОКРАЩИВСЯ »? САМЕ -ЛОСЬ! ТРЕБА ТАК ЖИТИ, ЩОБ У ВАС ДУХ ЗАХОПЛЮВАЛО — АДЖЕ ПРО ЦЕ ВИ МРІЄТЕ, ДИВЛЯЧИСЬ КІНО І ЧИТАЮЧИ КНИГИ ПРО ЖИТТЯ УСПІШНИХ І БАГАТИХ. ЦЕ МОЖЛИВО, ТІЛЬКИ ЯКЩО ВИ КИДАЄТЕ СОБІ ВИКЛИК.

.ЯКИЙ ВИКЛИК МОЖНА ЗРОБИТИ СОБІ ВЖЕ СЬОГОДНІ

ВИКЛИК СОБІ

ЗАКРИЙТЕ ОЧІ, ЗАКРИЙТЕ РОТ АБО ЗАТКНІТЬ ВУХА. ПРОЖИВІТЬ БЕЗ ПЕВНОГО ОРГАНУ ЧУТТЯ ХОЧА Б ПІВДНЯ. ВИ ПОБАЧИТЕ, ЩО ВИ НЕ ВМІЄТЕ КОМУНІКУВАТИ З ІНШИМИ НА ПОВНУ. ВИ ЗРОЗУМІЄТЕ, ЩО НЕ ВМІЄТЕ ЖИТИ З СОБОЮ В ЗЛАГОДІ, НЕ ВМІЄТЕ ПРОСИТИ ПРО ДОПОМОГУ І ОТРИМУВАТИ ЇЇ ВІД ІНШИХ БЕЗ КРИКІВ І ОБРАЗ. ВИ ОТРИМАЄТЕ ПОВНІ КИШЕНІ ОСЯЯНЬ — ЗРОЗУМІЄТЕ, ЩО ТРЕБА В СОБІ ВИКОРІНЮВАТИ, А ЗА ЩО ХВАЛИТИ.

ОДЯГНІТЬ НА ЗАП'ЯСТТЯ БРАСЛЕТ «АНТИОБІД» НА 30 ДНІВ. НЕ СКАРЖТЕСЯ, НЕ СВАРІТЬСЯ, НЕ КРИЧІТЬ НА ІНШИХ, НЕ ОБГОВОРЮЙТЕ І НЕ ЗАСУДЖУЙТЕ. ЗІРВАЛИСЯ — ПЕРЕОДЯГНІТЬ БРАСЛЕТ НА ІНШУ РУКУ І ПОЧНІТЬ ВІДЛІК ЗАНОВО. ПРИ БАЖАННІ ПРИДУМАЙТЕ ІНШИЙ СПОСІБ — ЗА КОЖЕН ЗРИВ ВІДДАВАЙТЕ КОМУСЬ БЕЗПОВОРОТНО ТЕ, ЩО КОЛЕКЦІОНУВАЛИ, ЩО ВАМ ДОРОГО.

ВИ ЗРОЗУМІЄТЕ, ЩО НАСПРАВДІ НЕ ХТОСЬ ІНШИЙ, А В БАГАТЬОХ ВИПАДКАХ САМЕ ВИ СТВОРЮЄТЕ СКАНДАЛИ, ПЛІТКИ І ОБРАЗИ. ВИ — ГЕНЕРАТОР ЗЛА І ПОГАНОГО НАСТРОЮ. ПРОЖИВЕТЕ 30 ДНІВ З БРАСЛЕТОМ НА ОДНІЙ І ТІЙ ЖЕ РУЦІ — ПОМІТИТЕ, ЯК СТАЛО ПРОСТІШЕ. І ЦЕ ВСЕ ТОМУ, ЩО ВИ ЗУМІЛИ ВІДМОВИТИСЯ ВІД ОСОБИСТОЇ ПРОЕКЦІЇ ДРІБНИХ ОБРАЗ НА ІНШИХ, ПЕРЕТВОРИЛИ ЗОВНІШНІЙ «СТУСАН» У ВНУТРІШНІЙ СТИМУЛ.

КОЖЕН ДЕНЬ РОБІТЬ КОХАНІЙ ЛЮДИНІ СЮРПРИЗ. МАЛЕСЕНЬКИЙ. ОДИН, АЛЕ КОЖЕН ДЕНЬ. ПРОТЯГОМ 30 ДНІВ, НЕ ЧЕКАЮЧИ ВЗАМІН НІЧОГО. ВИ ВІДРАЗУ ПОБАЧИТЕ, ЩО НАСПРАВДІ — ЦЕ НЕ ВІН / ВОНА ШКІДЛИВИЙ І ПРИМХЛИВИЙ І НЕ ТУРБОТЛИВИЙ, А ВИ! ВИ НЕ ЗДАТНІ ВІДМОВИТИСЯ ВІД СВОГО ЕГО І ЗРОБИТИ ЖИТТЯ СВОЄЇ ПОЛОВИНКИ ПРИЄМНІШЕ. ВИ НЕ МОЖЕТЕ ЩИРО ОТОЧИТИ ЙОГО / ЇЇ ТУРБОТОЮ БЕЗ «А ТИ МЕНІ ЩО?».

ЗАГАЛОМ, ТРИДЦЯТЬ ДНІВ РОБІТЬ, ЩО ЗАВГОДНО, — СПІВАЙТЕ, КУПУЙТЕ ШОКОЛАДКИ, ДРІБНИЧКИ, РАПТОВО ЦІЛУЙТЕ, НЕ ЛАЙТЕ, ПРОСІТЬ ПРОБАЧЕННЯ ЗА СВОЇ ДУРНІ ПРИМХИ, ТАНЦЮЙТЕ СТРИПТИЗ, ВОДІТЬ НА ПОБАЧЕННЯ, ДАРУЙТЕ КВІТИ, СУНЬТЕ ЗАПИСКИ З СЕРДЕЧКАМИ І ПОБАЖАННЯМИ В КИШЕНІ. ВИ ПОБАЧИТЕ, ЯК ЗМІНИТЬСЯ ВАША КОХАНА ЛЮДИНА І СТАВЛЕННЯ ДО ВАС.

ТВОРИ ДОБРО І КИДАЙ ЙОГО В «ВОДУ». ДОБРО — ЦЕ КОРИСТЬ ДЛЯ ІНШИХ. ВИ ЗДАТНІ ЩОДНЯ ПІЗНАВАТИ СЕБЕ, НАКОПИЧУЮЧИ НОВІ ДУМКИ, ПОЧУТТЯ, ЕМОЦІЇ, ВРАЖЕННЯ, ЗНАННЯ, НАВИЧКИ В БУДЬ-ЯКІЙ СФЕРІ ЖИТТЯ. ОЦИФРУЙТЕ І КИНЬТЕ В «ВОДУ», ТОБТО В СОЦМЕРЕЖІ. НЕХАЙ ВАШІ ДРУЗІ І КОЛЕГИ ПОБАЧАТЬ.

ПАМ'ЯТАЙТЕ, ЇМ НЕ ВАЖЛИВО КІЛЬКІСТЬ ДУМОК І ЧАШОК ВИПИТОЇ КАВИ. ЇМ ВАЖЛИВІ ЯКІСТЬ ДУМОК І ВИСНОВКИ, ДО ЯКИХ ВИ ПРИЙШЛИ ЗА ЦИМИ ЧАШКАМИ. ТЕ, ЯК ЦІ ВИСНОВКИ ДОПОМОЖУТЬ ЇМ ЗРОБИТИ СВОЄ ЖИТТЯ КРАЩИМ, ЯСКРАВІШИМ І ПРОСТІШЕ. КОЖЕН ДЕНЬ — ЦЕ ВИХІД ЗА ЗОНУ КОМФОРТУ, НАВМИСНЕ ЗУСИЛЛЯ МОЗКУ І ЗБІЛЬШЕННЯ ВАШОЇ ОСОБИСТОЇ ЦІННОСТІ. ЧИМ КОРИСНІШЕ ВИ ІНШИМ, ТИМ ВИЩЕ ВАША ЦІННІСТЬ В ВАШИХ ОЧАХ І В ОЧАХ ІНШИХ. ТИМ БІЛЬШЕ ВІДДАЧА ВСЕСВІТУ ЗА ЦЕ.

ВИ РАПТОМ ЗРОЗУМІЄТЕ, ЩО КОЖЕН ДЕНЬ ОБМІРКОВУЄТЕ РІЗНІ ДУМКИ З РІЗНИХ СТОРІН — І КОЖЕН ДЕНЬ СПОВНЕНИЙ ДЕТАЛЕЙ. ВАШЕ ЖИТТЯ РАПТОВО НАПОВНИТЬСЯ ЗМІСТОМ І НАРОДИТЬСЯ ТА УНІКАЛЬНА ІДЕЯ, ЯКА ДОПОМОЖЕ ВАМ В КІНЦІ КІНЦІВ СТАТИ БАГАТИМ, ВІДОМИМ, ГАРМОНІЙНИМ, СПРАВЖНІМ.

ВІДЧУВАЙТЕ ДРАЙВ. КОЖЕН ДЕНЬ ЗГАДУЙТЕ, ЧОГО ВИ БОЇТЕСЯ, ЩО ВИВОДИТЬ ВАС З РІВНОВАГИ, ЗАСМУЧУЄ — І ЙДІТЬ ЙОМУ НАЗУСТРІЧ. НЕ ЛЮБИТЕ ЗАПАХ ТЮТЮНОВОГО ДИМУ — ВВІЧЛИВО ПРОСІТЬ ЛЮДИНУ З СИГАРЕТОЮ ВІДІЙТИ ВІД ВАС. ДРАТУЄ ХАМСЬКА ПОВЕДІНКА ІНШИХ — НАВІТЬ ЯКЩО СЕРЦЕ ЙДЕ В П'ЯТИ, ЗУПИНЯЙТЕ ХАМІВ, АЛЕ ВВІЧЛИВО. СТРАШНО ПІДІЙТИ ДО НЕЗНАЙОМЦЯ — ЗАВЕДІТЬ З НИМ РОЗМОВУ, МОЖЕТЕ НАВІТЬ ГОВОРИТИ, ЩО БОЇТЕСЯ. ЛЮДИ ЗРОЗУМІЮТЬ І ОЦІНЯТЬ СИЛУ ДУХУ. БОРЮЧИСЬ КОЖЕН ДЕНЬ З «ТИГРАМИ» — ВИ ОДНОГО РАЗУ ВІДЧУЄТЕ ВЖЕ ЗВИЧНИЙ ДРАЙВ — І ПЕРЕСТАНЕТЕ БОЯТИСЯ. ПІДСИЛЮЙТЕ СВОЇ ПОЧУТТЯ, ВЧІТЬСЯ ЖИТИ ЗАРАЗ І НА ПОВНУ.

РОЗВИВАЙТЕ ІНТУЇЦІЮ. ЗНАННЯ — ЦЕ ТЕ, ЩО ГУБИТЬ НИНІШНЄ ПОКОЛІННЯ. МИ ЖИВЕМО В ІНФОРМАЦІЇ, НАКОПИЧУЄМО ЇЇ, АЛЕ ПРИ ЦЬОМУ ЗАБУВАЄМО ПРО НАШ ЧУТТЄВОМУ ДОСВІДІ. ПРОКАЧУВАННЯ ІНТУЇЦІЇ ДОПОМАГАЄ ОТРИМУВАТИ ДОСВІД ЗА РІЗНИМИ НАПРЯМКАМИ ОДРАЗУ, ПЕРЕВЕРТАТИ МІЗКИ, ВІДКЛЮЧАТИ ВНУТРІШНЬОГО РЕДАКТОРА, ЩО ЗАБОРОНЯЄ ВАМ БУТИ ВІЛЬНИМ, ЗАБАВНИМ, СМІЛИВИМ, СПРАВЖНІМ.

БУДЬТЕ КОЖЕН ДЕНЬ РІЗНИМ, СПОСТЕРІГАЙТЕ ЗА РЕАКЦІЄЮ ЛЮДЕЙ, СЛУХАЙТЕ СВОЄ ТІЛО І ВНУТРІШНІЙ ГОЛОС — ВИБИРАЙТЕ НЕЗВИЧНУ ДЛЯ СЕБЕ ОДЯГ, ВІДКЛЮЧАЙТЕ ПЕВНІ ОРГАНИ ЧУТТЯ, З ЗАКРИТИМИ ОЧИМА ЇЖТЕ / БІГАЙТЕ ПО ВУЛИЦІ / ГРАЙТЕ З ДІТЬМИ.

ЯКЩО ПЕРЕСТАНЕТЕ ВНУТРІШНЬО ЧИНИТИ ОПІР ЦИМ МІНІ-ВИКЛИКАМ, ВИ ПОБАЧИТЕ, ЩО ВЖЕ ЗНАЄТЕ, ЧОГО ХОЧЕТЕ ВІД ЖИТТЯ ВЗАГАЛІ І В ДАНУ ХВИЛИНУ, ВІД СЕБЕ І ВІД ЛЮДЕЙ. А ВАШЕ ПРАГНЕННЯ СЛІДУВАТИ ЗА ЗОВНІШНІМ ШУМОМ ПРИХОВУЄ ВІД ВАС ІСТИНУ.
Метки: розвиток, людина
09:39 25.11.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

ВИ ЩЕ В МИНУЛОМУ? НУ-НУ....

Фотография
УКРАЇНСЬКИЙ ФІЛІАЛ КОМПАНІЇ MICROSOFT ПРЕЗЕНТУВАВ ПРОЕКТ «ШКОЛА SMART», ЯКИЙ НАЦІЛЕНИЙ НА НАВЧАННЯ ШКОЛЯРІВ ВПРОВАДЖЕННЮ КОНЦЕПЦІЇ INTERNET OF THINGS (ІНТЕРНЕТ РЕЧЕЙ) У СВОЄ ПОВСЯКДЕННЕ ЖИТТЯ. УЖЕ ДЕСЯТОК ШКІЛ ЗІ ВСІЄЇ КРАЇНИ ПРИЄДНАЛИСЯ ДО ДАНОЇ ОСВІТНЬОЇ ПРОГРАМИ.

ОСНОВОЮ ДЛЯ СТВОРЕННЯ РОЗРОБОК СТАЛА ХМАРНА ПЛАТФОРМА MICROSOFT AZURE IOT SUITE, ЯКА ОБ'ЄДНУЄ ПРИСТРОЇ В МЕРЕЖУ І АНАЛІЗУЄ РАНІШЕ НЕВИКОРИСТАНІ ДАНІ ЗА ДОПОМОГОЮ МАШИННОГО НАВЧАННЯ.

КЕРІВНИК «МАЙКРОСОФТ УКРАЇНА» НАДІЯ ВАСИЛЬЄВА ЗАЗНАЧИЛА, ЩО ПОДІБНА ОСВІТНЯ ПРОГРАМА ЯК НАЙКРАЩЕ ПІДХОДИТЬ ДЛЯ ТОГО, ЩОБ ЗАЛУЧИТИ СУЧАСНИХ ШКОЛЯРІВ, ТАК ЯК ВОНИ ДУЖЕ ЗАЦІКАВЛЕНІ В РІЗНИХ ІННОВАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЯХ. КОМПАНІЯ ДОПОМАГАЄ ПРОЕКТУ ОБЛАДНАННЯМ, ОРГАНІЗОВУЄ ONLINE-ТРЕНІНГИ І ВЕБІНАРИ ДЛЯ НАВЧАННЯ РОБОТІ З ПРОГРАМНИМ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ ДЛЯ IOT.

УЖЕ ВІДЗНАЧАЮТЬ ДЕЯКІ ЦІКАВІ РОЗРОБКИ, ПРЕДСТАВЛЕНІ УКРАЇНСЬКИМИ ШКОЛЯРАМИ. НАПРИКЛАД, УЧНІ ЗДОЛБУНІВСЬКОЇ ГІМНАЗІЇ ВТІЛИЛИ ІДЕЮ ШКІЛЬНОЇ МЕТЕОСТАНЦІЇ, А ДІТИ З ВИШНЕВЕЦЬКОЇ ЗОШ ЗРОБИЛИ МОДЕЛЬ РОБОТА-САДІВНИКА, ЩО ВИМІРЮЄ ВОЛОГІСТЬ ГРУНТУ І КОНТРОЛЮЄ РОЗВИТОК РОСЛИН ПІД ЧАС РОСТУ.

ТАКОЖ НА ЗАХОДІ БУВ ПРИСУТНІЙ IT-ФАХІВЕЦЬ КОМПАНІЇ MICROSOFT ЛОРАН ЕЛЛЕРБЕ, ЯКИЙ ВІДЗНАЧИВ У СВОЄМУ ВИСТУПІ, ЩО МОВА ПРОГРАМУВАННЯ — ЦЕ ГОЛОВНА ПИСЕМНІСТЬ ХХI СТОЛІТТЯ.

ПРЕДСТАВНИКОМ КОМПАНІЇ ДМИТРОМ МИНДРУ В ХОДІ ПОДІЇ БУЛО ПРОВЕДЕНО ЗАХОПЛЮЮЧИЙ ПРАКТИЧНИЙ МАЙСТЕР-КЛАС. ВІН НАВЧАВ ДІТЕЙ СТВОРЮВАТИ «РОЗУМНІ РЕЧІ», ПІДКЛЮЧАЮЧИ ПЛАТИ І СЕНСОРИ, А ТАКОЖ АНАЛІЗУЮЧИ МЕХАНІКУ ЇХ РОБОТИ.
Метки: розвиток, інтернет речей
08:04 24.11.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

IV ПРОМИСЛОВА РЕВОЛЮЦІЯ.

Фотография
ПЕРШИМИ ПРО НЕМИНУЧЕ НАБЛИЖЕННЯ ЧЕТВЕРТОЇ ПРОМИСЛОВОЇ РЕВОЛЮЦІЇ ПОЧАЛИ ГОВОРИТИ НІМЕЦЬКІ БІЗНЕСМЕНИ В 2011 РОЦІ. ВОНИ ПЕРЕДБАЧИЛИ, ЩО З ПОТОЧНИМ ТЕМПОМ РОЗВИТКУ ІННОВАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ ЗНАЙОМИЙ НАМ СВІТ СКОРО ЗНИКНЕ І ЙОГО ЗАМІНИТЬ НОВИЙ, ЩО НІБИ ЗІЙШОВ ЗІ СТОРІНОК ФАНТАСТИЧНИХ РОМАНІВ. ЦЬОМУ ПРОЦЕСУ ДАЛИ НАЗВУ «ІНДУСТРІЯ 4.0».

ЗГІДНО ЗІ СТРАТЕГІЄЮ РОЗВИТКУ КРАЇНИ ДО 2020 РОКУ, НІМЕЧЧИНА ЩОРІЧНО ВИДІЛЯЄ 40 МІЛЬЯРДІВ ЄВРО НА ПРОМИСЛОВУ ІНТЕРНЕТ-ІНФРАСТРУКТУРУ.

ВЖЕ В 2014 РОЦІ В СПОЛУЧЕНИХ ШТАТАХ БУВ СТВОРЕНИЙ СВІЙ НЕКОМЕРЦІЙНИЙ КОНСОРЦІУМ, ОРІЄНТОВАНИЙ НА ІНДУСТРІЮ 4.0 І ОТРИМАВ НАЗВУ INDUSTRIAL INTERNET. КЕРУЮТЬ НИМ ТАКІ ЛІДЕРИ ПРОМИСЛОВОСТІ, ЯК КОМПАНІЇ INTEL, IBM, GENERAL ELECTRIC І AT & T.

ЕКСПЕРТИ ВПЕВНЕНІ, ЩО НОВЕ ПРОГРАМНЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ І БЕЗДРОТОВИЙ ІНТЕРНЕТ В НАЙБЛИЖЧІ 5-10 РОКІВ ДОКОРІННО ЗМІНЯТЬ ТРАДИЦІЙНІ ГАЛУЗІ ПРОМИСЛОВОСТІ.

ІНТЕРНЕТ РЕЧЕЙ, SMART-ПРИСТРОЇ, 3D-ДРУК, ПІДКЛЮЧЕНІ АВТОМОБІЛІ, ТЕЛЕМЕДИЦИНА, ПРОМИСЛОВІ РОБОТИ, ТЕХНОЛОГІЇ AR І VR — ЦЕ ЛИШЕ ЧАСТИНА ІННОВАЦІЙ, ЯКІ ВСЕ ЩЕ ПОВІЛЬНО, АЛЕ ВЖЕ НЕУХИЛЬНО ВХОДЯТЬ В НАШЕ ЖИТТЯ І ЗМІНЮЮТЬ ЙОГО ДО НЕВПІЗНАННЯ.

ОСНОВОЮ ЧЕТВЕРТОЇ ПРОМИСЛОВОЇ РЕВОЛЮЦІЇ СТАНЕ АБСОЛЮТНА АВТОМАТИЗАЦІЯ ВИРОБНИЦТВА, КОЛИ РОЛЬ ЛЮДИНИ ОБМЕЖИТЬСЯ ЛИШЕ НОМІНАЛЬНИМ КОНТРОЛЕМ. ЦЕЙ ПРОЦЕС УЖЕ ЗАПУЩЕНИЙ, ЙОМУ ПОКИ ЛИШЕ НЕ ВИСТАЧАЄ МАСШТАБНОСТІ. ОЧІКУВАНО ЛІДЕРОМ У ВИРОБНИЦТВІ ТА ВПРОВАДЖЕННІ ПРОМИСЛОВИХ РОБОТІВ ЗНАЧИТЬСЯ НІМЕЧЧИНА.

ВСІ ЗАВОДИ І ФАБРИКИ БУДУТЬ ОБЛАДНАНІ ПРОМИСЛОВИМИ РОБОТАМИ, ВЕСЬ ТРАНСПОРТ СТАНЕ АВТОПІЛОТУЄМИМ, А ДЛЯ ЗДОБУТТЯ ВИЩОЇ ОСВІТИ БУДЕ ДОСИТЬ МАТИ СМАРТФОН.

ТАКОЖ СЕРЕД ПРОГНОЗІВ ЕКСПЕРТІВ МОЖНА ВІДЗНАЧИТИ МОЖЛИВІСТЬ РОЗДРУКУВАТИ НА 3D-ПРИНТЕРІ БУДЬ-ЯКУ НЕОБХІДНУ РІЧ, ПОЧИНАЮЧИ З ЇЖІ ТА ОДЯГУ І ЗАКІНЧУЮЧИ БУДИНКОМ. БІЛЬШ ТОГО, ВЖЕ ЗАРАЗ ДОСТУПНИЙ ТРИВИМІРНИЙ ДРУК ВСЬОГО ЗГАДАНОГО.

ЩО Ж СТОСУЄТЬСЯ ПОШИРЕНИХ ПОБОЮВАНЬ ПРО ТЕ, ЩО «РОБОТИ ЗАЛИШАТЬ ЛЮДЕЙ БЕЗ РОБОТИ», ТО ЦЕ СПІРНЕ ТВЕРДЖЕННЯ. З ОДНОГО БОКУ, ВСІ АНАЛІТИКИ СХОДЯТЬСЯ НА ДУМЦІ, ЩО ЧИСЛО РОБОЧИХ МІСЦЬ СКОРОТИТЬСЯ. ЗА НАСТУПНІ 20 РОКІВ ОЧІКУЮТЬ ВІД 45% ДО 80% СКОРОЧЕНЬ. А ЩО СТОСУЄТЬСЯ ЮРИДИЧНОЇ СФЕРИ, ТО ТУТ ОЧІКУЄТЬСЯ СКОРОЧЕННЯ РОБОЧИХ МІСЦЬ НА ВСІ 90%.

ПРОТЕ, НЕ СЛІД ОЧІКУВАТИ НАЙГІРШОГО. ЗАМІСТЬ ЗАСТАРІЛИХ ПРОФЕСІЙ З'ЯВЛЯТЬСЯ НОВІ. ЯКЩО НЕ БУДЕ КОМУ КУПУВАТИ ПРОДУКЦІЮ, ВИРОБЛЕНУ МАШИНАМИ, ТО І В САМОМУ ВИРОБНИЦТВІ НЕ БУДЕ СЕНСУ. ВСЯ СВІТОВА ЕКОНОМІКА ЗАЛЕЖИТЬ ВІД ПЛАТОСПРОМОЖНОСТІ ЛЮДЕЙ.

ОСОБЛИВО ЗАТРЕБУВАНІ БУДУТЬ НЕ ТІЛЬКИ ІТ-ФАХІВЦІ, А Й ПРЕДСТАВНИКИ РІЗНИХ ТВОРЧИХ ПРОФЕСІЙ. КОЛИ ТЕХНОЛОГІЇ ВІЗЬМУТЬ НА СЕБЕ ТРУДОВУ ДІЯЛЬНІСТЬ, ЛЮДИ ЗМОЖУТЬ ПРИСВЯТИТИ БІЛЬШЕ ЧАСУ САМОРОЗВИТКУ.
Метки: суспільство, розвиток
07:57 24.11.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

ІННОВАЦІЇ ТА ЗДОРОВ’Я

Фотография
СИСТЕМА ОХОРОНИ ЗДОРОВ'Я, СФЕРА — ОДНА З НАЙБІЛЬШ ВАЖЛИВИХ ДЛЯ РОЗРОБКИ І МАСОВОГО ВПРОВАДЖЕННЯ НОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ.

​КІЛЬКА ІННОВАЦІЙНИХ МЕДИЧНИХ РОЗРОБОК, ЯКІ МОЖУТЬ БУТИ КОРИСНІ ШИРШОМУ КОЛУ ЛЮДЕЙ, А ТАКОЖ ЯСКРАВО ДЕМОНСТРУЮТЬ РОЗВИТОК ІНДУСТРІЇ.
ШВИДКІСНИЙ ГРАДУСНИК THERMO
Фотография
РТУТНОМУ ГРАДУСНИК НА ТОЧНЕ ВИЗНАЧЕННЯ ТЕМПЕРАТУРИ ТІЛА ПОТРІБНО БЛИЗЬКО 10 ХВИЛИН, ЕЛЕКТРОННОМУ — ПРИБЛИЗНО 3. ПРИСТРІЙ THERMO ВІД КОМПАНІЇ WITHINGS ВИКОНУЄ ТУ Ж ЗАДАЧУ ЗА КІЛЬКА СЕКУНД. ПРИ ЦЬОМУ ВИМІРЮВАННЯ ВІДБУВАЄТЬСЯ БЕЗКОНТАКТНИМ СПОСОБОМ, ЩО ПОЗИТИВНО ВПЛИВАЄ НА ГІГІЄНІЧНІ ПОКАЗНИКИ. У ІННОВАЦІЇ Є ЛИШЕ 1 ЗНАЧНИЙ НЕДОЛІК — ЦІНА ПРОДУКТУ — $ 109.
РОБОТ-ХІРУРГ STAR
Фотография
ЦЕЙ АВТОНОМНИЙ РОБОТ, РОЗРОБЛЕНИЙ ДАНСЬКИМИ ВЧЕНИМИ, ВИКОНУЄ ОПЕРАЦІЇ НА ТКАНИНАХ КИШКІВНИКА. STAR МАЄ СПЕЦІАЛЬНУ СЕНСОРНУ СИСТЕМУ, ЯКА КЕРУЄ ВСІМА ЙОГО ДІЯМИ, ТОМУ ВІН НЕ ПОТРЕБУЄ ЛЮДСЬКОГО КОНТРОЛЮ. ЗА РЕЗУЛЬТАТАМИ ЕКСПЕРИМЕНТУ АВТОНОМНИЙ РОБОТ STARВПОРАВСЯ З ПОСТАВЛЕНИМ ЗАВДАННЯМ КРАЩЕ, НІЖ ЛЮДИНА АБО ПРИСТРОЇ, ЯКИМ АСИСТУВАЛИ ЛЮДИ.
ЕЛАСТИЧНИЙ ПОЛІМЕР SECOND SKIN
Фотография
КОМПАНІЯ OLIVO LAB РОЗРОБИЛА ТАК ЗВАНУ ДРУГУ ШКІРУ. ЦЕ ЕЛАСТИЧНИЙ ПОЛІМЕР SECOND SKIN, ЯКИЙ ІЗ ЗАХИСНОЮ МЕТОЮ НАКЛАДАЄТЬСЯ НА ШКІРУ І ВІЗУАЛЬНО ОМОЛОДЖУЄ ЇЇ. ПЛАНУЮТЬ ВИКОРИСТОВУВАТИ РОЗРОБКУ НЕ ТІЛЬКИ ДЛЯ ЗАПОБІГАННЯ СОНЯЧНИМ ОПІКАМ, ПРИХОВУВАННЯ ЗМОРШОК, ПІГМЕНТАЦІЇ І ШРАМІВ, АЛЕ І ЯК ЗАСІБ ДОСТАВКИ МЕДИКАМЕНТІВ.
БЕЗГОЛКОВИЙ ГЛЮКОМЕТР FREESTYLE LIBRE
Фотография
ПРИ ЦУКРОВОМУ ДІАБЕТІ 1-ГО ТИПУ ХВОРИМ ДОВОДИТЬСЯ ЗДАВАТИ КРОВ З ПАЛЬЦЯ ДО 10 РАЗІВ ЗА ДЕНЬ. КОМПАНІЯ ABBOTT СТВОРИЛА КОМПАКТНИЙ ДАТЧИК FREESTYLE LIBRE, ЯКИЙ ВВОДИТЬСЯ ПІД ШКІРУ І БЕЗПЕРЕРВНО КОНТРОЛЮЄ РІВЕНЬ ЦУКРУ В КРОВІ. ДЛЯ ВИВЕДЕННЯ ІНФОРМАЦІЇ З ДАТЧИКА ПОТРІБНО ЛИШЕ ПІДНЕСТИ ДО НЬОГО СКАНУЮЧИЙ ПРИСТРІЙ — І ВСІ ПОКАЗНИКИ БУДУТЬ ПОКАЗАНІ.
НАЗАЛЬНИЙ СПРЕЙ ДЛЯ СТОМАТОЛОГІЧНОЇ АНЕСТЕЗІЇ KOVANAZE
Фотография
КОМПАНІЯ ST. RENATUS СТВОРИЛА НОВИЙ ВИД СТОМАТОЛОГІЧНОЇ НЕІНВАЗИВНОЇ АНЕСТЕЗІЇ. СПРЕЙ KOVANAZE ДВІЧІ ВПОРСКУЄТЬСЯ В НІЗДРЮ, ЯКА НАЙБЛИЖЧЕ ЗНАХОДИТЬСЯ ДО ХВОРОГО ЗУБА, ПІСЛЯ ЧОГО НАСТАЄ ЗНЕБОЛЮЮЧИЙ ЕФЕКТ. ТАКИЙ СПОСІБ АНЕСТЕЗІЇ БУДЕ КОРИСНИЙ ПРИ ЛІКУВАННІ ЗУБІВ У ДІТЕЙ, А ТАКОЖ ПАЦІЄНТІВ, ЯКІ ВІДЧУВАЮТЬ СТРАХ ПЕРЕД УКОЛАМИ.
Метки: розвиток, технології, медицино
08:01 19.11.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

5 КОРИСНИХ НАВИЧОК, ЯКІ МОЖНА НАБУТИ ЗА ПІВРОКУ ПРОГРАМУВАННЯ

Фотография

1. ВИ НАВЧИТЕСЯ ДУМАТИ ЯК КОМП'ЮТЕР

«ЩОБ ЗЛОВИТИ ЗЛОЧИНЦЯ, ПОТРІБНО ДУМАТИ ЯК ЗЛОЧИНЕЦЬ», — ВСІМ ВІДОМО ЦЕ ПРАВИЛО З ДЕТЕКТИВІВ. АЛЕ НЕ ДУМАЙТЕ, ЩО ПІСЛЯ ПІВРОКУ ПРОГРАМУВАННЯ ВИ НАВЧИТЕСЯ МНОЖИТИ В РОЗУМІ П'ЯТИЗНАЧНІ ЧИСЛА АБО ЩОСЬ В ЦЬОМУ РОДІ, — ВАС ЧЕКАЄ НАБАГАТО БІЛЬШ КОРИСНЕ ПРИДБАННЯ.

ТЕРМІН COMPUTATIONAL THINKING («ОБЧИСЛЮВАЛЬНЕ МИСЛЕННЯ») З"ЯВИЛОСЯ В АНГЛІЙСЬКІЙ МОВІ ЩЕ В 80-Х РОКАХ МИНУЛОГО СТОЛІТТЯ — ЙОГО ПРИДУМАВ ОДИН З ОСНОВОПОЛОЖНИКІВ ТЕОРІЇ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ СЕЙМУР ПЕЙПЕРТ. ОБЧИСЛЮВАЛЬНО МИСЛИТИ — ОЗНАЧАЄ ВМІТИ ПОСТАВИТИ ЗАВДАННЯ ЗРУЧНИМ ДЛЯ КОМП'ЮТЕРА ЧИНОМ І ПРИДУМАТИ ЕФЕКТИВНИЙ СПОСІБ ЙОГО ВИРІШЕННЯ.

ОБЧИСЛЮВАЛЬНЕ МИСЛЕННЯ ЧАСТО РОЗБИВАЮТЬ НА ТРИ СТАДІЇ:
- АБСТРАКЦІЯ: УЗАГАЛЬНЕННЯ І ПОСТАНОВКА ЗАДАЧІ;
— РІШЕННЯ: СТВОРЕННЯ КОМП'ЮТЕРНОЇ ПРОГРАМИ;
— АНАЛІЗ РЕЗУЛЬТАТІВ: ВМІННЯ ВИДІЛИТИ В РЕЗУЛЬТАТІ ГОЛОВНЕ І ПРЕДСТАВИТИ ЦЕ В ЗРУЧНОМУВИГЛЯДІ.


ОБЧИСЛЮВАЛЬНЕ МИСЛЕННЯ — ЦЕ ТЕ, ЧИМ ЧАСТО КОРИСТУЮТЬСЯ ВЧЕНІ, КОЛИ ЇМ ДОВОДИТЬСЯ МАТИ СПРАВУ ЗІ СКЛАДНИМИ СИСТЕМАМИ І ВЕЛИКИМИ ОБСЯГАМИ ДАНИХ. СПОЧАТКУ ВЧЕНІ ПРИДУМУЮТЬ СПРОЩЕНУ МОДЕЛЬ, ПОТІМ РЕАЛІЗУЮТЬ ЇЇ НА КОМП'ЮТЕРІ, А В КІНЦІ АНАЛІЗУЮТЬ ОТРИМАНИЙ РЕЗУЛЬТАТ.

АБСОЛЮТНА БІЛЬШІСТЬ ОФІСНИХ ПРОФЕСІЙ ПРАГНЕ В БІК DIGITAL. В НЕДАЛЕКОМУ МАЙБУТНЬОМУ ВСІ ВОНИ, ТАК ЧИ ІНАКШЕ, БУДУТЬ ЗАВ'ЯЗАНІ НА ПРОГРАМУВАННІ, ТОМУ ОБЧИСЛЮВАЛЬНЕ МИСЛЕННЯ СТАНЕ ОДНИМ З КЛЮЧОВИХ НАВИЧОК БУДЬ-ЯКОГО СПІВРОБІТНИКА.

ЧЕРЕЗ 10 РОКІВ НАВИК ОБЧИСЛЮВАЛЬНОГО МИСЛЕННЯ ВКАЗУВАТИМУТЬ В РЕЗЮМЕ НАВІТЬ ПІАРНИКИІ МАРКЕТОЛОГИ. АЛЕ МИ-ТО ЗНАЄМО, ХТО НА СПРАВДІ БУДЕ ВОЛОДІТИ НИМ ДОСКОНАЛО.


2. ВИ НАВЧИТЕСЯ СТАВИТИСЯ ДО СПРАВ ЯК ДО ПРОЕКТІВ

ЩЕ ОДИН ВИД МИСЛЕННЯ, ЗНАЧИМІСТЬ ЯКОГО В ОСТАННІ РОКИ СТРІМКО ЗРОСТАЄ, — ЦЕ ПРОЕКТНЕ МИСЛЕННЯ. ЯКЩО ВІРИТИ ОСНОВОПОЛОЖНИКУ КОНЦЕПЦІЇ ПРОЕКТНОГО МИСЛЕННЯ НОБЕЛІВСЬКОМУ ЛАУРЕАТУ З ЕКОНОМІКИ ГЕРБЕРТУ САЙМОНУ, СУТЬ ЦЬОГО РОЗУМОВОГО ПРОЦЕСУ МОЖНА ЗВЕСТИ ДО ПОШУКУ ВІРНОГО РІШЕННЯ ЗАДАЧІ БЕЗ ВІДРИВУ ВІД ДІЯЛЬНОСТІ.

ЦИМ, ПО САЙМОНУ, ПРОЕКТНЕ МИСЛЕННЯ ВІДРІЗНЯЄТЬСЯ ВІД МЕТОДУ АНАЛІЗУ І МЕТОДУ ПРИЙНЯТТЯ РІШЕНЬ. ЯКЩО ПЕРШИЙ ПЕРЕДБАЧАЄ, ЩО, ПЕРШ НІЖ ЩОСЬ РОБИТИ, ТРЕБА СПОЧАТКУ В УСЬОМУ ДОСКОНАЛЬНО РОЗІБРАТИСЯ, ТО ДРУГИЙ — ЦЕ ТОЙ САМИЙ "АВОСЬ", КОЛИ ПОШУК РІШЕННЯ ЗДІЙСНЮЄТЬСЯ ВЗАГАЛІ БЕЗ ЗАДНІХ ДУМОК.

І АНАЛІЗ, І «АВОСЬ» МОЖУТЬ БУТИ КОРИСНІ ПРИ ПЕВНИХ УМОВАХ, АЛЕ В БІЗНЕСІ В ЧИСТОМУ ВИГЛЯДІ ВОНИ НЕ ПРАЦЮЮТЬ. ПОТРІБЕН КОМПРОМІС, ЯКИМ І ВИЯВЛЯЄТЬСЯ ПРОЕКТНЕ МИСЛЕННЯ — НЕВІД'ЄМНИЙ НАВИК БУДЬ-ЯКОГО УСПІШНОГО МЕНЕДЖЕРА, УПРАВЛІНЦЯ І НАВІТЬ ФРІЛАНСЕРА.

«ЯК ЖЕ ПРОГРАМУВАННЯ ДОПОМОЖЕ МЕНІ З ЦІЄЇ ВАЖЛИВОЮ ШТУКОЮ? »— ЗАПИТАЄТЕ ВИ. ВСЕ ПРОСТО:ПРОГРАМУВАННЯ ВЧИТЬ ВАС СТАВИТИСЯ ДО БУДЬ-ЯКОЇ ЗАДАЧІ ЯК ДО ПРОЕКТУ — САМЕ ЦЕ Є ОСНОВОЮ ПРОСУНУТОГО ПРОЕКТНОГО МИСЛЕННЯ.

ЩОБ УСПІШНО ПРОГРАМУВАТИ, ВИ НЕ МОЖЕТЕ ЗАГЛИБЛЮВАТИСЯ В АНАЛІЗ АБО ДІЯТИ НА АВОСЬ: НАВІТЬВ РАЗІ ДОСЯГНЕННЯ ПОЗИТИВНОГО РЕЗУЛЬТАТУ, ТАКІ МЕТОДИ ВІДНІМУТЬ У ВАС КОЛОСАЛЬНУ КІЛЬКІСТЬ ЧАСУ. ПРОГРАМУВАННЯ ВЧИТЬ ВИРІШУВАТИ ЗАВДАННЯ САМЕ ПРОЕКТНИМ СПОСОБОМ, ЯКИЙ Є НАЙБІЛЬШ ЕФЕКТИВНИМ З ТОЧКИ ЗОРУ РОЗПОДІЛУ ВЛАСНИХ РЕСУРСІВ.

3. ВИ БУДЕТЕ БАЧИТИ МОЖЛИВОСТІ ДЛЯ АВТОМАТИЗАЦІЇ

В ЧОМУ ПОЛЯГАЄ СУТЬ РОБОТИ ПРОГРАМІСТА? МОЖНА ДАТИ ТАКУ ВІДПОВІДЬ: ПРОГРАМІСТ ЗМУШУЄ КОМП'ЮТЕР ВИРІШУВАТИ ЗАВДАННЯ, ЯКІ НЕ МОЖЕ (АБО НЕ ХОЧЕ) ВИРІШУВАТИ ЛЮДИНА.

РОЗУМІННЯ ТОГО, ЯК САМЕ ФУНКЦІОНУЮТЬ КОМП'ЮТЕРНІ ТЕХНОЛОГІЇ, ДАЄ ПРОГРАМІСТУ БЕЗЦІННИЙ НАВИК — В ОТОЧУЮЧИХ ЙОГО РЕЧАХ ВІН ПОЧИНАЄ БАЧИТИ ПОТЕНЦІАЛ ДЛЯ АВТОМАТИЗАЦІЇ. ПРИЧОМУ АВТОМАТИЗАЦІЇ ЧОГО Б ТО НІ БУЛО: ВИРОБНИЦТВА, ТОРГІВЛІ, БІЗНЕСУ, ДОКУМЕНТООБІГУ І НАВІТЬ ЗВИЧАЙНИХ ПОБУТОВИХ ПРОЦЕСІВ НА ЗРАЗОК ПРИГОТУВАННЯ КАВИ АБО ЗБИРАННЯ ЛІЖКА.

БАЧИТИ ПОТЕНЦІАЛ ЗАСТОСУВАННЯ КОМП'ЮТЕРНИХ ТЕХНОЛОГІЙ В ОТОЧУЮЧИХ ПРОЦЕСАХ — ЗНАЧИТЬ МАТИ ДОСТУП ДО НЕСКІНЧЕННОГО ДЖЕРЕЛА ІДЕЙ, ЯКІ ЗРОБЛЯТЬ ВАС БЕЗЦІННИМ СПІВРОБІТНИКОМ АБО УСПІШНИМ ПІДПРИЄМЦЕМ.

ЗВИЧАЙНО, МИ НЕ СТВЕРДЖУЄМО, ЩО ПІВРОКУ НАВЧАННЯ ПРОГРАМУВАННЮ ЗРОБЛЯТЬ З ВАС МАЙСТРА ІДЕЙ ДЛЯ СТАРТАПІВ — ЦЕ БУЛО Б ЗАНАДТО ПРОСТО. ОДНАК САМЕ ЦІ ПІВРОКУ БУДУТЬ ПЕРШИМ КРОКОМНА ЦЬОМУ ШЛЯХУ.


4. ВИ ОСВОЇТЕ ПРОГРАМІСТСЬКИЙ СЛЕНГ І СТАНЕТЕ СВОЇМ У ТУСОВЦІ

ТЕ, ЩО ЗА ПІВРОКУ ПРОГРАМУВАННЯ ВИ ЗВИКНЕТЕ ДО ТЕРМІНОЛОГІЇ І ПОЧНЕТЕ РОЗМОВЛЯТИ ЯК СПРАВЖНІЙ ПРОГРАМІСТ, ВАС НАВРЯД ЧИ ЗДИВУЄ. ОДНАК КОРИСТЬ ЦІЄЇ НАВИКУ ЧАСТО СИЛЬНО НЕДООЦІНЮЮТЬ.

СПРАВА В ТОМУ, ЩО ВЕЛИКА ЧАСТИНА ЖИТТЯ ПРОГРАМІСТА ПОЛЯГАЄ ЗІ СПРОБ ЗРОЗУМІТИ, ЧОГО ВІД НЬОГО ХОЧЕ ЗАМОВНИК І ЩО САМЕ ЙОМУ ТРЕБА ЗРОБИТИ, ЩОБ ТОЙ БУВ ЗАДОВОЛЕНИЙ. ЩЕ БІЛЬШЕ ЗАПЛУТУЄ СИТУАЦІЮ ТОЙ ФАКТ, ЩО ЦІ РЕЧІ ЧАСТО НЕ ЗБІГАЮТЬСЯ.

УМІННЯ СПІЛКУВАТИСЯ З ПРОГРАМІСТАМИ НА ОДНІЙ МОВІ — ЦЕ ПРИБЛИЗНО ТЕ Ж САМЕ, ЩО ЗНАТИ ЕЛЬФІВ, ПЕРЕБУВАЮЧИ В ЗАЧАРОВАНОМУ ЛІСІ. ЯКЩО ЖИТТЯ ЗАНЕСЕ ВАС НА КЕРУЮЧУ АБО ПРОЕКТНУ ПОСАДУ (А МИ ВСІ ТАК ЧИ ІНАКШЕ ПРАГНЕМО, ЩОБ НАС ТУДИ ЗАНЕСЛО), ДЕ ВАМ ДОВЕДЕТЬСЯ СПІЛКУВАТИСЯ З ПРОГРАМІСТАМИ І СТАВИТИ ПЕРЕД НИМИ ЗАВДАННЯ, ТО ЗНАННЯ СЛЕНГУ ЗАОЩАДИТЬ ВАМ ЦІЛУ КУПУ ЧАСУ І СИЛ.


5. ВИ ВИКОРИСТОВУЄТЕ СВІЙ ТВОРЧИЙ ПОТЕНЦІАЛ

НА ВІДМІНУ ВІД БАГАТЬОХ ІНШИХ ПРОФЕСІЙ, ПРОГРАМУВАННЯ МОЖЕ ПОХВАЛИТИСЯ ЩЕ Й ТИМ, ЩО ВОНО ЗАХОПЛЮЮЧЕ САМЕ ПО СОБІ — ЯК ПРОЦЕС.
ПРОГРАМУВАННЯ ДІЙСНО ЗАХОПЛЮЄ ДУХ, АДЖЕ ПРОГРАМІСТАМ НІКОЛИ НЕ ДОВОДИТЬСЯ ДОВГО ЧЕКАТИ РЕЗУЛЬТАТУ СВОЇХ ЗУСИЛЬ. МІЖ ДРУКУВАННЯМ ОСТАННЬОГО СИМВОЛУ ПРОГРАМНОГО КОДУ І НАОЧНИМ РЕЗУЛЬТАТОМ РОБОТИ Є НЕ БІЛЬШЕ ПАРИ КЛІКІВ.

САМІ ПРОГРАМІСТИ ЧАСТО РОЗГЛЯДАЮТЬ СВОЮ РОБОТУ ЯК ТВОРЧУ ДІЯЛЬНІСТЬ. ВОНИ РАДІЮТЬ ЕЛЕГАНТНО ВИРІШЕНОМУ ЗАВДАННЮ ТОЧНО ТАК ЖЕ, ЯК ХУДОЖНИК СПОГЛЯДАЄ ЩОЙНО НАПИСАНУ НИМ КАРТИНУ. А ВІДЧУТИ СЕБЕ ТВОРЦЕМ — ЗНАЧИТЬ НЕ ТІЛЬКИ ВИПРОБУВАТИ ПОЗИТИВНІ ЕМОЦІЇ, АЛЕ І ОТРИМАТИ НАТХНЕННЯ ДЛЯ НОВИХ ЗВЕРШЕНЬ.

БУДЬ-ЯКА ТВОРЧІСТЬ НЕМОЖЛИВА БЕЗ ПОШУКУ НОВИХ ПІДХОДІВ — ЗАЙМАЮЧИСЬ ПРОГРАМУВАННЯМ, ВИ, ТАК ЧИ ІНАКШЕ, БУДЕТЕ РОЗШИРЮВАТИ ПРОФЕСІЙНИЙ І ЗАГАЛЬНИЙ КРУГОЗІР. СИТУАЦІЇ, КОЛИ ПРОГРАМІСТИ ПОЧИНАЮТЬ ПРОФЕСІЙНО ЦІКАВИТИСЯ ПРОБЛЕМАМИ, ЩО ВИХОДЯТЬ ДАЛЕКО ЗА РАМКИЇХ ДІЯЛЬНОСТІ, АЖ НІЯК НЕ РІДКІСНІ.


ХТО ЗНАЄ, МОЖЛИВО, САМЕ ЗАНЯТТЯ ПРОГРАМУВАННЯМ КОЛИ-НЕБУДЬ ЗАНЕСУТЬ ВАС В ОБЛАСТЬ СУЧАСНОГО МИСТЕЦТВА АБО КОГНІТИВНОЇ ПСИХОЛОГІЇ, НАВІТЬ ЯКЩО ЗАРАЗ ВИ ЗОВСІМ ЦИМНЕ ЦІКАВИТЕСЯ.
Метки: розвиток, людина
07:57 19.11.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

НА ВСІ 180 ГРАДУСІВ

Фотография
Даша Павлова, дитячий і сімейний фотограф, студія Happybaby
ПРО ПРОФЕСІЮ, ЯКА НЕ ЗНАДОБИЛАСЯ

ДО ТОГО ЯК ЗАЙНЯТИСЯ ПРОФЕСІЙНОЮ ФОТОГРАФІЄЮ, Я ЗМІНИЛА КІЛЬКА ПРОФЕСІЙ, ПЕРША З ЯКИХ МЕНІ ВЗАГАЛІ НЕ ЗНАДОБИЛАСЯ В ЖИТТІ. Я ЗАКІНЧИЛА БАКАЛАВРАТ ЗА СПЕЦІАЛЬНІСТЮ «ІНЖЕНЕР-РЕПРОГРАФ». СУТО ТЕХНІЧНА СПЕЦІАЛЬНІСТЬ, ПОВ'ЯЗАНА З ПОЛІГРАФІЄЮ, ДОДРУКАРСЬКОЮ ПІДГОТОВКОЮ. ТА ОСЬ ТІЛЬКИ ЗА ЧОТИРИ РОКИ НАВЧАННЯ НІЧОГО КОРИСНОГО Я ТАК І НЕ ДІЗНАЛАСЯ.

ПРЕДМЕТИ І МЕТОДИ НАВЧАННЯ, ЯК ЦЕ ЧАСТО БУВАЄ В НАШІЙ ОСВІТНІЙ СИСТЕМІ, БУЛИ ДУЖЕ ДАЛЕКІ ВІД РЕАЛЬНОЇ ПРАКТИКИ. ЗАСТАРІЛЕ ОБЛАДНАННЯ, ПРОСТРОЧЕНІ ЗНАННЯ ПОЗБАВЛЯЛИ СЕНСУ ВСІ ЦІ ЧОТИРИ РОКИ. Я НАВІТЬ НЕ РОЗУМІЮ, ДЛЯ ЧОГО НАМ ВСЕ ЦЕ ВИКЛАДАЛИ. ДЕЯКІ З ВИКЛАДАЧІВ НЕ ПРАЦЮВАЛИ НА РЕАЛЬНОМУ ВИРОБНИЦТВІ І НЕ БАЧИЛИ НА ВЛАСНІ ОЧІ, ЩО РОБИТЬ СПРАВЖНІЙ РЕПРОГРАФ. ДЛЯ БІЛЬШОСТІ ЦЕ БУЛО ПРОСТО ТАКЕ МОДНЕ СЛОВО, НА ЯКЕ АБІТУРІЄНТИ ЗЛІТАЛИСЯ, ЯК БДЖОЛИ НА МЕД. МИ ЗУБРИЛИ МУДРОВАНІ ТЕХНІЧНІ ВИЗНАЧЕННЯ, ЗАУЧУВАЛИ НАБОРИ ПРАВИЛ, ОСВОЮВАЛИ ЯКУСЬ ДРЕВНЮ МОВУ ПРОГРАМУВАННЯ. НАМ РОЗПОВІДАЛИ, ЯК ВЛАШТОВАНІ ДРУКАРСЬКІ МАШИНИ ДОРЕВОЛЮЦІЙНИХ ЧАСІВ.

НЕЗРОЗУМІЛО БУЛО ТІЛЬКИ ОДНЕ: ХТО ТАКИЙ РЕПРОГРАФ, І ЩО ВІН ПОВИНЕН РОБИТИ НА ВИРОБНИЦТВІ. НЕ В ТЕОРІЇ, А НА ПРАКТИЦІ. ХОЧА, ЯК Я ДІЗНАЛАСЯ КІЛЬКА РОКІВ ПО ТОМУ, СПЕЦІАЛЬНІСТЬ ЦЯ ДУЖЕ КРУТА. Я ЗАКІНЧИЛА БАКАЛАВРАТ З ВІДЗНАКОЮ. АЛЕ ЙТИ ПРАЦЮВАТИ ЗА ФАХОМ БУЛО МАЙЖЕ НЕРЕАЛЬНО

НА ВИХОДІ З УНІВЕРСИТЕТУ Я БУЛА АБСОЛЮТНО НЕПРИДАТНА ЯК ФАХІВЕЦЬ. Я МОГЛА ЗАСИПАТИ БУДЬ-КОГО СКЛАДНИМИ І ПЛУТАНИМИ ВИЗНАЧЕННЯМИ, АЛЕ АБСОЛЮТНО НІЧОГО НЕ РОЗУМІЛА В ПЛАНІ ПРЕДМЕТА РОБОТИ, ПРАКТИКИ.

НАД НАМИ ПОЛІГРАФІСТИ З РІЗНИХ КОМПАНІЙ ПРОСТО СМІЯЛИСЯ НА ПРОФЕСІЙНИХ ВИСТАВКАХ — МОВЛЯВ, ЧОМУ ВАС ТАМ ВЧАТЬ? ВОНИ ПРЕКРАСНО РОЗУМІЛИ, ЩО НАШІ ЗНАННЯ МАЛОПРИДАТНІ В РЕАЛЬНІЙ РОБОТІ. ВТІМ, ДО КІНЦЯ МОГО НАВЧАННЯ ЗМІНИВСЯ ДЕКАН, І ВІН ПОЧАВ ПОТРОХУ ВВОДИТИ ІННОВАЦІЇ В НАВЧАННЯ, НАМАГАТИСЯ НАЛАГОДИТИ ЗВ'ЯЗОК З ПОЛІГРАФІЧНИМИ КОМПАНІЯМИ. РОБИТИ КРОКИ В ПРАВИЛЬНОМУ НАПРЯМКУ. І ВСЕ Ж, МЕНІ ЗДАЄТЬСЯ, ЩО ТУТ ВАЖЛИВО НЕ ТІЛЬКИ І НЕ СТІЛЬКИ ГРАМОТНЕ КЕРІВНИЦТВО, СКІЛЬКИ ВИКЛАДАЧІ. ЇХ РОЗУМІННЯ ПРОЦЕСУ І ЦІЛЕЙ НАВЧАННЯ.

ПІСЛЯ БАКАЛАВРАТУ НА ПОЛІГРАФІЧНОМУ ФАКУЛЬТЕТІ В КПІ Я ПІШЛА В МАГІСТРАТУРУ НА СОЦІОЛОГІЧНИЙ ФАКУЛЬТЕТ ЦЬОГО Ж ВУЗУ. НАВЧАЛАСЯ НА ЗАОЧНОМУ. ЦЕ БУЛО БЛИЖЧЕ МЕНІ ПО ДУХУ І ДО ТОГО Ж ЗВІЛЬНЯЛО ЧАС. ЗАВДЯКИ ЗАОЧНІЙ ФОРМІ Я ЗМОГЛА ПІТИ ПРАЦЮВАТИ.

ПРО ПЕРШУ РОБОТІ І СТРЕСОСТІЙКІСТЬ
В ІНСТИТУТІ МЕНІ ДО ВСЬОГО БУЛО ДІЛО, Я БРАЛА АКТИВНУ УЧАСТЬ В ЖИТТІ ФАКУЛЬТЕТУ. ТАК Я СПОЧАТКУ ОПИНИЛАСЯ В РЕДАКЦІЇ ЛОКАЛЬНОЇ ГАЗЕТИ, ЩО ВИПУСКАЛАСЯ НА ФАКУЛЬТЕТІ СТУДЕНТАМИ, А ПОТІМ СТАЛА СТАРОСТОЮ ФАКУЛЬТЕТУ. ЦЕЙ ДОСВІД ДАВ МЕНІ ВІДМІННІ ОРГАНІЗАЦІЙНІ НАВИЧКИ, ЯКІ СТАЛИ В НАГОДІ МЕНІ В PR-АГЕНТСТВІ, КУДИ МЕНЕ І ЗАПРОСИЛИ ПРАЦЮВАТИ. ЗРОЗУМІЛО, ОДНИХ ТІЛЬКИ ЛІДЕРСЬКИХ ЯКОСТЕЙ БУЛО МАЛО, АЛЕ СУТЬ РОБОТИ АГЕНТСТВА МЕНІ БУЛА ЗРОЗУМІЛА БІЛЬШЕ, НІЖ ТЕ, ЩО Я ВИВЧАЛА В ІНСТИТУТІ ПРОТЯГОМ 4 РОКІВ.

В АГЕНТСТВІ НІХТО НЕ ЦІКАВИВСЯ ОЦІНКАМИ В АТЕСТАТІ, НЕ ВИМАГАВ ЗАЛІКОВКУ І НАВІТЬ НЕ ПРОВОДИВ ТЕСТІВ НА ЗНАННЯ ВИЗНАЧЕНЬ З ПІДРУЧНИКА. ВАЖЛИВО БУЛО, ЩО ТИ ДІЙСНО МОЖЕШ РОБИТИ, ЯК ТИ ЦЕ РОБИШ І СКІЛЬКИ ЧАСУ У ТЕБЕ НА ЦЕ ЙДЕ. ВАЖЛИВІШЕ БУЛИ КОМУНІКАЦІЙНІ НАВИЧКИ, ОРГАНІЗАТОРСЬКІ ЗДІБНОСТІ, НІЖ ЗНАННЯ ТЕОРІЇ, НЕ МАЄ ЗНАЧЕННЯ НАВІТЬ, В ЯКІЙ ОБЛАСТІ.

РОБОТА АККАУНТ-МЕНЕДЖЕРОМ В PR-АГЕНТСТВІ ВИМАГАЄ СЕРЙОЗНОЇ ВНУТРІШНЬОЇ СТІЙКОСТІ. ЗАРАЗ ЦЕ ПРИЙНЯТО НАЗИВАТИ СТРЕСОСТІЙКІСТЬ.

КОЖЕН СПІВРОБІТНИК PR-АГЕНТСТВА ПОВИНЕН БУТИ НЕЙМОВІРНОЮНАДЛЮДИНОЮ. ОДНОЧАСНО І МЕНЕДЖЕРОМ З ПРОДАЖУ, І ОРГАНІЗАТОРОМ, І КЕРІВНИКОМ. ВІН ПОВИНЕН ПРИМУДРИТИСЯ ЗАДОВОЛЬНИТИ ВІДРАЗУ ВСІХ: КЛІЄНТА, ДИРЕКТОРА, ПРЕДСТАВНИКІВ МЕДІА. ЦЕ ДУЖЕ СКЛАДНО ПСИХОЛОГІЧНО, ОСОБЛИВО, ЯКЩО ТИ НЕ ВОЛОДІЄШ НАВИЧКАМИ «ЗДОРОВОГО ПОФІГІЗМУ».

Я ДУЖЕ ЛЮБЛЮ СПІЛКУВАТИСЯ З ЛЮДЬМИ, АЛЕ НЕ МОЖУ ЗМУСИТИ СЕБЕ НАВ'ЯЗУВАТИ ЇМ ТЕ, В ЧОМУ САМА СУМНІВАЮСЯ. Я ПЕРЕЖИВАЛА ПІСЛЯ КОЖНОГО ДЗВІНКА, КОЖНОГО КРИТИЧНОГО ЗАУВАЖЕННЯ КЛІЄНТА. ПОВИННА ЗІЗНАТИСЯ, ЩО Я ДУЖЕ СЛАБКИЙ ПРОДАЖНИК. СПОЧАТКУ ВСЕ ЗДАВАЛОСЯ ПРОСТО — СКЛАСТИ ПАРУ ТАБЛИЦЬ, СТВОРИТИ БАЗУ ДАНИХ. ПОТІМ ЗАВДАННЯ СТАЛИ УСКЛАДНЮВАТИСЯ. МЕНІ ДОРУЧИЛИ ОБДЗВОНИТИ ЖУРНАЛІСТІВ, УТОЧНИТИ ЇХ КОНТАКТНІ ДАНІ, ПРО ЩО ВОНИ ПИШУТЬ, КУДИ ЇМ НАБАГАТО ВИГІДНІШЕ ВІДПРАВЛЯТИ ІНФОРМАЦІЮ. ЧИ ТРЕБА ГОВОРИТИ, ЩО БІЛЬШІСТЬ ЛЮДЕЙ ДРАТУВАВ НЕВПЕВНЕНИЙ ЮНАЦЬКИЙ ГОЛОСОК, ЇХ ЦЕ ВІДВОЛІКАЛО ВІД РОБОТИ, ЇМ НЕ ХОТІЛОСЯ ОТРИМУВАТИ ЯКІСЬ БЕЗГЛУЗДІ ПРЕС-РЕЛІЗИ І НЕПОТРІБНУ ІНФОРМАЦІЮ. АЛЕ З ЧАСОМ Я НАВЧИЛАСЯ ГОВОРИТИ ЧІТКО, НАМАГАТИСЯ НЕ ЗВЕРТАТИ УВАГИ НА РОЗДРАТУВАННЯ АБО БУРКОТЛИВІСТЬ СВОЇХ СПІВРОЗМОВНИКІВ.

ПРО РОБОТУ ПІАРНИКА
ПОТІМ Я ЗАЙМАЛАСЯ БІЛЬШ СЕРЙОЗНОЮ РОБОТОЮ ПІАРНИКА: ПИСАЛА ПРЕС-РЕЛІЗИ, РОЗСИЛАЛА ЇХ ЖУРНАЛІСТАМ, ВИГАДУВАЛА ЯКІСЬ ІНФОРМАЦІЙНІ ПРИВОДИ ДЛЯ КЛІЄНТІВ. НАМАГАЛАСЯ ВИДІЛИТИ ТОВАР НА РИНКУ ЗА ДОПОМОГОЮ ЗМІ, ІВЕНТІВ І Т. Д.

РЯДОВИЙ МЕНЕДЖЕР АГЕНТСТВА — ТАКИЙ СОБІ М'ЯЧ, ЯКИЙ ЛІТАЄ МІЖ ДИРЕКТОРОМ АГЕНТСТВА, КЛІЄНТОМ І ЖУРНАЛІСТАМИ. МЕТА ПЕРШОГО — ЗАРОБИТИ НА КЛІЄНТІ І ДОГОДИТИ ЙОМУ, ДРУГОГО — ЗАОЩАДИТИ, ОТРИМАВШИ ПРИ ЦЬОМУ, ЯК ПИСАВ ПЄЛЄВІН, СВІЙ WOW-ЕФЕКТ І ШИКАРНИЙ ІВЕНТ. ТРЕТІ ХОЧУТЬ ОТРИМАТИ ЦІННУ ІНФОРМАЦІЮ, ОЧИЩЕНУ ВІД ВСЯКИХ PR-ШТУЧОК.

АЛЕ Ж ЦЕ НЕ ПІАР НОВОЇ TESLA АБО КОСМІЧНОГО КОРАБЛЯ ДЛЯ ТУРИСТІВ, ПРО ЯКИЙ І ТАК ВСІ ЖУРНАЛІСТИ НАПИШУТЬ. МЕНІ, НАПРИКЛАД, ПОСТАВИЛИ ОБСЛУГОВУВАННЯ КОМПАНІЇ-ВИРОБНИКА ПОБУТОВОЇ ТЕХНІКИ. І Я КОЖНОГО ТИЖНЯ НАМАГАЛАСЯ ВИВЕРНУТИСЯ НАВИВОРІТ, ЩОБ В СПЕЦІАЛЬНІЙ РУБРИЦІ З'ЯВИЛАСЯ ПРАЛЬНА МАШИНА САМЕ МОГО КЛІЄНТА, А НЕ ОДНОГО З ЙОГО КОНКУРЕНТІВ. ЦЕ ДУЖЕ ЗАБАВНО І ЦІКАВО, ПОКИ НЕ СТАЄ ЩОДЕННОЮ РУТИНОЮ. СКЛАДНО ПО СЕРЕДАХ ПЕРЕКОНУВАТИ ОДНОГО І ТОГО Ж ЖУРНАЛІСТА, ЩО ОСЬ ЦЯ КОНКРЕТНА ПОСУДОМИЙКА СУПЕРУНІКАЛЬНА, І ПОТРІБНО ПРО НЕЇ ОБОВ'ЯЗКОВО РОЗПОВІСТИ ВСІМ ЧИТАЧАМ. НАВІТЬ САМІ ТЕРПЛЯЧІ ЖУРНАЛІСТИ ЗРИВАЮТЬСЯ ЧЕРЕЗ ПІВРОКУ ТАКОГО СПІЛКУВАННЯ. ТИМ БІЛЬШЕ, ЩО НЕ ТИ ОДНА ТАКА. ЩЕ ДЕСЯТОК ТВОЇХ КОЛЕГ РОБЛЯТЬ РІВНО ТЕ Ж САМЕ З ПРАЛКАМИ, ХОЛОДИЛЬНИКАМИ І ПИЛОСОСАМИ ІНШИХ БРЕНДІВ.

ЗАРАЗ, ЧЕРЕЗ 12 РОКІВ, ЗМІНИЛИСЯ І ПІДХОДИ, І ТЕНДЕНЦІЇ: ПІАР І РЕКЛАМА ВСЕ БІЛЬШЕ ЙДУТЬ В DIGITAL, В ІНТЕРНЕТ. А ТОДІ ЦЕ БУЛО ЛЮДСЬКЕ СПІЛКУВАННЯ. І ЯКЩО ТИ НЕ ВІРИШ, ЩО ПИЛОСОС, ЯКИЙ ТИ ПІАРИШ, ДІЙСНО УНІКАЛЬНИЙ І СПРАВДІ ПИЛОСОСИТЬ У СТО РАЗІВ КРАЩЕ ЗА ПОПЕРЕДНЮ МОДЕЛЬ, ТОБІ ДУЖЕ ВАЖКО ПЕРЕКОНАТИ В ЦЬОМУ КОГО-НЕБУДЬ. ЗАГАЛОМ, ЗАХОПЛЮЮЧИЙ СВІТ PR-ТЕХНОЛОГІЙ З ЧАСОМ ВТРАТИВ ДЛЯ МЕНЕ СВОЮ ЧАРІВНІСТЬ. Я ЗРОЗУМІЛА, ЩО НЕ В СИЛАХ ПРОПОНУВАТИ ТЕ, У ЩО Я НЕ ВІРЮ САМА.

ОРГАНІЗОВУВАТИ РІЗНІ ЗАХОДИ, ВТІЛЮВАТИ В ЖИТТЯ ЦІКАВІ ПРОЕКТИ, ЩОБ ПРИВЕРНУТИ УВАГУ ЖУРНАЛІСТІВ ДО ПРОДУКТУ КЛІЄНТА, МЕНІ ПОДОБАЛОСЯ.НАПРИКЛАД, ОДНОГО РАЗУ, ЩОБ ПОКАЗАТИ НОВУ ВАРИЛЬНУ ПОВЕРХНЮ, МИ ЗАПРОСИЛИ ДО КИЄВА ІМЕНИТОГО ШЕФ-КУХАРЯ. ІДЕЯ БУЛА В ТОМУ, ЩОБ ВІН ПРИГОТУВАВ НА «НАШІЙ» ПЛИТІ ЩОСЬ ТАКЕ, ПРОДЕМОНСТРУВАВШИ ПРОСТОТУ І ЗРУЧНІСТЬ ЇЇ ВИКОРИСТАННЯ. А ПОТІМ ПРИГОСТИВ СВОЇМ ШЕДЕВРОМ ПРИСУТНІХ ЖУРНАЛІСТІВ. МЕНІ ПОТРІБНО БУЛО ЗНАЙТИ РЕСТОРАН, ЗАМОВИТИ ФУРШЕТ, ЗРОБИТИ ЗАПРОШЕННЯ, СТВОРИТИ ІСТОРІЮ, ЗНАЙТИ І ЗАПРОСИТИ КУХАРЯ, ПРОДУМАТИ МЕНЮ, ПРИТЯГТИ І ОРГАНІЗУВАТИ РОБОТУ ВРУЧЕНОЇ ПОВЕРХНІ В ЗАЛІ РЕСТОРАНУ. ТОДІ МЕНІ ЗДАВАЛОСЯ, ЩО ВСЕ ОРГАНІЗОВАНО НЕЗРІВНЯННО. АЛЕ ЗНАЙШЛИСЯ ЛЮДИ, ЯКІ ЗНЕВАЖЛИВО ПИРХАЛИ В КІНЦІ ВЕЧОРА, І ВІДШУКАЛИ КУПУ ПРИЧИН ДЛЯ НЕВДОВОЛЕННЯ. Я БУЛА ВРАЖЕНА.

ОРГАНІЗАЦІЯ БУДЬ-ЯКОГО ЗАХОДУ ЗАВЖДИ СУПРОВОДЖУЄТЬСЯ НЕРВУВАННЯМ. НАСКІЛЬКИ СИСТЕМНО ТИ Б НЕ ПІДХОДИЛА ДО ОРГАНІЗАЦІЇ, ЗАВЖДИ МОЖЕ СТАТИСЯ ЯКИЙСЬ ФОРС-МАЖОР, ПІДВЕДЕ ПІДРЯДНИК, ЗАСТРЯГНЕ В ПРОБЦІ ГІСТЬ. ЗАВЖДИ ІСНУЄ ЙМОВІРНІСТЬ, ЩО КЛІЄНТ ЗАЛИШИТЬСЯ НЕЗАДОВОЛЕНИЙ, ЖУРНАЛІСТИ НЕ НАПИШУТЬ ПРО ТВІЙ ІВЕНТ. А ТОБІ НЕОБХІДНО ЩЕ І ЗАТЕЛЕФОНУВАТИ ТУДИ ЧЕРЕЗ ПАРУ ДНІВ, УТОЧНИВШИ ЇХ ВРАЖЕННЯ. У НАС ВСЕ БУЛО ЧЕСНО: ЖУРНАЛІСТАМ НЕ ПЛАТИЛИ ЗА ПУБЛІКАЦІЇ, АДЖЕ В ЦЬОМУ СУТЬ СПРАВЖНЬОЇ ЗДОРОВОГО ПІАРУ.

Я ПІДНЯЛАСЯ ПО КАР'ЄРНИХ СХОДАХ ВІД АСИСТЕНТА МЕНЕДЖЕРА ДО САМОСТІЙНОГО АККАУНТА, ПРОВЕЛА КІЛЬКА ВЕЛИКИХ ЗАХОДІВ, У МЕНЕ БУЛИ СВОЇ КЛІЄНТИ. І РАПТОМ ВИРІШИЛА, ЩО БІЛЬШЕ НЕ МОЖУ. ЦЕ БУЛО МОЄ ПЕРШЕ І ОСТАННЄ «ОФІСНЕ» МІСЦЕ РОБОТИ. ЗАРАЗ Я АНІТРОХИ НЕ ШКОДУЮ ПРО ТОЙ ЧАС — ЦЕ БУЛА ХОРОША ШКОЛА. АЛЕ ТОДІ Я БУЛА НА МЕЖІ. Я БІЛЬШЕ НЕ ХОТІЛА НІКОГО НІ В ЧОМУ ПЕРЕКОНУВАТИ, УМОВЛЯТИ. ДІЙШЛО ВСЕ ДО ТОГО, ЩО Я СІДАЛА В СВОЄ КРІСЛО, І МЕНІ ХОТІЛОСЯ ПЛАКАТИ. МАБУТЬ, ЦЕ ТЕ, ЩО НАЗИВАЄТЬСЯ «ПЕРЕГОРІЛА НА РОБОТІ».

БАГАТО ХТО СКАЖЕ: «ЦЕ Ж ПРОСТО РОБОТА». І ДІЙСНО, БАГАТЬОМ ТАКА РОБОТА ПІДХОДИЛА, ВОНИ ПІШЛИ ДАЛІ, ВИЩЕ, ВОНИ БУЛИ УСПІШНІ НА СВОЄМУ МІСЦІ. АЛЕ ДЛЯ МЕНЕ ЦЕ БІЛЬШЕ НЕ БУЛО «МОЄЮ СПРАВОЮ». ТІЛЬКИ І ВСЬОГО.

ПРО ПЕРЕКВАЛІФІКАЦІЇ
Я СМУТНО РОЗУМІЛА, ЧИМ Я ХОЧУ ЗАЙМАТИСЯ. ЗНАЛА ЛИШЕ, ЩО БІЛЬШЕ НЕ МОЖУ ЗАЛИШАТИСЯ АККАУНТ-МЕНЕДЖЕРОМ В PR-АГЕНТСТВІ. БУЛО ЦЕ В 2006 РОЦІ. Я ВОЛОДІЛА БЕЗЦІННИМ ДОСВІДОМ ВЕДЕННЯ СПРАВ, ОРГАНІЗАТОРА, МЕНЕДЖЕРА, ЛОГІСТА, РЕКЛАМЩИКА, ПІАРНИКА, І ВСЕ ЦЕ НА ПРАКТИЦІ ЗА ПАРУ РОКІВ — Я МОГЛА Б ЗАСТОСУВАТИ ВСЕ ЦЕ В ІНШІЙ ОБЛАСТІ. ПОТРІБНО ТІЛЬКИ, ЩОБ ЦЯ ОБЛАСТЬ ЯК МІНІМУМ МЕНЕ НЕ ДРАТУВАЛА, А КРАЩЕ — ПРИНОСИЛА ЗАДОВОЛЕННЯ.

ЯКОСЬ ЧОЛОВІК МЕНЕ ЗАПИТАВ: «А ЩО ТОБІ ВЗАГАЛІ ПОДОБАЛОСЯ РОБИТИ?». Я ВІДПОВІЛА, ЩО ФОТОГРАФУВАТИ. ФОТОГРАФІЯ БУЛА МОЇМ ХОБІ В ІНСТИТУТІ. МЕНІ ПОДОБАЛОСЯ ЗНІМАТИ, ЗАБИРАТИ ЗНІМКИ З ФОТОЛАБОРАТОРІЇ, ДАРУВАТИ ЇХ ДРУЗЯМ, ЯКІ І БУЛИ МОЇМИ ПЕРШИМИ МОДЕЛЯМИ. Я ОБОЖНЮВАЛА ЗНІМКИ, ЯКІ ВИКЛИКАЛИ ЕМОЦІЇ. ПРАВДА ВСЕРЙОЗ ЦЕ ЗАХОПЛЕННЯ Я НІКОЛИ НЕ СПРИЙМАЛА. ТАК, ЦІКАВЕ І ЗАХОПЛИВЕ БАЛОВСТВО, НЕ БІЛЬШЕ ТОГО. ТОМУ НЕ ВІДРАЗУ ПОГОДИЛАСЯ З ПРОПОЗИЦІЄЮ ЧОЛОВІКА ЗАЙНЯТИСЯ ФОТОГРАФІЄЮ ПРОФЕСІЙНО.

МИ НЕ РОЗУМІЛИ, ЯК МОЖНА ЗАРОБИТИ НА ФОТОГРАФІЇ. ТОДІ ПОНЯТТЯ «ПРОФЕСІЙНА ФОТОГРАФІЯ» ВКЛЮЧАЛО В СЕБЕ СТАРІ РАДЯНСЬКІ ФОТОСТУДІЇ, ДЕ МОДЕЛЕЙ ВИБУДОВУВАЛИ В ЩІЛЬНУ КУПУ НА ТЛІ ТЕМНИХ ШТОР І РОБИЛИ ПАРУ КАДРІВ. З'ЯВИЛИСЯ ФОТОГРАФИ З ХОРОШОЮ ТЕХНІКОЮ, ЯКІ ЗНІМАЛИ ВЕСІЛЛЯ, БУЛА РЕПОРТАЖНА ЗЙОМКА... АЛЕ У МЕНЕ НЕ БУЛО ТЕХНІКИ, НІ ЗНАНЬ, НІ ДОСВІДУ.

ПРО ОСВОЄННЯ НОВОЇ ПРОФЕСІЇ І ПІДТРИМКУ БЛИЗЬКИХ
БАТЬКИ ЗАКЛАДАЮТЬ В НАС ВІДЧУТТЯ, ЩО ЯКЩО ТИ НЕ ЗРОБИВ КАР'ЄРИ, НЕ ПРАЦЮЄШ В ОФІСІ НА ПЕРСПЕКТИВНІЙ РОБОТІ, «ОСЕРЕДКОМ СУСПІЛЬСТВА» ТОБІ НЕ СТАТИ. ТОМУ, ЗВИЧАЙНО, ТИ ХВИЛЮЄШСЯ, КОЛИ МІНЯЄШ РІШУЧЕ ВСЕ. АЛЕ МЕНІ СТАЛО ТАК ЛЕГКО, КОЛИ Я ВИЙШЛА З ОФІСУ. ДО СИХ ПІР ЗАХОДЖУ В КЛАСИЧНІ ОФІСНІ ПРИМІЩЕННЯ З ТРУДОМ. МЕНІ ТАМ СТАЄ ПОГАНО І ДУШНО, І ЛЮДЕЙ ШКОДА.

ТОЧНО МОЖУ СКАЗАТИ, ЩО БЕЗ ПІДТРИМКИ ЧОЛОВІКА Я НАВРЯД ЧИ Б ТАК ШВИДКО РОЗВИВАЛАСЯ. ПЕРША КАМЕРА БУЛА ПОДАРУНКОМ, ПЕРШІ ОБ'ЄКТИВИ КУПЛЕНІ НА ЗЕКОНОМЛЕНІ ГРОШІ, ПЕРША КРУТА ЛІНЗА — ПОКУПКА ЧОЛОВІКА НА ПРЕМІЮ... ВІН ЗАРОБЛЯВ, ДОПОМАГАВ МЕНІ, ЧИТАВ ЗІ МНОЮ СПЕЦЛІТЕРАТУРУ, ЇЗДИВ НА ЗЙОМКИ.

ПЕРШИЙ МІЙ НАПІВПРОФЕСІЙНИЙ ФОТОАПАРАТ БУВ «ЗАМОВЛЕНИМ» ПОДАРУНКОМ НА ВЕСІЛЛЯ. З НИМ Я І ПОЧАЛА СВОЮ КАР'ЄРУ ФОТОГРАФА. СПОЧАТКУ ПІШЛА НАБИВАТИ РУКУ В МАРІЇНСЬКИЙ ПАРК, ЗНІМАЛА ТАМ ЧУЖИХ НАРЕЧЕНИХ, ЗВИЧАЙНИХ ПЕРЕХОЖИХ, РОЛЕРІВ І НАВІТЬ ГОЛУБІВ.

У МЕНЕ НЕ БУЛО БЕЗПОСЕРЕДНЬОГО ВЧИТЕЛЯ. Я ВИВЧИЛА ВСЕ ПО СПЕЦІАЛІЗОВАНІЙ ЛІТЕРАТУРІ, ВІДЕОУРОКАМ, КУРСАМ ТА НА ПРИВАТНИХ МАЙСТЕР-КЛАСАХ ЗАРУБІЖНИХ ФОТОГРАФІВ. Я ХОДИЛА НА ВИСТАВКИ, І ДУЖЕ БАГАТО ПРОБУВАЛА. І ОСЬ Я ПОЧАЛА ЗНІМАТИ, І ВСЯ МОЯ СІМ'Я БУЛА В ШОЦІ. ЦЕ ЗАРАЗ ВОНИ МНОЮ ПИШАЮТЬСЯ, А ТОДІ ВОНИ БУЛИ ВПЕВНЕНІ, ЩО Я ЩЕ ТРОХИ ПОГРАЮСЬ, ПЕРЕБІШУСЬ І ПІДУ ЗНОВУ ПРАЦЮВАТИ В ОФІС НА ПЕРСПЕКТИВНУ РОБОТУ З ДАРМОВОЮ КАВОЮ НА КУХНІ.

РАЗОМ З ЧОЛОВІКОМ МИ ЗРОБИЛИ МІЙ ПЕРШИЙ ПЕРСОНАЛЬНИЙ САЙТ, НА ЯКОМУ Я РОЗМІСТИЛА ПОРТФОЛІО І РЕКЛАМУ. І МЕНІ ПОЧАЛИ ДЗВОНИТИ. ПОДРУГА ЗАПРОПОНУВАЛА ПОЗНІМАТИ СВІТСЬКІ ХРОНІКИ ДЛЯ ЖУРНАЛУ. Я БУЛА ЩАСЛИВА. У ПІДСУМКУ Я ПЕРЕПРОБУВАЛА ЗНІМАТИ МАЙЖЕ ВСЕ — ВІД РЕПОРТАЖУ ДО ВЕСІЛЛЯ, ВІД ПРЕДМЕТНОЇ ЗЙОМКИ ДО ПОРТРЕТА. МЕНІ ЦЕ ПОДОБАЛОСЯ, МЕНЕ ЦЕ ЗАХОПЛЮВАЛО. І НАЙГОЛОВНІШЕ — У МЕНЕ ВИХОДИЛО.

ЗАРОБІТОК ПРИЙШОВ НЕ ВІДРАЗУ, ЧЕРЕЗ ПАРУ РОКІВ. АЛЕ Я НЕ ЗАМИСЛЮВАЛАСЯ ПРО ФІНАНСОВИЙ БІК, ТАК ЯК МЕНЕ ЗАБЕЗПЕЧУВАВ ЧОЛОВІК. І Я НЕ СТАВИЛА ПЕРЕД СОБОЮ ЗАВДАННЯ СТАТИ УСПІШНИМ І ПРИБУТКОВИМ ПРОЕКТОМ ЯКОМОГА ШВИДШЕ. Я ПРОСТО НАСОЛОДЖУВАЛАСЯ.

ПРО ПРОФЕСІЮ ФОТОГРАФА І РОБОТУ З ДІТЬМИ
Є ФОТОГРАФИ, ЯКІ СТВЕРДЖУЮТЬ, ЩО ВОНИ НАРОДИЛИСЯ З КАМЕРОЮ В РУКАХ. Я ЗАВЖДИ БУЛА ТВОРЧОЮ ДІВЧИНКОЮ — ЛЮБИЛА МАЛЮВАТИ, ПИСАТИ КАЗКИ І ВІРШІ, ТАНЦЮВАТИ. АЛЕ Я НІКОЛИ НЕ БІГАЛА З «ЗЕНІТОМ» В РУКАХ.

ФОТОГРАФІЯ СТАЛА ДЛЯ МЕНЕ ДОСТУПНОЮ В ТЕХНІЧНОМУ ПЛАНІ ВЖЕ В СВІДОМОМУ ВІЦІ, КОЛИ ПЛІВКУ НЕ ПОТРІБНО БУЛО ПРОЯВЛЯТИ В ТЕМРЯВІ ДОСИТЬ БУЛО ЗДАТИ ЇЇ В ФОТОЛАБОРАТОРІЮ. АЛЕ ФОТОГРАФУВАТИ МЕНІ ПОДОБАЛОСЯ. ОСОБЛИВО — ЛЮДЕЙ. Я ОБОЖНЮЮ ЛОВИТИ ЕМОЦІЇ В КАДРІ, ЩЕ БІЛЬШЕ ЛЮБЛЮ ДИВИТИСЯ НА ЕМОЦІЇ МОЇХ МОДЕЛЕЙ, КОЛИ ВОНИ БАЧАТЬ ГОТОВІ ФОТОГРАФІЇ.

КОЛИ Я ПОЧИНАЛА, ТО ЗНІМАЛА ВСЕ ПІДРЯД, ПЕРШ НІЖ ЗРОЗУМІЛА, ЧИМ ХОЧУ ЗАЙМАТИСЯ. СПОЧАТКУ БУВ І РЕПОРТАЖ, І ВЕСІЛЛЯ. А ПОТІМ ЯКОСЬ РАЗ Я ЗНЯЛА ДИТИНУ. БУЛО ЦЕ В СТУДІЇ, ЯКУ МИ З ЧОЛОВІКОМ ОРГАНІЗУВАЛИ В НЕВЕЛИКІЙ КІМНАТІ ПРЯМО У НАС ВДОМА. ЦЕ НАСПРАВДІ БУВ ВИМУШЕНИЙ ЗАХІД — НА ТОЙ МОМЕНТ Я НАРОДИЛА ДИТИНУ І НЕ МОГЛА ВІДЛУЧАТИСЯ НАДОВГО, ТОМУ МИ ВИРІШИЛИ ЗРОБИТИ СТУДІЮ ПІД БОКОМ.

НА ОДНІЙ З ПРОГУЛЯНОК З КОЛЯСКОЮ ПО ПАРКУ МИ З ЧОЛОВІКОМ ВИРІШИЛИ СПРОБУВАТИ ЗАПРОПОНУВАТИ ЛЮДЯМ СІМЕЙНІ ЗЙОМКИ. ПАМ'ЯТАЮ, ЯК ВІН ТОДІ СКАЗАВ МЕНІ: «ЦЬОГО ЩЕ НІХТО НЕ РОБИВ, ЧОМУ Б НЕ СПРОБУВАТИ?». І КОЛИ У МЕНЕ ПРОЙШЛА ПЕРША, ДРУГА ФОТОСЕСІЯ, І Я РОЗМІСТИЛА РЕЗУЛЬТАТ У СЕБЕ НА САЙТІ, ЛЮДИ СТАЛИ ВСЕ ЧАСТІШЕ І ЧАСТІШЕ ДЗВОНИТИ. ВОНИ НЕ ДУМАЛИ, ЩО МОЖНА ТАК КРАСИВО І ЯСКРАВО ЗНЯТИ ДИТИНУ.

ВСІ ЗВИКЛИ ДО СІМЕЙНИХ ЗНІМКІВ НА ОДНОРІДНОМУ ФОНІ, ВСІ РІВНО СИДЯТЬ, НІЯКИХ ЕМОЦІЙ НА ОБЛИЧЧІ, НІЯКОГО РУХУ. І ОБРОБКОЮ, ОСОБЛИВО ЩОБ ДОДАТИ ЗНІМКУ ЯСКРАВОСТІ ФАРБ, КОЛЬОРУ, НІХТО НЕ ЗАЙМАВСЯ. ЛЮДИ ЩЕ РОКІВ 15 НАЗАД І НЕ ЗДОГАДУВАЛИСЯ, ЩО БУВАЄ ЩОСЬ БІЛЬШЕ, НІЖ ПРОСТО «САЛОННА» ФОТОГРАФІЯ. Я УВАЖНО СТАВИЛАСЯ ДО КОЖНОГО КАДРУ, ОБРОБЛЯЛА, РОБИЛА ЯСКРАВІШЕ І КРАСИВІШЕ. ВИБИРАЛА САМІ ЕМОЦІЙНІ. ЗА РАХУНОК ЦЬОГО ЛЮДЯМ ЩЕ БІЛЬШЕ ПОДОБАВСЯ РЕЗУЛЬТАТ.

ЗАРАЗ Я СПЕЦІАЛІЗУЮСЯ НА РОБОТІ З ДІТЬМИ ТА СІМЕЙНИХ ФОТОСЕСІЯХ.МОЖЕ СКЛАСТИСЯ ВРАЖЕННЯ, ЩО ЦЕ ПРОСТІШЕ, НІЖ ЗНІМАТИ ДЛЯ ЖУРНАЛУ. АЛЕ НАСПРАВДІ, РОБОТА З ДІТЬМИ — ДУЖЕ СКЛАДНА І НЕЗБАГНЕННА ДЛЯ БАГАТЬОХ ФОТОГРАФІВ. ТОМУ ЩО ДІТИ НЕ СТАНУТЬ ПОЗУВАТИ.

ЩОБ ЗНІМАТИ МАЛЮКІВ, НЕОБХІДНО ТЕРПІННЯ, ВМІННЯ БУДЬ-ЯКУ СИТУАЦІЮ ПЕРЕВЕСТИ В ГРУ, В ЯКІЙ ДИТИНА ВИКОНАЄ САМА І З ВЕЛИКИМ БАЖАННЯМ ТЕ, ЩО ПОТРІБНО ВІД НЕЇ ДЛЯ ХОРОШОЇ ФОТОГРАФІЇ. ПРИ ЦЬОМУ ЧАСТО САМІ БАТЬКИ ГУБЛЯТЬСЯ НА ЗЙОМЦІ, І ТУТ НІЧОГО НЕ ПОРОБИШ — ДОВОДИТЬСЯ ПІДТРИМУВАТИ І МАЛЮКІВ, І БАТЬКІВ, І ВМОВЛЯТИ ТАТА, ЩО ЗНІМАТИСЯ ЗОВСІМ НЕ СТРАШНО.

ДИТЯЧИЙ ФОТОГРАФ — ЦЕ І ПСИХОЛОГ, І АНІМАТОР, І ФОТОГРАФ, І ТРЮКАЧ. ТОМУ ЩО, ЯКЩО ДИТИНА ПОПРОСИЛА ТЕБЕ ПРО ЩОСЬ АБО ПОКАЗАЛА ТОБІ ЩОСЬ, А ТИ НЕ ЗВЕРНУВ УВАГУ — МОЖЕ І ОБРАЗИТИСЯ, І ПОЧАТИ ТРИВОЖИТИСЬ. КОЖНА ДИТИНА — ЦЕ ОСОБИСТІСТЬ, І ДЛЯ ОТРИМАННЯ ДУШЕВНИХ СВІТЛИХ КАДРІВ ПОТРІБНО ТАКИЙ ЖЕ СТАН У ЛЮДИНИ В КАДРІ, БУДЬ ЦЕ ДИТИНА АБО ДОРОСЛИЙ.

ЕМОЦІЇ, ЯКІ Я ОБОЖНЮЮ ВИКЛИКАТИ У ДІТЕЙ, СТАЛИ МОЄЮ ГОЛОВНОЮ «ФІШКОЮ». ЩОБ ЗНЯТИ ЕМОЦІЙНИЙ КАДР, БАГАТО ХТО ПРОСИТЬ СВОЮ ДИТИНУ: «МАРК, ПОСМІХНИСЯ. НІ, НЕ ТАК, ПОСМІХНИСЯ КРАСИВО, З ЗУБКАМИ ». ЯКБИ МЕНЕ ТАКЕ ПОПРОСИЛИ ЗРОБИТИ, Я Б РОЗГУБИЛАСЯ. З ДІТЬМИ ТРЕБА РОЗМОВЛЯТИ, ДУРІТИ І ГРАТИ. З НИМИ ПОТРІБНО ПЕРЕТВОРЮВАТИСЯ В ДИТИНУ, ЯКА НЕ ДУМАЄ ПРО НАСЛІДКИ І ПРОСТО ЧУДИТБ. ДІТИ ДУЖЕ ЛЮБЛЯТЬ ВСЯКІ НЕСПОДІВАНІ ЗВУКИ, ТАК ЩО Я ЧАСТО НА ЗЙОМКАХ ЧХАЮ, ІКАЮ, СПІВАЮ, НЯВКАЮ, ЯК КІТ. КОЛИ Я ЗНІМАЮ В СТУДІЇ, АДМІНІСТРАТОР В ГРИМЕРЦІ ЗАВЖДИ ТОЧНО МОЖЕ ВИЗНАЧИТИ, ЩО ЗНІМАЮ ЗА СТІНКОЮ САМЕ Я, ТОМУ ЩО ГОЛОСНО, ВЕСЕЛО, Я ВСІХ ПІДБАДЬОРЮЮ, МОЖУ СТАНЦЮВАТИ НА ЗЙОМЦІ І ЗАСПІВАТИ, ТІЛЬКИ ПОСМІХНІТЬСЯ ВСІ!

Я ДОБРЕ ПАМ'ЯТАЮ СВОЇХ ПЕРШИХ ГЕРОЇВ ДИТЯЧОЇ ЗЙОМКИ. ВОНИ ПРИХОДИЛИ В МОЮ КРИХІТНУ ФОТОСТУДІЮ НА ДРУГОМУ ПОВЕРСІ ПРИВАТНОГО БУДИНКУ. Я ЖИЛА В СУСІДНІЙ КІМНАТІ. Є ОДНА СІМ'Я, ЯКА ПРИНЕСЛА ОДЯГУ І РЕЧЕЙ БІЛЬШЕ, НІЖ МОГЛА ВМІСТИТИ МАЛЕНЬКА КІМНАТА ПЕРЕД СТУДІЄЮ. Я ЗНІМАЮ ЇХ ДО СИХ ПІР, І ДІТИ ВЖЕ ПІШЛИ В ШКОЛУ. АЛЕ НАШУ ПЕРШУ СІМЕЙНУ ФОТОСЕСІЮ Я НЕ ЗАБУДУ НІКОЛИ.


Я ВВАЖАЮ, ЩО СІМЕЙНІ ТА ДИТЯЧІ ЗНІМКИ НАБУВАЮТЬ ЦІННОСТІ З РОКАМИ. І ЧЕРЕЗ 10 РОКІВ ЇМ ЦІНИ НЕ БУДЕ. ТОМУ ЩО ЦЕ БУДУТЬ СПОГАДИ, РАДІСТЬ ДИТИНСТВА, ЯК МАЛЕНЬКА МАШИНА ЧАСУ. ДИТЯЧИЙ ФОТОГРАФ — ЦЕ ЧАРІВНИК, ПОВІРТЕ.

ПРО КОНКУРЕНЦІЮ
КОЛИ Я ПОЧИНАЛА, У МЕНЕ МАЙЖЕ НЕ БУЛО КОНКУРЕНТІВ. ЗА 10 РОКІВ РИНОК РОЗРІССЯ, ЗОКРЕМА, ЧЕРЕЗ ДОСТУПНІСТЬ ІНФОРМАЦІЇ І ДЗЕРКАЛЬНІ КАМЕРИ. ТЕПЕР БАГАТО ХТО ХОЧЕ ПРОЯВИТИ СЕБЕ ТВОРЧО І СТАТИ ФОТОГРАФАМИ. І ТАКИХ ДУЖЕ БАГАТО. Я ВІДЧУВАЮ, ЩО СТАРІЮ НА ТЛІ РИНКУ.

РИНОК ФОТОГРАФІЇ СТАЄ ВСЕ БІЛЬШ СТРОКАТИМ, АЛЕ ПРИ ЦЬОМУ — СТАНДАРТИЗОВАНИМ. ВСІ НАМАГАЮТЬСЯ ЗНЯТИСЯ В СУКНЯХ ОДНОГО І ТОГО Ж МОДНОГО СТИЛІСТА, В ОДНИХ І ТИХ ЖЕ СТУДІЯХ, З ОДНИМИ І ТИМИ Ж ОРЕНДОВАНИМИ СОБАКАМИ ХАСКІ. ЗЙОМКА ПОЧИНАЄТЬСЯ ВІД 100 ГРН І ВИЩЕ ЗА ГОДИНУ ФОТОГРАФА.

У КОЖНОГО БУДЕ «СВІЙ КЛІЄНТ», Я ТАК ХОЧУ СПОДІВАТИСЯ. АЛЕ ХОТІЛОСЯ Б, ЩОБ ЛЮДИ НЕ ПРОСТО НАМАГАЛИСЯ ОТРИМАТИ ГАРНУ СТАНДАРТНУ КАРТИНКУ, А НАЙБІЛЬШЕ АКЦЕНТУВАЛИ Б УВАГУ НА ПОЧУТТЯХ, НА РАДІСТЬ БУТИ РАЗОМ, ЩОБ МОЖНА БУЛО ЦЕ ЗНЯТИ. ХОЧА Я З РОЗУМІННЯМ І ПРИЙНЯТТЯМ СТАВЛЮСЯ ДО ТОГО, ЩО ЛЮДИ ХОЧУТЬ КРАСИ І ПОКИ НЕ ГОТОВІ ПОКАЗУВАТИ СВОЇ ПОЧУТТЯ.

АКСЕСУАРИ, МАКІЯЖІ, СТУДІЇ — ВСЕ ЦЕ ДОСТУПНО, А ОСЬ ВІДЧУТТЯ І ЕМОЦІЇ ПОКАЗАТИ — ЦЕ НЕ ЗАВЖДИ МОЖЛИВО З ПЕРШОГО РАЗУ. АДЖЕ САМЕ ЦЕ І ХОЧЕТЬСЯ ЗАЛИШИТИ ДЛЯ ІСТОРІЇ. САМЕ ЗА ЦИМ ЛЮДИ ПРИХОДЯТЬ ДО МЕНЕ — ЗА СТИЛЕМ РОБОТИ, ЗА ШВИДКІСТЮ І ПРОСТОТОЮ «БУТИ МОДЕЛЛЮ».

ПРО ТВОРЧІСТЬ В ПРОФЕСІЇ
КОЛИ Я ПРАЦЮЮ, Я ЗАБУВАЮ ПРО ВСЕ. НА ЦЕ НАВІТЬ ОБРАЖАЮТЬСЯ МОЇ РІДНІ. ЗВИЧАЙНО, ВЕДЕННЯ СВОГО БІЗНЕСУ ВИМАГАЄ БІЛЬШЕ МОЄЇ ПРИСУТНОСТІ, НІЖ ОФІС. ЧАСТО 24 ГОДИНИ НА ДОБУ. АЛЕ Я САМА СОБІ БОС І ГОСПОДАР І ВІДЧУВАЮ СВОБОДУ ДІЙ І ТВОРЧОСТІ. ЦЕ ГОЛОВНЕ.

ЧЕРЕЗ КІЛЬКА РОКІВ Я ВЖЕ ПРОВОДИЛА СВІЙ ОСОБИСТИЙ МАЙСТЕР-КЛАС З ВЕДЕННЯ БІЗНЕСУ І ПРОВЕДЕННЯ ЗЙОМОК З ДІТЬМИ. НА ПРАКТИЦІ Я ВІДЧУЛА ТАК БАГАТО, СПІЛКУВАЛАСЯ З ТАКИМИ РІЗНИМИ ЛЮДЬМИ, МЕНІ ДОВОДИЛОСЯ ТАК СИЛЬНО ОБПАЛЮВАТИСЯ І ТАК ВИСОКО ЗЛІТАТИ В СВОЇХ ЕМОЦІЯХ, ЩО ЧЕРЕЗ ПАРУ РОКІВ ВЖЕ НІЧОГО НЕ БУЛО СТРАШНО.

РІЗНІ ЛЮДИ ЗУСТРІЧАЛИСЯ МЕНІ НА ШЛЯХУ, ДЕЯКІ ДУЖЕ КОНФЛІКТНІ — ПУБЛІЧНІ ЛЮДИ, АБО ДУЖЕ СПЕЦИФІЧНІ ЛЮДИ. ВСЕ ЦЕ БУВ НЕОЦІНЕННИЙ ДОСВІД СПІЛКУВАННЯ І ПОБУДОВИ ДІАЛОГУ, ВИРІШЕННЯ ПРОБЛЕМ І КОНФЛІКТІВ. АЛЕ, НА ВІДМІНУ ВІД РОБОТИ В АГЕНТСТВІ, Я ЧІТКО РОЗУМІЮ, ЩО МОЖУ ЗАПРОПОНУВАТИ КЛІЄНТУ. Я ЗНАЮ, ЯК ЗРОБИТИ ТАК, ЩОБ В РЕЗУЛЬТАТІ І Я, І МОЇ КЛІЄНТИ, ЗАЛИШИЛИСЯ ЗАДОВОЛЕНІ. І В ТОЙ ЖЕ ЧАС, НАВИЧКИ ОЦІНЮВАТИ БЮДЖЕТ, НАЛАГОДЖУВАТИ КОНТАКТИ, ДОМОВЛЯТИСЯ — ДУЖЕ МЕНІ ДОПОМОГЛИ.

З ЧАСІВ АГЕНТСТВА Я БІЛЬШЕ НЕ ЗРАДЖУЮ СУВОРОМУ ВНУТРІШНЬОМУ ПРАВИЛУ: БУТИ ЩИРОЮ, ЗАЛИШАТИСЯ ЛЮДИНОЮ В СПІЛКУВАННІ З ЛЮДЬМИ. Я ДУЖЕ БАГАТО ВИТРАЧАЮ ЧАСУ НА СПІЛКУВАННЯ, В ТОМУ ЧИСЛІ ЛИСТУВАННЯ В СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ. АЛЕ ВСЕ ОДНО Я ДОТРИМУЮСЯ ПРИНЦИПУ ЩИРОСТІ, ТОМУ НАВІТЬ КОЛИ ПИШУ ТЕКСТ В FACEBOOK, Я НЕ СТАВЛЮ МЕТИ ЩОСЬ ПРОРЕКЛАМУВАТИ. Я ПРОСТО ДІЛЮСЯ, МЕНІ ХОЧЕТЬСЯ ПОКАЗАТИ НОВІ РОБОТИ, РОЗПОВІСТИ СВОЇ ВРАЖЕННЯ. А ЛЮДЯМ ЦЕ ЦІКАВО. І ЇМ ХОЧЕТЬСЯ СТАТИ ЧАСТИНОЮ ЦІЄЇ ФОТОІСТОРІЇ.

У МЕНЕ Є ДОСВІД ЗЙОМКИ ДЛЯ РЕКЛАМИ, АЛЕ Я ЦЕ РОБЛЮ НЕЧАСТО. У НАС ЧАСТО РЕКЛАМНА ЗЙОМКА ЗА УЧАСТЮ ДІТЕЙ КВАЛІФІКУЄТЬСЯ, ЯК ЗВИЧАЙНІСІНЬКА, І ЗА ЦИМ ЗВЕРТАЮТЬСЯ ДО РЕКЛАМНИХ «ГЛЯНСОВИХ» ФОТОГРАФІВ. ВОНИ ЗНІМАЮТЬ ШИКАРНУ КАРТИНКУ, АЛЕ НЕ ЗАВЖДИ ВМІЮТЬ ПОБУДУВАТИ КОМУНІКАЦІЮ З МАЛЕНЬКИМИ МОДЕЛЯМИ, ЩО УСКЛАДНЮЄ ЗЙОМКУ. ЯКОСЬ Я ЗНІМАЛА ДЛЯ HUGGIES. МЕНЕ ТОДІ ВРАЗИЛО, ЩО КОМПАНІЯ НАЙНЯЛА І ПРИВЕЗЛА З ЄВРОПИ ФАХІВЦЯ, ЯКИЙ ВІДПОВІДАВ ЗА «ЕМОЦІЮ В КАДРІ» — ЕМОЦІЮ ДИТИНИ. ОСЬ ЦЕ РІВЕНЬ — СПРАВЖНІЙ АНІМАТОР-ПСИХОЛОГ-ВИХОВАТЕЛЬ РОЗВАЖАВ, ВІДБИРАВ, УМОВЛЯВ, ВЕСЕЛИВ ДІТЕЙ, ЗОВСІМ НЕ ЗНАЮЧИ МОВИ. МЕНІ НАВІТЬ БУЛО ОБРАЗЛИВО ЯКОСЬ, АДЖЕ ВСЕ, ЩО БУЛО ПОТРІБНО ВІД МЕНЕ, — ЦЕ НАТИСНУТИ НА КНОПКУ. ХОЧА ЗАЗВИЧАЙ ЗА ЕМОЦІЮ ВІДПОВІДАЮ Я.

СЬОГОДНІ Я ВІДЧУВАЮ В СОБІ БАЖАННЯ І СИЛИ ЗРОБИТИ ЯКИЙСЬ НЕЗВИЧАЙНИЙ ТВОРЧИЙ ПРОЕКТ, ВИСТАВКУ АБО ІВЕНТ. Я В ПОШУКУ НЕ ТІЛЬКИ НОВОГО, ЦІКАВОГО І АКТУАЛЬНОГО. КРАСУ, ТАК САМО ЯК І СКАНДАЛ, МОЖНА ЗНАЙТИ В УСЬОМУ, І «ПРОПІАРИТИСЯ» ГАРНЕНЬКО. АЛЕ МЕНЕ ЦІКАВЛЯТЬ ЯКІСЬ ГЛИБШІ РЕЧІ, ЯКІ ЗМУСЯТЬ ЛЮДЕЙ ЗАМИСЛЮВАТИСЯ, СОЦІАЛЬНІ ТЕМИ, ЯКІ Я МОЖУ ВИСЛОВИТИ ЧЕРЕЗ ФОТОГРАФІЇ.

Фотография
Тая Славута, авторка пряникової майстерні «Смакота»
ПРО РОБОТУ В БАНКУ І СКОРОЧЕННІ

У МЕНЕ БАНКІВСЬКУ ОСВІТУ І 8 РОКІВ БАНКІВСЬКОГО СТАЖУ В ГІГАНТАХ ЦІЄЇ ГАЛУЗІ. ПОЧИНАЛА З ОФОРМЛЕННЯ ПРОСТИХ РОЗСТРОЧОК, ПОТІМ БУЛА БІЛЬШ СЕРЙОЗНА РОБОТА. КАР'ЄРНЕ ЗРОСТАННЯ АЖ ДО В. О. НАЧАЛЬНИКА ВІДДІЛУ. АЛЕ Я НЕ КАР'ЄРИСТКА, МЕНІ ПОДОБАВСЯ САМЕ ПРОЦЕС КРЕДИТУВАННЯ, ЦЕ БУЛА МОЯ СТИХІЯ.

БАНК — ЦЕ ТАКИЙ АКВАРІУМ, ДЕ КОЖНА АКУЛА НЕ ЦЕРЕМОНИТЬСЯ З ОТОЧУЮЧИМИ. КОЛИ СТАЛАСЯ КРИЗА 2008 РОКУ, ЯКА ДУЖЕ СИЛЬНО ЗАЧЕПИЛА БАНКІВСЬКУ СФЕРУ, МЕНЕ СКОРОТИЛИ.

НА ТОЙ МОМЕНТ СКОРОЧЕНИХ БУЛО ДУЖЕ БАГАТО, А У ВАКАНСІЯХ НАВІТЬ ЧАСТО ЗНАЧИЛОСЯ «ДОСВІД РОБОТИ НЕ В БАНКУ». СПРАВА В ТОМУ, ЩО БАНКІВСЬКА СИСТЕМА ВЕДЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ СПЕЦИФІЧНА, ПОЧИНАЮЧИ ВІД ВЕЛИЧЕЗНОЇ ВЕРТИКАЛІ ПРИЙНЯТТЯ РІШЕННЯ І ЗАКІНЧУЮЧИ БАНАЛЬНИМ «ДЗЕРКАЛЬНИМ» ОБЛІКОМ. І, МАБУТЬ, РОБОТОДАВЦЯМ, ЯКІ СТИКАЛИСЯ З НЕГНУЧКИМ ПЕРСОНАЛОМ З БАНКІВСЬКОГО СЕРЕДОВИЩА, БУЛО ВАЖКО ЙОГО ПЕРЕУЧУВАТИ. ЦЕ ЯК З МІЛІЦІЇ ВАЖКО ПОТРАПИТИ В АРМІЮ: НА ПЕРШИЙ ПОГЛЯД, СХОЖІ ВИДИ ДІЯЛЬНОСТІ, АЛЕ АБСОЛЮТНО РІЗНІ І ПРАКТИЧНО НЕ ПІДДАЮТЬСЯ АДАПТАЦІЇ.

ПРО ПРИСТРАСТІ ДО КУЛІНАРІЇ І ПЕРЕКВАЛІФІКАЦІЮ
ДВА РОКИ Я ПЕРЕБУВАЛА В ПОШУКАХ НОВОГО ВИДУ ДІЯЛЬНОСТІ. МОЯ ПРИСТРАСТЬ — КУЛІНАРІЯ, А ОСОБЛИВО «КОНДИТЕРКА». Я ПОЧАЛА ВИПІЧКУ СОЛОДОЩІВ ДЛЯ ЗНАЙОМИХ, А ПОТІМ ДЛЯ ЗНАЙОМИХ ЗНАЙОМИХ, І ПОТРОХУ НАЛАГОДИЛА ВИРОБНИЦТВО ТОРТІВ НА ДОМУ, ЩО ПРИНОСИЛО МОРАЛЬНЕ І МАТЕРІАЛЬНЕ ЗАДОВОЛЕННЯ.

ЧЕСНО СКАЖУ: ЗАКІНЧИВШИ ШКОЛУ, Я ДОВГО НЕ МОГЛА ЗРОЗУМІТИ, ЩО ХОЧУ РОБИТИ В ЖИТТІ. У ТОЙ ЧАС БАНКІВСЬКА СПРАВА БУЛА НОВИНКОЮ І ЗДАВАЛАСЯ ПЕРСПЕКТИВНОЮ, ТОМУ Я ВІДДАЛА ЇЙ ПЕРЕВАГУ. А ОСЬ ДО КУЛІНАРІЇ ДУША ПРАГНУЛА З ДИТИНСТВА. Я ЛЮБИЛА ГОТУВАТИ, АКУРАТНО РОЗКЛАДАЛА НА СТОЛІ ПРОДУКТИ, КОМЕНТУВАЛА ПРОЦЕС ПРИГОТУВАННЯ — ВСЕ ЯК В КУЛІНАРНИХ ШОУ! ТЕПЕР Я ЗРОЗУМІЛА, ЩО ЦЕ І Є МОЄ ПОКЛИКАННЯ.

ЯКОСЬ НА ДЕНЬ НАРОДЖЕННЯ ПЛЕМІННИКА Я ГОТУВАЛА СОЛОДОЩІ В СТИЛІ «СМІШАРИКІВ». ТОДІ Я ВПЕРШЕ СПРОБУВАЛА ВИПЕКТИ І РОЗМАЛЮВАТИ ПРЯНИКИ. З ПЕРШОГО РАЗУ У МЕНЕ ВИЙШЛО НЕ ДУЖЕ. АЛЕ Я — НЕ Я, ЯКЩО НЕ ДОВЕДУ СПРАВУ ДО КІНЦЯ. Я УДОСКОНАЛЮВАЛА НАВИЧКИ РОЗПИСУ, ЗВ'ЯЗУВАЛАСЯ З КОНДИТЕРАМИ З ІНШИХ КРАЇН, ВИВЧАЛА ТЕХНОЛОГІЇ. ТАК В ПРОЦЕСІ НАВЧАННЯ Я НАГОДУВАЛА ВСІХ ЗНАЙОМИХ І РОДИЧІВ. ПОСТУПОВО Я ПОЧАЛА ОТРИМУВАТИ ЗАМОВЛЕННЯ САМЕ НА ПРЯНИЧКАХ.

ЧЕРЕЗ РІК Я ПЕРЕСТАЛА РОБИТИ ТОРТИ І ПОВНІСТЮ ПЕРЕКВАЛІФІКУВАЛАСЯ. ЯК МИ ГОВОРИМО У НАС В МАЙСТЕРНІ: «МИ НЕ РОЗПОРОШУЄМСЯ НА ТОРТИ І ТІСТЕЧКА — МИ ЯКІСНО РОБИМО ПРЯНИКИ».

ПЕРШИМИ МОЇМИ КЛІЄНТАМИ БУЛИ МОЇ ЗАМОВНИКИ ТОРТІВ. А ОСЬ МІЙ ПЕРШИЙ ОПТОВИЙ КЛІЄНТ — ЦЕ ВЖЕ ЦІКАВА ІСТОРІЯ. Я ПРИЙНЯЛА ЗАМОВЛЕННЯ НА ПРЯНИКИ В ДИТЯЧИЙ САД НА ДЕНЬ СВ. МИКОЛАЯ. МЕНІ ЗАМОВИЛИ 30 ЯНГОЛЯТ І ЦЕ БУЛО, ЗАГАЛОМ ТО, НЕВЕЛИКЕ ЗАМОВЛЕННЯ. ВСІ ПРЯНИЧКИ ТОДІ БУЛИ НА НОВОРІЧНУ ТЕМАТИКУ. ЗАМОВЛЕННЯ ЗРОБИЛИ, А НА ОПЛАТУ ГРОШЕЙ В САДКУ НЕ ЗІБРАЛИ. ПРИКРО. І ТУТ Я ДІЗНАЮСЯ, ЩО В МВЦ ПРОХОДИТЬ ВИСТАВКА НОВОРІЧНИХ ПОДАРУНКІВ І МИ З СЕСТРОЮ ПОЇХАЛИ ТУДИ, ЩОБ ПРОДАТИ НАШИХ ЯНГОЛЯТ БІЛЯ ВИСТАВКОВОГО ЦЕНТРУ. ТАМ Я ЗУСТРІЛА СВОГО ПЕРШОГО ОПТОВОГО ЗАМОВНИКА... І ПРАКТИЧНО НЕ СПАЛА ВЕСЬ НОВОРІЧНИЙ ПЕРІОД!
ТАК, ЗАВДЯКИ АКТИВНІЙ УЧАСТІ В ЗАХОДАХ МІСТА І САРАФАННОМУ РАДІО, МИ ОТРИМАЛИ ПЕРШИХ КЛІЄНТІВ.

ПРО ВЕДЕННЯ БІЗНЕСУ
З 2012 РОКУ Я ОФІЦІЙНО ЗАРЕЄСТРУВАЛА ФОП. ВІДКРИЛА СВІЙ ПЕРШИЙ ЦЕХ, ПІДГОТУВАЛА МАЙСТРІВ-ПОМІЧНИКІВ. ТОДІ ЦЕ БУЛИ ПЕКАР І 3 ХУДОЖНИКА, І МИ СТАЛИ ПРАЦЮВАТИ ВЖЕ З ОПТОВИМИ ЗАМОВНИКАМИ.

ВСЕ ПОЧИНАЛОСЯ З ВИПІЧКИ ВДОМА, А ЗАРАЗ У МЕНЕ ПОВНОЦІННИЙ БІЗНЕС, ЩО РОЗВИВАЄТЬСЯ. В ЦЬОМУ РОЦІ МИ ВІДЗНАЧИЛИ 4-РІЧЧЯ КОМПАНІЇ І ЗАРАЗ МИ ЛЕГКО ВИКОНАЄМО ЗАПИТ НА ВИРОБНИЦТВО 5-ТИ, 15-ТИ АБО 50-ТИ ТИСЯЧ ПРЯНИКІВ. ТЕПЕР ЦЕ МОЖЛИВО ЗАВДЯКИ КОМАНДІ, ЯКА ПРАЦЮЄ НЕ ТІЛЬКИ У ВИРОБНИЦТВІ, АЛЕ І, ЩО ВАЖЛИВО, НАД СЕРВІСОМ ПРОДАЖІВ.

ЗВИЧАЙНО, НОВЕ ЗАНЯТТЯ БУЛО ДЛЯ МЕНЕ ДАУНШИФТИНГ, І НЕ ВСЕ МОЄ ОТОЧЕННЯ СПРИЙНЯЛО ЙОГО АДЕКВАТНО. БАГАТО ХТО НЕ ВІРИВ, ЩО У МЕНЕ ЩОСЬ З ЦЬОГО ВИЙДЕ. СКЕПТИЦИЗМУ БУЛА МАСА З РОЗРЯДУ: «І ЩО ТАМ ТВОЇ ПЕЧЕНЬКИ?», НА ЩО Я ГОРДО ВІДПОВІДАЛА: «І НЕ ПЕЧЕНЬКИ, А ПРЯНИКИ — ВСЕ ДОБРЕ!».

СЬОГОДНІ НАМ ВЖЕ Є ЧИМ ПИШАТИСЯ, І В ЦЬОМУ ПЕРЕКОНАЛИСЯ В ТОМУ ЧИСЛІ ТІ, ХТО НЕ ВІРИВ. КЛІЄНТАМИ НАШОЇ МАЙСТЕРНІ Є МІЖНАРОДНІ ТА НАЦІОНАЛЬНІ КОМПАНІЇ ПО ВСІЙ УКРАЇНІ. ТАКОЖ НАШІ ПРЯНИКИ МОЖНА КУПИТИ В СУПЕРМАРКЕТАХ КИЄВА. МИ ЧАСТО БЕРЕМО УЧАСТЬ В ПРОВІДНИХ ФЕСТИВАЛЯХ І ВИСТАВКАХ МІСТА, ЩО ДОПОМАГАЄ ПОСИЛЮВАТИ ВПІЗНАВАНІСТЬ НАШОГО БРЕНДУ.

БЕЗ ТРУДНОЩІВ В БІЗНЕСІ НЕ БУВАЄ. НЕ РОБИТЬ ПОМИЛОК ТОЙ, ХТО НІЧОГО НЕ РОБИТЬ. ЯКЩО Є БАЖАННЯ ЩОСЬ ДІЗНАТИСЯ, ЧОГОСЬ НАВЧИТИСЯ, ТО ЗАВЖДИ З'ЯВЛЯТЬСЯ У ВАШОМУ ЖИТТІ СИТУАЦІЇ АБО ЛЮДИ, ЯКІ ВАС НАВЧАТЬ ЦЬОМУ. ТАК БУЛО І У МЕНЕ, І У ВИРОБНИЧОМУ ПЛАНІ, І В ОРГАНІЗАЦІЙНОМУ.

Я ФІНАНСИСТ, А НЕ ТЕХНОЛОГ. А ТУТ ВИРОБНИЦТВО ПРОДУКТУ ХАРЧУВАННЯ. І З ЦИМ БУЛИ ТРУДНОЩІ. АДЖЕ НАШІ ДЕРЖОРГАНИ УЯВИЛИ СЕБЕ НЕ КОНСУЛЬТАТИВНИМИ КОНТОРАМИ, А КОНТРОЛЮЮЧИМИ. ЗАПИТАТИ БУЛО НІ В КОГО. ЄДИНА ВІДПОВІДЬ, ЯКУ Я ОТРИМУВАЛА В «КОМПЕТЕНТНИХ» КАБІНЕТАХ: «ЧИТАЙТЕ ЗАКОНИ». А ЗАКОНИ-ТО, ГОСТИ І ПОСТАНОВИ ТРАПЛЯЛИСЯ НАВІТЬ 1979 РОКУ "ВИПУСКУ». ДОВЕЛОСЯ З ЦИМ ВСІМ РОЗБИРАТИСЯ.

ФІНАНСОВИХ ПАРТНЕРІВ В БІЗНЕСІ У МЕНЕ ПОКИ НЕМАЄ. НЕ ЗНАЮ, ДОБРЕ ЦЕ ЧИ ПОГАНО, АЛЕ ВСЕ ЗАКРИВАЛА ПОСТУПОВО ВЛАСНИМИ СИЛАМИ. ПАРТНЕРАМИ В РОБОТІ МОЖУ НАЗВАТИ ВСІХ СВОЇХ СПІВРОБІТНИКІВ. ТАК, КОЛЕКТИВ У НАС ЖІНОЧИЙ: ЯКОСЬ БУЛИ І ПЕКАРІ, І ХУДОЖНИКИ, І В ПРОДАЖАХ ХЛОПЧИКИ, АЛЕ ЗАРАЗ У НАС ПРАЦЮЮТЬ ТІЛЬКИ ЖІНКИ. МИ ДИХАЄМО ОДНИМ ПОВІТРЯМ, РОЗУМІЄМО ОДИН ОДНОГО І ПІДТРИМУЄМО. ЗВИЧАЙНО, ЦЕ ПРИЙШЛО НЕ ВІДРАЗУ.

ПРО РОЛЬ І НАВИЧКИ КЕРІВНИКА
ОСОБИСТО Я ПОСТІЙНО ПЕРЕБУВАЮ В РОЗВИТКУ, АДЖЕ МОЯ СПРАВА — ЦЕ ВЖЕ НЕ ТІЛЬКИ ВИРОБНИЦТВО. ТЕПЕР ЦЕ І МЕНЕДЖМЕНТ, І МАРКЕТИНГ, І HR. НА КОЖНОМУ НОВОМУ ЕТАПІ РОЗВИТКУ КОМПАНІЇ Я ВДОСКОНАЛЮЮ НАВИЧКИ КЕРІВНИКА.

СПОЧАТКУ Я НАМАГАЛАСЯ МАКСИМАЛЬНО ВСЕ РОБИТИ САМА, ВКЛЮЧАЮЧИ ПРОДАЖІ, НАБІР ПЕРСОНАЛУ, РОБОТУ З САНСТАНЦІЯМИ. ПІЗНІШЕ Я, НАВПАКИ, «РОЗДУЛА» АДМІНІСТРАТИВНИЙ ШТАТ. НАЙНЯЛА ПЕРСОНАЛ, ЯКИЙ ПОВИНЕН БУВ, НА МОЮ ДУМКУ, УПРАВЛЯТИ ПЕРСОНАЛОМ, ВИРОБНИЦТВОМ, ФІНАНСАМИ, ПРОДАЖАМИ. АЛЕ СПРАВА В ТОМУ, ЩО, МАБУТЬ, Я НЕ ЗМОГЛА ПРАВИЛЬНО ДОНЕСТИ, А ПОТІМ ВИМАГАТИ РЕЗУЛЬТАТ ПО ПОСТАВЛЕНИМ ЗАВДАННЯМ. ЗАРАЗ В КОМАНДІ ТІ, ХТО ДІЙСНО ХОТІВ РОСТИ РАЗОМ З КОМПАНІЄЮ, ХТО РОЗДІЛЯЄ НАШ ПІДХІД ДО РОБОТИ. А НОВИХ ЛЮДЕЙ МИ ПІДБИРАЄМО ВЖЕ ПІД СФОРМОВАНІ ЦІННОСТІ І БАЧЕННЯ КОМПАНІЇ.

ДЛЯ ТОГО ЩОБ ЛЮДИНА ЩОСЬ РОБИЛА, ВОНА ПОВИННА РОЗУМІТИ, ДЛЯ ЧОГО ВОНА ЦЕ РОБИТЬ. І НЕ ТРЕБА СПОДІВАТИСЯ НА ТЕ, ЩО НАЙМАНИЙ ПРАЦІВНИК БУДЕ З'ЯСОВУВАТИ, ЩО Б ЙОМУ ТАКОГО ЗРОБИТИ, ЩОБ КОМПАНІЇ СТАЛО КРАЩЕ. АЛЕ КОЛИ ТИ ДІЛИШСЯ СВОЇМИ ПЛАНАМИ ТА ІДЕЯМИ, ОБГОВОРЮЄШ ЦЕ З ПЕРСОНАЛОМ, ТО МОЖНА ОТРИМАТИ ТАКИЙ ЯКІСНИЙ ЗВОРОТНИЙ ЗВ'ЯЗОК, ЩО САМ БИ ДО ТАКОГО НЕ ДІЙШОВ, ПРОВІВШИ БАГАТО ЧАСУ В ПЛАНУВАННІ РОЗВИТКУ.

І ЩЕ ОДИН ЕФЕКТ ВІДКРИТОГО СПІЛКУВАННЯ З ПЕРСОНАЛОМ: МОТИВАЦІЯ НА ВИКОНАННЯ КОЛЕКТИВНО ПРИЙНЯТОГО РІШЕННЯ — НЕЙМОВІРНА. А ОСЬ ВЖЕ ДАЛІ ЙДЕ МЕТОДОЛОГІЯ І КОНТРОЛЬ. ЩОБ ВСЕ БУЛО ЗРОБЛЕНО ПРАВИЛЬНО, КОЖЕН СПІВРОБІТНИК (НЕЗАЛЕЖНО ВІД СФЕРИ ЙОГО ЗАВДАНЬ) ПОВИНЕН РОЗУМІТИ, ДО ЯКОГО РЕЗУЛЬТАТУ ПРАГНЕ НАША КОМАНДА, І ЧОГО КОНКРЕТНО ЧЕКАЮТЬ САМЕ ВІД НЬОГО. КОЖЕН ПРИЙМАЄ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ВИКОНАННЯ СВОГО ЗАВДАННЯ І РОЗУМІЄ ЇЇ ВАЖЛИВІСТЬ. І НАЙГОЛОВНІШЕ — ПРОКОНТРОЛЮВАТИ ВИКОНАННЯ ПОСТАВЛЕНОГО ЗАВДАННЯ. У РАЗІ НЕОБХІДНОСТІ — ЗАСТОСОВУВАТИ ПРОМІЖНИЙ КОНТРОЛЬ, ВНОСИТИ КОРИГУВАННЯ ТА ПІДКАЗКИ. Я МОЖУ ДОВІРИТИ І ДОВІРИТИСЯ СПІВРОБІТНИКАМ, КОНТРОЛЮЮЧИ, ЗВИЧАЙНО, АЛЕ НЕ РОЗРИВАЮЧИСЬ В СПРОБАХ ЗРОБИТИ ВСЕ САМОСТІЙНО.

ОФОРМЛЯЮТЬ ПРЯНИКИ У НАС ХУДОЖНИКИ. КОНДИТЕРИ ЧАСТО НЕ ВОЛОДІЮТЬ НАВИЧКАМИ ОБРАЗОТВОРЧОГО МИСТЕЦТВА В ТІЙ МІРІ, ЯКА ДАЛА Б МОЖЛИВІСТЬ ОФОРМЛЯТИ ПРЯНИКИ ЯКІСНО. У ТОЙ ЖЕ ЧАС, НА ХУДОЖНІХ І ДИЗАЙНЕРСЬКИХ ФАКУЛЬТЕТАХ НЕ НАВЧАЮТЬ ВОЛОДІННЮ КОНДИТЕРСЬКИМ ІНВЕНТАРЕМ. ТОМУ МИ ГОТУЄМО СВОЇХ ФАХІВЦІВ САМОСТІЙНО. В ОСНОВНОМУ ЦЕ ФАХІВЦІ З ХУДОЖНЬОЮ ОСВІТОЮ, ЯКІ В ХОДІ НАВЧАННЯ ОПАНОВУЮТЬ ТЕХНІЧНІ ПРИЙОМИ РОЗПИСУ ПРЯНИКІВ. СПОЧАТКУ ПРОВОДИМО ПЕРВИННЕ НАВЧАННЯ, НА ЯКОМУ І САМ КАНДИДАТ, І МИ МОЖЕМО ОЦІНЮВАТИ ПЕРСПЕКТИВИ. А ПОТІМ В ХОДІ СТАЖУВАННЯ ВІДПРАЦЬОВУЄМО ВСІ ТЕХНІКИ, ОПИСАНІ У ВНУТРІШНІХ ІНСТРУКЦІЯХ І ТЕХНОЛОГІЧНИХ КАРТАХ.

РАНІШЕ Я ПІДБИРАЛА ХУДОЖНИКІВ ПО ЗДАТНОСТІ МАЛЮВАТИ. АЛЕ, ЯК ВИЯВИЛОСЯ, РОЗМАЛЮВАТИ ПРЯНИК Я ЗМОЖУ НАВЧИТИ ПРАКТИЧНО БУДЬ-ЯКУ ЛЮДИНУ, ЯКЩО У НЕЇ Є БАЖАННЯ. ТАК ЩО ТЕПЕР, В ПЕРШУ ЧЕРГУ, Я З'ЯСОВУЮ У КАНДИДАТА ЙОГО ЗАЦІКАВЛЕНІСТЬ. ЯКЩО ЛЮДИНА БАЙДУЖА, У НАС РІЗНІ ЦІННОСТІ, НАВРЯД ЧИ Я ЗМОЖУ ЇЇ ЗАПАЛИТИ. ВАЖЛИВА, НАСАМПЕРЕД, ОСОБИСТА МОТИВАЦІЯ.

В ОСНОВНОМУ НАША МАЙСТЕРНЯ ВИКОНУЄ ЗАМОВЛЕННЯ ДЛЯ КОРПОРАТИВНОГО СЕГМЕНТА. ЩОБ ЗАПРОПОНУВАТИ ХОРОШУ ІДЕЮ ДЛЯ ПРЯНИКА, НАШІ СЕРВІС-МЕНЕДЖЕРИ ВИВЧАЮТЬ КЛІЄНТІВ: ЩО ЗА КОМПАНІЯ, ЧИМ ЗАЙМАЄТЬСЯ, ЯКИЙ ЗАХІД ПЛАНУЄТЬСЯ, ДЛЯ КОГО І Т. Д. І ТОДІ ВЖЕ МИ ПРИДУМУЄМО ІДЕЇ. ЗВИЧАЙНО БАЖАНО, ЩОБ ЗАМОВНИК СПОЧАТКУ ОЗВУЧУВАВ БЮДЖЕТ, ЩОБ МИ МОГЛИ ВІДРАЗУ ЗАПРОПОНУВАТИ ВІДПОВІДНІ ВАРІАНТИ.

ПРО ПЛАНИ НА МАЙБУТНЄ
ПЛАНУЄМО НЕЗАБАРОМ ВІДКРИТИ ШОУ-РУМ. У НАС ЗАРАЗ ВИРОБНИЦТВО І СКЛАД. КОЛИ КЛІЄНТИ ДО НАС ПОТРАПЛЯЮТЬ, ТО, НАТХНЕННІ ПОБАЧЕНОЮ КРАСОЮ, ДИВУЮТЬСЯ, ЧОМУ Ж У НАС НЕМАЄ ФІРМОВОГО МАГАЗИНУ. ТАК, МИ ЗАТОЧЕНІ НА ЯКІСТЬ ВИРОБНИЦТВА. ТЕПЕР БУДЕМО СТВОРЮВАТИ І КРАСИВІ ВІТРИНИ.

У МЕНЕ ЗОВСІМ НЕМАЄ НОСТАЛЬГІЇ ПО РОБОТІ В БАНКУ. І ПРО ЗВІЛЬНЕННЯ Я НЕ ШКОДУЮ. ШКОДУЮ ТІЛЬКИ, ЩО ТАК ПІЗНО ЗІ МНОЮ ЦЕ СТАЛОСЯ! Я БЕЗСУМНІВНО ВІДЧУВАЮ СЕБЕ БІЛЬШ ЩАСЛИВОЮ ЛЮДИНОЮ ЗАРАЗ. І СПРАВА НЕ В РЕЗУЛЬТАТІ, АДЖЕ ЩАСТЯ — ЦЕ ПРОЦЕС.

А ЧЕРЕЗ 5 РОКІВ Я РОЗРАХОВУЮ НАЛАГОДИТИ СИСТЕМУ ДО ТАКОГО СТУПЕНЯ, ЩО ЗМОЖУ СОБІ ДОЗВОЛИТИ ВІДЛУЧИТИСЯ НА ЗЙОМКИ КУЛІНАРНОГО ТЕЛЕПРОЕКТУ, ДЕ Я І АВТОР, І ВЕДУЧА. ПАМ'ЯТАЄТЕ, ВИЩЕ Я ГОВОРИЛА ПРО ДИТЯЧІ МРІЇ?

Фотография
Олена Ліпман, персональний стиліст
ПРО ПЕРЕДІСТОРІЮ І ПОШУКИ СЕБЕ

Я ЗАКІНЧИЛА ВУЗ ЗА ФАХОМ «ЕКОНОМІЧНА КІБЕРНЕТИКА» І 6 РОКІВ ПРАЦЮВАЛА АНАЛІТИКОМ. СПОЧАТКУ В БАНКІВСЬКІЙ СФЕРІ, ПОТІМ В ДИСТРИБУЦІЇ. І РОБОТА ЦЯ МЕНЕ ГНІТИЛА. ОСНОВНИЙ ДИСКОМФОРТ Я ВІДЧУВАЛА В ЗВ'ЯЗКУ З ТИМ, ЩО НЕ ПРАЦЮЮ ЗА ПРИЗНАЧЕННЯМ І НЕ РЕАЛІЗУЮ СВІЙ ПОТЕНЦІАЛ.

Я НЕ БАЧИЛА ЦІННОСТІ МОЄЇ ПРАЦІ. РОЗУМІЛА, ЩО Я — ДЕТАЛЬ В ЗАГАЛЬНОМУ МЕХАНІЗМІ, АЛЕ МЕНІ Ж ХОТІЛОСЯ БУТИ САМИМ МЕХАНІЗМОМ, ВІД РОБОТИ ЯКОГО ЗАЛЕЖИТЬ РЕЗУЛЬТАТ. МЕНІ БУЛО НЕ ДО ДУШІ ВІДСИДЖУВАТИ 8 ГОДИН ЗАРАДИ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ І МАЙБУТНЬОГО КАР'ЄРНОГО РОСТУ В НЕЛЮБИМІЙ СФЕРІ. ХОТІЛОСЯ БАЧИТИ В ЯКОСТІ РЕЗУЛЬТАТУ ЗМІНИ НА КРАЩЕ В ЖИТТІ ТИХ ЛЮДЕЙ, З ЯКИМИ Я ПРАЦЮЮ.

У МЕНІ НАРОСТАЛО БАЖАННЯ ЗАЙМАТИСЯ СПРАВОЮ, ЯКА БУДЕ ЦІННОЮ, І ЦЮ ЦІННІСТЬ Я БУДУ БАЧИТИ ЧЕРЕЗ ЗВОРОТНИЙ ЗВ'ЯЗОК. МЕНІ НЕОБХІДНО БУЛО ПРАЦЮВАТИ З ЛЮДЬМИ БЕЗПОСЕРЕДНЬО І ПРОПУСКАТИ ВЕСЬ ПРОЦЕС ЧЕРЕЗ СЕБЕ. В ІДЕАЛІ МІНЯТИ ЖИТТЯ ЛЮДЕЙ НА КРАЩЕ, ХОЧА І НЕ ПРЯМО.

У РІШЕННІ ЗМІНИТИ СФЕРУ ДІЯЛЬНОСТІ МЕНЕ ДУЖЕ ПІДТРИМАВ МІЙ КОХАНИЙ ЧОЛОВІК. ВІН НЕ ВТОМЛЮВАВСЯ ПОВТОРЮВАТИ, ЩО НЕ ВАРТО ОПУСКАТИ РУКИ, А НЕОДМІННО ПРОДОВЖУВАТИ СВІЙ УНІКАЛЬНИЙ ШЛЯХ У ПРОФЕСІЇ. НАПЕВНО, НА ПЕРШОМУ ЕТАПІ, ВІН ВІРИВ В МЕНЕ БІЛЬШЕ, НІЖ Я САМА. МЕНІ БУЛО ЦЬОГО ДОСТАТНЬО. З ПЕРШИМИ УСПІХАМИ І РЕЗУЛЬТАТАМИ ПРИЙШЛО І ПОВНЕ РОЗУМІННЯ, ПІДТРИМКА БЛИЗЬКИХ.

ПЕРЕД ТИМ, ЯК ЗМІНИТИ ПРОФЕСІЮ, Я ШУКАЛА СВОЄ ПРИЗНАЧЕННЯ: ЧИТАЛА ТЕМАТИЧНУ ЛІТЕРАТУРУ, ПИТАЛА У БАТЬКІВ ПРО ІНТЕРЕСИ В ДИТИНСТВІ, КОПАЛАСЯ В СВОЇХ ДИТЯЧИХ СПОГАДАХ САМОСТІЙНО. НАЙБІЛЬШЕ ЗАПАМ'ЯТАЛОСЯ ДИТЯЧЕ ДІВОЧЕ ЗАХОПЛЕННЯ ПАПЕРОВИМИ ЛЯЛЬКАМИ. СТВОРЮВАТИ ОБРАЗИ ДЛЯ ЛЯЛЬОК БУЛО МОЇМ УЛЮБЛЕНИМ ЗАНЯТТЯМ. НЕОДНОРАЗОВО БУЛИ ПЕРЕГЛЯНУТІ ВСІ ЖІНОЧІ ЖУРНАЛИ МОЄЇ МАМИ В ПОШУКАХ НАТХНЕННЯ. А ЩЕ МЕНІ ЗАВЖДИ ПОДОБА
Метки: розвиток, людина
07:51 19.11.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

10 УРОКІВ, ЯКІ МИ ЗАСВОЮЄМО НАДТО ПІЗНО

ЖИТТЯ І СПРАВДІ ЗАНАДТО КОРОТКЕ

ОСОБЛИВО ДЛЯ ТОГО, ЩОБ БЕЗДАРНО ВИТРАЧАТИ ЙОГО НА РОБОТУ, ЯКУ НЕНАВИДИШ, НА НАЧАЛЬНИКА, ЯКИЙ ТЕБЕ НАВІТЬ НЕ ПОМІЧАЄ, І НА КОМПАНІЮ, У ЯКОЇ НЕМАЄ ДУШІ.

БАГАТО ЛЮДЕЙ ПЕРЕКОНУЮТЬ САМІ СЕБЕ, ЩО ВОНИ ПОВИННІ ТЕРПІТИ СВОЮ НЕЦІКАВУ РОБОТУ, НАВІТЬ ЯКЩО ВОНА РОБИТЬ ЇХ АБСОЛЮТНО НЕЩАСНИМИ, ТІЛЬКИ ТОМУ, ЩО ПОТРІБНО ОТРИМУВАТИ ЗАРПЛАТУ, АБО ТОМУ, ЩО ВОНИ НЕ ЗНАЮТЬ, ЧИ ЗМОЖУТЬ ЗНАЙТИ ІНШУ РОБОТУ, АБО ПРОСТО ТОМУ, ЩО БОЯТЬСЯ ЩОСЬ МІНЯТИ В СВОЄМУ ЖИТТІ.

ОДНАК ГІРКА ПРАВДА ПОЛЯГАЄ В ТОМУ, ЩО НІХТО З НАС НЕ ЗНАЄ, ЯК ДОВГО ВІН БУДЕ ХОДИТИ ПО ЦІЙ ПЛАНЕТІ, І МИ ВИТРАЧАЄМО ЗАНАДТО БАГАТО ЧАСУ НА ТЕ, ЩО НАМ КАТЕГОРИЧНО НЕ ПОДОБАЄТЬСЯ, А ЦЕ ЛИШЕ ПОСИЛЮЄ РОЗЧАРУВАННЯ І ЖАЛЬ В МАЙБУТНЬОМУ.

ЯКЩО ВИ ПЕРЕБУВАЄТЕ В ПОДІБНІЙ СИТУАЦІЇ, ЗРОБІТЬ КРОК — НЕВАЖЛИВО, НАСКІЛЬКИ ВЕЛИКИЙ, — ПРОСТО КРОК, СПРЯМОВАНИЙ НА ТЕ, ЩОБ ВИПРАВИТИ СИТУАЦІЮ, ЩО СКЛАЛАСЯ. НЕ ЧЕКАЙТЕ ЗАНАДТО ДОВГО.

СОЦІАЛЬНІ МЕРЕЖІ МАЮТЬ ЗНАЧЕННЯ

Фото

МОВА ЗАРАЗ ЙДЕ НЕ ПРО ФЕЙСБУК І ТВІТТЕР. ЙДЕТЬСЯ ПРО РОЛЬ НЕТВОРКІНГУ В НАШІЙ КАР'ЄРІ І ЖИТТІ. ВИ МОЖЕТЕ ДУМАТИ, ЩО КОРПОРАТИВИ, ТРЕНІНГИ ТА ПРЕЗЕНТАЦІЇ — ЦЕ МАРНА ТРАТА ЧАСУ, ТАК САМО ЯК І РОЗМОВИ З КОЛЕГАМ У ОФІСНОГО КУЛЕРА З ВОДОЮ. ВИ МОЖЕТЕ ВВАЖАТИ СЕБЕ ІНТРОВЕРТОМ, І НАВІТЬ БУТИ НИМ, ЦЕ НЕ МАЄ ЗНАЧЕННЯ. АЛЕ ДОСЛІДЖЕННЯ ОДНЕ ЗА ІНШИМ ПІДТВЕРДЖУЮТЬ, ЩО СОЦІАЛЬНІ ВЗАЄМОДІЇ — ЦЕ ОСНОВА КАР'ЄРНОГО УСПІХУ.

“Факт: найуспішніші люди, як правило, мають широкі зв'язки як всередині, так і поза свого бізнесу.”

ЧИМ БІЛЬШЕ ЗУСИЛЬ ВИ ВКЛАДЕТЕ В ВИБУДОВУВАННЯ КОРИСНИХ КОНТАКТІВ І ВІДНОСИН З ЛЮДЬМИ, ТИМ З БІЛЬШОЮ ЧАСТКОЮ ЙМОВІРНОСТІ ВАМ БУДЕ ПОСМІХАТИСЯ УДАЧА.

УСПІХ НЕ ВАРТИЙ ВАШОГО ЗДОРОВ'Я

Фото

НЕМАЄ НІЯКОЇ ОСОБЛИВОЇ ​​ДОБЛЕСТІ В ТОМУ, ЩОБ ЖЕРТВУВАТИ СВОЇМ ЗДОРОВ'ЯМ ЗАРАДИ ГРОШЕЙ І КАР'ЄРИ. ПОКИ ВИ НАДРИВАЛИСЯ, ВІДЧУВАЮЧИ СЕБЕ ГЕРОЄМ, ТІ, ХТО ВІДБУВСЯ В БІЗНЕСІ ВИТРАЧАЮТЬ ЧАС І СИЛИ НА ТЕ, ЩОБ ЗНАЙТИ ЗДОРОВИЙ БАЛАНС МІЖ РОБОТОЮ І НОРМАЛЬНИМ ЖИТТЯМ, РОЗІБРАТИСЯ З ПРОФЕСІЙНИМ ВИГОРАННЯМ І ВИРІШИТИ СЕРЙОЗНІ ПРОБЛЕМИ ЗІ ЗДОРОВ'ЯМ, ВИКЛИКАНІ ПОСТІЙНИМ СТРЕСОМ І ПЕРЕВТОМОЮ.

АЛЕ ВЗАГАЛІ-ТО НАБАГАТО ПРОСТІШЕ ЗАЛИШАТИСЯ ЗДОРОВИМ, НІЖ НАМАГАТИСЯ ВИРІШИТИ ПРОБЛЕМИ І ВИЛІКУВАТИ ХВОРОБИ В ЯКОМУСЬ УМОВНО БЛАГОПОЛУЧНОМУ МАЙБУТНЬОМУ, ЯКЕ, ДО РЕЧІ, МОЖЕ І НЕ НАСТАТИ. А НАВІТЬ ЯКЩО І НАСТАНЕ, ТО ЗДОРОВ'Я ВСЕЇДНО НЕ МОЖНА КОМПЕНСУВАТИ ГРОШИМА І УСПІХОМ.

ТОМУ НЕ СПРИЙМАЙТЕ СВОЄ ЗДОРОВ'Я ЯК НАЛЕЖНЕ, РОБІТЬ КРОКИ ПО ЗНЕШКОДЖЕННЮ РОБОЧОГО СТРЕСУ, ЯКИЙ МОЖЕ ПЕРЕРОСТИ У ХВОРОБУ.

КРАЩІ МОМЕНТИ ВАШОГО ЖИТТЯ ВІДБУВАЮТЬСЯ НЕ В СМАРТФОНІ

Фото

У СУЧАСНОМУ ВИСОКОТЕХНОЛОГІЧНОМУ СВІТІ НАС ТАК І ТЯГНЕ ДОЗВОЛИТИ МАЛЕНЬКИМ РОЗУМНИМ ПРИСТРОЯМ ДИКТУВАТИ НАМ, ЯК ПОТРІБНО ЖИТИ.

Але просто задумайтеся про те, що ви ніколи не поліпшите своє життя і не просунетесь по кар'єрних сходах лише через те, що будете постійно перевіряти електронну пошту або переглядати стрічку в соцмережі.

ТАК ЩО НЕ ЗАБУВАЙТЕ ВІДКЛЮЧАТИСЯ І ВИХОДИТИ З МЕРЕЖІ В РЕАЛЬНЕ ЖИТТЯ.

НІКОЛИ НЕ ПЕРЕСТАВАЙТЕ ВЧИТИСЯ

Темп розвитку сучасних технологій і всього, що з ними пов'язано, красномовно свідчить про те, що, склавши руки і вирішивши для себе, що ви вже знаєте достатньо, щоб продовжувати вчитися, ви ризикуєте опинитися в числі численної армії відсталих від життя менш ніж через рік. Навіть якщо ваша професія безпосередньо ніяк не пов'язана з IT-сферою.

ІДІОМА ПРО ТЕ, ЩО СТАРОГО ПСА НЕ МОЖНА НАВЧИТИ НОВИМ ТРЮКАМ, ПРАЦЮЄ ТІЛЬКИ В ЦИРКУ (І ТО НЕ ФАКТ), І ВИ НІКОЛИ НЕ ПОШКОДУЄТЕ, ЩО ВИТРАТИЛИ ЧАС, СИЛИ І ГРОШІ, ДІЗНАЮЧИСЬ ЩОСЬ НОВЕ. НЕ ТАК ВАЖЛИВО, ЧИ БУДУТЬ ЦІ ЗНАННЯ ЗАТРЕБУВАНІ НА ВАШІЙ РОБОТІ ЧИ НІ, — САМ ПРОЦЕС ПОСТІЙНОГО НАВЧАННЯ НЕ ДАЄ ВАМ ТУПІТИ

ДИВЕРСИФІКУЙТЕ

Фото

ДИВЕРСИФІКАЦІЯ ЗАВЖДИ ЙДЕ РУКА ОБ РУКУ З НАВЧАННЯМ. ЯКЩО ВИ НАПОЛЕГЛИВО НАМАГАЄТЕСЯ РОБИТИ ТІЛЬКИ ТЕ, ЩО ЗНАЄТЕ, АБО ТЕ, ЩО ВИХОДИТЬ У ВАС НАЙКРАЩЕ, ВИ ДУЖЕ ШВИДКО ВИЯВИТЕ, ЩО НЕ ВМІЄТЕ НІЧОГО БІЛЬШЕ.

НАМ ДОВОДИТЬСЯ БУТИ ШВИДКИМИ І ЗАЦІКАВЛЕНИМИ В БЕЗЛІЧІ РІЗНИХ РЕЧЕЙ: ПРОДАЖНИК ПОВИНЕН ЦІКАВИТИСЯ МАРКЕТИНГОМ, ПРОДУКТОВИМ МЕНЕДЖМЕНТОМ І МАТИ ЯКЕСЬ УЯВЛЕННЯ ПРО SMM, ТАК САМО ЯК І НАВПАКИ. В ІНШОМУ ВИПАДКУ З ЧАСОМ ВИ РИЗИКУЄТЕ ОПИНИТИСЯ НЕ ПРИ СПРАВАХ. ПРОСТО ПОДУМАЙТЕ ПРО «БОМБИЛ», ЯКИХ ФАКТИЧНО ВИТІСНИВ UBER, І МЕНЕДЖЕРІВ ПО РОБОТІ З КЛІЄНТАМИ, ЯКІ МЕТОДИЧНО ЯК «КЛАС» ЙДУТЬ В МИНУЛЕ ЗАВДЯКИ ЧАТБОТАМ.

ПООДИНЦІ ВИ МОЖЕТЕ РУХАТИСЯ ДОСИТЬ ШВИДКО, АЛЕ ЩЕ ШВИДШЕ ВИ ЗМОЖЕТЕ РУХАТИСЯ РАЗОМ З КИМОСЬ

ІНШИМИ СЛОВАМИ, РОБОТА МРІЇ — ЦЕ ЗАВЖДИ РЕЗУЛЬТАТ КОМАНДНОЇ РОБОТИ. БАГАТО ЛЮДЕЙ СТВЕРДЖУЮТЬ, ЩО НЕ ЛЮБЛЯТЬ ПРАЦЮВАТИ В КОМАНДІ. І ЦЕ ДАРЕМНО. ТОМУ ЩО МОЖЛИВІСТЬ ДОБРЕ ПРАЦЮВАТИ В КОМАНДІ ЖИТТЄВО НЕОБХІДНА, ЯКЩО ВИ ВИРІШИЛИ ЧОГОСЬ ПО-СЕРЙОЗНОМУ ДОМОГТИСЯ У СВОЇЙ РОБОТІ.

ІДЕЯ АВТОРА-ОДИНАКА — ЦЕ МІФ. КОЖНІЙ ВЕЛИКИЙ ІДЕЇ І КОЖНОМУ ГЕНІАЛЬНОМУ ОДИНОЧЦІ ВСЕ ОДНО ПОТРІБНА КОМАНДА. ІНАКШЕ ІДЕЯ НЕ БУДЕ ПОЧУТА, РЕАЛІЗОВАНА І ЗАТРЕБУВАНА.

ХВИЛЮВАННЯ НЕ ДОПОМАГАЄ ДОСЯГТИ ЦІЛЕЙ

АНТИДОТОМ СТРАХУ І ТРИВОГИ Є РІШУЧА ДІЯ. ЯКЩО ВИТРАЧАТИ ЧАС ДАРЕМНО НА ХВИЛЮВАННЯ З ПРИВОДУ ТОГО, ЩО ПРО ВАС ПОДУМАЮТЬ ІНШІ І ЧИ ДОСТАТНЬО ВАША ІДЕЯ ХОРОША ДЛЯ ТОГО, ЩОБ БУТИ ПОЧУТОЮ, ТО ВИ НЕ ДОСЯГНЕТЕ СВОЄЇ МЕТИ.

ОДНАК ЯКЩО ВИ ПОДОЛАЄТЕ СВІЙ СТРАХ І ТРИВОГУ І ПОЧНЕТЕ ДІЯТИ, ТО МАЙЖЕ НАПЕВНО ПЕРЕКОНАЙТЕСЯ В ТОМУ, ЩО ОСОБЛИВИХ ПРИВОДІВ ДЛЯ ХВИЛЮВАННЯ І НЕ БУЛО.

НЕВДАЧА — ЦЕ НЕ КІНЕЦЬ

ЯКЩО ВИ ЗДАЄТЕСЯ КОЖЕН РАЗ, КОЛИ ЗАЗНАЄТЕ НЕВДАЧІ, ВИ НІКОЛИ НІЧОМУ НЕ НАВЧИТЕСЯ.

АЛЕ ЯКЩО ВИ, ЗАМІСТЬ ТОГО ЩОБ ВІШАТИ НІС, СПРИЙМЕТЕ НЕВДАЧУ ЯК МОЖЛИВІСТЬ І ПРЕКРАСНИЙ ПРИВІД ПОЧАТИ ЩОСЬ НОВЕ, ТО В ЦЬОМУ ВИПАДКУ, НАВІТЬ ЧИСТО СТАТИСТИЧНО, ВИ ДОСЯГНЕТЕ УСПІХУ В ЧОМУ-НЕБУДЬ ІНШОМУ З НАБАГАТО БІЛЬШОЮ ЧАСТКОЮ ЙМОВІРНОСТІ.

ЩАСТЯ — ЦЕ НЕ ПУНКТ ПРИЗНАЧЕННЯ, А САМА ПОДОРОЖ

Фото

ТАК БАГАТО ЛЮДЕЙ ВІДКЛАДАЮТЬ НА ПОТІМ САМУ МОЖЛИВІСТЬ ВІДЧУВАТИ СЕБЕ ЩАСЛИВИМИ. ВОНИ ДУМАЮТЬ ПРИБЛИЗНО ТАК: «Я БУДУ ЩАСЛИВИЙ, КОЛИ ОТРИМАЮ ЦЮ РОБОТУ, КОЛИ СХУДНУ, КОЛИ У МЕНЕ ЗАВ'ЯЖУТЬСЯ ВІДНОСИНИ АБО, НАРЕШТІ, КОЛИ Я РОЗЛУЧУСЯ...» — І ТАК ДО НЕСКІНЧЕННОСТІ.

ВЗАГАЛІ-ТО БУТИ ЩАСЛИВИМ — ЦЕ ПИТАННЯ ЗВИЧКИ І ВИБОРУ. І СИТУАЦІЯ ЧАСТО НЕ МАЄ НІЯКОГО ЗНАЧЕННЯ. АЛЕ ЯКЩО ВИ ЗМОЖЕТЕ СТАВИТИСЯ ДО «ЩАСЛИВЕ» ТАКИМ ЧИНОМ, ТО СТАНЕТЕ БІЛЬШ УСПІШНИМ.

Джерело

Метки: розвиток, людина
07:44 19.11.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

ПРОСТОТА УСПІХУ

Фотография
1. ВИЗНАЧТЕ СВОЇ ПРІОРИТЕТИ
ВИЗНАЧТЕ ТРИ ОСНОВНІ ПРІОРИТЕТИ В ЖИТТІ, ПОТІМ ЗАДАЙТЕ СОБІ ПИТАННЯ — НА ЩО ВИ ВИТРАЧАЄТЕ НАЙБІЛЬШЕ ЧАСУ? ЯКЩО ЦІ ПУНКТИ ОДНАКОВІ — ВІДМІННО. ЯКЩО НІ — ПОДУМАЙТЕ, ЯК МОЖНА ПОЗБУТИСЯ ВІД УСЬОГО НЕПОТРІБНОГО І ПРИДІЛЯТИ БІЛЬШЕ ЧАСУ ТОМУ, ЩО Є ДЛЯ ВАС ПРІОРИТЕТНИМ.

2. ПЛАНУЙТЕ НАСТУПНИЙ ДЕНЬ
НАПИСАННЯ ПЛАНУ НА ДЕНЬ ДОПОМОЖЕ ВАМ ОПТИМІЗУВАТИ ВИКОРИСТАННЯ КОЖНОЇ ГОДИНИ ВАШОГО ДНЯ, ВИДІЛИТИ ЧАС НА ВАЖЛИВІ ДЛЯ ВАС РЕЧІ, ДОПОМОЖЕ ВИЗНАЧИТИ, НА ЩО ВИТРАЧАЄТЬСЯ ЧАС В ПОРОЖНЮ.



3. «З'ЇДАЙТЕ ЖАБУ»
ПИСЬМЕННИКОВІ МАРКОМ ТВЕНОМ ПРИПИСУЮТЬ ФРАЗУ «З'ЇЖТЕ З РАНКУ ЖИВУ ЖАБУ І НІЧОГО ГІРШОГО ЗА ДЕНЬ З ВАМИ ВЖЕ НЕ ТРАПИТЬСЯ». ШВИДШЕ ЗА ВСЕ, У ВАШОМУ ЩОДЕННОМУ ГРАФІКУ Є ЦІ «ЖИВІ ЖАБИ» — НАЙСКЛАДНІШЕ АБО ОБ'ЄМНЕ ЗАВДАННЯ, ЯКЕ ВИКЛИКАЄ У ВАС ДИСКОМФОРТ І ПРОКРАСТИНАЦІЮ. ВІДКЛАДАЮЧИ ЙОГО, ВИ НЕ МОЖЕТЕ СКОНЦЕНТРУВАТИСЯ НА ІНШИХ ЗАВДАННЯХ. БІЛЬШ ТОГО, ВОНО ЗДАЄТЬСЯ ЩЕ БІЛЬШ ВАЖКИМ І СТРАШНИМ, ЧИМ БІЛЬШЕ ВИ ДУМАЄТЕ ПРО НЬОГО, ТИМ ДОВШЕ ВІДКЛАДАЄТЕ. «З'ЇДАЮЧИ» ЦЮ «ЖАБУ» НА ПОЧАТКУ ДНЯ, ВИ БУДЕТЕ ВІДЧУВАТИ, ЩО ВЖЕ ВПОРАЛИСЯ З ВАЖЛИВОЮ СПРАВОЮ І, КРІМ ТОГО, ВСІ ІНШІ ЗАВДАННЯ НЕ БУДУТЬ ЗДАВАТИСЯ ТАКИМИ ВАЖКИМИ.


4. БУДЬТЕ ЩИРИМ З СОБОЮ
БУДЬТЕ УВАЖНІ ДО СВОЇХ РИТМІВ І ВІДВЕРТІ З СОБОЮ ЩОДО ЦЬОГО. ІДЕЯ ВСТАВАТИ ЩОДНЯ І ЗАЙМАТИСЯ СПОРТОМ В 5 РАНКУ МОЖЕ БУТИ НЕ НАЙКРАЩОЮ ІДЕЄЮ, ЯКЩО ВИ, НАПРИКЛАД, СОВА. МОЖНА ВИЗНАЧАТИ СВІЙ ГРАФІК ГРУНТУЮЧИСЬ НА ЧАСІ, КОЛИ ВИ НАЙБІЛЬШ ПРОДУКТИВНІ.


5. ВСТАНОВЛЮЙТЕ СОБІ ДЕДЛАЙНИ
ОБМЕЖЕНИЙ ЧАС ДОЗВОЛИТЬ ВАМ КРАЩЕ ЗІБРАТИСЯ, ЗБІЛЬШИТИ ЗУСИЛЛЯ. ТИМЧАСОВІ ЛІМІТИ, ЯКІ ВИ БУДЕТЕ ВСТАНОВЛЮВАТИ САМІ СОБІ ДЛЯ КОЖНОГО ЗАВДАННЯ, ДОЗВОЛЯТЬ ЕФЕКТИВНІШЕ ВИКОНУВАТИ ПОСТАВЛЕНІ ПЕРЕД СОБОЮ ЦІЛІ.

6. МІНІМІЗУЙТЕ ДЖЕРЕЛА ВІДВОЛІКАННЯ
ПРИБЕРІТЬ ПОДАЛІ ЯКОМОГА БІЛЬШЕ ДЖЕРЕЛ ВІДВОЛІКАННЯ. ЯКЩО ВАС ВІДВОЛІКАЄ ІНТЕРНЕТ — ВСТАНОВІТЬ НА КОМП'ЮТЕР ОБМЕЖУВАЧ НА ПЕВНИЙ ЧАС. ТЕЛЕФОН? ВИМИКАЙТЕ ТЕЛЕФОН, ПОКИ ПРАЦЮЄТЕ, І Т. Д.


7. РОБІТЬ ПАУЗИ
ПЛАНУЙТЕ ЧАС ДЛЯ СЕБЕ. ВКЛЮЧАЙТЕ В СВІЙ ГРАФІК ЧАС ДЛЯ ЗАНЯТЬ СПОРТОМ, ВІДПОЧИНКУ І Т. Д.



8. ЗАСТОСОВУЙТЕ «ЗВОРОТНЕ ПЛАНУВАННЯ»
ЩОБ ПРОСУНУТИСЯ В СВОЇХ «ВЕЛИКИХ ЦІЛЯХ» ВИКОРИСТОВУЙТЕ ЗВОРОТНЕ ПЛАНУВАННЯ. НАПРИКЛАД, ВСТАНОВИВШИ ВЕЛИКУ МЕТУ, ЯКУ ВИ ХОЧЕТЕ ДОСЯГТИ ЧЕРЕЗ РІК, РОЗБИЙТЕ ЇЇ НА МАЛЕНЬКІ КРОКИ — ЧОГО ВИ ПОВИННІ ДОСЯГТИ ЧЕРЕЗ МІСЯЦЬ? ЧЕРЕЗ ТИЖДЕНЬ? КОЖЕН ДЕНЬ? ТАК ВАША ВЕЛИКА МЕТА СТАНЕ ЦІЛКОМ ДОСТУПНОЮ ДЛЯ ОГЛЯДУ.

9. ЗАПИСУЙТЕ СВОЇ ЦІЛІ
ДЕЯКІ ДОСЛІДЖЕННЯ ПОКАЗУЮТЬ, ЩО САМ ПО СОБІ ЗАПИС ЦІЛЕЙ — ВЖЕ ПІДВИЩУЄ ЙМОВІРНІСТЬ ЇХ РЕАЛІЗАЦІЇ.

10. ЗНАЙДІТЬ ПАРТНЕРА, ЯКИЙ БУДЕ ПЕРЕВІРЯТИ ВАШ ПРОГРЕС
ВИ ХОЧЕТЕ НАПИСАТИ КНИГУ, РЕГУЛЯРНО ЗАЙМАТИСЯ АБО ПОЧАТИ НЕВЕЛИКИЙ ПРОЕКТ? ЗНАЙДІТЬ КОГОСЬ, ХТО БУДЕ РЕГУЛЯРНО ПЕРЕВІРЯТИ ВАШ ПРОГРЕС. НАЙКРАЩЕ, ЯКЩО У ВАШОГО ПАРТНЕРА БУДУТЬ СХОЖІ ЦІЛІ.


11. ДЕЛЕГУЙТЕ ЗАВДАННЯ
ЯКЩО ВИ ХОЧЕТЕ ЗОСЕРЕДИТИСЯ НА ВАШИХ ПРІОРИТЕТАХ, ВАРТО НАВЧИТИСЯ ДОВІРЯТИ ЛЮДЯМ МЕНШ ВАЖЛИВІ ДЛЯ ВАС ЗАВДАННЯ. ЦЕ ДОЗВОЛИТЬ ВИВІЛЬНИТИ ЧАС ДЛЯ БІЛЬШ ВАЖЛИВИХ СПРАВ.

12. ЧИТАЙТЕ
ЧИТАННЯ НАДИХАЄ НАС, ЗАРЯДЖАЄ ЕНЕРГІЄЮ, ДОПОМАГАЄ РОЗШИРИТИ КАРТИНУ СВІТУ. ЧИТАЙТЕ КОЖЕН ДЕНЬ, ВБИРАЄ НОВУ ІНФОРМАЦІЮ. ПОРИНАЙТЕ В САМОРОЗВИТОК, АДЖЕ ЗАВЖДИ Є ЩОСЬ НОВЕ, ЧОГО ВИ ЩЕ НЕ ЗНАЄТЕ.
Метки: розвиток, людина
07:37 18.11.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

НОВИЙ ТУРИСТИЧНИЙ

ЯК СЕЛО НА КИЇВЩИНІ РОЗІБРАЛОСЯ З ПОБУТОВИМИ ВІДХОДАМИ ТА ПЕРЕТВОРИЛОСЯ НА ТУРИСТИЧНИЙ ОБ’ЄКТ

Фото

У селі Бобриця Київської області прибрали стихійні сміттєзвалища, підтримують чистоту на вулицях, ремонтують дороги за допомогою будівельного сміття та проводять змагання з триатлону і кінного спорту.

НЕЗАБАРОМ У НАСЕЛЕНОМУ ПУНКТІ МАЮТЬ НАМІР ЗРОБИТИ ОСВІТЛЕННЯ ЦЕНТРАЛЬНИХ ВУЛИЦЬ, ОБЛАШТУВАТИ ВЕЛОДОРІЖКИ ТА ЧИСЛЕННІ АЛЕЇ, КЛУМБИ.

НЕАБИЯКУ РОЛЬ У ЗВІЛЬНЕННІ СЕЛА ВІД СМІТТЯ ВІДІГРАЮТЬ КОМУНАЛЬНИКИ КП "БОБРИЦЯ". «ДВА РАЗИ НА РІК ОБРІЗАЄМО ДЕРЕВА, ПІДТРИМУЄМО В НАЛЕЖНОМУ СТАНІ ГАЗОНИ, СЛІДКУЄМО ЗА УЗБІЧЧЯМ ДОРІГ, — РОЗПОВІДАЄ ДИРЕКТОР КП ВОЛОДИМИР БУТКЕВИЧ. — ЗАБЕЗПЕЧУЄМО ЗБИРАННЯ ТА ВИВЕЗЕННЯ ВІДХОДІВ ВІД ПРИВАТНИХ САДИБ НА ОФІЦІЙНЕ СМІТТЄЗВАЛИЩЕ, ДЛЯ ЧОГО З 97 РОДИНАМИ УКЛАДЕНІ ДОГОВОРИ». ЩОМІСЯЦЯ ЖИТЕЛІ БОБРИЦІ ДОБРОВІЛЬНО ПЕРЕРАХОВУЮТЬ КОМУНАЛЬНОМУ ПІДПРИЄМСТВУ ВІД 50 ДО 250 ГРН В ЗАЛЕЖНОСТІ ВІД СВОЇХ МОЖЛИВОСТЕЙ, ПРОДОВЖУЄ ВОЛОДИМИР БУТКЕВИЧ.

У СЕЛІ ТАКОЖ ВСТАНОВЛЕНІ УРНИ ДЛЯ РОЗДІЛЬНОГО ЗБОРУ СМІТТЯ, ЗА ПЛАСТИКОМ ТА МАКУЛАТУРОЮ.ПРИЇЖДЖАЄ МАШИНА РАЗ У ДВІ НЕДІЛІ.

КП «Бобриця» оновило технічний парк — придбали міні-трактор, причіп, ґрунтофрезу, плуг, відвал, вал карданний, розкидач, бензотример, бензобур садовий, насос, мотоблок, віброплиту, кутошліфувальна машинка. Таким розкішним "набором" техніки може похвалитися далеко не кожна міська комунальна контора — не те, що сільська!

ЛЕОНІД, ЯКИЙ ПРАЦЮЄ НА ПІДПРИЄМСТВІ ВЖЕ ЧЕТВЕРТИЙ РІК, ЗІЗНАЄТЬСЯ, ЩО ЦІЄЇ ВЕСНИ ЗБУЛАСЯ ЙОГО ДАВНЯ МРІЯ — ЙОМУ ДОВІРИЛИ ПРИБИРАТИ ЦЕНТРАЛЬНУ ЧАСТИНУ СЕЛА. ДЛЯ КОМУНАЛЬНИКА, ЯКИЙ ОБОЖНЮЄ РІДНЕ СЕЛО, ЦЕ ВЕЛИКА ЧЕСТЬ.

«ЗРАНКУ Я БУДЖУ ВСІХ ШУМОМ ГАЗОНОКОСАРКИ ТА ЗАПАХОМ СВІЖОЇ ТРАВИ, — РОЗПОВІДАЄ ЧОЛОВІК. — ПОТІМ ЇДЕМО З ТРАКТОРИСТОМ ЗБИРАТИ СМІТТЯ, ДАЛІ ПІДСТРИГАЮ ДЕРЕВА ТА КУЩІ — РОБОТА НА СВІЖОМУ ПОВІТРІ У МАЛЬОВНИЧОМУ СЕЛІ ЗАВЖДИ У РАДІСТЬ».

У БОБРИЦІ РОЗІБРАЛИСЯ НАВІТЬ З БУДІВЕЛЬНИМ СМІТТЯМ, ЯКЕ ЗАЗВИЧАЙ НЕ ПРИЙМАЮТЬ ЖОДНІ ПОЛІГОНИ. ОДИН ІЗ МЕШКАНЦІВ СЕЛА ПЕРЕБИРАЄ ТАКІ ВІДХОДИ, ВИЛУЧАЄ ДЕРЕВО ТА ПЛАСТИК, А РЕШТОЮ ВИРІВНЮЄ ДОРОГИ.

НА ДОДАЧУ, РОЗТАШОВАНЕ ЗА 35 КМ ВІД КИЄВА СЕЛО МАЄ АКТИВНУ ГРОМАДУ, ЯКА ПІКЛУЄТЬСЯ ПРО ДОЗВІЛЛЯ ДІТЕЙ ТА ДОРОСЛИХ. ОСКІЛЬКИ МІСЦЕВИЙ БЮДЖЕТ НАПОВНЮЄТЬСЯ ЛИЩЕ ЗА РАХУНОК ЗЕМЕЛЬНОГО ПОДАТКУ — НА ТЕРИТОРІЇ БОБРИЦЬКОЇ СІЛЬРАДИ НЕМАЄ НІЯКИХ ПОТУЖНИХ ПІДПРИЄМСТВ — МЕШКАНЦІ ПІДТРИМУЮТЬ ГАРНІ ІНІЦІАТИВИ ВЛАСНИМИ КОШТОМ, ПОПОВНЮЮЧИ СІЛЬСЬКИЙ БЛАГОДІЙНИЙ ФОНД "РОЗВИТОК І БЛАГОУСТРІЙ".

У ТРАВНІ У БОБРИЦІ ПРОВОДИЛИ ЧЕМПІОНАТ УКРАЇНИ З ТРИАТЛОНУ BOBRITSYA TRIATHLON CUP. БЛИЗЬКО ДВОХСОТ СПОРТСМЕНІВ ІЗ РІЗНИХ ОБЛАСТЕЙ БІГАЛИ, ПЛАВАЛИ ТА ЇЗДИЛИ НА ВЕЛОСИПЕДАХ, А РАЗОМ ІЗ НИМИ ДО СЕЛА ЗАВІТАЛИ БІЛЬШЕ ТИСЯЧІ ВБОЛІВАЛЬНИКІВ.

«ПОРАДУВАЛА ДОРОГА, МОТОСУПРОВІД І НАГОРОДЖЕННЯ», — ВІДГУКУЄТЬСЯ ПРО ЗАХІД ЖИТОМИРЯНИН ЄГОР МАРТИНЕНКО, ЯКИЙ УСЬОМЕ У СВОЇЙ КАР'ЄРІ ВИГРАВ ЧЕМПІОНАТ УКРАЇНИ ЗІ СПРИНТУ В ТРИАТЛОНІ.

ОРГАНІЗАЦІЄЮ СПОРТИВНИХ ЗМАГАНЬ ЗАЛИШИЛАСЬ ЗАДОВОЛЕНА І ЛЬВІВ'ЯНКА СОФІЯ ПРИЙМА, ЯКА МАЄ З ЧИМ ПОРІВНЮВАТИ. «ВОДА БУЛА ТРІШКИ ХОЛОДНА, АЛЕ МИ ПЛИВЛИ В СПЕЦІАЛЬНИХ ГІДРОКОСТЮМАХ, В ЯКИХ БУЛО ДОСИТЬ ТЕПЛО, — РОЗПОВІДАЄ УЧАСНИЦЯ ЧЕМПІОНАТУ. — НА ВЕЛОСИПЕДНІЙ ТРАСІ БАГАТО ПОВОРОТІВ, ПІДЙОМІВ І СПУСКІВ, ТРАСА ТЕХНІЧНА».

БОБРИЦЮ ТАКОЖ ВІДВІДАЛА ВІДОМА МАНДРІВНИЦЯ ОЛЬГА СЕРГЄЄВА, АВТОРКА КНИГИ "ПІД ЧЕРВОНИМИ ВІТРИЛАМИ ВІД АРКТИКИ ДО АНТАРКТИДИ", ЯКА РОЗПОВІЛА ПРО ЖИТТЯ АВСТРАЛІЙЦІВ, ЯПОНЦІВ, КИТАЙЦІВ, АБІССИНЦІВ, ГРЕНЛАДЦІВ, МАДАГАСКАРЦІВ І ВІЛЬНИХ МАЮРІ (АВСТРАЛІЙСЬКІ АБОРИГЕНИ).

НА ДОДАЧУ, У СЕЛІ РОЗВИВАЮТЬ КІННИЙ СПОРТ. CЕЗОН ЗМАГАНЬ З ТЕХНІКИ КІННОСПОРТИВНОГО ТУРИЗМУ ТRЕС — СВОЄРІДНОГО ЕКЗАМЕНУ НА ЗДАТНІСТЬ ПОДОРОЖУВАТИ, ДОЛАЮЧИ БУДЬ-ЯКУ ВІДСТАНЬ З БУДЬ-ЯКИМ РЕЛЬЄФОМ ТА ПРИРОДНИМИ ПЕРЕШКОДАМИ — ВІДКРИВАЄТЬСЯ У ТРАВНІ І ЗАКІНЧУЄТЬЯ В СЕРЕДИНІ ОСЕНІ.

ЯК ЗАЗНАЧАЄ ОРГАНІЗАТОР ЗМАГАНЬ, ЗАСТУПНИК ГОЛОВИ ПРАВЛІННЯ ФЕДЕРАЦІЇ З ТRЕС ЛЕСЯ ГОРДІЄНКО, СПОРТ МАЄ БУТИ НЕВІД'ЄМНОЮ ЧАСТИНОЮ ЖИТТЯ НАШИХ ДІТЕЙ.

УСІ ВЕРШНИКИ МАЮТЬ ДОБРЕ "ЧИТАТИ" МАПИ ТА ОРІЄНТУВАТИСЯ ЗА КОМПАСОМ. ЩОПРАВДА, СПЕЦІАЛЬНИХ МАП ДЛЯ КІННИХ ТУРИСТІВ В УКРАЇНІ НЕМАЄ; НАВІТЬ ЯКІСНІ ТОПОГРАФІЧНІ ДЛЯ ЗМАГАНЬ ЗНАЙТИ НЕ ВДАЛОСЯ — ТОМУ ОРГАНІЗАТОРИ САМОТУЖКИ ЇХ СТВОРЮВАЛИ, ЇЗДЯЧИ ПО МІСЦЕВОСТІ.

ІДЕЯ ТRЕС З’ЯВИЛАСЯ У ЛЕСІ ГОРДІЄНКО, КОЛИ ЇЇ 11-РІЧНИЙ СИН РАЗОМ ІЗ ДРУЗЯМИ ЗАЦІКАВИВСЯ ВЕРХОВОЮ ЇЗДОЮ, — ПОТРІБНО БУЛО ЩОСЬ УНІВЕРСАЛЬНЕ, НЕ ДУЖЕ СКЛАДНЕ, АЛЕ З ЧІТКИМИ ПРАВИЛАМИ».

САМЕ В БОБРИЦІ 2013 РОКУ УТВОРИЛАСЯ ВСЕУКРАЇНСЬКА ФЕДЕРАЦІЯ З ТRЕС, КУДИ ВХОДЯТЬ 10 ОБЛАСТЕЙ: ОДЕСЬКА, МИКОЛАЇВСЬКА, ХЕРСОНСЬКА, КІРОВОГРАДСЬКА, КИЇВСЬКА, ПОЛТАВСЬКА, ХАРКІВСЬКА, ЖИТОМИРСЬКА, ЛЬВІВСЬКА ТА РІВНЕНСЬКА.

У БОБРИЦІ ПЛАНУЮТЬ ПРОВОДИТИ Й МІЖНАРОДНІ ЗМАГАННЯ З ТRЕС. «ПРОТЯГОМ НАСТУПНИХ РОКІВ ПЛАНУЄМО ВСТУПИТИ В МІЖНАРОДНУ ФЕДЕРАЦІЮ І, МАЮЧИ ГІДНУ АРЕНУ, ПРОВОДИТИ МІЖНАРОДНІ ЗМАГАННЯ, — ГОВОРИТЬ ЛЕСЯ ГОРДІНКО. – У НАШОГО СЕЛА З’ЯВИЛАСЬ БИ ЩЕ ОДНА МОЖЛИВІСТЬ ПРИВАБЛЮВАТИ ІНВЕСТОРІВ І ТУРИСТІВ».

У ЖОВТНІ БОБРИЦЯ СВЯТКУВАЛА ДЕНЬ СЕЛА: БЛИЗЬКО 600 ГОСТЕЙ, ВИСТАВКА СКУЛЬПТУР МІЖНАРОДНОГО СИМПОЗІУМУ, ЦИРКОВЕ ШОУ, ПАНТОМІМА, ЯРМАРКИ ТА МАЙСТЕР-КЛАСИ. УЖЕ ТРАДИЦІЙНИМ СТАВ МАСОВИЙ РОЗПИС ДЕРЕВ'ЯНИХ ФІГУРОК БОБРІВ — СИМВОЛІВ БОБРИЦІ.

"ЗА ОДИН ДЕНЬ НАШ МУЗЕЙ ВІДВІДАЛО ТРИ СОТНІ ЛЮДЕЙ, ЦЕ ДИВОВИЖНО!" — ДІЛИТЬСЯ РАДІСТЮ ДИРЕКТОР МІСЦЕВОГО КРАЄЗНАВЧОГО МУЗЕЮ МИКОЛА КОВАЛЬЧУК.

Джерело

Метки: туризм, розвиток
08:54 08.11.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

ЧОМУ ЗАВЖДИ ВАРТО ПРАГНУТИ БІЛЬШОГО

Фотография
ХТО НЕ ЙДЕ ВПЕРЕД, ТОЙ ІДЕ НАЗАД
ДАВАЙТЕ УЯВИМО, ЩО ЖИТТЯ — ЦЕ ВЕЛОСИПЕД. КОЛИ МИ КРУТИМО ПЕДАЛІ, ВІН НАБИРАЄ ШВИДКІСТЬ, РОЗГАНЯЄТЬСЯ І НЕСЕ НАС ВПЕРЕД. КОЛИ МИ ВТОМЛЮЄМОСЯ І РОБИМО ПЕРЕРВУ, ВЕЛОСИПЕД ПРОДОВЖУЄ ЇХАТИ ЩЕ ДЕЯКИЙ ЧАС. ПОСТУПОВО ЗМЕНШУЮЧИ ШВИДКІСТЬ, СПОВІЛЬНЯЄТЬСЯ І ЗУПИНЯЮЧИСЬ. ТЕ Ж САМЕ ВІДБУВАЄТЬСЯ З ЖИТТЯМ. ПОКИ ВИ СПОВНЕНІ ЕНЕРГІЇ, БАЖАНЬ І ДІЙ, ВИ РОЗВИВАЄТЕСЯ І РОСТЕТЕ, АЛЕ ВАРТО ТІЛЬКИ ЗУПИНИТИСЯ, І ВСЕ ДОВЕДЕТЬСЯ ПОЧИНАТИ СПОЧАТКУ.

ЛЕВ ТОЛСТОЙ ОДНОГО РАЗУ СКАЗАВ: «... ТРЕБА РВАТИСЯ, МЕТАТИСЯ, БИТИСЯ, ПОМИЛЯТИСЯ, ПОЧИНАТИ Й КИДАТИ, І ЗНОВУ ПОЧИНАТИ, І ЗНОВУ КИДАТИ, І ВІЧНО БОРОТИСЯ І ВТРАЧАТИ... А СПОКІЙ — ДУШЕВНА ПІДЛІСТЬ». САМЕ ТОМУ НІКОЛИ НЕ ВАРТО ЗДАВАТИСЯ, НАВІТЬ ЯКЩО ЗДАЄТЬСЯ, ЩО ВАШІ ЦІЛІ НЕДОСЯЖНІ.

ПОСТІЙНИЙ РОЗВИТОК — ШЛЯХ ДО ПЕРЕМОГИ
ЯКЩО ГОВОРИТИ ПРО ПРОФЕСІЙНІ УСПІХИ ТА КАР'ЄРНЕ ЗРОСТАННЯ, ТО БАГАТО ХТО МОЖЕ ЗАПЕРЕЧИТИ: «Я НЕ ХОЧУ БУТИ НАЧАЛЬНИКОМ, НЕ ХОЧУ НЕСТИ ЗАЙВУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ, МЕНЕ ВСЕ ВЛАШТОВУЄ, ЯК Є». АЛЕ ХІБА МОЖЛИВИЙ ВИКЛЮЧНО ВЕРТИКАЛЬНИЙ РІСТ?

ЩОБ ЗАЛИШАТИСЯ В СТРОЮ, ПОТРІБНО ПОСТІЙНО ВІДТОЧУВАТИ СВОЮ МАЙСТЕРНІСТЬ. НЕВАЖЛИВО, БУХГАЛТЕР ВИ АБО ШВАЧКА, САНТЕХНІК ЧИ ПРОГРАМІСТ. КОЖЕН ДЕНЬ В СВІТІ ВІДБУВАЮТЬСЯ ГЛОБАЛЬНІ ЗМІНИ, ЩОДНЯ З'ЯВЛЯЮТЬСЯ НОВІ МЕТОДИКИ, ТЕХНІКИ, КОДИ, МАТЕРІАЛИ. І ЩОБ ЗАЛИШАТИСЯ ЗАТРЕБУВАНИМ НА РИНКУ ПРАЦІ, ПОТРІБНО ЙТИ В НОГУ З НЕВБЛАГАННИМ ПРОГРЕСОМ.

НАМАГАЙТЕСЯ ЗАВЖДИ ЗАЛИШАТИСЯ В КУРСІ ОСТАННІХ ЗМІН. ПІДПИШІТЬСЯ НА ТЕМАТИЧНІ РОЗСИЛКИ, ВІДВІДУЙТЕ СЕМІНАРИ ТА ТРЕНІНГИ, ЩО ЦІКАВЛЯТЬ ВАС. СТАНЬТЕ КРАЩИМ У СВОЇЙ ГАЛУЗІ І ПОСТІЙНО ВДОСКОНАЛЮЙТЕ ВЛАСНИЙ РІВЕНЬ. ТОДІ ВАС НЕ БУДУТЬ ЦІКАВИТИ ПИТАННЯ ПРО ТЕ, КИМ ПРАЦЮВАТИ ПІСЛЯ 40 РОКІВ, І ЧОМУ ВАМ З РАЗУ В РАЗ ВІДМОВЛЯЮТЬ НА СПІВБЕСІДАХ.

КОРДОНІВ НЕ ІСНУЄ
ЯКЩО ВИ ДУМАЄТЕ, ЩО ДОСЯГЛИ СТЕЛІ В СВОЇЙ СПРАВІ, ВИ ПОМИЛЯЄТЕСЯ. ТОМУ ЩО ЦІЄЇ СТЕЛІ ПРОСТО НЕМАЄ. ВИ — НАЙКРАЩИЙ АНАЛІТИК В СВОЇЙ КОМПАНІЇ І ЦЕ ВИЗНАЮТЬ КОЛЕГИ І КЕРІВНИЦТВО? ВІДМІННО. АЛЕ ЧИ МОЖЕТЕ ВИ НАЗВАТИ СЕБЕ НАЙКРАЩИМ В МІСТІ, КРАЇНІ, СВІТІ? НІ? ЗНАЧИТЬ, ВАМ ВСЕ ЩЕ Є НАД ЧИМ ПРАЦЮВАТИ. ВИ ВИНАЙШЛИ НОВІ ЛІКИ, АБО, СКАЖІМО, ОТРИМАЛИ НОБЕЛІВСЬКУ ПРЕМІЮ? ЦЕ ЗАСЛУГОВУЄ НЕЙМОВІРНОГО ПОВАГИ, АЛЕ ЧЕРЕЗ КІЛЬКА РОКІВ ВАШІ ТРУДИ БУДУТЬ ЗДАВАТИСЯ ДИТЯЧИМИ ПУСТОЩАМИ, ЯКЩО ВИ НЕ ПРОДОВЖИТЕ ПРАЦЮВАТИ.

КОЛИ В 1961 РОЦІ ГАГАРІН ЗДІЙСНИВ ПЕРШИЙ ПОЛІТ В КОСМОС ХТОСЬ ВИРІШИВ, ЩО ЦЕ — НАЙВИЩЕ ДОСЯГНЕННЯ ЛЮДСТВА, ІНШІ Ж ПРИЙНЯЛИ ЦЕ ЗА НОВУ ТОЧКУ ВІДЛІКУ, УСВІДОМИВШИ НЕЙМОВІРНІ МАСШТАБИ, ЩО ВІДКРИВАЮТЬСЯ ПЕРЕД ЛЮДСТВОМ ПЕРСПЕКТИВ. І ОСЬ, ЧЕРЕЗ ВСЬОГО ДЕКІЛЬКА ДЕСЯТИЛІТЬ ІЛОН МАСК ГОТОВИЙ КОЛОНІЗУВАТИ МАРС. ВІН НЕ ПРОСТО МРІЄ ПРО ЖИТТЯ НА ІНШІЙ ПЛАНЕТІ, А ГОТОВИЙ ПЕРЕТВОРИТИ ЗДАВАЛОСЯ Б НЕМОЖЛИВЕ В РЕАЛЬНІСТЬ, ЯКЕ НАСТАНЕ ВЖЕ ЗАВТРА.


ЗАВЖДИ ВИМАГАЙТЕ ВІД ЖИТТЯ БІЛЬШОГО, НЕ ЗУПИНЯЙТЕСЯ НА ДОСЯГНУТОМУ, МРІЙТЕ ГЛОБАЛЬНО, БУДЬТЕ СМІЛИВІ В СВОЇХ БАЖАННЯХ І НЕ ЗДАВАЙТЕСЯ НА ПІВДОРОЗІ.
Метки: розвиток, людина
05:54 03.11.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

БУТИ В ТОНУСІ....

Фотография

ЯСНО МИСЛИТИ, ЯСНО ДІЯТИ
1. ЗАДАВАЙТЕСЯ ПИТАННЯМ «ДЕ Я ПЕРЕБУВАЮ І КУДИ РУХАЮСЯ» ЯКОМОГА ЧАСТІШЕ

СИЛА ЗВИЧКИ ЗА ІНЕРЦІЄЮ ВЕДЕ НАС ЗВИЧНИМИ МАРШРУТАМИ, І ЯКЩО ПЕРІОДИЧНО ЩЕ МОЖУТЬ ВІДВІДУВАТИ ЯКІСЬ ДУМКИ І ОСЯЯННЯ, ЩО ДАЮТЬ РОЗУМІННЯ ПРО НЕОБХІДНІСТЬ ПЕРЕГЛЯДУ СВОГО ПЛАНУ, ТО НА ПОСТІЙНІЙ ОСНОВІ МИ НАЙЧАСТІШЕ РЕАГУЄМО ЛИШЕ НА ОДНОМОМЕНТНІ СИГНАЛИ — НАПРИКЛАД, СХИЛЬНІ ВИРІШУВАТИ «ТЕРМІНОВІ, АЛЕ НЕ ВАЖЛИВІ »ПРОБЛЕМИ, ІГНОРУЮЧИ« ВАЖЛИВІ, АЛЕ НЕ ТЕРМІНОВІ ».

АЛЕ ВСЕ ТА Ж СИЛА ЗВИЧКИ МОЖЕ ЗРОБИТИ ТАК, ЩО ВИ ЗАВЖДИ БУДЕТЕ БАЧИТИ ЦІЛУ КАРТИНУ ПЕРЕД ОЧИМА, БУДУЧИ В ПОВНІЙ СПРОМОЖНОСТІ РОЗСТАВЛЯТИ ПРАВИЛЬНІ ПРІОРИТЕТИ, ОПЕРАТИВНО ВИРІШУВАТИ ПРОБЛЕМИ І СТВОРЮВАТИ ДЛЯ СЕБЕ ВСІ НЕОБХІДНІ УМОВИ, А НЕ ЗАДОВОЛЬНЯТИСЯ НАЯВНИМИ, ОБМЕЖУЮЧИСЬ ЛИШЕ НЕГАТИВНОЮ РЕАКЦІЄЮ НА НИХ. ЧИМ ЧАСТІШЕ ВИ ЗАДАЄТЕ СОБІ ПИТАННЯ «ДЕ Я ПЕРЕБУВАЮ І КУДИ РУХАЮСЯ», ТИМ ЧАСТІШЕ БУДЕ ПРИХОДИТИ ЧІТКА ВІДПОВІДЬ НА НЬОГО, АЖ ДО НАБУТТЯ, ЗА ДОПОМОГОЮ ЗВИЧКИ, ЯСНОГО І ВПЕВНЕНОГО ЗНАННЯ, ЯКЕ БУДЕ ЗАВЖДИ З ВАМИ.

2. КИДАЙТЕ СОБІ ВИКЛИК

БОРОТЬБА «НЕ НА ЖИТТЯ» З СОБОЮ, ІНШИМИ ЛЮДЬМИ АБО ОБСТАВИНАМИ ДО ПОТРІБНОГО РЕЗУЛЬТАТУ НЕ ПРИВЕДЕ. ЗАТЕ РЕГУЛЯРНЕ РОЗШИРЕННЯ РАМОК СВОЇХ МОЖЛИВОСТЕЙ ДАСТЬ ВАМ ПРОСТІР ДЛЯ МАНЕВРУ, І ТОДІ ВИ ПЕРЕСТАНЕТЕ МИСЛИТИ ШАБЛОННО, А ПОЧНЕТЕ ВІДКРИВАТИ НОВІ ШЛЯХИ. РУТИННЕ ПОВТОРЕННЯ ЩОДЕННИХ ДІЙ І РЕАКЦІЙ ПОГЛИБЛЮЄ НАС В РУСІ ПО «ТОРОВАНОМУ ШЛЯХУ», І СВІДОМІСТЬ НЕ ВІДЧУВАЄ ПОТРЕБИ ШУКАТИ І РОБИТИ ЩОСЬ ІНШЕ, НІЖ ТЕ, ЩО ВЖЕ УВІЙШЛО В ЗВИЧКУ.

ТОМУ, НАПРИКЛАД, ЗАЙМІТЬСЯ НОВОЮ ДЛЯ СЕБЕ ДІЯЛЬНІСТЮ — НАПРИКЛАД, ЯКЩО ЗАВЖДИ МРІЯЛИ НАВЧИТИСЯ МАЛЮВАТИ, ЗАПИШІТЬСЯ НА СЕРІЮ МАЙСТЕР-КЛАСІВ, АБО Ж ВІДНОВІТЬ ДАВНО ЗАБУТЕ ХОБІ. СТАНЬТЕ УЧАСНИКОМ ВОЛОНТЕРСЬКОЇ ГРУПИ, ДІЗНАЙТЕСЯ, ЧИМ МОЖЕТЕ БУТИ КОРИСНІ ДЛЯ РЕАЛІЗАЦІЇ СПРАВИ, В ЯКУ ВІРИТЕ. ПОЧНІТЬ САМІ КОГОСЬ НАВЧАТИ ТОГО, ЩО ЗНАЄТЕ: ТАКА ФОРМА ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ПЕРЕД СОБОЮ ТА ІНШИМИ ДОПОМОЖЕ ПІДТРИМУВАТИ СЕБЕ В ТОНУСІ.


3. ЧАСТІШЕ ПЕРЕБУВАЄТЕ В КОМПАНІЯХ ЛЮДЕЙ З ІНШИМ ПРОФЕСІЙНИМ І ЖИТТЄВИМ ДОСВІДОМ

ВАШІ ДРУЗІ І КОЛЕГИ — ЦЕ ЗАГАЛЬНІ ТЕМИ ДЛЯ РОЗМОВ, СХОЖІ ЦІЛІ, ПЛАНИ, ЗАХОПЛЕННЯ І ВІДВІДУВАНІ МІСЦЯ, ЯКІ ФОРМУЮТЬ СХОЖУ СВІДОМІСТЬ. А ЯКЩО ВИ ПРОВЕДЕТЕ, НАПРИКЛАД, ВЕЧІР З ПРЕДСТАВНИКОМ ІНШОЇ СФЕРИ АБО СТИЛЮ ЖИТТЯ, ТО У ВАС БУДЕ МОЖЛИВІСТЬ ВИЙТИ ЗА РАМКИ ЗВИЧНОГО РОЗУМІННЯ СВІТУ В ЦІЛОМУ, А В РЕЗУЛЬТАТІ — ЗА ЗРОЗУМІЛІ І ЗУМОВЛЕНІ РІШЕННЯ. ОСОБИСТІ ВІДКРИТТЯ ЗАВЖДИ ЗАЛИШАЮТЬСЯ ДОСТУПНИМИ ДЛЯ НАС З КОЖНОЮ НОВОЮ ЛЮДИНОЮ. ЦЕ ЗАВЖДИ БУДЕ УТРИМУВАТИ ВАС НА КРОК ДАЛІ ВІД НАКАТАНОЇ КОЛІЇ.

4. ЧЕРГУЙТЕ СПОСОБИ АКТИВНОСТІ — ФІЗИЧНОЇ ТА РОЗУМОВОЇ

ЗАЙМАЮЧИСЬ ПЕРЕВАЖНО ОДНИМ ВИДОМ АКТИВНОСТІ, МИ ОБМЕЖУЄМО СЕБЕ, ЯК РЕЗУЛЬТАТ — ЙДЕМО ТІЛЬКИ ПО ОДНОМУ ШЛЯХУ РОЗВИТКУ АБО ВИРІШЕННЯ ПРОБЛЕМИ, ІГНОРУЮЧИ ДРУГИЙ. НАПРИКЛАД, ОФІСНИМ СПІВРОБІТНИКАМ НАВІТЬ ЗВИЧАЙНА ПРОГУЛЯНКА ЗДАТНА «ПЕРЕЗАВАНТАЖИТИ ГОЛОВУ». ТИМ ЖЕ, ХТО ЗВИК ДО ФІЗИЧНОЇ ПРАЦІ, МОЖЕ ДОПОМОЖЕ ПОСИДЮЧІСТЬ І ЗОСЕРЕДЖЕНІСТЬ.

ТРИВАЛІСТЬ ОБОХ ПРАКТИК ВИЗНАЧИТИ ДЛЯ СЕБЕ ВИ ЗМОЖЕТЕ ТІЛЬКИ САМОСТІЙНО — ШЛЯХОМ СПОСТЕРЕЖЕННЯ ЗА СОБОЮ. НАПРИКЛАД, ЗАПИТАЙТЕ СЕБЕ, ЩО ВИ ВІДЧУВАЄТЕ В МОМЕНТ «ДО» (ВТОМА, РОЗГУБЛЕНІСТЬ, НЕУВАЖНІСТЬ, РОЗЧАРОВАНІСТЬ, НЕРІШУЧІСТЬ І Т. Д.), А ПОТІМ ПІСЛЯ ПРОГУЛЯНКИ АБО БІГУ ПОСПОСТЕРІГАЙТЕ, ЯК ЦІ ВІДЧУТТЯ ЗНИКАЮТЬ І ЧЕРЕЗ ЯКИЙ ПЕРІОД ЧАСУ ЦЕ СТАЛОСЯ. КОЛИ ВИ ЗНАЄТЕ ХОЧА Б ПРИБЛИЗНО, ЯКОЇ ТРИВАЛОСТІ МАЄ БУТИ ВАШ «ТАЙМ-АУТ», ТО ОХОЧІШЕ БУДЕТЕ ВИДІЛЯТИ НА НЬОГО ЧАС В ЩОДЕННОМУ ГРАФІКУ.



5. ЗГАДУЙТЕ І ФІКСУЙТЕ ПОДІЇ РОКУ, ЩО МИНАЄ ДНІ, ТИЖНІ, МІСЯЦІ

ЩО БІЛЬШ УСВІДОМЛЕНО ВИ ПРОЖИВАЛИ ЦЕЙ ЧАС, ТИМ БІЛЬШЕ ШАНСІВ, ЩО ВІН ПРОЙШОВ НЕ «ЯК У ТУМАНІ», А ЗНАЧИТЬ, ЗГАДАТИ ВСЕ БУДЕ НАБАГАТО ПРОСТІШЕ. НАПРИКЛАД, ЗАВЕДІТЬ ЗВИЧКУ ВВЕЧЕРІ ЗАПИСУВАТИ 3-5 НАЙЯСКРАВІШИХ ПОДІЙ ДНЯ, ЯКІ СПРАВИЛИ НА ВАС ВРАЖЕННЯ, АБО ПРО ТЕ, ЩО ВИ ХОТІЛИ Б ПОВТОРИТИ І ВИПРОБУВАТИ ЗНОВУ. З ОДНОГО БОКУ, ЗНАЮЧИ, ЩО ВАМ НАЛЕЖИТЬ ПОДІБНИЙ «ЗВІТ» ПЕРЕД СОБОЮ, ВИ НАВЧИТЕСЯ ПОМІЧАТИ ВСЕ, ЩО ВІДБУВАЄТЬСЯ З ВАМИ І НАВКОЛО ВАС, З ІНШОГО БОКУ — РОЗВИВАЄТЕ УЯВУ, ЕКСПЕРИМЕНТУЮЧИ З РІЗНИМ ДОСВІДОМ (СЬОГОДНІ ВИ ЗАПИШЕТЕ ЩОСЬ ОДНЕ, ЗАВТРА ІНШЕ, І Т. Д.).

6. ПОЗБАВТЕСЯ ВІД БАГАТОЗАДАЧНОСТІ

ПРАКТИКА РОБИТИ ВСЕ І ВІДРАЗУ, МОЖЛИВО, ЧАСТКОВО ЕКОНОМИТЬ ВАШ ЧАС, АЛЕ ЦІНОЮ ЯКОСТІ ВИКОНАНОЇ РОБОТИ: УВАГА, ЯКА ПОВИННА БУЛА ПРИДІЛЕНА ЧОМУСЬ ОДНОМУ, РОЗСІЮЄТЬСЯ СЕРЕД ВСЬОГО ІНШОГО.

КОЛИ Ж ЦЕ ВИХОДИТЬ НА РІВЕНЬ ПОТРЕБИ, ТОБТО ВИ ПРОСТО НЕ МОЖЕТЕ, НАПРИКЛАД, СІСТИ І ПРОЧИТАТИ СТОРІНКУ КНИГИ АБО ДОКУМЕНТА БЕЗ ТОГО, ЩОБ ВІДВОЛІКТИСЯ НА ЛИСТ АБО РОЗМОВУ, — ЦЕ СИГНАЛ ПРО ТЕ, ЩО СИТУАЦІЯ ВИМАГАЄ ВАШОГО НЕГАЙНОГО ВТРУЧАННЯ. ВИ НЕ ЗДАТНІ ПОВНІСТЮ СКОНЦЕНТРУВАТИСЯ, І СВІДОМО ПОЧИНАЄТЕ САБОТУВАТИ БУДЬ-ЯКУ ДІЮ, ЯКА ВИМАГАЄ ТРОХИ БІЛЬШОЇ ЯСНОСТІ МИСЛЕННЯ, НІЖ ЗАЗВИЧАЙ. ТОМУ ПОСТУПОВО ПРИВЧАЙТЕ СЕБЕ ДО «ПОВНОГО ЗАНУРЕННЯ» В ОДНУ ЗАДАЧУ, НАМАГАЮЧИСЬ НЕ ВІДВОЛІКАТИСЯ НА ІНШІ.

7. ВІДНОВЛЮЙТЕ ПРИРОДНІ СИЛИ ОРГАНІЗМУ

МІНІМІЗУЙТЕ ВПЛИВ СТИМУЛЯТОРІВ НА ВАШЕ САМОПОЧУТТЯ: КАВА МОЖЕ ДОПОМОГТИ ВАМ ПРОКИНУТИСЯ З РАНКУ, АЛЕ ЧАШКА ПІДБАДЬОРЛИВОГО НАПОЮ НЕ ПОВИННА СУПРОВОДЖУВАТИ ВЕСЬ ВАШ ДЕНЬ. НАЛАГОДЬТЕ СВІЙ РЕЖИМ ДНЯ: НЕ КРАДІТЬ У СЕБЕ ГОДИНУ НЕОБХІДНОГО ВІДПОЧИНКУ ДЛЯ ДОДАТКОВОЇ РОБОТИ АБО ХОЧА Б НЕ РОБІТЬ ЦЬОГО РЕГУЛЯРНО.

ВИВЧІТЬ ВПЛИВ ДИХАЛЬНИХ ПРАКТИК: ГЛИБОКЕ УСВІДОМЛЕНЕ ДИХАННЯ ДОПОМАГАЄ НЕ ТІЛЬКИ ЗНАХОДИТИСЯ В МОМЕНТІ «ТУТ І ЗАРАЗ» (ЩО ВКРАЙ ВАЖЛИВО ДЛЯ ЯСНОСТІ МИСЛЕННЯ), А Й НАСИЧУЄ ОРГАНІЗМ КИСНЕМ, А ТАКОЖ ДОПОМАГАЄ СКОНЦЕНТРУВАТИСЯ.


8. «ВРАНЦІ ДУМАЙ, ВДЕНЬ ДІЙ, ВВЕЧЕРІ ЧИТАЙ, ВНОЧІ СПИ»

ЦЕ ПРАВИЛО В РІЗНИХ ФОРМУЛЮВАННЯХ ЗМІНИЛО МИСЛЕННЯ БАГАТЬОХ ЛЮДЕЙ. ПОВ'ЯЗАНЕ ВОНО З ПРОСТИМИ, АЛЕ БАЗОВИМИ ПРИНЦИПАМИ РОБОТИ НАШОГО МОЗКУ. НАПРИКЛАД, З РАНКУ «НА СВІЖУ ГОЛОВУ» ЛЕГШЕ ПРИЙМАЮТЬСЯ ВСІ РІШЕННЯ, ВДЕНЬ НАШ МОЗОК ЗДАТНИЙ ДО АКТИВНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ, ВЕЧІР — СПРИЯТЛИВИЙ ЧАС ДЛЯ ТОГО, ЩОБ ВІДПОЧИТИ ВІД НЕЇ І НАПОВНИТИСЯ НОВОЮ ІНФОРМАЦІЄЮ, ЯКА В НІЧНИЙ ЧАС БУДЕ НИМ АНАЛІЗУВАТИСЯ, ЩОБ ЗНОВУ ДОПОМОГТИ НАМ ВРАНЦІ. СПРОБУЙТЕ ДОТРИМУВАТИСЯ ЦЬОГО ПРИНЦИПУ ХОЧА Б ПРОТЯГОМ ОДНОГО ТИЖНЯ, ЩОБ ВІДЧУТИ НА СОБІ ЙОГО РЕЗУЛЬТАТИ​


Фотография
ГОРА СПРАВ: ЯК ВСТИГАТИ ВСЕ, ЩО ВИ ЗАПЛАНУВАЛИ

ПРИЧИНА №1. НАДМІРНИЙ ОПТИМІЗМ

ЧАСТО МИ ПЕРЕОЦІНЮЄМО СВОЇ СИЛИ І РЕСУРСИ В ТОМУ, ЩО РЕАЛЬНО МОЖЕМО ВСТИГНУТИ ЗРОБИТИ. АДЖЕ У НАС Є ВСЬОГО ЛИШЕ ОБМЕЖЕНА КІЛЬКІСТЬ МОЖЛИВОСТЕЙ, ЕНЕРГІЇ І ЧАСУ НА ПРОТЯЗІ ДНЯ. НА ЖАЛЬ, ІНОДІ МИ ОЦІНЮЄМО ЇХ НЕ ЗОВСІМ РЕАЛІСТИЧНО, ТОЧНО ТАК ЖЕ, ЯК І ЧАС, ЯКИЙ ЗНАДОБИТЬСЯ НА ТЕ, ЩОБ РЕАЛІЗУВАТИ ВСЕ, ЩО МИ ЗАДУМАЛИ.


ПРИЧИНА №2. ІГНОРУВАННЯ ДРІБНИЦЬ

ЦЕ ЩЕ ОДНА СТОРОНА ОПТИМІЗМУ. ПЛАНУЮЧИ СВІЙ ДЕНЬ, МИ ЗАЗВИЧАЙ ВИПУСКАЄМО З ПОЛЯ ЗОРУ ВСІ ДРІБНИЦІ, ЯКІ НЕОБХІДНО ЗРОБИТИ, ЩОБ РЕАЛІЗУВАТИ ЗАВДАННЯ АБО ПРОСТО ОРГАНІЗУВАТИ ПОВСЯКДЕННЕ ЖИТТЯ. МИ ВИПУСКАЄМО З ПЛАНУ ЧАС НА ДУШ, ОДЯГАННЯ, ГОТУВАННЯ, ЇЖУ, ПРИБИРАННЯ, ПРАННЯ, ЇЗДУ НА АВТОМОБІЛІ, ЗАПРАВКУ, ВІДПОВІДЬ НА СОТНІ Е-МЕЙЛІВ, ТЕЛЕФОННІ ДЗВІНКИ І Т. Д. ЧАС НА ВСІ ЦІ ДРІБНИЦІ МИ ПРОСТО НЕ В ЗМОЗІ ПІДРАХУВАТИ.

ЩО З ЦИМ РОБИТИ?

НАЛАШТУЙТЕСЬЬ, ЩО У ВАС Є ВСЬОГО 3-4 ГОДИНИ ПРОДУКТИВНОГО ВІЛЬНОГО ЧАСУ НА СВОЇ ПРОЕКТИ, ВАЖЛИВУ РОБОТУ, НАВЧАННЯ, ЧИТАННЯ КНИГ І Т. Д. РЕШТА ЧАСУ ПІДЕ НА СОН, ЇЖУ, ТРАНСПОРТ, ЗУСТРІЧІ, ДЗВІНКИ, Е-МЕЙЛИ, РІЗНІ ВІДВОЛІКАННЯ , ШОПІНГ, ЗУСТРІЧІ З ДРУЗЯМИ, ТУРБОТУ ПРО ДІТЕЙ І Т. Д. РОЗБИЙТЕ НА БЛОКИ, ЧИМ ВИ ХОЧЕТЕ ЗАЙНЯТИСЯ В ЦЕЙ ЧАС, І ПАМ'ЯТАЙТЕ, ЩО КОЖНЕ ЗАВДАННЯ ЗАЙМАЄ БІЛЬШЕ ЧАСУ, НІЖ МОЖЕ ЗДАВАТИСЯ НА ПЕРШИЙ ПОГЛЯД. ЯКЩО У ВАС ЗАЛИШИТЬСЯ ЧАС — ЦЕ БОНУС, ЯКИЙ МОЖНА ВИТРАТИТИ НА ЩОСЬ КОРИСНЕ.


ПРИЧИНА №3. СПОКУСА ВІДВОЛІКТИСЯ

КОЛИ МИ ВИБИРАЄМО МІЖ ТИМ, ЩОБ ЗАЙНЯТИСЯ ЗАПЛАНОВАНИМИ СПРАВАМИ, ВАЖКОЮ РОБОТОЮ АБО СХОВАТИСЯ В ОДНОМУ З КОМФОРТНИХ МІСЦЬ ДЛЯ ВІДВОЛІКАННЯ... ОСЬ ВІН, ОПІР. І НАШ ЗВИЧАЙНА, ЗВИЧНА ВІДПОВІДЬ — ВІДКЛАСТИ БОРОТЬБУ. ІНОДІ У НАС Є МОТИВАЦІЯ ПОДОЛАТИ ВСЕІ, АЛЕ, ЯК ПРАВИЛО, МИ ПРОСТО ВІДКЛАДАЄМО.

ПРИЧИНА №4. НЕПРОДУКТИВНЕ СЕРЕДОВИЩЕ

ЗНАЧНА ЧАСТИНА УСПІХУ ЗАЛЕЖИТЬ ВІД СЕРЕДОВИЩА, ЯКЕ ДОПОМАГАЄ НАМ ЗАЛИШАТИСЯ СФОКУСОВАНИМ НА ЗАВДАННІ. НАПРИКЛАД, ЯКЩО МИ СТАЄМО ЧАСТИНОЮ КОМАНДИ, ЯКА РОЗРАХОВУЄ НА НАС, МИ ЗНАХОДИМО В СОБІ МОТИВАЦІЮ ПОДОЛАТИ ОПІР, ТОМУ ЩО НЕ ХОЧЕМО ЇЇ ПІДВЕСТИ. АЛЕ УЯВІМО СОБІ СИТУАЦІЮ, ЩО НІХТО НЕ ДІЗНАЄТЬСЯ, ЩО МИ ПРОКРАСТИНУВАЛИ ВЕСЬ ДЕНЬ... І НАС ОТОЧУЄ ЦІЛА КУПА ДЖЕРЕЛ ВІДВОЛІКАННЯ... У ТАКІЙ СИТУАЦІЇ НАБАГАТО МЕНШ ЙМОВІРНО, ЩО МИ ВПОРАЄМОСЯ З РОБОТОЮ.

ЩО З ЦИМ РОБИТИ?

ПОЧНІТЬ З САМОГО ПРОСТОГО — ПРИБЕРІТЬ ДЖЕРЕЛА ВІДВОЛІКАННЯ. НАПРИКЛАД, ОБМЕЖТЕ ЧАС НА ПЕРЕГЛЯД СТОРІНОК В ІНТЕРНЕТІ. ТАК ВИ ЗМОЖЕТЕ ЗНАЙТИ ЩЕ ТРОХИ ВІЛЬНОГО ЧАСУ. ПОТІМ СТВОРІТЬ ВІДПОВІДНЕ СЕРЕДОВИЩЕ. НАПРИКЛАД, ЯКЩО ВИ ХОЧЕТЕ НАВЧИТИСЯ ГРАТИ НА ГІТАРІ, ЗНАЙДІТЬ КОГОСЬ, ХТО БУДЕ ВАС ПІДТРИМУВАТИ І ПРИ ЦЬОМУ ВИ БУДУТЕ ВІДЧУВАТИ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ПЕРЕД ЦІЄЮ ЛЮДИНОЮ ЗА СВІЙ УСПІХ. ВСТАНОВЛЮЙТЕ СОБІ ДЕДЛАЙНИ. ВІДРАЗУ ДОЛАЙТЕ ОПІР, А НЕ ВІДКЛАДАЙТЕ ЙОГО. ВЕСЬ ЧАС НАГАДУЙТЕ СОБІ ПРО ОСОБИСТУ ГЛИБОКОЇ МОТИВАЦІЇ, ЧОМУ ВИ ВЗЯЛИСЯ ЗА ЦЮ СПРАВУ.
Метки: розвиток, людина
05:45 03.11.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

ЗРОБИ СЬОГОДНІ...

Фотография
1. ПЕРЕКОНАЙТЕ СЕБЕ, ЩО ВИ ГАРНІ

НЕ ВАРТО ВИТРАЧАТИ ЧАС НА МАРНІ ХВИЛЮВАННЯ З ПРИВОДУ ТОГО, ЯК ВИ ВПОРАЄТЕСЯ З ТІЄЮ ЧИ ІНШОЮ СИТУАЦІЄЮ. ЯКЩО ВИ ВІДПРАВЛЯЄТЕСЯ НА СПІВБЕСІДУ, ПЕРЕКОНАЙТЕ СЕБЕ, ЩО ВИ ДОСИТЬ ГАРНІ ДЛЯ ЦІЄЇ РОБОТИ. НЕЗАЛЕЖНО ВІД ТОГО, ЯК БУДЕ РОЗВИВАТИСЯ СИТУАЦІЯ, ВПЕВНЕНІСТЬ В СОБІ В БУДЬ-ЯКОМУ ВИПАДКУ СТАНЕ ВАШИМ ПОМІЧНИКОМ.

2. НАВЧІТЬСЯ ЧИТАТИ СКЛАД ПРОДУКТІВ, ЯКІ ВИ КУПУЄТЕ

ЦЕ ДОПОМОЖЕ ВАМ ДОТРИМУВАТИСЯ БІЛЬШ КОРИСНОГО РАЦІОНУ ХАРЧУВАННЯ І ВЕСТИ ЗДОРОВИЙ СПОСІБ ЖИТТЯ.

3. ПОЧНІТЬ БІЛЬШЕ ХОДИТИ

30-ХВИЛИННА ПРОГУЛЯНКА МОЖЕ ЗМЕНШИТИ РИЗИК ПОЯВИ БАГАТЬОХ СЕРЙОЗНИХ ХВОРОБ. КРІМ ТОГО, ЦЕ ДОПОМОЖЕ ПОЛІПШИТИ НАСТРІЙ І ПІДНЯТИ ТОНУС. ВИКОРИСТОВУЙТЕ БУДЬ-ЯКУ МОЖЛИВІСТЬ ПРОЙТИСЯ, НАВІТЬ ЯКЩО ЦЕ БУДЕ КОРОТКА 10-ХВИЛИННА ПРОГУЛЯНКА ВІД ОФІСУ ДО НАЙБЛИЖЧОЇ СТАНЦІЇ МЕТРО.

4. ЗБЕРІГАЙТЕ БАТОНЧИКИ, ЦУКЕРКИ І СНЕКИ В ШАФІ, А НЕ ПЕРЕД ОЧИМА

ДОСЛІДЖЕННЯ ПОКАЗУЮТЬ, ЩО НАВКОЛИШНЄ СЕРЕДОВИЩЕ ВПЛИВАЄ НА ТЕ, СКІЛЬКИ ВИ ЇСТЕ. ЯКЩО ВИ НЕ БУДЕТЕ ЗАЛИШАТИ НА УВАЗІ ВІЗУАЛЬНЕ НАГАДУВАННЯ ПРО ПЕРЕКУС, У ВАС, ШВИДШЕ ЗА ВСЕ, НЕ З'ЯВИТЬСЯ БАЖАННЯ З'ЇСТИ ЩОСЬ, ПОКИ ВИ НАСПРАВДІ НЕ ЗГОЛОДНІЛИ.

5. ПОЧНІТЬ ПРИБИРАТИ ЛІЖКО ВРАНЦІ

ЦЯ ДУЖЕ ПРОСТА ЗВИЧКА — ПЕРШИЙ КРОК ДО УСПІШНОЇ САМООРГАНІЗАЦІЇ. СПРОБУЙТЕ ПОЧАТИ З ЦЬОГО.

6. ПОСТАРАЙТЕСЯ МЕНШЕ СКАРЖИТИСЯ

НЕ ДОПУСКАЙТЕ, ЩОБ СКАРГИ СТАЛИ ВАШОЮ ЗВИЧКОЮ. ПОБОРОТИ ЇЇ БУДЕ НЕЛЕГКО.

7. ЯКЩО НЕ МОЖЕТЕ ПОЧАТИ РОБОТУ — СФОКУСУЙТЕСЯ ВСЬОГО НА 20 ХВИЛИН

ЯКЩО ВИ НІЯК НЕ МОЖЕТЕ ЗІБРАТИСЯ З ДУМКАМИ І ПОЧАТИ РОБОТУ, НЕ ВИТРАЧАЙТЕ ЧАС — СПРОБУЙТЕ ЗРОБИТИ ЩОСЬ НЕВЕЛИКЕ, ТЕ, ЩО НЕ ЗАБЕРЕ У ВАС БІЛЬШЕ 20 ХВИЛИН. ПЕРЕВІРТЕ ПОШТУ, ДАЙТЕ ВІДПОВІДЬ НА ЛИСТИ. ПІСЛЯ ЦЬОГО ВИ САМІ НЕ ПОМІТИТЕ, ЯК ПЕРЕЙДЕТЕ ДО НАСТУПНОГО ЗАВДАННЯ.

8. ЗНАЙДІТЬ ЧАС ЗРОБИТИ ПРИЄМНЕ КОМУСЬ НАВКОЛО ВАС

ЦЕ НЕ ТІЛЬКИ ВАЖЛИВО ДЛЯ ІНШИХ ЛЮДЕЙ, АЛЕ І ДЛЯ ВАС — АДЖЕ ТАКИЙ ВЧИНОК ДОПОМОЖЕ ВАМ ПОЧУВАТИ СЕБЕ КРАЩЕ І ВПЕВНЕНІШЕ В СОБІ.

9. ВІДПРАВЛЯЙТЕСЯ СПАТИ ВЧАСНО

ЗДОРОВИЙ СОН — ЦЕ ОДИН ІЗ СЕРЙОЗНИХ ФАКТОРІВ, ЩО ВПЛИВАЮТЬ НА ВАШ ФІЗИЧНИЙ І ПСИХОЛОГІЧНИЙ СТАН. ПОСТАРАЙТЕСЯ ЗАБЕЗПЕЧИТИ СОБІ ДОСТАТНЮ КІЛЬКІСТЬ СНУ І ВИ ВІДРАЗУ ВІДЧУЄТЕ СЕБЕ КРАЩЕ.

10. ВИКЛЮЧІТЬ ЗІ СВОГО ЖИТТЯ ЛЮДЕЙ, ЯКІ СІЮТЬ НЕГАТИВ

НЕ ДАВАЙТЕ ЇМ ЗАРАЗИТИ ВАС СВОЇМИ НЕГАТИВНИМИ ЕМОЦІЯМИ І СПОСОБОМ МИСЛЕННЯ.

11. ЗМЕНШІТЬ КІЛЬКІСТТ ЦУКРУ І СОЛІ В РАЦІОНІ

НАВІТЬ НАЙМЕНШЕ ЗМЕНШЕННЯ КІЛЬКОСТІ ЦУКРУ І СОЛІ ВЖЕ ПОЗИТИВНО ПОЗНАЧИТЬСЯ НА ВАШОМУ ОРГАНІЗМІ.

12. НЕ "ГРИЗІТЬ" СЕБЕ ЗА СТАРІ ПОМИЛКИ

ПОСТАРАЙТЕСЯ ПІДХОДИТИ ДО СВОЇХ ПОМИЛОК РАЦІОНАЛЬНО, ВИЙМАЙТЕ З НИХ УРОКИ І РУХАЙТЕСЯ ДАЛІ.

13. ЗАВЕДІТЬ ЩОДЕННИК

ЦЕ ДОПОМОЖЕ НЕ ТІЛЬКИ ЗМЕНШИТИ ЕМОЦІЙНУ НАПРУГУ, АЛЕ І ЗБЕРЕГТИ СПОГАДИ, ЯКІ З ЧАСОМ ГУБЛЯТЬСЯ. КОЛИСЬ В МАЙБУТНЬОМУ ВИ ПОРАДІЄТЕ, ЩО ЗРОБИЛИ ЦЕ ВЧАСНО.

14. НАВЧІТЬСЯ ГОТУВАТИ

НАВІТЬ БАЗОВІ ЗНАННЯ ДОПОМОЖУТЬ ВЕСТИ БІЛЬШ ЗДОРОВИЙ СПОСІБ ЖИТТЯ І ЗМЕНШИТИ КІЛЬКІСТЬ СПОЖИВАНИХ КОНСЕРВАНТІВ.

15. ПРОВОДЬТЕ БІЛЬШЕ ЧАСУ НА ВУЛИЦІ

ЦЕ КОРИСНО ДЛЯ ВАШОГО ТОНУСУ, ЗДОРОВ'Я І НАСТРОЮ. ЦЕ ДУЖЕ ПРОСТО, АЛЕ ЦЕ ТАК.

16. РОБІТЬ ПАУЗУ, ПЕРШ НІЖ РЕАГУВАТИ В КОНФЛІКТНІЙ СИТУАЦІЇ

ВСЬОГО КІЛЬКА ХВИЛИН ДОПОМОЖУТЬ ВАМ ПРИЙНЯТИ БІЛЬШ ОБГРУНТОВАНЕ І МЕНШ ЕМОЦІЙНЕ РІШЕННЯ.

17. ЗАВЕДІТЬ ЩОДЕННИК ПОКУПОК

ЦЕ ДОПОМОЖЕ КОНТРОЛЮВАТИ ВИТРАТИ, ПОРАХУВАТИ ЗАОЩАДЖЕННЯ І ЗМЕНШИТЬ ЙМОВІРНІСТЬ ІМПУЛЬСИВНИХ ПОКУПОК.

18. ПЕРЕСТАНЬТЕ ТУРБУВАТИСЯ, ЩО ПРО ВАС ДУМАЮТЬ ІНШІ

БУДЬТЕ ВПЕВНЕНИМ В СОБІ, ПОЧНІТЬ ПОВАЖАТИ І ЦІНУВАТИ СЕБЕ, СВОЇ ДУМКИ І СУДЖЕННЯ.
Метки: розвиток, мотивація
13:50 29.10.2016

НАВЧИ РОЗУМ ПРАЦЮВАТИ....

Фотография
1. ЗОНА КОМФОРТУ

ЗОНА КОМФОРТУ — ЦЕ ТАКИЙ ЧАС І МІСЦЕ, КОЛИ НАС ВСЕ ВЛАШТОВУЄ. НАМ ТЕПЛО, ЗРУЧНО, ДОСИТЬ ГРОШЕЙ, ЗНАНЬ, КАР'ЄРНОГО РОСТУ — І МИ ЗАСТИГАЄМО, ЯК ЖУК В БУРШТИНІ. ХОЧА НІ: ЖУК В БУРШТИНІ ЗАЛИШАЄТЬСЯ ЖУКОМ НА МІЛЬЙОНИ РОКІВ, А ЛЮДИНА, ЗАСТИГЛА В ЗОНІ КОМФОРТУ, ПОТИХЕНЬКУ ДЕГРАДУЄ.

ЯКЩО ЗОВНІШНІЙ СВІТ НЕ СТВОРЮЄ СТИМУЛІВ РУХАТИСЯ ВПЕРЕД, СТВОРЮЙТЕ ТАКІ СТИМУЛИ САМОСТІЙНО, ПРИЦІЛЬНО ВИВОДЯЧИ СЕБЕ ІЗ ЗОНИ КОМФОРТУ. НАПРИКЛАД: ЯКЩО ВИ ХОЧЕТЕ НАВЧИТИСЯ ДРУКУВАТИ НАОСЛІП — САМЕ ЧАС ПЕРЕСТАТИ ДИВИТИСЯ НА КЛАВІАТУРУ. ЛІНЬ ВИХОДИТИ НА РАНКОВІ ПРОБІЖКИ? ЗАВЕДІТЬ СОБАКУ, ЩОБ ДОВЕЛОСЯ ВИХОДИТИ. СУМНІВАЄТЕСЯ В АНГЛІЙСЬКОМУ? ЗНАЙДІТЬ РОБОТУ ТАМ, ДЕ ВІН ПОТРІБЕН, — РОБОЧЕ СЕРЕДОВИЩЕ ЗМУСИТЬ ВИВЧИТИ.

ВАМ ПОВИННО БУТИ НЕЗРУЧНО. А ЩОБ ВИ РОЗУМІЛИ, КОЛИ ВИ ЗНАХОДИТЕСЬ В ЗОНІ КОМФОРТУ, А КОЛИ НІ, ВАМ ПОТРІБНА ДРУГА ВПРАВА — ТРЕНУВАННЯ УСВІДОМЛЕНОСТІ.

2. УСВІДОМЛЕНІСТЬ

БАГАТО ВАЖЛИВИХ ЕМОЦІЙ І ДУМОК ПРОХОДЯТЬ ПО КРАЄЧКУ НАШОЇ СВІДОМОСТІ І ЙДУТЬ В НІКУДИ НЕПОМІЧЕНИМИ. МИ МИГЦЕМ ВІДЗНАЧАЄМО ЗАДОВОЛЕННЯ, РОЗДРАТУВАННЯ, ОБРАЗУ, ДИСКОМФОРТ, ПРИЛИВ ТВОРЧИХ СИЛ АБО ЇХ ЗАНЕПАД. МИ ВВАЖАЄМО ЦІ ШВИДКОПЛИННІ ЕМОЦІЇ НЕВАЖЛИВІ, АЛЕ ЦЕ НЕ ТАК. УВАЖНО ПРИСЛУХАЮЧИСЬ ДО СЕБЕ І ВІДЗНАЧАЮЧИ КОМФОРТ І ДИСКОМФОРТ, МИ МОЖЕМО ДОКОРІННО ЗМІНИТИ СВОЄ ЖИТТЯ, А САМЕ:

ПРИБРАТИ ДРАТІВЛИВІ ЧИННИКИ З ЖИТТЯ АБО ЗМЕНШИТИ ЇХ ЗНАЧЕННЯ (НАПРИКЛАД, НЕ ЗУСТРІЧАТИСЯ З ЛЮДЬМИ, ЯКІ З'ЇДАЮТЬ ВАШ ЧАС, ВИКИНУТИ НЕЗРУЧНИЙ ОДЯГ, СХОДИТИ ДО ЛІКАРЯ, ЗВЕРНУВШИ, НАРЕШТІ, УВАГУ НА ДАВНІЙ БІЛЬ У СПИНІ І Т. Д.);
— ВВЕСТИ В УЖИТОК ПОЛІПШУЮЧІ ЖИТТЯ ФАКТОРИ (ВИБИРАТИ ПРИЄМНИХ В СПІЛКУВАННІ ЛЮДЕЙ, МУЗИКУПІД НАСТРІЙ , КОМФОРТНЕ ПРОВЕДЕННЯ ЧАСУ І Т. Д.);
— ЛОВИТИ МОМЕНТИ, КОЛИ ТВОРЧА ЕНЕРГІЯ БУКВАЛЬНО ХЛЮПАЄТЬСЯ ЧЕРЕЗ КРАЙ, І ДОМАГАТИСЯ БІЛЬШОГО В ТАКІ ПЕРІОДИ.


ЯК ВКЛЮЧИТИ УСВІДОМЛЕНІСТЬ В СВОЄ ЖИТТЯ?

1. АНАЛІЗУЙТЕ СВОЇ ПОЧУТТЯ. У НЕСТАНДАРТНИХ СИТУАЦІЯХ ВІДЗНАЧАЙТЕ СВОЇ ЕМОЦІЇ, ЗАДАЮЧИ СОБІ ПИТАННЯ: НАВІЩО Я ЦЕ РОБЛЮ? А ЯК ПОВИННО БУТИ? А ЧИ ПРАВИЙ Я?
2. ВИХОДЬТЕ ЗА РАМКИ ШАБЛОНІВ. ПРИКЛАД ШАБЛОНУ: ЩОРАНКУ Я ХОДЖУ НА ПАРИ. ПОМИЛКОВИЙ РОЗРИВ ШАБЛОНУ: СЬОГОДНІ Я НЕ ПІДУ НА ПАРИ, А ЗАЛИШУСЯ ВДОМА (ЦЕ ЛІНЬ, А НЕ РОЗРИВ). СПРАВЖНІЙ РОЗРИВ ШАБЛОНУ: СЬОГОДНІ ВРАНЦІ Я ПІДУ НЕ ТАК НА ПАРИ, А НА ФЛЕШМОБ В ЦЕНТРІ МІСТА. ЯКЩО ЖИТТЯ ЗМУШУЄ РОБИТИ ВИБІР, РОБІТЬ ЙОГО, ПОДУМАВШИ.
3. ВИКОРИСТОВУЙТЕ В СПІЛКУВАННІ З ОТОЧУЮЧИМИ ВПРАВУ № 3: ТРЕНУВАННЯ ЕМПАТІЇ


3. ЕМПАТІЯ

МИ НЕ РАЗ ЧУЛИ, ЩО «ВСІ ЛЮДИ РІЗНІ», І «ПРО СМАКИ НЕ СПЕРЕЧАЮТЬСЯ». АЛЕ КОЛИ ЖИТТЯ ЗВОДИТЬ НАС З ДІЙСНО ІНШИМИ ЛЮДЬМИ, МИ ЦЬОМУ ЧОМУСЬ ДУЖЕ ДИВУЄМОСЯ. ЯК ТАК — МЕНЕ НЕ ЗРОЗУМІЛИ? ЧОМУ ВОНИ ТАК ЧИНЯТЬ ЗІ МНОЮ? ЩО ВЗАГАЛІ ВОНИ СОБІ ДУМАЮТЬ?

ТАК, ЛЮДИ НЕ ВІДПОВІДАЮТЬ НАШИМ ОЧІКУВАННЯМ, І ЧИМ КРАЩЕ МИ ЦЕ ЗРОЗУМІЄМО, ТИМ ПРОСТІШЕ БУДЕ ЖИТИ. МАЛО ТОГО, НАШЕ РОЗУМІННЯ ЛЮДЕЙ ЧАСТО ВИЯВЛЯЄТЬСЯ НАШОЇ Ж ФАНТАЗІЄЮ. ПСИХОЛОГИ НАВІТЬ ТЕРМІН ТАКИЙ ПРИДУМАЛИ — АТРИБУЦІЯ — МЕХАНІЗМ ТРАКТУВАННЯ ПОВЕДІНКИ ЛЮДЕЙ. ОДНА З НАЙБІЛЬШИХ ПОМИЛОК АТРИБУЦІЇ — СХИЛЬНІСТЬ ШУКАТИ ПРИЧИНИ ПОВЕДІНКИ ІНШИХ ЛЮДЕЙ В ЇХНЬОМУ ХАРАКТЕРІ (ВІН ПРОСТО ПОГАНА ЛЮДИНА), А СВОЮ ПОВЕДІНКУ — ВИКЛЮЧНО ЗОВНІШНІМИ ПРИЧИНАМИ (ТАК ВИЙШЛО САМО).

ПОСТАВИТИ СЕБЕ НА МІСЦЕ ІНШОГО — ЦЕ ДУЖЕ ЦІННА ЯКІСТЬ, ЯКУ ПОТРІБНО В СОБІ РОЗВИВАТИ. ЕМПАТІЯ ВЛАСТИВА УСПІШНИМ ЛЮДЯМ, ТАК ЯК ВОНА ДОЗВОЛЯЄ ТОЧНО ПРОГНОЗУВАТИ ДІЇ ІНШИХ І ДІЯТИ З МАКСИМАЛЬНОЮ ЕФЕКТИВНІСТЮ. І ВЗАГАЛІ, ТАКИХ ЛЮДЕЙ БІЛЬШЕ ЛЮБЛЯТЬ І ЦІНУЮТЬ, А САМІ ЦІ ЛЮДИ ЧАСТО ЩАСЛИВІШІ, ТОМУ ЩО ВОНИ ЗНАХОДЯТЬСЯ В ГАРМОНІЇ З ОТОЧУЮЧИМИ І МЕНШЕ НЕРВУЮТЬ ЧЕРЕЗ ДРІБНИЦІ.

4. «НІ» БАГАТОЗАДАЧНОСТІ

МУЛЬТІТАСКІНГ — ВСЬОГО ЛИШЕ МІФ. СПРОБИ РОБИТИ КІЛЬКА СПРАВ ОДРАЗУ ПРИЗВОДЯТЬ ДО НЕЯКІСНОГО ВИКОНАННЯ ОБОХ ЗАВДАНЬ І ДО НЕВРОЗІВ. ТІ Ж, ХТО ХВАЛИТЬСЯ УМІННЯМ РОБИТИ КІЛЬКА СПРАВ ОДНОЧАСНО, НАСПРАВДІ ПРОСТО ШВИДКО ПЕРЕМИКАЮТЬСЯ МІЖ ЗАВДАННЯМИ. АЛЕ ЦЕ ТЕЖ ВПЛИВАЄ НА ЯКІСТЬ РОБОТИ В ГІРШУ СТОРОНУ: ТАКА РОБОТА НАДЗВИЧАЙНО ЕНЕРГОЗАТРАТНА І ВИКЛИКАЄ ШВИДКЕ ВИСНАЖЕННЯ СИЛ. З ОГЛЯДУ НА, ЩО ПРИ ЦЬОМУ ЕФЕКТИВНІСТЬ ЯК МІНІМУМ НЕ ВИЩЕ, ВИНИКАЄ ПИТАННЯ: НАВІЩО СТВОРЮВАТИ З СЕБЕ ЦЕЗАРЯ?

НАБАГАТО ЕФЕКТИВНІШЕ ПРАЦЮВАТИ НАД ОДНИМ ЗАВДАННЯМ У СТАНІ ПОВНОЇ КОНЦЕНТРАЦІЇ. КОНЦЕНТРАЦІЯ — П'ЯТА ВПРАВА НА ШЛЯХУ ДО НОВОГО МИСЛЕННЯ.

5. КОНЦЕНТРАЦІЯ

ЩОБ ЗРОЗУМІТИ, ЩО ТАКЕ ПОВНА КОНЦЕНТРАЦІЯ, ЗВЕРНІТЬ УВАГУ, ЯК ПРАЦЮЄ БІЛЬШІСТЬ ЛЮДЕЙ: 10 ХВИЛИН РОБОТИ — ЗАГЛЯНУВ В ІНТЕРНЕТ ЗА ІНФОРМАЦІЄЮ — АВТОМАТИЧНО ПЕРЕСКОЧИВ НА FACEBOOK, ЗАЛИПНУВ НА 10 ХВИЛИН — ПОТІМ ВІДІЙШОВ КАВИ ПОПИТИ — ПОТІМ ПОВЕРНУВСЯ ДО РОБОТИ, АЛЕ ВІДВОЛІКСЯ НА ПОВІДОМЛЕННЯ. ЕФЕКТИВНІСТЬ ТАКОЇ РОБОТИ НЕДАЛЕКА ВІД НУЛЯ.

ЩОБ ПОЗБУТИСЯ ЦЬОГО В СВОЄМУ ЖИТТІ, ПЕРШ ЗА ВСЕ, ПОТРІБНО УСВІДОМИТИ ПРОБЛЕМУ, А ПОТІМ ВЧИТИСЯ КОНЦЕНТРУВАТИСЯ НА ЗАВДАННЯХ. ПЕРШІ КРОКИ ДО ВМІННЯ ПРАЦЮВАТИ В СТАНІ ПОВНОЇ КОНЦЕНТРАЦІЇ МОЖНА РОБИТИ ЗА ДОПОМОГОЮ ТЕХНІКИ POMODORO. СХЕМА ТАКА:

1. ВИ ВИДІЛЯЄТЕ ПЕРІОД ЧАСУ, ЯКИЙ ЗДАТНІ ПРАЦЮВАТИ НЕ ВІДВОЛІКАЮЧИСЬ. ЕФЕКТИВНІ ПРОМІЖКИ — ВІД 15 ДО 25 ХВИЛИН.

2. У ПЕРІОД РОБОТИ ВИ ВІДКЛЮЧАЄТЕ БУДЬ-ЯКІ ПОДРАЗНИКИ: СОЦІАЛЬНІ МЕРЕЖІ, ТЕЛЕФОН, ЗАКРИВАЄТЕ ВІКНО, ЩОБ НЕ ЧУТИ ЗВУКИ ВУЛИЦІ, ВИКЛЮЧАЄТЕ ТЕЛЕВІЗОР І МУЗИКУ.

3. ПІСЛЯ ЗАКІНЧЕННЯ «РОБОЧОГО» ПРОМІЖКУ ВСТАНОВІТЬ ПЕРІОД ВИНАГОРОДИ: 5 ХВИЛИН СОЦМЕРЕЖ, ТЕЛЕФОНУ, ТЕЛЕВІЗОРА, КАВА. ПОТІМ НОВИЙ РОБОЧИЙ ПРОМІЖОК. ПОСТУПОВО РОБОЧІ ПРОМІЖКИ МОЖНА ЗБІЛЬШИТИ ДО 25 ХВИЛИН
.

МЕТА: ВІДЧУТИ ПОТІК СПОНТАННОСТІ, КОЛИ РОБОТА ЦІКАВА САМА ПО СОБІ І ВІДВОЛІКАТИСЯ НЕ ХОЧЕТЬСЯ. ЦЕ І Є ПОВНА КОНЦЕНТРАЦІЯ. НА ЦЬОМУ ЕТАПІ МОЖНА ДОЗВОЛЯТИ СОБІ НЕ БРАТИ П'ЯТИХВИЛИНКУ ВІДПОЧИНКУ, А ПРАЦЮВАТИ СТІЛЬКИ, СКІЛЬКИ ЗАХОЧЕТЬСЯ.
ЧОМУ МИ НЕ МОЖЕМО ЗНАЙТИ РІШЕННЯ ЯКОЇСЬ ПРОБЛЕМИ? АБО У НАС НЕ ВИСТАЧАЄ ІНФОРМАЦІЇ (ТОДІ НАМ ПРОСТО НЕОБХІДНО ДЕСЬ ДОБРАТИ ВІДСУТНЄ), АБО ВСЕ НЕОБХІДНЕ ВЖЕ Є В НАШІЙ ГОЛОВІ, АЛЕ ТАМ ЖЕ СТОЇТЬ І ЯКИЙСЬ БАР'ЄР АБО НАВІТЬ ЦІЛА КОЛЕКЦІЯ НЕПРОХІДНИХ ПЕРЕШКОД, ЯК І НАЛЕЖИТЬ БУДЬ-ЯКІЙ ГАРНІЙ ІСТОРІЇ ПРО СПРАВЖНЬОГО ГЕРОЯ. ТАМ МОЖУТЬ БУТИ ЯКІСЬ СТРАХИ І ОБМЕЖЕННЯ, НЕВПЕВНЕНІСТЬ В СВОЇХ СИЛАХ І САМЕ НЕПРОБИВНЕ — НЕВІРА В ТЕ, ЩО ЦЯ ЗАДАЧА ВЗАГАЛІ МАЄ ХОЧ ЯКЕСЬ РІШЕННЯ (АБО ЯКЕСЬ ІНШЕ РІШЕННЯ — КРІМ ЗАГАЛЬНОПРИЙНЯТОГО І НЕ ВЛАШТОВУЄ ВАС).

ЯК ОБІЙТИ ЦЮ ПЕРЕШКОДУ? ТУТ ДО НАШИХ ПОСЛУГ ТРИ СПОРІДНЕНИХ ЗА СВОЄЮ ПРИРОДОЮ МЕТОДИ, СУТЬ ЯКИХ ПОЛЯГАЄ В ТОМУ, ЩО НАСПРАВДІ КОЖЕН З НАС МОЖЕ «ЗГАДАТИ» ВИРІШЕННЯ ТІЄЇ ЧИ ІНШОЇ ЗАДАЧІ. СПОЧАТКУ МИ ДОСИТЬ ДЕТАЛЬНО РОЗГЛЯНЕМО ОДИН З НИХ. ПОТІМ ПОЯСНИМО, ЧОМУ І ЯК ВІН ПРАЦЮЄ. І ПОТІМ — КОРОТКО ПРОЙДЕМОСЯ ПО ЙОГО «БРАТАМ».

«ВІДГУКИ»

ВИ ОТРИМАЛИ ВСЮ ТУ Ж ЗАДАЧУ, ПРО ЯКУ МИ ГОВОРИЛИ В ПОПЕРЕДНІХ МАТЕРІАЛАХ, — ВПЕРШЕ В ЖИТТІ ПІДГОТУВАТИ КОРПОРАТИВ. ЗАМІСТЬ ТОГО, ЩОБ В ПАНІЦІ КИДАТИСЯ ПО БУДИНКУ, ВИ СІДАЄТЕ В ЗРУЧНУ ПОЗУ (АБО, ЯКЩО ДОЗВОЛЯЄ ОБСТАНОВКА, ЛЯГАЙТЕ) І РОЗСЛАБЛЯЄТЕСЯ, НАСКІЛЬКИ ВИХОДИТЬ. ЯКЩО ВОЛОДІЄТЕ ЯКИМИСЬ ТЕХНІКАМИ РЕЛАКСАЦІЇ АБО ВХОДЖЕННЯ В ТРАНС — ВИКОРИСТОВУЙТЕ ЇХ. ЯКЩО НЕМАЄ — ПРОСТО ПОВІЛЬНО І ГЛИБОКО ДИХАЙТЕ, З КОЖНИМ ВИДИХОМ ВІДЧУВАЮЧИ, ЯК З ВЕРХІВКИ І ДО КІНЧИКІВ ПАЛЬЦІВ ПО ТІЛУ ПОВІЛЬНО ПРОХОДИТЬ ХВИЛЯ РОЗСЛАБЛЕННЯ. МОЖЕТЕ ЩЕ НА КОЖНОМУ ЦИКЛІ ДИХАННЯ ВВАЖАТИ В ЗВОРОТНОМУ ПОРЯДКУ ВІД 10. КОЛИ ДІЙДЕТЕ ДО 1, ШВИДШЕ ЗА ВСЕ, ВИ ВЖЕ БУДЕТЕ В ПОТРІБНОЇ КОНДИЦІЇ. І ТОДІ ВИ ПОЧИНАЄТЕ МРІЯТИ.

ОСЬ ВСЕ ВЖЕ ПОЗАДУ. ВІДШУМІВ КОРПОРАТИВ. ЦЕ БУЛА НАЙБІЛЬШ ВДАЛА ВЕЧІРКА ЗА ВСЮ ІСТОРІЮ КОМПАНІЇ. ВАС ПЕРЕПОВНЮЄ ПОЧУТТЯ ТИХОГО ТОРЖЕСТВА — ВСЕ ВИЙШЛО, ВИ ЗМОГЛИ. ВИ БАЧИТЕ СВОЇХ КОЛЕГ — ВОНИ ВСЕ РАДІСНІ І ЗАДОВОЛЕНІ. ДО ВАС ПІДЛІТАЄ ХТОСЬ ІЗ ВАШИХ ОФІСНИХ ПРИЯТЕЛІВ, ЩОБ ПОХВАЛИТИ ВАС. ДАЙТЕ ЙОМУ МОЖЛИВІСТЬ ПОГОВОРИТИ, НЕХАЙ ВИЛЛЄ ВСІ СВОЇ ЗАХОПЛЕННЯ. НЕ ВСТИГ ВІН ДО КІНЦЯ ВИСЛОВИТИСЯ, ЯК ПІДІЙШОВ ВАШ НАЧАЛЬНИК — ЩОБ ПОДЯКУВАТИ ЗА ЧУДОВУ ВЕЧІРКУ, ПОТІМ СИМПАТИЧНИЙ ВАМ КОЛЕГА І Т. Д. НАСОЛОДИВШИСЬ КОМПЛІМЕНТАМИ, НЕ ЗАБУДЬТЕ У КОЖНОГО З НИХ ЗАПИТАТИ: «ДО РЕЧІ, А ЩО ТОБІ НАЙБІЛЬШЕ СПОДОБАЛОСЯ?». І УВАЖНО ВИСЛУХАЙТЕ ВІДПОВІДЬ. А ПОТІМ ЩЕ ЗАПИТАЄТЕ: «А ЩО ЩЕ?». І ЩЕ ПАРУ РАЗ.

ПОВЕРНУВШИСЬ В НАШУ ЗАГАЛЬНУ РЕАЛЬНІСТЬ, ПОСТАРАЙТЕСЯ В ДЕТАЛЯХ ЗГАДАТИ І ЗАПИСАТИ ВСЕ ТЕ, ЩО ВАМ У ВАШОМУ ПІВСНІ (ДО РЕЧІ, НА ПЕРШИХ ПОРАХ ВИ, ШВИДШЕ ЗА ВСЕ, БУДЕТЕ ПРОВАЛЮВАТИСЯ В СПРАВЖНІСІНЬКИЙ, ДОБРЕ ВІДНОВЛЮЄ СОН — ЩО ТЕЖ НЕПОГАНО) РОЗПОВІЛИ ЩАСЛИВІ УЧАСНИКИ КОРПОРАТИВУ. ОСЬ, ВЛАСНЕ, І ГОТОВИЙ СПИСОК ІДЕЙ. АБО, НА ХУДИЙ КІНЕЦЬ, ЦІКАВИХ ЗАГОТОВОК ДЛЯ РОБОТИ.

ЧОМУ ЦЕ ПРАЦЮЄ

ТОМУ ЩО З ВАМИ ВІДБУВАЄТЬСЯ КІЛЬКА ВАЖЛИВИХ РЕЧЕЙ.

ПО-ПЕРШЕ, ВИ ЗАНУРЮЄТЕСЯ В СТАН, ЯКИЙ ЗАЗВИЧАЙ ВИКОРИСТОВУЮТЬ ДЛЯ НАВІЮВАННЯ АБО САМОНАВІЮВАННЯ, — ТУДИ, ДЕ ВДАЄТЬСЯ ОБІЙТИ КОНТРОЛЬ ВАШОЇ СВІДОМОСТІ. ТОГО САМОГО, ЯКЕ РОЗПОВІДАЄ ВАМ, ЩО ЗАВДАННЯ ЧИ ТО В ПРИНЦИПІ НЕ ВИРІШУЄТЬСЯ, ТО ВАМ З ЯКИХОСЬ ПРИЧИН (НАПРИКЛАД, ВИ «НЕДОСТАТНЬО ГАРНІ ДЛЯ ЦЬОГО») ВОНА НЕ ПО ЗУБАХ.

ПО-ДРУГЕ, З СЬОГОДНІШНЬОЇ СИТУАЦІЇ СТРЕСУ («ЯК ЖЕ Я З ЦИМ СПРАВЛЮСЯ?») ВИ ПЕРЕНОСИТЕСЬ В ЩАСЛИВЕ МАЙБУТНЄ ПЕРЕМОЖЦЯ. ХВИЛЮВАТИСЯ НЕМА ПРО ЩО — ВСЕ ПОЗАДУ. ТРИВОГ НЕМАЄ, БЛОКУВАТИ ПРИХІД ІДЕЙ НІКОМУ. ДАЛІ ЙДЕ СЕРІЯ ЗАХОПЛЕНИХ ВІДГУКІВ ВІД ДУЖЕ ЗНАЧУЩИХ ДЛЯ ВАС ЛЮДЕЙ, А ПІДСВІДОМОСТІ ЩОСЬ ВСЕ ОДНО — УЯВНІ ВОНИ АБО РЕАЛЬНІ. ТОБТО ТЕПЕР ЦІЛКОМ ОЧЕВИДНО, ЩО РІШЕННЯ ПОСТАВЛЕНОГО ЗАВДАННЯ НЕ ТІЛЬКИ Є, ВОНО ЩЕ Й ПРЕКРАСНО І ЧУДОВО. ОСЬ ВОНО — НА ВІДСТАНІ ВИТЯГНУТОЇ РУКИ. І ВИ САМІ СОБІ РОЗПОВІДАЄТЕ ТО, ЩО ВЖЕ ДАВНО ЗНАЄТЕ (АДЖЕ ЦІ ЛЮДИ ВАМ ДОБРЕ ЗНАЙОМІ) — ЩО Б МОГЛО НА КОРПОРАТИВІ ПРИВЕСТИ ЇХ У ЗАХВАТ.

КОЛИ ЦЕ НЕ ВИЙДЕ

КОЛИ ВИ ДУЖЕ СЕРЙОЗНО НАЛАШТОВАНІ І СПОВНЕНІ РІШУЧОСТІ ВИКОНАТИ ВСІ СТРОГО ЗА ОПИСАНИМ АЛГОРИТМОМ І ТОЧНО В ЗАПЛАНОВАНИЙ ЧАС ОТРИМАТИ ОЧІКУВАНИЙ РЕЗУЛЬТАТ. ДЛЯ ПОВНОЇ ГАРАНТІЇ ТРЕБА ЧАС ВІД ЧАСУ ВІДКРИВАТИ ОЧІ І ЗВІРЯТИ ХІД ПОДІЙ ІЗ ЗАЗДАЛЕГІДЬ СКЛАДЕНИМ І ЗАПИСАНИМ ПЛАНОМ. НЕ ДАЙ БОГ, ЗАМІСТЬ ЗАПЛАНОВАНОГО СПІВРОБІТНИКА У ВАШІЙ ДРІМОТІ З'ЯВИТЬСЯ ХТОСЬ ІНШИЙ. І ПОБІЛЬШЕ НАПРУГИ, ГОТОВНОСТІ «ОРАТИ» І ДОЛАТИ ТРУДНОЩІ, А ТАКОЖ ІНШОЇ ПОХМУРОЇ ЦІЛЕСПРЯМОВАНОСТІ. І НІЯКОГО ЛЕГКОВАЖНОГО ГУМОРУ. ВТІМ, ЦІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ГОДЯТЬСЯ ДЛЯ ТОГО, ЩОБ «ЗАПОРОТИ» ПРАКТИЧНО БУДЬ-ЯКИЙ МЕТОД ГЕНЕРАЦІЇ ІДЕЙ.

«ІНТЕРВ'Ю»

ТЕПЕР РОЗГЛЯНЕМО ДРУГУ ВЕРСІЮ МЕТОДУ, ДЛЯ СИТУАЦІЇ, КОЛИ ЗРОЗУМІЛО, ЩО ВИ ХОЧЕТЕ ЗРОБИТИ, АЛЕ НЕМАЄ НІЯКОЇ ЯСНОСТІ, ЯК ЦЬОГО ДОМОГТИСЯ. ПРИ ЦЬОМУ ЗАВДАННЯ ЯВНО НЕ «ОДНОКРОКОВОЇ», ПОТРІБНО ПРОЙТИ ПЕВНИЙ ШЛЯХ, ЯКИЙ ПОКИ ВЕСЬ ПРИХОВАНИЙ В ТУМАНІ.

ЗАХОДЬТЕ В ТОЙ ЖЕ СТАН, ЩО Й В ПОПЕРЕДНЬОМУ ПРИКЛАДІ. І ЗНОВУ — ВСЕ ВЖЕ ПОЗАДУ, ВИ ГОРДИЙ І ЩАСЛИВИЙ ПЕРЕМОЖЕЦЬ. І ОСЬ ДО ВАС ЗВЕРТАЄТЬСЯ КОРЕСПОНДЕНТ І ПРОСИТЬ ПРО ІНТЕРВ'Ю. І ГОЛОВНЕ ПИТАННЯ: «ЯК ВАМ ВДАЛОСЯ ДОСЯГТИ ТАКИХ РЕЗУЛЬТАТІВ?». АБО, ЯКЩО ТРОХИ ПРИГЛУШИТИ ЗВУК ФАНФАР, ПРОСТО ХТОСЬ ІЗ ДОБРИХ ЗНАЙОМИХ ЗАПИТУЄ: «А ЯК У ТЕБЕ ВИЙШЛО ВПОРАТИСЯ З ЦИМ ЗАВДАННЯМ?». І ВИ ПРОСТО ПОЧИНАЄТЕ «ЗГАДУВАТИ, ЯК ЖЕ ЦЕ БУЛО». МОВЛЯВ, ТАК ПРОСТО ТАК І ТАК. АЛЕ ІНТЕРВ'ЮЕР НЕ ВГАМОВУЄТЬСЯ І ЗАДАЄ УТОЧНЮЮЧІ ПИТАННЯ, НА ЯКІ ТЕЖ ДОВОДИТЬСЯ «ЗГАДУВАТИ» ВІДПОВІДЬ. І ТАК ДО ТИХ ПІР, ПОКИ ВИ ПОВНІСТЮ НЕ «ЗГАДАЙТЕ» РІШЕННЯ ВАШОЇ ПРОБЛЕМИ У ВСІХ ЇЇ ЗНАЧУЩИХ ПОДРОБИЦЯХ.

ЯКЩО ВСЕ ВИЙДЕ, НА ВИХОДІ ВИ БУДЕТЕ МАТИ БІЛЬШ-МЕНШ ДОКЛАДНИЙ АЛГОРИТМ ДІЙ.

«ВІДМІННИК»

І «НА ЗАКУСКУ» — СПРОЩЕНИЙ ВАРІАНТ ПОПЕРЕДНЬОЇ ВЕРСІЇ. КОЛИ НЕ ПОТРІБЕН БАГАТОХОДОВОЇ ПЛАН, А РІШЕННЯ МОЖЕ БУТИ ОПИСАНО БУКВАЛЬНО КІЛЬКОМА РЕЧЕННЯМИ.

НА ЦЕЙ РАЗ ВИ СТАЄТЕ ВІДМІННИКОМ, ЯКИЙ КОЛИСЬ ВИВЧИВ І ЗНАВ ВСІ ПРАВИЛЬНІ ВІДПОВІДІ НА ЦЕ ПИТАННЯ. АЛЕ ЗЛЕГКА ПРИЗАБУВ. І ТЕПЕР ТРЕБА ТІЛЬКИ «ЗГАДАТИ». ДО РЕЧІ, ДУЖЕ ЧАСТО ВИЯВЛЯЄТЬСЯ, ЩО ВИ ДІЙСНО ЗНАЄТЕ, АЛЕ ЗАБИЛІ.ІТАК, КОЛИ ВИ СТИКАЄТЕСЯ З «НЕЗДІЙСНЕННИМ» ПРОБЛЕМОЮ, АНАЛОГІЧНО ПОПЕРЕДНІМ ПРИКЛАДАМ ВИ ОПИНЯЄТЕСЯ ВІДРАЗУ ПІСЛЯ УСПІШНО СКЛАДЕНОГО ІСПИТУ. ОСТАННЬОГО В ЦІЙ СЕСІЇ. ДАЛІ — ДОВГІ І ПРИЄМНІ КАНІКУЛИ. ВИ ТІЛЬКИ ЩО ОТРИМАЛИ «ВІДМІННО», БЛИСКУЧЕ ВІДПОВІВШИ САМЕ НА ЦЕ ПИТАННЯ, ЯКЕ ВАС ХВИЛЮЄ В РЕАЛЬНОМУ ЖИТТІ. ДО ВАС ПІДЛІТАЮТЬ ЗАХОПЛЕНІ ОДНОГРУППНІКМ, ВСЕ ВАС ВІТАЮТЬ. І ХТОСЬ ІЗ ВАШИХ ІНСТИТУТСЬКИХ ДРУЗІВ ЗАПИТУЄ: «МЕНІ ЗАРАЗ ЗАХОДИТИ, РАПТОМ ЦЕ Ж ЗАПИТАЮТЬ« НА ЗАВАЛ »? ЯК ПРАВИЛЬНО ВІДПОВІДАТИ? ».

І ВИ ПРОСТО «ЗГАДУЄТЕ», ЩО Ж ВИ ТАМ РОЗПОВІДАЛИ ВИКЛАДАЧЕВІ.
Метки: креатив, розвиток, мислення
09:22 13.10.2016

БІЗНЕС. В ОЧІКУВАНІ ЗМІН

Фотография
АНАЛІТИЧНА ФІРМА FORRESTER RESEARCH ОЦІНИЛА ТЕМПИ ВПРОВАДЖЕННЯ ТЕХНОЛОГІЙ В БІЗНЕС І НАЗВАЛА 15 НОВИХ ТЕХНОЛОГІЙ, ЯКІ ЗДІЙСНЯТЬ НА НЬОГО НАЙБІЛЬШИЙ ВПЛИВ. ЕКСПЕРТ КОМПАНІЇ БРАЙАН ХОПКІНС ВИДІЛИВ З ЦЬОГО СПИСКУ 5 ГОЛОВНИХ НОВИНОК: РОЗУМНІ ДЕВАЙСИ, ШТУЧНИЙ ІНТЕЛЕКТ, ПРИСТРОЇ З ДОПОВНЕНОЮ РЕАЛЬНІСТЮ, ЗМІШАНІ БЕЗДРОТОВІ ТЕХНОЛОГІЇ ТА ІНТЕРНЕТ РЕЧЕЙ.

РИНОК РОЗУМНИХ ГАДЖЕТІВ АКТИВНО РОЗВИВАЄТЬСЯ, ПОСТУПОВО ДОПОВНЮЮЧИСЬ РОЗРОБКАМИ В СФЕРІ ШТУЧНОГО ІНТЕЛЕКТУ. НА ДУМКУ ЕКСПЕРТА, ЗОВСІМ СКОРО РОЗУМНІ ПРИСТРОЇ, ОСНАЩЕНІ ШІ, ДОСЯГНУТЬ ТАКОГО РІВНЯ, ЩО ЗМОЖУТЬ РОЗУМІТИ НАСТРІЙ, ІНТЕРПРЕТУВАТИ ІНТОНАЦІЮ, ЗЧИТУВАТИ ЕМОЦІЇ З ОСОБИ КОРИСТУВАЧА І НА ПІДСТАВІ ОТРИМАНИХ ДАНИХ ВИЗНАЧАТИ ЙОГО ПОТРЕБИ. ВЖЕ ЧЕРЕЗ 5 РОКІВ, ВНАСЛІДОК АКТИВНОГО РОЗВИТКУ ДАНОГО СЕГМЕНТА В США ЗНИКНЕ БЛИЗЬКО 11% СПЕЦІАЛЬНОСТЕЙ І З'ЯВИТЬСЯ 5% НОВИХ.

ЗМІШАНІ БЕЗДРОТОВІ ТЕХНОЛОГІЇ — ТЕЖ ОДНА З АКТИВНИХ ГАЛУЗЕЙ НА СЬОГОДНІШНІЙ ДЕНЬ. БРАЙАН ХОПКІНС ВПЕВНЕНИЙ, ЩО ДО 2021 РОКУ ВОНА ЗІЛЛЄТЬСЯ З ПЛАТФОРМАМИ ЗАЛУЧЕННЯ КЛІЄНТІВ І ІНТЕРНЕТОМ РЕЧЕЙ.

ДО СЛОВА, IOT СТАНЕ НАБИРАТИ ВСЕ БІЛЬШОЇ ПОПУЛЯРНОСТІ. СПЕЦІАЛЬНІ ПРОГРАМИ МОЖНА БУДЕ ВИКОРИСТОВУВАТИ ДЛЯ ВИВЧЕННЯ ПОТРЕБ КЛІЄНТА І ВПЛИВУ НА ПРИЙНЯТТЯ НИМ РІШЕННЯ ПРО ПОКУПКУ.

ВІДНОСНО ДОПОВНЕНОЇ РЕАЛЬНОСТІ (AR), ПРИ ЯКІЙ НА ОБ'ЄКТИ РЕАЛЬНОГО СВІТУ НАКЛАДАЄТЬСЯ КОМП'ЮТЕРНЕ ЗОБРАЖЕННЯ, ТО В НАЙБЛИЖЧІ РОКИ ВОНА СТАНЕ БІЛЬШ ПЕРСПЕКТИВНИМ НАПРЯМКОМ В ПОРІВНЯННІ З ВІРТУАЛЬНОЮ РЕАЛЬНІСТЮ (VR).

ПІТЕР МУРХЕД — АНАЛІТИК З MOOR INSIGHTS & STRATEGY — ВВАЖАЄ, ЩО В ЗАПРОПОНОВАНОМУ СПИСКУ НЕ ВИСТАЧАЄ ОДНОГО ПУНКТУ. НА ЙОГО ПОГЛЯД, РОБОТИЗАЦІЯ ДУЖЕ ВПЛИНЕ НА ТЕ, ЯК БУДЕ ВІДБУВАТИСЯ ВЗАЄМОДІЯ МІЖ КОМПАНІЯМИ І ПОКУПЦЯМИ.

НАПРИКЛАД, ЗАМІСТЬ БЕЗЛІЧІ МЕНЕДЖЕРІВ, ЯКІ СПІЛКУЮТЬСЯ З ПОТЕНЦІЙНИМИ КЛІЄНТАМИ ПО ТЕЛЕФОНУ АБО В ЧАТІ, ЦЮ Ж РОБОТУ БУДУТЬ ВИКОНУВАТИ ЧАТ-БОТИ З ШТУЧНИМ ІНТЕЛЕКТОМ. ЦЕ ЗНИЗИТЬ ВИТРАТИ ЗА РАХУНОК ВІДСУТНОСТІ НЕОБХІДНОСТІ НАЙМАТИ ПЕРСОНАЛ І В ТОЙ ЖЕ ЧАС ДОБРЕ ВПЛИНЕ НА ЗАДОВОЛЕНІСТЬ КЛІЄНТА РІВНЕМ СЕРВІСУ, ТАК ЯК МАШИНИ НЕ БУДУТЬ ВТОМЛЮВАТИСЯ, ДРАТУВАТИСЯ АБО ГРУБИТИ. ВОНИ ТАКОЖ ЗМОЖУТЬ ШВИДШЕ ОРІЄНТУВАТИСЯ В ПОТОКАХ ІНФОРМАЦІЇ.
Метки: робота, зміни, розвиток
08:41 02.10.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

БРЕНДОВАНЕ ЩАСТЯ

Фотография
Є БРЕНДИ, ЯКІ ПРИНОСЯТЬ ЩАСТЯ ЦІЛЬОВІЙ АУДИТОРІЇ: КОМУСЬ — БАРБІ, КОМУСЬ IPHONЕ, КОМУСЬ LOUIS VUITTON. САМ ФАКТ ВОЛОДІННЯ АБО ПРИЧЕТНОСТІ ДО ЦИХ БРЕНДІВ РОБИТЬ ДЕЯКИХ ЛЮДЕЙ ЩАСЛИВИМИ. АЛЕ НЕ ВСІХ.
ЩАСТЯ — ФЕНОМЕН СУТО ОСОБИСТИЙ І ЗАЛЕЖИТЬ ВІД КУЛЬТУРИ ОСОБИСТОСТІ ТА ІНДИВІДУАЛЬНОГО СПРИЙНЯТТЯ, ТОМУ Є СКЕПТИЧНЕ СТАВЛЕННЯ ДО МАСОВИХ ІНСТРУМЕНТІВ «ОЩАСЛИВЛЕННЯ», ЦЕ НАГАДУЄ ПСИХОТРОННУ (НЕ ПЛУТАТИ З ПСИХОТРОПНОЮ) ЗБРОЮ.

І ТИМ НЕ МЕНШЕ БРЕНД РОБОТОДАВЦЯ МАЄ ВАЖЛИВУ СКЛАДОВУ, ЯКА ВПЛИВАЄ НА ТЕ, ЧИ ЛЮБЛЯТЬ СПІВРОБІТНИКИ СВОЮ РОБОТУ І ВІДЧУВАЮТЬ ВОНИ ВІД НЕЇ ЗАДОВОЛЕННЯ, А НЕ ТІЛЬКИ ЗАДОВОЛЕННЯ ВІД ЗАРПЛАТИ.

ОТЖЕ, ПО ПОРЯДКУ. ПРИЗНАЧЕННЯ БРЕНДУ РОБОТОДАВЦЯ — БУТИ ПРИВАБЛИВИМ НА РИНКУ ПРАЦІ ДЛЯ ЦІЛЬОВОЇ АУДИТОРІЇ І УТРИМУВАТИ НЕОБХІДНИХ ПРАВИЛЬНИХ СПІВРОБІТНИКІВ В КОМПАНІЇ. БРЕНД РОБОТОДАВЦЯ ПОКЛИКАНИЙ ДОПОМОГТИ ЦИМ ЛЮДЯМ ЗРОБИТИ ВИБІР НА КОРИСТЬ РОБОТОДАВЦЯ. ФІЛОСОФИ МИНУЛОГО ЗАМИСЛЮВАЛИСЯ НАД ТИМ, ЯК ЛЮДИ РОБЛЯТЬ ВИБІР. АНГЛІЙСЬКИЙ ФІЛОСОФ 18 СТОЛІТТЯ ДЖЕРЕМІ БЕНТАМ ПИСАВ, ЩО ЛЮДИНА НАМАГАЄТЬСЯ ЗБІЛЬШИТИ СВОЄ ЩАСТЯ; А НІМЕЦЬКИЙ ФІЛОСОФ 18 СТОЛІТТЯ АРТУР ШОПЕНГАУЕР ГОВОРИВ, ЩО НАСПРАВДІ ЛЮДИНА СПОЧАТКУ РОБИТЬ ВИБІР ВСІМ СВОЇМ ЄСТВОМ. І ЛИШЕ ПОТІМ НАМАГАЄТЬСЯ ПІДІБРАТИ АРГУМЕНТИ, РАЦІОНАЛІЗУЄ СВОЄ РІШЕННЯ. ТОБТО ЗА ВИБІР ВІДПОВІДАЄ КУЛЬТУРА ОСОБИСТОСТІ, ЦІННОСТІ ЯКОЇ ФОРМУЮТЬСЯ ЧОТИРНАДЦЯТЬМА ПОКОЛІННЯМИ ПРЕДКІВ, СУМІШШЮ НАЦІОНАЛЬНОЇ, РЕЛІГІЙНОЇ, СІМЕЙНОЇ ТА КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУР.

ВИСНОВОК: ЗБІГ ЦІННОСТЕЙ ОСОБИСТОСТІ З МОТИВАЦІЙНИМ ПОТЕНЦІАЛОМ РОБОТИ, МОТИВАЦІЙНИМ КЛІМАТОМ В ПІДРОЗДІЛІ І КОРПОРАТИВНОЮ КУЛЬТУРОЮ РОБИТЬ ЛЮДИНУ ЩАСЛИВОЮ НА РОБОТІ..
ЦЕ ОЗНАЧАЄ, ЩО, ЗАЙМАЮЧИСЬ РОБОТОЮ ЛЕВОВУ ЧАСТКУ СВОГО ЖИТТЯ, ЛЮДИНА ФАКТИЧНО ЖИВЕ РОБОТОЮ, А ЗНАЧИТЬ, КРІМ РАЦІОНАЛЬНИХ РЕЧЕЙ, ТАКИХ ЯК ГРОШІ І УМОВИ РОБОТИ, СПІВРОБІТНИК ПРАГНЕ ДО САМОРЕАЛІЗАЦІЇ В РОБОТІ І, ЯКЩО ЙОМУ ЦЕ НЕ ВДАЄТЬСЯ, ТО ВІН ШУКАЄ ЩАСТЯ НА СТОРОНІ.

ЯКЩО КОМПАНІЇ ВДАСТЬСЯ ІНДИВІДУАЛІЗУВАТИ ХАРАКТЕР РОБОТИ СПІВРОБІТНИКА, ТОБТО ПРИСТОСУВАТИ РОБОТУ ПІД ЙОГО ПОТЕНЦІАЛ, ТО ТАКА КОМПАНІЯ ОТРИМАЄ ПЕРЕВАГУ НА РИНКУ ПРАЦІ.

ЧИ ВІРЮ Я, ЩО ТАКЕ МОЖЛИВО? ТАК, ДЛЯ ОКРЕМИХ СПІВРОБІТНИКІВ І НАВІТЬ КАТЕГОРІЙ СПІВРОБІТНИКІВ, ЧАСТІШЕ В ПРОФЕСІЙНИХ КОМПАНІЯХ. ТОТАЛЬНО ДОМОГТИСЯ ЦЬОГО НЕМОЖЛИВО, ЦЕ СУПЕРЕЧИТЬ ПРАКТИЦІ І ЗАКОНУ НОРМАЛЬНОГО РОЗПОДІЛУ. АЛЕ ПРАГНУТИ ДО ЦЬОГО МОЖНА, ПРИНАЙМНІ, КОЛИ МОВА ЙДЕ ПРО КЛЮЧОВИХ СПІВРОБІТНИКІВ І СТРАТЕГІЧНІ КАТЕГОРІЇ ПЕРСОНАЛУ.

У БРЕНДУ РОБОТОДАВЦЯ Є ХАРДОВА І СОФТОВА СКЛАДОВА. ХАРД, ЩО ВІДПОВІДАЄ ЗА ЗАДОВОЛЕНІСТЬ І АКТИВНУ ЛОЯЛЬНІСТЬ, ЦЕ — КОМПЕНСАЦІЙНИЙ ПАКЕТ (ЗАРПЛАТА І БЕНЕФІТИ), УМОВИ РОБОТИ І ЗМІННА СКЛАДОВА ОПЛАТИ.

СОФТ, ЯКИЙ ВІДПОВІДАЄ ЗА ЩАСТЯ СПІВРОБІТНИКА НА РОБОТІ, ЦЕ

МОТИВАЦІЙНИЙ ПОТЕНЦІАЛ РОБОТИ.
МОТИВАЦІЙНИЙ КЛІМАТ.
КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА І КОРПОРАТИВНІ ЦІННОСТІ.


МОТИВАЦІЙНИЙ ПОТЕНЦІАЛ РОБОТИ ПЕРЕДБАЧАЄ ЗБІГ ОСОБИСТИХ ЦІННОСТЕЙ І ПЕРЕВАГ СПІВРОБІТНИКА З НАЯВНІСТЮ В ТІЙ ЧИ ІНШІЙ МІРІ НАСТУПНИХ ФАКТОРІВ В РОБОТІ, ЯКІ МОЖЕ І ПОВИНЕН ЗАБЕЗПЕЧИТИ ЛІДЕР КОМАНДИ:

РІЗНОМАНІТНІСТЬ РОБОТИ — БАГАТО РІЗНИХ ОПЕРАЦІЙ, ЗАВДАНЬ, ФУНКЦІЙ, ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ, ПОВНОВАЖЕНЬ;
ІДЕНТИФІКАЦІЯ — ОТОТОЖНЕННЯ РОБОТИ З КІНЦЕВИМ РЕЗУЛЬТАТОМ (БАЧЕННЯ КІНЦЕВОГО РЕЗУЛЬТАТУ, СЕНС РОБОТИ);
ЗНАЧИМІСТЬ РОБОТИ — ВІДОБРАЖАЄ СТУПІНЬ СПРИЙНЯТТЯ РОБОТИ ЯК ТАКОЇ, ЩО ЗНАЧНО ВПЛИВАЄ НА ЖИТТЯ ОРГАНІЗАЦІЇ І ІНШИХ ЛЮДЕЙ, Є ВАЖЛИВОЮ;
АВТОНОМНІСТЬ РОБОТИ — ВІДОБРАЖАЄ СТУПІНЬ СВОБОДИ В ПРИЙНЯТТІ РІШЕНЬ;
ЗВОРОТНІЙ ЗВ'ЯЗОК — ВІДОБРАЖАЄ, НАСКІЛЬКИ ПРАЦІВНИК ЗАБЕЗПЕЧЕНИЙ ПРЯМОЮ І ЯСНОЮ ІНФОРМАЦІЄЮ ПРО РЕЗУЛЬТАТИВНІСТЬ ЙОГО ЗУСИЛЬ.
ДЛЯ КОГОСЬ ЦЕ ВАЖЛИВО, ДЛЯ КОГОСЬ МЕНШ ВАЖЛИВО. ТІЛЬКИ СПРАВЖНІЙ ЛІДЕР В ЗМОЗІ ІДЕНТИФІКУВАТИ СПРАВЖНІ ПОТРЕБИ І ОЧІКУВАННЯ ЧЛЕНА СВОЄЇ КОМАНДИ.


ДЛЯ ВПЛИВУ НА МОТИВАЦІЙНИЙ ПОТЕНЦІАЛ РОБОТИ ІСНУЮТЬ ТАКІ ІНСТРУМЕНТИ: ЗБАГАЧЕННЯ ПРАЦІ; РОЗШИРЕННЯ СФЕР ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ; КОУЧИНГ; МЕНТОРИНГ; ГНУЧКІ УМОВИ РОБОТИ; ВІДДАЛЕНИЙ ОФІС; ВІДКРИТИЙ ОФІСНИЙ ПРОСТІР І МАСА ІНШИХ УПРАВЛІНСЬКИХ ІНСТРУМЕНТІВ, ЗА ДОПОМОГОЮ ЯКИХ ЛІДЕР КОМАНДИ МОЖЕ ЗБІЛЬШУВАТИ АБО ЗМЕНШУВАТИ ПРИСУТНІСТЬ ЦИХ ФАКТОРІВ В РОБОТІ КОНКРЕТНОГО СПІВРОБІТНИКА В ЗАЛЕЖНОСТІ ВІД ЙОГО ІНДИВІДУАЛЬНИХ ПЕРЕВАГ. ВСЕ ЦЕ МОЖУТЬ РОБИТИ КЕРІВНИКИ ДЛЯ ПІДЛЕГЛИХ, ЯКЩО ВОНИ НЕ ПРОСТО СУПЕРВАЙЗЕРИ-АДМІНІСТРАТОРИ, А ХОРОШІ МЕНЕДЖЕРИ АБО ЛІДЕРИ.

АЛЕ ВСЕ ЦЕ БУДЕ БЕЗГЛУЗДО, ЯКЩО ЛЮДИ ПІДІБРАНІ НЕПРАВИЛЬНО І ЗАЙМАЮТЬСЯ НЕЛЮБОЮ СПРАВОЮ. ТОМУ, ФОРМУЮЧИ БРЕНД РОБОТОДАВЦЯ, HR-МЕНЕДЖЕРИ ПОВИННІ НЕ ЗАБУВАТИ ПРО ЦІЛЬОВУ АУДИТОРІЮ, НЕ ПРОСТО ЗАМАНЮВАТИ ПЛЯШКАМИ І ОБІЦЯТИ ЩАСТЯ, А ПОКАЗУВАТИ І ЗВОРОТНИЙ БІК МЕДАЛІ. КОМПАНІЇ ПОТРІБЕН СПІВРОБІТНИК, ДЛЯ ЯКОГО ЩАСТЯ — ЗАЙМАТИСЯ УЛЮБЛЕНОЮ СПРАВОЮ.

МОТИВАЦІЙНИЙ КЛІМАТ. ОДНЕ З НАЙДОВШИХ У СВІТІ ДОСЛІДЖЕНЬ ЩАСТЯ ПОКАЗАЛО, ЩО КЛЮЧОВУ РОЛЬ В СУБ'ЄКТИВНОМУ ВІДЧУТТІ ЩАСТЯ ЛЮДИНИ ВІДІГРАЮТЬ ВІДНОСИНИ. У НАШОМУ ВИПАДКУ ВІДНОСИНИ З КЕРІВНИКОМ, КОЛЕГАМИ, ПІДЛЕГЛИМИ, ВНУТРІШНІМИ І ЗОВНІШНІМИ КЛІЄНТАМИ, ОДНИМ СЛОВОМ СТЕЙКХОЛДЕРАМИ — ТИМИ, ХТО ЗАЦІКАВЛЕНИЙ В УСПІХУ РОБОТИ СПІВРОБІТНИКА І МАЄ НА НЬОГО ВПЛИВ.

БАГАТО HR-МЕНЕДЖЕРІВ ПРОВОДЯТЬ ОПИТУВАННЯ ЗАДОВОЛЕНОСТІ, АКТИВНОЇ ЛОЯЛЬНОСТІ, ЗАЛУЧЕНОСТІ, ОЦІНКУ ВИКОНАННЯ, ДОСЛІДЖЕННЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ І МОТИВАЦІЙНОГО КЛІМАТУ. У ЦИХ ВСІХ АНКЕТАХ АБО ІНТЕРВ'Ю, СЛІД ПРАВИЛЬНО ВІДОКРЕМЛЮВАТИ КЛЮЧОВИХ СТЕЙКХОЛДЕРІВ СПІВРОБІТНИКІВ ВІД ТАК ЗВАНИХ ОСІБ "360 ГРАДУСІВ» І ВИЗНАЧАТИ ПРІОРИТЕТНІ ВІДНОСИНИ. ЯКЩО САМІ ДОСЛІДЖЕННЯ І ПРОВОДЯТЬСЯ, ТО НАСЛІДКИ ТАКИХ ДОСЛІДЖЕНЬ ЧАСТО НЕАДЕКВАТНІ СУТІ ПРОБЛЕМ, З ЯКИМИ НА ПРАКТИЦІ СТИКАЄТЬСЯ СПІВРОБІТНИК. ЦЕ ТІЛЬКИ ПОГІРШУЄ МОТИВАЦІЙНИЙ КЛІМАТ.

САМЕ МОТИВАЦІЙНИЙ КЛІМАТ ФОРМУЄ БРЕНД РОБОТОДАВЦЯ В МЕРЕЖАХ І НА СПЕЦІАЛЬНИХ САЙТАХ. СПІВРОБІТНИКИ І КОЛИШНІ СПІВРОБІТНИКИ НЕ СОРОМЛЯТЬСЯ В КРЕАТИВНИХ ВИРАЗАХ, ЩО ОПИСУЮТЬ МОТИВАЦІЙНИЙ КЛІМАТ В КОМПАНІЇ. ВИКЛАДАЮТЬ РОЛИКИ В ЮТЮБІ. ТОМУ ПРИ ФОРМУВАННІ ПОЗИТИВНОГО ІМІДЖУ КОМПАНІЇ ЯК РОБОТОДАВЦЯ, ПО-ПЕРШЕ, СЛІД ПРИДІЛИТИ УВАГУ ЛІДЕРСТВУ ТА МОТИВАЦІЙНОМУ КЛІМАТУ, А ПОТІМ НЕ СОРОМИТИСЯ В КРЕАТИВНОСТІ ПРИ ДОНЕСЕННІ РЕАЛЬНОЇ СИТУАЦІЇ ДО РИНКУ ПРАЦІ.

КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА І КОРПОРАТИВНІ ЦІННОСТІ. ОДНИМ З НАЙСИЛЬНІШИХ ІНСТРУМЕНТІВ ВПЛИВУ НА КОРПОРАТИВНУ КУЛЬТУРУ ПІСЛЯ ВІДБОРУ, Є СИСТЕМА СТИМУЛЮВАННЯ І ПРОГРАМИ ВИЗНАННЯ. НАПРИКЛАД, ВЕЛИКА ЧАСТКА ЗМІННОЇ ЧАСТИНИ В ДОХОДІ СПІВРОБІТНИКІВ, ЩО ЗАЛЕЖИТЬ ВІД ВИКОНАННЯ, ПРИЗВОДИТЬ ДО ФОРМУВАННЯ ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ КУЛЬТУРИ З УСІМА ЇЇ ПЛЮСАМИ І МІНУСАМИ. КОМПЕНСАЦІЙНИЙ ПАКЕТ ПОБУДОВАНИЙ ЗА ПРИНЦИПОМ «КАФЕТЕРІЮ», ЯКИЙ ЗАСНОВАНИЙ НА ІНДИВІДУАЛЬНОМУ ВИБОРІ СПІВРОБІТНИКІВ, ПІДВИЩИТЬ РІВЕНЬ «ЩАСТЯ» В КОМПАНІЇ. А ВІДБІР ПЕРСОНАЛУ ЗА ЦІННОСТЯМИ, ЩО ЗБІГАЄТЬСЯ З ЦІННОСТЯМИ КОМПАНІЇ, І ПО МОТИВАЦІЇ, ЩО ЗБІГАЄТЬСЯ З РОБОТОЮ, ПРИЗВЕДЕ НЕ ТІЛЬКИ ДО ЗБІЛЬШЕННЯ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ, ЕФЕКТИВНОСТІ, А Й ДО СТАЛОГО РОЗВИТКУ КОМПАНІЇ.

ЯКЩО ЛЮДИ ПІДІБРАНІ ПРАВИЛЬНО, ТО УТРИМУВАТИ ТАКИХ СПІВРОБІТНИКІВ ДОПОМОЖЕ «КАФЕТЕРІЙ», ДО ЯКОГО МОЖУТЬ УВІЙТИ НА ВИБІР: ГНУЧКІ ГРАФІКИ; НАБІР КОРПОРАТИВНИХ КЛУБІВ ЗА ІНТЕРЕСАМИ ПОЧИНАЮЧИ ВІД СПІЛЬНИХ ПОЇЗДОК ЗА ГРИБАМИ ТА ЗАКІНЧУЮЧИ КОРПОРАТИВНИМИ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНИМИ, СПОРТИВНИМИ ОЛІМПІАДАМИ І ФЕСТИВАЛЯМИ, ЯКІ ДОПОМОЖУТЬ ЛЮДЯМ НЕ ТІЛЬКИ ЗДІЙСНИТИ СВОЇ ДИТЯЧІ МРІЇ І ПРАГМАТИЧНІ ЗАПИТИ, АЛЕ І ОБ'ЄДНАТИСЯ НАВКОЛО ПРАГМАТИЧНИХ КОРПОРАТИВНИХ ЦІЛЕЙ. ЦЕ ОЗНАЧАЄ, ЩО ПОДІБНІ ЗАХОДИ ЗАВЖДИ ПОВИННІ ВИРІШУВАТИ ЦІЛКОМ КОНКРЕТНІ ЗАВДАННЯ БІЗНЕСУ. НАПРИКЛАД, КОНКУРСИ КРІМ ІГРОВОЇ СКЛАДОВОЇ МОЖУТЬ ВИРІШУВАТИ ПИТАННЯ НАВЧАННЯ ПЕРСОНАЛУ НОВИМ ПРОДУКТАМ, НОВИМ ТЕХНОЛОГІЯМ І Т. П.

ЛОГІКА НАСТУПНА: КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА БУДУЄТЬСЯ НА ЦІННОСТЯХ І ВИКОНУЄ ДВІ КЛЮЧОВІ ФУНКЦІЇ: ЗОВНІШНЯ АДАПТАЦІЯ І ВНУТРІШНЯ ІНТЕГРАЦІЯ. ОРГАНІЗАЦІЯ — ЦЕ ГРУПА ЛЮДЕЙ, ЯКІ ПРАЦЮЮТЬ РАЗОМ ДЛЯ ДОСЯГНЕННЯ СПІЛЬНИХ ЦІЛЕЙ. ЯКЩО ЛЮДИ НЕЩАСНІ В ОРГАНІЗАЦІЇ, ВОНИ НЕ ПРАГНУТЬ ДО ЗАГАЛЬНОЇ МЕТИ. КУЛЬТУРА НЕ ВИКОНУЄ СВОЄЇ ІНТЕГРАЦІЙНОЇ ФУНКЦІЇ. ТОМУ ОБ'ЄДНАННЯ ЛЮДЕЙ НА ОСНОВІ ПОЗИТИВНИХ ВІДНОСИН — ЦЕ ПИТАННЯ ВИЖИВАННЯ САМОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ..
ТАКИМ ЧИНОМ, ФОРМУЮЧИ БРЕНД РОБОТОДАВЦЯ, КОМПАНІЯМ СЛІД ПРОСУВАТИ НА РИНКУ ПРАЦІ І ВСЕРЕДИНІ КОМПАНІЇ НЕ ТІЛЬКИ ЇЇ МАТЕРІАЛЬНІ, ХАРДОВІ СКЛАДОВІ, А Й СОФТОВІ , ЯКІ ВІДПОВІДАЮТЬ ЗА ЩАСТЯ СПІВРОБІТНИКА І ЙОГО ПОВНОЦІННЕ ГАРМОНІЙНЕ ЖИТТЯ, ПРИНАЙМНІ НА РОБОТІ.
Метки: бренд, розвиток
07:35 23.09.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

ПРАВИЛА ДЕЛЕГУВАННЯ....

Фотография
Ви можете щовечора витрачати по дві години на вивчення корисних порад щодо підвищення особистої ефективності. Ви навіть можете застосовувати їх на практиці, ефективно витрачаючи кожну хвилину кожного робочого дня.
Облом полягає в тому, що речі, які ви робите дуже добре, точно так само добре і навіть швидко може робити хто завгодно ще. І ось сюрприз: у вас немає більше переваг, тому що в добі всього 24 години і у будь-якої персональної ефективності є межа.
Це схоже на біг уві сні: намагаєшся щосили, а в результаті не можеш зрушити з місця.

І тут ви розумієте, що без уміння делегувати про успішну кар'єру і говорити нема чого. Навіть якщо ви фрілансер, який працює виключно на себе, завжди є щось, що найправильніше доручити комусь ще. Не обов'язково людині. Для початку не варто ігнорувати досягнення технічного прогресу: корисні додатки або CRM-системи.
А ще майже у кожного буває відпустка, яка не повинна ставати проблемою ні для компанії, ні для працівника. І в цьому випадку без уміння правильно делегувати свої обов'язки доводиться особливо туго.
У певному сенсі небажання і невміння делегувати виправдовується тим, що це не так просто, як здається.

Отже, чому ми не вміємо і не любимо делегувати?

Проблема: багато процедур занадто заплутані
По-перше, іноді в процедурах потрібно розібратися самому, особливо якщо ці процедури склалися історично. Є велика ймовірність, що в процесі розгляду у вас відкриються очі на те, що «історично» у вас склалося щось не те.
Рутина — на те вона і рутина, щоб не думати, чому одні і ті ж папери подорожують з бухгалтерії до комерційного директора через відділ поширення тричі, хоча здоровий глузд підказує нам, що, якщо хоч хтось в цьому ланцюжку включить голову, процес піде куди швидше.

Рішення: внесіть ясність

Так чи інакше, перед тим як що-небудь делегувати, складіть детальний план і запишіть, що, коли і в якій послідовності потрібно робити. Крок за кроком. І чим простіше і докладніше, тим краще.
У більшості з нас є певна кількість простих, але дратівливих завдань, які ми повинні виконувати на «напівпостійній» основі, але від них, на жаль, іноді залежить робота всієї системи.
Приблизно раз на рік редактор одного науково-популярного сайту Юля С. повинна була контролювати оплату хостингу (чому у великому видавничому домі при живих технічному директорові, системному адміністраторові і ще купі спеціально навченого народу оплату хостингу повинен був контролювати редактор — інше питання). Завдання було повторюваним, але виходило за рамки звичного кола посадових редакторських обов'язків. Збираючись у чергову відпустку і передаючи справи колезі, Юля просто упустила його з поля зору. Хостинг оплатили із запізненням, і ресурс був відключений на добу.
Щоб не повторити таке «досягнення», коли ви наступного разу зіткнетеся з подібним «напіврегулярним» завданням, не довіряйте своїй пам'яті, а краще занесіть завдання в календар і складіть чітку інструкцію на випадок, якщо її виконання потрібно буде делегувати комусь ще. Так, ви витратите кілька хвилин зараз, зате заощадите час і виключіте можливість серйозних провалів в майбутньому.


Проблема: це вимагає часу
Сама думка про те, що потрібно витратити якийсь час зараз, щоб навчити колегу або підлеглого виконувати частину ваших завдань, для того щоб заощадити час в майбутньому, мало кого мотивує. Особливо коли розумієш, що сам ти можеш зробити це набагато швидше.



Рішення: наберіться терпіння
Нічого не поробиш — навчання вимагає часу, просто прийміть це як факт, і все. Коли ви нарешті дозрієте або будете змушені делегувати завдання колегам, переконайтеся що ви:

- не поспішаєте. Пам'ятайте: те, що для вас є доведеним до автоматизму навиком, для всіх інших — абсолютно нова інформація, для усвідомлення якої потрібно набагато більше часу;

— не забули перевірити, як колеги справляються з новим для себе завданням, і допомогли їм у разі потреби;

 — повністю передали відповідальність за виконання завдання. Це означає, що ви не втручаєтеся без зайвої необхідності.


Наприклад, якщо у вас був клієнт, з яким ви спілкувалися по електронній пошті пару раз на місяць, і з якихось причин ви передали цього клієнта своєму колезі, то попередьте клієнта, що надалі він буде мати справу не з вами.
Якщо мова йде про одноразове делегування (відпустка, лікарняний, відрядження), кращим варіантом є детальна письмова інструкція. Ні в якому разі не можна просто звалювати свою роботу на когось іншого в надії, що самі не дурні і якось розберуться. А ще в ідеалі ви повинні бути доступні, коли у змінника виникне важливе питання.


Проблема: це вимагає сміливості
«Якщо хочеш, щоб робота була зроблена добре, зроби її сам» — викиньте з голови цю ідіотську ідіому. Краще подумайте про те, як прикро, коли небажання ділитися простими завданнями відволікає вас від складних, і ось уже, замість того щоб робити справжню роботу, ви зайняті рутинними процедурами.
Найголовніша проблема делегування полягає в усвідомленні, що велика частина роботи, яку ти щодня виконуєш, строго кажучи, не є справжньою роботою і може бути зроблена ким завгодно.
Йдеться про прийняття того факту, що ти не єдина людина на планеті і навіть в окремо взятому офісі, який може впоратися зі своєю роботою. І якщо ти підеш у відпустку на пару тижнів, світ точно не впаде.


Рішення: уникайте марної зайнятості
Не корисна зайнятість — це видимість роботи, яка створює ілюзію, що ми працюємо в поті чола. Типовий приклад марної зайнятості — це нескінченна перевірка електронної пошти, зависання в соцмережах, складання однотипних договорів або простих, шаблонних звітів.
Так що, якщо ви збудували робочі процеси досить чітко і передали адекватним колегам «сакральні» знання про те, як тут все працює, немає ніяких підстав сумніватися, що вони зроблять цю роботу не гірше вас.
Метки: розвиток, людина
20:22 14.09.2016
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

ПРАВИЛЬНИЙ ШЛЯХ

Фотография
Кожна людина з народження має ті чи інші здібностІ. Однак, щоб добути свої «внутрішні скарби», зрозуміти власну силу і цінність, мало просто знати, що вони є — необхідно докласти зусиль. Пошук свого призначення — дуже непростий процес, з безліччю неоднозначних питань і навіть хитрих прийомів обставин. Для того, щоб вирішити для себе, чи правильний вибір ви зробили або зробите — необхідно регулярно оцінювати істинність власних цілей і вірність орієнтирів. Перелік ключових питань, які допоможуть зрозуміти, чи рухаєтеся ви в правильному напрямку.

1. Назвіть до п'яти напрямків, які вам цікаві, і визначте можливість хоча б одного з них стати основним видом діяльності

Це питання більше підійде для тих, хто ще перебуває в пошуках себе або ж збирається поміняти власний напрямок, і поки не зупинився на чомусь одному. Безумовно, протягом вашого життя ви зможете ще неодноразово змінити сферу діяльності, але при цьому ви повинні переконатися в чіткому баченні як мінімум свого найближчого майбутнього.

Визначившись з напрямками, задайте собі кілька навідних запитань. Наприклад, чи бачите ви шлях вашого розвитку в рамках обраної галузі? Чи існує реальна перспектива для вашого становлення в ній? Або, може, ви з успіхом сумістите дві-три галузі і відкриєте для себе щось нове? Якщо вам дуже важко відповісти на ці питання і пошук рішень викликає складності, які не хочеться долати, — швидше за все, ви збираєтеся зробити невірний вибір. Адже коли ви точно знаєте, чим хотіли б займатися, то, як правило, в голові вже є хоча б приблизний план дій або ж як мінімум бажання у всьому розібратися.

2. Наскільки легко вам дається освоєння своєї справи?

Складно стати професіоналом, якщо не розвиватися. Але якщо ця постійна необхідність не викликає в вас ентузіазму, не вродила бажання отримати максимум з існуючих можливостей і здається обтяжливою, то, швидше за все, ви рухаєтеся не в своєму напрямку.




3. Як ви ставитеся до перешкод на шляху до обраної мети?

Є як цілеспрямовані натури, так і ті, хто здається при першій невдачі. Нерідко на таке ставлення до труднощів впливають властивості характеру, але ще частіше — стрілка компаса, яка вказує в іншому напрямку. Якщо у вас немає ніякого бажання рухатися вперед до тієї чи іншої мети, то ви і самі будете раді поставити на своєму шляху пару шлагбаумів, тільки щоб не робити цього. І навпаки: рішучість йти далі і бажання знайти рішення проблем дає по-справжньому захопленій людині сили для того, щоб перешкода стала здаватися викликом, а не непереборною перешкодою.

4. Наскільки далеко ви готові зайти на шляху до мети?

Питання як продовження попереднього. У «чужій» справі ми з величезною радістю викреслюємо пункти зі списку планів, прагнучи зітхнути з полегшенням і зайнятися чимось іншим. В «своєму» ж — регулярно дописуємо нові пункти, які приведуть до наміченої мети.

Реалізуючи своє призначення, ми мислимо глобально, оскільки бачимо себе в цікавому нам середовищі і готові крок за кроком прокладати шлях до мети. При цьому як вона сама, так і шлях до неї є надихаючими і внутрішньо «комфортними». Помилкові цілі, навпаки, викликають опір і небажання рухатися.



5. Якщо вам заборонять займатися вашою справою, що ви відчуєте?

Якщо ви відчуваєте полегшення, то негайно забороняйте собі робити те, що не доставляє радості. Якщо виникає розчарування і навіть відчай — ні в якому разі не кидайте те, що наповнює змістом ваше життя.

6. Чи продовжите ви займатися своєю справою, якщо перестанете отримувати за неї гроші?

Або ж, навпаки, ви краще самі заплатите комусь, аби не згадувати про неї і приділите увагу чомусь іншому? Як правило, фанати своєї справи продовжують займатися своєю справою (наприклад, в якості хобі), навіть якщо в даний момент не можуть на цьому заробляти.

7. Як на вас впливає думка оточуючих про те, чим ви займаєтеся?

Наприклад, зараз ви з гордістю ділитеся з друзями новинами про свої успіхи, і вони всіляко підтримують вас. Але що якщо вони запропонують вам змінити професію? Наприклад, якщо хтось із друзів скаже, що ваша професія «могла б бути і цікавіше», а ви займаєтеся «нікому не потрібною справою». Ви з ними погодитеся чи виникне внутрішній протест? Чи продовжите ви, незважаючи на чуже несхвалення або незгоду з вашою думкою? Проаналізуйте ваші відчуття, і ви зрозумієте своє справжнє ставлення до обраної мети.




8. Як впливають на вас професійні приклади інших людей?

Ви можете бути раді, що вам не доводиться робити те, що роблять вони, байдужі до них або вам хотілося б бути на їхньому місці. Чужі приклади (освіта, кар'єрний шлях, зусилля, навички), як у вашій сфері, так і будь-якій іншій, допомагають виявити, що саме для вас дійсно важливо і цікаво. Наприклад, ви звертаєте увагу на престижність обраної професії або ж вас більше захоплює те, що в іншої людини горять очі від реалізованих проектів, і ви б хотіли того ж? Дійте і робіть вибір, виходячи з ваших реакцій на ті чи інші ключові деталі історій інших людей.

9. Чи готові ви допомагати іншим в освоєнні вашої професії?

Якщо ви хочете ділитися своїми знаннями, значить, ви дійсно цінуєте те, чим займаєтеся, і воно дійсно важливо для вас. Тим більша ймовірність, що обрана мета — ваше призначення.
Метки: розвиток, шлях, вибір
<< назад вперед >>
Мы — это то, что мы публикуем
Загружайте фото, видео, комментируйте.
Находите друзей и делитесь своими эмоциями.
Присоединяйтесь
RSS Андрій Крупко
Войти