Мне подарили

06:54 20.06.2017
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

СИСТЕМА ЗБЕРІГАННЯ ЕНЕРГІЇ ДЛЯ ДОМУ

Французька автокомпанія Renault спільно з британським стартапом Powervault представила домашні системи зберігання енергії. На відміну від Tesla Powerwall, для домашніх накопичувачів Renault використали вживані акумулятори від електромобілів
Фотография
Перших 50 домашніх акумуляторів встановлять в будинках Великої Британії вже цього року. Учасниками пілотної програми стануть власники житла, обладнаного сонячними панелями. Зокрема системи зберігання енергії з'являться у клієнтів енергетичної компанії M&S Energy, а також в школах і муніципальному житлі.

Розробники хочуть на практиці побачити ефективність роботи вживаних акумуляторів і готовність споживачів до впровадження таких систем зберігання енергії. Для компанії це перший подібний продукт призначений для приватного користування. До цього Renault випускала акумулятори для багатоквартирних будинків і промислових комплексів.

Домашні системи зберігання енергії від Renault не займають багато місця в будинку – вони легко вбудовуються в кухонний гарнітур поряд з пральною і посудомийною машинами. Завдяки використаним акумуляторам їхня вартість менша на 30%. Крім того, таким чином подвоюється термін використання акумуляторів (в середньому акумулятор в електрокарі служить від 8 до 10 років).

Французька компанія здає акумулятори в оренду – власники автомобілів не мають права на цей компонент електрокара. Зараз акумулятори Renault встановлені в 100 тис. електрокарів. Більшість з них обладнані акумуляторами ємністю 22 кВт*год, але з березня власники електрокарів Zoe можуть замінити їх на блоки на 41 кВт*год.
Метки: СИСТЕМА ЗБЕРІГАННЯ ЕНЕРГІЇ ДЛЯ ДОМУ
06:47 20.06.2017
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

ДЕРЕВА ТА МІСТО...

Як 1 мільйон дерев може змінити місто
Фотография
Я твоє нове дерево — каже бирка. Міська програма з висадження нових дерев: кожне має порядковий номер, а по QR-коду можна дізнатися більше про цей вид, догляд за ним і програму в цілому.

Ця історія почалася в 2006 році, коли мер Лос-Анжелеса зробив посадку мільйона дерев одним з пунктів своїх передвиборних обіцянок. Проект фінансувався за рахунок поєднання федеральних коштів і державного фінансування, благодійних організацій та корпоративних пожертвувань. У 2009 році цей проект став одним з сорока номінантів на премію за захист навколишнього середовища в США. Згодом його приклад наслідували інші американські міста, а також такі мегаполіси, як Шанхай і Лондон.

У Нью-Йорку, з метою забезпечення стійкості міста, програма посадки мільйона дерев була включена до генерального 10-річного плану забудови міста.

Уже за перший рік в Нью-Йорку було висаджено 220000 нових вуличних дерев, MillionTreesNYC висаджують в парках, на державній та приватній власності, а також у всіх п'яти районах міста, збільшивши розмір міського зеленого купола міста на 20 відсотків.

У той час як 70 відсотків дерев було посаджено в парках і на вулицях, міською владою було поставлено завдання залишок саджанців висадити в державних і приватних просторах, в тому числі лікарнях, бібліотеках, церквах, державних житлових і приватних дворах.

Переваг від посадки міських дерев і чагарників багато, в тому числі благоустрій, зменшення ефекту міського теплового острова, зменшення зливових стоків, зменшення забруднення повітря, зниження витрат на енергію шляхом підвищення тіні над будівлями, підвищення вартості нерухомості, поліпшення середовища перебування диких тварин, і пом'якшення загального міського впливу на навколишнє середовище.

Перед запуском ініціативи посадки мільйона дерев, Нью-Йорський відділ парків визначив райони з найбільшою вадою дерев, які найбільше їх потребують, накладаючи міські карти на карти з обстеженням здоров'я населення. Безробіття, низькі доходи, рівень госпіталізації для лікування астми для дітей до 14 або старше — все це корелює з відсутністю дерев.

Крім міських служб до посадки дерев були залучені місцеві громадські організації, екоактивісти і просто городяни. За допомогою тисяч добровольців, MillionTreesNYC вдалося посадити 20000 саджанців за сезон в парках, відновлюючи 700 акрів площ по всьому місту.

Але не все йшло так гладко, багато експертів почали критикувати проект, за те, що вони не в змозі підтримувати дерева до зрілості, коли дерева забезпечують найбільший ефект.

Так служби стали більше уваги приділяти при виборі правильних дерев для навколишнього середовища, в значній мірі тісно співпрацюючи з розплідниками, тим самим підвищуючи рівень виживання дерев.

Наступним кроком став оновлений ​​перепис всіх вуличних дерев.

Будь-який бажаючий тепер може прийняти дерево для догляду через сайт MillionTreesNYC, і відвідувати семінари, щоб дізнатися більше про стратегічне управлінні. Таким чином посадка дерев стала не просто разовою акцією, а цілої ідеологічною програмою, що включає в себе велику кількість напрямків розвитку, пропонуючи всім жителям звернути особливу увагу на екологічну стійкість міста.

За рахунок перепланування постіндустріальних об'єктів і пустирів Нью-Йорк розширює свої зелені насадження, щоб всі жителі міста мали доступ до парків в десяти хвилинах ходьби. Станом на 2014 рік, було додано 44 гектара нових паркових площ.

Також місто відновлює свої берегові лінії для рекреаційного використання за допомогою поліпшення якості води та доступу до берегів, плануючи до 2030 року відкрити для жителів 90 відсотків берегової лінії.

7381АК

Метки: ДЕРЕВА ТА МІСТО...
06:41 20.06.2017
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

ДОДАТКОВА ОСВІТА: НЕ ЕКСПЕРТНІСТЬ, А РАДІСТЬ....

Забудьте про те, що вам потрібно бути експертом в чомусь. Дайте собі дозвіл просто отримувати задоволення від навчання, по суті, саме в цьому і полягає основне завдання додаткової освіти — дати вам можливість навчитися чомусь новому, просто весело провівши час.
Фотография
..... дівчина була одна в незнайомому місті, їй було нічого робити і вона зважилася спробувати. На своє велике здивування, вона виявила, що їй подобається в'язати! Вона продовжувала заняття з групою протягом декількох місяців, завела нових друзів, хоча і не стала майстром спиць і клубка, але навчилася створювати щось своїми руками від чого отримувала справжнє задоволення.

Ця історія є прикладом того, що люди можуть (і повинні) займатися вивченням нових навичок тільки тому, що їм це цікаво, щоб просто отримати задоволення. Забудьте про 10 000 годин, нібито необхідних для того, щоб стати справжнім майстром — вам не потрібно ним ставати! Як щодо години, двох або трьох? Адже це не багато часу, і протягом такого короткого часу можна багато чому навчитися і отримати величезне задоволення. Саме в цьому полягає основна концепція нової книги Роберта Твіггера «Мікромастер». Він пише про те, що навчання потрібно, щоб весело провести час і насолоджуватися чимось новим, хоча ми і звикли що вчитися потрібно неодмінно щоб стати майстром і мати можливість отримати роботу:

«Світ не звик до того, що вчитися потрібно просто для задоволення. У Великобританії ми звикли до того, що ми або талановиті, або ні. Якщо людина не талановита в певній галузі — забудьте про неї. Якщо талановита — приготуйтеся до того, щоб вчитися дуже довго і болісно, ​​щоб отримати необхідні знання. В Японії все зовсім інакше — я особисто займався там бойовими мистецтвами, хоча був абсолютно бездарний в цьому питанні. Але тренер навчив мене тому, що при правильному підході можна навчити кого завгодно майже всьому. Я дізнався, що навчання може бути ключем до того, щоб весело провести час і отримати задоволення. Здається, що вивчення нового матеріалу просто заради самого факту навчання трохи нерозумно, але це не так. Вчитися має сенс заради задоволення, заради того, щоб бути щасливими. Але не потрібно зациклюватися — чим більше ви будете прагнути бути традиційно щасливим, тим більше щастя буде вислизати у вас з рук. Замість цього вам потрібно вірити, що щастя — це звичайна людська установка за замовчуванням, тобто ви апріорі щасливі! Просто отримуйте задоволення. Щастя — це не фінальна мета постійного кар'єрного зростання, для того, щоб бути щасливим вам не потрібно бути професіоналом в чомусь одному ».

Хоча у нас багато вільного часу, ми не витрачаємо його на навчання. Люди просто не вірять в себе, а вчитися заради гарного настрою ми не звикли! При цьому сьогодні в світі дуже багато всього, що могло б нам сподобатись — витрачаючи всього кілька годин, а то й хвилин в день, ми можемо навчитися працювати з деревом, готувати, танцювати, пекти хліб, робити крафтове пиво, класти цеглу, шити, малювати, можна вивчати мови або вчитися працювати з програмами для дизайну, робити саморобне мило, будувати лялькові будиночки... «Мікромайстерність» корисна, тому що не тільки дарує нам гарний настрій, але і розвиває наш розум, розвиваючи і задовольняючи цікавість, займаючи нас, розширюючи наш кругозір, роблячи нас більш емоційно наповненими і задоволеними життям. Роберт Твіггер впевнений, що це також робить нас менш уразливими перед проблемами, такими як втрата роботи, фінансова або емоційна нестабільність, а також соціальні або екологічні кризи, створюючи здатність до опору, творчості та навичок вирішення проблем.

Є чудова цитата з роману Роберта Хайнлайна 1978 року «Час для кохання»: «Людина повинна бути в змозі поміняти підгузник, спланувати вторгнення, спроектувати будівлю, написати сонет, розрахувати баланс, побудувати стіну, надати першу допомогу, заспокоїти плач, прийняти замовлення, віддавати накази, діяти самостійно, розв'язувати рівняння, аналізувати проблеми, включати комп'ютер, готувати смачну їжу... Спеціалізація на чомусь конкретному — це доля комах ».

На жаль, чим більше ми фокусуємося на якійсь одній справі протягом усього життя, будуючи кар'єру і не дозволяючи собі досліджувати інші сфери життя і задовольняти свої інтереси тільки заради задоволення, тим більше ми придушуємо свою природну цікавість і цікавість наших дітей (саме це ви і робите, коли змушуєте їх займатися конкретним видом спорту для досягнення результату або вчите грі на одному музичному інструменті), тим більше на думку Хейнлейна, ми стаємо схожими на комах.

Роберт Твіггер, впевнений, що ми повинні починати з малого. Навіщо чекати, щоб хтось навчив вас чогось, коли ви можете навчити себе? Не зрозумійте мене неправильно, я великий шанувальник коротких повністю занурюються курсів з високою специфічною метою, але все частіше я думаю про будь-якому курсі тривалість більше року, як про просте «промиванні мізків» ...
Доктор Майкл Мерзеніч, один з провідних дослідників у світі по відновленню після інсульту, активно закликає всіх використовувати свої здібності до навчання весь час, навіть в звичайному житті! Як це робити? Дуже просто: не використовуйте GPS, йдіть додому самі, запам'ятовуючи дорогу, або новими шляхами, досліджуючи околиці, розгадуйте кросворди, щоб тримати ваші мозкові клітини живими. Складніше бути щасливим, якщо ви страждаєте від когнітивного розладу, якщо у вас погіршується пам'ять або ви залежите від гаджетів.
Згідно з останніми даними, за останні кілька років в чотири рази збільшилася кількість людей, які страждають на слабоумство і захиститися від цієї недуги можна тільки розвиваючи свій мозок. Дослідження підтверджують, чим більше людина знає, тим менше він схильний до деменції (навіть люди, які знають дві мови страждають на цю недугу менше, ніж ті, хто знає одну мову). Таким чином навчання — це ваш шлях до щастя. Станьте мікромастером в чомусь, що вам цікаво і станьте щасливим!
Все це означає що настав час дати собі волю! Просто займайтеся тим, що вам цікаво і подобається — йдіть на курси кулінарії або вивчіть ази будівництва, отримаєте базові знання і вибирайте: продовжити вчитися або ж перейти до чогось ще. Дайте собі можливість розвиватися в різних областях!
Метки: ДОДАТКОВА ОСВІТА
07:16 13.06.2017
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

ПРО ПОВЕРНЕННЯ ПРОКЛЯТЬ.

БАГАТЬОМ ВІДОМИЙ МЕХАНІЗМ ПРОЕКЦІЙ НА ІНШУ ЛЮДИНУ СВОЇХ БАЖАНЬ, ПОЧУТТІВ, РИС ОСОБИСТОСТІ, НУ, І ТАК ДАЛІ. МИ ЧАСТО ПОМІЧАЄМО В ОТОЧУЮЧИХ РИСИ, ЯКІ НЕ ВИЗНАЄМО В СОБІ. І ВСЕ-ТАКИ, ЇХ ВИЗНАЄМО, ТАКИМ ОСЬ ЧИНОМ, ЧЕРЕЗ НЕПРИЙНЯТТЯ.
Фотография
НАШ РОЗУМ, НАШЕ ЕГО, НАМ ГОВОРИТЬ, ЩО МИ-ІНШІ, МИ -ХОРОШІ, І НЕ ТАКІ, ЯК СУСІДКА, ЯКА «ВІДІРВИ І КИНЬ», А ОСЬ ЕМОЦІЇ ДАЮТЬ СИГНАЛ, ЩО Є В ВАС ЩОСЬ СПІЛЬНЕ, РАЗ Є РЕАКЦІЯ В ДУШІ І ТІЛІ У ВИГЛЯДІ ДИСКОМФОРТНИХ ВІДЧУТТІВ.

НАШ ГЛИБИННИЙ (ТВАРИННИЙ І РЕПТИЛЬНИЙ) МОЗОК, ЯКИЙ ВІДПОВІДАЄ ЗА ЕМОЦІЇ І ЕНДОКРИННУ СИСТЕМУ ОРГАНІЗМУ, НЕ НАДТО ВІДРІЗНЯЄ СИМВОЛІЧНЕ ВІД РЕАЛЬНОГО. НА ЦЬОМУ І ЗАСНОВАНИЙ АНАЛІЗ СНОВИДІНЬ, ІНШІ ПРОЕКТНІ МЕТОДИКИ.

НЕСВІДОМЕ ЗНАХОДИТЬ «СЕБЕ» ВСЮДИ, СИМВОЛІЧНО. НАПРИКЛАД, ЯК СВОЄ ВІДОБРАЖЕННЯ В ІНШІЙ ЛЮДИНІ. І, КОЛИ ВИ БАЖАЄТЕ ТІЙ НЕПРИЄМНІЙ ДЛЯ ВАС, ЛЮДИНІ ЗЛА, У ВАШОГО ОРГАНІЗМУ Є ТІЛЬКИ ОДНЕ-ЄДИНЕ (ВАШЕ ВЛАСНЕ) ТІЛО, В ЯКОМУ ВОНА МОЖЕ ЗДІЙСНИТИ ВАШІ НАМІРИ. БАЖАЮЧИ ЗЛА ІНШІЙ ЛЮДИНІ, ВИ КАРАЄТЕ СЕБЕ. ДЛЯ НЕСВІДОМОГО НЕМАЄ НІЯКОГО ІНШОГО — Є ВАШЕ «ВІДОБРАЖЕННЯ» В ІНШОМУ.

В ЦЬОМУ І ПОЛЯГАЄ ТОЙ МЕХАНІЗМ «ПОВЕРНЕННЯ ПРОКЛЯТЬ», ПРО ЯКИЙ ЛЮДИ КАЖУТЬ, ЩО «ВОНО ОБОВ'ЯЗКОВО ПОВЕРНЕТЬСЯ» ДО КРИВДНИКА. Є ВЕЛИЧЕЗНА ЙМОВІРНІСТЬ ТОГО, ЩО ЦЕ САМЕ «ПРОКЛЯТТЯ», ЯК ПОБАЖАННЯ НЕПРИЄМНОСТЕЙ, НІКУДИ НЕ «ЙШЛО» ВІД ВАС ЗОВСІМ. ВАША ЕМОЦІЙНА ЧАСТИНА (ВНУТРІШНЯ ДИТИНА, ТА САМА ЧАСТИНА, ЯКА ДУМАЄ КАРТИНКАМИ І ОБРАЗАМИ) НЕ ВІДРІЗНЯЄ СИМВОЛУ (ПРОЕКЦІЇ) ВІД РЕАЛЬНОСТІ, І ВИКОНУЄ КОМАНДУ БУКВАЛЬНО, НА РІВНІ ТОГО САМОГО ТІЛА, ЯКЕ ЦЮ КОМАНДУ ВІДДАЛО.

САМ СТАН ОБРАЗИ ПЕРЕДБАЧАЄ САМЕ ВАШІ СТРАЖДАННЯ, І В ЩЕ БІЛЬШІЙ МІРІ, ЯКЩО ЛЮДИНА, ЩО ВАС ОБРАЗИЛА, НІ В ЧОМУ НЕ "ВИННА», І ЗОВСІМ НЕ ПОМІТИЛА, ЩО ВИ ЗАСМУЧЕНІ. ВЕСЬ НЕГАТИВ У ВАС. ЧИМ БІЛЬШЕ ЗЛИТЕСЯ, ТИМ ВАМ ГІРШЕ. І КОГО ВИ ПОКАРАЛИ?

А НАЙГІРШЕ ТЕ, ЩО, ЗА СЛОВАМИ ПСИХОЛОГІВ, ЩЕ Й ТРЕБА ВСІХ ПРОЩАТИ ЗА ВСІ ОБРАЗИ.

ЧОМУ ВСІ ПСИХОЛОГИ НАПОЛЯГАЮТЬ НА ТОМУ, ЩО ТРЕБА ВСІХ ПРОБАЧИТИ? ЧИ НЕМАЄ ПІДСТУПУ В ЦЬОМУ ДІЙСТВІ? ЗАБУТИ ОБРАЗИ, КРЕВНІ, ПРИЧОМУ, ЦЕ — ЗАМАЗАТИ НІБИ ДЕРЕВО ПОБІЛКОЮ, А ЯК З ДУПЛОМ БУТИ В ЦЬОМУ САМОМУ ДЕРЕВІ? ЗАМАЖЕШ, ХІБА? АДЖЕ СКАЗАНО Ж «ЗУБ ЗА ЗУБ», А Я НЕ МАТИ-ТЕРЕЗА, ЩОБ УСІХ ПРОЩАТИ. «А, ВТІМ, Я ПРОБАЧИЛА ВЖЕ ЦЮ ХУДОБУ, НЕГІДНИКА, ЩОБ ТАК ЙОМУ І ТАК».

КОМУ ВИ В ЦЬОМУ АКТІ «ПРОЩЕННЯ» БАЖАЄТЕ «І ТАК І СЯК»? І ДЛЯ КОГО ПОТРІБНО ПРОЩЕННЯ, ЯКЩО «ДУПЛО НА ДЕРЕВІ» — У ВАС? ТОЙ, НА КОГО ОБРАЗИЛИСЯ, МОЖЛИВО, НЕ ПІДОЗРЮЄ ПРО ОБРАЗУ, І НАВІТЬ НЕ ВИНИТЬСЯ ПЕРЕД ВАМИ, ТИМ САМИМ ПОГЛИБЛЮЮЧИ «ДУПЛО».

ПРОЩЕННЯ Є АКТ ПОЗБАВЛЕННЯ ВІД НЕГАТИВНИХ ЕМОЦІЙ, ЯКІ ВИ ВІДЧУВАЄТЕ ДО ІНШОЇ ЛЮДИНИ, І, «ЗА ДОПОМОГОЮ» МЕХАНІЗМУ ПРОЕКЦІЙ, СТРАЖДАЄТЕ ВІД НИХ САМІ. ТОМУ ПСИХОЛОГИ І КАЖУТЬ, ЩО ПРОЩЕННЯ ПОТРІБНО НЕ КРИВДНИКОВІ, А ТОМУ, ХТО ОБРАЖЕНИЙ І ЗНАЙШОВ В СОБІ СИЛИ ПРОБАЧИТИ.

ПРО «ЗНАЙТИ СИЛИ ПРОБАЧИТИ» ОКРЕМА ТЕМА В РУСЛІ «ПРОБАЧИЛА НЕГІДНИКА». НАВІТЬ ЯКЩО ВИ РОЗУМІЄТЕ ВСЮ ШКОДУ, ЯКОЇ ЗАВДАЄ ВАМ ВАША Ж ОБРАЗА, ПРОБАЧИТИ БУВАЄ СКЛАДНО. ОСОБЛИВО, ЯКЩО ПОДУМАТИ ПРО ЦЕ З ТОЧКИ ЗОРУ ЗДОРОВОГО ГЛУЗДУ. ЦЕ І ПРАВДА, ЯК НАНЕСТИ ПОБІЛКУ «ДОБРИХ НАМІРІВ» НА ІРЖУ, ЯКА І ПІД ПОБІЛКОЮ БУДЕ РОЗ'ЇДАТИ МЕТАЛ. НА ВИГЛЯД ВСЕ КРАСИВО І ШОКОЛАДНО, А ВСЕРЕДИНІ ... ВОВКИ ВИЮТЬ...

ТАКЕ ВІДБУВАЄТЬСЯ ТОМУ, ЩО «ПРОКЛИНАЛИ» МИ В СЕРЦЯХ, В ОСОБЛИВОМУ СТАНІ СВІДОМОСТІ, В ЗАПАЛІ, І В ГНІВІ, І ТАК ДАЛІ, А ОСЬ ПРОЩАТИ НАДУМАЛИ ВІД РОЗУМУ, ВИРІШИЛИ ТАК РАЦІОНАЛЬНО ПІДІЙТИ.

І ВИВЧИЛИ ПОЗИТИВНІ АФФРІМАЦІІ, ЯКІ ТОРОЧИТЕ З РАНКУ ДО ВЕЧОРА, І ВСЕ НЕ НА КОРИСТЬ. ПОРІВНЯЙТЕ САМІ. ВСІ НЕГАТИВНІ НАМІРИ РЕАЛІЗУЮТЬСЯ МАЙЖЕ ЗАВЖДИ. А ПОЗИТИВНІ АФІРМАЦІЇ НАБИЛИ БАГАТЬОМ МОЗОЛЬ НА МОВІ. В ЧОМУ РІЗНИЦЯ? ШАНУВАЛЬНИКИ ЛІТЕРАТУРИ ЗІ СТВОРЕННЯ НАМІРІВ ВАМ ВІДРАЗУ СКАЖУТЬ — В СТАНІ.

І ЩЕ В САМІЙ МЕТІ. АДЖЕ МЕТА ВИБАЧЕННЯ — ПОЗБУТИСЯ ВІД ДИСКОМФОРТНИХ ЕМОЦІЙ, ЩО ОТРУЮЮТЬ ЖИТТЯ І ПЕРЕШКОДЖАЮТЬ ЗАНУРЕННЮ В ТОЙ САМИЙ ЕМОЦІЙНО МИЛОСТИВИЙ СТАН, В ЯКОМУ ПОЗИТИВНІ АФІРМАЦІЇ СПРАЦЮЮТЬ.

ВІДЧУТИ РІЗНИЦЮ ЦИХ СТАНІВ І ВІДПУСТИТИ ОБРАЗИ В ФОРМУЛЮВАННІ «ОСОБИСТІ НЕГАТИВНІ ПЕРЕЖИВАННЯ» МОЖЛИВО В ЗАНУРЕННІ В ГІПНОЗ ЧИ АКТИВНУ УЯВУ. ЦІ МЕТОДИКИ ДОЗВОЛЯЮТЬ ЗРОБИТИ РОБОТУ НА ГЛИБИННОМУ РІВНІ, І ОБІЙТИ КРИТИЧНИЙ ЧИННИК МИСЛЕННЯ РАЦІОНАЛЬНОГО РОЗУМУ.

ЩО Ж ДАЄ ПРОЩЕННЯ ОБРАЗ? ПОДУМАЙТЕ, ЯКІ «ПОБАЖАННЯ» ВИ ВІДПРАВЛЯЄТЕ ВОРОГАМ, ЗІСТАВТЕ З ТИМ, ЩО ВИ МАЄТЕ. (АБО ТИМ, ЩО «ВАС МАЄ»), ВІДПОВІДЬ ПРИЙДЕ АВТОМАТИЧНО.
Метки: ПРО ПОВЕРНЕННЯ ПРОКЛЯТЬ.
07:11 13.06.2017
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

ЩО НАС ТРИМАЄ В "МЕРТВИХ" ВІДНОСИНАХ?

«ПРОДОВЖУВАТИ ВІДНОСИНИ З ПАРТНЕРОМ АБО ПЕРЕРИВАТИ ЇХ?». І ТУТ ВАЖЛИВО УВАЖНО ДОСЛІДИТИ ОБИДВА ВАРІАНТИ ВИБОРУ І ЇХ МОЖЛИВІ МОТИВИ.
БУДЬ-ЯКІ ВІДНОСИНИ НА ЧОМУСЬ ТРИМАЮТЬСЯ. ЦЕ АКСІОМА. ПИТАННЯ ЛИШЕ В ТОМУ, ЩО Є «КЛЕЄМ» ДЛЯ ЦИХ ВІДНОСИН?
Фотография
ТАКИМ «КЛЕЄМ» МОЖЕ БУТИ ЩОСЬ, ЩО ЙДЕ ЗСЕРЕДИНИ — БАЖАННЯ, ПОТЯГ, ТЯЖІННЯ, ІНТЕРЕС. В ЦЬОМУ ВИПАДКУ В ТАКИХ ВІДНОСИНАХ НЕМАЄ МІСЦЯ НАСИЛЬСТВУ, ТОЧНІШЕ САМОНАСИЛИЮ: Я ЗАЛИШАЮСЯ З ПАРТНЕРОМ, ТОМУ ЩО Я ТАК ХОЧУ! ОДНАК ДАЛЕКО НЕ У ВСІХ ВІДНОСИНАХ МИ МОЖЕМО СПОСТЕРІГАТИ ТАКУ КАРТИНУ. ІНОДІ ЛЮДЕЙ ТРИМАЄ РАЗОМ ЩОСЬ ЗОВНІШНЄ, ПОЗБАВЛЕНЕ ЦЬОГО ВНУТРІШНЬОГО ІМПУЛЬСУ. І ТОДІ ЩОСЬ ІНШЕ УТРИМУЄ ОДНУ ЛЮДИНУ З ІНШОЮ КРІМ ЇЇ БАЖАННЯ, ІНТЕРЕСУ...

АЛЕ ЩО ЦЕ ІНШЕ? ЩО ЦЕ ЗА ВІДНОСИНИ?

ЙДЕТЬСЯ ПРО ТАКІ ВІДНОСИНИ, ЯКІ ПСИХОЛОГІЧНО ВИЧЕРПАЛИ СЕБЕ. У НИХ МОЖЛИВО КОЛИСЬ І БУЛИ ПОЧУТТЯ ПАРТНЕРІВ ОДИН ДО ОДНОГО, АЛЕ НА ДАНИЙ МОМЕНТ В НИХ НЕ ЗАЛИШИЛОСЯ МІСЦЯ НІ ПОЧУТТЯМ, НІ ПОТЯГУ, НІ ТЯЖІННЮ. ТАКІ ВІДНОСИНИ «МЕРТВІ». ЗРОЗУМІЛО, ЩО ЦЕ ВСЬОГО ЛИШЕ МЕТАФОРА. ЦЕ ВІДНОСИНИ, ЯКІ НЕ МАЮТЬ ПЕРСПЕКТИВИ, ЗАСТИГЛІ В СВОЄМУ РОЗВИТКУ, ВІДНОСИНИ ЯКІ НЕ ПРИНОСЯТЬ РАДОСТІ ОДНОМУ І (АБО) ОБОМ ПАРТНЕРАМ. У НИХ НЕМАЄ ЕНЕРГІЇ, ТОМУ ЩО «ТРЕБА» ДАВНО ВЖЕ ПЕРЕВИЩИЛА «ХОЧУ».

ТУТ НЕ РОЗГЛЯДАЮТЬСЯ ТІ ВІДНОСИНИ, ДЕ ВСЕ ПЕРЕРАХОВАНЕ ВИЩЕ (БАЖАННЯ, ІНТЕРЕС, ПОТЯГ-ТЯЖІННЯ) АБО ХОЧА Б ЩОСЬ ОДНЕ З ЦЬОГО СПИСКУ ПРИСУТНЄ, АЛЕ ПАРТНЕРАМ БУВАЄ СКЛАДНО ДОМОВИТИСЯ, ЗРОЗУМІТИ ОДИН ОДНОГО І ВОНИ ЧАСТО КОНФЛІКТУЮТЬ ОДИН З ОДНИМ. КРИТЕРІЙ — «КОНФЛІКТНІСТЬ» ТУТ ДАЛЕКО НЕ Є ПРОВІДНИМ. ПОКИ ЛЮДИ СВАРЯТЬСЯ, ЩЕ Є ЕНЕРГІЯ В СТОСУНКАХ, ЩЕ ЇХ ЩОСЬ ЧІПЛЯЄ ОДИН В ОДНОМУ, ВОНИ ЩЕ ХОЧУТЬ ЩОСЬ ЗМІНИТИ, І У ТАКИХ ВІДНОСИНАХ ЩЕ Є ПЕРСПЕКТИВА. НАВІТЬ ВІДСУТНІСТЬ ДОВІРИ У ВІДНОСИНАХ НЕ МОЖЕ БУТИ КРИТЕРІЄМ «МЕРТВОСТІ». МЕРТВІ ВІДНОСИНИ ЯКРАЗ ЧАСТО БУВАЮ ЗОВНІ НЕКОНФЛІКТНИМИ, АЛЕ І ПОЧУТТІВ, ЖИТТЯ В НИХ НЕМАЄ. АЛЕ ПАРТНЕРИ, ЯК НЕ ПАРАДОКСАЛЬНО, ПРИ ЦЬОМУ ПРОДОВЖУЮТЬ В НИХ ЗАЛИШАТИСЯ.

КРИТЕРІЇ «МЕРТВИХ» ВІДНОСИН:

ОСЬ НАЙБІЛЬШ ТИПОВІ ОЗНАКИ ТАКИХ ВІДНОСИН:

БАЙДУЖІСТЬ, НЕБАЖАННЯ ЩО-НЕБУДЬ ДОВОДИТИ ІНШОМУ;
САМОТНІСТЬ УДВОХ. ПАРТНЕРИ ЖИВУТЬ ОДИН З ОДНИМ ЯК СУСІДИ, БЕЗ ЕМОЦІЙНОЇ БЛИЗЬКОСТІ: «СУСІД ПО ЛІЖКУ»;
ПАРАЛЕЛЬНЕ ЖИТТЯ. КОЖЕН З ПАРТНЕРІВ ПРОЖИВАЄ СВОЄ ЖИТТЯ;
НЕБАЖАННЯ ЩО-НЕБУДЬ МІНЯТИ В СТОСУНКАХ, НЕЗВАЖАЮЧИ НА ТЕ, ЩО ВОНИ НЕ ВЛАШТОВУЮТЬ:
ВІДСУТНІСТЬ ЕМОЦІЙНОГО ПІДЖИВЛЕННЯ ВІД ПАРТНЕРА;
ВІДСУТНІСТЬ ПЛАНІВ НА МАЙБУТНЄ СПІЛЬНЕ ЖИТТЯ;
ВІДСУТНІСТЬ СЕКСУАЛЬНОГО ПОТЯГУ ОДНЕ ДО ОДНОГО


ЦІ ТА ІНШІ ОЗНАКИ МЕРТВИХ ВІДНОСИН МОЖНА ЗНАЙТИ В ПУБЛІКАЦІЯХ ПСИХОЛОГІВ, ЯКІ ПИШУТЬ НА ЦЮ ТЕМУ. .

ЩО Є «КЛЕЄМ» ТАКИХ ВІДНОСИН, ЯКІ НЕ ПРИНОСЯТЬ РАДІСТЬ ПАРТНЕРАМ?

СВІЙ СПИСОК ПРИЧИН-ФАКТОРІВ:

ЗВИЧКА. ТОЙ ВИПАДОК, КОЛИ ПАРТНЕРИ ДОВГО ЖИВУТЬ ОДИН З ОДНИМ, ДОБРЕ ЗНАЮТЬ ОДИН ОДНОГО, А КОМФОРТ І СТАБІЛЬНІСТЬ ЦІНУЮТЬСЯ НИМИ ДУЖЕ ВИСОКО. РОЗЛУЧАТИСЯ — ЗНАЧИТЬ НЕМИНУЧЕ ПОМІНЯТИ ЩОСЬ У СВОЄМУ ЖИТТІ. А МІНЯТИ ЩОСЬ У СВОЄМУ ЖИТТІ — ЗНАЧИТЬ ВИХОДИТИ ІЗ ЗОНИ КОМФОРТУ, ЗНОВУ ОБЛАШТОВУВАТИСЯ, ПРИТИРАТИСЯ...

НЕЗДІЙСНЕНІ НАДІЇ, ІЛЮЗІЇ, ОЧІКУВАННЯ. ІНОДІ (ЩО МОЖЕ ЗДАТИСЯ ДИВНИМ), ЛЮДИ НЕ РОЗЛУЧАЮТЬСЯ ВІД ТОГО, ЩО У НИХ СКЛАВСЯ ГАРНИЙ ОБРАЗ ВІДНОСИН ЩЕ ДО САМИХ ВІДНОСИН: «ЯК ЦЕ ПОВИННО БУТИ». І ХОЧА ВСІ КРАСИВІ ОЧІКУВАННЯ ДАВНО РОЗБИЛИСЯ ОБ НЕВБЛАГАННУ РЕАЛЬНІСТЬ, РОЗЛУЧАТИСЯ З НИМИ ШКОДА. ВТРАЧАТИ ІЛЮЗІЇ НЕПРОСТО. НЕПРОСТО РОЗЛУЧИТИСЯ З ТИМ, ЧОГО НЕМАЄ, АЛЕ МОГЛО Б БУТИ (ЛЮБОВІ, НІЖНОСТІ, ТУРБОТИ, ПІДТРИМКИ...). ТУТ Є І СПІВЧУТТЯ: «У МЕНЕ НЕ ВИЙШЛО, ТАК ЯК УЯВЛЯВ, ОЧІКУВАВ» І НАДІЯ: «Я ВСЕ-ТАКИ ЗМОЖУ ЦЕ ЗРОБИТИ, ПОТРІБНО ТІЛЬКИ БІЛЬШЕ СТАРАТИСЯ!» І СТРАХ: «А РАПТОМ ЦЕ МІЙ ЄДИНИЙ ШАНС І ІНШОГО НЕ БУДЕ? ». ВСЕ ЦЕ НЕ ДОЗВОЛЯЄ ЗУСТРІТИСЯ З РЕАЛЬНІСТЮ І НЕМИНУЧИМ РОЗЧАРУВАННЯМ ВІД ЦІЄЇ ЗУСТРІЧІ І РОЗПРОЩАТИСЯ З ІЛЮЗІЯМИ.

СЦЕНАРІЙ. СЦЕНАРІЙ МОЖНА ПРЕДСТАВИТИ ЯК ЖИТТЄВИЙ ПЛАН ЛЮДИНИ, СТВОРЕНИЙ НЕЮ ЩЕ В ДИТИНСТВІ, ПІД ЗНАЧНИМ ВПЛИВОМ БАТЬКІВ АБО БЛИЗЬКИХ ЛЮДЕЙ. В СИЛУ ЦЬОГО СЦЕНАРІЇ, ЯК ПРАВИЛО, НЕ УСВІДОМЛЮЮТЬСЯ ЛЮДЬМИ. УТРИМУЄ ПАРТНЕРІВ В МЕРТВИХ ВІДНОСИНАХ ІСНУВАННЯ В РАМКАХ СЦЕНАРІЮ НАСТУПНИХ УСТАНОВОК: «СТЕРПИТЬСЯ — ЗЛЮБИТЬСЯ!», «У НАШОМУ РОДУ НІХТО НЕ РОЗЛУЧАЄТЬСЯ», «ВІД ДОБРА ДОБРА НЕ ШУКАЮТЬ», «КРАЩЕ СИНИЦЯ В РУЦІ, НІЖ ЖУРАВЕЛЬ В НЕБІ», «ЗАМІЖ РАЗ І НА ВСЕ ЖИТТЯ »,« ЦЕ МІЙ ХРЕСТ І Я ПОВИННА ЙОГО НЕСТИ »ТА ІН.

АНТИСЦЕНАРІЙ. ТОЙ ЖЕ СЦЕНАРІЙ, АЛЕ З ПРОТИЛЕЖНИМ РІШЕННЯМ. НАЙЧАСТІШЕ ВИНИКАЄ В ТАКИХ ДИТЯЧО-БАТЬКІВСЬКИХ ВІДНОСИНАХ, В ЯКИХ БАТЬКІВСЬКІ ФІГУРИ ЗНЕЦІНЮЮТЬСЯ ДИТИНОЮ. НАЙБІЛЬШ УЗАГАЛЬНЕНА ФОРМА АНТИСЦЕНАРІЯ ЗВУЧИТЬ НАСТУПНИМ ЧИНОМ: «У БАБУСІ І МАМИ НЕ ВИЙШЛО СТВОРИТИ ХОРОШІ СТОСУНКИ, А Я ЗМОЖУ!» СПЕЦИФІЧНОЮ ОСОБЛИВІСТЮ ЯК СЦЕНАРІЮ, ТАК І АНТІСЦЕНАРІЯ Є ВІДСУТНІСТЬ У ЛЮДИНИ МОЖЛИВОСТІ ВИБИРАТИ ПРИ ЗОВНІШНЬОЇ УЯВНІЙ СИТУАЦІЇ ВИБОРУ. ВИБІР БУВ ЗРОБЛЕНИЙ КОЛИСЬ ДАВНО ПІД СИЛЬНИМ ВПЛИВОМ КОГОСЬ ДРУГОГО І ЛЮДИНІ БІЛЬШЕ НІЧОГО НЕ ЗАЛИШАЄТЬСЯ, ЯК СЛІДУВАТИ ЦЬОМУ ВИБОРУ, НЕ ВРАХОВУЮЧИ МІНЛИВУ СИТУАЦІЮ.

ПОЧУТТЯ. НАЯВНІСТЬ У ПАРТНЕРІВ ДЕЯКИХ СИЛЬНИХ ПОЧУТТІВ МОЖЕ СКЛЕЮВАТИ САМІ МЕРТВІ ВІДНОСИНИ. ОСЬ ВОНИ:

СТРАХ ОДНЕ З НАЙСИЛЬНІШИХ ПОЧУТТІВ. СТРАХ ЗУПИНЯЄ, СКОВУЄ, ЗАМОРОЖУЄ, НЕ ДАЄ РУХАТИСЯ. УТРИМУВАТИ В ЗАСТИГЛИХ ВІДНОСИНАХ МОЖУТЬ ТАКІ СТРАХИ: ЯК ЖИТИ ДАЛІ? ЯК ПОЧАТИ НОВЕ ЖИТТЯ? ЧИ ЗМОЖУ? А РАПТОМ ЩОСЬ НЕ ВИЙДЕ? ЧИ НЕ БУДЕ НОВЕ ЖИТТЯ ПРОДОВЖЕННЯМ ПОПЕРЕДНЬОГО? ЧИ НЕ ПОШКОДУЮ Я ПРО ЦЕ РІШЕННЯ? ЩО СКАЖУТЬ ІНШІ ЛЮДИ? І Т. Д.. ЩЕ ОДНИМ ВИДОМ СТРАХУ ВІД РОЗСТАВАННЯ МОЖЕ БУТИ ОЧІКУВАННЯ МОЖЛИВИХ НЕГАТИВНИХ РЕАКЦІЙ ВІД ПАРТНЕРА: ЗЛОСТІ, АГРЕСІЇ, ЗВИНУВАЧЕННЯ, ПОМСТИ.

ВИНА У ВІДНОСИНАХ Є НАСЛІДКОМ ПЕРЕЖИВАННЯ ПАРТНЕРОМ ДЕЯКОГО БОРГУ, ЯКИЙ У НЬОГО Є ПЕРЕД ЙОГО ПАРТНЕРОМ. ВИНА МОЖЕ АКТИВНО ПІДТРИМУВАТИСЯ ІНШИМ ПАРТНЕРОМ З МЕТОЮ УТРИМАННЯ ПЕРШОГО В СТОСУНКАХ. ОСНОВНИМ ПОСЛАННЯМ ПАРТНЕРУ ТУТ Є НАСТУПНЕ: «ЯКБИ НЕ ТИ...». ТОКСИЧНИЙ РІВЕНЬ ПРОВИНИ МОЖЕ ПЕРЕЖИВАТИСЬ ПАРТНЕРОМ, ЩО ЗНАХОДЯТЬСЯ В СИТУАЦІЇ ВИБОРУ «ПІТИ АБО ЗАЛИШИТИСЯ», ЯК ЗРАДА. ЯКЩО СТРАХ РОЗСТАВАННЯ З ПАРТНЕРОМ ПРИТАМАННИЙ ЯК ЧОЛОВІКАМ, ТАК І ЖІНКАМ, ТО ВИНА, БІЛЬШ «ЧОЛОВІЧЕ» ПОЧУТТЯ.

МАНІПУЛЯЦІЇ ПАРТНЕРА. ПАРТНЕР РОБИТЬ ТАКІ ПОСЛАННЯ: «Я БЕЗ ТЕБЕ НЕ МОЖУ», «ТИ — МОЄ ЖИТТЯ, МІЙ СЕНС!», «МЕНІ БЕЗ ТЕБЕ НЕ ЖИТИ!», «ЯКЩО ТИ ПІДЕШ ВІД МЕНЕ, Я ЩО-НЕБУДЬ З СОБОЮ ЗРОБЛЮ!». ТАКОГО РОДУ ПОСЛАННЯ МОЖУТЬ УТРИМУВАТИ ПАРТНЕРА В «МЕРТВИХ» ВІДНОСИНАХ, ТАК ЯК АКТУАЛІЗУЮТЬ У НЬОГО ПОЧУТТЯ ВЛАСНОЇ ВАЖЛИВОСТІ І ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ ЗА ЖИТТЯ СВОГО ПАРТНЕРА.

ІДЕАЛЬНИЙ ПАРТНЕР. ПАРТНЕР — ОДНІ СУЦІЛЬНІ ПЛЮСИ. Є ЯК ЧОЛОВІЧИЙ (ПОЗИТИВНИЙ ЧОЛОВІК), ТАК І ЖІНОЧИЙ (СВЯТА ЖІНКА) ВАРІАНТИ. ОБРАЗ ПАРТНЕРА НАСТІЛЬКИ БЕЗДОГАННИЙ, ЩО ВІД НЬОГО НЕМОЖЛИВО ПІТИ — НІХТО НЕ ЗРОЗУМІЄ!

ПРОЖИВАННЯ З ПАРТНЕРОМ ДИТЯЧО-БАТЬКІВСЬКИХ ПОТРЕБ. ЙДЕТЬСЯ ПРО ТАК ЗВАНІ КОМПЛЕМЕНТАРНІ ШЛЮБИ (ВАРІАНТ СО-ЗАЛЕЖНИХ ВІДНОСИН), ВІДНОСИНИ В ЯКИХ БУДУЮТЬСЯ ЗА ПРИНЦИПОМ ДИТЯЧО-БАТЬКІВСЬКИХ. У ТАКИХ ВІДНОСИНАХ ПАРТНЕРИ НАМАГАЮТЬСЯ «ДОБРАТИ» ТІ ПОТРЕБИ, ЯКІ НЕ ВДАЛОСЯ СВОГО ЧАСУ ОТРИМАТИ ВІД СВОЇХ БАТЬКІВ. СЕРЕД ТАКИХ ПОТРЕБ ПРОВІДНИМИ Є ПОТРЕБА В БЕЗУМОВНІЙ ЛЮБОВІ І БЕЗУМОВНОМУ ПРИЙНЯТТІ. В СИЛУ ВАЖЛИВОСТІ ЦИХ ПОТРЕБ ДЛЯ ЛЮДИНИ БІЛЬШ «ДОРОСЛІ» ПОТРЕБИ НЕ МОЖУТЬ КОНКУРУВАТИ З ВИЩЕНАЗВАНИМИ І ТАКІ ШЛЮБИ ВИЯВЛЯЮТЬСЯ ЧАСТО ДУЖЕ СТІЙКІ.

ВИБРАТИСЯ САМОСТІЙНО З «МЕРТВИХ» ВІДНОСИН НЕПРОСТО.

ІНОДІ ПОШТОВХОМ ДЛЯ ПРИЙНЯТТЯ РІШЕННЯ МОЖУТЬ ВИСТУПАТИ КРИЗИ ЖИТТЯ, В ЯКИХ АКТУАЛІЗУЮТЬСЯ ЕКЗИСТЕНЦІЙНІ ЧИННИКИ: СТРАХ ПРОЖИТИ НЕ СВОЄ ЖИТТЯ І НЕ З ТІЄЮ ЛЮДИНОЮ. ЦЕЙ СТРАХ — НЕМИНУЧИЙ СУПУТНИК ВІКОВИХ КРИЗ ДОРОСЛОЇ ЛЮДИНИ. ОДНАК ВІН МОЖЕ БУТИ СПОНУКАЛЬНИМ ЧИННИКОМ ДЛЯ ЗМІН ЛИШЕ В ТОМУ ВИПАДКУ, КОЛИ УСВІДОМЛЮЄТЬСЯ І ПЕРЕЖИВАЄТЬСЯ ЛЮДИНОЮ. А ІНОДІ, ЩО СУМНО, ДЛЯ ЦЬОГО ВЖЕ НЕ ЗАЛИШАЄТЬСЯ ЧАСУ.

У ВСІХ ПЕРЕРАХОВАНИХ ВИЩЕ ПРИЧИН-ФАКТОРАХ, ЩО СКЛЕЮЮТЬ «МЕРТВІ» ВІДНОСИНИ, МОЖНА ВИЯВИТИ «СЛІДИ» СПІВЗАЛЕЖНОСТІ: ВИСОКИЙ РІВЕНЬ ЕМОЦІЙНОГО ЗЛИТТЯ, НИЗЬКИЙ РІВЕНЬ ДИФЕРЕНЦІАЦІЇ І НЕДОСТАТНЬЮ АВТОНОМІЮ ПАРТНЕРІВ, ПРОБЛЕМИ З ПСИХОЛОГІЧНИМИ МЕЖАМИ. ЦЕЙ ФАКТ СИЛЬНО УСКЛАДНЮЄ САМОСТІЙНИЙ ВИХІД З СИТУАЦІЇ, ЩО СКЛАЛАСЯ.....
Метки: відносини, стосунки
07:07 13.06.2017
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

КОЛИ ПРОЩЕННЯ НЕ ЗЦІЛЮЄ

ЧИ ДОВОДИЛОСЯ ВАМ КОЛИ-НЕБУДЬ ЧУТИ ПРО ТЕ, ЩО ШЛЯХ ДО ЗЦІЛЕННЯ, ДО СВОБОДИ, ДО ЛЮБОВІ І ВЗАГАЛІ ДО ВСЬОГО НАЙПРЕКРАСНІШОГО В ЖИТТІ — В ПРОЩЕННІ?
Фотография
ПЛЮВАТИ ЇЙ БУЛО НА ЩАСТЯ. ВОНА РОБИЛА ЦЕ, ТОМУ ЩО СПОДІВАЛАСЯ ПОЗБАВИТИСЯ ВІД БОЛЮ. І ПРОСТО ХОТІЛА ЖИТИ. А БІЛЬ З ЖИТТЯМ БУЛИ НЕ ДУЖЕ СУМІСНІ.

АСЯ ПОЧАЛА ПРОЩАТИ БАТЬКІВ МАЙЖЕ ВІДРАЗУ ПІСЛЯ ТОГО, ЯК ПРИЙШЛА В ТЕРАПІЮ. ПРОЩАЛА ЇХ ДОВГО. ГЛИБОКО. ЩИРО. РАЗ ЗА РАЗОМ ВСЕ ГЛИБШЕ І ЩИРО.

ВОНА НАРЕШТІ ЗМОГЛА ПОБАЧИТИ ЇХ СПРАВЖНІМИ. НЕ ТІЛЬКИ ВЛАДНИМИ, ЩО ПРИГНІЧУЮТЬ, НЕДОСЯЖНИМИ У СВОЇЙ БЕЗАПЕЛЯЦІЙНІЙ ПРАВОТІ, ЗНЕЦІНЮЮЧИМИ І ВІДШТОВХУЮЧИМИ, ЯКИМИ ЗНАЛА ЇХ УСЕ СВОЄ ЖИТТЯ. АЛЕ РОЗГУБЛЕНИМИ, БЕЗПОРАДНИМИ, НЕВПЕВНЕНИМИ В СОБІ. ВТРАЧАЮЧИМИ ЦЮ ВПЕВНЕНІСТЬ З КОЖНИМ НОВИМ ДНЕМ ​​СВОГО ЖИТТЯ РАЗОМ З ЗДОРОВ'ЯМ І ФІЗИЧНИМИ СИЛАМИ. РАЗОМ ЗІ СВОЇМ ДУТИМ ФАЛЬШИВИМ АВТОРИТЕТОМ В ОЧАХ ВЛАСНИХ ДІТЕЙ. В ЇЇ ОЧАХ.

ВОНА ЗМОГЛА УЯВИТИ, ЯКИМИ ВОНИ БУЛИ В ДИТИНСТВІ, З ЇХ ДИТЯЧИМИ МРІЯМИ, СПОДІВАННЯМИ І НАДІЯМИ. ДУМАЛА ПРО ТЕ, ЯКИЙ ШЛЯХ ЇМ ДОВЕЛОСЯ ПРОЙТИ І З ЧИМ НА ЦЬОМУ ШЛЯХУ ЗІТКНУТИСЯ, ЯКОГО БОЛЮ ПЕРЕЖИТИ (АБО НЕ ПЕРЕЖИТИ), ПЕРШ НІЖ ВОНИ СТАЛИ ЦИМ СТРАШНИМ СИМБІОЗОМ ПІД НАЗВОЮ ТАТО З МАМОЮ.

І ВОНА ДІЗНАЛАСЯ ПРО СПІВЧУТТЯ.

... ВОНА ПРОБАЧИЛА ЇХ ПОВНІСТЮ. ПРОБАЧИЛА ЇМ ВСЕ. БЕЗ ЗАЛИШКУ. ПРОБАЧИЛА СВОЮ САМОТНІСТЬ І ВІДЧАЙ. СВОЮ НЕПОТРІБНІСТЬ І ПОКИНУТІСТЬ. СВОЇ СУЇЦИДАЛЬНІ ДУМКИ І НЕВДАЛІ СПРОБИ ЇХ РЕАЛІЗУВАТИ.

ВОНА ПЕРЕСТАЛА ОТРИМУВАТИ З ПАМ'ЯТІ ВСЕ ТЕ, ЩО МОГЛО ЯТРИТИ СТАРІ РАНИ. І ЇЙ ПОЧАЛО ЗДАВАТИСЯ, ЩО ВОНИ ПЕРЕСТАЛИ БОЛІТИ ВЖЕ НАВІТЬ ДО ПОГОДИ. НЕ БУЛО ВЖЕ БІЛЬШЕ ТІЄЇ ОДЕРЖИМОСТІ, З ЯКОЮ ХОТІЛОСЯ ВІДНОВИТИ СПРАВЕДЛИВІСТЬ, ПОВЕРНУВШИ СВІЙ БІЛЬ ЗА АДРЕСОЮ. ТОМУ, ХТО ЇЇ ЗАПОДІЯВ.

СТАЛО НАБАГАТО ЛЕГШЕ. ЖИТТЯ НАПОВНИЛАСЯ НОВИМИ ФАРБАМИ, ЗВУКАМИ І ВРАЖЕННЯМИ.

І ТІЛЬКИ МАЛЕНЬКА ДІВЧИНКА ВСЕРЕДИНІ НЕЇ ВІДЧУЛА СЕБЕ РАПТОМ КИНУТОЮ. НІБИ Й НЕ БУЛО ВСЬОГО ЦЬОГО БОЛЮ І ВСЬОГО ЦЬОГО ЖАХУ. НІБИ Й НЕ БУЛО ЦІЄЇ ЧОРНОЇ ДІРИ ВСЕРЕДИНІ, ЯКУ НЕМОЖЛИВО ЗАТКНУТИ НІЧИМ. НАЧЕ НІКОЛИ НЕ БУЛА ВОНА САМОТНЬОЮ І ПОКИНУТОЮ. НАЧЕБТО ВСЕ ЦЕ НЕ МАЄ ЗНАЧЕННЯ І НЕ МАЄ ЗНАЧЕННЯ ДЛЯ НОВОГО, ЩАСЛИВОГО ЖИТТЯ.

ДІВЧИНКА БУЛА НЕ ЗГОДНА. ВОНА НЕ ХОТІЛА ПРОЩАТИ. ВСЯ ЇЇ ІСТОТА БУЛО ПРОТИ.

І АСЯ РАПТОМ ЗРОЗУМІЛА, ЩО ЗОВСІМ НЕ ХОЧЕ, ЩОБ ЦЯ ДІВЧИНКА ЗНОВУ ОПИНИЛАСЯ НА КРАЮ ВІДЧАЮ, ОДИН НА ОДИН ЗІ СВОЇМ БОЛЕМ, ПОЧУТТЯМ ПОКИНУТОСТІ І ЖОРСТОКОЇ НЕСПРАВЕДЛИВОСТІ.

І ТІЛЬКИ ТОДІ, КОЛИ ЗУМІЛА ДАТИ СОБІ ЦЕЙ ВНУТРІШНІЙ ДОЗВІЛ, ЦЕ ПРАВО НЕ ПРОЩАТИ, ВОНА ЗМОГЛА ПРОСУНУТИСЯ ДУЖЕ СИЛЬНО В СВОЇЙ СЕПАРАЦІЇ. ЗМОГЛА НАРЕШТІ ВІДОКРЕМИТИСЯ.
І .... ПРОБАЧИТИ.

І ВОНА ДІЗНАЛАСЯ ПРО ЛЮБОВ.

ВОНА БІЛЬШЕ НЕ ЧЕКАЄ ТОГО, ЩО КОЛИ-НЕ БУДЬ ЇЇ БАТЬКИ УСВІДОМЛЯТЬ, ЗРОЗУМІЮТЬ ЇЇ ДИТЯЧИЙ БІЛЬ, ВІЗЬМУТЬ НА СЕБЕ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА НЕЇ І ПОКАЮТЬСЯ. ВОНИ НІКОЛИ НЕ ВІЗЬМУТЬ ЗА ЦЕ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ, НЕ ПОКАЮТЬСЯ І НЕ ЗРОЗУМІЮТЬ. ВОНИ ПРОСТО НЕ МОЖУТЬ. І НІКОЛИ НЕ МОГЛИ.

АЛЕ ВОНА МОЖЕ. І ХОЧЕ ВІДПОВІДАТИ ЗА СВОЇ ПОМИЛКИ.
І ВОНА КАЄТЬСЯ. САМЕ ТОМУ ВОНА НЕ ПРОСИТЬ ВИБАЧЕННЯ У СВОГО ДОРОСЛОГО СИНА. ЦЕ БУЛО Б СХОЖЕ НА ПЕРЕКЛАДАННЯ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ. НАЧЕБТО, ПРОСТИВШИ, ВІН ЗМІГ БИ ВІДПУСТИТИ ЇЙ ЇЇ ГРІХИ.

ВОНА ГОВОРИТЬ ЛИШЕ, ЩО ШКОДУЄ. ШКОДУЄ ПРО ТЕ, ЩО, ПЕРЕБУВАЮЧИ З НИМ ФІЗИЧНО В ОДНОМУ ПРОСТОРІ, НЕ ЗАВЖДИ БУВАЛА З НИМ ПОРУЧ, КОЛИ ЙОМУ ЦЕ БУЛО ТАК НЕОБХІДНО. ЩО МОГЛА БУТИ ЕГОЇСТИЧНОЮ, НЕДОСТАТНЬО ЧУЙНОЮ ДО ЙОГО ПОЧУТТІВ І ПОТРЕБ.

ЩО НЕ ДАЛА ЙОМУ ТОГО ДОСВІДУ БЛИЗЬКОСТІ, ЯКИЙ САМА ПОЧАЛА ПІЗНАВАТИ ЧЕРЕЗ БАГАТО РОКІВ ПІСЛЯ ЙОГО НАРОДЖЕННЯ У ВЛАСНІЙ ПСИХОТЕРАПІЇ. ЗА КРОКАМИ, ПО КРУПИНЦІ, ПО КРАПЕЛЬЦІ.

ВОНА ШКОДУЄ ПРО ЦЕ. ПРО ВСЕ ТЕ, ЧОГО ЙОГО ПОЗБАВИЛА. ЧИМ ЙОГО ПОРАНИЛА. ПРО БОЛІ, ЯКІ ЗАПОДІЯЛА НАЙДОРОЖЧОМУ І УЛЮБЛЕНОМУ, ПОКИ БУЛА ДЛЯ НЬОГО «ДОСИТЬ ХОРОШОЮ МАТІР'Ю».

І СЬОГОДНІ, ПЕРЕБУВАЮЧИ ВЖЕ ПО ІНШУ СТОРОНУ ВИБАЧЕННЯ, ВОНА КАЖЕ: «НЕ ПРОЩАТИ БАТЬКІВ МОЖНА». ЇЙ ВЖЕ НЕ ТАК ВАЖЛИВО, ЧИ ВИБАЧИТЬ ЇЇ СИН. ПРОЩЕННЯ — ЦЕ ВИБІР. І ВОНА МОЖЕ ЖИТИ НЕПРОЩЕНОЮ, ВИЗНАЮЧИ ЗА НИМ ЦЕЙ ВИБІР. І ПОВАЖАЮЧИ ЙОГО. І РАДІЮЧИ, ЩО У НЬОГО ЦЕЙ ВИБІР Є. І ЦЕ ТЕЖ ШЛЯХ ДО БЛИЗЬКОСТІ. СЬОГОДНІ ВІН ТАКИЙ.

НА ШЛЯХУ ДО ПРОЩЕННЯ ЧАСТО СТОЇТЬ ВІДСУТНІСТЬ ПРАВА НЕ ПРОЩАТИ. ВІДСУТНІСТЬ ПРАВА НЕ ХОТІТИ ПРОЩАТИ. ВІДСУТНІСТЬ ВИБОРУ.

НІ, ВИБІР, ЗВИЧАЙНО, Є. І ТИ МОЖЕШ НИМ СКОРИСТАТИСЯ. АЛЕ ТОДІ ТИ — ПОГАНИЙ. ТОДІ ТИ — НЕВДЯЧНИЙ І ЖОРСТОКИЙ. І ТИ ВИНЕН. І ТОБІ ПОВИННО БУТИ СОРОМНО. І З ТОБОЮ НІХТО НЕ ЗАХОЧЕ ДРУЖИТИ І НАВІТЬ ВІТАТИСЯ. І ВЖЕ ТИМ БІЛЬШЕ ТЕБЕ, ТАКОГО ЖОРСТОКОГО, НІХТО НЕ ПОЛЮБИТЬ. НІКОЛИ. І ТОБІ НІКОЛИ НЕ БАЧИТИ НІ ЩАСТЯ, НІ ПОРЯТУНКУ. ТОМУ ЩО ТИ ЇХ НЕ ГІДНИЙ.

ТОМУ ПРОЩАЙТЕ ВСІХ ГВАЛТІВНИКІВ, САДИСТІВ І ВБИВЦЬ. ВОНИ НЕ ХОТІЛИ ЗАПОДІЯТИ ШКОДИ. ЧИ НЕ БАЖАЛИ ВАМ ЗЛА. ПРОСТО ТАК ВИЙШЛО. ПРОСТО ВОНИ БУЛИ ГЛИБОКО І БЕЗНАДІЙНО НЕЩАСЛИВІ.

ЦЕ ПРАВДА — ЩАСЛИВІ ЛЮДИ НЕ РАНЯТЬ ІНШИХ ЛЮДЕЙ. БІЛЬ ЗАВДАЮТЬ ТІ, ХТО САМІ НАПОВНЕНІ БОЛЕМ. АЛЕ ВИ МОЖЕТЕ, РОЗУМІЮЧИ ЦЕ І НАВІТЬ ВІДЧУВАЮЧИ ДО НИХ СПІВЧУТТЯ, НЕ ХОТІТИ ЇХ ПРОЩАТИ.

ВИ МАЄТЕ ПРАВО НЕ ХОТІТИ ПРОЩАТИ ВСІХ ТИХ, КОГО ПРОЩАТИ НЕ ХОЧЕТЕ. І, ЯК НЕ ПАРАДОКСАЛЬНО, ЦЕ ТЕЖ ШЛЯХ ДО БЛИЗЬКОСТІ І ЛЮБОВІ. ВІН МОЖЕ БУТИ І ТАКИМ.

КОЛИ ВИ ДОЗВОЛЯЄТЕ СОБІ НЕ БАЖАТИ ПРОЩАТИ, ВИ СТАЄТЕ БІЛЬШ ЦІЛІСНИМ. ВИ ПЕРЕСТАЄТЕ ВІДКИДАТИ ТУ СВОЮ ЧАСТИНУ, ЯКА ПРОЩАТИ НЕ ХОЧЕ. І ВИ СТАЄТЕ БЛИЖЧЕ ДО СЕБЕ. А ЗНАЧИТЬ, БЛИЖЧЕ ДО ІНШИХ.
Метки: КОЛИ ПРОЩЕННЯ НЕ ЗЦІЛЮЄ
21:19 10.06.2017
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество ⋘ КРА - СО - ТА ⋙

ІДЕЇ ДЛЯ СТВОРЕННЯ ІНТЕР’ЄРУ ВІТАЛЬНІ 2017

Будь-який господар квартири або будинку з усією серйозністю підходить до питань оформлення приміщень, адже житло — це не стільки дорогий об'єкт нерухомості, скільки місце, де ми можемо відпочити, відновити сили, отримати заряд бадьорості і сил, таких необхідних сучасній людині. Про те, які ж основні мотиви оформлення сучасних приміщень, пропонуємо вам ознайомитися на прикладах створення дизайн-проектів віталень, як найпопулярніших і важливих кімнат будь-якого житла.

Більше фото тут

Метки: ІДЕЇ ДЛЯ СТВОРЕННЯ ІНТЕР'ЄРУ ВІТАЛЬНІ 2017
07:38 10.06.2017
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

ПЛЯШКИ ШАМПАНСЬКІ — БУДІВЕЛЬНІ

У СЕЛІ БОГАТИРІВКА ВІЛЬНЯНСЬКОГО РАЙОНУ ЗАПОРІЗЬКОЇ ОБЛАСТІ ЗБУДУВАЛИ БУДИНОК-ЗАМОК ІЗ 6500 ПЛЯШОК З-ПІД ШАМПАНСЬКОГО.
Фотография
«В ЯКОСТІ БУДІВЕЛЬНОГО МАТЕРІАЛУ ОБРАЛИ ПЛЯШКИ З-ПІД ІГРИСТОГО, КЕРУЮЧИСЬ НЕ ЛИШЕ МІЦНІСТЮ ОСТАННІХ, А Й ЇХ БЮДЖЕТНІСТЮ: НА ПОЧАТОК РОБІТ ВОНИ КОШТУВАЛИ ДЕШЕВШЕ ЗА ЦЕГЛУ У 13 РАЗІВ, — ПОЯСНЮЄ ГОСПОДАР. – ЗВОДИЛИ БУДИНОК 20 РОКІВ».

НЕЗВИЧАЙНИЙ БУДМАТЕРІАЛ ЗБИРАЛИ РАЗОМ З ДРУЗЯМИ, СУСІДАМИ ТА РОДИЧАМИ, А ТАКОЖ ВЛАШТОВУВАЛИ РЕЙДИ ПО ПУНКТАХ ПРИЙОМУ СКЛОТАРИ, ЗГАДУЄ ВЛАСНИК УНІКАЛЬНОГО БУДИНКУ.


«КОРКИ ШУКАЛИ У БАРАХ І КАВ'ЯРНЯХ, — ЗГАДУЄ АНДРІЙ СИСА. — КОЛИ НЕВИСТАЧАЛО — ЗАКРИВАЛИ ПОЧАТКАМИ КУКУРУДЗИ».



НА ДОДАЧУ, ЕКОНОМНИЙ У ЗВЕДЕННІ ЗАМОК З ПЛЯШОК З-ПІД ШАМПАНСЬКОГО ЗАОЩАДЖУЄ ЕНЕРГІЮ.
«СКЛЯНИЙ МАЄТОК МАЄ ВЛАСТИВОСТІ ТЕРМОСА: ВЛІТКУ В НЬОМУ НЕ СПЕКОТНО,А ВЗИМКУ НАВПАКИ — ДОСТАТНЬО ПІДІГРІТИ ТРОХИ Й ТЕПЛО ДОВГО ТРИМАЄТЬСЯ В ОСЕЛІ, — РОЗПОВІДАЄ АНДРІЙ СИСА. — ВІДТАК, ЦЕ НЕ ТІЛЬКИ ОКРАСА, А Й ЕНЕРГОЗБЕРЕЖЕННЯ».

У СКІЛЬКИ ОБІЙШЛОСЯ БУДІВНИЦТВО УНІКАЛЬНОГО БУДИНКУ АНДРІЙ СИСА НЕ РАХУВАВ. «ЦЕ БУЛА ГРАНДІОЗНА ІДЕЯ БАТЬКА, ЯКИЙ ПІШОВ З ЖИТТЯ КІЛЬКА РОКІВ ТОМУ, — ПОЯСНЮЄ ВІН. — ДЛЯ МЕНЕ ЦЕЙ ЗАМОК ПЕРЕДУСІМ — ПАМ'ЯТЬ ПРО НАЙДОРОЖЧУ ЛЮДИНУ І ЙОГО ОРИГІНАЛЬНУ МРІЮ».
Метки: ПЛЯШКИ ШАМПАНСЬКІ - БУДІВЕЛЬНІ
07:33 10.06.2017
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

АСФАЛЬТ З ПЕРЕРОБЛЕНОГО ПЛАСТИКУ НА 60% МІЦНІШЕ І ДЕШЕВШЕ

ОДИН ІЗ НАЙСВІЖІШИХ ПРИКЛАДІВ ПРИЙШОВ ВІД ТРІО ПІДПРИЄМЦІВ З ВЕЛИКОБРИТАНІЇ. ЦЕ РОЗРОБКА ВИСОКОЯКІСНОГО АСФАЛЬТУ, ЙОГО ВИРОБНИЦТВО НАБАГАТО ДЕШЕВШЕ, ТАК ЯК ТУТ ВИКОРИСТОВУЮТЬСЯ ПЛАСТИКОВІ ВІДХОДИ, А САМЕ ПОКРИТТЯ В 10 РАЗІВ МІЦНІШЕ ЗА ЗВИЧАЙНЕ.
Фотография
МИ БАЧИЛИ НАРОДЖЕННЯ ФУТУРИСТИЧНИХ СОНЯЧНИХ ДОРІГ І НАВІТЬ ПОВЕРНЕННЯ ДО РЕТРО ГРАВІЙНИХ ДОРІГ, АЛЕ ТЕПЕР У НАС З'ЯВИВСЯ НОВИЙ ГРАВЕЦЬ ДЛЯ ДОРОЖНІХ ПОКРИТТІВ: ПЕРЕРОБЛЕНИЙ ПЛАСТИК. БРИТАНСЬКИЙ ІНЖЕНЕР ТОБІ МАККАРТНІ РОЗРОБИВ ІННОВАЦІЙНИЙ ПРОЦЕС, ЯКИЙ ДОЗВОЛЯЄ ЗАМІНИТИ БІЛЬШУ ЧАСТИНУ СИРОЇ НАФТИ, ОСНОВИ БІТУМУ В АСФАЛЬТІ, НА КРИХІТНІ ГРАНУЛИ ПЛАСТИКА, СТВОРЕНІ З ПЕРЕРОБЛЕНИХ ПЛЯШОК.

МАККАРТНІ ВПЕРШЕ ЗАДУМАВ ЦЮ ІДЕЮ ПІСЛЯ ТОГО, ЯК ЙОМУ НАБРИДЛО ЛАТАТИ ВИБОЇНИ В ДОРОГАХ БІЛЯ СВОГО БУДИНКУ, ЗНАЙОМА СИТУАЦІЯ, ЧИ НЕ ТАК. ВІН ПРАЦЮВАВ В ІНДІЇ І БАЧИВ, ЯК ЛЮДИ ЗАПОВНЮЮТЬ ВИБОЇНИ ПЛАСТИКОВИМ СМІТТЯМ І ВИПЛАВЛЯЛИ ЙОГО ПРЯМО НА МІСЦІ. ТИПОВІ ДОРОГИ ЗРОБЛЕНІ З БЛИЗЬКО 90 ВІДСОТКІВ ПОРОДИ І ПІСКУ З ДОБАВКАМИ 10 ВІДСОТКІВ БІТУМУ. ПРОДУКТ MACREBUR ПО СУТІ НАПОВНЮЄ БІТУМ ПЕРЕРОБЛЕНИМИ ПЛАСТИКОВИМИ ВІДХОДАМИ, ТОМУ ДОРОГИ МІЦНІШІ І В НИХ МЕНШЕ НАФТОПРОДУКТІВ НЕОБХІДНИХ ДЛЯ ЗВ'ЯЗУВАННЯ ГРАВІЮ.

НА РОЗРОБКУ ПЛАСТИКОВОГО ДОРОЖНЬОГО ПОКРИТТЯ ЗНАДОБИЛОСЯ 18 МІСЯЦІВ ТЕСТУВАННЯ.

ТАК БРАТИ МАККАРТНІ ПРОКЛАЛИ СВОЮ ВЛАСНУ ДОРОГУ, ВИКОРИСТОВУЮЧИ ПЛАСТИКОВИЙ НАПОВНЮВАЧ В АНГЛІЙСЬКОМУ ГРАФСТВІ КАМБРІЯ І ДОРОГА ВЖЕ ПРИЙНЯТА В ЕКСПЛУАТАЦІЮ.

У ЛЮТОМУ ХЛОПЦІ ЗІБРАЛИ 1,3 МЛН ФУНТІВ ІНВЕСТИЦІЙ НА МАЙДАНЧИКУ SEEDRS, ЩО СКЛАЛО ВДВІЧІ БІЛЬШЕ ЗАПИТУВАНОЇ СУМИ. ЦЕ ПОКАЗУЄ ІНТЕРЕС ДО ТАКОГО РОДУ ПРОЕКТІВ І, ЦІЛКОМ МОЖЛИВО, ЩО ТАКОГО РОДУ СТАРТАП МОЖЕ НАРОДИТЬСЯ І У НАС І ЗАКРИТИ ПИТАННЯ ВИБОЇН НА ДОРОГАХ.
Метки: АСФАЛЬТ З ПЕРЕРОБЛЕНОГО ПЛАСТИКУ
07:21 10.06.2017
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

ЕЛЕКТРОМОБІЛІ ПРОТИ НАФТИ...

ВПЛИВ ЕЛЕКТРОМОБІЛІВ НА ГЛОБАЛЬНИЙ РИНОК БЕНЗИНУ І ДИЗЕЛЬНОГО ПАЛИВА ПОСТІЙНО ЗРОСТАЄ. З 2011 РОКУ КІЛЬКІСТЬ НАФТИ, ЯКУ ЩОДНЯ РОБИТЬ НЕПОТРІБНОЮ ЕЛЕКТРОТРАНСПОРТ, ЗБІЛЬШИЛАСЯ В 95 РАЗІВ
Фотография
У 2011 РОЦІ ЗАВДЯКИ ЕЛЕКТРОКАРАМ У СВІТІ ПРОДАВАЛОСЯ ВСЬОГО НА 300 БАРЕЛІВ НАФТИ МЕНШЕ. ЗВАЖАЮЧИ НА ТЕ, ЩО ЗАРАЗ ДОБОВЕ СПОЖИВАННЯ НАФТИ СТАНОВИТЬ 100 МЛН БАРЕЛІВ, ЦЕЙ ПОКАЗНИК МІЗЕРНИЙ. ОДНАК ЗА ОСТАННІХ 6 РОКІВ ВІН ПОМІТНО ЗРІС. ТЕПЕР ЕЛЕКТРОМОБІЛІ ЩОДНЯ РОБЛЯТЬ НЕПОТРІБНИМИ 28 000 БАРЕЛІВ НАФТИ, ЩО НА 95 РАЗІВ БІЛЬШЕ.


ЯК І РАНІШЕ, ЦЕ СТАНОВИТЬ 0,03% ДЕННОГО СПОЖИВАННЯ НАФТИ, АЛЕ ВИРОБНИЦТВО ЕЛЕКТРОМОБІЛІВ ЗРОСТАЄ, ПОЛІПШУЮТЬСЯ ЯКОСТІ АКУМУЛЯТОРІВ, ТОМУ ЗАКОНОМІРНО, ЩО ЕЛЕКТРОТРАНСПОРТ Й НАДАЛІ ЗНИЖУВАТИМЕ ПОПИТ НА НАФТУ.

СТАТИСТИКА З ПРОДАЖУ ЕЛЕКТРОМОБІЛІВ ЦІКАВА В ПЕРШУ ЧЕРГУ СВОЄЮ ДИНАМІКОЮ, А НЕ ЗАГАЛЬНОЮ КІЛЬКІСТЮ ПРОДАНИХ АВТОМОБІЛІВ. ВІДСОТОК ЕЛЕКТРОМОБІЛІВ В ПОРІВНЯННІ З ТРАДИЦІЙНИМИ АВТІВКАМИ НЕВЕЛИКИЙ, АЛЕ ЗА МИНУЛИЙ РІК БУЛО ПРОДАНО НА 55% БІЛЬШЕ ЕЛЕКТРОКАРІВ, НІЖ У 2015 РОЦІ: В США ПРОДАНО НА 44% БІЛЬШЕ, В КАНАДІ – НА 60%. ТАКИМ ЧИНОМ, У 2016-МУ ЕЛЕКТРОКАРИ ВИТІСНИЛИ З РИНКУ НА 77% БІЛЬШЕ НАФТИ, НІЖ В 2015 РОЦІ.

В 2017 РОЦІ ПРОГНОЗУЮТЬ ЗБІЛЬШЕННЯ ПРОДАЖІВ ЕЛЕКТРОМОБІЛІВ ЩОНАЙМЕНШЕ НА 39%, А ЧАСТКА ВИТІСНЕНОГО ПАЛИВА СЯГНЕ 60%. ПЕРЕХІД НА ЕЛЕКТРОТРАНСПОРТ ЗАОХОЧУЮТЬ ЯК КОМПАНІЇ, ТАК І ДЕРЖАВИ. ЗОКРЕМА ІНДІЯ ПЛАНУЄ ПОВНІСТЮ ПЕРЕЙТИ НА ТРАНСПОРТ НА ЕЛЕКТРОТЯЗІ ДО 2032 РОКУ. У ПЕКІНІ ТА НАЙБЛИЖЧИХ РАЙОНАХ 70 ТИС. ТАКСІ БУДУТЬ ЗАМІНЕНІ ЕЛЕКТРИЧНИМИ, А НІМЕЦЬКИЙ КОНЦЕРН DAIMLER ІНВЕСТУЄ $ 10 МЛРД В СТВОРЕННЯ ЕЛЕКТРОМОБІЛІВ.
Метки: ЕЛЕКТРОМОБІЛІ ПРОТИ НАФТИ...
07:17 10.06.2017
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

TESLA MODEL S ПОПЕРЕДУ...

НАЙВАЖЛИВІШИМ РИНКОМ ДЛЯ TESLA ЗАЛИШАЄТЬСЯ США, НЕЗВАЖАЮЧИ НА ВСЕ БІЛЬШУ ЗОСЕРЕДЖЕНІСТЬ КОМПАНІЇ НА ІНШИХ РИНКАХ, ЗОКРЕМА В КИТАЇ. ЗГІДНО ЗІ СТАТИСТИКОЮ ЗА ПЕРШИЙ КВАРТАЛ 2017 РОКУ, TESLA MODEL S Є ЛІДЕРОМ ПРОДАЖІВ РОЗКІШНИХ АВТІВОК НА РИНКУ США, ОБГАНЯЮЧИ ФЛАГМАНСЬКІ МОДЕЛІ MERCEDES-BENZ, PORSCHE, BMW, AUDI ТА ІНШІ
Фотография
НА ПЕРШОМУ МІСЦІ В СЕГМЕНТІ ЛЮКСОВИХ СЕДАНІВ В США TESLA MODEL S МІЦНО ЗАКРІПИЛАСЯ ЩЕ МИНУЛОГО РОКУ. ДО ЦЬОГО ПРОДАЖІ ЕЛЕКТРОКАРА ТАКОЖ ПОКАЗУВАЛИ ПОЗИТИВНУ ДИНАМІКУ.

ЗА ПЕРШИЙ КВАРТАЛ 2017-ГО АМЕРИКАНЦІ КУПИЛИ БІЛЬШ НІЖ 7 ТИСЯЧ ЕЛЕКТРОМОБІЛІВ MODEL S. НА ДРУГІЙ СХОДИНЦІ – MERCEDES-BENZ S-CLASS C 3,5 ТИСЯЧАМИ ПРОДАНИХ АВТІВОК. ДО ТРІЙКИ ЛІДЕРІВ ВХОДИТЬ BMW 7 SERIES, ЯКА РОЗІЙШЛАСЯ У КІЛЬКОСТІ БІЛЬШЕ 2 ТИСЯЧ. ТАКИМ ЧИНОМ, ЗА ЦЕЙ КВАРТАЛ ПРОДАЖІ TESLA MODEL S ПЕРЕВИЩИЛИ ПРЕМІАЛЬНІ МОДЕЛІ ГОЛОВНИХ КОНКУРЕНТІВ РАЗОМ УЗЯТІ. ОЧЕВИДНО, ЩО ЦЬОГО РОКУ ВИРОБНИК ПРОДАСТЬ БІЛЬШЕ ЕЛЕКТРОМОБІЛІВ MODEL S, НІЖ МИНУЛОГО. ЗІ СТАБІЛІЗАЦІЄЮ ПОСТАВОК MODEL X ОЧІКУЮТЬ І ЗРОСТАННЯ ПРОДАЖІВ.

В ДЕСЯТЦІ КРАЩИХ ЛЮКСОВИХ АВТОМОБІЛІВ США ЛИШЕ TESLA Є ЕЛЕКТРОМОБІЛЕМ. ХОЧА ДЕЯКІ МОДЕЛІ ПРОПОНУЮТЬСЯ В ПЛАГІН-ГІБРИДНИХ МОДИФІКАЦІЯХ, ЯК MERCEDES S-CLASS, PORSCHE PANAMERA ТА BMW 7-SERIES.
Метки: TESLA MODEL S
07:11 10.06.2017
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

ЕЛЕКТРОМОБІЛЬНІ НОВИНИ УКРАЇНИ

Фотография
УКРАЇНА ВХОДИТЬ В ТОП-5 КРАЇН ЗА ЗРОСТАННЯМ ЕЛЕКТРОМОБІЛЬНОЇ ІНФРАСТРУКТУРИ
ЗА ТЕМПОМ ЗРОСТАННЯ ЕЛЕКТРОМОБІЛЬНОЇ ІНФРАСТРУКТУРИ УКРАЇНА ПОСІДАЄ П’ЯТЕ МІСЦЕ В СВІТІ ЗА ПІДСУМКАМИ 2016 РОКУ. ТАКІ ДАНІ ОЗВУЧИВ В ІНТЕРВ’Ю 5 КАНАЛУ МІНІСТР ІНФРАСТРУКТУРИ УКРАЇНИ ВОЛОДИМИР ОМЕЛЯН.
МІНІСТР ПОВІДОМИВ, ЩО ВЖЕ ВНЕСЕНО ЗАКОНОПРОЕКТ ЗІ ЗДЕШЕВЛЕННЯ ЕЛЕКТРОМОБІЛІВ, ЯКИЙ ДОЗВОЛИТЬ КУПУВАТИ ЇХ ВИГІДНО І ЛЕГАЛЬНО, БЕЗ СПЛАТИ ПОДАТКІВ.

НЕЗВАЖАЮЧИ НА ТЕ, ЩО РИНОК ЕЛЕКТРОМОБІЛІВ В КРАЇНІ ТІЛЬКИ ЗАРОДЖУЄТЬСЯ, ЗА АБСОЛЮТНИМИ ПОКАЗНИКАМИ УКРАЇНА ПОПЕРЕДУ БАГАТЬОХ СХІДНОЄВРОПЕЙСЬКИХ ДЕРЖАВ.

Фотография
В ОДЕСІ ЗАПУСТИЛИ СЕРВІС КАРШЕРІНГУ ЕЛЕКТРОМОБІЛІВ
СКОРИСТАТИСЯ СЕРВІСОМ MOBILECAR.COM.UA В ОДЕСІ ВІДТЕПЕР ЗМОЖУТЬ УКРАЇНЦІ З ВОДІЙСЬКИМ СТАЖЕМ МІНІМУМ ТРИ РОКИ.

ОРЕНДА ЕЛЕКТРОМОБІЛЯ В ОДЕСІ ПОХВИЛИННА, ЗА ТАРИФОМ 2,50 ГРН/ХВ. КОРИСТУВАЧІ СЕРВІСУ НЕ ЗАЛИШАЮТЬ ЗАВДАТКУ, ПОЗБАВЛЕНІ ВИТРАТ НА ПАЛЬНЕ, РЕМОНТ ТА МИЙКУ АВТІВКИ.
Фотография

"УКРПОШТА" ПОЧАЛА ТЕСТУВАТИ СВІЙ ПЕРШИЙ ЕЛЕКТРОМОБІЛЬ

ПАТ "УКРПОШТА" ТЕСТУЄ ЕЛЕКТРОАВТОМОБІЛЬ ВІД CITROËN ДЛЯ КУР'ЄРСЬКОЇ ДОСТАВКИ КОРЕСПОНДЕНЦІЇ.
ЯК ЗАЗНАЧИВ ГЕНДИРЕКТОР ПІДПРИЄМСТВА ІГОР СМІЛЯНСЬКИЙ, ДО ОНОВЛЕННЯ ПОШТОВОГО АВТОПАРКУ ТАКОЖ ЗАПРОШЕНІ Й ІНШІ ПОСТАЧАЛЬНИКИ ЕЛЕКТРИЧНИХ АВТО, ПЕРЕДАЄ ЦЕНТР ТРАНСПОРТНЫХ СТРАТЕГІЙ.



У 2017-2018 РОКАХ "УКРПОШТА" ПЛАНУЄ ЗАКУПИТИ 200-250 ЕЛЕКТРОКАРІВ — ПЕРШІ БУДУТЬ ДОСТАВЛЯТИ ПОСИЛКИ У МІСТАХ МІЛЬЙОННИКАХ: КИЄВІ, ОДЕСІ, ХАРКОВІ ТА, МОЖЛИВО, ДНІПРІ.
З 3 ПО 27 КВІТНЯ ПАТ"УКРПОШТА" УКЛАЛА СІМ УГОД ПРО ЗАКУПІВЛЮ ВАНТАЖІВОК НА ЗАГАЛЬНУ СУМУ 37,84 МЛН ГРИВЕНЬ. СУМА ДОГОВОРУ ВИЯВИЛАСЯ НА 5,7% НИЖЧЕ ЗАГАЛЬНОЇ ОЧІКУВАНОЇ ВАРТОСТІ У 40,13 МЛН ГРИВЕНЬ.
ЯК У КИЄВІ ПРАЦЮЄ СЛУЖБА ТАКСІ НА ЕЛЕКТРОМОБІЛЯХ
​У КИЄВІ ЗАПРАЦЮВАЛА НОВА СЛУЖБА ТАКСІ НА ЕЛЕКТРОМОБІЛЯХ — БІОАВТО. НА ДАНИЙ МОМЕНТ В АВТОПАРКУ СЛУЖБИ ЗНАХОДИТЬСЯ 18 ЕЛЕКТРОМОБІЛІВ: ОДИНАДЦЯТЬ АВТОМОБІЛІВ BIO AUTO HIGH-Q, ТА СІМ BIO AUTO EVA-5.


АВТОМОБІЛІ ПРАЦЮЮТЬ ЦІЛОДОБОВО У ДЕКІЛЬКА ЗМІН І ЗА 24 ГОДИНИ В СЕРЕДНЬОМУ ПРОЇЖДЖАЮТЬ ДО 500 КМ.


НА ДАНИЙ МОМЕНТ СЛУЖБА НЕ ОБСЛУГОВУЄ КЛІЄНТІВ НАПРЯМУ, А ЛИШЕ ВИКОНУЄ ЗАМОВЛЕННЯ ДЛЯ КОМПАНІЙ ПАРТНЕРІВ. ЯК ПОЯСНЮЄ КЕРІВНИЦТВО КОМПАНІЇ БІОАВТО: “У КИЄВІ ВЖЕ ЗАРАЗ ФУНКЦІОНУЄ БІЛЬШЕ 150 РІЗНИХ ДИСПЕТЧЕРСЬКИХ, ТОМУ НЕМА ЗМІСТУ СТВОРЮВАТИ ЩЕ ОДНОГО КОНКУРЕНТА. КРАЩЕ ЗОСЕРЕДИТИСЯ САМЕ НА ПЕРЕВЕЗЕННЯХ”.


ЩОБ АВТОМОБІЛЬ МЕНШЕ ЧАСУ ПРОСТОЮВАВ ПІД ЧАС ЗАРЯДКИ, БУЛО ПРИЙНЯТО РІШЕННЯ ПРО РОЗРОБКУ ШВИДКІСНОЇ ЗАРЯДНОЇ СТАНЦІЇ ПОТУЖНІСТЮ 75 КВТ (ЯКА ДОЗВОЛЯЄ ПОВНІСТЮ ЗАРЯДИТИ АКУМУЛЯТОР ЗА ПІВГОДИНИ). РОЗРОБКУ ЗДІЙСНЮВАЛИ СПІЛЬНО ТРИ УКРАЇНСЬКІ КОМПАНІЇ: КОМПАНІЯ ВЕЛ (СИЛОВА ЧАСТИНА), БІОАВТО(ЕЛЕКТРОНІКА), ТА ЕЛМІЗ (ЗАМОВНИК РОЗРОБКИ).


НАЙБЛИЖЧИМ ЧАСОМ СЛУЖБА ПЛАНУЄ ВСТАНОВИТИ РОЗРОБЛЕНІ ЗАРЯДНІ СТАНЦІЇ ЩЕ У ТРЬОХ РАЙОНАХ КИЄВА, ЩО ДОЗВОЛИТЬ ЗМЕНШИТИ ЩОДЕННІ ВИТРАТИ ЧАСУ НА ЗАРЯДКУ. ОКРІМ ЦЬОГО ПЛАНУЄТЬСЯ ЗБІЛЬШИТИ КІЛЬКІСТЬ АВТІВОК У СЛУЖБІ ДО 51.
Фотография
ДНІПРОПЕТРОВСЬКА ОБЛАСНА РАДА ПЕРШОЮ В УКРАЇНІ ЗАКУПИЛА ЕЛЕКТРОМОБІЛІ ДЛЯ ЧИНОВНИКІВ

ДЛЯ РОБОТИ ДВОХ СВОЇХ УПРАВЛІНЬ ДНІПРОПЕТРОВСЬКА ОБЛАСНА РАДА ПЕРШОЮ В УКРАЇНІ ЗАКУПИЛА ЕЛЕКТРОМОБІЛІ «ФОРД ФОКУС». СВОЇМ ПРИКЛАДОМ ЧИНОВНИКИ ЗАКЛИКАЮТЬ ІНШІ ДЕРЖУСТАНОВИ ПЕРЕХОДИТИ НА ЕКОЛОГІЧНИЙ ТРАНСПОРТ.

ЕЛЕКТРОМОБІЛІ ДОПОМОЖУТЬ НЕ ЛИШЕ ЗМЕНШИТИ ЗАБРУДНЕННЯ НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА, А Й ЗАОЩАДИТИ КОШТИ.
«АВТІВКИ ДЛЯ ОБЛАСНОЇ РАДИ БУЛИ КУПЛЕНІ ЧЕРЕЗ ПРОЗОРИЙ МІЖНАРОДНИЙ ТЕНДЕР. КОЖНА З НИХ КОШТУЄ БЛИЗЬКО 17 ТИСЯЧ ДОЛАРІВ», – ЗАЗНАЧИВ ГОЛОВА ОБЛАСНОЇ РАДИ.
Метки: ЕЛЕКТРОМОБІЛЬНІ НОВИНИ УКРАЇНИ
07:01 08.06.2017

4 КЛЮЧОВІ ПОМИЛКИ ХЕДХАНТЕРА

ХЕДХАНТІНГ СТАВ ЗВИЧНИМ ЯВИЩЕМ НЕ ТІЛЬКИ ДЛЯ ДОСВІДЧЕНИХ РЕКРУТЕРІВ, А Й ДЛЯ БАГАТЬОХ ФАХІВЦІВ І ТОП-МЕНЕДЖЕРІВ, ЯКИХ НАМАГАЛИСЯ МОТИВУВАТИ НА РОЗГЛЯД ПРОПОЗИЦІЙ ЩОДО ЗМІНИ РОБОТИ. ТОМУ ТАЛАНТИ, НА ЯКІ ВІДКРИВАЄТЬСЯ «ПОЛЮВАННЯ», РЕАГУЮТЬ ДОСИТЬ ЛОЯЛЬНО І ДОБРОЗИЧЛИВО НА ЗАПИТИ ВІД ХЕДХАНТЕРІВ ПОМІНЯТИ МІСЦЕ ТРУДОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ.
Фотография
ПОМИЛКА 1. «НАВІЩО ГОТУВАТИСЯ? ЕКСПРОМТ ВИРУЧИТЬ »

НА ПОЧАТКУ МОЄЇ КАР'ЄРИ ТРАПЛЯЛИСЯ КОНФУЗИ. ОДНОГО РАЗУ Я ШУКАЛА МЕНЕДЖЕРА ПО РОБОТІ З КЛЮЧОВИМИ КЛІЄНТАМИ ДЛЯ ВІДОМОЇ МІЖНАРОДНОЇ КОМПАНІЇ ЗІ ЗНАННЯМ АНГЛІЙСЬКОЇ МОВИ ТА ДОСВІДОМ РОБОТИ В ПРОДАЖУ IT-ТЕХНІКИ. ПРИДУМАЛА ЛЕГЕНДУ ДЛЯ ДЗВІНКІВ: Я — АСИСТЕНТ, МІЙ КЕРІВНИК РОЗШИРЮЄ МЕРЕЖУ РОЗДРІБНИХ МАГАЗИНЧИКІВ З ПРОДАЖУ ТЕХНІКИ НА ПІВДНІ УКРАЇНИ. САМ ДИРЕКТОР НЕ ЗНАЄ АНГЛІЙСЬКУ, ТАК ЯК РОДОМ З ГРЕЦІЇ. ДЗВОНЮ, І В ПРОЦЕСІ РОЗМОВИ МЕНЕ ЗАПИТУЮТЬ ІМ'Я ДИРЕКТОРА. НА ЦІЙ ФРАЗІ Я КИДАЮ ТРУБКУ, ЩОБ ЗНАЙТИ ГРЕЦЬКІ ІМЕНА І ПРІЗВИЩА В GOOGLE.

ПАМ'ЯТАЙТЕ: КОЖНА ДЕТАЛЬ ВАЖЛИВА. НЕМАЄ ЛЕГЕНДИ, ЯКА, НЕМОВ ЧАРІВНА ТАБЛЕТКА, ПІДХОДИТЬ ДЛЯ ПОШУКУ БУДЬ-ЯКОГО СПІВРОБІТНИКА. КОЖНА ПОЗИЦІЯ УНІКАЛЬНА, КОЖНА СФЕРА УНІКАЛЬНА. ВАЖЛИВО ЗРОЗУМІТИ, ЯК ДОСТУКАТИСЯ ДО ПОТРІБНОГО КАНДИДАТА, ЯКА «ДУЖЕ ВАЖЛИВА ПЕРСОНА» МОЖЕ ЗАТЕЛЕФОНУВАТИ, ЩОБ СЕКРЕТАР НЕ ПРОІГНОРУВАВ ДЗВІНОК І З'ЄДНАВ З ПОТРІБНИМ ФАХІВЦЕМ. ЯКЩО ВИ ШУКАЄТЕ ФІНАНСОВОГО ДИРЕКТОРА, ПІДІЙДІТЬ ДО ФІНДИРЕКТОРА У ВАШІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ І ЗАПИТАЙТЕ, ЧИЙ ДЗВІНОК ДЛЯ НЬОГО БУВ БИ ВАЖЛИВИМ. ЯКЩО ЦЕ ПОЗИЦІЯ ЮРИСТА — ЗВЕРНІТЬСЯ ДО КОЛЕГИ-ЮРИСТА З ТИМ ЖЕ ПИТАННЯМ.

ПРОДУМАЙТЕ, А КРАЩЕ ЗАПИШІТЬ:
ВИГАДАНЕ ІМ'Я І ПОСАДУ, ЯКІ БУДЕТЕ ВИКОРИСТОВУВАТИ ДЛЯ ЛЕГЕНДИ, ЩОБ В РАЗІ ДЗВІНКА ВИ РОЗУМІЛИ СУТЬ РОЗМОВИ, МОГЛИ ШВИДКО ВКЛЮЧИТИСЯ І ЗАПРОСИТИ ПОТРІБНІ КОНТАКТИ.
КОМПАНІЮ, ЯКУ ВИ НІБИТО УЯВЛЯЄТЕ ЗГІДНО З ЛЕГЕНДОЮ. ЦЯ КОМПАНІЯ ПОВИННА БУТИ ПОТЕНЦІЙНИМ КЛІЄНТОМ КОМПАНІЇ-ДОНОРА. НАПРИКЛАД, ВАМ ПОТРІБЕН МЕНЕДЖЕР З ПРОДАЖУ САНТЕХНІКИ. ЗНАЧИТЬ, КЛІЄНТОМ МОЖЕ БУТИ ДИСТРИБ'ЮТОР, ЯКИЙ ЗАКУПОВУЄ ТАКУ ПРОДУКЦІЮ, ІНТЕРНЕТ-МАГАЗИН АБО РОЗДРІБНА МЕРЕЖА. І ВАМ НЕОБХІДНО НАДАТИ КЕРІВНИКУ СПИСОК ПОСТАЧАЛЬНИКІВ І ВИЗНАЧИТИ УМОВИ. ВАЖЛИВО, ЩОБ ЦЯ КОМПАНІЯ ДІЙСНО ІСНУВАЛА І У НЕЇ БУВ САЙТ. ЯКЩО ЗАДАЮТЬ УТОЧНЮЮЧІ ПИТАННЯ, А ВИ НЕ ЗНАЄТЕ, ЩО ВІДПОВІСТИ, ПОСИЛАЙТЕСЯ НА СВОЮ НЕПОІНФОРМОВАНІСТЬ, ЩО НЕ ЗНАЄТЕ ДЕТАЛЕЙ, АДЖЕ ВИ — АСИСТЕНТ, І ЗАРАЗ ФОРМУЄТЕ КОРОТКИЙ СПИСОК. ПРИ ЦЬОМУ ВАМ ВАЖЛИВО ДІЗНАТИСЯ КОНТАКТИ МЕНЕДЖЕРА І МОЖЛИВІСТЬ ПРОДАЖУ ОПТОМ.
ЯКЩО ВАМ ПОТРІБЕН ГОЛОВНИЙ БУХГАЛТЕР, МОЖНА ПРЕДСТАВИТИСЯ, НАПРИКЛАД, НАТАЛІЄЮ ІВАНІВНОЮ З ПОДАТКОВОЇ І ПОПРОСИТИ ПЕРЕКЛЮЧИТИ НА ГОЛОВНОГО БУХГАЛТЕРА, ТАК ЯК Є ПИТАННЯ ЩОДО ЗВІТУ ПДВ. ДО ЦЬОГО ДУЖЕ БАЖАНО ЗНАЙТИ ІМ'Я ГОЛОВНОГО БУХГАЛТЕРА, АДЖЕ СПІВРОБІТНИК ПОДАТКОВОЇ МАЄ ДОСТУП ДО ТАКОЇ ІНФОРМАЦІЇ. ПІБ ГОЛОВНОГО БУХГАЛТЕРА ДУЖЕ ЛЕГКО ЗНАЙТИ, Є ВЕЛИЧЕЗНА КІЛЬКІСТЬ БАЗ ДАНИХ КОМПАНІЙ, ДЕ ВКАЗАНІ ІМЕНА КЕРІВНИЦТВА.

ПОМИЛКА 2. «ВСІ ХОЧУТЬ, ЩОБ ЇМ ЗАПРОПОНУВАЛИ НОВУ РОБОТУ. ВСІ ТІЛЬКИ Й ЧЕКАЮТЬ МОГО ДЗВІНКА »

ЗАВДАННЯ РЕКРУТЕРА — ЗНАЙТИ ШЛЯХ ДО СЕРЦЯ КАНДИДАТА, ДОПОМОГТИ ЙОМУ ПРИЙНЯТИ РАЦІОНАЛЬНЕ РІШЕННЯ. АЛЕ НЕ ЗАВЖДИ ТІЛЬКИ МАТЕРІАЛЬНЕ Є ДОСТАТНІМ МОТИВАТОРОМ ДЛЯ КОМУНІКАЦІЇ І ЗГОДИ НА КАРДИНАЛЬНІ ЗМІНИ.

ПОМИЛКА 3. «КОРОТКОГО ОПИСУ ВАКАНСІЇ ДОСИТЬ, ЩОБ КАНДИДАТ СКАЗАВ:« ТАК! »

ЛЮДИНА, ЯКА НЕ ПЕРЕБУВАЄ В АКТИВНОМУ ПОШУКУ РОБОТИ, ДОСИТЬ ОБЕРЕЖНА. НАВІЩО РЕАГУВАТИ НА СТАНДАРТНИЙ ОПИС ВАКАНСІЇ, ДЕ МАЛО СУТІ І ОДНІ ЗАГАЛЬНІ ФРАЗИ? ЯКЩО Ж ХЕДХАНТЕР НЕ МОЖЕ ОЗВУЧИТИ НАЗВУ, НЕХАЙ ЯКОМОГА ДЕТАЛЬНІШЕ ОПИШЕ СФЕРУ, СТРУКТУРУ КОМПАНІЇ, ШТАТ, КІЛЬКІСТЬ ПІДЛЕГЛИХ, КОМУ ПІДПОРЯДКОВУЄТЬСЯ ПОЗИЦІЯ, ЗАВДАННЯ, ЦІЛІ, ПЕРСПЕКТИВИ, МОЖЛИВОСТІ, КОРПОРАТИВНУ КУЛЬТУРУ І ДОДАТКОВІ МОТИВАТОРИ.

ПОМИЛКА 4. «ВІДМОВИЛИ — ЗНАЙДУ ІНШОГО»

НЕЩОДАВНО ВІД КЛІЄНТА НАДІЙШОВ ЗАПИТ НАЙНЯТИ ПЕВНОГО КАНДИДАТА. ПЕРШИЙ КРОК: ЗНАЙШЛИ КАНДИДАТА В СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ, ПОПРОСИЛИСЯ В ДРУЗІ, ОБМІНЯЛИСЯ ІМЕЙЛ. ОСКІЛЬКИ МИ НЕ МАЛИ ПРАВА РОЗКРИВАТИ НАЗВУ НАШОГО ЗАМОВНИКА ДО ПЕВНОГО МОМЕНТУ, ТО НАМАГАЛИСЯ МАКСИМАЛЬНО БАРВИСТО І ІНФОРМАТИВНО ОПИСАТИ ПОЗИЦІЮ. АЛЕ КАНДИДАТ МОВЧАВ, НІЯК НЕ РЕАГУВАВ НА ЛИСТ. НАСТУПНИЙ КРОК: ДЗВІНОК СЕКРЕТАРЮ КОМПАНІЇ, ДЕ ПРАЦЮЄ НАШ ТАЛАНТ, І ВИХІД НА КАНДИДАТА ЧЕРЕЗ ЛЕГЕНДУ. КАНДИДАТ ВІДПОВІДАЄ, ЩО ЗАРАЗ НЕ НАЙКРАЩИЙ ЧАС ДЛЯ ТЕЛЕФОННОЇ РОЗМОВИ. ПИШЕМО ЩЕ РАЗ ЛИСТ З ПРОХАННЯМ УТОЧНИТИ ОСОБИСТИЙ МОБІЛЬНИЙ І ЧАС, КОЛИ З НИМ МОЖНА ЗВ'ЯЗАТИСЯ. ЗНОВУ ТИША... НАБИРАЄМО КАНДИДАТА НА РОБОЧИЙ, ЧЕРЕЗ СЕКРЕТАРЯ ДІЗНАЄМОСЯ, ЩО ВІН ВІЛЬНИЙ, І ДУЖЕ КОРЕКТНО ЗАПИТУЄМО ТЕЛЕФОН І ЧАС ДЛЯ ОПТИМАЛЬНОЇ РОЗМОВИ. ПІЗНІШЕ З'ЯСУВАЛОСЯ, ЩО КАНДИДАТ ЦІ ДНІ БУВ ДУЖЕ ЗАЙНЯТИЙ І НЕ МІГ РЕАГУВАТИ НА НАШІ НАСТУПИ. І ЯКБИ МИ В ПЕРІОД ЙОГО МОВЧАННЯ ОПУСТИЛИ РУКИ, ТО ВТРАТИЛИ Б ЙОГО.

ОТЖЕ, ПРО ЩО ВАЖЛИВО ПАМ'ЯТАТИ ДЛЯ УСПІШНОГО ХЕДХАНТИНГА?

РЕТЕЛЬНА ПІДГОТОВКА

ДЕТАЛЬНЕ ВИВЧЕННЯ КОМПАНІЇ-ЗАМОВНИКА.
ВИВЧЕННЯ ВАКАНСІЇ (ВИМОГИ, ЗАВДАННЯ, ОЧІКУВАННЯ).
АНАЛІЗ ПРОПОЗИЦІЇ КОМПАНІЇ, ЩО ВОНА МОЖЕ ДАТИ ІДЕАЛЬНОГО КАНДИДАТА, ЧИМ ВІДРІЗНЯЄТЬСЯ ВІД ІНШИХ, КОЛЕКТИВ, СТИЛЬ УПРАВЛІННЯ, КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА ТА ІН.
ФОРМУВАННЯ СПИСКУ КОМПАНІЙ ТА ОСОБИСТОСТЕЙ, ЗА ЯКИМИ БУДЕМО «ПОЛЮВАТИ». НАЙБІЛЬШ РЕЛЕВАНТНИЙ СПИСОК МОЖЕ НАДАТИ САМ ЗАМОВНИК. ВІН, ЯК НІХТО ІНШИЙ, ЗНАЄ СВОЇХ КОНКУРЕНТІВ, СПІВРОБІТНИКИ ЯКИХ БУДУТЬ ДУЖЕ КОРИСНІ КОМПАНІЇ. ТАКОЖ ВИ МОЖЕТЕ ПОПЕРЕДНЬО ПІДГОТУВАТИ СПИСОК САМОСТІЙНО: ЯКЩО ВАМ ПОТРІБЕН КАНДИДАТ З ДОСВІДОМ РОБОТИ У ВИРОБНИЦТВІ ПОЛІЕТИЛЕНОВОЇ УПАКОВКИ, ТО ЗАЙДІТЬ В ПОШУКОВИК І ЗАДАЙТЕ ТАКИЙ ЗАПИТ. КРІМ ЦЬОГО, Є БАЗИ ПІДПРИЄМСТВ, ЯКІ РОЗБИТІ ПО СЕКТОРАХ, ДЕ МОЖНА ВИБРАТИ ПОТРІБНИЙ СЕКТОР І СФОРМУВАТИ СПИСОК КОМПАНІЙ. СПИСОК ПРІЗВИЩ ДОПОМОЖЕ СФОРМУВАТИ САЙТ КОМПАНІЇ-ДОНОРА, ТАМ ЧАСТО ВКАЗУЮТЬ КОНТАКТИ СПІВРОБІТНИКІВ. ТАКОЖ ДОПОМОЖУТЬ СОЦІАЛЬНІ МЕРЕЖІ, НАПРИКЛАД, LINKEDIN: В РЯДКУ «ПОШУК» НАПИШІТЬ НАЗВУ КОМПАНІЇ АНГЛІЙСЬКОЮ, ВКАЖІТЬ КРАЇНУ І ПОБАЧИТЕ СПІВРОБІТНИКІВ, ЩО ПРАЦЮЮТЬ ТАМ. FACEBOOK ТАКОЖ ДОПОМОЖЕ: ЗАЙДІТЬ НА СТОРІНКУ КОМПАНІЇ І ПЕРЕХОДЬТЕ НА СТОРІНКИ ТИХ, ХТО ЛАЙКАЄ ПОСТИ. ЯК ПРАВИЛО, ЦЕ СПІВРОБІТНИКИ. ТАК У ВАС СФОРМУЄТЬСЯ СПИСОК КОМПАНІЙ І ПІБ СПІВРОБІТНИКІВ.
РЕТЕЛЬНЕ ОПРАЦЮВАННЯ ЛЕГЕНДИ, ЯКЩО ВИХІД НА КАНДИДАТА БУДЕ ЗДІЙСНЮВАТИСЯ ЧЕРЕЗ СЕКРЕТАРЯ.

ПРОДАЖ ВАКАНСІЇ

ВАЖЛИВО ВИЗНАЧИТИ, ЩО ПРЕТЕНДЕНТУ ПОТРІБНО. СТВОРИТИ ЙОГО ПСИХОЛОГІЧНИЙ І ПРОФЕСІЙНИЙ ПОРТРЕТ. ПОДИВИТИСЯ ЙОГО ПРОФІЛЬ У ВСІХ СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖАХ, ХТО У НЬОГО В ДРУЗЯХ, ЯКІ У НЬОГО ХОБІ, ЗВЕРНУТИ УВАГУ, КОЛИ ВІН ВІДПОВІДАЄ НА ВАШІ ЛИСТИ. ВСІ ЦІ ДАНІ І ЩЕ КІЛЬКА ПИТАНЬ ДОПОМОЖУТЬ СФОРМУЛЮВАТИ КАРТУ ЦІННОСТЕЙ КАНДИДАТА І ЗРОБИТИ ПРОПОЗИЦІЮ З УРАХУВАННЯМ ЙОГО МОТИВАТОРІВ.

НАПРИКЛАД, ВИ ПОБАЧИЛИ В ПРОФІЛІ КАНДИДАТА, ЩО ВІН ЗАХОПЛЮЄТЬСЯ ВЕЛОСПОРТОМ, А У ВАШІЙ КОМПАНІЇ, МОЖЛИВО, Є ТРАДИЦІЯ ДВІЧІ НА РІК ВЛАШТОВУВАТИ СПІЛЬНЕ КАТАННЯ НА ВЕЛОСИПЕДАХ. ЯКЩО НЕМАЄ, ТО МОЖЕ, МАЙБУТНІЙ КЕРІВНИК КАНДИДАТА ТАКОЖ ЗАХОПЛЮЄТЬСЯ ЦИМ ВИДОМ СПОРТУ, ВІДПОВІДНО, МОЖНА В ЛИСТУВАННІ В ЖАРТІВЛИВОМУ ТОНІ НАПИСАТИ: «КОМПАНІЯ ПРОПОНУЄ СПІЛЬНЕ КАТАННЯ З ДИРЕКТОРОМ НА ВЕЛОСИПЕДАХ В ЛЬОТНУ ПОГОДУ». ТАКІ МОМЕНТИ ДОПОМОЖУТЬ КАНДИДАТУ РОЗКРІПАЧИТИСЯ, ДАДУТЬ РОЗУМІННЯ, ЩО КОМПАНІЯ ЦІКАВА, ДИНАМІЧНА І ДОБРОЗИЧЛИВА.

ГНУЧКІСТЬ МИСЛЕННЯ

СПЕЦІАЛІСТ ПОВИНЕН ВМІТИ ШВИДКО ВІДРЕАГУВАТИ НА НЕТИПОВУ РЕПЛІКУ АБО СИТУАЦІЮ, АДЖЕ НАЙЧАСТІШЕ ДІАЛОГ ВИХОДИТЬ ЗА РАМКИ РОЗРОБЛЕНОГО СЦЕНАРІЮ.

ЦІЛЕСПРЯМОВАНІСТЬ

ВІДМОВА — НЕ ПРИВІД ЗДАВАТИСЯ! ПОТРІБНО «ЗАХОДИТИ» ДО ВІДІБРАНОГО КАНДИДАТА НЕ ОДИН РАЗ, А КІЛЬКА, ПОКИ ВИ НИМ НЕ ЗАВОЛОДІЄТЕ. АЛЕ РОБИТИ ПОТРІБНО ЦЕ ДЕЛІКАТНО, ЩОБ НЕ «ЗЛЯКАТИ» СВОЇМ НАПОРОМ.

ХЕДХАНТИНГ — ЦЕ ВИШУКАНИЙ І ФІЛІГРАННИЙ МЕТОД ПОШУКУ ПЕРСОНАЛУ. ЩОБ ВИХОДИТИ ПЕРЕМОЖЦЕМ В ЦІЙ ТОНКІЙ СТРАТЕГІЧНІЙ ГРІ, ВАЖЛИВО БУТИ НЕ ТІЛЬКИ РЕКРУТЕРОМ, А Й ПСИХОЛОГОМ, НЕ ЗУПИНЯТИСЯ В ПРОФЕСІЙНОМУ РОЗВИТКУ, АНАЛІЗУВАТИ СВОЮ РОБОТУ І КЕЙСИ КОЛЕГ, НЕ СУМУВАТИ ЧЕРЕЗ НЕВДАЧІ, А БАЧИТИ В НИХ ПІДКАЗКИ ДЛЯ НОВИХ МОЖЛИВОСТЕЙ. А ЩЕ ЦЕ ПРИВІД БУТИ ВІДКРИТИМ ДО ІМПРОВІЗАЦІЇ І НЕСТАНДАРТНИХ РІШЕНЬ, АРТИСТИЧНИМ І КРЕАТИВНИМ. ПРОФЕСІЙНИХ ПЕРЕМОГ І ПІДКОРЕНИХ ВЕРШИН!
Метки: робота, кар'єра
06:52 08.06.2017

КОЛИ КОНСАЛТИНГ НА ШКОДУ

ХОЧЕТЬСЯ ДЕТАЛЬНО ЗУПИНИТИСЯ НА ТИХ МОМЕНТАХ В РОБОТІ З ЗОВНІШНІМИ КОНСУЛЬТАНТАМИ, ЯКІ ЯКЩО НЕ ЗНИЩАТЬ, ТО ІСТОТНО УСКЛАДНЯТЬ ЖИТТЯ ВАМ І ВАШОМУ БІЗНЕСУ.
Фотография
СПОЧАТКУ ПОВИННА БУТИ МЕТА

ПЕРШ НІЖ ЗВЕРНУТИСЯ ЗА ДОПОМОГОЮ ДО ПРОФЕСІЙНОГО ГРАВЦЯ РИНКУ КОНСАЛТИНГОВИХ ПОСЛУГ, ВЛАСНИК / КЕРІВНИК ПОВИНЕН СФОРМУВАТИ ДЛЯ СЕБЕ КАРТИНКУ ТОГО, ЩО ВІН ХОЧЕ ОТРИМАТИ НА ВИХОДІ, ТОБТО ВИЗНАЧИТИСЯ З МЕТОЮ МАЙБУТНЬОГО ПРОЕКТУ. ТОЙ ЖЕ ПРИНЦИП ПОВИНЕН ДОТРИМУВАТИСЯ, ЯКЩО ІНІЦІАТОРОМ ТАКОГО ПРОЕКТУ ВИСТУПИВ ПІДРОЗДІЛ КОМПАНІЇ. НА ЖАЛЬ, ФОРМУЛЮВАННЯ МЕТИ В СТИЛІ «ПІТИ ТУДИ, НЕ ЗНАЮ КУДИ, ПРИНЕСТИ ТЕ, НЕ ЗНАЮ ЩО» СПОЧАТКУ ЗАКЛАДАЄ ДЛЯ ПРОФЕСІЙНИХ КОНСУЛЬТАНТІВ ВЕЛИЧЕЗНИЙ ПРОСТІР ДЛЯ ТАКТИЧНОГО МАНЕВРУ В МОМЕНТ, КОЛИ ЗРОБЛЕНА РОБОТА БУДЕ НЕ ЗОВСІМ ТИМ АБО ЗОВСІМ НЕ ТИМ, ЩО ВИ ЗАДУМАЛИ.

НАЙБІЛЬШ ЕФЕКТИВНИМ ІНСТРУМЕНТОМ ДЛЯ СТРУКТУРУВАННЯ ВЛАСНОГО УЯВЛЕННЯ ПРО ЦІЛІ І ЗАВДАННЯ ПРОЕКТУ Є ТЕХНІЧНЕ ЗАВДАННЯ. ЯК ПРАВИЛО, УПРАВИТЕЛІ БІЗНЕСУ РОЗПЕЩЕНІ ТИМ, ЩО ТЕХЗАВДАННЯ ГОТУЮТЬ КОНСУЛЬТАНТИ-ПІДРЯДНИКИ. ОДНАК ЧИ НЕ ЗДАЄТЬСЯ ВАМ, ЩО В ТАКОМУ ВИПАДКУ ВАС ПРОСТО СТАВЛЯТЬ ПЕРЕД ФАКТОМ НАЙБІЛЬШ ЗРУЧНОГО ДЛЯ НИХ (КОНСУЛЬТАНТІВ) ОПИСУ ПРОЕКТУ? РАЗОМ З ТИМ, ЩО ВАШІ СПРАВЖНІ ЦІЛІ МОЖУТЬ БУТИ ПРОІГНОРОВАНІ АБО ЗМАЩЕНІ ЧЕРЕЗ НЕЧІТКІСТЬ АБО СТАНДАРТНОСТІ ФОРМУЛЮВАНЬ. ВИ ПЛАТИТЕ ЗА ПРОЕКТ, І ЦІЛКОМ ОЧЕВИДНО, ЩО ВИ ЗАМОВЛЯЄТЕ МУЗИКУ. ВАЖЛИВО ЗРОЗУМІТИ ЩЕ ДО ПОЧАТКУ ПРОЕКТУ, ЧИ ЗМОЖУТЬ КОНСУЛЬТАНТИ ПОВНІСТЮ ЗАДОВОЛЬНИТИ ВСІ ВАШІ ПОТРЕБИ, ЗАБЕЗПЕЧИТИ ТОЙ РІВЕНЬ ЯКОСТІ ПОСЛУГ, ЯКИЙ ВИ ВИСУВАЄТЕ, ЧИ ГОТОВІ ВОНИ ДО РОЗРОБКИ НЕСТАНДАРТНИХ РІШЕНЬ АБО ДІЯТИМУТЬ В РАМКАХ ТОРОВАНИХ ТЕХНОЛОГІЙ.

КРІМ ТОГО, НА ЕТАПІ ФОРМУВАННЯ І УЗГОДЖЕННЯ ТЕХНІЧНОГО ЗАВДАННЯ КОНСУЛЬТАЦІЙНОГО ПРОЕКТУ МОЖНА МІНІМІЗУВАТИ РИЗИК ТОГО, ЩО КОНСУЛЬТАНТИ МИМОВОЛІ АБО СВІДОМО СПОТВОРЮЮТЬ (ПІДМІНЯЮТЬ ІНШИМИ, БЛИЗЬКИМИ ЗА ЗМІСТОМ, АЛЕ НЕ ЦІЛКОМ ТОТОЖНИМИ ТЕРМІНАМИ) ВАШІ СПРАВЖНІ НАМІРИ, В ПОВНОМУ ОБСЯЗІ АБО НЕКОРЕКТНО ІДЕНТИФІКУЮТЬ ВАШІ ПОТРЕБИ В ПОСЛУГАХ ПРОФЕСІЙНИХ ЕКСПЕРТІВ. ТОМУ КРАЩЕ ВИХОДИТИ НА РИНОК З ВЖЕ ЧІТКО ОКРЕСЛЕНИМИ ВИМОГАМИ, ПРІОРИТЕТАМИ, ЦІЛЯМИ І КРИТЕРІЯМИ ОЦІНКИ ПРОФЕСІЙНОЇ СПРОМОЖНОСТІ МАЙБУТНЬОГО ПІДРЯДНИКА.

ОЧЕВИДНО, ЩО ЦІЛІ ПРОЕКТУ ПОВИННІ БУТИ ДОСЯЖНИМИ (ЯК З ТОЧКИ ЗОРУ ЧАСУ, ТАК І З ТОЧКИ ЗОРУ НАЯВНИХ РЕСУРСІВ).

СПРАВА ЗОВСІМ НЕ В ЦІНІ

ПРИ ВИХОДІ НА РИНОК КОНСУЛЬТАЦІЙНИХ ПОСЛУГ МИ ПОВИННІ РОЗУМІТИ, ЩО ЙОГО ОСНОВНА СПЕЦИФІКА ПОЛЯГАЄ В ПЕРЕВАЖНО НЕЦІНОВИХ МЕТОДАХ КОНКУРЕНЦІЇ. ЯКЩО ВАМ ПОТРІБНО КУПИТИ СМАРТФОН, ЦЕ МОЖНА ЗРОБИТИ У ЕКСКЛЮЗИВНИХ ПРЕДСТАВНИКІВ, В ДИЛЕРСЬКІЙ МЕРЕЖІ, А ІНОДІ І В ТОРГОВІЙ ТОЧЦІ НА НАЙБЛИЖЧОМУ РИНКУ. ПИТАННЯ ТІЛЬКИ В ЦІНІ, ДОСТОВІРНОСТІ ТОВАРУ І ЯКОСТІ ПІСЛЯПРОДАЖНОГО СЕРВІСУ. У КОНСАЛТИНГУ ВСЕ ДУЖЕ ЗАЛЕЖИТЬ ВІД НАЯВНОСТІ ВУЗЬКОСПЕЦІАЛІЗОВАНОГО ПРОФЕСІЙНОГО ДОСВІДУ (КОМПЕТЕНЦІЙ) ЕКСПЕРТІВ. ТОМУ, НАВІТЬ ОГОЛОСИВШИ ТЕНДЕР НА НАДАННЯ КОНСУЛЬТАЦІЙНИХ ПОСЛУГ, ВИ ПОВИННІ РОЗУМІТИ, ЩО ПЕРЕМОЖЦЕМ ЗОВСІМ НЕ ПОВИНЕН СТАТИ ТОЙ, ХТО ЗАПРОПОНУЄ КРАЩУ ЦІНУ. КОНСУЛЬТАЦІЙНИЙ РИНОК ЦІННИЙ НЕ СТІЛЬКИ ЕКСКЛЮЗИВНИМИ ПРОДУКТАМИ ТА ТЕХНОЛОГІЯМИ, СКІЛЬКИ ФАХІВЦЯМИ, ЯКІ ВМІЮТЬ ЇХ ДОПРАЦЬОВУВАТИ (АДАПТУВАТИ) І УСПІШНО — ТУТ КЛЮЧОВЕ СЛОВО САМЕ «УСПІШНО» — ВПРОВАДЖУВАТИ.

КОНСАЛТИНГ ЯК «ЧАРІВНА ТАБЛЕТКА»

ОДНІЄЮ З НАЙБІЛЬШИХ ПОМИЛОК ПРИ РОБОТІ З КОНСАЛТИНГОВИМ ПРОДУКТОМ ДО СИХ ПІР ЗАЛИШАЄТЬСЯ СВЯТА ВІРА В НЬОГО ЯК В ПАНАЦЕЮ В ЧИСТОМУ ВИГЛЯДІ ВІД УСІХ УПРАВЛІНСЬКИХ НЕДУГ КОМПАНІЇ. ЖОДЕН ПРОДУКТ, ЖОДНА ТЕХНОЛОГІЯ, ЖОДЕН ТРЕНІНГ НЕ Є САМОДОСТАТНІМИ ДЛЯ ОРГАНІЗАЦІЇ. ВСЕ ВИМАГАЄ ТРИВАЛОГО І КОПІТКОГО ПРОЦЕСУ ПО ЙОГО АДАПТАЦІЇ ДО РЕАЛЬНИХ ПОТРЕБ І АКТУАЛЬНОМУ ІНТЕЛЕКТУАЛЬНОМУ ТА ПРОФЕСІЙНОМУ ПОТЕНЦІАЛУ КОМПАНІЇ. НЕ МОЖНА ПРИЙТИ, НАЧЕПИТИ НОВУ ТЕХНОЛОГІЮ НА БІЗНЕС, ЯК СВЕТР, І ПЕРЕКОНАТИСЯ В ТОМУ, ЩО ВІН СИДИТЬ ЯК ВЛИТИЙ. МОЖУ ДАТИ ДВУХСОТВІДСОТКОВУ ГАРАНТІЮ ТОГО, ЩО ПРИ ВПРОВАДЖЕННІ ДАНОГО ПРОДУКТУ ЩОСЬ ОБОВ'ЯЗКОВО ПІДЕ НЕ ТАК.

НАЙЧАСТІШЕ ЦЕ ТРАПЛЯЄТЬСЯ ЧЕРЕЗ СПРОБИ ВПРОВАДЖЕННЯ ЗАХІДНОГО УПРАВЛІНСЬКОГО ПРОДУКТУ, ІГНОРУЮЧИ ОСОБЛИВОСТІ НАЦІОНАЛЬНОГО МЕНТАЛІТЕТУ. ПРО ЦЕ МОЖНА СПЕРЕЧАТИСЯ НЕСКІНЧЕННО ДОВГО, ЛАМАТИ СПИСИ І ДОВОДИТИ, ЩО ЦЕ НЕ ТАК. АЛЕ ВИКОНАВЦІ ЗА КОРДОНОМ ПЕРЕВАЖНО НЕ ОБГОВОРЮЮТЬ, «А НАВІЩО ЇМ ЦЕ ТРЕБА», «І НАВІЩО ВСЕ ЛАМАТИ», «А РАНІШЕ БУЛО КРАЩЕ», ВОНИ ПРИЙМАЮТЬ НОВОВВЕДЕННЯ ЯК ДАНІСТЬ. ЇХ ЗОБОВ'ЯЗУЄ ДО ЦЬОГО ПРОЦЕДУРАЛЬНА ПРОФЕСІЙНА ПОВЕДІНКА І МИСЛЕННЯ. У НАС СТАВЛЕННЯ ДО НОРМ, СТАНДАРТІВ ТА ВИМОГ ДОНЕЗМОГИ ВІЛЬНЕ, І МОЗОК ЧАСТІШЕ БУДЕ ШУКАТИ ВІДПОВІДЬ НА ПИТАННЯ, ЩО ЗРОБИТИ, ЩОБ УНИКНУТИ, НІЖ ЩО ЗРОБИТИ, ЩОБ ВПРОВАДИТИ І ВИКОРИСТОВУВАТИ.

КРІМ ТОГО, РІЗНИЙ РІВЕНЬ ТЕХНІЧНОЇ ГРАМОТНОСТІ, ЯКИЙ ТІЛЬКИ В РІДКІСНИХ ВИПАДКАХ ДОТЯГУЄТЬСЯ КОМПАНІЯМИ ДО ЄДИНОГО НЕОБХІДНОГО СТАНДАРТУ, ПРИЗВОДИТЬ ДО ТОГО, ЩО ЕФЕКТИВНІСТЬ ВИКОРИСТАННЯ ПРОДУКТУ В РІЗНИХ ВУЗЛАХ УПРАВЛІНСЬКОЇ СИСТЕМИ БУДЕ НЕРІВНОМІРНИМ ЩЕ ДОВГИЙ ЧАС.

КОНСУЛЬТАНТИ VS СПІВРОБІТНИКИ

ІСТОТНО УСКЛАДНЮЮТЬ ВПРОВАДЖЕННЯ ПРОЕКТУ ПОМИЛКИ І НЕДОЛІКИ В ПРОЦЕСІ ПІДГОТОВКИ ЦЬОГО ПРОЕКТУ. ПЕРШ ЗА ВСЕ — ЦЕ ВІДСУТНІСТЬ ОДНАКОВИХ ДОСТАТНІХ ЗНАНЬ І НАВИЧОК ПРОЕКТНОГО МЕНЕДЖМЕНТУ У ОСІБ, ЩО ВВОДЯТЬСЯ В ПРОЕКТ З БОКУ ЗАМОВНИКА. В РЕЗУЛЬТАТІ КОНСУЛЬТАНТИ І ВИКОНАВЦІ СПІЛКУЮТЬСЯ НА РІЗНИХ МОВАХ, НЕ РОЗУМІЮЧИ, А ЧАСТО І НЕ БАЖАЮЧИ РОЗУМІТИ ОДИН ОДНОГО. ВЗАГАЛІ КОМУНІКАЦІЙНА СКЛАДОВА Є ЧИ НЕ НАЙБІЛЬШ КРИТИЧНИМ ФАКТОРОМ ПІД ЧАС ВСЬОГО ПРОЕКТУ.

ВАШІ СПІВРОБІТНИКИ ПОВИННІ РОЗУМІТИ:

КОНСУЛЬТАНТИ — НЕ ВОРОГИ, ЯК І НЕ АГЕНТИ ВОРОЖОЇ РОЗВІДКИ, ВОНИ ПРИЙШЛИ НЕ РУЙНУВАТИ БІЗНЕС, А ДОПОМАГАТИ ЙОГО ВІДНОВЛЮВАТИ (КОЛИ ТРЕБА), БУДУВАТИ І РОЗВИВАТИ.
КОНСУЛЬТАНТИ АПРІОРНО РОЗБИРАЮТЬСЯ В ТЕОРЕТИЧНИХ І ДЕЯКИХ ПРАКТИЧНИХ АСПЕКТАХ ПРОЕКТУ КРАЩЕ, АЛЕ НЕ ЗНАЮТЬ І НЕ МОЖУТЬ ЗНАТИ ВСІЄЇ СПЕЦИФІКИ ВАШОГО БІЗНЕСУ, СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ НИМ, ГАЛУЗІ, ПРОДУКТУ ТА ІН. ТОМУ ВИ І ВАШІ СПІВРОБІТНИКИ Є ДЛЯ НИХ ПОВОДИРЯМИ ПО СПОЧАТКУ НЕЗНАЙОМОМУ ЛАБІРИНТУ ВАШОЇ КОМПАНІЇ.
В КІНЦЕВИХ РЕЗУЛЬТАТАХ ЗАЦІКАВЛЕНІ НЕ ТІЛЬКИ І НЕ СТІЛЬКИ КОНСУЛЬТАНТИ, СКІЛЬКИ ВСІ СПІВРОБІТНИКИ КОМПАНІЇ, ОСКІЛЬКИ БУДЬ-ЯКИЙ КОНСУЛЬТАЦІЙНИЙ ПРОЕКТ СПРЯМОВАНИЙ НА ПІДВИЩЕННЯ КАПІТАЛІЗАЦІЇ БІЗНЕСУ ТА ЙОГО ПРИБУТКОВОСТІ. НІХТО НЕ ПОВИНЕН ВИМАГАТИ ВІД СПІВРОБІТНИКІВ ПАСІОНАРНОСТІ, АЛЕ ДОСТАТНІЙ РІВЕНЬ РЕЗУЛЬТАТИВНОСТІ ПРИ ВИКОНАННІ ОПЕРАЦІЙНОЇ, ТАК САМО ЯК І ПРОЕКТНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ, ПОВИНЕН БУТИ ЗАБЕЗПЕЧЕНИЙ НЕУХИЛЬНО.
ОДНАК НЕ КОМУНІКАЦІЯМИ ЄДИНИМИ ЖИВИЙ ПРОЕКТ. ВІДСУТНІСТЬ РЕГЛАМЕНТНОЇ БАЗОВОЇ ДОКУМЕНТАЦІЇ ЩОДО ВЗАЄМОДІЇ РОБОЧИХ ГРУП АБО ЇЇ НИЗЬКУ ЯКІСТЬ ПРИЗВОДИТЬ ДО ТОГО, ЩО ЗАМІСТЬ ЄДИНОГО ЗВУЧАННЯ ВИХОДИТЬ ПОВНА КАКОФОНІЯ, ТОМУ ЩО КОЖЕН УЧАСНИК ГРАЄ СВОЮ ВЛАСНУ ПАРТІЮ ЗА СВОЇМИ ВЛАСНИМИ ПРАВИЛАМИ.

БОРОТЬБА З БОРЦЯМИ ЗІ ЗМІНАМИ

НАЙБІЛЬШ КРИТИЧНИМ ФАКТОРОМ, ЩО ВПЛИВАЄ НА УСПІШНІСТЬ ВПРОВАДЖЕННЯ НОВОГО КОНСУЛЬТАЦІЙНОГО ПРОДУКТУ В КОМПАНІЇ, Є МОЖЛИВИЙ СПРОТИВ ЗМІНАМ. ЩО, В КІНЦЕВОМУ ПІДСУМКУ, ВИРАЖАЄТЬСЯ В САБОТАЖІ З БОКУ СПІВРОБІТНИКІВ ЗАМОВНИКА. ПРИ ЦЬОМУ САБОТАЖ НА ВЕРХНІХ І СЕРЕДНІХ РІВНЯХ УПРАВЛІННЯ ВИКЛИКАЄТЬСЯ НЕПРИЙНЯТТЯМ ПРИМУСОВОГО ВИТІСНЕННЯ ЇХ ІЗ ЗОНИ УСТАКАНИТЬСЯ КОМФОРТУ, СТРАХОМ ТОГО, ЩО ВПРОВАДЖЕННЯ ТЕХНОЛОГІЇ МОЖЕ ВИЯВИТИ ПРОФЕСІЙНО-КВАЛІФІКАЦІЙНУ АБО ОСОБИСТІСНУ НЕСПРОМОЖНІСТЬ. НА НИЖНІХ РІВНЯХ УПРАВЛІННЯ ЦЕ НАЙЧАСТІШЕ ОБУМОВЛЮЄТЬСЯ ВІДСУТНІСТЮ ВІДПОВІДНОЇ МОТИВАЦІЙНОЇ СКЛАДОВОЇ. У ТАКОМУ ВИПАДКУ І НАВЧАННЯ, І РЕАЛІЗАЦІЯ ПРОЕКТУ В ЦІЛОМУ СПРИЙМАЮТЬСЯ ВИКОНАВЦЯМИ ЯК ПОКАРАННЯ, А НЕ ЯК МОЖЛИВІСТЬ РОЗВИТКУ, ПРОФЕСІЙНОГО ТА ОСОБИСТІСНОГО.

БУДЬ-ЯКА ПРОЕКТНА ДІЯЛЬНІСТЬ ВІДРАЗУ Ж РОЗКРИВАЄ РІВЕНЬ ПОТОЧНОЇ ВИКОНАВСЬКОЇ І ТРУДОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ. ЯК ПРАВИЛО, НА ПЕРШИХ ЕТАПАХ ВПРОВАДЖЕННЯ ПРОЕКТУ ЗРИВИ ЗА ТЕРМІНАМИ І ПОШУК ВИННИХ СТАЄ БУДЕННОЮ СПРАВОЮ.

ЯКЩО ЩОСЬ ПІШЛО НЕ ТАК

НЕРІДКІ ВИПАДКИ, КОЛИ ПРОЕКТ ВИХОДИТЬ З-ПІД КОНТРОЛЮ ЧЕРЕЗ ПРОФЕСІЙНІ ПРОКОЛИ КОМПАНІЇ, ЩО НАДАЄ КОНСУЛЬТАЦІЙНІ ПОСЛУГИ. ОСНОВНИЙ ПРИНЦИП КОНСУЛЬТАЦІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ — НЕ НАШКОДЬ. ЯКЩО ВИ БАЧИТЕ, ЩО ОПЕРАЦІЙНІ РЕЗУЛЬТАТИ ПОГІРШУЮТЬСЯ І У ВАС Є ПІДСТАВИ ВВАЖАТИ, ЩО ЦЕ ХОЧ ЯКОСЬ ПОВ'ЯЗАНО З РЕАЛІЗАЦІЄЮ ПРОЕКТУ АБО В КОМПАНІЇ ЗРІЄ БУНТ (САМЕ БУНТ) З ПРИВОДУ ВПРОВАДЖЕННЯ НОВОГО ПРОЕКТУ — НЕГАЙНО ЗВЕРНІТЬСЯ ДО КЕРІВНИКА РОБОЧОЇ ГРУПИ З БОКУ ПІДРЯДНИКА ЗА РОЗ'ЯСНЕННЯМИ. А ЯКЩО ВИ ВВАЖАЄТЕ, ЩО ЙОГО АРГУМЕНТИ ВАС НЕ ПЕРЕКОНАЛИ — ТО ДО КЕРІВНИЦТВА КОМПАНІЇ. КОНСУЛЬТАНТИ ПОВИННІ ЧІТКО І ЧУЙНО ВІДСТЕЖУВАТИ НАСТРОЇ, ГОТОВНІСТЬ СПІВПРАЦЮВАТИ, МОЖЛИВИЙ ДЕСТРУКТИВ І НЕГАЙНО НА ЦЕ РЕАГУВАТИ, НЕ ДОВОДЯЧИ СИТУАЦІЮ ДО РІВНЯ ВІДКРИТОГО КОНФЛІКТУ. КОЛИ В РУХ ОПОРУ ІННОВАЦІЇ ВКЛЮЧАЄТЬСЯ ВЕСЬ КОЛЕКТИВ, ХТО УСВІДОМЛЕНО, ХТО ПІД ВПЛИВОМ МАНІПУЛЯЦІЙ, ХТО З ПОЧУТТЯ СОЛІДАРНОСТІ — НА ПРОЕКТІ МОЖНА СТАВИТИ ХРЕСТ. БУДЬ-ЯКЕ ПРИМУШУВАННЯ, НІЯКИЙ ДИКТАТ НЕ ЗМОЖЕ ЗАБЕЗПЕЧИТИ РОЗУМІННЯ, ПРИЙНЯТТЯ І ЛОЯЛЬНІСТЬ ДО ДАНОГО ПРОДУКТУ ПІСЛЯ ВСЬОГО, ЩО СТАЛОСЯ.

НАБАГАТО РІДШЕ, АЛЕ ТИМ НЕ МЕНШЕ ВІДЗНАЧАЮТЬСЯ ФАКТИ, КОЛИ ПРОФЕСІЙНІ КОНСУЛЬТАНТИ ЗАТЯГУЮТЬ ПРОЕКТ, БАЖАЮЧИ ВИЧАВИТИ З ЗАМОВНИКА ВСЕ, ВІДРАЗУ І ПО МАКСИМУМУ, НАМАГАЮЧИСЬ ВИКОРИСТОВУВАТИ ЙОГО ЯК ПОСТІЙНОГО ЕКСКЛЮЗИВНОГО ДОНОРА. ТАКОЖ ВИНИКАЮТЬ СУТТЄВІ ПРОБЛЕМИ З РЕЗУЛЬТАТИВНІСТЮ ПРОЕКТУ, КОЛИ КОНСУЛЬТАНТИ НЕ БАЖАЮТЬ ДУМАТИ ПОЗА ГОТОВИХ РОЗТИРАЖОВАНИХ ШАБЛОНІВ, СВІДОМО ЧИ НЕСВІДОМО ПОРУШУЮЧИ ТЕХНОЛОГІЮ ВПРОВАДЖЕННЯ КОНСУЛЬТАЦІЙНОГО ПРОДУКТУ.

ВПЛИВ ПЕРШОЇ ОСОБИ

І ХОЧУ ЗУПИНИТИСЯ НА ОДНОМУ ДУЖЕ КРИТИЧНОМУ ФАКТОРІ, ВІД ЯКОГО, ВЛАСНЕ КАЖУЧИ, І ЗАЛЕЖИТЬ ЖИТТЄЗДАТНІСТЬ ПРОЕКТУ. ЦЕ БАЖАННЯ І ГОТОВНІСТЬ УПРАВИТЕЛЯ / ВЛАСНИКА БІЗНЕСУ ПРИЙМАТИ ПРАВДУ ПРО ПОТОЧНИЙ СТАН СПРАВ В БІЗНЕСІ, ПРО ЙОГО ПЕРСПЕКТИВИ БЕЗ НЕОБХІДНИХ ЗМІН. КРИТИКА, НАВІТЬ КОЛИ ВОНА ОБГРУНТОВАНА, БОЛЯЧЕ Б'Є ПО «ЕГО», ЩО ВІДБУЛИСЯ В ЖИТТІ ЛЮДЕЙ. І НЕ ЗАВЖДИ ВОНИ ГОТОВІ ПРИЙНЯТИ ПРАВДУ В КОНТЕКСТІ АЛЬТЕРНАТИВНОЇ ТОЧКИ ЗОРУ... ІНОДІ ЦЕ ПРИЗВОДИТЬ ДО ПОВНОГО ЗГОРТАННЯ ПРОЕКТУ АБО ДО СПРОБИ ОБМЕЖИТИСЯ НАПІВЗАХОДАМИ, ЧАСТКОВОГО ВПРОВАДЖЕННЯ УПРАВЛІНСЬКОГО ПРОДУКТУ АБО ТЕХНОЛОГІЇ. І ПЕРШЕ, І ДРУГЕ ОЗНАЧАЄ ПОВНЕ ФІАСКО ЯК КОНСУЛЬТАНТІВ, ТАК І САМОГО БІЗНЕСУ.

МІНІМАЛЬНІ ВТРАТИ, ЯКІ НЕСЕ БІЗНЕС ПРИ ЦЬОМУ — ЦЕ ПРЯМІ І НЕПРЯМІ ВИТРАТИ НА ПРОВЕДЕННЯ ПРОЕКТУ, А ТАКОЖ СУМА НЕДООТРИМАНОГО ПРИБУТКУ / ДОХОДУ В РЕЗУЛЬТАТІ НЕДОСЯГНЕННЯ ПОСТАВЛЕНИХ ЦІЛЕЙ. МАКСИМАЛЬНІ ВТРАТИ — РОЗЛАД ВСІЄЇ БІЗНЕС-СИСТЕМИ, ВТРАТА КЛЮЧОВИХ СПІВРОБІТНИКІВ І КЛІЄНТІВ. ПЛЮС НЕМИНУЧІ РЕПУТАЦІЙНІ РИЗИКИ — КОМУ Ж ПРИЄМНО БУТИ ТИМ, ХТО НАВІТЬ НЕ ЗМІГ ВПРОВАДИТИ ПРОЕКТ ЗА ЧИМАЛІ ГРОШІ.

ЯК ВОДИТЬСЯ, БЛАГИМИ НАМІРАМИ ВИСТИЛАЄТЬСЯ ДОРОГА В ПЕКЛО. І ЧАСТО БАЖАННЯ УПРАВИТЕЛЯ БІЗНЕСУ ВДИХНУТИ В НЬОГО НОВЕ ЖИТТЯ ПРИ НЕВМІЛІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ ПРОЕКТУ ПРИЗВОДИТЬ ДО ПРОТИЛЕЖНОГО РЕЗУЛЬТАТУ. ТОМУ ПРОЕКТНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ — ЦЕ НЕ ВИЩА МАТЕМАТИКА, НЕ ПРИМХА І НЕ ЄРЕСЬ. ОСТАННІМ ЧАСОМ ЦЕ ОБ'ЄКТИВНЕ ЖОРСТКА КВАЛІФІКАЦІЙНА ВИМОГА ДО ВСІХ СПІВРОБІТНИКІВ, ЯКІ ТАК ЧИ ІНАКШЕ БУДУТЬ ЗАЛУЧАТИСЯ ДО ПРОЦЕСІВ РЕСТРУКТУРИЗАЦІЇ, ОПТИМІЗАЦІЇ, РЕІНЖИНІРИНГУ АБО ВПРОВАДЖЕННЯ ІННОВАЦІЙ. КРІМ ТОГО, СЛІД УНИКАТИ ЗВИЧНИХ МІФІВ, ПОВ'ЯЗАНИХ З ДІЯЛЬНІСТЮ КОНСУЛЬТАНТІВ. І КОНСУЛЬТАНТИ НЕ ВСЕСИЛЬНІ, І ВЛАСНІ СПІВРОБІТНИКИ ЗОВСІМ НЕ ІДІОТИ. МОЖЕ, ЇХ ПРОСТО НЕ ВИСЛУХАЛИ АБО ЇМ НЕ ДАЛИ РЕАЛІЗУВАТИСЯ. ТОМУ, ЯКЩО ВЛАСНИК АБО УПРАВИТЕЛЬ БІЗНЕСУ БУДЕ ЧІТКО РОЗУМІТИ, ЧОГО ХОЧЕ, ПІДБЕРЕ НАЙБІЛЬШ ПРОФЕСІЙНО АДЕКВАТНУ ДЛЯ ЦЬОГО ЗАВДАННЯ КОМАНДУ ЗОВНІШНІХ ПРОФЕСІОНАЛІВ, ЗАМОТИВУЄ СВОЇХ СПІВРОБІТНИКІВ НА ЕФЕКТИВНУ ВЗАЄМОДІЮ І СПІВПРАЦЮ, ПРОЯВИТЬ СВОЮ ПРОАКТИВНІСТЬ І ЗАЦІКАВЛЕНІСТЬ В РЕЗУЛЬТАТАХ ПРОЕКТУ, БІЗНЕС ВІД ЦЬОГО ОБОВ'ЯЗКОВО ВИГРАЄ.
Метки: робота, кар'єра
08:59 05.06.2017
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

ЕЛЕКТРОМОБІЛІ.ЕЛЕКТРОМОБІЛІ.

Фотография
ОСТАННІМ ЧАСОМ УРЯДИ РІЗНИХ КРАЇН ПРАЦЮЮТЬ НАД ЗАОХОЧУВАЛЬНИМИ ПРОГРАМАМИ ДЛЯ ПОКУПКИ АВТОМОБІЛІВ З НИЗЬКИМ РІВНЕМ ВИКИДІВ. ТАКІ ПРОГРАМИ БУЛИ ПРИЙНЯТІ ПО ВСЬОМУ СВІТУ, НЕ СТАЛА ВИНЯТКОМ І РУМУНІЯ. НЕЩОДАВНО КРАЇНА ПОДВОЇЛА СУБСИДІЇ НА ПОКУПКУ ЕЛЕКТРОМОБІЛІВ, ЯКІ ТЕПЕР СТАНОВЛЯТЬ $12 ТИС., ПИШЕ GREEN CAR REPORTS.
ДЛЯ ПОРІВНЯННЯ: УРЯД США В ТАКИХ ВИПАДКАХ ДАЄ ФЕДЕРАЛЬНУ ЗНИЖКУ НА ПРИБУТКОВИЙ ПОДАТОК У РОЗМІРІ $7500, ДОДАТКОВО ДО ЯКОЇ МОЖУТЬ ПРИЄДНУВАТИСЯ ПІЛЬГИ АБО ГРАНТИ НА ПОКУПКУ ЕЛЕКТРОКАРІВ ВІД МІСЦЕВОЇ ВЛАДИ В РОЗМІРІ ДО $6000. У НІМЕЧЧИНІ ТАКА ДЕРЖАВНА СУБСИДІЯ СКЛАДАЄ – $5400, А У ФРАНЦІЇ – $6500.
У РУМУНІЇ ЦЯ ПРОГРАМА ВПЕРШЕ БУЛА ЗАПУЩЕНА В 2011 РОЦІ, ТОДІ ГРОМАДЯНАМ БУЛО ЗАПРОПОНОВАНО ДО $ 4000 У ВИГЛЯДІ СУБСИДІЙ. ПРОТЯГОМ НАСТУПНИХ КІЛЬКОХ РОКІВ В КРАЇНІ ЗНАЧНО ЗРОСЛА КІЛЬКІСТЬ ШКІДЛИВИХ ВИКИДІВ, А БУХАРЕСТ СТАВ ОДНИМ ІЗ НАЙБІЛЬШ ЗАБРУДНЕНИХ МІСТ ЄВРОПИ. ТОМУ МИНУЛОГО РОКУ СУБСИДІЇ НА «ЗЕЛЕНІ» АВТІВКИ ВИРІШИЛИ ПІДВИЩИТИ ДО $ 5500.


НЕЗВАЖАЮЧИ НА ВВЕДЕННЯ СТИМУЛІВ, В 2016 РОЦІ В РУМУНІЇ БУЛО ЗАРЕЄСТРОВАНО ВСЬОГО 160 ЕЛЕКТРОМОБІЛІВ І ГІБРИДІВ. ЦЬОГО РОКУ РУМУНСЬКИЙ УРЯД ІНІЦІЮВАВ СТИМУЛЮЮЧУ ПРОГРАМУ «RABLA PLUS», ЯКА БУДЕ ПРОДОВЖЕНА ДО 2019 РОКУ. ЗГІДНО З ПРОГРАМОЮ, СУБСИДІЇ НА ПОКУПКУ ЕЛЕКТРОМОБІЛІВ СЯГНУЛИ $12 ТИС. У ТОЙ ЖЕ ЧАС, ПОКУПЦІ ЗВИЧАЙНИХ ГІБРИДНИХ МАШИН (БЕЗ МОЖЛИВОСТІ ПІДЗАРЯДКИ ВІД МЕРЕЖІ) ОТРИМАЮТЬ БІЛЬШ СКРОМНУ ДОТАЦІЮ В РОЗМІРІ 1450 ЄВРО.
МІСЦЕВІ ЕКСПЕРТИ ПРОГНОЗУЮТЬ, ЩО НОВОЮ ПРОГРАМОЮ СКОРИСТАЮТЬСЯ ДО 100 ТИС. РУМУНІВ. ДО ЦЬОГО ЕНТУЗІАЗМ ПОКУПЦІВ БУВ СЛАБКИМ ЧЕРЕЗ НЕРОЗВИНЕНУ ІНФРАСТРУКТУРУ (ЗА ОСТАННІХ 5 РОКІВ В КРАЇНІ БУЛО ПОБУДОВАНО ТІЛЬКИ 11 ЗАРЯДНИХ СТАНЦІЙ). АЛЕ ДО 2020 РОКУ ВЛАДА РУМУНІЇ МАЄ НАМІР ЗБІЛЬШИТИ МЕРЕЖУ ЗАРЯДОК ДО 20 ТИСЯЧ.
Фотография
У ПІВДЕННОМУ КАЗАХСТАНІ РОЗРОБИЛИ ДВОМІСНИЙ ЕЛЕКТРОМОБІЛЬ СОБІВАРТІСТЮ 200 ДОЛАРІВ.
НАДБЮДЖЕТНУ МОДЕЛЬ ЕЛЕКТРОКАРА СТВОРИЛИ ПРАЦІВНИКИ МІЖНАРОДНОГО КАЗАХСЬКО-ТУРЕЦЬКОГО УНІВЕРСИТЕТУ ІМЕНІ Х. А. ЯССАВІ, ПЕРЕДАЄ ТOPGEEK.COM.UA.
«НОВОЮ РОЗРОБКОЮ ВЖЕ ЗАЦІКАВИЛИСЯ ПРЕДСТАВНИКИ МІСЬКОГО АКІМАТУ КЕНТАУ, — ЗАЗНАЧАЄ ПРЕДСТАВНИК УНІВЕРСИТЕТУ САТИРМИЧАЇ ФЕРХАТ. – ПЛАНУЄМО ПРЕЗЕНТУВАТИ НАДБЮДЖЕТНИЙ ЕЛЕКТРОМОБІЛЬ НА МІЖНАРОДНІЙ ВИСТАВЦІ ЕКСПО-2017».
НАРАЗІ РОЗРОБНИКИ НЕ РОЗКРИВАЮТЬ ТЕХНІЧНІ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДЕШЕВОГО ЕЛЕКТРОМОБІЛЯ. ВІДОМО, ЩО АВТО ОСНАЩЕНЕ СОНЯЧНИМИ БАТАРЕЯМИ ДЛЯ ЗБІЛЬШЕННЯ ПРОБІГУ БЕЗ ПІДЗАРЯДКИ.
ЯК ЗАПЕВНЯЮТЬ РОЗРОБНИКИ, НОВИЙ ЕЛЕКТРОМОБІЛЬ МОЖЕ БУТИ ОБЛАДНАНИЙ ВІДПОВІДНО ДО ПРИЗНАЧЕННЯ.
Фотография
25 ТРАВНЯ КОМПАНІЯ HYNDAI ПРЕДСТАВИЛА НА ВИСТАВЦІ «HYUNDAI TRUCK & BUS MEGA FAIR» В КОРЕЇ ПЕРШИЙ КОМЕРЦІЙНИЙ ЕЛЕКТРОАВТОБУС, МАСОВЕ ВИРОБНИЦТВО ЯКОГО ЗАПЛАНОВАНЕ НА 2018 РІК, ПОВІДОМЛЯЄ ТHE INVESTOR.
НОВИЙ ЕЛЕКТРОАВТОБУС ОСНАЩЕНИЙ ЛІТІЙ-ІОННИМ АКУМУЛЯТОРОМ ЄМНІСТЮ 256 КВТ*ГОД. НА ОДНІЙ ЗАРЯДЦІ ВІН МОЖЕ ПРОЇХАТИ ДО 290 КМ. ЗА ДАНИМИ АВТОВИРОБНИКА, АКУМУЛЯТОР ПОВНІСТЮ ЗАРЯДЖАЄТЬСЯ ЗА ГОДИНУ.
«АВТОМОБІЛІ HYNDAI ДОСТУПНІ У 130 КРАЇНАХ. ЦЬОГО РОКУ ПЛАНУЄМО ПРОДАТИ 105 ТИС. ТРАНСПОРТНИХ ЗАСОБІВ ПО ВСЬОМУ СВІТУ. ТАКОЖ МИ ПРАЦЮЄМО НАД РОЗРОБКОЮ ЕКОЛОГІЧНО ЧИСТИХ АВТОМОБІЛІВ, АБИ ЗАДОВОЛЬНИТИ ПОПИТ НАШИХ КЛІЄНТІВ», – ПОВІДОМИЛИ В КОМПАНІЇ.

ДО 2020 РОКУ АВТОВИРОБНИК МАЄ НАМІР НА 30% ПОКРАЩИТИ ПОКАЗНИК ЕКОНОМІЧНОСТІ ПАЛИВА У ВАНТАЖНИХ АВТОМОБІЛЯХ. НОВИЙ ЕЛЕКТРОАВТОБУС ТАКОЖ ДОПОМОЖЕ ЗНАЧНО ЗАОЩАДИТИ НА ПАЛИВІ – БЛИЗЬКО $25 ТИС. ЩОРІЧНО, В ПОРІВНЯННІ З АВТОБУСАМИ, ЩО ЇЗДЯТЬ НА ГАЗУ.
В 2010 РОЦІ HYNDAI СТВОРИЛА ПЕРШИЙ АВТОБУС НА ЕЛЕКТРОТЯЗІ, АЛЕ ВИПУСК ЙОГО ТАК І НЕ ВІДБУВСЯ ЧЕРЕЗ ЦІНОВІ ОБМЕЖЕННЯ.
Метки: ЕЛЕКТРОМОБІЛІ.ЕЛЕКТРОМОБІЛІ.
07:37 04.06.2017
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

МАРГАНЕЦЬ ТА ЗБІЛЬШЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ СОНЯЧНИХ ПАНЕЛЕЙ

ГРУПА ПРОФЕСОРІВ З УНІВЕРСИТЕТУ ШТАТУ ВАЙОМІНГ ВИЯВИЛИ СПОСІБ ЗНАЧНО ПОЛІПШИТИ ЕФЕКТИВНІСТЬ СОНЯЧНИХ ЕЛЕМЕНТІВ, ДОДАВШИ АЛЬТЕРНАТИВНИЙ МЕТАЛ, МАРГАНЕЦЬ. ЯК ВИЯВИЛОСЯ, ДОДАВАННЯ АТОМІВ ЦЬОГО МЕТАЛУ МОЖЕ ЗБІЛЬШИТИ ПЕРЕТВОРЕННЯ СОНЯЧНОЇ ЕНЕРГІЇ В СЕРЕДНЬОМУ ВІД 300 ДО 700 ВІДСОТКІВ.
Фотография
ВІДКРИТТЯ ВИКОНУЄ БЕЗЛІЧ МОЖЛИВОСТЕЙ, ВКЛЮЧАЮЧИ НАДАННЯ ДОПОМОГИ ФЕРМЕРАМ, ДАЮЧИ ЇМ ДОСТУП ДО ЕЛЕКТРОЕНЕРГІЇ У ВІДДАЛЕНИХ РАЙОНАХ, А ТАКОЖ ПІДВИЩЕННЯ ЗДАТНОСТІ ВИКОРИСТАННЯ ЕЛЕКТРОМОБІЛІВ В ВЕЛИКИХ МІСТАХ, ЯКІ ДОПОМАГАЮТЬ В ЗНИЖЕННІ СМОГУ.

КІЛЬКА ПРОФЕСОРІВ, ВІД КАФЕДРИ ФІЗИКИ І АСТРОНОМІЇ, ДЖИНКО ТАН І ЮРІЙ ДАХНІВСЬКИЙ, ПОРЯД З ТЕЮ ЧИЕН, АСИСТЕНТОМ ПРОФЕСОРА ФІЗИКИ І АСТРОНОМІЇ, І УЕНЬОНГ ВАНГ, ДОЦЕНТОМ КАФЕДРИ ФІЗИКИ І АСТРОНОМІЇ, СТАЛИ СПІВАВТОРАМИ НАУКОВО — ДОСЛІДНИЦЬКОЇ РОБОТИ, ЯКА БУЛА ОПУБЛІКОВАНА В APPLIED PHYSICS LETTERS МИНУЛОЇ ОСЕНІ.

ПРАГНЕННЯ ДО ЗБІЛЬШЕННЯ ЕФЕКТИВНОСТІ СОНЯЧНИХ ЕЛЕМЕНТІВ ДАЛО ПОШТОВХ ДО ПОШУКУ НОВИХ МАТЕРІАЛІВ, ТАКИХ ЯК МАРГАНЕЦЬ. МАРГАНЕЦЬ ЗДАТНИЙ ЗАМІНИТИ ТРАДИЦІЙНИЙ КРЕМНІЙ, ВИКОРИСТОВУВАНИЙ ДЛЯ СЕНСИБІЛІЗАТОРІВ І ОКСИДУ ФОТОКОНДУКТОРА ЕЛЕКТРОДІВ. ЯК ВВАЖАЮТЬ ДАХНІВСЬКИЙ І ЧИЕН, ЦЕ МОЖЕ ПРИВЕСТИ ДО ТЕХНІЧНОЇ РЕВОЛЮЦІЇ ДЛЯ ЇХ ПРОМИСЛОВОГО ЗАСТОСУВАННЯ.

НОВІ СОНЯЧНІ ЕЛЕМЕНТИ МОЖУТЬ ЗНАЧНО ПРОДОВЖИТИ ТЕРМІН СЛУЖБИ БАТАРЕЙ, АБО ПОРТАТИВНИХ ПРИСТРОЇВ, МАШИН НА ЕЛЕКТРИЧНІЙ ТЯЗІ, ЇХ ВИКОРИСТАННЯ СТАНЕ НАБАГАТО ПРАКТИЧНІШЕ, ВВАЖАЄ ЧЕН.

ДАХНІВСЬКИЙ ДОДАЄ:
«ФЕРМЕРАМ МОЖЕ ЗНАДОБИТИСЯ ВОДЯНИЙ НАСОС У ВІДДАЛЕНОМУ РАЙОНІ, ЩОБ ПОЇТИ ХУДОБУ», -ГОВОРИТЬ ВІН. — «ЯКЩО НЕМАЄ ЕЛЕКТРИКИ, ВІН МОЖЕ ВИКОРИСТОВУВАТИ СОНЯЧНІ БАТАРЕЇ ДЛЯ ЖИВЛЕННЯ ВОДЯНОГО НАСОСА.»
Метки: батареї, енергія, Сонце
07:32 04.06.2017
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

РОСЛИНИ КОМПАНЬЙОНИ

ЯКІ ТРАВИ І КВІТИ ДОПОМОЖУТЬ ПІДВИЩИТИ ВРОЖАЙНІСТЬ ВАШИХ ТОМАТІВ?
Фотография
1. ОГІРКОВА ТРАВА
ОГІРКОВА ТРАВА АБО БУРАГО (ЛАТ. BORАGO) — ЦЕ МОНОТИПНИЙ РІД КВІТКОВИХ РОСЛИН СІМЕЙСТВА БУРАЧНИКОВІ. ВЛАСНЕ, РОСЛИНА ЇСТІВНА, ВОНА МАЄ ПРИЄМНИЙ СВІЖИЙ СМАК І ЇЇ МОЖНА ВИКОРИСТОВУВАТИ В САЛАТАХ, СУПАХ І НАВІТЬ НАПОЯХ. ПОМІДОРАМ БУРАГО МОЖЕ БУТИ КОРИСНИЙ ТИМ, ЩО ЗАХИЩАЄ РОСЛИНИ ВІД ЖУКІВ-РОГАЧІВ, ЯКІ НА ГОРОДІ ЇДЯТЬ ВСЕ , В ТОМУ ЧИСЛІ, ТОМАТИ. НАУКОВО ЦЕ ПОКИ НЕ ДОВЕДЕНО, АЛЕ БАГАТО САДІВНИКІВ КАЖУТЬ, ЩО ПРАВДА ДОПОМАГАЄ БОРОТИСЯ З ЦИМИ ШКІДНИКАМИ, ЯКИХ НЕ КОЖНИЙ ХІМІКАТ БЕРЕ!

2. ЧОРНОБРИВЦІ
ЦІ КВІТИ ДОБРЕ ВІДОМІ СВОЇМИ ЯКОСТЯМИ, ЯКІ ДОПОМАГАЮТЬ ЇМ БОРОТИСЯ ЗІ ШКІДНИКАМИ В САДУ. ВОНИ ВИРОБЛЯЮТЬ СПЕЦІАЛЬНУ РЕЧОВИНУ, ЯКА ДОПОМАГАЄ ЗМЕНШИТИ ВМІСТ КОРЕНЕВИХ НЕМАТОД В ҐРУНТІ, І ЗНАЧИТЬ — ДОПОМАГАЮТЬ ЗАХИСТИТИ ТОМАТИ ВІД ШКІДНИКІВ!


3. НАСТУРЦІЯ
ВОНА ВІДЛЯКУЄ БІЛОКРИЛКУ, КОЛОРАДСЬКОГО ЖУКА І ГУСЕНИЦЬ БІЛАНА. ДУЖЕ ПОПУЛЯРНА ЇЇ ПОСАДКА СПІЛЬНО З ПОМІДОРАМИ, ВОНА ДОЗВОЛЯЄ ЗАХИСТИТИ РОСЛИНИ ВІД ШКІДНИКІВ І ІНОДІ ПРИЙМАЄ УДАР НА СЕБЕ, ДОЗВОЛЯЮЧИ ЗБЕРЕГТИ УРОЖАЙ. КРІМ ТОГО, НАСТУРЦІЯ ХОРОШИЙ ҐРУНТОВИЙ ЛІКАР: ВОНА ЛІКУЄ ЗЕМЛЮ ВІД ГРИБНИХ ЗАХВОРЮВАНЬ.

4. БАЗИЛІК, ШАВЛІЯ
БАЗИЛІК, ПЕТРУШКА, ЧЕБРЕЦЬ , ШАВЛІЯ ВІДЛЯКУЮТЬ КОМАХ СВОЇМ ЗАПАХОМ. БАЗИЛІК ЧАСТО САДЯТЬ З ТОМАТАМИ, ТАК ЯК ВІН РЯТУЄ ЦІ КУЛЬТУРИ ВІД ШКІДНИКІВ. ДОСВІДЧЕНІ ГОРОДНИКИ ПОРУЧ З РІЗНИМИ ТОМАТАМИ ОБОВ'ЯЗКОВО САДЯТЬ ЧЕБРЕЦЬ АБО ШАВЛІЮ, А ТАКОЖ ОБПРИСКУЮТЬ ЛИСТЯ ЕКСТРАКТАМИ ЦИХ ТРАВ'ЯНИСТИХ РОСЛИН. ТАКІ НЕХИТРІ ДІЇ ЗАВАЖАЮТЬ БЛІШКАМ ЗЕМЛЯНИМ РОЗПІЗНАТИ ПО ЗАПАХУ УЛЮБЛЕНІ НИМИ РОСЛИНИ.

5. МОРКВА
ЦЯ РОСЛИНА НЕ ЗАХИЩАЄ ПОМІДОРИ ВІД ШКІДНИКІВ, АЛЕ ДОЗВОЛЯЄ ЕКОНОМИТИ МІСЦЕ! САДІВНИКИ ВИСАДЖУЮТЬ МОРКВУ РАЗОМ З ТОМАТАМИ ДВА РАЗИ В РІК — НА ПОЧАТКУ СЕЗОНУ, ПЕРШ НІЖ ПОМІДОРИ ПІДНІМУТЬСЯ В ПОВНИЙ ЗРІСТ, І БЛИЖЧЕ ДО КІНЦЯ СЕЗОНУ, КОЛИ ВЖЕ СКОРО ЗБИРАТИ УРОЖАЙ. МОРКВА ВИХОДИТЬ СМАЧНОЮ І СТИГЛОЇ І НЕ ЗАВАЖАЄ КОРЕНЕВІЙ СИСТЕМІ ТОМАТІВ. А ЩЕ МОРКВА ПЕРЕШКОДЖАЄ ПРОЯВУ ФІТОФТОРОЗУ.

6. ПЕРЦІ
ПЕКУЧІ АБО СОЛОДКІ ПЕРЦІ МОЖНА ТАКОЖ ВИРОЩУВАТИ РАЗОМ З ТОМАТАМИ В ОДНОМУ КОНТЕЙНЕРІ. ЦЕ ЕКОНОМИТЬ МІСЦЕ, А РОСЛИНИ НЕ КОНКУРУЮТЬ МІЖ СОБОЮ!

7. ЦИБУЛЯ, ЦИБУЛЯ-ПОРЕЙ АБО ЧАСНИК
ЦІ РОСЛИНИ СВОЇМ ЗАПАХОМ ВІДЛЯКУЮТЬ БАГАТЬОХ ШКІДНИКІВ ТАК, НАПРИКЛАД, ЧАСНИК ЗГУБНО ДІЄ НА ХРЕСТОЦВІТИХ БЛІШОК І ЗАХИЩАЄ РОСЛИНИ ВІД ПОПЕЛИЦІ. ЦИБУЛЯ НЕГАТИВНО ДІЄ НА ПАВУТИННОГО КЛІЩА. ЩЕ Є РІПЧАСТА ЦИБУЛЯ, ЯКА ВІДЛЯКУЄ ЛУГОВИХ КЛОПІВ, ПАВУТИННИХ КЛІЩІВ, МІДЯНИЦЬ, ПЛОДОЖЕРОК, МОЖНА ПРИГОТУВАТИ НАСТІЙ: 200 Г ЦИБУЛИННЯ ЗАЛИВАЮТЬ 10 Л ТЕПЛОЇ ВОДИ, НАСТОЮЮТЬ 4 — 5 ДІБ, ПОТІМ ПРОЦІДЖУЮТЬ І ОБПРИСКУЮТЬ РОСЛИНИ ПРОТИ СИСНИХ ШКІДНИКІВ.

8. ЛИСТОВИЙ САЛАТ
САЛАТ ТАКОЖ ПЕРЕШКОДЖАЄ ПРОЯВУ ФІТОФТОРОЗУ НА ТОМАТАХ ТОМУ ЙОГО МОЖНА ВИСАДЖУВАТИ ПОРУЧ З ТОМАТАМИ. КРІМ ТОГО, ВИРОЩУВАННЯ ЛИСТЯ САЛАТУ НА ТІЙ ЖЕ ДІЛЯНЦІ, ЩО І ПОМІДОР, ДОПОМАГАЄ ЗБЕРЕГТИ ҐРУНТ ПРОХОЛОДНІШИМ І ЗМЕНШУЄ ШАНСИ ПОШИРЕННЯ ХВОРОБ З ВОДИ, ЯКОЮ ВИ ПОЛИВАЄТЕ ЗЕМЛЮ.
НАСКІЛЬКИ ЕФЕКТИВНА МОЖЕ БУТИ ПОСАДКА КОМПАНЬЙОНА В САДУ — ПИТАННЯ ВІДКРИТЕ. У КОЖНОГО САДІВНИКА Є СВОЯ ДУМКА НА ЦЕЙ РАХУНОК, АЛЕ ФАКТ ПОЛЯГАЄ В ТОМУ, ЩО БАГАТО З РЕКОМЕНДОВАНИХ ВИЩЕ РОСЛИН ДУЖЕ ЛЕГКО ВИРОЩУВАТИ. ВИРОЩУВАННЯ ЦИХ ТА ІНШИХ РОСЛИН РАЗОМ З ВАШИМИ ПОМІДОРАМИ ЗБІЛЬШУЄ ЗАГАЛЬНИЙ УРОЖАЙ В САДУ.
Метки: РОСЛИНИ КОМПАНЬЙОНИ
07:27 04.06.2017
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

10 НІШ ДЛЯ ЗЕЛЕНОГО БІЗНЕСУ В УКРАЇНІ

МОДА НА «ЗЕЛЕНИЙ» СПОСІБ ЖИТТЯ, ЗДОРОВЕ ХАРЧУВАННЯ І НАТУРАЛЬНИЙ ОДЯГ, ЗАОЩАДЖЕННЯ ЕНЕРГІЇ ТА ПРИРОДНИХ РЕСУРСІВ ВЖЕ ДЕСЯТИЛІТТЯ ПОШИРЮЄТЬСЯ В СВІТІ І В ОСТАННІ РОКИ ДІСТАЛАСЯ І ДО УКРАЇНИ. СПОЖИВАЧІ З ВЕЛИКИХ МІСТ ВЖЕ ГОТОВІ КУПУВАТИ ЕКОЛОГІЧНІ ТОВАРИ ТА ПОСЛУГИ, А ПРОПОЗИЦІЯ У ПІДПРИЄМЦІВ ПОКИ ДУЖЕ СКРОМНА ЗА КІЛЬКІСТЮ І ЯКІСТЮ, ОСОБЛИВО В РЕГІОНАХ.
Фотография
1. ЕКОБУДІВНИЦТВО

БУДИНКИ З СОЛОМИ, ДЕРЕВНИХ БЛОКІВ, ГЛИНИ, САМАНУ, ОЧЕРЕТУ, КОНОПЕЛЬ ТА ІНШИХ НАТУРАЛЬНИХ МАТЕРІАЛІВ УЖЕ КІЛЬКА РОКІВ НАБУВАЮТЬ ПОПУЛЯРНОСТІ. ТЕПЕР БУДУЮТЬ НЕ ТІЛЬКИ ОКРЕМІ ЖИТЛОВІ БУДИНКИ ДЛЯ ЕНТУЗІАСТІВ, А Й ЦІЛІ ЕКОПОСЕЛЕННЯ. А ЩЕ ЗАМОВЛЯЮТЬ ПОБУДУВАТИ ЗАКЛАДУ ВІДПОЧИНКУ: САУНИ, ЛАЗНІ, ДИТЯЧІ ТАБОРИ, БАЗИ ВІДПОЧИНКУ, РЕСТОРАНИ, КЛУБИ. НАПРИКЛАД, МОЖНА ЗАЙНЯТИСЯ ВИРОБНИЦТВОМ ТА ПРОДАЖЕМ ГОТОВИХ СОЛОМ'ЯНИХ І ОЧЕРЕТЯНИХ БЛОКІВ, ЯКІ БУДУТЬ ВИКОРИСТОВУВАТИСЯ ДЛЯ БУДІВНИЦТВА, ЯК РОБИТЬ «ЕКОБУД». АНДРІЙ БОБРОВИЦЬКИЙ З КИЄВА, ВЛАСНИК КОМПАНІЇ «ХАТА БОБРІВ», БУДУЄ ЖИТЛО З ЕНЕРГОЕФЕКТИВНИХ МАТЕРІАЛІВ БІЛЬШЕ 10 РОКІВ. КРІМ ВЛАСНЕ БУДІВНИЦТВА, ЗАТРЕБУВАНІ КОНСУЛЬТАЦІЇ ТА СЕМІНАРИ ДЛЯ МАЙСТРІВ-БУДІВЕЛЬНИКІВ. ВИРОБНИЦТВО І МОНТАЖ СИСТЕМ ОЧИЩЕННЯ ПИТНОЇ ВОДИ, СТІЧНИХ ВОД, УСТАНОВКИ АВТОНОМНОЇ СИСТЕМИ КАНАЛІЗАЦІЇ СТАЮТЬ БІЛЬШ ЗАТРЕБУВАНИМ ЧЕРЕЗ ЗАБРУДНЕННЯ НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА. НА ЦЬОМУ ГРУНТІ З'ЯВИЛАСЯ АБСОЛЮТНО НОВА НІША: ЕКОКАНАЛІЗАЦІЯ, ПРИСТРІЙ СИСТЕМ БІОЛОГІЧНОЇ ОЧИСТКИ. ГРАВЦІВ В НІЙ ПОКИ ОДИНИЦІ, НАПРИКЛАД WWW.TOPOL-ECO.UA. БАГАТО ПІДПРИЄМЦІВ З НІШІ ЕКОБУДІВНИЦТВА ОБ'ЄДНАЛИ МАРКЕТИНГОВІ АКТИВНОСТІ В ГК «ТОЛОКА». ТОМУ, ЯКЩО ВИ ЗАЦІКАВИЛИСЯ ЦИМ НАПРЯМКОМ, ВАМ ТУТ ДОПОМОЖУТЬ.

2. ЕКОРЕМОНТ

ЩЕ ОДИН НАПРЯМОК РОЗВИТКУ ДЛЯ ПІДПРИЄМЦЯ. В РЕМОНТІ ТА ОЗДОБЛЮВАЛЬНИХ РОБОТАХ ВИКОРИСТОВУЮТЬСЯ ГЛИНЯНІ ШТУКАТУРКИ, БЕЗПЕЧНІ КАЗЕЇНОВІ І ГЛИНЯНІ ФАРБИ. ОДНІЄЮ З ПЕРШИХ БУЛА КОМПАНІЯ GLINKO, ВОНИ І СТВОРИЛИ РИНОК ДЛЯ НАСТУПНИКІВ. МОЖНА ЗАПРОПОНУВАТИ ДО ТРАДИЦІЙНОГО ДОМУ З ЦЕГЛИ ГЛИНЯНІ ПІДЛОГИ І ПОКРИТТЯ ДАХІВ З НАТУРАЛЬНИХ МАТЕРІАЛІВ (КОНОПЛЯ, ОЧЕРЕТУ, СОЛОМА).

ДОДАТКОВІ ПОСЛУГИ, ЯКІ ПРОПОНУЮТЬ КОМПАНІЇ — УЧАСНИКИ РИНКУ:
• ПІДБІР НАТУРАЛЬНИХ МЕБЛІВ ЗАМІСТЬ ТОКСИЧНОГО ПЛАСТИКА І ДСП.
• ЗАХИСТ ВІД ЕЛЕКТРОМАГНІТНОГО ВИПРОМІНЮВАННЯ.
• ВИКОРИСТАННЯ НАТУРАЛЬНИХ ЗАСОБІВ ГІГІЄНИ У ВАННІЙ І НА КУХНІ.
• ВИЗНАЧЕННЯ ГЕОПАТОГЕННИХ ЗОН.
• ВИКОРИСТАННЯ НАТУРАЛЬНОГО ДОМАШНЬОГО ТЕКСТИЛЮ.
• ОЧИЩЕННЯ ПОВІТРЯ І ВОДИ ЗА ДОПОМОГОЮ СПЕЦІАЛЬНИХ СИСТЕМ І РОСЛИН.
• БЕЗПЕЧНА ОРГАНІЗАЦІЯ ЖИТЛОВОГО ПРОСТОРУ ДЛЯ ДІТЕЙ І ДОРОСЛИХ.
• КОМПЛЕКТАЦІЯ КВАРТИР ДЖЕРЕЛАМИ РЕЗЕРВНОГО ТА АВТОНОМНОГО ЖИВЛЕННЯ.

ЗЕЛЕНА ДАХ — ОДИН З ТАКИХ МОДНИХ ТРЕНДІВ, ТІЛЬКИ ПРИХОДИТЬ В УКРАЇНУ. ВЛАШТУВАТИ НА ДАХУ ОФІСУ АБО БАГАТОПОВЕРХІВКИ МІНІ-СКВЕР, ГАЗОНИ, КВІТНИК, А ТО І ПОСАДИТИ ДЕРЕВА — ЦЕ ПОКИ ДОРОГА ПОСЛУГА, ЯКУ МОЖУТЬ ПРОПОНУВАТИ ЛАНДШАФТНІ ДИЗАЙНЕРИ РАЗОМ З БУДІВЕЛЬНИКАМИ.

3. ЕКОЛОГІЧНИЙ КЛІНІНГ

ЦЕ, ПО СУТІ, ПРИБИРАННЯ З ВИКОРИСТАННЯМ ЕКОЛОГІЧНО БЕЗПЕЧНИХ МИЮЧИХ ЗАСОБІВ, АКТУАЛЬНО НЕ ТІЛЬКИ ДЛЯ АЛЕРГІКІВ. ЩЕ З 2006 РОКУ В КИЄВІ УСПІШНО ПРАЦЮЄ ECOCLEANING.KIEV.UA, ПОРА СТВОРЮВАТИ ПОДІБНІ КОМПАНІЇ В РЕГІОНАХ.

4. ВІДХОДИ І РЕЦИКЛІНГ

ПЕРЕРОБКА РІЗНИХ ВІДХОДІВ — ЦЕ СФЕРА БІЗНЕСУ ДУЖЕ ПОШИРЕНА І СТАБІЛЬНО ПРИБУТКОВА ЗА КОРДОНОМ, А В УКРАЇНІ ВОНА ТІЛЬКИ НАБИРАЄ ОБЕРТІВ. ОСББ ВЖЕ ПОЧИНАЮТЬ ЗАМОВЛЯТИ ПОСЛУГИ У ПРИВАТНИХ КОМПАНІЙ З ВИВОЗУ СМІТТЯ, ЯКІ ПРОПОНУЮТЬ ЯКІСНУ ПОСЛУГУ, А ЩЕ ВОНИ СТИМУЛЮЮТЬ НАСЕЛЕННЯ ДО СОРТУВАННЯ СМІТТЯ, ЯКИЙ В ПОДАЛЬШОМУ ЗДАЮТЬ НА ПЕРЕРОБКУ. КОМПАНІЯ «ГРІНКО» ОДНІЄЮ З ПЕРШИХ УВІЙШЛА В ЦЕЙ БІЗНЕС І ВЗЯЛА КРЕДИТ ДЛЯ БУДІВНИЦТВА СОРТУВАЛЬНОГО ЗАВОДУ. КОМПАНІЯ «ЮДЖИН КАРТОН» ВИГОТОВЛЯЄ З ПЕРЕРОБЛЕНОГО КАРТОНУ МЕБЛІ, ІГРАШКИ, РЕЧІ ДЛЯ ПОБУТУ. МОЖНА НАВІТЬ НЕ СТВОРЮВАТИ ВИРОБНИЦТВО, А РОБИТИ БІЗНЕС НА ЛОГІСТИЦІ І МАРКЕТИНГУ РЕЧЕЙ ІЗ ВТОРСИРОВИНИ, ЯК ЗРОБИЛА КОМПАНІЯ «ЗЕЛЕНИЙ ПТАХ».

ВЕЛИКИЙ РИНОК, В ЗВ'ЯЗКУ З ПОДОРОЖЧАННЯМ ІМПОРТНИХ ДОБРИВ — ВИГОТОВЛЕННЯ ОРГАНІЧНИХ ДОБРИВ, СИРОВИНОЮ ДЛЯ ЯКИХ МОЖУТЬ БУТИ ЯК ХАРЧОВІ ВІДХОДИ, ТАК І ВІДХОДИ ВИРОБНИЦТВ. ДО РЕЧІ, НЕМАЄ В УКРАЇНІ І ВИРОБНИКІВ ЗРУЧНИХ КОНТЕЙНЕРІВ ДЛЯ ЗБОРУ ОРГАНІКИ БУДИНКУ.

5. СТВОРЕННЯ «ЗЕЛЕНОГО ОФІСУ»

СЮДИ ВХОДИТЬ ПРИСТРІЙ КОМФОРТНОГО ПРОСТОРУ ЗГІДНО ЗІ СХІДНИМИ АБО СЛОВ'ЯНСЬКИМИ ТРАДИЦІЯМИ, ОЗЕЛЕНЕННЯ, ПІДБІР РОСЛИН, ДОГЛЯД ЗА НИМИ. МОЖЛИВА ЗАМІНА ДИЗАЙНУ, МЕБЛІВ, ПІДБІР ЕНЕРГОЗБЕРІГАЮЧОГО ОБЛАДНАННЯ, УПРАВЛІННЯ «СМІТТЄВИМИ ПОТОКАМИ», ВІДБІР ЕКОЛОГІЧНИХ ОФІСНИХ КАНЦТОВАРІВ (СТАРТАП GREENOFFICE.ORG.UA ТІЛЬКИ ЗАПУСКАЄТЬСЯ, А В СВІТІ ЦЕ ДАВНО ПРАЦЮЄ).

6. ЕКОДИЗАЙН

ЦЕ НЕ ТІЛЬКИ ДИЗАЙН ІНТЕР'ЄРУ З ВИКОРИСТАННЯМ ПРИРОДНИХ МАТЕРІАЛОВ.ОФОРМЛЯТЬ УПАКОВКУ «ЕКОЛОГІЧНИХ» ПРОДУКТІВ І ТОВАРІВ, РОБИТИ РЕКЛАМНІ МАКЕТИ В СТИЛІ «ПРИРОДНИХ» — ЦЕ ТАКОЖ НОВЕ ДЛЯ РЕКЛАМНИХ АГЕНТСТВ І СТУДІЙ НАПРЯМОК, В ЯКОМУ НЕМАЄ КОНКУРЕНЦІЇ. У ЦІЙ СФЕРІ ПРАЦЮЄ ТІЛЬКИ СТУДІЯ «ОРГАНІЧНИЙ ГРАФІЧНИЙ ДИЗАЙН» (КИЇВ).

7. ВПРОВАДЖЕННЯ ЕНЕРГОЗБЕРЕЖЕННЯ

УСТАНОВКА СОНЯЧНИХ ПАНЕЛЕЙ І КОЛЕКТОРІВ, ВІТРОГЕНЕРАТОРІВ, ТЕПЛОВИХ НАСОСІВ — ПОСЛУГА НЕ НОВА, АЛЕ ПОПИТ НА НЕЇ ЗРОСТАЄ ЩОРІЧНО НЕЗВАЖАЮЧИ НА НЕСПРИЯТЛИВЕ ЕКОНОМІЧНЕ СТАНОВИЩЕ. МАЛИЙ БІЗНЕС ЗРОЗУМІВ, ЩО ЦЕ ВИГІДНО, І НАМАГАЄТЬСЯ ШУКАТИ КРЕДИТИ НА ЕНЕРГО— І РЕСУРСОЗБЕРЕЖЕННЯ. ВИГРАЄ ТОЙ, ХТО ЗДАТНИЙ НЕ ТІЛЬКИ НАДАТИ ПОСЛУГУ, АЛЕ І ДОПОМОГТИ КЛІЄНТАМ З ОТРИМАННЯМ ФІНАНСУВАННЯ. САМЕ ТАКИЙ НАПРЯМОК РОБОТИ В КОМПАНІЇ «БЕЙКЕР ТІЛЛІ УКРАЇНА». «ДО 2030 РОКУ МИ ПЛАНУЄМО ОСВОЇТИ 50 МЛРД ЄВРО. ЩО ВХОДИТЬ В ЦЕ ОСВОЄННЯ? УТЕПЛЕННЯ 100 ТИС. БАГАТОПОВЕРХІВОК І 6500000 БУДИНКАХ ІНДИВІДУАЛЬНИХ ЗАБУДОВНИКІВ ЖИТЛОВОГО ФОНДУ, ДЕ ТАКОЖ НЕОБХІДНА КОМПЛЕКСНА МОДЕРНІЗАЦІЯ. "ДЕРЖАВА ВІДПРАЦЬОВУЄ СТИМУЛЮЮЧІ МЕХАНІЗМИ, В РИНОК МОДЕРНІЗАЦІЇ ПІШЛИ ГРОШІ. БУДУТЬ ГРОШІ — БУДЕ ПОПИТ, БУДЕ ПОПИТ — БУДУТЬ БУДУВАТИСЯ І МОДЕРНІЗУВАТИСЯ БУДИНКУ ", — АНОНСУЄ ГОЛОВА АГЕНТСТВА ДЕРЖЕНЕРГОЕФЕКТИВНОСТІ СЕРГІЙ САВЧУК.

УКРАЇНЦІ ЗДАТНІ НЕ ТІЛЬКИ ПЛАТИТИ ДИЛЕРАМ МІЖНАРОДНИХ КОМПАНІЙ, А Й САМІ СТВОРЮВАТИ НОВІ ТЕХНОЛОГІЇ. ТАК, В МИНУЛОМУ РОЦІ УКРАЇНСЬКИЙ ПІДПРИЄМЕЦЬ І ВИНАХІДНИК ОЛЕКСАНДР ТУЗ ЗАПУСТИВ В ЄВРОПІ ЗАВОД З ВИРОБНИЦТВА УКРАЇНСЬКИХ АКУМУЛЯТОРІВ SERENIS ESS, ЯКИЙ СТАВ КОНКУРЕНТОМ ВІДОМИМ TESLA POWER WALL.

8. ЕКОПРОДУКТ

ВИРОБНИЦТВО ОРГАНІЧНИХ ПРОДУКТІВ ХАРЧУВАННЯ ЗАРАЗ НА ЗЛЕТІ, АЛЕ ФЕРМЕРАМ СЛІД ЗНАТИ, ЩО ОРГАНІЧНОЇ ВВАЖАЄТЬСЯ ВИКЛЮЧНО СЕРТИФІКОВАНА ПРОДУКЦІЯ. У МЕГАПОЛІСАХ І НЕ ТІЛЬКИ НАСТАЄ ЗОРЯНИЙ ЧАС ДЛЯ КОНСУЛЬТАНТІВ ПО ДІЄТОЛОГІЇ, ЗДОРОВОГО ХАРЧУВАННЯ. «БІЗНЕС В ІНТУЇТИВНОМУ ХАРЧУВАННІ МОЖЕ ДІЯТИ ТАКИМ ЧИНОМ: ПОСТАВКА ТА РЕАЛІЗАЦІЯ ОРГАНІЧНИХ ПРОДУКТІВ, ВЕДЕННЯ ЛЕКЦІЙ З РОЗВИТКУ СВОЄЇ ІНТУЇЦІЇ, ЯКА ЗАВЖДИ МОЖЕ ПІДКАЗАТИ, ЩО, ДЕ І КОЛИ ТРЕБА З'ЇСТИ САМЕ ВАМ, ФІНАНСОВА АНАЛІТИКА ПО ВЕДЕННЮ ФІНАНСІВ І ЕКОНОМІЇ РЕСУРСІВ ПРИ ТАКОМУ ХАРЧУВАННІ, ДІЄТОЛОГІЯ, ВІДКРИТТЯ МАГАЗИНУ, ЩОБ САМИЙ ВИМОГЛИВА ЛЮДИНА МАКСИМАЛЬНО КОМФОРТНО ВИБРАВ ДЛЯ СЕБЕ ЯКІСНІ ТОВАРИ СПОЖИВАННЯ І Т. Д. », — РАДИТЬ ЛАДА ГОТОВА, ОРГАНІЗАТОР ПРОСТОРУ« ЛАДОДО », ЕКСПЕРТ З ІНТУЇТИВНОГО ПИТАНИ Ю І ЖИВИЙ ОДЯЗІ. «Я ШИЮ« ЖИВУ »ОДЯГ ВРУЧНУ. ХТОСЬ МОЖЕ СТВОРЮВАТИ БІЗНЕС В ЦІЙ СФЕРІ ЗАВДЯКИ РЕКЛАМІ, ДІЗАЙНЕРСТВЕ, ВІДКРИТТЯ ВЛАСНОЇ ШВЕЙНОЇ МАЙСТЕРНІ АБО ІНТЕРНЕТ-МАГАЗИНУ, ФАБРИКИ З ВИГОТОВЛЕННЯ НАТУРАЛЬНИХ ТКАНИН ДЛЯ ТАКОГО ОДЯГУ ».

9. ЕКОЛОГІЧНИЙ ТРАНСПОРТ

ВСЕ БІЛЬШ ПОПУЛЯРНИМ СТАЄ ЗДОРОВИЙ СПОСІБ ЖИТТЯ — В ЗВ'ЯЗКУ З ЦИМ ЗРОСТАЄ ПОПИТ НА ПРОКАТ ВЕЛОСИПЕДІВ, РЕМОНТ (ПРИКЛАД — МЕРЕЖА VELIKI.UA).

ЕЛЕКТРИЧНИЙ ТРАНСПОРТ В СВІТІ — ЦЕ В ПЕРШУ ЧЕРГУ ЕЛЕКТРОВЕЛОСИПЕДИ. CEO & FOUNDER В DELFAST.COM (СЛУЖБА ДОСТАВКИ НА ЕЛЕКТРОБАЙК) ДАНИЛО ТОНКОПІЙ ПІДКАЗУЄ: «Я БАЧУ В УКРАЇНІ ВІДМІННИЙ ПОТЕНЦІАЛ В НІШІ ВИРОБНИЦТВА ЕЛЕКТРОТРАНСПОРТУ. БАГАТО В УКРАЇНІ ЗАЙМАЄТЬСЯ ЦИМ НА РІВНІ «ГАРАЖА», Я З БАГАТЬМА З НИХ ЗНАКОМ. ЇМ ПОТРІБНА ПІДТРИМКА ЯК КАПІТАЛАМИ, ТАК І «ПІДПРИЄМНИЦЬКОЇ ЕНЕРГІЄЮ» — СЕРЕД НИХ БАГАТО ВИНАХІДНИКІВ, АЛЕ МАЛО ПРОДАВЦІВ ».

У 2016 РОЦІ УКРАЇНА УВІЙШЛА В ТОП-10 КРАЇН ЄВРОПИ З ПРОДАЖУ ЕЛЕКТРОМОБІЛІВ, ЇХ КУПУВАЛИ БІЛЬШЕ, НІЖ В ПОЛЬЩІ. «ПРОДАЖІ ЕЛЕКТРОМОБІЛІВ СТАБІЛЬНО РОСТУТЬ. ЗА ОСТАННІ ТРИ РОКИ РИНОК ВИРІС НА 400%, — РОЗПОВІДАЄ ВЛАСНИК КОМПАНІЇ «ЕЛЕКТРОМОБІЛІ» ОЛЕКСАНДР ТУЗ. — РОЗВИВАЄТЬСЯ ІНФРАСТРУКТУРА ЗАРЯДНИХ ПРИСТРОЇВ, СЛУЖБИ ЕЛЕКТРОТАКСІ. У ТОЙ ЖЕ ЧАС ПЕРЕРОБКА БЕНЗИНОВИХ АВТО ПІД ЕЛЕКТРОДВИГУН В УКРАЇНІ НЕ МАЄ КОМЕРЦІЙНОГО СЕНСУ ». ЙОГО КОМПАНІЯ ПЕРЕРОБЛЯЄ ІСТОРИЧНІ КУЗОВА В ЕЛЕКТРОМОБІЛІ, АЛЕ ДЛЯ НІМЕЧЧИНИ, ДЕ ЦЕ Є ПОПИТ.

10 ЕКО-ВІДПОЧИНОК

ЗЕЛЕНІ САДИБИ СІЛЬСЬКОГО ТУРИЗМУ, ЕКОГОТЕЛЬ КЛАСУ ЛЮКС, ЕКОБАЗИ ВІДПОЧИНКУ — ЦЕ НАПРЯМОК ТУРИЗМУ МАЄ ВСІ ШАНСИ НА ЗРОСТАННЯ. ХОРОШИЙ ПРИКЛАД КОМПЛЕКСНОГО ПІДХОДУ В ЦІЙ СПРАВІ ДАЛА АНАСТАСІЯ ЛЕ ХАК, ВЛАСНИЦЯ ЕКОГОТЕЛЬ MAISON BLANCHE. ЦЕ ДВІ ЗАМІСЬКІ ЕКОУСАДЬБИ ПІД КИЄВОМ І МІНІ-ГОТЕЛЬ В ЦЕНТРІ СТОЛИЦІ. НОМЕРИ ЦИХ ГОТЕЛІВ ОФОРМЛЕНІ ВИКЛЮЧНО З ВИКОРИСТАННЯМ НАТУРАЛЬНИХ МАТЕРІАЛІВ: МЕБЛІ, БІЛИЗНА, КОСМЕТИКА. ПРИБИРАННЯ ПРОВОДИТЬСЯ ОРГАНІЧНИМИ ЗАСОБАМИ. ТУТ ЖЕ ПРАЦЮЄ ОРГАНІЧНЕ КАФЕ ЗІ ЗДОРОВОЮ ЇЖЕЮ, А ОРГАНІЧНЕ SPA ПРОПОНУЄ ДОГЛЯД З ПРИРОДНИХ РЕЧОВИН (ЦЕ МОЖУТЬ БУТИ ОКРЕМІ НАПРЯМКИ ДЛЯ БІЗНЕСУ) .ТУТ ЖЕ Є МАГАЗИН ОРГАНІЧНИХ ПРОДУКТІВ «НАТУР БУТІК». ОДЕСЬКИЙ ГОТЕЛЬ VILLA-PINIA.COM ВІДЗНАЧИЛАСЯ СЕРЕД СОТЕНЬ КОНКУРЕНТІВ НА БЕРЕЗІ ЧОРНОГО МОРЯ САМЕ ЕКОЛОГІЧНОЇ ФІШКОЮ.
Метки: 10 НІШ ДЛЯ ЗЕЛЕНОГО БІЗНЕСУ В УКРАЇНІ
09:08 30.05.2017
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

Проблеми, що непокоять українців.

Що цікавить нас у Гуглі...

1. Низький рівень життя і зайва вага — речі непов'язані/

2. Доступ до порнографії в ВК закрито, треба шукати альтернативу , в ютубі така творчість довго не живе, треба качати.

3. Ще кілька кампаній держави проти тютюнових компаній, ще трішки дожати і ми здорова нація. Цигарки, зрештою прибутку магазину не приносять — за що придбали, за те і продали...

4. Армія безробітних та малоготівковоотримуючих росте пропорційно зростанню зарплат і пенсій. Важко працювати за дешеві гроші "дурних" стає все менше, за ці "сльози" — краще в інтернеті щось знайти...

5. Підростаюче покоління без "ВК" шукає відповіді... В цілому, живемо, добре... Гарного, ВСІМ, дня!!!

Метки: гугл тренди, запити
14:54 26.05.2017

БРЕНД РОБОТОДАВЦЯ

ЧИ МАЮТЬ НИНІШНІ РОБОТОДАВЦІ ТАК ПОТРІБНИЙ ЇМ ЗАПАС ЧАСУ, ЩОБ ВЖЕ ЗАВТРА ЗАЛУЧАТИ КРАЩИХ ФАХІВЦІВ З РИНКУ, БУКВАЛЬНО «ВИЙМАТИ» ЇХ З НИНІШНІХ МІСЦЬ РОБОТИ? ЧИ Є У ЇХНІХ КОМПАНІЙ ВЖЕ ЗАРАЗ ТАКА РЕПУТАЦІЯ, ЯКА ДОЗВОЛЯЄ КАНДИДАТУ ЗНЕХТУВАТИ РИЗИКИ ЗМІНИ МІСЦЯ РОБОТИ І ПОГОДЖУВАТИСЯ НА НОВУ ПРОПОЗИЦІЮ
Фотография
РИНОК ПРАЦІ — КРИХКА РІВНОВАГА
ВТІМ, НЕ ВСІ РОБОТОДАВЦІ ГОТОВІ ПЕРЕКУПОВУВАТИ ЗА ВСЯКУ ЦІНУ ПОТРІБНИХ ЇМ СПЕЦІАЛІСТІВ. ОПЕРАЦІЙНІ ВИТРАТИ, НЕПЕРЕДБАЧУВАНОСТІ ПРИЙДЕШНІХ ПЕРІОДІВ, НОВІ ПРОЕКТИ, ЩО ВИМАГАЮТЬ ІНВЕСТИЦІЙ, ТА Й БАНАЛЬНЕ НЕБАЖАННЯ ПІДВИЩУВАТИ ЗАРПЛАТУ СВОЇМ ФАХІВЦЯМ ПІСЛЯ ПОКУПКИ ДОРОГОГО ВИСОКОКВАЛІФІКОВАНОГО КАНДИДАТА З РИНКУ ПРАЦІ, ЯК І БАГАТО ІНШИХ ЧИННИКІВ, ЯКІ НЕ ДОЗВОЛЯЮТЬ РОБОТОДАВЦЮ ПРОПОНУВАТИ ПОТЕНЦІЙНИМ КАНДИДАТАМ ЗАПАМОРОЧЛИВІ ФІНАНСОВІ ПЕРСПЕКТИВИ.

ЯК РЕЗУЛЬТАТ — ВСТАНОВЛЮЄТЬСЯ КРИХКА ФІНАНСОВА РІВНОВАГА. ЩО НЕ ДУЖЕ ПОЗИТИВНО, ОСКІЛЬКИ ОБИДВІ СТОРОНИ НЕ ДОСЯГАЮТЬ НЕОБХІДНОГО ЇМ РЕЗУЛЬТАТУ. КАНДИДАТИ НЕ ХОЧУТЬ ПЕРЕХОДИТИ НА НОВЕ РОБОЧЕ МІСЦЕ НА ПРАКТИЧНО ТИХ ЖЕ УМОВАХ, А РОБОТОДАВЦІ НЕ ГОТОВІ АБО НЕ МОЖУТЬ СОБІ ДОЗВОЛИТИ «ЗАДИРАТИ» ФІНАНСОВУ ПЛАНКУ І ЙТИ НА ПОВОДУ У КАНДИДАТІВ. КОМПРОМІСИ ТРАПЛЯЮТЬСЯ, АЛЕ НЕ СТАЮТЬ ЗАКОНОМІРНОСТЯМИ.

ЩО Ж РОБИТИ? ПОКИ ЩО У ТИХ КАНДИДАТІВ, ЯКИХ ФІНАНСОВЕ ПИТАННЯ ХВИЛЮЄ, АЛЕ НЕ Є ЄДИНИМ І ВИЗНАЧАЛЬНИМ, Є ІНША СТРАТЕГІЯ ПОШУКУ РОБОТИ. ЦЕ КОМПЛЕКСНИЙ РОЗГЛЯД ПРОПОЗИЦІЇ РОБОТОДАВЦЯ. ЦІ КАНДИДАТИ ВИХОДЯТЬ НЕ ТІЛЬКИ З ЗАРПЛАТНИХ ПОБАЖАНЬ, АЛЕ І СПІВВІДНОШЕННЯ «ЦІНА-ЯКІСТЬ» І ІНШИХ ЧИННИКІВ, ЯК ТО: МОЖЛИВІСТЬ КАР'ЄРИ АБО НАВЧАННЯ, НАВАНТАЖЕННЯ, РУТИННА РОБОТИ АБО НАЯВНІСТЬ НОВИХ ЦІКАВИХ ПРОЕКТІВ, КЕРІВНИЦТВО І КОЛЕКТИВ, МІСЦЕ РОЗТАШУВАННЯ ОФІСУ, СОЦІАЛЬНИЙ ПАКЕТ І БАГАТО ІНШОГО. У КОМПЛЕКСІ ЦЕ НАЗИВАЄТЬСЯ EMPLOYMENT VALUE PROPOSITION (EVP), АБО ЦІННІСНА ПРОПОЗИЦІЯ РОБОТОДАВЦЯ, ТОБТО НАБІР АТРИБУТІВ, ЯКІ СПІВРОБІТНИКИ СПРИЙМАЮТЬ ЯК ЦІННІСТЬ, ЯКУ ВОНИ ОТРИМУЮТЬ В КОМПАНІЇ-РОБОТОДАВЦЯ.

ДЕ ЗНАХОДИТЬСЯ ФОКУС УВАГИ КАНДИДАТІВ?
ЗАРАЗ КАНДИДАТИ СТАЛИ БІЛЬШ УВАЖНО ЧИТАТИ ТЕКСТИ ВАКАНСІЙ І ПРИСКІПЛИВІШЕ РОЗПИТУВАТИ ПОТЕНЦІЙНИХ РОБОТОДАВЦІВ ПРО ВСІ ПЕРЕВАГИ ТА НЕДОЛІКИ ПРОПОНОВАНОЇ НИМИ РОБОТИ. МЕНЕДЖЕРИ З ПЕРСОНАЛУ СКАРЖАТЬСЯ, ЩО ІНОДІ ТЕЛЕФОННА СПІВБЕСІДА ПЕРЕТВОРЮЄТЬСЯ В ДОПИТ З ПРИСТРАСТЮ З БОКУ ЗДОБУВАЧА. КАНДИДАТІВ ЦІКАВИТЬ МОЖЛИВІСТЬ ГНУЧКОГО ГРАФІКА, РОБОТИ З ДОМУ І ІНШИХ ОПЦІЙ, ЩО НАДАЮТЬСЯ РОБОТОДАВЦЕМ.

АЛЕ ПЕРШ ЗА ВСЕ ЇХ ЦІКАВИТЬ ВСЕ, ЩО НАРАЗІ ПЕРЕХОВУЄТЬСЯ «ЗА ВАКАНСІЄЮ». ЯК ПРАВИЛО, ЦЕ ТІ САМІ 6 ОСНОВНИХ БЛОКІВ, АЛЕ ТІЛЬКИ «ДОКЛАДЕНІ» ДО КОНКРЕТНОГО КАНДИДАТА. ЗВИЧАЙНО, ЙОМУ ВАЖЛИВО ІМ'Я КОМПАНІЇ, ЯК ДЗЕРКАЛО ЇЇ ПОЛОЖЕННЯ НА РИНКУ, ЯКІСТЬ ВИРОБЛЕНОГО НЕЮ ПРОДУКТУ, РІВЕНЬ ЗАСТОСОВУВАНИХ ТЕХНОЛОГІЙ. І ЦЕ ВАЖЛИВО НЕ ТІЛЬКИ ПРОГРАМІСТАМ І ВИРОБНИЧНИКАМ — ДУЖЕ БАГАТО КАНДИДАТІВ ПРИСКІПЛИВО ВИВЧАЮТЬ САЙТИ І ЗВІТИ КОМПАНІЙ, ІНТЕРВ'Ю ПЕРШИХ ОСІБ І НАВІТЬ ПРЕС-РЕЛІЗИ. ІНОДІ ЦЕ «ВІДГОМОНИ» КРИЗИ, СПРОБА ЗРОЗУМІТИ І СПРОГНОЗУВАТИ СВОЮ ПОДАЛЬШУ КАР'ЄРУ У ЦЬОГО РОБОТОДАВЦЯ — БАГАТО АДЖЕ ЗАЛЕЖИТЬ І ВІД ЙОГО СТАБІЛЬНОСТІ.

І НЕ МЕНШ ВАЖЛИВІ ЛЮДИ, ЩО ПРАЦЮЮТЬ В ЦІЙ КОМПАНІЇ — ВІД КОЛЕГ І АТМОСФЕРИ В КОЛЕКТИВІ ДО ЗАКОНІВ УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ, ЯКОСТІ РОБОТИ МЕНЕДЖЕРІВ І ВИЩОГО КЕРІВНИЦТВА. Є СИТУАЦІЇ, КОЛИ ЛЮДИ ПРИХОДИЛИ В КОМПАНІЮ «НАВЧИТИСЯ СИСТЕМНОСТІ», ЗРОЗУМІТИ БІЗНЕС-ПРОЦЕСИ І СПРОБУВАТИ СЕБЕ У ВИРІШЕННІ ЗАВДАНЬ ЗОВСІМ ІНШОГО РІВНЯ. МОЖЛИВОСТІ — ОСЬ САМЕ ТЕ СЛОВО, ЯКЕ КОЖЕН КАНДИДАТ ШУКАЄ В ВАКАНСІЇ І ПІД ЯКИМ РОЗУМІЄ СВІЙ НАБІР АТРИБУТІВ. НАЙЧАСТІШЕ В НЬОГО ВХОДИТЬ НАВЧАННЯ ТА ПРОФЕСІЙНИЙ РОЗВИТОК, МОЖЛИВІСТЬ ОТРИМАННЯ І ІМПЛЕМЕНТАЦІЇ НОВОГО ДОСВІДУ, КАР'ЄРНИЙ РІСТ АБО ПРИЛУЧЕННЯ ДО КРАЩИХ СВІТОВИХ ПРАКТИК.

КРІМ ТОГО, БАГАТЬОХ КАНДИДАТІВ ХВИЛЮЄ ІННОВАЦІЙНІСТЬ МАЙБУТНЬОГО РОБОТОДАВЦЯ, ПОРТФЕЛЬ ЙОГО КЛІЄНТІВ, МАСШТАБ ЗАВДАНЬ, МОЖЛИВІСТЬ ОТРИМАТИ ВИЗНАННЯ І, ЗВИЧАЙНО Ж, БАЛАНС РОБОТИ ТА ОСОБИСТОГО ЖИТТЯ (ОСОБЛИВО МОЛОДЕ ПОКОЛІННЯ). ПРО ЗНАЧИМІСТЬ ВИНАГОРОДИ ГОДІ Й КАЗАТИ, ПРИЧОМУ НЕ ЗАВЖДИ ЦЕ ВИСОКА ОПЛАТА ПРАЦІ — ІНОДІ ЦЕ «СПРАВЕДЛИВА ОПЛАТА ПРАЦІ» АБО ФІНАНСОВЕ ПІДТВЕРДЖЕННЯ ЗАСЛУГ АБО СТАТУСУ. НУ І КОМФОРТНЕ РОБОЧЕ МІСЦЕ — ЦЕ НЕ ПРОСТО ПРИМХА, АЛЕ МОЖЛИВІСТЬ ПОВНОЦІННОЇ І ЕФЕКТИВНОЇ РОБОТИ. ІНОДІ НАВІТЬ ПРОГРАМІСТИ СКАРЖАТЬСЯ НА НЕЗРУЧНІ МЕБЛІ, ХОЧА, СУДЯЧИ З ФОТО ОФІСІВ КОМП'ЮТЕРНИХ КОМПАНІЙ, ЇЇ ТАМ ПРОСТО БУТИ НЕ ПОВИННО.

ОТЖЕ, ЩО Є ВАЖЛИВИМ НЕ ТІЛЬКИ ДЛЯ МАЙБУТНІХ КАНДИДАТІВ, АЛЕ І СПІВРОБІТНИКІВ КОМПАНІЇ, ВЖЕ ЗРОЗУМІЛИ. ДРУГЕ ВАЖЛИВЕ ПИТАННЯ — ЯК КОМПАНІЯ ДОНОСИТЬ ДО СВОЄЇ ЦІЛЬОВОЇ АУДИТОРІЇ ЦЮ ВАЖЛИВУ ІНФОРМАЦІЮ?

ЯК КОМПАНІЯ ФОРМУЄ СВІЙ EMPLOYER BRAND?
. ФОРМУВАТИ ЦІННІСНУ ПРОПОЗИЦІЮ РОБОТОДАВЦЯ ПОВИННІ НЕ ТІЛЬКИ ФАХІВЦІ HR-ПІДРОЗДІЛУ, А Й ЛІНІЙНІ КЕРІВНИКИ, PR-ФАХІВЦІ, МАРКЕТОЛОГИ І ЗОВНІШНІ КОНСУЛЬТАНТИ, ЯКЩО НЕОБХІДНО. АДЖЕ БРЕНД РОБОТОДАВЦЯ БУДЬ-ЯКОЇ КОМПАНІЇ ПОВИНЕН БУТИ ВПІЗНАВАНИМ І НЕПОВТОРНИМ, АЛЕ ПРИ ЦЬОМУ ПОВИНЕН ВІДБИВАТИ РЕАЛЬНУ СИТУАЦІЮ В КОМПАНІЇ. ЗОВНІШНІЙ БРЕНД І ВНУТРІШНІЙ НЕ ПОВИННІ СУПЕРЕЧИТИ ОДИН ОДНОМУ.

І ОСЬ ТЕПЕР, КОЛИ РОЗІБРАЛИСЯ, ЩО З СЕБЕ ПО СУТІ ЯВЛЯЄ БРЕНД РОБОТОДАВЦЯ І ХТО ДОПОМАГАЄ ЙОГО ФОРМУВАТИ І ПРЕЗЕНТУВАТИМЕ В РІЗНИХ ПІДКАТЕГОРІЯХ ЦІЛЬОВОЇ АУДИТОРІЇ, ЗАЛИШАЄТЬСЯ ПРОЯСНИТИ — ЩО Ж ПОГАНОГО В EMPLOYER BRAND? ЧОМУ РОБОТОДАВЦІ ПРИ ЗГАДЦІ СЛОВОСПОЛУЧЕННЯ «БРЕНД РОБОТОДАВЦЯ» АБО КРИВЛЯТЬСЯ, ЯК ВІД ЗУБНОГО БОЛЮ, АБО ПОСПІШНО ЗАПЕВНЯЮТЬ, ЩО КОМПАНІЯ У НИХ МАЛЕНЬКА, ВУЗЬКОСПЕЦІАЛІЗОВАНА, РЕГІОНАЛЬНА І ТОМУ ДО ФОРМУВАННЯ БРЕНДУ РОБОТОДАВЦЯ АБСОЛЮТНО НЕПРИДАТНА? ПРОТЕ ПІДТВЕРДЖУЮТЬСЯ РІЗНИМИ ДОСЛІДЖЕННЯМИ ФАКТИ — НАПРИКЛАД, ТЕ, ЩО СИЛЬНИЙ БРЕНД РОБОТОДАВЦЯ ЕКОНОМИТЬ КОМПАНІЇ ДО 20% ФОНДУ ОПЛАТИ ПРАЦІ...

ТИПОВІ ПОМИЛКИ ПРИ РОБОТІ З EMPLOYER BRAND

НА ЖАЛЬ, НЕ ЗАВЖДИ. ЗВИЧАЙНО, ВІДМІННИЙ EVP — ЦЕ ЗАСІБ І ЗАЛУЧЕННЯ, І УТРИМАННЯ ФАХІВЦІВ, І БАГАТО КОМПАНІЙ ПОЧИНАЮТЬ ЙОГО СТВОРЮВАТИ І РЕАЛІЗОВУВАТИ. АЛЕ ДОПУСКАЮТЬ ПРИ ЦЬОМУ ТАКІ ТИПОВІ ПОМИЛКИ, ЯК:


НАМАГАЮТЬСЯ ЗРОБИТИ ОДНУ ІДЕАЛЬНУ ЦІННІСНУ ПРОПОЗИЦІЮ РОБОТОДАВЦЯ ДЛЯ ВСІХ КАТЕГОРІЙ ЦІЛЬОВОЇ АУДИТОРІЙ, БЕЗ ЧІТКОГО РОЗУМІННЯ, КОГО Ж ВОНИ ПРИВЕРТАЮТЬ І УТРИМУЮТЬ, І ЧИМ САМЕ; АБО НАВПАКИ, ЗАХОПЛЮЮТЬСЯ ЗБИРАННЯМ І УРАХУВАННЯМ УСІХ ДАНИХ І ЧИННИКІВ, ЯКІ ПОТІМ НЕ МОЖУТЬ ЗВЕСТИ ДО ЄДИНОГО ЗНАМЕННИКА АБО СИСТЕМИ ПОКАЗНИКІВ І ЧИННИКІВ.

БАЧАТЬ В БРЕНДІ РОБОТОДАВЦЯ ТІЛЬКИ РЕКЛАМНУ СКЛАДОВУ, А НЕ ОБІЦЯНКА, ЯКУ НЕОБХІДНО ВИКОНАТИ. ЯК ПРАВИЛО, В ЦЬОМУ ВИПАДКУ РОБОТОДАВЕЦЬ ОБІЦЯЄ ТЕ, ЩО ХОЧЕ ПОЧУТИ ЙОГО ЦІЛЬОВА АУДИТОРІЯ, А ПОТІМ НЕ РЕАЛІЗУЄ ОБІЦЯНЕ ПОВНІСТЮ АБО ЧАСТКОВО.

ФОРМУЮТЬ БРЕНД, ВИХОДЯЧИ ВИКЛЮЧНО З ВЛАСНИХ МОТИВАЦІЙ І ЦІКАВИХ ЇМ ЦІННІСНИХ АТРИБУТІВ. ТАКИЙ БРЕНД НЕ КОМУНІКУЄ З ЦІЛЬОВОЮ АУДИТОРІЄЮ КОМПАНІЇ, ОСКІЛЬКИ ЇЙ НЕЦІКАВИЙ. ЯК ВАРІАНТ, ВКЛЮЧАЮТЬ В EVP КІЛЬКА НАЙПОПУЛЯРНІШИХ АТРИБУТІВ, ВИМИВАЮЧИ З НЬОГО ІНДИВІДУАЛЬНІСТЬ.


РЕЗУЛЬТАТ ДОПУЩЕНИХ ПОМИЛОК — СТВОРЕНИЙ EMPLOYER BRAND «НЕ ПРАЦЮЄ». І НАБАГАТО ЧАСТІШЕ, НІЖ РОЗУМІЮТЬ НЕОБХІДНІСТЬ ПЕРЕОСМИСЛИТИ СТВОРЕНЕ І ПРОВЕСТИ РОБОТУ НАД ПОМИЛКАМИ, КОМПАНІЇ АБО КИДАЮТЬ РОЗПОЧАТЕ, АБО ПЕРЕХОДЯТЬ ДО ПОШУКУ ВИННИХ У ПРОВАЛІ. ТОМУ БУДЬ-ЯКА ЗГАДКА ПРО БРЕНД РОБОТОДАВЦЯ СПРИЙМАЄТЬСЯ ЯК ПОВЕРНЕННЯ ДО ХВОРОБЛИВОГО ДОСВІДУ І, ВІДПОВІДНО, ВІДТОРГАЄТЬСЯ. КОМПАНІЇ ГОТОВІ ЖИТИ З ТИМ БРЕНДОМ, ЯКИЙ СФОРМУВАВСЯ БУКВАЛЬНО САМ СОБОЮ, ПРИРОДНИМ ШЛЯХОМ, НЕ ВПЛИВАЮЧИ НА НЬОГО — НЕ ПОСИЛЮЮЧИ, НЕ ПЕРЕБУДОВУЮЧИ. І ЗМИРИТИСЯ З ЙОГО МАЛОЮ ЕФЕКТИВНІСТЮ. І ВТРАЧАЮЧИ ГРОШІ НА ПІДБОРІ ТА УТРИМАННІ.

ЧИ МОЖНА ПРОЖИТИ БЕЗ EMPLOYER BRAND?
ДОЗВОЛИТИ СОБІ ЗАРАЗ ТАКУ ЛЕГКОВАЖНІСТЬ МОЖУТЬ АБО ДУЖЕ БАГАТІ, АБО ХАОС-ОРІЄНТОВАНІ КОМПАНІЇ. РИНОК ПРАЦІ СТРІМКО СКОРОЧУЄТЬСЯ. ПРИРОДНИЙ СПАД НАСЕЛЕННЯ НАБЛИЗИВСЯ ДО 200 000 ЧОЛОВІК В РІК. МІГРАЦІЙНІ ПОТОКИ ТІЛЬКИ ОФІЦІЙНИМИ КАНАЛАМИ ОЦІНЮЮТЬСЯ В НЕ МЕНШУ ЦИФРУ. БЕЗВІЗ НЕ ДОДАЄ ОПТИМІЗМУ ВІТЧИЗНЯНИМ РОБОТОДАВЦЯМ, ЯКІ ВЖЕ ЗАРАЗ КОНКУРУЮТЬ ЗА ВИРОБНИЧИЙ ПЕРСОНАЛ, РІЗНОРОБОЧИХ, ЛІКАРІВ, ПРОГРАМІСТІВ, ДАЛЕКОБІЙНИКІВ І ІНШИЙ ПЕРСОНАЛ ІЗ ЗАРУБІЖНИМИ РОБОТОДАВЦЯМИ. РОБОТОДАВЦЯМ, ОРІЄНТОВАНИМ НА ЗАЛУЧЕННЯ МОЛОДИХ ФАХІВЦІВ, МОЖЛИВО, ДОВЕДЕТЬСЯ СПОСТЕРІГАТИ ЇХ ВІДТІК НА НАВЧАННЯ В ЗАКОРДОННІ ВУЗИ.

І ОДНІЄЮ З ПРИЧИН МІГРАЦІЙНОГО ПОВНОВОДДЯ Є ПОВНА НЕОБІЗНАНІСТЬ ПОТЕНЦІЙНИХ КАНДИДАТІВ ПРО ВИГОДИ РОБОТИ У ВІТЧИЗНЯНИХ РОБОТОДАВЦІВ. НАЙВАЖЛИВІШІ АТРИБУТИ ЦІННІСНОЇ ПРОПОЗИЦІЇ ЗБЕРІГАЮТЬСЯ БУКВАЛЬНО ЗА «СІМОМА ЗАМКАМИ», А ЇХ КОМПОНУВАННЯ НЕ ПРОВОДИТЬСЯ ВЗАГАЛІ — ЦЕ Ж І ТАК ЗРОЗУМІЛО. ТАК, МОЖЛИВО, ЗРОЗУМІЛО ТИМ СПІВРОБІТНИКАМ, ЯКІ ВЖЕ ДАВНО І ДОВГО ПРАЦЮЮТЬ НА ЦЬОМУ ПІДПРИЄМСТВІ. АЛЕ НЕ ЗАВЖДИ КАНДИДАТИ, НАВІТЬ НАЙБІЛЬШ ЛОЯЛЬНІ І АКТИВНІ, МАЮТЬ ДОСТУП ДО ЦІЄЇ ІНФОРМАЦІЇ.

ТОМУ ФОРМУВАТИ БРЕНД (МОЖЛИВО, ВЖЕ НЕ З ПЕРШОЇ СПРОБИ) ПРОСТО ЖИТТЄВО НЕОБХІДНО. РЕПУТАЦІЯ КОМПАНІЇ, ЇЇ КОРПОРАТИВНА КУЛЬТУРА (ЯКЩО СЛОВОСПОЛУЧЕННЯ «БРЕНД РОБОТОДАВЦЯ» НЕ ПОДОБАЄТЬСЯ) — ЦЕ СТРАТЕГІЧНИЙ І ДОВГИЙ ПО ВПРОВАДЖЕННЮ І ОТРИМАННЮ РЕЗУЛЬТАТУ ПРОЦЕС. ІНОДІ РЕЗУЛЬТАТ ДОСЯГАЄТЬСЯ НЕ ПІСЛЯ ПЕРШОЇ ІТЕРАЦІЇ.

ЧИ МАЮТЬ НИНІШНІ РОБОТОДАВЦІ ТАК ПОТРІБНИЙ ЇМ ЗАПАС ЧАСУ, ЩОБ ВЖЕ ЗАВТРА ЗАЛУЧАТИ КРАЩИХ ФАХІВЦІВ З РИНКУ, БУКВАЛЬНО «ВИЙМАТИ» ЇХ З НИНІШНІХ МІСЦЬ РОБОТИ? ЧИ Є У ЇХНІХ КОМПАНІЙ ВЖЕ ЗАРАЗ ТАКА РЕПУТАЦІЯ, ЯКА ДОЗВОЛЯЄ КАНДИДАТУ ЗНЕХТУВАТИ РИЗИКИ ЗМІНИ МІСЦЯ РОБОТИ І ПОГОДЖУВАТИСЯ НА НОВУ ПРОПОЗИЦІЮ, ВИХОДЯЧИ З ПЕРЕКОНАННЯ, ЩО ВІН ОТРИМУЄ РОБОТУ СВОЄЇ МРІЇ? ЧИ ЗНАЄ МАЙБУТНІЙ СПІВРОБІТНИК ВСІ ТОНКОЩІ МАЙБУТНЬОГО ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ, ЧИ ЗУМІЄ ВІН НЕ ТІЛЬКИ ПРОЙТИ ВИПРОБУВАЛЬНИЙ ТЕРМІН, АЛЕ І ЗАЛИШИТИСЯ В КОМПАНІЇ НА ДОВГИЙ ПЕРІОД ЕФЕКТИВНИМ ЧЛЕНОМ КОМАНДИ І АДВОКАТОМ ЇЇ БРЕНДУ РОБОТОДАВЦЯ?

КОМПАНІЇ, ЩО МАЮТЬ ВЖЕ ЗАРАЗ РЕПУТАЦІЮ ВІДМІННОГО І НАДІЙНОГО РОБОТОДАВЦЯ, ЗНАЮТЬ ВІДПОВІДІ НА ЦІ ПИТАННЯ. ЗНАЮТЬ, СКІЛЬКИ ЧАСУ І ЗУСИЛЬ ЇМ ДОВЕЛОСЯ ДОКЛАСТИ ДЛЯ ВИРІШЕННЯ ЦЬОГО ЗАВДАННЯ. І ЯКИЙ НЕЙМОВІРНИЙ РЕЗУЛЬТАТ ВОНИ ОТРИМАЛИ ЗАВДЯКИ СВОЇМ ДІЯМ ЩОДО ФОРМУВАННЯ БРЕНДУ РОБОТОДАВЦЯ. ЯКЩО КОМПАНІЯ ВВАЖАЄ СВОЇХ СПІВРОБІТНИКІВ НЕ РЕСУРСОМ ДЛЯ ВИРОБНИЦТВА ПРОДУКЦІЇ, А КЛЮЧОВИМ АКТИВОМ, ТОДІ СФОРМОВАНИЙ БРЕНД РОБОТОДАВЦЯ ДОЗВОЛИТЬ ЗАЛУЧИТИ САМЕ ТИХ ЛЮДЕЙ, ЦІННОСТІ ЯКИХ ЗБІГАЮТЬСЯ З ЦІННОСТЯМИ КОМПАНІЇ — І ЗРОБИТИ КОМПАНІЮ СИЛЬНІШЕ І ЯСКРАВІШЕ. НЕ ЗА РАХУНОК РЕКЛАМНИХ ГАСЕЛ, ЗА РАХУНОК ВПЕВНЕНОСТІ ЛЮДЕЙ, ЩО ПРАЦЮЮТЬ В КОМПАНІЇ, І ЛЮДЕЙ, ЩО ПРАГНУТЬ ДО НИХ ПРИМКНУТИ.
Метки: БРЕНД РОБОТОДАВЦЯ
14:45 26.05.2017

"ЗЕЛЕНИЙ ОФІС": 4 КЛЮЧОВИХ АРГУМЕНТИ

СЬОГОДНІ ВСЕ БІЛЬШЕ КОМПАНІЙ ЦІКАВИТЬСЯ ТАКОЮ ІНІЦІАТИВОЮ, ЯКА, ЯК ВИЯВИЛОСЯ, КОРИСНА НЕ ТІЛЬКИ З ТОЧКИ ЗОРУ ЕКОЛОГІЇ, А Й РОБОТИ З ЛЮДЬМИ, ЕКОНОМІЇ ФІНАНСОВИХ ТА ІНШИХ РЕСУРСІВ, ПОБУДОВИ РЕПУТАЦІЇ.
Фотография
АРГУМЕНТ 1. «ЗЕЛЕНИЙ ОФІС» ДОПОМАГАЄ ЕКОНОМИТИ
«ЗЕЛЕНИЙ ОФІС» — ЦЕ КОНЦЕПЦІЯ УПРАВЛІННЯ ОРГАНІЗАЦІЄЮ, МЕТА ЯКОЇ — ЗМЕНШИТИ НЕГАТИВНИЙ ВПЛИВ ЇЇ ДІЯЛЬНОСТІ НА НАВКОЛИШНЄ СЕРЕДОВИЩЕ І РАЦІОНАЛЬНО ВИКОРИСТОВУВАТИ РЕСУРСИ. ЩОБ ПОЧАТИ ЕКОНОМИТИ, ДОСИТЬ ПЕРЕГЛЯНУТИ ПОРЯДОК РОБОТИ КОМПАНІЇ, ЗВИЧКИ ЇЇ ПРАЦІВНИКІВ, ЇХ СТАВЛЕННЯ ДО РЕСУРСІВ І НАВКОЛИШНЬОГО СЕРЕДОВИЩА І ВПРОВАДИТИ НЕОБХІДНІ ЗМІНИ. ПРИЧОМУ ПОЧИНАТИ МОЖНА З ДРІБНИЦЬ. НАПРИКЛАД, НАЛАШТУВАТИ КОПІР НА «СПЛЯЧИЙ» РЕЖИМ І ВИМИКАТИ ЙОГО НА НІЧ; РОБИТИ ПОВТОРНУ ЗАПРАВКУ ВІДПРАЦЬОВАНИХ КАРТРИДЖІВ І ВИКОРИСТОВУВАТИ ДВОСТОРОННІЙ ДРУК.

АРГУМЕНТ 2. ЗМІНИ МОЖУТЬ БУТИ ЯКИМИ ЗАВГОДНО
ВПРОВАДЖЕННЯ ПРОГРАМИ «ЗЕЛЕНИЙ ОФІС» МОЖЕ СТОСУВАТИСЯ РІЗНИХ СФЕР ДІЯЛЬНОСТІ КОМПАНІЇ.

1. ЗАКУПІВЛЯ ПРОДУКЦІЇ, ЯКА МАЄ ЕКОЛОГІЧНЕ МАРКУВАННЯ, НАПРИКЛАД: «ПЕРЕРОБЛЯЄТЬСЯ ПЛАСТИК»; "ВТОРИННА ПЕРЕРОБКА"; «ВИКИДАТИ У ВІДРО ДЛЯ СМІТТЯ»; «ЗЕЛЕНИЙ ДРУК» ТА ІН. ВИКОРИСТАННЯ ЕЛЕКТРООБЛАДНАННЯ КЛАСУ ЕНЕРГОЗБЕРЕЖЕННЯ «А», «А +».

2. ЕКОНОМІЯ РЕСУРСІВ:

ВОДА: УСТАНОВКА ЛІЧИЛЬНИКІВ; ТЕРМІНОВА ЗАМІНА ПРОТІКАЮЧИХ КРАНІВ; ЗАКРУЧУВАННЯ КРАНА, КОЛИ ВОДА НЕ ВИКОРИСТОВУЄТЬСЯ; КРАНИ ПОВИННІ БУТИ ЗАБЕЗПЕЧЕНІ НАСАДКАМИ ДЛЯ ЕКОНОМНОЇ ВИТРАТИ ВОДИ; НАБІРАТИ В ЕЛЕКТРОЧАЙНИК СТІЛЬКИ ВОДИ, СКІЛЬКИ ВИКОРИСТОВУЄТЕ В ДАНИЙ МОМЕНТ;
ТЕПЛО: УСТАНОВКА ЛІЧИЛЬНИКІВ; ВИКОРИСТАННЯ ТЕРМОРЕГУЛЯТОРІВ; УТЕПЛЕННЯ ВІКОН І ДВЕРЕЙ; ЗАКРИТТЯ ВІКОН (ШТОРИ / ЖАЛЮЗІ) НА НІЧ; ТЕПЛОВІДБИВНІ ЕКРАНИ МІЖ РАДІАТОРОМ СИСТЕМИ ОПАЛЕННЯ І СТІНОЮ ПРИМІЩЕННЯ;
ЕЛЕКТРИКА: МАКСИМАЛЬНЕ ВИКОРИСТАННЯ ПРИРОДНОГО СВІТЛА; ЧИСТОТА ЛАМП І ПЛАФОНІВ; УСТАНОВКА ЕНЕРГОЗБЕРІГАЮЧИХ ЛАМПОЧОК І ДАТЧИКІВ; ВИМИКАННЯ З МЕРЕЖІ ПРИЛАДІВ, ЯКІ НЕ ВИКОРИСТОВУЮТЬСЯ; ВИМИКАННЯ ЗАРЯДНИХ ПРИСТРОЇВ З МЕРЕЖІ; НАСТРОЙКА ТЕХНІКИ НА ЕНЕРГОЗБЕРІГАЮЧИЙ РЕЖИМ; ВИМИКАННЯ КОНДИЦІОНЕРІВ ПІСЛЯ ЗАКІНЧЕННЯ РОБОЧОГО ДНЯ;
ДРУК: ВВЕДЕННЯ СИСТЕМИ ЕЛЕКТРОННОГО ДОКУМЕНТООБІГУ; ДВОСТОРОННІЙ ДРУК; ЗМЕНШЕННЯ ШРИФТУ І РОЗМІРІВ ПОЛІВ СТОРІНКИ.

3. ЗАВЕРШЕННЯ ТЕРМІНУ ЕКСПЛУАТАЦІЇ (РОЗДІЛЬНИЙ ЗБІР ТВЕРДИХ ВІДХОДІВ, ЗБІР І УТИЛІЗАЦІЯ НЕБЕЗПЕЧНИХ ВІДХОДІВ (НАПРИКЛАД, БАТАРЕЙОК).

4. ТРАНСПОРТ (ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ТЕХНІЧНОГО ОБСЛУГОВУВАННЯ АВТОПАРКУ КОМПАНІЇ; ВИКОРИСТАННЯ ТРАНСПОРТНИХ ЗАСОБІВ, ВИКИДИ ВІД ДВИГУНІВ ЯКИХ НЕ ПЕРЕВИЩУЮТЬ ВСТАНОВЛЕНІ ЕКОЛОГІЧНІ НОРМИ; ОПТИМАЛЬНІ МАРШРУТИ ДЛЯ ТРАНСФЕРУ).


ПРИ ЦЬОМУ КІЛЬКІСТЬ СПІВРОБІТНИКІВ І ДІЯЛЬНІСТЬ КОМПАНІЇ НЕ МАЮТЬ ЗНАЧЕННЯ, ЯКЩО ВАС ЗАЦІКАВИЛА ПРОГРАМА «ЗЕЛЕНИЙ ОФІС». АДЖЕ ЯКЩО НЕ ВДАЄТЬСЯ ОХОПИТИ ВСІ ЕТАПИ, МОЖНА ВИБРАТИ ТІ, ЯКІ ПІДХОДЯТЬ САМЕ ВАШІЙ ОРГАНІЗАЦІЇ.

АРГУМЕНТ 3. ЦЕ ПОЗИТИВНО ВПЛИВАЄ НА РЕПУТАЦІЮ
ПРАЦЮЮЧИ ЗА ПРИНЦИПАМИ «ЗЕЛЕНОГО ОФІСУ», КОМПАНІЯ ВНОСИТЬ ВКЛАД В ФОРМУВАННЯ СВОГО ІМІДЖУ, ЦЕ ЧАСТИНА ЇЇ КОРПОРАТИВНОЇ СОЦІАЛЬНОЇ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ. ЩО ДАЄ БАГАТО ПЕРЕВАГ:

ЗАЛУЧЕННЯ УВАГИ КЛІЄНТІВ ТА ЗМІ.
НОВІ МОЖЛИВОСТІ В PR, РЕКЛАМІ.
ІНВЕСТИЦІЙНА ПРИВАБЛИВІСТЬ.
МОЖЛИВІСТЬ ПІДТВЕРДИТИ ЕКОЛОГІЧНУ І СОЦІАЛЬНУ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ БІЗНЕСУ.


АРГУМЕНТ 4. ЗАЛУЧЕННЯ СПІВРОБІТНИКІВ В ЖИТТЯ КОМПАНІЇ
ПРОДУМАНА ІНФОРМАЦІЙНА КАМПАНІЯ ВИЗНАЧАЄ УСПІХ ВПРОВАДЖЕННЯ ПРОГРАМИ «ЗЕЛЕНИЙ ОФІС».

ІНФОРМУВАННЯ ВСЕРЕДИНІ КОМПАНІЇ ЗАЗВИЧАЙ ВІДБУВАЄТЬСЯ ЗА ДОПОМОГОЮ ТАКИХ ІНСТРУМЕНТІВ:

КОРПОРАТИВНІ ВИДАННЯ (ЖУРНАЛИ, ГАЗЕТИ, БЮЛЕТЕНІ);
ІНТЕРНЕТ-РЕСУРСИ (КОРПОРАТИВНІ САЙТИ, ІНТРАНЕТ, РОЗСИЛКИ ЕЛЕКТРОННОЮ ПОШТОЮ);
ЗАСОБІВ ПРЯМОЇ ВІЗУАЛЬНОЇ КОМУНІКАЦІЇ (ІНФОРМАЦІЙНІ ДОШКИ, НАКЛЕЙКИ, ПЛАКАТИ, ОГОЛОШЕННЯ).
ДЛЯ ЗОВНІШНЬОЇ КОМУНІКАЦІЇ НАЙЧАСТІШЕ ВИКОРИСТОВУЄТЬСЯ «ЗЕЛЕНИЙ ПІДПИС» В КІНЦІ ЕЛЕКТРОННИХ ЛИСТІВ, ЯКИЙ ПОПУЛЯРИЗУЄ ПРИНЦИПИ «ЗЕЛЕНОГО ОФІСУ» СЕРЕД КЛІЄНТІВ І ПАРТНЕРІВ КОМПАНІЇ.

УМОВИ ЕФЕКТИВНОГО ВПРОВАДЖЕННЯ ПРОГРАМИ «ЗЕЛЕНОГО ОФІСУ»

1. РОЗПОДІЛИТИ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ: ХТО ІЗ СПІВРОБІТНИКІВ БУДЕ ВІДПОВІДАТИ ЗА ФІНАНСОВУ ЧАСТИНУ, ХТО — КОНТРОЛЮВАТИ ЗАКУПІВЛІ, ВНУТРІШНІ КОМУНІКАЦІЇ. ПІСЛЯ ВСТАНОВЛЕННЯ ЦІЛЕЙ МОЖНА СТВОРИТИ ПІДКОМІТЕТИ, ЯКІ БУДУТЬ ВІДПОВІДАТИ ЗА ОКРЕМІ ЕЛЕМЕНТИ ПРОГРАМИ, НАПРИКЛАД: ЗМЕНШЕННЯ ВИКОРИСТАННЯ ЕНЕРГІЇ, ПРИНЦИПИ ЗАКУПІВЕЛЬ, ЯКІСТЬ ПОВІТРЯ В ОФІСІ, ЗДОРОВ'Я І БЕЗПЕКУ ПРАЦІВНИКІВ. ДАНА ГРУПА СПІВРОБІТНИКІВ ВІДПОВІДАЄ ЗА ЦІЛІ ПРОГРАМИ «ЗЕЛЕНИЙ ОФІС» ТА МОНІТОРИТЬ ЇЇ РОЗВИТОК.

2. ПРОВЕСТИ АУДИТ СПОЖИВАННЯ РЕСУРСІВ КОМПАНІЇ. ПІДРАХУВАТИ, СКІЛЬКИ КОМПАНІЯ ВИКОРИСТОВУЄ ЕЛЕКТРОЕНЕРГІЇ, ВОДИ, ГАЗУ; СКІЛЬКИ КОШТУЄ ВИВЕЗЕННЯ СМІТТЯ, ПОКУПКА ПАПЕРУ, ОФІСНОГО ПРИЛАДДЯ ТОЩО. ДЛЯ ВСТАНОВЛЕННЯ ТОЧКИ ВІДЛІКУ ПОТРІБНО ЗІБРАТИ І ПРОАНАЛІЗУВАТИ РАХУНКИ ЗА КОМУНАЛЬНІ ПОСЛУГИ КОМПАНІЇ ЗА ОСТАННІ ДВА-ТРИ РОКИ.

3. ВСТАНОВИТИ ДЕДЛАЙН, ЯКИЙ БУДЕ СТИМУЛЮВАТИ РОЗВИВАТИ ПРОГРАМУ.

4. РОЗПОВІДАТИ СПІВРОБІТНИКАМ ПРО УСПІХИ ПРОГРАМИ. ІНФОРМУЙТЕ ЛЮДЕЙ ЯК ПРО ЗАВДАННЯ, ТАК І ПРО ТЕ, ДО ЯКИХ НАСЛІДКІВ ПРИЗВОДИТЬ ЇХ ВИКОНАННЯ. І НЕ ЗАБУВАЙТЕ ЗАОХОЧУВАТИ СПІВРОБІТНИКІВ, ЯКІ СПРИЯЮТЬ ЕКОЛОГІЗАЦІЇ КОМПАНІЇ.

5. НАВЧАЛЬНІ ЗАХОДИ ДЛЯ СПІВРОБІТНИКІВ. ЦЕ МОЖУТЬ БУТИ ПРЕЗЕНТАЦІЇ, СЕМІНАРИ, КОРПОРАТИВНІ ПІКНІКИ.

6. ПЕРЕГЛЯД ЦІЛЕЙ І ЗАВДАНЬ ПРОГРАМИ «ЗЕЛЕНИЙ ОФІС». АДЖЕ В ПРОЦЕСІ РЕАЛІЗАЦІЇ ТЕ, ЩО БУЛО ВАЖЛИВО В ПЕРШУ ЧЕРГУ, МОЖЕ ВИЯВИТИСЯ ДРУГОРЯДНИМ ЧЕРЕЗ ДЕЯКИЙ ЧАС АБО ЗОВСІМ НЕАКТУАЛЬНИМ.

7. ПЕРІОДИЧНЕ ПОВТОРЕННЯ НОВИХ ПРАВИЛ.
Метки: «ЗЕЛЕНИЙ ОФІС»: 4 КЛЮЧОВИХ АРГУМЕНТИ
22:36 24.05.2017

5 ПРАВИЛ, ЯК УТРИМАТИ РОБОТУ ТА ЗАБЕЗПЕЧИТИ СТАБІЛЬНУ КАР’ЄРУ.

ЗНАЙТИ СВОЄ МІСЦЕ НА РИНКУ ПРАЦІ БУВАЄ ДУЖЕ НЕПРОСТО. І ЯКЩО НЕДАВНО ВАМ ВДАЛОСЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАТИСЯ, ТО ПЕРЕД ВАМИ ПОСТАЄ ЗАВДАННЯ ДРУГОГО РІВНЯ СКЛАДНОСТІ — НЕ ВТРАТИТИ ЩОЙНО ЗНАЙДЕНУ ПОСАДУ.
ОСЬ КІЛЬКА ПРАВИЛ, ЯКІ ДОПОМОЖУТЬ ВАМ ЗАБЕЗПЕЧИТИ СТАБІЛЬНУ КАР'ЄРУ.
Фотография
НЕ РОЗСЛАБЛЯЙТЕСЯ
НА НОВУ РОБОТУ ВАС ВЗЯЛИ, ТОМУ ЩО ВИ ОПИНИЛИСЯ КРАЩИМ СЕРЕД ПРЕТЕНДЕНТІВ, ЯКІ ПРЕТЕНДУВАЛИ НА ПОСАДУ. НА СПІВБЕСІДІ, ПРИ ВИКОНАННІ ТЕСТОВОГО ЗАВДАННЯ, НА ВИПРОБУВАЛЬНОМУ ТЕРМІНІ ВИ ЗАЛИШАЛИСЯ КРАЩИМ. І ЗАРАХУВАННЯ В ШТАТ КОМПАНІЇ — ЦЕ НЕ ЗЕЛЕНЕ СВІТЛО, ЩО СИГНАЛІЗУЄ, ЩО ТЕПЕР МОЖНА РОЗСЛАБИТИСЯ І ПЛИСТИ ЗА ТЕЧІЄЮ. НАВПАКИ. ЩОБ УТРИМАТИ СВОЄ РОБОЧЕ МІСЦЕ, РОБІТЬ БІЛЬШЕ ТИХ, ХТО БУВ ДО ВАС І ХТО ПОРУЧ З ВАМИ ЗАРАЗ ХОЧА Б НА 10%, А КРАЩЕ НА ВСІ СТО.
ДО РЕЧІ, НЕ ВАРТО РОЗСЛАБЛЯТИСЯ І ПРАЦІВНИКАМ З ВЕЛИКИМ СТАЖЕМ, ЯКІ СПОВІДУЮТЬ ФІЛОСОФІЮ — МОЯ РОБОТА НІКУДИ ВІД МЕНЕ НЕ ДІНЕТЬСЯ.

ПОКРАЩУЙТЕ
У БУДЬ-ЯКІЙ СФЕРІ, НА ВИРОБНИЦТВІ І В КОЛЕКТИВІ Є МОМЕНТИ, ЯКІ МОЖНА ПОЛІПШИТИ. ВИ НОВА ЛЮДИНА В КОМПАНІЇ, У ВАС СВІЖИЙ ПОГЛЯД, ЗАРАЗ ВАМ ДОБРЕ ВИДНО, ЩО ПРАЦЮЄ НЕ ТАК. УЖЕ ПОМІТИЛИ? СТРИВАЙТЕ, НЕ БІЖІТЬ ДО НАЧАЛЬСТВА З КРИТИЧНИМИ ЗАУВАЖЕННЯМИ, ПІДГОТУЙТЕ АЛЬТЕРНАТИВНІ ПРОПОЗИЦІЇ. ПРОДУМАЙТЕ СВОЮ СИСТЕМУ, ЯКА, НА ВАШУ ДУМКУ, ПРИНЕСЕ ПІДПРИЄМСТВУ ЕКОНОМІЮ, СТРІМКЕ ЗРОСТАННЯ АБО ПОПУЛЯРНІСТЬ, ЗАПРОПОНУЙТЕ ІНІЦІАТИВУ КЕРІВНИЦТВА.
СВІЖІ ІДЕЇ, НЕСТАНДАРТНІ РІШЕННЯ ЗАВЖДИ ЗАТРЕБУВАНІ. ТА Й ВЛАСНИКИ ДОРОЖАТЬ СПІВРОБІТНИКАМИ, ЯКІ ВМІЮТЬ ОПТИМІЗУВАТИ РОБОЧІ ПРОЦЕСИ І ЗАВДАННЯ, АДЖЕ ДЛЯ БІЗНЕСУ ЦЕ ОЗНАЧАЄ СКОРОЧЕННЯ ВИТРАТ, ЗРОСТАННЯ ПРИБУТКУ.

РОЗВИВАЙТЕСЯ
УЯВІТЬ ЛІКАРЯ, ЯКИЙ ПІСЛЯ ЗАКІНЧЕННЯ УНІВЕРСИТЕТУ НЕ ЇЗДИТЬ НА СИМПОЗІУМИ, НЕ СПІЛКУЄТЬСЯ З КОЛЕГАМИ, НЕ ЧИТАЄ ПРОФІЛЬНУ ЛІТЕРАТУРУ. МОВЛЯВ, Я ВСЕ ЗНАЮ І ЦИХ ЗНАНЬ ДОСТАТНЬО. ВІН БИ ЛІКУВАВ ЛЮДЕЙ ЗА ЗАСТАРІЛИМ ПРОТОКОЛОМ, НЕ ЗАСТОСОВУВАВ НОВІ ПРЕПАРАТИ І МЕТОДИКИ ЛІКУВАННЯ І ТИМ САМИМ ГАЛЬМУВАВ ПРОЦЕС ОДУЖАННЯ ПАЦІЄНТА. ВИ ХОТІЛИ Б ДО ТАКОГО ПОТРАПИТИ? НАВРЯД ЧИ.
НАМАГАЙТЕСЯ ПОСТІЙНО ПІДВИЩУВАТИ СВОЮ КВАЛІФІКАЦІЮ. ВІДВІДУЙТЕ ТРЕНІНГИ, ВИСТУПАЙТЕ НА ПРОФІЛЬНИХ ЗАХОДАХ, СТЕЖТЕ ЗА НОВИМИ ТЕНДЕНЦІЯМИ У ВАШІЙ СФЕРІ, ГУГЛІТЬ, В КІНЦІ КІНЦІВ (ЯКЩО ВИ, ЗВИЧАЙНО, НЕ ЛІКАР). НАВЧАЮЧИСЬ НОВОМУ, ВІДТОЧУЮЧИ НАБУТІ НАВИЧКИ, ВИ РОЗШИРЮЄТЕ СВОЇ ГОРИЗОНТИ І МОЖЛИВОСТІ, ЯКІ ДОПОМАГАЮТЬ ЗБЕРЕГТИ РОБОТУ. НАЙМАЧІ ЦІНУЮТЬ РІЗНОБІЧНИХ, ЗІ СВОЄЮ ЕКСПЕРТНОЮ ДУМКОЮ СПІВРОБІТНИКІВ. ГОЛОВНЕ — НЕ ЗАБУВАЙТЕ НАТЯКАТИ НАЧАЛЬСТВУ, ЩО ВИ НЕ СТОЇТЕ НА МІСЦІ.

ВМІЙТЕ «ПРОДАТИ» РЕЗУЛЬТАТИ СВОЄЇ ПРАЦІ
ВИ ПРИДУМАЛИ МЕТОД, ЯК ЗАОЩАДИТИ КОМПАНІЇ ВЕЛИКУ СУМУ ГРОШЕЙ, ВИГОТОВИЛИ НА 1000 ДЕТАЛЕЙ БІЛЬШЕ ПОСТАВЛЕНОГО ПЛАНУ, ЗБІЛЬШИЛИ КЛІЄНТСЬКУ БАЗУ В 5 РАЗІВ? ГОВОРІТЬ ПРО ЦЕ. ЦІЛКОМ ЙМОВІРНО, ЩО КЕРІВНИЦТВО ВІДЗНАЧИТЬ ВАШІ ДОСЯГНЕННЯ, АЛЕ НЕ ВИКЛЮЧЕНО, ЩО ВОНИ МОЖУТЬ БУТИ СПРИЙНЯТІ ЯК НАЛЕЖНЕ.
НАВЧІТЬСЯ «ПРОДАВАТИ» РЕЗУЛЬТАТИ СВОЄЇ ПРАЦІ, НАКОПИЧУВАТИ ЇХ, АНАЛІЗУВАТИ І В ПОТРІБНИЙ ЧАС НАДАВАТИ ЗВІТ БЕЗПОСЕРЕДНЬОМУ НАЧАЛЬНИКУ. ЦЕЙ ЗВІТ — ВАШ ПОМІЧНИК, ЩО ДОЗВОЛЯЄ УТРИМАТИ ПОСАДУ І, МОЖЛИВО, ОТРИМАТИ ПІДВИЩЕННЯ.

НЕ БІЙТЕСЯ
ЯКЩО ЧОГОСЬ СИЛЬНО БОЇШСЯ, ТО ЦЕ ОБОВ'ЯЗКОВО ТРАПЛЯЄТЬСЯ. ТОМУ ПЕРЕСТАНЬТЕ ВІДЧУВАТИ СТРАХ З ПРИВОДУ ТОГО, ЩО ЩЕ НЕ ВІДБУЛОСЯ. У КОМПАНІЇ ХОДЯТЬ ЧУТКИ ПРО СКОРОЧЕННЯ? ЦЕ ВСЬОГО ЛИШЕ ЧУТКИ. ІВАНОВА ВИГНАЛИ ПРОСТО ТАК БЕЗ ПРИЧИНИ? ТАК ЦЕ ЙОГО ВЕРСІЯ, НАСПРАВДІ ВІН ЗІПСУВАВ РЕПУТАЦІЮ ФІРМИ.
ДОБРИМИ ФАХІВЦЯМИ РОБОТОДАВЦІ НЕ РОЗКИДАЮТЬСЯ, І ЯКЩО ВИ В СВОЇЙ СФЕРІ АС, ТО ЗВІЛЬНЕННЯ ВАМ НАВРЯД ЧИ ЗАГРОЖУЄ. І НАВІТЬ ЯКЩО ВОНО СТАЛОСЯ, НЕ ВПАДАЙТЕ У ВІДЧАЙ, НАПЕВНО ВАША КОМПАНІЯ НЕ ЄДИНА, І ВИ ЗНАЙДЕТЕ ІНШИЙ ВАРІАНТ, МОЖЛИВО, НАВІТЬ КРАЩИЙ ЗА ПОПЕРЕДНІЙ.
Метки: робота, кар'єра
22:33 24.05.2017

ІДЕАЛЬНА ВІДПУСТКА...

ДОГМИ ПРОДУКТИВНОЇ ВІДПУСТКИ ВІДОМІ БАГАТЬОМ — НЕ ВМИКАЙТЕ ТЕЛЕФОН, НЕ ВИХОДЬТЕ В ІНТЕРНЕТ, ЗАЛИШАЙТЕ РОБОТУ НА РОБОТІ, НАСОЛОДЖУЙТЕСЯ КАНІКУЛАМИ І ТАК ДАЛІ. АЛЕ Є В ЦЬОМУ ВСЬОМУ ЗАКОВИКА. ЯКЩО ВИ НЕ ЗАКІНЧИЛИ ЗАВДАННЯ В ПРИЗНАЧЕНИЙ ТЕРМІН, НЕ ПІДГОТУВАЛИ ПЕРЕД ВІД'ЇЗДОМ ЗВІТНІСТЬ, ЯКУ ПОВИННІ БУЛИ, АБО БЕЗ ВАС ДЕЯКІ ПИТАННЯ ВИРІШИТИ ПРОСТО НЕМОЖЛИВО? АБО ПІСЛЯ ВАС, ХОЧ ПОЖЕЖА?
Фотография
ЯК ЗНАЙТИ БАЛАНС МІЖ ОСОБИСТИМИ ПОТРЕБАМИ І НЕОБХІДНІСТЮ ПОСТІЙНО БУТИ НА ЗВ'ЯЗКУ, НЕ ПІДВЕСТИ КОЛЕКТИВ І НАЧАЛЬСТВО, АЛЕ ПРИ ЦЬОМУ ДОБРЕ ВІДПОЧИТИ, ЧИТАЙТЕ НИЖЧЕ.

ПІДГОТУЙТЕСЯ ДО ВІДПУСТКИ
ЯК ТІЛЬКИ ВИ ЗАПЛАНУВАЛИ ВІДПОЧИНОК, ПОЧИНАЙТЕ ПОТРОХУ ДО НЬОГО ГОТУВАТИСЯ.
ЗАКРИЙТЕ ВСІ ПОСТАВЛЕНІ ЗАВДАННЯ. ЯКЩО ЇХ НЕМОЖЛИВО ЗАКРИТИ, ПІДГОТУЙТЕ ВСЕ ДЛЯ ТОГО, ЩОБ ЦЕ МІГ ЗРОБИТИ ВАШ ЗАСТУПНИК АБО КОЛЕГА.
ПРИВЕДІТЬ У ПОРЯДОК ПОШТУ. МОЖЛИВО, ПІД ЧАС ВАШОЇ ВІДСУТНОСТІ ЗНАДОБИТЬСЯ ДОСТУП ДО БУДЬ-ЯКИХ ЛИСТІВ АБО КОНТАКТІВ.
ПРОІНСТРУКТУЙТЕ КОЛЕГУ, ЯКИЙ ЗАМІНИТЬ ВАС НА ЧАС ВІДПУСТКИ. ДЕТАЛЬНО РОЗКАЖІТЬ, ЩО, КОЛИ І В ЯКОМУ ПОРЯДКУ ПОТРІБНО РОБИТИ, ЩОБ ЙОМУ НЕ ДОВЕЛОСЯ ВАС ВІДВОЛІКАТИ, А ВИ НЕ ТУРБУВАЛИСЯ ПРО РЕЗУЛЬТАТ ЙОГО РОБОТИ.
НЕ ЗАБУДЬТЕ ПОПЕРЕДИТИ ПРО ВІДХІД ТИХ СПІВРОБІТНИКІВ, ЯКИМ ЧАСТО ДОВОДИТЬСЯ ДО ВАС ЗВЕРТАТИСЯ З РОБОЧИХ ПИТАНЬ. МОЖЛИВО, Є СЕНС ЗАЗДАЛЕГІДЬ ПРОВЕСТИ БЕСІДУ, УТОЧНИТИ ПОТРІБНІ МОМЕНТИ.

ПОДБАЙТЕ ПРО ФОРС-МАЖОР
БЕЗУМОВНО, ВІДПОЧИНОК ПРИЗНАЧЕНИЙ ДЛЯ ТОГО, ЩОБ ЗАБУТИ ПРО РОБОТУ ХОЧА Б НА ЧАС. АЛЕ ЯКЩО ВИ ЄДИНИЙ ФАХІВЕЦЬ В КОМПАНІЇ В СВОЄМУ НАПРЯМКУ, НЕ МОЖНА ПРОСТО ПРОПАСТИ НА ТИЖДЕНЬ. ВДУМЛИВИЙ КЕРІВНИК НАВРЯД ЧИ СТАНЕ ВАС ВІДВОЛІКАТИ ПО ДРІБНИЦЯМ. ОДНАК В РАЗІ ФОРС-МАЖОРУ АБО НЕПЕРЕДБАЧЕНОЇ СИТУАЦІЇ ЙОМУ МОЖЕ ЗНАДОБИТИСЯ ВАША ДОПОМОГА.
ТОМУ ДОМОВТЕСЯ З НАЧАЛЬСТВОМ ПРО ТЕ, ЯК З ВАМИ МОЖНА БУДЕ ЗВ'ЯЗАТИСЯ. МОЖЛИВО, ВИ ЗМОЖЕТЕ ВИХОДИТИ НА ЗВ'ЯЗОК В КОНКРЕТНИЙ ЧАС, ВІДПОВІДАТИ В СКАЙПІ АБО ПОШТОЮ, ЯКЩО БУДЕ НЕОБХІДНІСТЬ.

ВІДПОЧИВАЙТЕ!
ВСЕ, ЩО НАПИСАНО ВИЩЕ — РЕКОМЕНДАЦІЇ ДЛЯ ВАШОГО Ж СПОКОЮ. ВИ Ж НЕ ХОЧЕТЕ, ПОВЕРНУВШИСЬ З КАНІКУЛ, ЗІТКНУТИСЯ З ВЕЛИЧЕЗНИМ ПОТОКОМ ІНФОРМАЦІЇ, ПРОБЛЕМ І СКАРГ? САМЕ ТОМУ ПОТРІБНО ЗАЗДАЛЕГІДЬ ВСЕ ПРОДУМАТИ.
ПРОТЕ, НА ВІДПОЧИНКУ ТРЕБА ВІДПОЧИВАТИ. ВІД РОБОТИ, СОЦІАЛЬНИХ МЕРЕЖ, ПЕРЕГОВОРІВ, ПРОДАЖІВ І РАХУНКІВ. НЕВАЖЛИВО: ПОЛЕТІЛИ ВИ В ЖАРКІ КРАЇНИ, ПІШЛИ В ПОХІД В ЛІС, ПОЇХАЛИ НА ДАЧУ, ПРОСТО ВІДСИПАЄТЕСЯ ВДОМА — НАСОЛОДЖУЙТЕСЯ ЦИМ МОМЕНТОМ СПОВНА. НЕ ДУМАЙТЕ ПРО КЛІЄНТІВ, ЗВЕДЕННЯ, АНАЛІТИКУ, ПЛАНИ. ПАМ'ЯТАЙТЕ, ЩО ВЖЕ ПОДБАЛИ ПРО ВСЕ ЦЕ ПЕРЕД ВІДХОДОМ, ТОМУ ВАМ НЕМАЄ ЧОГО БОЯТИСЯ І ПЕРЕЖИВАТИ.


ЩОБ ПРОДУКТИВНО ПРАЦЮВАТИ, ПОТРІБНО РОБИТИ ПАУЗИ.
Метки: ІДЕАЛЬНА ВІДПУСТКА...
22:30 24.05.2017

15 ПОРАД, ЯК НАЛАГОДИТИ ПРОДУКТИВНУ РОБОТУ В КОВОРКІНГУ

АЛЬТЕРНАТИВОЮ РОБОТІ ВДОМА АБО СПОСОБУ ПРАЦЮВАТИ В НЕВЕЛИКІЙ КОМАНДІ МОЖЕ СТАТИ КОВОРКІНГ. ОДНАК ТАКИЙ ТИП РОБОТИ МАЄ СВОЇ ОСОБЛИВОСТІ.
Фотография
1. ВСТАНОВЛЮЙТЕ ЦІЛІ. ВИЗНАЧАЙТЕ ЯК СТРАТЕГІЧНІ ЦІЛІ, ТАК І БІЛЬШ КОРОТКОТЕРМІНОВІ НА ТИЖДЕНЬ І НА ДЕНЬ.

2. РЕГУЛЯРНО ПІДВОДЬТЕ ПІДСУМКИ, ЯК ВИ СПРАВЛЯЄТЕСЯ ЗІ СВОЇМИ ЦІЛЯМИ.

3. РОЗПИСУЙТЕ ПЛАН НА ДЕНЬ.


4. РОБІТЬ ПЕРЕРВИ.

5. СПРОБУЙТЕ «СИГНАЛІЗУВАТИ» ОТОЧУЮЧИМ, ЩО ВАС ЗАРАЗ КРАЩЕ НЕ ТУРБУВАТИ. ЦЕ МОЖНА РОБИТИ М'ЯКО І НЕНАВ'ЯЗЛИВО. НАПРИКЛАД, ВСТАНОВИТИ ЖАРТІВЛИВУ ТАБЛИЧКУ АБО ЗНАЧОК.

6. ДОЗУЙТЕ СПІЛКУВАННЯ. КОНТРОЛЮЙТЕ ГРАНЬ МІЖ НЕТВОРКІНГОМ І БЕЗЗМІСТОВНОЮ БАЛАКАНИНОЮ, А ТАКОЖ ПЕРЕРВОЮ І ТРИВАЛИМ ОБІДОМ. ХОЧА В КОВОРКІНГУ МОЖЕ БУТИ БАГАТО ЦІКАВИХ ЛЮДЕЙ І ОДНОДУМЦІВ, АЛЕ НЕСКІНЧЕННЕ СПІЛКУВАННЯ НЕ ЗАВЖДИ БУДЕ ДОДАВАТИ ЕФЕКТИВНОСТІ ВАШІЙ РОБОТІ.

7. ПІДТРИМУЙТЕ ЧИСТОТУ НА РОБОЧОМУ СТОЛІ.

8. ВИБИРАЮЧИ КОВОРКІНГ, ЗВЕРТАЙТЕ УВАГУ НЕ ТІЛЬКИ НА ПРИЄМНИЙ ДИЗАЙН, АЛЕ І НА ПРАКТИЧНІ РЕЧІ — НАЯВНІСТЬ ПРИНТЕРА, МОЖЛИВІСТЬ БЕЗПЕЧНО ЗАЛИШИТИ РЕЧІ, КІМНАТУ ДЛЯ ПЕРЕГОВОРІВ, ВЕНТИЛЯЦІЮ І Т. Д.

9. НОСІТЬ З СОБОЮ НАВУШНИКИ. ЩЕ ОДИН СПОСІБ М'ЯКО НАТЯКНУТИ ОТОЧУЮЧИМ, ЩО ВАС НЕ ВАРТО ВІДВОЛІКАТИ І ТУРБУВАТИ БЕЗ ПОТРЕБИ.

10. НАЛАГОДЖУЙТЕ КОНТАКТИ. ВЕЛИЧЕЗНИМ ПЛЮСОМ КОВОРКІНГУ Є МОЖЛИВІСТЬ НЕТВОРКІНГУ ПРЯМО НА РОБОЧОМУ МІСЦІ. ВИКОРИСТОВУЙТЕ ВСІ МОЖЛИВОСТІ, ЩОБ НАЛАГОДИТИ КОНТАКТИ І ДІЛОВІ ВІДНОСИНИ. НАПРИКЛАД, РОЗПОВІДАЙТЕ СВОЇМ «СУСІДАМ» ПО КОВОРКІНГУ, ЧИМ ВИ ЗАЙМАЄТЕСЯ, ЯКА ВАША МЕТА І ЗАПРОШУЙТЕ ДО СПІВПРАЦІ.

11. НЕ ВІДВОЛІКАЙТЕ СУСІДІВ ПО ДРІБНИЦЯХ. СПРОБУЙТЕ ВИРІШИТИ ПРОБЛЕМУ САМОСТІЙНО, ПЕРШ НІЖ ЗВЕРНУТИСЯ ЗА ДОПОМОГОЮ. ЯК ПРАВИЛО, В КОВОРКІНГУ НАМАГАЮТЬСЯ ЗАБЕЗПЕЧИТИ ВАС МАКСИМАЛЬНОЮ КІЛЬКІСТЮ ІНФОРМАЦІЇ, ЩОБ ВИ МОГЛИ САМОСТІЙНО ОРГАНІЗОВУВАТИ СВОЮ РОБОТУ. НАПРИКЛАД, ЯКЩО ВИ ЗАБУЛИ ПАРОЛЬ ВІД WI-FI, ТО ОЗИРНІТЬСЯ НАВКОЛО. ШВИДШЕ ЗА ВСЕ, ВИ ПОБАЧИТЕ ЙОГО ДЕСЬ ПОРУЧ.

12. ДОТРИМУЙТЕСЯ ЗАГАЛЬНОЇ ОФІСНОЇ ЕТИКИ. ПОСТАВТЕ ТЕЛЕФОН НА ВІБРОРЕЖИМ, НЕ ГАЛАСУЙТЕ.

13. ШУКАЙТЕ СВІЙ ТИП КОВОРКІНГУ. ЯКЩО ВИ ЗАЙМАЄТЕСЯ ПІДПРИЄМНИЦТВОМ ВАМ, ЙМОВІРНО, БУДЕ БІЛЬШ ЦІКАВО, КОМФОРТНО І КОРИСНО ПРАЦЮВАТИ В СЕРЕДОВИЩІ ПІДПРИЄМЦІВ, НІЖ, НАПРИКЛАД, АЙТІШНИКІВ. СЛУХАЙТЕ ВІДГУКИ, ПОЧИТАЙТЕ, ЩО ПИШУТЬ ПРО КОВОРКІНГ В СОЦМЕРЕЖАХ.

14. ОРГАНІЗОВУЙТЕ ГНУЧКИЙ ГРАФІК. ЗВЕРНІТЬ УВАГУ І ВРАХОВУЙТЕ ЗАВАНТАЖЕНІСТЬ КОВОРКІНГУ. НАПРИКЛАД, ЯКЩО ВАМ ПОТРІБНО ПОПРАЦЮВАТИ В ТИШІ, ТО ПРИХОДЬТЕ РАНІШЕ АБО ПЕРЕНЕСІТЬ РОБОТУ БЛИЖЧЕ ДО КІНЦЯ ДНЯ, В ЗАЛЕЖНОСТІ ВІД ТОГО, ЯК ОРГАНІЗОВАНА РОБОТА ВАШИХ СУСІДІВ.

15. ЗВЕРТАЙТЕСЯ ЗА ПОРАДАМИ. ЯКЩО У ВАС ВИНИКАЄ ПИТАННЯ, НАПРИКЛАД, В СУМІЖНІЙ СФЕРІ, СПРОБУЙТЕ ЗВЕРНУТИСЯ ДО СУСІДІВ ПО КОВОРКІНГУ, ЯКІ ЦИМ ЗАЙМАЮТЬСЯ. БУДЬТЕ ГОТОВІ ВІДПОВІСТИ ВЗАЄМНІСТЮ І ТЕЖ ДОПОМОГТИ ПРОФІЛЬНОЮ ПОРАДОЮ КОМУСЬ ІЗ НИХ.
Метки: робота, кар'єра
18:56 17.05.2017
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

ПРОТЕЗ РУКИ РОЗПІЗНАЄ ВСЕ ДОВКОЛА

КОМАНДА ДОСЛІДНИКІВ З УНІВЕРСИТЕТУ НЬЮКАСЛА РОЗРОБИЛА РУКУ, ЯКА ЗДАТНА РОЗПІЗНАВАТИ ОБ'ЄКТИ ПЕРЕД СОБОЮ ЗА ДОПОМОГОЮ ПРОСТОЇ ВЕБ-КАМЕРИ LOGITECH, А ЗА ДОПОМОГОЮ ДОДАТКА — ОЦІНЮВАТИ ЇХ І ЗАХОПЛЮВАТИ. РЕЗУЛЬТАТИ БУЛИ ОПУБЛІКОВАНІ В ЖУРНАЛІ «THE JOURNAL OF NEURAL ENGINEERING».
Фотография
У ПРОТЕЗ РУКИ ВБУДОВАНА КАМЕРА, ЯКА ДОЗВОЛЯЄ «БАЧИТИ» НАВКОЛИШНІ ОБ'ЄКТИ І ПРИСКОРЮВАТИ ЧАС РЕАГУВАННЯ ДЛЯ СИНХРОНІЗАЦІЇ З ВЛАСНИКОМ.

«ЗА ДОПОМОГОЮ КОМП'ЮТЕРНОГО ЗОРУ МИ РОЗРОБИЛИ БІОНІЧНУ РУКУ, ЯКА ЗДАТНА АВТОМАТИЧНО СПРИЙМАТИ СИГНАЛИ І ВІДПОВІДАТИ НА НИХ, -ЗАЯВИВ СПІВАВТОР РОБОТИ І СТАРШИЙ ВИКЛАДАЧ БІОІНЖЕНЕРІЇ КІАНУШ НАЗАРПУР. — ПО СУТІ, КОРИСТУВАЧ З ТАКИМ ПРОТЕЗОМ ЗМОЖЕ ВЗЯТИ ЧАШКУ АБО ПЕЧИВО, ПРОСТО КИНУВШИ ПОГЛЯД В ЇХ НАПРЯМКУ ».

КОМАНДА ВПЕВНЕНА, ЩО ПРОБЛЕМА ІСНУЮЧИХ ПРОТЕЗІВ, КЕРОВАНИХ ЗА ДОПОМОГОЮ ЕЛЕКТРИЧНИХ СИГНАЛІВ, ЯКІ МОЗОК ПОСИЛАЄ В М'ЯЗИ КІНЦІВОК, — В СПОВІЛЬНЕНІЙ РЕАКЦІЇ.

НАЗАРПУРА ЗАПЕВНЯЄ, ЩО РОЗРОБЛЕНА НИМИ РУКА Є ІНТУЇТИВНОЇ. ВОНИ ВИКОРИСТОВУВАЛИ ПРОГРАМУ З НЕЙРОННОЮ МЕРЕЖЕЮ ДЛЯ РОЗПІЗНАВАННЯ ПРЕДМЕТІВ І ВИЗНАЧЕННЯ СИЛИ ЗАХОПЛЕННЯ РІЗНИХ ОБ'ЄКТІВ. БІЛЬШ ТОГО, ДАНИЙ ПРОТЕЗ ЗДАТЕН РОЗПІЗНАТИ, ЯКЕ ЗАХОПЛЕННЯ ПОТРІБНО ДЛЯ ПРЕДМЕТІВ, З ЯКИМИ ВІН ЗІТКНУВСЯ ВПЕРШЕ, ЗАВДЯКИ КАМЕРІ: ВОНА БАЧИТЬ ЇХ І АВТОМАТИЧНО ВІДПРАВЛЯЄ СИГНАЛ ДЛЯ ОБРОБКИ.

ВЧЕНІ ЗАПРОПОНУВАЛИ ПРОТЕСТУВАТИ ШВИДШУ ТЕХНОЛОГІЮ ДВОМ ВОЛОНТЕРАМ. ЗАРАЗ ДОСЛІДНИКИ ЗБИРАЮТЬСЯ ЗАПРОПОНУВАТИ ВИПРОБУВАТИ ПРОТЕЗ ПАЦІЄНТАМ ЛІКАРНІ ФРІМАНА В НЬЮКАСЛІ З МЕТОЮ ПОДАЛЬШОГО УДОСКОНАЛЕННЯ. ЇХ КІНЦЕВА МЕТА — СТВОРИТИ БІОНІЧНУ РУКУ, ЧУТЛИВУ ДО ТИСКУ І ТЕМПЕРАТУРИ.
«ЦЯ РОЗРОБКА — ПЕРШИЙ КРОК ДО НАШОЇ НАЙГОЛОВНІШОЮ МЕТИ, — ДОДАВ НАЗАРПУР. — АЛЕ НАЙГОЛОВНІШЕ, ЩО ВОНА НЕДОРОГА І НЕЗАБАРОМ ЇЇ МОЖНА БУДЕ ВПРОВАДИТИ, ТАК ЯК НАМ НЕ ПОТРІБНІ НОВІ ПРОТЕЗИ — ДОСИТЬ ЛИШЕ АДАПТУВАТИ ІСНУЮЧІ ДО НОВОЇ ТЕХНОЛОГІЇ ».
Метки: ПРОТЕЗ РУКИ РОЗПІЗНАЄ ВСЕ ДОВКОЛА
18:50 17.05.2017
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

13 ГОДИН — І ДІМ ГОТОВИЙ!

КОМАНДА ВЧЕНИХ З МАССАЧУСЕТСЬКОГО ТЕХНОЛОГІЧНОГО ІНСТИТУТУ СПРОЕКТУВАЛА РОБОТА, ЩО ДРУКУЄ ЖИТЛО З ПІДРУЧНИХ МАТЕРІАЛІВ. В НЕДАЛЕКОМУ МАЙБУТНЬОМУ ПОДІБНІ МАШИНИ ЗМОЖУТЬ СТВОРЮВАТИ НАВІТЬ ВИСОКІ БУДІВЛІ.
Фотография
ОСОБЛИВО КОРИСНИМИ ЦІ РОБОТИ СТАНУТЬ У ПРОЦЕСІ КОЛОНІЗАЦІЇ ІНШИХ ПЛАНЕТ. ЗА ДОПОМОГОЮ ДРУКУ БУДІВЕЛЬ ВОНИ ЗМОЖУТЬ ГОТУВАТИ ІНФРАСТРУКТУРУ ЧУЖОГО СВІТУ ДО ПРИБУТТЯ ЕКІПАЖУ З ЗЕМЛІ.

НА ДАНИЙ МОМЕНТ РОБОТ ЗНАХОДИТЬСЯ НА СТАДІЇ РОЗРОБКИ. ПРОТЕ, ВЖЕ ЗАРАЗ ВИДНО ЙОГО ПЕРШІ РЕЗУЛЬТАТИ: ВІН ПОБУДУВАВ ЖИТЛО З РОЗМІРАМИ 3,7 М У ВИСОТУ І 14,6 М В ДІАМЕТРІ. ТРИВАЛІСТЬ ТАКОГО БУДІВНИЦТВА — 13 ГОДИН. ДО СЛОВА, РОБОТ НАДРУКУВАВ КУПОЛ З ПІНИ. ЯКБИ БУЛА НЕОБХІДНІСТЬ ЗВЕСТИ СПРАВЖНІЙ БУДИНОК, ТО ВІН БУДУВАВ БИ КУПОЛ З БЕТОНУ..
СТРУКТУРА РОБОТА СКЛАДАЄТЬСЯ З ДОВГОЇ АВТОМАТИЗОВАНОЇ «РУКИ», РУХ ЯКОЇ КООРДИНУЄТЬСЯ НА ГУСЕНИЧНІЙ ПЛАТФОРМІ. СПЕРШУ ВІН МІГ ПРАЦЮВАТИ ТІЛЬКИ НА ДИЗЕЛЬНОМУ ДВИГУНІ, АЛЕ НЕЗАБАРОМ — І ВІД СОНЯЧНИХ ПАНЕЛЕЙ, ЯКІ БУЛИ ДО НЬОГО ДОДАНІ. ТАКОЖ ДО НЬОГО МОЖНА ПІД'ЄДНАТИ НЕОБХІДНІ ІНЖЕНЕРНІ ДЕТАЛІ: АПАРАТ ДЛЯ ЗВАРЮВАННЯ, ПІСТОЛЕТ З ПІНОЮ І ТАК ДАЛІ.

ОСОБЛИВІСТЬ ТАКОГО РОБОТА В ТОМУ, ЩО ВІН МОЖЕ ШУКАТИ МАТЕРІАЛИ ДЛЯ БУДІВНИЦТВА ПРЯМО НА МАЙДАНЧИКУ. НАПРИКЛАД, ЦЕ МОЖЕ БУТИ ЯК ПІСОК, ТАК І ЛІД АБО СІНО. ЗАВДЯКИ ЦІЙ ЗДАТНОСТІ ЙОГО ХОЧУТЬ ВИКОРИСТОВУВАТИ ДЛЯ БУДІВНИЦТВА НА ІНШИХ ПЛАНЕТАХ.
Метки: 13 ГОДИН - І ДІМ ГОТОВИЙ!
18:44 17.05.2017
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

ВІТРОГЕНЕРАТОР СВОЇМИ РУКАМИ ЗА $ 30

УСТАНОВКА ВІТРОГЕНЕРАТОРА ДЛЯ ВАШОГО БУДИНКУ МОЖЕ ОБІЙТИСЯ В СЕРЙОЗНУ СУМУ, ЯКЩО МОВА ЙДЕ ПРО ПОКУПКУ ГОТОВОГО ПРОДУКТУ. АЛЕ ЯКЩО У ВАС Є ЧАС І БАЖАННЯ ПОВОЗИТИСЯ В ГАРАЖІ, І ДЕЯКІ ТЕХНІЧНІ НАВИЧКИ, ВИ МОЖЕТЕ СПРОБУВАТИ ЗРОБИТИ ВІТРЯК СВОЇМИ РУКАМИ. ДЕЯКІ МОДЕЛІ ДОСИТЬ ПРОСТІ У ВИГОТОВЛЕННІ, І ОБІЙДУТЬСЯ ВАМ В БЛИЗЬКО $ 30.
Фотография
ВИНАХІДНИК ДЕНІЕЛ КОННЕЛЛ, ЯКИЙ РОЗРОБИВ МОДЕЛЬ ДОСТУПНОГО САМОРОБНОГО СОНЯЧНОГО КОЛЕКТОРА, ПРЕДСТАВИВ ЩЕ ОДИН СВІЙ ПРОЕКТ — ВІТРОГЕНЕРАТОР З ВЕРТИКАЛЬНИМ РОТОРОМ НА ОСНОВІ ДИЗАЙНУ LENZ2. ЦЯ МОДЕЛЬ ВИКОРИСТОВУЄ АЛЮМІНІЄВІ ЛІТОГРАФІЧНІ ЛИСТИ ДЛЯ ОФСЕТНОГО ДРУКУ ДЛЯ ВИГОТОВЛЕННЯ ЛОПАСТЕЙ. ТАКІ ПЛАСТИНИ МОЖНА РОЗДОБУТИ НЕДОРОГО (АБО НАВІТЬ БЕЗКОШТОВНО) У КОМПАНІЙ, ЩО ЗАЙМАЮТЬСЯ ПОЛІГРАФІЄЮ, ДЕЯКОЇ КІЛЬКОСТІ ДОСТУПНОГО "ЗАЛІЗА", І ВЕЛОСИПЕДНОГО КОЛЕСА.

"ТУРБІНА ВИКОРИСТОВУЄ ДИЗАЙН LENZ2, ЯКИЙ ВОЛОДІЄ МЕХАНІЧНОЮ ЕФЕКТИВНІСТЮ БЛИЗЬКО 40%. ТАКИЙ ВІТРЯК МОЖНА РОБИТИ ПОВНІСТЮ З ВТОРИННИХ МАТЕРІАЛІВ І ВІДХОДІВ, КРІМ БОЛТІВ І ЗАКЛЕПОК. ВІН ПОВИНЕН КОШТУВАТИ БЛИЗЬКО $ 30 ДЛЯ МОДЕЛІ З ТРЬОМА ЛОПАСТЯМИ, ЯКУ ОДНА ЛЮДИНА МОЖЕ ЗРОБИТИ ПРИБЛИЗНО ЗА 6 ГОДИН БЕЗ ОСОБЛИВИХ ЗУСИЛЬ "— SOLARFLOWER

КРІМ БАЗОВИХ ІНСТРУМЕНТІВ НА КШТАЛТ РУЧНОГО ДРИЛЯ, ВАМ ЗНАДОБИТЬСЯ КУПИТИ АБО ПОЗИЧИТИ ЗАКЛЕПУВАЛЬНИЙ ВЕРСТАТ І РІЗНОМАНІТНІ ДЕТАЛІ (БОЛТИ, ГАЙКИ І ШАЙБИ) ДЛЯ ВИГОТОВЛЕННЯ ЦЬОГО ПРИСТРОЮ. ЗГІДНО КОННЕЛЛІ, ВІТРОГЕНЕРАТОР ВДАЛО ПРОЙШОВ ВИПРОБУВАННЯ ПРИ ТРИВАЛОМУ ВІТРІ ШВИДКІСТЮ 80 КМ / ГОД (ТРИ ЛОПАСТІ) І 105 КМ / ГОД (ШІСТЬ ЛОПАСТЕЙ).

ОСЬ ВІДЕО, ЯКЕ ДЕМОНСТРУЄ РОБОТУ ГЕНЕРАТОРА ПРИ СИЛЬНОМУ ВІТРІ:
ДЛЯ ТОГО, ЩОБ ОТРИМУВАТИ ЕЛЕКТРОЕНЕРГІЮ З ТУРБІНИ, НЕОБХІДНО ВСТАНОВИТИ ГЕНЕРАТОР ЗМІННОГО СТРУМУ НА РОТОР, А ТАКОЖ ЗАСІБ НАКОПИЧЕННЯ ЕНЕРГІЇ. ХОЧА ВОНА ТАКОЖ МОЖЕ БУТИ ВИКОРИСТАНА ДЛЯ МЕХАНІЧНОЇ РОБОТИ, НАПРИКЛАД, НАКАЧУВАННЯ ВОДИ АБО ОБЕРТАННЯ МАХОВИКА ДЛЯ РІЗНИХ ПОТРЕБ.

ІСНУЄ БАГАТО ЗМІННИХ, ЗДАТНИХ ВПЛИНУТИ НА ПОКАЗНИКИ ЕФЕКТИВНОСТІ ТАКОГО ВІТРОГЕНЕРАТОРА. ВОНИ ВКЛЮЧАЮТЬ ЕФЕКТИВНІСТЬ ГЕНЕРАТОРА ЗМІННОГО СТРУМУ, І ПРИРОДНУ ШВИДКІСТЬ ВІТРУ НА МІСЦІ ВИКОРИСТАННЯ. ЗГІДНО АВТОРУ, ВИКОРИСТОВУЮЧИ ГЕНЕРАТОР З ККД 50% (НАЙПРОСТІША І ДЕШЕВА ОПЦІЯ), МОЖНА ОТРИМАТИ 158 ВТ ЕЛЕКТРОЕНЕРГІЇ ПРИ ШВИДКОСТІ ВІТРУ 50 КМ / ГОД (13,8 М \ С), І БЛИЗЬКО 650 ВТ ПРИ 80 КМ / ГОД (22.2 М / С).

ТАКА САМОРОБНА МОДЕЛЬ ВІТРОГЕНЕРАТОРА ШВИДШЕ ЗА ВСЕ НЕ ЗМОЖЕ ДАВАТИ ЕНЕРГІЮ ДЛЯ ВСЬОГО ВАШОГО БУДИНКУ, ХОЧА ПОТЕНЦІЙНО КІЛЬКА ТАКИХ ТУРБІН МОЖУТЬ ВИРОБЛЯТИ ДОСТАТНЬО ЕНЕРГІЇ ДЛЯ ЗАРЯДКИ АКУМУЛЯТОРІВ ДЛЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ РОБОТИ ПРИЛАДІВ З СЕРЕДНЬОМУ ДОМОГОСПОДАРСТВІ. АЛЕ ВОНА МОЖЕ СТАТИ ПРЕКРАСНИМ ПРАКТИЧНИМ ПРОЕКТОМ ДЛЯ ШКОЛЯРІВ І СТУДЕНТІВ, АБО ДЛЯ ТИХ, ХТО ПРОСТО ЦІКАВИТЬСЯ ВІТРОЕНЕРГЕТИКОЮ.
Метки: ВІТРОГЕНЕРАТОР СВОЇМИ РУКАМИ ЗА $ 30
18:36 17.05.2017
Андрій Крупко опубликовал запись в сообщество Наш мир

РОЗУМНА ОРАНЖЕРЕЯ З ЯПОНІЇ

КОНЦЕПЦІЯ РОЗУМНОЇ ОРАНЖЕРЕЇ, РОЗРОБЛЕНА ЗА УЧАСТЮ ЯПОНСЬКИХ ФЕРМЕРІВ, ЯВЛЯЄ СОБОЮ ФУНКЦІОНАЛЬНИЙ ПРОТОТИП АВТОНОМНОЇ ТЕПЛИЦІ, ЯКА ПРАЦЮЄ НА ОПЕРАЦІЙНІЙ СИСТЕМІ RASPBERRY PI.
Фотография
В ЕПОХУ ІНТЕРНЕТУ РЕЧЕЙ — КОЛИ БАГАТО ВИДІВ ТЕХНІКИ І НАШІ БУДИНКИ ВОЛОДІЮТЬ ВЛАСНИМ ШТУЧНИМ ІНТЕЛЕКТОМ, РОЗУМНА ОРАНЖЕРЕЯ — ЦЕ, ЗДАВАЛОСЯ Б, НЕ РЕВОЛЮЦІЙНИЙ ПРОДУКТ. АЛЕ СИСТЕМИ, ЯКІ МОЖУТЬ КОНТРОЛЮВАТИ РОБОТУ ТЕПЛИЦІ ДУЖЕ СКЛАДНІ І ДОРОГІ. РЕВОЛЮЦІЮ В ДАНІЙ ОБЛАСТІ ВИРІШИЛА ЗРОБИТИ КОМПАНІЯ WABIT, ЯКА ВЗЯЛАСЯ СТВОРИТИ СОФТ ДЛЯ ГРАМОТНОЇ РОБОТИ АВТОНОМНОЇ ТЕПЛИЧНОЇ СИСТЕМИ І РОЗРОБКУ ТАКОЇ СИСТЕМИ, ЯКА БУЛА Б ДОСТУПНА ЯПОНСЬКИМ ФЕРМЕРАМ ЯК ТЕХНІЧНО, ТАК І ФІНАНСОВО.
Фотография
Фотография
З 2005 РОКУ ЯПОНСЬКІ ДОСЛІДНИКИ РОЗРОБЛЯЮТЬ UECS (UBIQUITOUS ENVIRONMENT CONTROL SYSTEM) — ДЕЦЕНТРАЛІЗОВАНУ МОДУЛЬНУ СИСТЕМУ З ВІДКРИТИМ ВИХІДНИМ КОДОМ, ЯКА ДОЗВОЛЯЄ КОРИСТУВАЧАМ ПЕРЕДАВАТИ ІНФОРМАЦІЮ МІЖ РІЗНИМИ ПЛАТФОРМАМИ З ВИКОРИСТАННЯМ ВІДКРИТОГО ПРОТОКОЛУ CCM І ВІЗУАЛІЗУВАТИ ДАНІ В РЕАЛЬНОМУ ЧАСІ. КОМПАНІЯ WABIT, ЩО СПЕЦІАЛІЗУЄТЬСЯ НА СИСТЕМНІЙ ІНТЕГРАЦІЇ І ПРОГРАМНОМУ ЗАБЕЗПЕЧЕННІ, ДОКЛАДАЄ ВЕЛИЧЕЗНИХ ЗУСИЛЬ ЩОБ ЗРОБИТИ UECSДОСТУПНИМ.
ПРОЕКТ UECS-PI, РЕАЛІЗАЦІЮ ЯКОГО WABIT ПОЧАВ ЗІ СТВОРЕННЯ ПРОТОТИПУ В КІНЦІ 2014 РОКУ, ВИКОРИСТОВУЄ НЕДОРОГЕ ОСНОВНЕ ОБЛАДНАННЯ ВІД РІЗНИХ ВИРОБНИКІВ: МІКРОКОНТРОЛЕР ARDUINO І ОПЕРАЦІЙНУ СИСТЕМУ RASPBERRY PI. UECS-PI ПРИЗНАЧЕНА ДЛЯ ПОЧАТКІВЦІВ ФЕРМЕРІВ І ДЛЯ ДОСВІДЧЕНИХ КОЛЕГ, ЯКІ МОЖУТЬ З ЇЇ ДОПОМОГОЮ ЕКСПЕРИМЕНТУВАТИ.

ОДНИМ З ПЕРШИХ ФЕРМЕРІВ, ЯКІ ЗАЦІКАВИЛИСЯ РОЗУМНОЮ ТЕПЛИЦЕЮ, СТАВ НУР АКБАР АРОФАТУЛЛА З ІНДОНЕЗІЇ — ВІН ПРАЦЮВАВ ПРОТЯГОМ ОСТАННІХ ДВОХ РОКІВ В ПРЕФЕКТУРІ ІБАРАКІ І ЗАЙМАВСЯ ПИТАННЯМИ СІЛЬСЬКОГОСПОДАРСЬКОЇ БІОТЕХНОЛОГІЇ. ЯК ТІЛЬКИ ВІН ДІЗНАВСЯ ПРО UECS-PI ВІД СВОГО ПРОФЕСОРА В УНІВЕРСИТЕТІ ІБАРАКІ, АКБАР ВИРІШИВ СТВОРИТИ СВОЮ РОЗУМНУ ТЕПЛИЦЮ, ПОКЛАДАЮЧИСЬ ВИКЛЮЧНО НА ВІЛЬНО ДОСТУПНУ І НАДЗВИЧАЙНО ДЕТАЛЬНУ ОНЛАЙН-ДОКУМЕНТАЦІЮ WABIT. ВІН ПОЧАВ З ПОКУПКИ ВСЬОГО, ЩО ЙОМУ ПОТРІБНО, НА ALIEXPRESS (НАБАГАТО ДЕШЕВШЕ, НІЖ НА AMAZON, ЗА СЛОВАМИ АКБАРА). НА ЩАСТЯ, ВІН УЖЕ МАВ ПЕВНИЙ ДОСВІД В ЕЛЕКТРОНІЦІ ТА БАЗОВИХ ЗНАННЯХ В ОБЛАСТІ ПРОГРАМУВАННЯ. ЧАС ВІД ЧАСУ ВІН КОНСУЛЬТУВАВСЯ З ЕКСПЕРТАМИ ДЛЯ УСУНЕННЯ НЕПОЛАДОК В КОДІ.
ЧЕРЕЗ ДВА ТИЖНІ, ПЕРША РОЗУМНА ТЕПЛИЦЯ БУЛА СТВОРЕНА: UECS-PI КОНТРОЛЮВАВ ГІДРОПОННУ КУЛЬТУРУ ПОЛУНИЦІ В НЕВЕЛИКІЙ ТЕПЛИЦІ, РОЗТАШОВАНІЙ В УНІВЕРСИТЕТСЬКОМУ МІСТЕЧКУ. ЗОВНІ ТЕПЛИЦІ НА ДАХ БУВ ВСТАНОВЛЕНИЙ ДАТЧИК СОНЯЧНОГО СВІТЛА, ВСЕРЕДИНІ ТЕРМОПАРИ І ДАТЧИКИ SHT21 ВИМІРЮВАЛИ ТЕМПЕРАТУРУ І ВІДНОСНУ ВОЛОГІСТЬ, ВЗАЄМОДІЮЧИ З ЗРОШУВАЛЬНИХ НАСОСОМ. КОНТРОЛЕР ВУЗЛА ВИСІВ НА СТІНІ. ВУЗОЛ ДАТЧИКА БУВ УКЛАДЕНИЙ В ГЕРМЕТИЧНУ КОРОБКУ БІЛЯ ВХОДУ. АКБАР ТАКОЖ ВПРОВАДИВ ВЛАСНІ МОДИФІКАЦІЇ, ТАКІ ЯК ТЕРМОПАРИ ARDUINO UNO ДЛЯ ЗБЕРІГАННЯ ДАНИХ З ДЕКІЛЬКОХ ДАТЧИКІВ НА SD-КАРТІ. ЙОГО ТЕПЛИЦЯ ПРАЦЮВАЛА НАСТУПНИМ ЧИНОМ: ЯК ТІЛЬКИ УМОВИ ВСЕРЕДИНІ ТЕПЛИЦІ ЗМІНЮВАЛИСЯ І СТАВАЛИ НЕСПРИЯТЛИВИМИ ДЛЯ ПОЛУНИЦІ, СИСТЕМА ВІДПРАВЛЯЛА ЕЛЕКТРОННОГО ЛИСТА 15 ЛЮДЯМ, ЯКІ МАЛИ ПОКРАЩИТИ УМОВИ. У НАЙБЛИЖЧОМУ МАЙБУТНЬОМУ АКБАР ПЛАНУЄ ПЕРЕВЕСТИ ТЕПЛИЦЮ В АВТОМАТИЧНИЙ РЕЖИМ: ПРИВОДИ, ТАКІ ЯК ВОДЯНИЙ НАСОС, ВІДКРИТТЯ АБО ЗАКРИТТЯ ФІРАНОК, ПОСИЛЕННЯ АБО ЗМЕНШЕННЯ ОПАЛЕННЯ БУДУТЬ НАЛАШТОВАНІ НА АВТОМАТИЧНЕ РЕАГУВАННЯ НА СИТУАЦІЮ.
У ЛИПНІ 2016 РОКУ АКБАР НАРЕШТІ ЗУСТРІВСЯ З ЧЛЕНАМИ КОМАНДИ UECS-PI В ТОКІО. У КОМПАНІЇ WABIT ПРАЦЮЄ БЛИЗЬКО 20 ОСІБ, З ЯКИХ 4 ПРАЦЮЮТЬ У ВІДДІЛІ SMART СІЛЬСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА І ЗАЙМАЮТЬСЯ РОЗРОБКОЮ UECS-PI (2 В ФУКУОЦІ І 2 В ТОКІО). З ОГЛЯДУ НА ЇХ ОБМЕЖЕНІ ЛЮДСЬКІ РЕСУРСИ, КОМАНДА ПРАГНУЛА ЗРОБИТИ КОЖНОГО КЛІЄНТА ЯКОМОГА БІЛЬШЕ АВТОНОМНИМ.
Фотография
«СЬОГОДНІ БУДЬ-ХТО МОЖЕ КУПИТИ ARDUINO АБО RASPBERRY PI ДЛЯ СТВОРЕННЯ РОЗУМНОЇ ТЕПЛИЦІ», — ПОЯСНЮЄ ХІРОЯСУ ТОЇТА, КЕРІВНИК ПРОЕКТУ UECS-PI І ГОЛОВНИЙ ВИКОНАВЧИЙ ДИРЕКТОР WABIT. «АЛЕ У ФЕРМЕРІВ НЕМАЄ ТЕХНІЧНИХ НАВИЧОК, НЕОБХІДНИХ ДЛЯ ЕКОЛОГІЧНОГО МОНІТОРИНГУ. ВИСОКОТЕХНОЛОГІЧНІ СИСТЕМИ, ЩО НАДХОДЯТЬ З-ЗА КОРДОНУ, ЗАНАДТО ДОРОГІ ДЛЯ ЯПОНСЬКИХ ФЕРМЕРІВ, ТЕПЛИЦІ ЯКИХ ЗАЗВИЧАЙ МАЮТЬ НЕВЕЛИКІ РОЗМІРИ. НАМ ПОТРІБНО БУЛО ЗНАЙТИ РІШЕННЯ, ЯКЕ БУЛО Б НЕДОРОГИМ, ЛЕГКИМ У ВИКОРИСТАННІ І ОБСЛУГОВУВАННІ В НЕВЕЛИКИХ ТЕПЛИЦЯХ З БОКУ ТЕХНІКІВ. ТАК МИ ЗРОЗУМІЛИ, ЩО БУДЕМО КЕРУВАТИСЯ ТРЬОМА ОСНОВНИМИ ФАКТОРАМИ: НИЗЬКА ЦІНА, ВІДКРИТИЙ ВИХІДНИЙ КОД І ВИЧЕРПНЕ КЕРІВНИЦТВО ПО ЕКСПЛУАТАЦІЇ ».
САМЕ ТОМУ КОМПАНІЯ РЕТЕЛЬНО ОПИСАЛА КОЖЕН КРОК ПРОЦЕСУ СКЛАДАННЯ І ЗБІРКИ В ДОКЛАДНОМУ НАВЧАЛЬНОМУ ПОСІБНИКУ, ВКЛЮЧАЮЧИ СПИСОК РЕСУРСІВ, ЯКІ МОЖНА КУПИТИ. КОМАНДА РЕГУЛЯРНО ДОПОВНЮЄ КЕРІВНИЦТВО І ВІДПОВІДАЄ НА ЗАПИТАННЯ КОРИСТУВАЧІВ ОНЛАЙН, НАМАГАЮЧИСЬ НАДАВАТИ ЯКОМОГА БІЛЬШЕ ПОСЛУГ КЛІЄНТАМ ПО ТЕЛЕФОНУ ТА ЕЛЕКТРОННОЮ ПОШТОЮ. НАПРИКЛАД, СЬОГОДНІ РОЗРОБЛЕНІ ДОДАТКИ, ЯКІ, ПІСЛЯ ТОГО, ЯК СИСТЕМА БУДЕ ІНТЕГРОВАНА В ТЕПЛИЦЮ, ДАЮТЬ ФЕРМЕРАМ МОЖЛИВІСТЬ ДОДАТКОВО ЇЇ НАЛАШТУВАТИ, З'ЄДНАТИ ЇЇ З МОБІЛЬНИМ ДОДАТКОМ ANDROID, ЗБЕРІГАТИ І ВІЗУАЛІЗУВАТИ СВОЇ ДАНІ В ХМАРІ СТАНЦІЇ UECS І НАВІТЬ РОЗРОБЛЯТИ ВЛАСНІ ПРОГРАМИ З ВІДКРИТИМ ВИХІДНИМ КОДОМ UECS-PI SDK.
ДЛЯ ТИХ, ХТО ВВАЖАЄ ЗА КРАЩЕ ЕКОНОМИТИ ЧАС І НЕ ХОЧЕ ЗБИРАТИ ТЕПЛИЦЮ САМ, UECS-PI НАЙБЛИЖЧИМ ЧАСОМ МОЖНА БУДЕ КУПИТИ В БАЗОВІЙ ВЕРСІЇ.
КАЗУХАРУ КОБАЯШІ ІНЖЕНЕР З UECS-PI В ТОКІО І КЕРІВНИК СЕМІНАРІВ КОМПАНІЇ, ВИЗНАЄ, ЩО УСТАНОВКА І ОБСЛУГОВУВАННЯ СИСТЕМИ ВИМАГАЄ ВІД ФЕРМЕРІВ БАЖАННЯ ВЧИТИСЯ І АДАПТУВАТИСЯ ДО НОВОГО. ЦЕ НЕ ТАК ПРОСТО, АЛЕ В WABIT ВПЕВНЕНІ, ЩО МАЙБУТНЄ ЯПОНСЬКОГО СІЛЬСЬКОГО ГОСПОДАРСТВА САМЕ ЗА ТАКИМИ ТЕХНОЛОГІЯМИ!
«У НАШІ ДНІ БАГАТО ФЕРМЕРІВ У ВІЦІ ВІД 20 ДО 40 РОКІВ ПРАЦЮЮТЬ ЗІ СВОЇМИ БАТЬКАМИ, — ГОВОРИТЬ ВІН. «У МІРУ ТОГО, ЯК НАСЕЛЕННЯ ЯПОНІЇ ПРОДОВЖУЄ СТАРІТИ, БАТЬКИ СКОРО НЕ ЗМОЖУТЬ ПРАЦЮВАТИ, І ФЕРМЕРИ ПОВИННІ БУДУТЬ ПІКЛУВАТИСЯ ПРО НИХ, А ТАКОЖ ЗАЙМАТИСЯ ВИРОЩУВАННЯМ І ПРОДАЖЕМ ОВОЧІВ. ЦЕ ВЕЛИКА РОБОТА, І МОЛОДЬ НЕ ЗАВЖДИ ГОТОВА ДО ЦЬОГО! ЧЕРЕЗ ЦЕ СІЛЬСЬКЕ ГОСПОДАРСТВО ПОСТІЙНО ВІДЧУВАЄ ВІДТІК КАДРІВ... А НАША СИСТЕМА МОЖЕ ПОЛЕГШИТИ ЖИТТЯ ФЕРМЕРІВ І ВІДКРИТИ ДЛЯ НИХ БАГАТО МОЖЛИВОСТЕЙ. ЗВИЧАЙНО, СИСТЕМНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ВИМАГАЄ БАЗОВИХ ТЕХНІЧНИХ ЗНАНЬ, АЛЕ МИ ЗАВЖДИ ГОТОВІ ДОПОМОГТИ В ЦЬОМУ І ВІДПОВІСТИ НА ВСІ ПИТАННЯ. НАЙГОЛОВНІШЕ — ЦЕ НЕ ТЕХНОЛОГІЯ, НЕ ТЕХНІЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ СИСТЕМИ, А КОНЦЕПЦІЯ НОВОЇ МЕТОДОЛОГІЇ ДЛЯ РОБОТИ ».
Метки: РОЗУМНА ОРАНЖЕРЕЯ З ЯПОНІЇ
<< назад вперед >>
Мы — это то, что мы публикуем
Загружайте фото, видео, комментируйте.
Находите друзей и делитесь своими эмоциями.
Присоединяйтесь
RSS Андрій Крупко
Войти